pengembangan model praktik keperawatan profesional 2

PENGEMBANGAN MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN

PROFESIONAL

Oleh: Tri Sumarni

PENDAHULUAN

• Istilah MPKP masih relatif baru.• Tahun 1983 profesi keperawatan mulai

berkembang.

DEFINISI

• Suatu sistem yang memungkinkan perawatprofesional mengatur pemberian askeptermasuk lingkungan untuk mendukungpemberian askep.

DASAR PERTIMBANGAN PEMILIHAN MODEL METODE ASKEP

Sesuai dengan visi misi institusi

Kepuasan & kinerja perawat

Dapat diterapkannya proses kep dlm askepKepuasan pasien

Efisien dan efektif

ELEMEN SUBSISTEM MPKP

Pendekatan manajemen

Hubungan profesional

Nilai-nilai profesional (Inti

dari MPKP)

Metode pemberian

askep

Sistem kompensasi dan

penghargaan

METODE PEMBERIAN ASKEP

• Seorang perawat bertugas& bertanggungjawabmerawat 1 pasien selamaperiode dinas

Kasus

• Metode pemberian askepyang menekankan padapenyelesaian tugas &prosedur

Fungsional

• Metode pemberian askep yangmencirikan bahwa sekelompoktenaga kep yang memberikanaskep dipimpin oleh seorangperawat profesional yangdisebut sbg ketua tim

Tim

• Metode pemberian askep yangmempunyai karakteristikkontinuitas & komprehensifdalam pemberian askepPrimer

Modular

Gabungan metodeprimer dengan tim

METODE KASUS

KELEBIHAN

• Perawat lebihmemahami kasus perkasus

• Sistem evaluasi danmanajerial menjadilebih mudah

KEKURANGAN

• Perlu tenaga perawatyang cukup banyakdg kemampuan dasaryang sama

• Perawatpenanggungjawabblm dptteridentifikasi

METODE FUNGSIONAL

KELEBIHAN

• Efisien• Perawat mempunyai

keahlian tindakantertentu

KEKURANGAN

• Pelayanan keperawatan terpisah2

• Setiap perawat tdk dpt memberikan asuhan secara komprehensif

• Prioritas hanya kebutuhan fisik

• Komunikasi antar perawat sangat terbatas

METODE TIM

KELEBIHAN

• Pelayanan keperawatanyang komprehensif

• Proses keperawatan dapatditerapkan

• Metode timmemungkinkan utk dptbekerja lebih efektif &efisien

• Memungkinkan utk dptbekerja sama antar tim

KEKURANGAN

• Kegiatan konferen memerlukan waktu yang cukup lama

METODE PRIMER

KELEBIHAN

• Otonomi• Akuntabilitas• Komunikasi• Kolaborasi• Komprehensif• Kepuasan pasien, perawat

dan dokter• Kesempatan utk

mengembangkan diri

KEKURANGAN

• Dibutuhkan perawat yangbenar2 mempunyaipengalaman,pengetahuan dan sikapyang profesional.

KEGIATAN IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN MPKP

Persiapan• Membentuk tim pelaksanaan pengembangan MPKP• Menetapkan ruang rawat MPKP

Pelaksanaan• Tim pengembangan MPKP melakukan bimbingan• Monitoring dan supervisi

Evaluasi• Evaluasi struktur, proses dan hasil

SEMOGA BERMANFAAT