KETERKAITAN MANAJEMEN DAN

SISTEM INFORMASI KESEHATAN

Peran Manajemen Dalam Organisasi Kesehatan: Mengambil keputusan untuk menyelesaikan masalah dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.

Arti data dan informasi bagi manajemen kesehatan: - Merupakan sumber daya organisasi ( Puskesmas, DKK Kab/Kota, DKK Propinsi dll ). - Mendukung manajemen dalam pengambilan keputusan

KEBUTUHAN INFORMASI

4

PENGELOLAANDATA

% BBLR tinggi ? Apa yg harus dilakukan ? Perlu data apa ?

DATA

PERMASALAHAN DATA DAN INFORMASI

DATA TIDAK TERSEDIA SAAT DIPERLUKAN

DATA YANG TERKUMPUL TIDAK BENAR, TIDAK SESUAI KEBUTUHANINFORMASI YANG DIHASILKAN TIDAK

TEPAT WAKTU, TIDAK LENGKAP, TDK SESUAI KEBUTUHAN

EVALUSI PENGELOLAAN DATA- EVALUASI SUMBER DAYA-EVALUASI PENGELOLAAN DATA- EVALUASI INFORMASI

SUMBER DAYA :

•TENAGA (kualitas, kuantitas )• DANA• SARANA PRASARANA ( kualitas, kuanttas )

PENGELOLAAN DATA

- PENGUMPULAN DATA- PENGOLAHAN DATA- PENYAJIAN DATA- ANALISIS DATA

INFORMASI

LAPORAN YG SIAP DIDISTRIBUSIKAN PADA PENGGUNA

7

PUSDATINKES

DINKESPROV

DINKESKAB/K

SIKPUSAT

SIKPROVINSI

SIKKAB/KOTA

GFK

SEK LAIN

PUS

AKD

BAPELKES

LAIN

MENT

BD

DJ

DJ

DJ

SJ

LAIN

RS

PUS

RS

BLK

RS

KEPALA DINAS

SEKRETARIAT

SUB.BAGIAN. UMUM DAN

KEPEGAWAIAN

BIDANGPELAYANAN KESEHATAN

BIDANGKESEHATAN KELUARGA

SUB.BAGIAN. PERENCANAAN,E

VALUASI DAN PELAPORAN

BIDANG PENGENDALIAN

PENYAKIT & PENYEHATAN LING

KUNGAN

SEKSIPENYEHATAN LINGKUNGAN,

SEKSI PELAYANAN

KESEHATAN DASAR DAN RUJUKAN

SEKSI REGISTRASI,

AGREDITASI & SERTIFIKASI

SEKSI GIZI

SEKSI KESEHATAN IBU DAN

ANAK

UPTD 1 PUSKESMAS 2. INSTALASI FARMASI KAB.

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

BIDANGPROMOSI DAN

PEMBIAYAAN KES.

SEKSIJARINGAN

INFORMASI KESEHATAN

SEKSIPROMOSI KESEHATAN

SEKSIPEMBERANTASAN

PENYAKIT

BAGAN SUSUNAN ORGANISASI DINKES KAB PURWOREJO

SUB.BAGIAN. KEUANGAN

SEKSISURVEILANS &

IMUNISASI

SEKSI FARMASI, MKN,MNM

DAN PERBEKALAN KES

SEKSIUPAYA KESEHATAN

BERBASIS MASY

SEKSIPEMBIAYAAN KESEHATAN

DUKUNGAN MANAJEMEN DALAM PENGELOLAAN DATA

Meningkatkan kualitas dan kuantitas tenaga pengelola data ( spesifikasi pendidikan, pemberian pelatihan )

Mencukupi sarana prasarana pengelolaan data ( formulir, komputer, panduan spesifik ).Menata struktur organisasi pengeloaan dataMenerbitkan SK pengelola data, tupoksiPenghargaan dana untuk insentif pengelola

data Melakukan evaluasi secara rutin untuk menjaga

mutu proses pengelolaan data.