analisis pengendalian internal sistem penggajian …eprints.perbanas.ac.id/5624/79/cover.pdf ·...
Post on 15-Jan-2020
43 Views
Preview:
TRANSCRIPT
ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP PENGHASILAN
KARYAWAN PADA PERUM BULOG
SUB DIVRE TULUNGAGUNG
TUGAS AKHIR
Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian
Program Pendidikan Diploma 3 Program Studi Akuntansi
Oleh :
NURLITA NOVITASARI
NIM : 2016410395
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS SURABAYA
SURABAYA
2019
HALAMAN SIAP DIUJI
ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL SISTEM
PENGGAJIAN TERHADAP PENGHASILAN
KARYAWAN PADA PERUM BULOG SUB DIVRE
TULUNGAGUNG
Diajukan oleh :
NURLITA NOVITASARI NIM : 2016410395
Tugas Akhir ini telah dibimbing
dan dinyatakan siap diujikan
Dosen Pembimbing, Tanggal :14 Agustus 2019
Co. Dosen Pembimbing Tanggal :14 Agustus 2019
(Supriyati ,SE.,M.Si.,Ak,CA,CTA) (Kadek Pranetha Prananjaya,SE.,MA)
NIDN : 0717036902 NIDN : 0708068907
ii
HALAMAN LULUS UJIAN TUGAS AKHIR
ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP PENGHASILAN
KARYAWAN PADA PERUM BULOG SUB
DIVRE TULUNGAGUNG
Disusun oleh
NURLITA NOVITASARI
NIM : 2016410395
Dipertahankan di depan Tim Penguji
dan dinyatakan Lulus Ujian Tugas Tugas Akhir
pada tanggal 16 Agustus
Tim Penguji
Ketua : Dr. Kautsar R. Salman, SE. MSA. Ak. BKP. SAS. CA ................
Sekretaris : Supriyati,SE.,M.Si.,Ak,CA.,CTA ...............
Anggota :Dr. Nanang Shonhadji, S.E.,Ak.,M.Si.,CA.,CIBA.,CMA ................
iii
HALAMAN PENGESAHAN TUGAS AKHIR
Nama
: Nurlita Novitasari
Tempat, Tanggal Lahir
: Tulungagung, 21 November 1997
N.I.M
: 201640395
Program Studi
: Akuntansi
Program Pendidikan
: Diploma 3
Judul : Analisis Pengendalian Internal Sistem Penggajian
Terhadap Penghasilan Karyawan pada Perum
BULOG Sub Divisi Regional Tulungagung
Disetujui dan diterima baik oleh:
Dosen Pembimbing, Tanggal :14 Agustus 2019
Co. Dosen Pembimbing Tanggal: 14 Agustus 2019
(Supriyati,SE.,M.Si.,Ak,CA,CTA) (Kadek Pranetha Prananjaya,SE.,MSA)
NIDN : 0717036902 NIDN : 0708068907
Ketua Program Studi Diploma 3
Tanggal : 14 Agustus 2019
(Dr. Kautsar R. Salman, SE. MSA. Ak. BKP. SAS. CA. AWP.) NIDN : 0726117702
iv
PERNYATAAN ORISINALITAS TUGAS AKHIR
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Nurlita Novitasari
Alamat :RT/RW:001/007, Tulungagung
NIM : 2016410395
Program Studi : Akuntansi
Program Pendidikan : Diploma 3
Kel/Desa/Kec
Campurdarat,
Dengan ini menyatakan bahwa Tugas Akhir saya yang berjudul:
“Analisis Pengendalian Internal Sistem Penggajian Terhadap
Penghasilan Karyawan pada Perum BULOG Sub Divisi Regional
Tulungagung.”
Adalah benar-benar merupakan karya saya sendiri dan bukan jiplakan (plagiat) dari
karya ilmiah orang lain serta bukan hasi dibuatkan oleh orang/pihak lain. Apabila di
kemudia hari ternyata pernyataan saya tidak benar, maka saya bersedia menerima
sanksi berupa pembatalan Tugas Akhir beserta segala hal yang terkait dengan skripsi
tersebut.
Demikian Surat Pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Surabaya, 24 Agustus 2019
Yang menyatakan,
(Nurlita Novitasari)
v
MOTTO & PERSEMBAHAN Motto:
“Hidup adalah seni menggambar tanpa menghapus”
Tugas Akhir ini saya persembahkan kepada:
1. Allah SWTyang selalu menampung semua keluh kesah dan doa-doa saya,
selalu membukakan jalan untuk saya, selalu meridhoi setiap usaha dan
kegiatan saya dan selalu ada untuk saya.
2. Kedua orang tua saya yang selalu mendoakan, menenangkan, mendengarkan
keluhan saya dan memberikan dukungan dan semangat dalam mengerjakan
Tugas Akhir ini.
3. Erly Novaria Qurniawati selaku kakak kandung yang selalu mendukung dan
mengingatkan saya agar segera menyelesaikan Tugas Akhir.
4. Semua sahabat dan kerabat yang selalu memberi dukungan dan
semangat.
5. Teman seperjuangan Diploma 3Akuntansi STIE Perbanas Surabaya 2016.
Selamat dan sukses kalian semua, semoga ilmu yang kalian dapatkan bisa
berguna di lingkungan kerja nanti.
ALMAMATERKU TERCINTA
STIE PERBANAS SURABAYA
2019
vi
KATA PENGANTAR
Segala puji hanya milik Allah Subhanahu wa Ta’ala semata atas segala
rahmat, kemudahan, dan pertolongan-Nya sehingga tugas akhir kami dengan judul
“Analisis Pengendalian Internal Sistem Penggajian Terhadap
Penghasilan Karyawan pada Perum BULOG Sub Divisi Regional
Tulungagung” dapat diselesaikan dengan baik. Penyelesaian tugas akhir ini tidak
terlepas dari peran seluruh pihak, baik secara langsung maupun tidak langsung. Oleh
karena itu, dengan segala kerendahan hati, disampaikan ucapan terima kasih dan
penghargaan pada pihak-pihak berikut ini:
1. Bapak Dr. Yudi Sutarso, SE. M.Si. selaku Ketua STIE Perbanas Surabaya
atas kesempatan, fasilitas, rekomendasi yang telah diberikan untuk
menempuh studi pada jenjang D3.
2. Bapak Dr. Kautsar Riza Salman, SE., MSA., Ak., BKP., SAS., CA. selaku
Ketua Program Studi D3 dan Bapak Fuad Armansyah, SE., M.Si. selaku
Sekretaris Program Studi D3 yang telah memberikan dorongan, dukungan,
dan pelayanan selama menempuh studi D3 di STIE Perbanas Surabaya.
3. Ibu Siti Nur Hidayah selaku Kepala Seksi Administrasi dan Keuangan pada
Perum BULOG Sub Divre Tulungagung yang telah memberikan kesempatan
kepada penulis untuk melakukan pengumpulan data dan memberikan
bimbingan dan arahan selama penulis melakukan penelitian di perusahaan.
4. Ibu Supriyati,SE.,M.Si.,Ak,CA,CTAselaku dosen wali yang telah
membimbing saya selama menjalani studi di prodi D3 STIE Perbanas
Surabaya.
5. Bapak Kadek Pranetha Prananjaya,SE.,MSA selaku Dosen Pembimbing
yang telah meluangkan banyak waktunya dan dengan penuh kesabaran
vii
memberikan bimbingan, arahan, saran, dan motivasi dalam proses penulisan
tugas akhir sehingga akhirnya dapat terselesaikan dengan baik.
6. Bapak / Ibu Dosen Pengajar pada Program Studi D3 yang dengan penuh
kesabaran memberikan ilmunya kepada saya.
Demikian ucapan terimakasih yang dapat saya sampaikan semoga karya
ilmiah dalam bentuk tugas akhir ini dapat memberikan kontribusi dan nilai tambah
(value added) kepada seluruh pihak yang membutuhkan dan berkeinginan untuk
memperdalam tema yang sama. Segala kekurangan yang terdapat dalam tugas akhir
ini terjadi semata-mata karena kekurangan dan kelemahan penulis sehingga dalam
kesempatan ini pula penulis akan menerima dengan senang hati segala kritikan dan
saran konstruktif demi perbaikan ke depannya.
Surabaya, Juli 2019
Penulis
viii
ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL SISTEM PENGGAJIAN
TERHADAP PENGHASILAN KARYAWAN PADA PERUM BULOG SUB
DIVISI REGIONAL TULUNGAGUNG
Nurlita Novitasari
2016410395
e-mail : 2016410395@students.perbanas.ac.id
ABSTRAK
Suatu perusahaanmenerapkan sistem pengendalian internal sebagai penunjang
dalam menjalankan usahanya.Sistem pengendalian internalharus dirancang
dengan baik untuk mengurangi terjadinya kecurangan atau penyelewangan.
Sistem pengendalian internal penggajian pada Perum BULOG Subdivre
Tulungagung terdapat beberapa kelemahan. Penelitian ini bertujuan untuk
menguraikan bagaimana pelaksanaan sistem pengendalian internal penggajian
pada Perum BULOG Sub Divre Tulungagung. Data diperoleh menggunakan
metode dokumentasi, observasi dan wawancara. Sistem pengendalian internal
penggajian pada Perum BULOG Subdivre Tulungagungc memiliki kelebihan
dan kekurangan. Hasil penelitian yang diperoleh dari Perum BULOG
Subdivre Tulungagung berkaitan dengan prosedur sistem pengendalian
internal yang belum dilaksanakan dengan baik terjadi pada kurangnya
pengawasan pada absensi dan pernah mengalami telat dalam pembayawan
gaji.
Kata Kunci : Sistem Pengendalian Internal, Penggajian
ix
ANALYSIS OF INTERNAL CONTROL PAYROLL SYSTEM
TO EMPLOYEE EARNING AT PERUM BULOG SUB
DIVRE TULUNGAGUNG
Nurlita Novitasari
2016410395
e-mail : 2016410395@students.perbanas.ac.id
ABSTRACT
A company implements an internal control system as a support in carrying
out its business. The internal control system must be well designed to reduce
the occurrence of fraud or fraud. The payroll, internal control system at
Tulungagung BULOG has several weaknesses. This study aims to describe
how the implementation of the payroll, internal control system at
Tulungagung BULOG. Data obtained using the method of documentation,
observation and interviews. The payroll, internal control system at
Tulungagung BULOG has advantages and disadvantages. The results of
research obtained from Tulungagung BOLOG relating to internal control
system procedures that have not been implemented properly occur in the lack
of supervision in absenteeism and have experienced late in salary payers.
Keywords: Internal Control System, Payroll
x
DAFTAR ISI
HALAMANJUDUL…………………………………………………………….i
HALAMAN PERSETUJUAN SIAP DIUJI .............................................. ...…..ii
HALAMAN LULUS UJIAN TUGAS AKHIR ..........................................……iii
HALAMAN PENGESAHAN TUGAS AKHIR………………………………iv
PERNYATAAN ORISINALITAS TUGAS AKHIR .................................. ……v MOTTO DAN PERSEMBAHAN .............................................................…….vi
KATA PENGANTAR.............................................................................. ……..vii
ABSTRAK .............................................................................................. ………ix
ABSTRACT ............................................................................................ ……….x
DAFTAR ISI ..........................................................................................……….xi
DAFTAR TABEL ..................................................................................………xiii DAFTAR GAMBAR ..................................................................................……xiv
DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................. ……xv BAB 1 PENDAHUALUAN....................................................................... ………1
1.1 Latar Belakang Masalah ..............................................................……...1 1.2 Rumusan Masalah ..................................................................... ………4 1.3 Tujuan Penelitian........................................................................ ……....5 1.4 Manfaat Penelitian...................................................................... ………5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................ ………7
2.1 Sistem Pengendalian Internal ...................................................... ……...7
2.2 Sistem Pengendalian Karyawan ................................................. ……..15
2.3 Sistem Pengendalian Internal Pengajian .................................... ……... 22
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................ ………26
3.1 Desain Penelitian ....................................................................... ………26
3.2 Batasan Penelitian...................................................................... ………27
3.3 Data dan Metode Pengumpulan data ...........................................……..27
3.4 Teknik Analisis Data ................................................................. ……...28
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ................................................... ……..29
4.1 Gambaran subyek Penelitian .......................................................……...29
4.1.1 Sejarah Singkat perusahaan ......................................................……...29
4.1.2 Visi Dan Misi ...........................................................................………31
4.1.3 Struktur Organisasi ..................................................................………32
4.1.4 Job Description ...................................................................... ……….33
xi
4.1.5 Profil Usaha ...........................................................................……37
4.2 Hasil Penelitian ........................................................................ ……38
4.2.1 Penggajian Pada Perum BULOG Sub Divre Tulungaggung ……38
4.2.2 Sistem penggajian pada BULOG Sub Divre Tulungaggung ……41
4.2.3 Unsur-Unsur Sistem Pengendalian Internal Perum BULOG
Sub Divre Tulungaggung …………………………………..48
4.3 Pembahasan ..............................................................................……48
BAB V PENUTUP .....................................................................................……51
5.1 Simpulan...................................................................................……51 5.2 Saran dan Implikasi Penelitian ............................................. ...........52
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Hal
Tabel 4.1 Daftar Gaji Karyawan Perum BULOG Sub Divre Tulungagung 40
Tabel 4.2 Alur Penggajian Karyawan 46
Tabel 4.3 Evaluasi Sistem Pengendalian Internal Penggajian Perum BULOG 49
Sub Divre Tulungagung
xiii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 4.1Struktur Organisasi Perum BULOG Sub Divre Tulungagung 32
Gambar 4.2 Komponen perhitungan gaji karyawan Perum BULOG Sub 41
DivreTulungagung
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Keterangan Hasil Penelitian dari Perusahaan
Lampiran 2 Hasil Turnitin
Lampiran 3 Data Responden
Lampiran 4 Berita Acara Daftar Perbaikan Tugas Akhir
xv
top related