68484200-tugas-haley
Post on 22-Feb-2018
223 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
7/24/2019 68484200-tugas-haley
1/5
THE EFFECT OF BONUS SCHEMES ON ACCOUNTING DECISION
BY
PAUL M. HEALY
A. KAJIAN ILMIAH
1. Ringkasan
Makalah ini menguji hubungan antara manajer yang menerapkan akuntansi berbasis
akrual dan keputusan prosedur akuntansi dan laporan pendapatan insentif yang
sudah direncanakan. Penelitian sebelumnya menguji bahwa eksekutif dihargai oleh
skema bonus sehingga mereka memilih prosedur akuntansi yang meningkatkan
pendapatan untuk memaksimalkan kompensasi bonus mereka. Tetapi hasil empiris
mereka bertentangan. Pengujian ini, memiliki beberapa masalah. Pertama, mereka
mengabaikan definisi pendapatan dari rencana, pendapatan sering didefinisikan
sehingga keputusan akuntansi tertentu tidak mempengaruhi bonus. Kedua, pengujian
sebelumnya menganggap skema kompensasi selalu mendorong manajer untuk
memilih prosedur akuntansi yang meningkatkan pendapatan. Tetapi manajer juga
dapat memilih prosedur penurunan pendapatan. Misalnya, mereka biasanya
mengizinkan dana yang disisihkan untuk penghargaan kompensasi bila penghasilan
melebihi target yang ditetapkan. Jika penghasilan begitu rendah sehingga tidak
peduli yang prosedur akuntansi yang dipilih laba target tidak akan terpenuhi,
manajer memiliki insentif untuk mengurangi laba saat ini dengan menunda
pendapatan atau mempercepat writeoff, dimana strategi ini dikenal sebagai !taking a
bath!. "trategi ini tidak mempengaruhi penghargaan bonus saat ini dan
meningkatkan kemungkinan memenuhi target laba masa depan, "tudi terdahulu
tidak mengontrol untuk situasi tersebut dan, karenanya, mengecilkan hubungan
antara insentif kompensasi dan keputusan akuntansi prosedur.
- "kema yang digunakan dalam penelitian ini
1
PROSEDU
RBONUS
MANAJER
-
7/24/2019 68484200-tugas-haley
2/5
- #lat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi empiris karena
dalam penelitian ini, peneliti tersebut menguji apakah ada pengaruh kebijakan
akrual dan prosedur akuntansi terhadap bonus manajer.
- "impulan hasil penelitian$%ari hasil penelitian yang diperoleh,maka dapat disimpulkan bahwa skema
bonus dapat menjadi yang efektif untuk memepengaruhi akrual dan akuntansi
manajerial prosedur keputusan. %ari pengujian teori yang dilakukan peneliti,
diperoleh hasil bahwa ada perubahan sukarela yang tinggi dalam prosedur
akuntansi selama bertahuntahun berikut dengan adopsi atau modifikasi rencana
bonus.
&. Moi!asi P"n"#iian dalam penelitian ini adalah peneliti ingin mengembangkan
penelitian sebelumnya, dimana penelitian ini menguji kontrak bonus yang khas,
serta memberikan analisis yang lebih lengkap dari penelitian sebelumnya.
'. Masa#a$ P"n"#iian adalah peneliti ingin mengetahui bagaimana manajemen
menerapkan kebijakan akrual yang terkait dengan pendapatan dimana hal ini
berkaitan dengan kontrak insentif bonus mereka( "elain itu peneliti ingin
mengetahui bagaimana perubahan dalam prosedur akuntansi oleh manajer yang
terkait dengan adopsi atau modifikasi rencana bonus mereka(
). Lan%asan T"o&i dalam penelitian ini adalah teori #gency. %imana Teori agency
mengasumsikan bahwa semua indi*idu bertindak atas kepentingan mereka sendiri.
Pemegang saham sebagai principal diasumsikan hanya tertarik kepada hasil
keuangan yang bertambah atau in*estasi mereka di dalam perusahaan. "edang paraagen disumsikan menerima kepuasan berupa kompensasi keuangan dan syarat
syarat yang menyertai dalam hubungan tersebut.
'. Hi(o"sis P"n"#iian)
#pakah skema bonus mempengaruhi kebijakan akrual dan prosedur akuntansi(
*. Ka&ak"&isik D"sain P"n"#iian
- Penelitian sebelumnya diteliti oleh +o -/012 dimana mereka menemukan
bahwa pada tahun /01 sembilan puluh persen dari seribu perusahaan terbesar
#" manufaktur yang digunakan rencana bonus untuk menggaji manajer,
sedangkan hanya dua puluh lima persen menggunakan rencana kinerja. 3onus
2
KEBIJAKA
N AKRUAL
-
7/24/2019 68484200-tugas-haley
3/5
penghargaan juga cenderung merupakan proporsi yang lebih tinggi dari
kompensasi eksekutif puncak !dari pembayaran kinerja. Pada tahun /40,
misalnya, +o melaporkan bahwa untuk sampel yang rasio ratarata bonus
akuntansi untuk gaji pokok adalah lima puluh dua persen. 5asio ratarata untuk
penghargaan kinerja adalah tiga puluh empat persen. "elanjutnya 6att -/442
dan 6atts dan 7immerman -/402 dimana mereka mendalilkan bahwa skema
bonus menciptakan insentif bagi manajer untuk memilih prosedur akuntansi dan
akrual untuk meningkatkan nilai sekarang dari penghargaan mereka. Makalah ini
mengusulkan sebuah teori yang lebih lengkap dari efek akuntansi skema insentif
bonus.
- 8aliditas etraneous dikendalikan melalui purposi*e sampling. 8aliditas
eksternal dalam penelitian ini adalah data cross section. Pengumpulan data
terdiri dari populasi yang dipilih untuk penelitian ini adalah &91 industri terbesar
perusahaanperusahaan #" yang terdaftar di tahun /01. %imana dieleminasi
sebanyak &' perusahaan karena rincian kontrak bonus tidak tersedia untuk
umum. "elanjutnya dieleminasi sebanyak : perusahaan karena perusahaan
tersebut tidak muncul untuk penghargaan manajemen puncak oleh bonus.
"elanjutnya dieleminasi lagi sebanyak &4 perusahaan karena perusahaan tersebut
memiliki kontrak untuk mentransfer bonus sebagai gaji karyawan. #khirnya dari
beberapa criteria yang ditetapkan oleh peneliti diperoleh sampel sebanyak /)
perusahaan.
- ;ji statistic dalam penelitian ini adalah teorinya diuji dengan menggunakan
parameter aktual dan definisi kontrak bonus. %alam penelitian ini terdapat
konsistensi antara masalah penelitian, analisis data dan simpulan.
- Kelemahan dalam penelitian adalah penelitian ini membatasi pada perusahaan
perusahaan yang hanya meremunerasi secara eksplisit terkait dengan
penghasilan yaitu bonus
3
-
7/24/2019 68484200-tugas-haley
4/5
B. PENGEMBANGAN RISET
1. LATAR BELAKANG RINGKAS Makalah
-
7/24/2019 68484200-tugas-haley
5/5
2. M"o%a &is"
"ampel penelitian adalah perusahaan yang memenuhi kriteria meliputi -2
terdaftar di 3ursa ?fek Jakarta selama tahun &11'B&119, -&2 terklasifikasi
dalam sektor pemanufakturan, -'2 menerbitkan laporan keuangan secara
lengkap dan memiliki saldo ekuitas bernilai positif, serta -)2 menggunakan
periode laporan keuangan mulai Januari sampai ' %esember dan 5upiah
sebagai mata uang pelaporan3 menerapkan skema bonus dengan moti*asi
harga saham. "edangkan alat analisis yang digunakan adalah regresi linier
berganda
-
5
top related