5M (Man, Material, Method, Money &

Marketing )

BY: Amnita Ginting S.Kep.,Ns

Pendahuluan Manajemen dibutuhkan setidaknya untuk

mencapai tujuan, menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan yang saling bertentangan, dan untuk mencapai efisiensi dan efektivitas

Keberhasilan organisasi mencapai tujuan didukung oleh pengelolaan factor-faktor antara lain Man, Money, Machine, Methode dan Material. Pengelolaan yang seimbang dan baik dari kelima factor tersebut akan memberikan kepauasan kepada kostumer baik kostumer internal maupun eksternal.

Lanjutan………….

Alat-alat/Unsur dalam manajemen organisasi menurut Abdulsyani (1987:18) dapat dirumuskan dalam 5M, yaitu:1. Man : Sumber daya manusia;

2. Material : Bahan2 yg diperlukan dalam kegiatan;3. Method : Cara atau sistem untuk mencapai tujuan 4. Money : Uang yg diperlukan untuk mencapai tujuan5. Market : Pasaran atau tempat untuk melemparkan hasil produksi

Sumber Daya Manusia (M1-Man)

Sumber daya (M1) yaitu Ketenagaan, yang terdiri dari

1. Struktur organisasi 2. Jumlah Ketenagaan yang dibutuhkan (baik

perawat/Non)3. Pengaturan ketenagaan, jumlah tenaga yang

diperlukan bergantung dari jumlah pasien dan tingkat ketergantungan

Sarana dan Prasarana (M2- Material)

Pegumpulan data yang akan dilakukan pada saran dan prasarana (M2) adalah

1. Lokasi dan Denah, lokasi yang akan diberikan MAKP

2. Peralatan dan fasilitas, fasilitas yang digunakan untuk memenuhi terlaksananya MAKP

Metode (M3- Method)Pegumpulan data yang akan dilakukan pada

Metode (M3) adalah1. Penerapan MAKP2. Overan 3. Ronde Keperawatan 4. Pengelolaan logistik dan obat 5. Perencanaan Pulang (Discharge Planning)6. Supervisi 7. Dokumentasi

Keuangan (M4-Money)Pegumpulan data yang akan dilakukan pada

Keuangan (M4) adalah biaya perawatan pasien di ruangan baik dari biaya sendiri, asuransi, Askes dll

Pemasaran (M5- Marketing)Pegumpulan data yang akan dilakukan pada

Pemasaran (M5), termasuk mutu adalah1. BOR (Bad Occupation Range)Pasien 2. Mutu Pelayanan Keperawatan

TERIMAKASIH……….SEMOGA SUKSES………….