menghadapai era asn 2018
Post on 30-Dec-2016
221 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Menghadapai era ASN 2018 - Jabatan Fungsional Peneliti
L.T. Handoko laksana.tri.handoko@lipi.go.id
POLAMANAJEMENASNUUno5/2014tentangASN
h"ps://intra.lipi.go.id/direktori/regulasi/lipi1391044648.pdf
APARATUR SIPIL NEGARA
#AparaturSipilNegara -PNS(PegawaiNegeriSipil) -PPPK(PegawaiPemerintahdenganPerjanjianKerja)
#Standarkompetensi -Teknis -Manajerial -Sosial-kultural
#ASN=pejabat -JabatanAdministrasi(JA) -JabatanFungsional(JF) -JabatanPimpinanTinggi(JPT)
#Rangkapjabatan -Alihjabatan -Ketersediaanlowongan/formasi -MaintainancediseIapjenjang
#PenilaianASN -PPK→SKP -Komponen:kinerja(60%)+perilaku(40%) -Berbasisoutput,bukanproses
#BUP -JPT:60tahun -JFUtama:65tahun -Selainitu:58tahun
JABATAN ASN
PENGADAAN PNS
KOMPETENSI ASN
TUGAS JABATAN ASN
POLA MAINTAINANCE
POLAGRADING
POLAGRADING
Asumsirasio →1:11,889Kinerjaamatbaik →TunKin=125%PNSkondisikhusus →TuBel75%,Plt100%,CDTN0%,…TidakbolehadahonorlaindariAPBN/APBD/lembagainternasionalIuranBPJS →berbasisPenghasilanBulanan
PenghasilanBulanan!
FUNGSIONAL PENELITI
#Grading:JPT →I–VIJA/JF →1-15
#Maintainance:
AhliUtama :50 →20AK/tahunAhliMadya :37,5 →15AK/tahunAhliMuda :25 →12,5AK/tahunAhliPertama :12,5 →10AK/tahun
#StandarKompetensiPeneliI:
Tidakpernahmelanggarintegritas/eIkaBerbasisAngkaKredit(?!)Pendidikan:S3untukUtama/Madya,S2untukMuda/PertamaMemimpinKelompok/KegiatanPeneliIan
AKdarisemuaunsurmin.78%dalam3tahun
singlesalary?→gaji+tunjangankinerja+kemahalan1)Berbasis“jabatan”,bukanmasakerja2)Berbasis“bebankerja+tanggung-jawab+resikokerja”3)Realisasiberbasis“capaiankinerja”
JABATANFUNGSIONALPENELITI?
RPPManajemenPNSRPPGaji,TunjangandanFasilitasPNS
FUNGSIONAL PENELITI
1)PNSlangsungmasukJFsaatditerima→jenjangJFsesuaiAK.2)MinimalS1.3)WajibmengikuYDJFPTingkatPertama.4)Alihjabatan:min.S2,DJFP1,<45thn/sesuaiBUPuntukJFserumpun.5)Hasilkerjaminimal:1outputper-hasilkerjaselamaperiodejabatantersebut.
1)JumlahformasiditetapkanuntukseYapjabatan→PNS/PPPKsaatmasuksesuailowonganformasitersedia.2)MinimalS1(belumtentutersediaformasidenganjenjangterendah).3)Lulusujikompetensijabatan.4)Alihjabatan:min.S2,tersedialowonganformasi,lulusujikompetensi,<53thn(JFAhliMuda)/<55thn(JFAhliMadya)/<60thn(JFAhliUtama).5)Hasilkerjaminimal:1outputper-hasilkerjaselamaperiodejenjangjabatantersebut.
#)→usulanuntukKepmenPANRBJFP
FUNGSIONAL PENELITI
6)Hasilkerjaminimalharusdicapaiselamaperiodejabatan.7)TidakadamaintainancekecualiuntukPeneliYUtama.8)TidakadaAKminimaltahunan,tetapiharusnaikjenjangdalam5+1tahun.9)KenaikanjabatansesuaiPAK.10)PenilaianAKseYappengusulankenaikanjenjangdalam5+1tahun.
6)Perolehanhasilkerjaminimaldarisuatujabatanmenjadiprasyaratmasukkejabatantersebut.7)Maintainancedimungkinkansampaimaksimal19tahun.8)DikenakanAKminimaltahunan,danperiodekenaikanjenjang5tahun.9)Kenaikanjabatansesuaikelulusanujikompetensidanketersediaanformasi.10)PenilaianAKtahunanolehTP2U,untukkenaikanjenjangsdTP2I/TP3.
#)→usulanuntukKepmenPANRBJFP
FUNGSIONAL PENELITI
11)ProfesorRisetadalahgelar,bukanjabatan.12)BatasusiapelamarPNS:18-35tahun.13)14)-
11)ProfesorRisettetapsebagaigelar?12)BatasusiapelamarJabatanFP:18-40tahununtukS3→ditetapkanPresiden.13)KewajibanmenjadianggotaHimproJF(Himpenindo)14)Penambahanunsurkegiatan….-kolaborasiantarinsYtusilitbang?-perolehandanaeksternal?-pengembanganprofesi?
#)→usulanuntukKepmenPANRBJFP
PAK ala JFP?!?!
PeneliYAhliPertama
PeneliYAhliMuda
PeneliYAhliMadya
5thn
PeneliYAhliUtama
Maintenancepertahun(maksimalsdtahunke19)
58Thn
58Thn
60Thn
65Thn
(GradeX1) (GradeX2)
(GradeX3) (GradeX4)
(GradeX5) (GradeX6) (GradeX7)
(GradeX8) (GradeX9)
Gradex=Pangkat/golongan
5thn
5thn 5thn
5thn 5thn 5thn
5thn 5thn
MOHON MASUKAN...
1)MenyesuaikanregulasiJFPmengikuIamanahUUASNdanPPturunannya.2)Kesempatanmenyesuaikanregulasiuntukmempercepatpenguatan(kapasitasdankompetensi,bukanstatus)peneliIsesuainormadankarakterisIkpeneliIan...
→PolapengaturanseluruhJFtelahdisamakan,termasukremunerasi.→Alihjabatanmerupakanbagiandariprofesionalismedanalami.
3)Fokus:menjagastandarsubstansimelaluistandarkompetensidanhasilkerjaminimalsesuai(min.menuju)normadanstandarglobal.4)JFPbisaberperansebagaiinsenIf+penjagaprofesionalismepeneliIyangmemilikikapasitasdankompetensisesuainormadanstandarglobal.
→PeneliYPNSdiperkuatkapasitasdankompetensinyamelaluiJFP.→CukupatrakYfuntukparaPPPKyangmumpuniuntukbergabung.
top related