analisa jabatan
Post on 07-Jun-2015
7.723 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Analisa Jabatan
Smile Indonesia
Analisis jabatan adalah kegiatan untuk memberikan analisis pada setiap jabatan/pekerjaan, sehingga dengan demikian akan memberikan pula gambaran tentang spesifikasi jabatan tertentu.
PENGERTIAN ANALISIS JABATAN
Mengumpulkan Data Pekerjaan1
Mengevaluasi Data Pekerjaan2
Mengorganisasikan Pekerjaan3
Smile Indonesia
Contoh informasi yang didapat dari analisis jabatan adalah “uraian jabatan, syarat jabatan, berat ringannya pekerjaan, besar kecilnya risiko pekerjaan, sulit tidaknya pekerjaan, besar kecilnya tanggung jawab, banyak sedikitnya pengalaman, tinggi rendahnya tingkat pendidikan dan pertimbangan-pertimbangan lain”
CONTOH ANALISIS JABATAN
Smile Indonesia
OUTPUT ANALISIS JABATAN
OUTPUTOUTPUT
JOB DESCRIPTION JOB SPECIFICATION
menjelaskan tentang suatu jabatan, tugas, tanggung jawab, wewenang dan sebagainya.
informasi tentang syarat-syarat yang diperlukan bagi setiap karyawan agar dapat memangku suatu jabatan dengan baik.
Smile Indonesia
TAHAPAN ANALISIS JABATAN
Smile Indonesia
JENIS ANALISIS JABATAN
TRADITIONAL1
ORIENTASI HASIL2
Smile Indonesia
JENIS ANALISIS JABATAN
TRADITIONAL1
Informasi yang dikumpulkan hanya mencakup tanggungjawab, kewajiban dan kualifikasi minimal untuk melaksanakan suatu pekerjaan dalam jabatan tertentu.
Tidak dapat digunakan untuk menyusun deskripsi pekerjaan karena tidak terdapat rincian stndar kinerja yang diharapkan
Smile Indonesia
JENIS ANALISIS JABATAN
ORIENTASI HASIL2
Mencakup harapan organisasi terhadap karyawan Mencakup keterkaitan antara tugas, standar kinerja, kecakapan dan kualifikasi minimal
Contoh pertanyaan yang diajukan :TUGAS : perilaku, kewajiban/tanggungjawab apa yang penting bagi perusahaan ? KONDISI PEKERJAAN : bagaimana sifat dasar pekerjaan atau syarat apa yang diperlukan agar pekerjaan terlaksana, petunjuk apa yang tersedia untuk membantu pekerja melaksanakan tugasnya ? STANDAR KINERJA : kinerja seperti apa yang diharapkan, baik berdasarkan standar kualitas, kuantitas dan ketepatan waktu yang ditetapkan perusahaan ?
Smile Indonesia
OUTPUT ANALISIS JABATAN
JOB DESCRIPTION JOB SPECIFICATION
PENILAIAN PRESTASI KERJA REKRUTMEN & SELEKSI
INFORMASI ANALISIS JABATAN
top related