jenis kepemimpinan.ppt
Post on 25-Oct-2015
17 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Jenis Kepemimpinan
1. Kepemimpinan formal
2. Kepemimpinan informal
Pemimpin formal
Orang yang oleh organisasi / lembaga tertentu ditunjuk sebagai pemimpin
Berdasarkan keputusan dan pengangkatan resmi
Untuk memangku suatu jabatan dlm struktur organisasi
Punya hak dan kewajiban
Tugasnya mencapai suatu tujuan organisasi
Ciri-ciri
1. Masa jabatan tertentu, atas dasar legalitas formal oleh pihak berwenang
2. Sebelum pengangkatan dia harus terlebih dahulu memenuhi beberapa persyaratan formal
3. Didukung oleh organisasi formal untuk menjalankan kewajibannya. Karena itu dia selalu memiliki atasan
4. Mendapat balas jasa materiil dan immateriil
5. Bisa mencapai promosi, dan dapat dimutasi
6. Dapat dikenai sanksi atau hukuman apabila melakukan kesalahan
Pemimpin informal
Orang yang tidak mendapatkan pengangkatan formal sebagai pemimpin,
Namun karena dia memiliki sejumlah kualitas unggul, dia mencapai kedudukan sebagai orang yang mampu mempengaruhi kondisi psikis & perilaku kelompok.
Ciri-ciri
1. Tidak ditunjuk secara formal
2. Diakui sebagai pemimpin oleh kelompok rakyat atau masyarakat
3. Tidak mendapatkan dukungan dari suatu organisasi formal
4. Biasanya tidak mendapat imbalan balas jasa, atau imbalan jasa diberikan secara sukarela
5. Tidak dapat dipromosi, dimutasi, dan tidak memiliki atasan.
6. Tidak perlu memenuhi persyaratan formal tertentu.
7. Apabila dia melakukan kesalahan, dia tidak dapat dihukum. Hanya saja respek orang terhadap dirinya jauh berkurang, tidak diakui, atau ditinggalkan oleh massanya.
Besarnya peran pemimpin informal, tergantung pada:
1. Besar kecilnya dampak sosial yang disebabkan oleh kepemimpinan
2. Tinggi – rendahnya status sosial yang berhasil dicapainya.
Status sosial umumnya dicapai karena:
1. Keturunan: bangsawan, pendeta2. Karena kekayaan berlimpah ruah
yang dicapainya sendiri3. Taraf pendidikan lebih tinggi4. Pengalaman hidup lebih banyak
sehingga memiliki kualitas & ketrampilan tertentu.
5. Memiliki sifat – sifat kharismatik & ciri – ciri herediter lainnya.
6. Partisipasi sosial yang tinggi dan fungsinya dapat mempengaruhi serta menggerakkan massa rakyat.
top related