pengaruh workplace spirituality citizenship behavior for ...€¦ · dengan bantuan perangkat...
Post on 11-Nov-2020
6 Views
Preview:
TRANSCRIPT
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
Pengaruh Workplace Spirituality pada Organizational Citizenship Behavior
for The Environment dengan Connectedness to Nature sebagai Mediasi dan
Environmental Awareness sebagai Moderator
(Studi pada karyawan green-hotel di Solo Raya)
SKRIPSI
Disusun untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi
Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Manajemen
Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta
Disusun Oleh:
MUHAMMAD PANJIYUDA
F0215074
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2019
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
Pengaruh Workplace Spirituality pada Organizational Citizenship Behavior
for The Environment dengan Connectedness to Nature sebagai Mediasi dan
Environmental Awareness sebagai Moderator
(Studi pada karyawan green-hotel di Solo Raya)
SKRIPSI
Disusun untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi
Persyaratan Guna Meraih Gelar Sarjana Manajemen
Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta
Disusun Oleh:
MUHAMMAD PANJIYUDA
F0215074
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2019
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
i
Pengaruh Workplace Spirituality pada Organizational Citizenship Behavior
for The Environment dengan Connectedness to Nature sebagai Mediasi dan
Environmental Awareness sebagai Moderator
(Studi pada karyawan green-hotel di Solo Raya)
Oleh:
MUHAMMAD PANJIYUDA
F0215074
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh workplace spirituality (WPS) pada organizational citizenship behavior for the environment (OCBE) dengan connectedness to nature (CNS) sebagai mediator dan environmental awareness (EA) sebagai moderator. Populasi pada penelitian ini adalah green hotel di Solo Raya. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 172
karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan confirmatory factor analyses (CFAs) dengan bantuan perangkat LISREL 8.8 untuk uji validitas, construct reliability dan variance extracted. Pengujian hipotesis menggunakan regresi hierarki untuk
pengujian hubungan langsung antar variabel dan hubungan mediasi dengan bantuan perangkat SPSS. Sedangkan pengaruh variabel moderasi diuji dengan multi regresion analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WPS berpengaruh positif secara langsung pada OCBE maupun saat dimediasi oleh CNS atau pada saat dimoderatori oleh EA .
Kata Kunci: OCBE, workplace spirituality, connectedness to nature, Environmental awareness, green hotel, green manajemen.
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
ii
Effect of Workplace Spirituality on Organizational Citizenship Behavior for
The Environment with Connectedness to Nature as A Mediation and
Environmental Awareness as A Moderator
(Study of green-hotel employees in Solo Raya)
by:
MUHAMMAD PANJIYUDA
F0215074
ABSTRACT This study aims to examine the effect of workplace spirituality (WPS) on connectedness to nature (CNS) organizational citizenship behavior for the environment (CNS) as a mediator and environmental awareness (EA) as a moderator. Population of this study is green hotels in Solo Raya. The sample used in this study was 172 employees. The method of data collection in this study used a questionnaire. This study used confirmatory factor analysis (CFAs) with the help of the LISREL 8.8 device for validity testing, construct reliability and extracted variance. Hypothesis testing with Hierarki regresion for testing direct relationships between variables and mediation relationships uses the help of SPSS devices. While the influence of the moderating variable was tested with multi regression analysis. The results of the study indicate that WPS has a positive effect directly on OCBE and when mediated by the CNS or when moderated by EA. Keywords: OCBE, workplace spirituality, connectedness to nature, environmental awareness, green hotel, green management.
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
iii
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Univeristas Sebelas Maret:
Nama : MUHAMMAD PANJIYUDA
NIM : F0215074
Program Studi : S1 MANAJEMEN
Judul Skripsi : Pengaruh Workplace Spirituality pada Organizational Citizenship Behavior for The Environment dengan Connectedness to Nature sebagai Mediasi dan Environmental Awareness sebagai Moderator
Menyatakan dengan sebenarnya, bahwa Skripsi yang saya buat ini adalah
benar-benar merupakan hasil karya saya sendiri dan bukan merupakan hasil
jiplakan/salinan/sanduran dari karya orang lain.
Apabila ternyata dikemudian hari terbukti pernyataan ini tidak benar, maka saya
bersedia menerima sanksi berupa penarikan ijazah dan pencabutan gelar
sarjananya.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.
Surakarta,
Mahasiswa
MUHAMMAD PANJIYUDA
NIM. F0215074
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
iv
HALAMAN PENGESAHAN
Dengan Judul:
Pengaruh Workplace Spirituality pada Organizational Citizenship Behavior
for The Environment dengan Connectedness to Nature sebagai Mediasi dan
Environmental Awareness sebagai Moderator
(Studi pada karyawan green-hotel di Solo Raya)
Atas nama mahasiswa : Muhammad Panjiyuda (NIM. F0215074)
Telah diterima dengan baik oleh tim penguji skripsi fakultas ekonomi dan bisnis
universitas sebelas maret guna melengkapi tugas-tugas dan memenuhi syarat-
syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Manajemen Program Studi S1
Manajemen
Surakarta: ______________
Tim Penguji Skripsi :
1. Prof. Dr. ASRI LAKSMI RIANI, M.S Ketua Penguji (____________)
NIP. 195901301986012001
2. YENI FAJARIYANTI, S.E.,M.Si. Penguji (____________)
NIP. 197401122000122004
3. Prof. Dr. SALAMAH WAHYUNI, SU. Pembimbing (____________)
NIP. 195001181978032001
Disahkan oleh
Kepala Program Studi S1 Manajemen
Reza Rahardian, SE.M.Si.
NIP, 197406092000121001.
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
v
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi dengan judul
Pengaruh Workplace Spirituality pada Organizational Citizenship Behavior
for The Environment dengan Connectedness to Nature sebagai Mediasi dan
Environmental Awareness sebagai Moderator
(Studi pada karyawan green-hotel di Solo Raya)
Disusun oleh :
Muhammad Panjiyuda
NIM. F0215074
Surakarta, __________
Disetujui dan Diterima Oleh
Pembimbing
Prof. Dr. SALAMAH WAHYUNI, SU
NIP. 195001181978032001
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
vi
HALAMAN MOTTO
““Bekerjalah kamu, maka Allah dan Rasul-Nya serta orang-orang mu’min akan
melihat pekerjaanmu itu, dan kamu akan dikembalikan kepada (Allah) Yang
Mengetahui akan yang ghaib dan yang nyata, lalu diberitakan-Nya kepada kamu
apa yang telah kamu kerjakan.”
(QS. At-Taubah : 105)
“Maka sesungguhnya beserta kesulitan ada kemudahan, sesungguhnya beserta
kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila engkau telah selesai (dari sesuatu
urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain), dan hanya kepada
Tuhanmulah engkau berharap. ”
(QS Al-Insyirah : 5-8 )
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
vii
HALAMAN PERSEMBAHAN
Skripsi ini dipersembahkan untuk:
1. Ibu Tutik dan Bapak Otter
2. Mas Heru dan Mas Danang
3. Ibu Prof.Dr.Salamah Wahyuni, SU
4. Sahabat dan teman seperjuangan
5. Almamater Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret
tercinta
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
viii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat serta karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Workplace Spirituality pada Organizational Citizenship Behavior for The Environment dengan Connectedness To Nature sebagai Mediator dan Environmental Awareness sebagai Moderator (Studi pada karyawan green-hotel di Solo Raya)”.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat memperoleh gelar Sarjana Manajemen Jurusan Manajemen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sebelas Maret Surakarta. Penulis menyadari bahwa keberhasilan penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak. Oleh karena itu penulis sampaikan rasa terima kasih kepada:
1. Allah subhanahu wa ta'ala yang telah menjadi penolong dan memberikan keteguhan hati dan iman dalam semua perkara kehidupan ini.
2. Prof. Dr. Salamah Wahyuni, SU, selaku dosen pembimbing skripsi yang telah memberikan tenaga, waktu, dan ilmu untuk memberi arahan kepada penulis.
3. Irwan Trinugroho. SE., M.Sc, P.hD., yang telah mengenalkan dan memberi kesempatan kepada saya untuk melihat dunia secara lebih luas dan semua kebaikan yang telah beliau berikan
4. Ibu, Bapak dan kedua kakak yang selalu memberikan doa, dukungan, motivasi baik secara finansial maupun non finansial selama ini sehingga penulis mampu menyelesaikan tahap pendidikan hingga sarjana
5. Dewanti Cahyaningsih yang mengubah hidup saya menjadi jauh lebih baik, mengajarkan bagaimana selalu bersikap baik kepada siapapun, dan ikhlas dalam berbuat.
6. Teman-teman Asisten Kece yang telah mengajarkan saya apa itu arti kehidupan jika dilihat dari 180 derajat
7. Teman satu bimbingan dan seperjuangan sejak awal proses, Alifa dan Sekar yang selalu memberikan keyakinan bahwa semua pasti bisa dikerjakan dan dilalui.
8. Teman-teman KKN Burong Mandi 2018 yang telah mengajarkan bagaimana toleransi dan bersikap secara berkelompok dengan baik .
9. Karyawan dan Supervisor green hotel di Solo raya yang telah membantu penulis dalam mengisi kuesioner sehingga penulis dapat memperoleh data yang dibutuhkan.
10. Semua pihak yang telah membantu terselesaikannya skripsi ini. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis memohon maaf apabila ada kesalahan ataupun kata-kata yang kurang berkenan. Penulis mengharap kritik dan saran yang membangu. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.
Penulis
Muhammad Panjiyuda
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................................... i ABSTRAK ......................................................................................................................... ii ABSTRACT .................................................................................................................... iii HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .................................................................... iv HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................................... v SURAT PERNYATAAN ................................................................................................. vi HALAMAN MOTTO ....................................................................................................... vii HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................................... viii KATA PENGANTAR ........................................................................................................ ix DAFTAR ISI...................................................................................................................... xi DAFTAR TABEL ............................................................................................................. xv DAFTAR GAMBAR ....................................................................................................... xvii DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................................. xviii BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................. 1
1.1. Latar Belakang ............................................................................................ 1 1.2. Rumusan Masalah ...................................................................................... 5 1.3. Tujuan Penelitian ........................................................................................ 5 1.4. Manfaat Penelitian ...................................................................................... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS................................... 7 2.1. Tinjauan Pustaka ........................................................................................ 7
2.1.1. Workplace spirituality (WPS) ...................................................... 8 2.1.2. Connectedness to nature (CNS) ............................................... 10 2.1.3. Organizational citizenship behavior for the environment
(OCBE) .................................................................................... 11 2.1.4. Environmental awareness (EA) ................................................ 14
2.2. Pengembangan Hipotesis ........................................................................ 15 2.2.1. Pengaruh workplace spirituality pada organizational
citizenship behavior for the environment ................................ 15 2.2.2. Pengaruh workplace spirituality pada connectedness to
nature ....................................................................................... 16 2.2.3. Pengaruh connectedness to nature pada organizational
citizenship behavior for the environment ................................ 17 2.2.4. Environmental awareness memoderasi pengaruh workplace
spirituality pada organizational citizenship behavior for the environment ........................................................................18
2.2.5. Connectedness to nature memediasi pengaruh workplace spirituality pada organizational citizenship behavior for the environment ............................................................................. 19
2.3. Kerangka Penelitian .................................................................................. 19 BAB III METODE PENELITIAN ................................................................................... 21
3.1. Desain Penelitian ...................................................................................... 21 3.2. Populasi, Sampel, dan Sampling ............................................................. 22
3.2.1. Populasi .......................................................................................... 22 3.2.2. Sampel ........................................................................................... 22 3.2.3. Sampling ........................................................................................ 23
3.3. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ....................................... 24 3.3.1. Workplace spirituality (WPS) ......................................................... 24 3.3.2. Connectedness to nature (CNS) ................................................... 24
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
x
3.3.3. Environmental awareness (EA) .................................................... 25 3.3.4. Organizational citizenship behavior for the environment
(OCBE) ......................................................................................... 25
3.4. Sumber Data ............................................................................................. 25 3.5. Metode Pengumpulan Data ...................................................................... 26 3.6. Metode Analisis......................................................................................... 26
3.6.1. Uji Instrumen .................................................................................. 26 3.6.2. Analisis SEM (Structural Equation Model) .................................... 27 3.6.3. Uji Hipotesis ................................................................................... 30
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..................................................... 31 4.1. Gambaran Umum Objek Penelitian.......................................................... 31 4.2. Tanggapan Responden pada Variabel Penelitian ................................... 31 4.3. Uji Instrumen ............................................................................................. 38
4.3.1. Uji validitas ..................................................................................... 38 4.3.2. Uji reliabilitas .................................................................................. 40 4.3.3. Uji kecocokan model (Goodness of Fit) ........................................ 50
4.4. Analisis Structural Equation Model........................................................... 50 4.4.1. Pengujian regresi hierarki .............................................................. 45 4.4.2. Uji MRA .......................................................................................... 48
4.5. Pembahasan ............................................................................................. 49 4.5.1. Workplace spirituality berpengaruh positif pada organizational
citizenship behavior for the environment ..................................... 49 4.5.2. Workplace spirituality berpengaruh positif pada connectedness
to nature ....................................................................................... 50 4.5.3. Connectedness to nature berpengaruh positif pada
organizational citizenship behavior for the environment ............ 50 4.5.4. Environmental awareness memoderasi pengaruh positif
workplace spirituality pada organizational citizenship behavior for the environment ...................................................................... 51
4.5.5. Connectedness to nature memediasi pengaruh positif workplace spirituality pada organizational citizenship behavior for the environment ...................................................................... 52
4.6. Perbandingan Hasil Pengujian Hipotesis ................................................. 52 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .......................................................................... 54
5.1. Kesimpulan ............................................................................................... 54 5.2. Implikasi .................................................................................................... 55
5.2.1. Implikasi teoritis ............................................................................. 55 5.2.2. Implikasi praktis ............................................................................. 57
5.3. Keterbatasan ............................................................................................. 58 5.4. Saran ......................................................................................................... 59
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................... 61 LAMPIRAN .................................................................................................................. 70
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xi
DAFTAR TABEL
Tabel III.1. Jumlah Kuesioner ..................................................................................... 23 Tabel III.2. Pembagian Penyebaran Kuesioner per Hotel .......................................... 24 Tabel III.4. Goodness of Fit Index............................................................................... 29 Tabel IV.1. Tanggapan Responden Variabel Workplace Spirituality ......................... 31 Tabel IV.4. Tanggapan Responden Variabel Connectedness to nature ................... 34 Tabel IV.3. Tanggapan Responden Variabel Environmental Awareness.................. 35 Tabel IV.4. Tanggapan Responden Variabel OCBE .................................................. 37 Tabel IV.5. Hasil Uji Validitas Variabel WPS .............................................................. 38 Tabel IV.6. Hasil Uji Validitas Variabel CNS ............................................................. 39 Tabel IV.7. Hasil Uji Validitas Variabel OCBE ............................................................ 40 Tabel IV.8. Hasil Uji Validitas Variabel AE ................................................................. 40 Tabel IV.9 Hasil Perhitungan Construct Reliability dan Variance Extracted ............. 41 Tabel IV.10. Hasil Goodness of Fit Index ................................................................... 42 Tabel IV.11 Pengaruh Langsung, Tidak Langsung dan Pengaruh Total ................... 45
Tabel IV.12. Moderated Regression Analysis (MRA) .....................................................48 Tabel IV.13.Kesimpulan Hipotesis .............................................................................. 49 Tabel IV.14 Perbandingan Hipotesis Artikel Utama dengan Hasil Penelitian ............ 53
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1. Kerangka Penelitian............................................................................... 28 Gambar IV.2. Hasil Model Penelitian .......................................................................... 72
library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN I. KUESIONER PENELITIAN .................................................................. 83
LAMPIRAN II. DATA MENTAH PENELITIAN ............................................................ 89
LAMPIRAN III. UJI VALIDITAS ................................................................................. 104
LAMPIRAN IV. UJI RELIABILITAS ................................................................. 115
LAMPIRAN V. GOODNESS OF FIT ........................................................................ 116
LAMPIRAN VI. HASIL UJI HIPOTESIS .................................................................... 118
LAMPIRAN VI. HASIL UJI MRA ............................................................................... 121
top related