1 skp guru golongan iii atanpa tugas tambahan

PERHITUNGAN MINIMAL ANGKA KREDIT PERTAHUN

GOLONGAN IIIa Tanpa Tugas tambahan

ANGKA KREDIT WAJIB UNTUK KENAIKAN PANGKAT

Gol AK Kumulatif AK yang dibutuhkan

Rincian AK yg dibutuhkan

UtamaAKPB

ke IIIa 100IIIa Ke IIIb 150 50 42 5 3IIIb Ke IIIc 200 50 38 5 3 4IIIc Ke IIId 300 100 81 10 3 6IIId Ke IVa 400 100 78 10 4 8IVa Ke IV b 550 150 119 15 4 12Ivb Ke IV c 700 150 119 15 4 12Ivc Ke IV d 850 150 116 15 5 14Ivd Ke IV e 1050 200 155 20 5 20

Rumus Penghitungan AK

Rumus Penghitungan PKG Untuk Guru Kelas / Bidang Studi NK = NPKG/56 x 100a) amat baik (91-100) diberikan angka kredit sebesar 125%; b) baik (76 - 90) diberikan angka kredit sebesar 100%; c) cukup (61-75) diberikan angka kredit sebesar 75%; d) sedang (51-60) diberikan angka kredit sebesar 50%; dan

Contoh Penghitungan Target AK Gol III a dengan Asumsi Memperoleh PREDIKAT NILAI BAIK (100%)

AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN III A TANPA TUGAS TAMBAHAN ADALAH SBB

AKK AKP AKPB JM JWM NPK

50 5 3 24 24 100% 4

Jadi AK Kredit Guru Gol IIIa SUB PEMBELAJARAN+PEMBIMBINGAN yg dibutuhkanpertahun adalah 10,50 AKSedangkan AKPKB utk Gol III yang dibutuhkan dalam setahun adalah 3 dibagi 4, sekitar 0,75 AKSedangaknn AKP (Unsur Penunjang) yang dibutuhkan dalam setahun adalah 5 dibagi 4 yakni 1,35

Silahkan lihat Contoh SKP dan Penghitungann pada sheet berikutnya!

Penunjang

(AKP) Pengembang Diri

Karya Inovatif

e) kurang (≥ 50) diberikan angka kredit sebesar 25%.

Angka Pembagi

B38

amel: Golongan IIIa ke III b hanya butuh AK UNSUR PENUNJANG = 5 AK

C38

amel: Golongan IIIa ke III b hanya butuh AK Pengembangan diri dan PKB sebanyak 3 AK

WARNING:PADA PENGISIAN PENILAIAN UNTUK TENAGA FUNGSIONAL, BAIK GURU, KEPSEK MAUPUN PENGAWASUNSUR KEPEMIMPINAN DI KOSONG (TIDAK USAH DIISI) LIHAT PERKA BKN HAL 98 PENJELASAN 4.a.6

Contoh Penghitungan Target AK Gol III a dengan Asumsi Memperoleh PREDIKAT NILAI BAIK (100%)

AK PERTAHUN MAKSIMUM GOLONGAN III A TANPA TUGAS TAMBAHAN ADALAH SBB

Angka Kredit

10.5

Jadi AK Kredit Guru Gol IIIa SUB PEMBELAJARAN+PEMBIMBINGAN yg dibutuhkanpertahun adalah 10,50 AK

PADA PENGISIAN PENILAIAN UNTUK TENAGA FUNGSIONAL, BAIK GURU, KEPSEK MAUPUN PENGAWASUNSUR KEPEMIMPINAN DI KOSONG (TIDAK USAH DIISI) LIHAT PERKA BKN HAL 98 PENJELASAN 4.a.6

FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI1 Nama 1 Nama YUL UMMI SYAHIDA2 NIP 2 NIP 19820708 200904 2 0023 3

4 Jabatan 4 Jabatan5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AKTARGET

WAKTU BIAYA

1

SIST

EM P

AKET

10.5

2 100 12 bln

2 Melaksanakan kegiatan pembelajaran; 2 100 12 bln

3 2 100 12 bln

4 2 100 12 bln

5 2 100 12 bln

6 2 100 12 bln

7 1 1 1 100 12 bln

8 1 1 1 100 12 bln

9 1 1 1 100 12 bln

Jumlah 13.50

Pandeglang, Januari 2013Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0 YUL UMMI SYAHIDA0 19820708 200904 2 002

Pangkat/Gol. Ruang

Pangkat/Gol. Ruang

KUANT/ OUTPUT

KUAL/ MUTU

Menyusun Kurikulum, Silabus atau Rencana Pelaksanaan Pembelajaran;

Laporan

Laporan

Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran;

Laporan

Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya;

Laporan

Menganalisis hasil penilaian pembelajaran;

Laporan

Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi; Lap

oran

Melaksanakan pengembangan diri atau PKB (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, dst):

Laporan

Melaksanakan publikasi ilmiah dan Membuat karya inovatif (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst):

Laporan

Keikutsertaan dalam kepanitiaan sekolah (1 Laporan Jika hanya 1 Kegiatan, 2 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, dst) Lap

oran

F12

amel: AK silahkan di sesuaikan

E18

amel: AK silahkan sesuaikan dengan Lama Kegiatan lihat Permenpan 16 Th 2009 hal 29-30 Pada KUANT/OUTPUT Tulis 1 Laporan jika hanya akan mengikuti 1Pengembang Diri atau PKB, 2 laporan jika 2 dst

G18

amel: Tulis 1 Laporan jika hanya akan mengikuti 1 Pengembang Diri atau PKB, 2 laporan jika 2 dst

E19

amel: AK silahkan di sesuaikan Cuma mau bikin doang dan disimpan di Perpustakaan+diterbitkan di Jurnal Kab = 1 AK Bikin + Disimpan + Di seminarkan = 4 AK lihat Permenpan 16 Th 2009 hal 37 Pada KUANT/OUTPUT Tulis 1 Laporan jika hanya akan membuat 1 Jenis, 2 laporan jika 2 dst

E20

amel: AK silahkan di sesuaikan Biasanya AK 1 untuk Pengurus Aktif, dan 0,75 untuk Anggota

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 31 Desember 2014

NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AKTARGET

AKREALISASI

PENGHITUNGANKuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1

10.5

2 Laporan 100 12 bln 0

10.5

2 Laporan 100 12 bln 0 276.00 92.00

2 Melaksanakan kegiatan pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00 92.00

3 Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00 92.00

4 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00 92.00

5 Menganalisis hasil penilaian pembelajaran; 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00 92.00

6 2 Laporan 100 12 bln 0 2 Laporan 100 12 bln 0 276.00 92.00

7 1 1 Laporan 100 12 bln 0 1 1 Laporan 100 12 bln 0 276.00 92.00



Nilai Capaian SKP 92.00 (Sangat Baik)

Natal, 31 Januari 2014Pejabat Penilai,

00

NILAI CAPAIAN

SKPMenyusun Kurikulum, Silabus atau Rencana Pelaksanaan Pembelajaran;

Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya;

Melaksanakan pembelajaran perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;

Melaksanakan pengembangan diri atau PKB (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, dst):

Melaksanakan publikasi ilmiah dan Membuat karya inovatif (1 Laporan Jika hanya 1 Jenis/Kegiatan, 2 laporan Jika 2 kegiatan, dst):

Keikutsertaan dalam kepanitiaan sekolah (1 Laporan Jika hanya 1 Kegiatan, 2 laporan Jika 2 jenis/kegiatan, dst)

UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

92.00 x 60% 55.20 ATAS KEBERATAN

1. Orientasi Pelayanan 80 (Baik)

2. Integritas 80 (Baik)

3. Komitmen 80 (Baik)

4. Disiplin 80 (Baik)

5. Kerjasama 80 (Baik)

6. Kepemimpinan

7. Jumlah 400 Tanggal, ………………….

8. Nilai rata – rata 80.00 (Baik) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

9. Nilai Perilaku Kerja 80.00 x 40% 32.00 PENILAI ATAS KEBERATAN

87.20

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

4.

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b. Perilaku Kerja

F9

UNTUK PEGAWAI FUNGSIONAL SEKALIPUN KEPELA SEKOLAH ATAU PENGAWAS UNSUR KEPEMIMPINAN TIDAK USAH DIISI

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

SMA NEGERI 1 NATAL JANGKA WAKTU PENILAIANKABUPATEN MANDAILING NATAL BULAN : Januari s/d 31 Desember 2013 1. YANG DINILAI

YUL UMMI SYAHIDA

9. DIBUAT TANGGAL, 5 JANUARI 2014 19820708 200904 2 002

PEJABAT PENILAI 0

0

0 0

0 2. PEJABAT PENILAI

10. DITERIMA TANGGAL, 7 JANUARI 2014 0

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 0

0

YUL UMMI SYAHIDA 0

19820708 200904 2 002 0

11.DITERIMA TANGGAL, 9 JANUARI 2014 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

ATASAN PEJABAT PENILAI

00

a. N a m a

b. N I P

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

a. N a m a

b. N I P



e. Unit Organisasi

a. N a m a

b. N I P



e. Unit Organisasi

1 skp guru golongan iii atanpa tugas tambahan

Documents