96

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

Judul Penelitian :

: Nama Peneliti : Derma Wani Damanik NIM : 137046014 Saya adalah mahasiswa Program Studi Magister Ilmu Keperawatan

Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara yang melakukan penelitian

dengan tujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara rotasi kerja dan burnout

dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad

Ildrem Medan.

Partisipasi saudara/i dalam penelitian ini adalah bersifat sukarela dan tidak

ada paksaan dari pihak manapun. Apabila saudara bersedia menjadi responden

dalam penelitian ini maka saudara diharapkan untuk menandatangani lembar

persetujuan menjadi responden ini.

Peneliti akan menjaga kerahasiaan identitas dan data yang responden

berikan. Informasi yang responden berikan akan disimpan seaman mungkin.

Apabila data pemberian informasi ada yang kurang mengerti maka responden

dapat menanyakannya kepada peneliti.

Terima kasih atas partisipasi saudara/i dalam penelitian ini.

Medan, Juni 2015 Peneliti Responden (Derma Wani Damanik) (……………………)

Hubungan Rotasi Kerja dan Burnout dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan

97

KUESIONER

HUBUNGAN ROTASI KERJA DAN BURNOUT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA

Prof. DR. MUHAMMAD ILDREM MEDAN

KodeResponden

Diisi oleh peneliti

A. Data Demografi Responden

1. Berilah tanda cheklis (√) pada kolom pilihan jawaban yang sesuai dengan kondisi yang ada saat ini.

Petunjuk Pengisian

1 Umur ( ) Dewasa dini (21-35)

( ) Dewasa Madya (35-45) ( ) Dewasa Akhir (45-60)

2 JenisKelamin ( ) Laki-laki ( ) Perempuan

3 Status Perkawinan ( ) Menikah ( ) Belum Menikah

4 Tingkat Pendidikan ( ) SPK ( ) DIII Keperawatan ( ) S1 Keperawatan ( ) Ners ( ) S2 Keperawatan

5 Lama Kerja ( ) < 1 tahun ( ) 1-2 tahun ( ) 2-3 tahun ( ) 3-5 tahun ( ) > 5 tahun

98

B. Kuisioner Rotasi Kerja

1. Berilah tanda cheklis (√) pada kolom pilihan jawaban yang sesuai dengan kondisi yang ada saat ini.

PetunjukPengisian

2. Bacalah pernyataan dengan baik sebelum menjawab.

No Pernyataan

AlternatifJawaban Sangat Tidak Setuju

TidakSetuju

Netral Setuju SangatSetuju

1 Saya merasa rotasi kerja merupakan salah satu jenis latihan kerja

2 Rotasi kerja meningkatkan pengetahuan dan keterampilan saya di bidang lain

3 Rotasi kerja memotivasi saya untuk mencapai kinerja yang lebih baik

4 Rotasi kerja dapat mengurangi kejenuhan dalam bekerja

5 Sebelum rotasi dilakukan rumah sakit menyesuaikan dengan bidang saya

6 Saya merasa rotasi kerja merupakan sistem yang sangat baik

7 Saya menyukai rotasi kerja

99

C. Kuisioner Burnout

1. Berilah tanda cheklis (√) pada kolom pilihan jawaban yang sesuai dengan kondisi yang ada saat ini.

PetunjukPengisian

2. Bacalah pernyataan dengan baik sebelum menjawab.

No Pernyataan AlternatifJawaban

Tidak Pernah

Jarang Kadang- Kadang

Sering Selalu

Kelelahan emosional 1 Emosi saya terkuras karena

pekerjaan

2. Sangat lelah pada setiap akhir kerja saya

3 Jenuh dengan rutinitas pekerjaan saya

4 Bekerja seharian penuh membuat saya tertekan

5 Merasa beban pekerjaan saya terlalu berat

6 Kurang bersemangat ketika memikirkan pekerjaan di hari lain

7 Putus asa dengan pekerjaan saya

8 Frustasi dengan beban pekerjaan saya

Depersonalisasi 9 Memperlakukan klien seolah-

olah mereka hanya sebuah objek

10 Kurang peduli dengan keadaan klien

11 Kurang sensitif terhadap kebutuhan klien

12 Tidak ingin terlibat dengan masalah pribadi klien

13 Menghindar dari masalah pekerjaan

14 Acuh dengan orang- orang di sekitar saya

Penurunan pencapaian pribadi 15 Sulit memahami perasaan

klien

100

No Pernyataan AlternatifJawaban

Tidak Pernah

Jarang Kadang- Kadang

Sering Selalu

16 Kurang kompeten dalam memberikan perawatan kepada klien

17 Merasa pekerjaan yang saya lakukan memberikan pengaruh negatif terhadap orang lain

18 Khawati pekerjaan yang saya lakukan justru meningkatkan emosional saya

19 Kurang mendapatkan pengalaman yang berharga dari pekerjaan saya

20 Sulit menciptakan suasana santai dengan klien

21 Berfikir bahwa karir saya tidak akan meningkat

101

D. KuisionerKepuasan Kerja

1. Berilah tanda cheklis (√) pada kolom pilihan jawaban yang sesuai dengan kondisi yang ada saat ini.

Petunjuk Pengisian

2. Bacalah pernyataan dengan baik sebelum menjawab.

No Pernyataan

AlternatifJawaban Sangat Tidak Puas

TidakPuas

Netral Puas SangatPuas

Perasaan saya terkait dengan: 1 Prestasi kerja yang berhasil saya

capai

2 Kreativitas saya dalam bekerja 3 Pujian dari pimpinan atas

keberhasilan saya dalam menyelesaikan pekerjaan dengan baik

4 Penghargaan terhadap prestasi kerja saya

5 Sifat pekerjaan yang harus saya lakukan

6 Rutinitas kerja saya setiap hari 7 Jenis pekerjaan yang harus saya

lakukan

8 Wewenang dalam menentukan rencana tindakan asuhan keperawatan

9 Kebebasan saya mengambil keputusan terkait perawatan klien

10 Tanggung jawab kerja yang diberikan kepada saya saat ini

11 Kesempatan untuk meraih posisi yang lebih tinggi

12 Rentang waktu pelaksanaan promosi kenaikan jabatan oleh pihak rumah sakit

13 Kesempatan untuk meningkatkan kemampuan kerja melalui pelatihan

14 Kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan melalui seminar atau workshop

102

No Pernyataan

AlternatifJawaban Sangat Tidak Puas

TidakPuas

Netral Puas SangatPuas

Perasaan saya terkait dengan: 15 Kesempatan mengembangkan

diri melalui pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi

16 Jumlah gaji yang saya peroleh atas pekerjaan yang saya lakukan

17 Jumlah insentif yang saya peroleh atas prestasi kerja saya

18 Jadwal supervisi oleh kepala ruangan pada saat ini

19 Cara kepala ruangan memperlakukan bawahan pada saat supervisi

20 Bimbingan yang diberikan kepala ruang pada saat supervisi

21 Perhatian rumah sakit terhadap kemungkinan timbulnya bahaya tertentu di tempat kerja

22 Keamanan kerja terkait dengan kondisi pasien jiwa

23 Kesesuaian ventilasi udara di dalam ruangan

24 Ketersediaan fasilitas di ruangan 25 Rasio perawat yang bekerja pada

setiap shif ruangan

26 Hubungan kerjasama dengan rekan kerja dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien

27 Sikap rekan kerja terhadap saya 28 Sikap atasan kepada bawahan 29 Peraturan yang diterapkan di

tempat kerja

30 Prosedur kerja yang diterapkan di tempat kerja

31 Jabatan saya di tempat kerja 32 Kesesuaian antara pekerjaan

dengan jabatan yang saya miliki

103

LAMPIRAN 2 Biodata Ekspert

104

BIODATA EXPERT

Nama : Diah Arrum, S.Kep., Ns., M.Kep

NIP : 19771124 200312 2 001

Tempat/Tanggal Lahir : Jambi/24 November 1977

Agama : Islam

Status : Sudah Menikah

Alamat : Jl. Stasiun Lr. Sempurna No. 4B Belawan Medan

Pekerjaan : Staf Pengajar Fakultas Ilmu Keperawatan

Universitas Sumatera Utara

105

LAMPIRAN 3 Izin Penelitian

106

107

108

109