form b
Post on 08-Aug-2015
62 Views
Preview:
TRANSCRIPT
1
(FORM-B1) PIMPINAN UNIT RAHASIA
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
Identitas karyawan yang dinilai
Nama : _____________________ Unit:_________________________
PETUNJUK PENILAIAN: Berilah nilai dengan memilih angka 1, 2, 3, 4, atau 5 sesuai penilaian Anda terhadap karyawan yang dinilai dan menuliskannya pada tabel. Perhatikan arti dari setiap angka (didalam tabel kategorisasi)
Tabel Kategorisasi
ANGKA ARTI SIMBOL 5 Baik Sekali BS 4 Baik B 3 Cukup C 2 Kurang K 1 Kurang Sekali KS
A. TEKNIS
I. PENGUASAAN TUGAS No ASPEK Skala Nilai (1-5) 1. Penentuan harga produk/ jasa 2. Penguasaan inovasi produk/ jasa
3. Pengelolaan residu/sisa produk/ jasa 4. Penguasaan sistem dan prosedur administrasi 5. Pengetahuan tentang laporan keuangan
6. Penguasaan tentang sistem & prosedur pengadaan barang & administrasinya
SUB TOTAL NILAI
II. MANAJERIAL No ASPEK Skala Nilai (1-5) 1. Promosi 2. Cipta Suasana Unit Usaha 3 Pengembangan pasar 4. Pengelolaan keuangan 5. Pembuatan program kerja 6. Pembuatan budget keuangan 7. Kemampuan negosiasi SUB TOTAL NILAI
B. NON TEKNIS
III. KEPEMIMPINAN No ASPEK Skala Nilai (1-5) 1. Kecepatan pengambilan keputusan 2. Pendekatan thd bawahan 3. Ketegasan thd penegakan peraturan 4. Pandangan thd masa depan unit usaha (visi) SUB TOTAL NILAI
IV. KOMUNIKASI & KERJASAMA No ASPEK Skala Nilai (1-5) 1. Pendelegasian tugas 2. Penyampaian target kerja kpd tim (bawahan)
SUB TOTAL NILAI
JUMLAH TOTAL NILAI ASPEK I - IV (P)
2
V. KEDISIPLINAN Tulis banyaknya frekuensi (1, 2, 3 dst) sesuai pertanyaan di samping sebelah kiri. (*Data absensi diisi oleh bagian administrasi unit/ PSN unit sesuai lokasi kerja ybs).
No ASPEK B F N 1. Tingkat Absensi: a. Sakit dengan ket. Dokter 1 b. Sakit tanpa ket. Dokter 2 c. Keperluan, ijin pimpinan 2 d. Sakit, ijin menyusul 3 e. Keperluan, ijin menyusul 3 f. Alpa/ mangkir 5 2. Keterlambatan hadir (- ijin) 1 3. Ijin dalam jam kerja (- ijin) 1 4. Pulang sebelum akhir jam kerja (- ijin) 1 5. Pelanggaran lain
(silakan memberi bobot sesuai pelanggarannya, antara 2 - 10) ..........................................................................................................................................................……………………...
TOTAL NILAI x 2 (Q) Keterangan : F = Frekuensi, B = Bobot N = Nilai (F x B)
Nilai Akhir P - Q Penpres 1 - 2007
VI. CATATAN KHUSUS Dalam kolom ini, Anda dipersilakan untuk memberikan catatan-catatan yang Anda anggap perlu mengenai karyawan yang Anda nilai terutama mengenai kondite (track record), proses, dan hasil kerja yang bersangkutan selama berada dibawah pengawasan Anda. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VII. LENGKAPI TABEL IDENTITAS DIBAWAH INI.
TABEL IDENTITAS Tanggal Penilaian
Jabatan HRD Tanda Tangan
Nama Peran Atasan dari Atasan Atasan Langsung Administratur
top related