hearing iii : story of satu hmif ii - alur analisis visi

The Story of Satu HMIFby : Yudha Okky Pratama

Internal

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

Analisis

KondisiKebutuhan Solusi

• Ketersampaian informasi di media kurang• Fasilitas secara akademik tersedia• Keluhan sekre kurang nyaman dari beberapa orang• Anggota divisi satu kurang peduli pada divisi lain• Publikasi acara-acara kurang sehingga kurang “panas”• Kebanggaan anggota kurang (indikator : pemakaian jahim)• Partisipasi di suporteran, pembukaan acara tertentu, dll

• Kurang ada target bersama HMIF keseluruhan• Kurang Merasa Satu Tujuan

Internal

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

Analisis

KondisiKebutuhan Solusi

5. Aktualisasi diri4. Penghargaan / Apresiasi

3. Sosial / teman -> ada tapi belum maks

2. Fasilitas, akademik -> ada, belum

dimanfaatkan maks1. Fisiologi

Internal

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

Analisis

KondisiKebutuhan Solusi

Memiliki tujuan SatuHMIF“Mempersiapkan anggota menjadisarjana seutuhnya”

Keprofesian

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

Analisis

KondisiKebutuhan Solusi

• Pemersatu dasar kita di HMIF• kurangnya kumpul rutin di tiap komunitas• kurang pengajaran mengenai dasar-dasar• prestasi lomba cukup baik dalam setahun terakhir• budaya lomba yang saling tertutup antarkelompok• kurang adanya penyempurnaan keprofesian melalui karya

• Pemilihan Expertise yang Kurang Tepat• Kurang ada Pembelajaran Berkarya

Keprofesian

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

Analisis

KondisiKebutuhan Solusi

5. Aktualisasi diri -> tidak optimal4. Penghargaan/Apresiasi -> kurang3. Sosial / teman2. Fasilitas, akademik1. Fisiologi

Keprofesian

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

Analisis

KondisiKebutuhan Solusi

Mengoptimalkanpembelajaran keprofesiandan menyempurnakannyadengan karya

Pengabdian Masyarakat

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

Analisis

KondisiKebutuhan Solusi

• partisipasi di kegiatan Pengmas masih kurang• kepedulian/jiwa sosial kurang• ada harapan dan kebutuhan untuk ber-PengMas yang sesuaikeprofesian• dilema antara “menarik massa” atau “memberi solusi yang benar-benar tepat”

• HMIF belum menemukan bentuk PengabdianMasyarakat yang tepat(sesuai keprofesian)• Satu poin Tri Dharma Perguruan Tinggi yang seolah “dikesampingkan” di HMIF

Pengabdian Masyarakat

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

Analisis

KondisiKebutuhan Solusi

5. Aktualisasi diri -> tidak optimal4. Penghargaan/Apresiasi -> kurang3. Sosial / teman -> ada tapi belum maks

2. Fasilitas, akademik1. Fisiologi

Pengabdian Masyarakat

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

Analisis

KondisiKebutuhan Solusi

Mengangkat “derajat” PengMasdi HMIF dan Menemukan bentukPengMas yang tepat

Tujuan HMIF

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

Memfasilitasi anggotanya untuk :1. Akademik2. Material (sekre dan perlengkapannya)3. Menyalurkan cipta karya4. Mempererat persaudaraan5. Pengabdian Masyarakat

Mix and Match

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

SolusiInternal

SolusiKeprofe-sian

SolusiPM

VisiSatu HMIF yang Konstruktif, Kreatif, danKontributif

Misi

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

1. Membangkitkan semangat bergeraksatu HMIF

2. Membangkitkan minat berkontribusi melalui karya3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)4. Membina relasi dengan entitas luar yang mendukung pencapaian

himpunan dan anggotanya5. Menciptakan suasana berhimpun yang kondusif sehingga anggota

menikmati prosesnya

Misi

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

1. Membangkitkan semangat bergerak satu HMIF

2. Membangkitkan minatberkontribusi melalui karya

3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)4. Membina relasi dengan entitas luar yang mendukung pencapaian

himpunan dan anggotanya5. Menciptakan suasana berhimpun yang kondusif sehingga anggota

menikmati prosesnya

Misi

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

1. Membangkitkan semangat bergerak satu HMIF2. Membangkitkan minat berkontribusi melalui karya

3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)

4. Membina relasi dengan entitas luar yang mendukung pencapaianhimpunan dan anggotanya

5. Menciptakan suasana berhimpun yang kondusif sehingga anggotamenikmati prosesnya

Misi

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

1. Membangkitkan semangat bergerak satu HMIF2. Membangkitkan minat berkontribusi melalui karya3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)

4. Membina relasi dengan entitas luaryang mendukung pencapaianhimpunan dan anggotanya

5. Menciptakan suasana berhimpun yang kondusif sehingga anggotamenikmati prosesnya

Misi

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

1. Membangkitkan semangat bergerak satu HMIF2. Membangkitkan minat berkontribusi melalui karya3. Membentuk insan HMIF yang CREATIVE (Care, Responsive, Proactive)4. Membina relasi dengan entitas luar yang mendukung pencapaian

himpunan dan anggotanya

5. Menciptakan suasana berhimpunyang kondusif sehingga anggotamenikmati prosesnya

Peluang

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

1. Gemastik 2012

Peluang

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

1. Gemastik 2012

2. 30 tahun Informatika

Peluang

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

1. Gemastik 20122. 30 tahun Informatika

3. Ilmu IF dan STI yang dibutuhkan banyak orang

Peluang

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

1. Gemastik 20122. 30 tahun Informatika3. Ilmu IF dan STI yang dibutuhkan banyak

orang

4. Kaprodi baru

Peluang

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

1. Gemastik 20122. 30 tahun Informatika3. Ilmu IF dan STI yang dibutuhkan banyak

orang4. Kaprodi baru

5. Gairah PengMas(respon PC positif)

Peluang

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

1. Gemastik 20122. 30 tahun Informatika3. Ilmu IF dan STI yang dibutuhkan banyak

orang4. Kaprodi baru5. Gairah PengMas(respon PC positif)

6. Semangat keprofesiansedang tinggi(inkubator IT)

Berlanjut ke Program Kerja…

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

Mari wujudkan HMIF yang

“bermanfaat sambil tetapsenang”

http://satuhmif.tumblr.com @satuHMIF

Closing Words