dasar dasar teori kepemimpinan

Dasar-dasar Teori Kepemimpinan

Atika VaniaAzka A’malinah

Desyana Cintiarini

Kepemimpinan : gaya atau cara dalam mengelola sebuah organisasi sesuai dengan prinsip yang benar

Teori : kacamata panduan atau alat analisis untuk menerjemahkan data-data yang muncul

Jadi teori kepemimpinan adalah alat analisis yang digunakan pemimpin dalam mengelola sebuah organisasi sesuai dengan prinsip yang benar.

Definisi teori kepemimpinan

Teori dasar kepemimpina

n

Great man theory

Trait theory

Situsional theory

Behavioral theoryPartisipative theory

Transacsional theory

Transformational theory

the ‘great man’ theory

Pencetus :Thomas Carlyle (1888)

Herbert spencer (1896)

Disebut great man karena terpengaruh oleh sebagian orang besar atau pahlawan

Didasarkan pada setiap kali ada

kebutuhan maka muncul lah manusia yg luar bisa memecahkan

masalah

Trait theory(teori sifat)

Pencetus:Gordon Allport (1937)Hans Eynsenck (1967)

Pemimpin terbentuk karena warisan karakteristik perilaku tertentu yg dimiliki seseorang

didasarkan atas anggapan karakteristik tertentu yang

akan membuat orang menjadi pemimpin yang baik dibandingkan dengan lainnya

dan memungkinkan menentukan sifat-sifat pemimpin yang baik.

Situational theory (teori

personal situasi)

Pencetus: Hersey dan Blanchard (1977)

Pemimpin harus memilih tindakan yang

terbaik berdasarkan situasi yang sedang

dihadapi

Contoh:Di tengah cendekiawan,

gaya kepemimpinan demokratis mungkin paling

tepat diterapkan

Behavioral Theory (teori

perilaku)

Pencetus:Skinner (1967)Bandura (1982)

Seorang pemimpin besar dapat dibentuk,

tidak selalu karena dilahirkan atau

dimitoskan

berkonsentrasi pada apa yang para

pemimpin benar-benar lakukan daripadapenerapan kualitas mereka

Participative Theory (teori partisipasi)

Pencetus:Robert House (1996)

Gaya kepemimpinan yang ideal adalah

mendorong partisipasi dan konstribusi

anggota kelompok

Untuk memotivasi partisipasi, pemimpin harus terbuka pada masukan anggota

kelompok

Transactional Theory (teori manajemen)

Pencetus:Max weber

Bernard Bass

Berfokus pada peran pengawasan kinerja, organisasi

dan kelompok karyawan

Mempunyai sistem reward and punishmen

Transformational theory (teori transformasi)

Pencetus:James Burns (1978)Bernard Bass (1981)

Berfokus pada pola hubungan antara

pemimpin dan pengikutnya

Pemimpin memotivasi dan

menginspirasi orang agar melihat

kepentingan tugas

Berbagai teori dapat di pilih dan di sesuaikan oleh seorang pemimpin dengan situasi dan kondisi serta bakat yang di miliki pemimpin tersebut, agar dapat mencapai tujuan yang diinginkan

Kesimpulan