karakteristik kepemimpinan
Post on 30-May-2018
218 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
1/16
KarakteristikKarakteristikKepemimpinanKepemimpinan
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
2/16
Segala sesuatu di Dunia ini tumbuh danSegala sesuatu di Dunia ini tumbuh dan
Hancur hanya karena KepemimpinanHancur hanya karena Kepemimpinan
(John Maxwell)(John Maxwell)
Definisi: Kepemimpinan adalahDefinisi: Kepemimpinan adalah
PengaruhPengaruh
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
3/16
3 Hal yang perlu dilakukan3 Hal yang perlu dilakukan
oleh Leaders:oleh Leaders:
ABC Of LeadershipABC Of Leadership
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
4/16
A Attract PeopleA Attract People
Pemimpin harus bisa menarik orang. Sebagai leaderPemimpin harus bisa menarik orang. Sebagai leader
harus mempunyai penampilan yang menarik.harus mempunyai penampilan yang menarik.
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
5/16
Tips Agar Orang TertarikTips Agar Orang Tertarik
1. Penampilan (senyum dsb.)1. Penampilan (senyum dsb.)
2. Lingkungan (sense of belonging)2. Lingkungan (sense of belonging)
3. Percaya diri3. Percaya diri
4. Excitement (menyenangkan)4. Excitement (menyenangkan)5. Leaders harus bisa memberi semangat5. Leaders harus bisa memberi semangat
(memotivasi)(memotivasi)
6. Leaders harus significant (berarti buat orang lain)6. Leaders harus significant (berarti buat orang lain)
7. Leaders harus mempunyai People Skill7. Leaders harus mempunyai People Skill8. Memberi pengharapan8. Memberi pengharapan
9. Leaders harus mempunyai visi (visioner)9. Leaders harus mempunyai visi (visioner)
10. Leaders harus mempunyai kharisma10. Leaders harus mempunyai kharisma
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
6/16
B BelieveB Believe
(Percaya pada orang lain)(Percaya pada orang lain)Percaya pada Up-line dan Down-linePercaya pada Up-line dan Down-line
Percaya pada K-LinkPercaya pada K-Link
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
7/16
C ConnectC Connect
(Berhubungan)(Berhubungan)Sebagai leaders harus pro aktifSebagai leaders harus pro aktif
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
8/16
Cara Berhubungan DenganCara Berhubungan Dengan
Orang LainOrang Lain1. Beri penghargaan pada orang lain.1. Beri penghargaan pada orang lain.
2. Perlu memiliki cara yang berbeda untuk perubahan yang lebih baik2. Perlu memiliki cara yang berbeda untuk perubahan yang lebih baik
bagi orang lain.bagi orang lain.
3. Perlu melihat persamaan dalam diri orang tersebut, juga pada diri kita.3. Perlu melihat persamaan dalam diri orang tersebut, juga pada diri kita.
4. Perlu mengerti tempramen orang lain.4. Perlu mengerti tempramen orang lain.
5. Perlu mengerti apa yang menjadi kekuatan orang tersebut5. Perlu mengerti apa yang menjadi kekuatan orang tersebut
6. Bisa mengerti diri kita dengan hati kita.6. Bisa mengerti diri kita dengan hati kita.
7. Cari tahu kunci kehidupan orang tersebut (find of hot button).7. Cari tahu kunci kehidupan orang tersebut (find of hot button).8. Kita harus bersama mereka walau dalam keadaan sesulit apapun.8. Kita harus bersama mereka walau dalam keadaan sesulit apapun.
9. Jangan memanfaatkan orang lain.9. Jangan memanfaatkan orang lain.
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
9/16
Misi dalam usaha ini adalahMisi dalam usaha ini adalahmenemukan orang yang tepatmenemukan orang yang tepat
untuk membangun teamuntuk membangun teamwork menuju CA agar dapatwork menuju CA agar dapat
mewujudkan impian kitamewujudkan impian kita
masing-masingmasing-masing
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
10/16
Ciri-Ciri Orang Yang Tepat :Ciri-Ciri Orang Yang Tepat :
I. - Orang yang teachableI. - Orang yang teachable
- percaya dengan up-line- percaya dengan up-line
- Mempunyai sikap yang positif- Mempunyai sikap yang positif
- Mempunyai cita-cita yang mendesak- Mempunyai cita-cita yang mendesak
- Man Of Action bertindak tidak- Man Of Action bertindak tidak
menunggu.menunggu.
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
11/16
2. Bersedia bekerja keras,2. Bersedia bekerja keras,
Fokus pada hasil bukanFokus pada hasil bukanpada proses.pada proses.
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
12/16
3. Mengerti kegunaan alat-3. Mengerti kegunaan alat-
alat K-System (Kaset,alat K-System (Kaset,Training`dsb.)Training`dsb.)
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
13/16
4. Yang pasti orang yang4. Yang pasti orang yang
tepat, TIDAK MENYERAHtepat, TIDAK MENYERAHsampai kapanpunsampai kapanpun
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
14/16
Sebagai leaders apa yang harusSebagai leaders apa yang harusdilakukan untuk mencari orangdilakukan untuk mencari orang
yang tepatyang tepat ::1. Membina hubungan yang baik.1. Membina hubungan yang baik.
2. Memberikan contoh yang baik2. Memberikan contoh yang baik
(duplikasi)(duplikasi)
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
15/16
Pedoman Mencari Orang Yang Tepat :Pedoman Mencari Orang Yang Tepat :
1. Jangan terlalu cepat mengambil1. Jangan terlalu cepat mengambil
keputusan/penilaian terhadap orangkeputusan/penilaian terhadap orang
baru. Memberi kesempatan untuk merekabaru. Memberi kesempatan untuk mereka
berkembang. JANGAN MENUNGGU !!!!berkembang. JANGAN MENUNGGU !!!!
2. Gunakan alat-alat (Pertemuan)2. Gunakan alat-alat (Pertemuan)
3. Beri contoh yang tepat juga3. Beri contoh yang tepat juga
4. Jangan berhenti sampai mendapatkan 2-5 orang4. Jangan berhenti sampai mendapatkan 2-5 orang
yang tepat. Bahkan dapat kita defenisikan bahwayang tepat. Bahkan dapat kita defenisikan bahwa
orang yang tepat harus lebih baik dari kita.orang yang tepat harus lebih baik dari kita.5. Lakukan point 1-5, Anda pasti menemukan !.5. Lakukan point 1-5, Anda pasti menemukan !.
6. Yang paling penting adalah menjadi orang yang6. Yang paling penting adalah menjadi orang yang
tepattepat
-
8/14/2019 Karakteristik Kepemimpinan
16/16
Jadilah orang yang tepatJadilah orang yang tepat
Mulailah dari diri kita masing-masingMulailah dari diri kita masing-masing
Team Work Make Dream WorkTeam Work Make Dream Work
Team Together Every One Avhieve MoreTeam Together Every One Avhieve More
top related