future work 2020
Post on 04-Jul-2015
107 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Future Work skills 2020 :
Unfold Your Potential
Link and Match Politeknik Negeri Jakarta and Industry
By ChairuddinGeneral Manager Network Asset Management PT Telkomsel
Research Findings
• Tahun 1957, Standard & Poors membuat daftar 500 Perusahaan terbaik
• Tahun 2006, dari 500 Perusahaan Terbaik itu hanyatersisa 74 Perusahaan 84 % hilang
• Penyebab utama kebangkrutan:PELANGGARAN TERHADAP NILAI-NILAI (VALUES)
Source: John Mc Farlan, Asia Business Council in Autumn, Seoul, 2006
Information*&*Communication*Technology*
Health*&*Wellness*
Sustainable*Energy*
Clean*&*Green**Environment*
Microelectronics*
Materials*&*Coatings* Sensors*&*Controls*
Medical*Device*&*Imaging*Technology*
Advanced*Manufacturing*&*Automation*
Information*&*Communication*Technology*
Health*&*Wellness*
Sustainable*Energy*
Clean*&*Green**Environment*
Microelectronics*
Materials*&*Coatings* Sensors*&*Controls*
Medical*Device*&*Imaging*Technology*
Advanced*Manufacturing*&*Automation*
Six Driver of Change
1. Extreme longevity : Peningkatan jumlah penduduk usia 50 sd 60, masa pensiun diatas 65
2. Rise of smart machines : Peningkatan peran robot dalam membantu kerja manusia
3. Computational world : makin banyaknya sensor dan prosessing, seperti prosesor makin cepat, mampu mengolah data yang besar
4. New Media Ecolocy : makin banyaknya alat komunikasi dan media baru memudahkan berkomunikasi seperti dengan video, augmented realty, digital animasi
5. Superstructured Organization : peran social media menciptakan sesuatu secara kolektif dan kolaborasi dalam organisasi bisnis dengan menggunakan social media
6. Globally Connected World : Semua terhubung dan hilangnya batas negara, misal : pembuatan software, mudahnya mengoperasikan branch dinegara lain
Six Driver of Change
Sense-MakingDefinisi :kemampuan untukmenentukan makna yang lebih dalam atau maknadari apa yang diungkapkan
Social IntelligenceDefinisi :kemampuan untuk terhubungke orang lain dengan cara yang mendalam dan langsung, untuk merasakan danmerangsang reaksi daninteraksi yang diinginkan
Novel and Adaptive ThingkingDefinisi :kemahiran dalam berfikirdan memberikan solusiserta tanggapan di luar darikebiasaan atau aturan yang ada
Cross Cultural CompetencyDefinisi :Kemampuan bekerjadi budaya yang berbeda‘kearifan lokal’
Computational ThingkingDefinisi :Kemampuan untukmenerjemahkan data dalamjumlah besar ke dalam konsep-konsep abstrak dan memahamipenalaran Database
1
2
3
4
5
New Media LiteracyDefinisi :kemampuan untuk secara kritismenilai dan mengembangkancontents yang menggunakanbentuk media baru (fb,tw,dll), dan menggunakannya untukkomunikasi persuasif
Trans-diciplinarityDefinisi :Kecakapan menulis, membaca dan kemampuan untuk memahami konsep-konsep beberapa disiplin ilmu
6
7
Design MindsetDefinisi :Kemampuan untuk memainkan peran dan mengembangkan tugas serta proses kerja untuk hasil terbaik8
Cognitive Load ManagementDefinisi :kemampuan untuk menyaring informasi dan memahami bagaimana memaksimalkan fungsi kognitif dengan menggunakan berbagai alat dan teknik
9
Virtual CollaborationDefinisi :kemampuan untuk bekerja secara produktif , mendorong keterlibatan aktif untuk menunjukkan kehadiran sebagai anggota tim virtual
10
Telkomsel GREAT People Values 2015
● People with GREAT values:
● InteGrity (integritas)
● High ethical behavior standard
● Respect (menghargai)
● Respect others as basic attitude
● Enthusiasm (bergairah)
● Always searching for the best ! In every occasion and
opportunity
● TotAlity (totalitas)
● Giving the best service, to customers and stakeholders
● LoyaliTy (loyalitas)
● Committed to professional capacity and integrity
GPDP, 210513
● Collaboration:● Working together and with others to achieve a common
goal● Collaboration has also a digital life style sense , which is
working together on a single topic and single document onthe cloud over the internet
● Business focus:● All TSEL leaders and talents contributes their value for the
achievement of TSEL business objective● Business focus requires business acumen● Understand the financial, marketing, sales, customer care
and resources management of the corporation instrategic, technical and operational level
● make crucial, quick decision with good judgement
GREAT work style
GPDP, 210513
● Fast moving:● At the forefront of industry trend, embracing new
concepts and way of life of digital mobile life style,adopting it in aggressive manner
● Forward thinking:● Fostering product innovation / development and better
and more efficient business practice● Risk Taking:
● Take risks with calculation, make mistakes but learn fromit with integrity in the best interest of TSEL
GREAT work style
GPDP, 210513
The GREAT behavior and Work Style Wheel
top related