REENGINEERING ORGANIZATION

Lukman M Baga

REENGINEERING ORGANIZATION

Penetapan tujuan organisasi Pemenuhan misi

Layanan Optimal:• Efektif• Efisien• Produktif

Pelayanan profesional

•Kemampuan kesejahteraan karyawan•Tanggungjawab sosial pada masyarakat

Lebih baik, murah, cepat, baru

Kiat untuk pengembangan organisasi: Reengineering OrganisasiManajemen efisiensiBenchmarking

CP

KONSEP REEINGEERING

Struktur Organisasi

Sistem Penghargaan

Sistem Informasi

Pengambilan Keputusan

SDM

Tugas

Prestasi Organisasi: perbaikan, penyempurnaan

Kualitas dan Kuantitas Produk/Jasa

REENGINEERINGPendekatan :• Fundamental• Radikal• Drastis• Penekanan pada proses

Penataan dimulai dari NOL

Tahap awal dalam reengineering :• Apa yang harus dilakukan• Bagaimana melakukannya

Untuk melihat file lengkapnya Untuk melihat file lengkapnya silahkan menghubungi kami di silahkan menghubungi kami di

www.mb.ipb.ac.id