02.04 penempatan tki program g to g korea.ppsx
TRANSCRIPT
PROSEDUR PENEMPATAN TKI PROGRAM G TO G KOREA
BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN
TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI)
MATERI SOSIALISASI NOMOR : 02.04
PASAL 10 UNDANG-UNDANG N0. 39/2004 :PELAKSANA PENEMPATAN TKI DI LUAR NEGERI TERDIRI DARI :A. PEMERINTAH;B. PELAKSANA PENEMPATAN TKI SWASTA.
PASAL 11 UNDANG-NDANG NO. 39/2004 :1. PENEMPATAN TKI DI LUAR NEGERI OLEH PEMERINTAH SEBAGAIMANA DIMAKSUD
DALAM PASAL 10 HURUF A, HANYA DAPAT DILAKUKAN ATAS PERJANJIAN SECARA TERTULIS ANTARA PEMERINTAH DENGAN PEMERINTAH NEGARA PENEMPATAN TKI ATAU PENGGUNA BERBADAN HUKUM DI NEGARA TUJUAN;
2. KETENTUAN MENGENAI TATA CARA PELAKSANAAN PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1), DIATUR LEBIH LANJUT DENGAN PERATURAN PEMERINTAH.
PERATURAN PEMERINTAH NO. 4 TAHUN 2013 TENTANG TATA CARA PELAKSANAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI OLEH PEMERINTAH
DASAR HUKUM
PERATURAN KEPALA BNP2TKI NO. PER. 10/KA/V/2010 TENTANG PEDOMAN TEKNIS PELAKSANAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA KE LUAR NEGERI OLEH PEMERINTAH.
PASAL 1 AYAT 4 PER.KA. BNP2TKI NO. 10/KA/V/2010 :“PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH ADALAH PENEMPATAN TKI KE LUAR NEGERI YANG DILAKUKAN OLEH PEMERINTAH ATAS DASAR PERJANJIAN SECARA TERTULIS ANTARA PEMERINTAH RI DENGAN PEMERINTAH NEGARA TUJUAN PENEMPATAN (GOVERNMENT TO GOVERNMENT/G TO G) ATAU PEMERINTAH RI DENGAN PENGGUNA BERBADAN HUKUM DI NEGARA TUJUAN PENEMPATAN (GOVERNMENT TO PRIVATE/G TO P)”
PASAL 2 PER.KA. BNP2TKI NO. 10/KA/V/2010 :PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH DILAKUKAN ATAS DASAR PERJANJIAN TERTULIS ANTARA :A. PEMERINTAH RI DENGAN PEMERINTAH NEGARA PENGGUNA (G TO G);B. PEMERINTAH RI DENGAN PENGGUNA BERBADAN HUKUM (G TO P).
PASAL 3 PER.KA. BNP2TKI NO. 10/KA/V/2010 :1. PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH SEBAGAIMANA DIMAKSUD
DALAM PASAL 2 DILAKSANAKAN OLEH BNP2TKI;2. DALAM HAL INSTANSI LAIN MENDAPAT PERMINTAAN TKI UNTUK
BEKERJA DI LUAR NEGERI, MAKA PROSES PENEMPATANNYA DILAKUKAN MELALUI BNP2TKI;
3. BNP2TKI DALAM MELAKSANAKAN PENEMPATAN TKI SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1) DAN AYAT (2) BERKOORDINASI DENGAN INSTANSI TERKAIT.
ADAPUN KESEPAKATAN/MoU YANG TELAH DILAKSANAKAN DALAM PENEMPATAN TKI PROGRAM G TO G YAITU :A. KESEPAKATAN ANTARA PEMERINTAH INDONESIA (BNP2TKI) DENGAN
PEMERINTAH JEPANG (JICWELS);B. KESEPAKATAN ANTARA PEMERINTAH INDONESIA (KEMNAKERTRANS)
DENGAN PEMERINTAH KOREA (MOEL);C. TECHNICAL ARRANGEMENT ANTARA PEMERINTAH INDONESIA (BNP2TKI)
DENGAN PEMERINTAH TIMOR LESTE (MINISTRY of HEALTH TIMOR LESTE);
ADAPUN KESEPAKATAN/MoU YANG TELAH DILAKSANAKAN DALAM PENEMPATAN TKI PROGRAM G TO P YAITU :“ KESEPAKATAN ANTARA BNP2TKI DENGAN IRC GLOBAL SEARCH (M) SdN. Bhd, PENANG, MALAYSIA”. DI PERUSAHAAN ELEKTORNIK SEAGATE PENANG, MALAYSIA.
TUJUAN PROGRAM G TO G :1. MENINGKATKAN KUALITAS DAN PERLINDUNGAN TKI;2. MENGURANGI PENGANGGURAN;3. MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN TKI DAN KELUARGANYA;4. MENINGKATKAN PENEMPATAN TKI DI SEKTOR FORMAL.Diharapkan pihak pemerintah dan seluruh stakeholder serta institusi terkait baik yang berada di pemerintah pusat maupun dinas ka/kota dapat memberikan pelayanan di bidang penempatan dan perlindungan bagi TKI Program G TO Gsecara terpadu, bersama-sama saling mendukung sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan dan dapat memberikan pelayanan dengan biaya murah, mudah, cepat dan aman, sehingga permasalahan yang timbul dikemudian hari akan dapat lebih di minimalisir.
Dalam hal penempatan TKI Program G to G, BNP2TKI berkoordinasi dengan instansi terkait yaitu kementerian Luar Negeri, kemenenterian tenaga kerja dan transmigrasi, kesehatan, hukum & ham, perdagangan, dan perwakilan RI di Korea, di Jepang, di Timor Leste, dan instansi terkait lainnya.
PROSEDUR PENEMPATAN TKI KO-REAPENDAFTARAN TES EPS-TOPIK 1. Mengambil Formulir
Lamaran dan Sertifikat EPS-TOPIK di BP3TKI
2. Mengisi Form Lamaran3. Melengkapi Persyaratan4. Kirim Berkas Lamaran ke PO.BOX 4451 JKTM 12700
PENDAFTARAN CTKI
TES EPS-TOPIK
VALIDASI DOKUMEN LAMARAN
ENTRY & SENDING
DATALULUS
STANDARD LABOR CONTRACT (SLC)
6 Hari (45 jam) di Gedung KITCC Ciracas)
PRELIMINARY EDUCATION
1. Permohonan CCVI oleh User
2. Penerbitan CCVI oleh Imigrasi Korea
3. Pengurusan VISA ke Kedutaan Korea oleh BNP2TKI
3. Penerbitan VISA oleh Kedutaan
4. Panggilan keberangkatan
CCVI dan VISA
TKI diberangkatkan dari KITCC Ciracas ke Airport menuju SEOUL-Korea
DOKUMEN DAN PEMBERANGKATAN
1. Verifikasi dokumen2. Medical Check Up3. Pemeriksaan Psikologi4. PAP5. Membayar biaya
Preliminary Education6. Membayar Visa, Tiket
dan Airport Tax 7. Asuransi
1. Dijemput HRDK di Airport Incheon -SEOUL
2. Mengikuti Training 3 hari 2 malam (20 jam)
3. Medical Check Up4. Dipekerjakan pada
perusahaan/user
TKI TIBA DI KOREA
Medical check up UNFIT kembali ke Indonesia
1. Paspor dan Visa2. Kontrak Kerja (SLC)3. Kartu Peserta Asuransi4. Tiket Pesawat 5. KTKLN
EPS adalah suatu sistem perekrutan dan penempatan tenaga kerja asing di Korea secara legal yang dibangun Pemerintah Republik Korea untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja pada perusahaan-perusahaan di Korea.
Mekanisme EPS memperbolehkan pengguna / user di Korea yang tidak dapat memperoleh tenaga kerja lokal untuk mempekerjakan tenaga kerja migran di Korea.
Negara Pengirim Tenaga Kerja
Negara-negara pengirim Tenaga Kerja Asing ke Korea dibawah Employment Permit System (EPS) meliputi 15 negara:
2004 (6) 2006 (6+4) 2007 (6+4+5)VietnamPhilippinesThailandMongoliaIndonesiaSri Langka
ChinaUzbekistanPakistanCambodia
NepalMyanmarKyrgyzstanBangladeshEast -Timor
Amandemen Undang–undang Tenaga Kerja Migran Republik Korea tanggal 9 Oktober 2009 (yang baru), dan berlaku mulai tanggal 10 April 2010 bahwa semula lama bekerja Tenaga Kerja Migran di Korea dapat sampai 3 (tiga) tahun diubah dapat diperpanjang maksimum 5 (lima) tahun.
Perpanjangan kontrak semula harus dilakukan di Indonesia melalui mekanisme Re-entry diubah dapat langsung diperpanjang di Korea tanpa harus kembali ke Indonesia.
KEBIJAKAN BARU TENTANGTENAGA KERJA MIGRAN DI KOREA
Employment Permit System Test of Proficiency in Korea (EPS-TOPIK)
Suatu bentuk tes untuk mengevaluasi kemampuan para pencari kerja yang berisikan perintah-perintah dalam bahasa Korea, pemahaman budaya masyarakat Korea dan keselamatan kerja.
LULUS
Teregistrasi sebagai Calon pencari kerja oleh HRD Korea /MOEL
EPS-TOPIK
Diselenggarakan HRD Korea
Medical Check Up Medical Check up bagi yang lulus EPS-
TOPIK Pemeriksaan fisik: Tinggi
dan berat badan, penglihatan mata, Buta warna, dll
Pemeriksaan penyakit menular: Hepatitis, TBC, dll
Registrasi (melamar Calon Tenaga Kerja
ke Korea)
SEHAT
1
PENDAFTARAN EPS-TOPIK(Test of Proficiency in Ko-
rea) KUALIFIKASI
1. Usia antara 18 – 39 tahun
2. Pendidikan Minimal SLTP
4. Tidak memiliki catatan kriminal (Tidak pernah di hukum/ penjara)
PERSYARATAN
1. Pasphoto terbaru 3,5 x 4,5 cm latar belakang putih (2 lbr) 2. Copy paspor berwarna masih
berlaku minimal 1 tahun (1 lbr)3. Copy Ijazah terakhir yang
dilegalisir4. Asli dan copy bukti
pembayaran tes EPS-TOPIK5. Mengisi formulir pendaftaran
3. Tidak dicekal berpergian ke LN
Prosedur PendaftaranEPS-TOPIK
Pengumuman Pendaftaran EPS-TOPIK
Seleksi Dokumen
Persyaratan
Membayar Biayar EPS-TOPIK dan melengkapi persyaratan
Pengambilan dan
Pengisian Formulir
Pendaftaran
Pendataan Pengambilan Sidikjari
Kartu Ujian EPS-TOPIK
Dokumen CTKI
Prosedur UJian EPS-TOPIK
Pengumuman Pelaksanaan Ujian EPS-
TOPIK
Seleksi Peserta
UjianPengumuman Ruang Ujian
Briefing Proctor/ pengawas
Materi Tes EPS-TOPIK
Tes Mendengar 30 menit dan Tes Membaca 40 menit (Masing-masing soal 25
pertanyaan)
2
Prosedur Pengambilan Serti-fikat EPS-TOPIK
VERIFIKASI Data dan Photo
PENYERAHAN SERTIFIKAT DAN
FORMULIR
PERSYARATAN
1. Kartu Ujian2. KTP/Paspor
VERIFIKASI SIDIKJARI TANDA TERIMA
PENDAFTARAN CALON TKI KOREA
1. Mengisi formulir Lamaran2. FC Sertifikat EPS-TOPIK (1 lbr)3. FC KTP yang masih berlaku (1 lbr)4. FC Kartu Keluarga (1 lbr)5. FC Ijazah dan Daftar nilai dilegalisir cap basah (1 lbr)6. FC Paspor yang masih berlaku miimal 1 tahun (1 lbr)7. Pas Photo terbaru berwarna 3 x 4 = 2 lbr ( Latar
belakang putih)8. FC SKCK dilegalisir cap basah 1 lbr9. FC Kartu AK-1 di legalisir cap basah 1 lbr10.Asli sertifikat Medical Check Up (FIT) 1 lbr11.Asli Surat Ijin Keluarga (Bapak/Ibu/Istri/Suami/Wali)
bermeterai Rp.6000, yang diketahui dan dicap kepala Desa/Lurah
1. Lulus EPS-TOPIK2. Usia antara 18 – 39 tahun3. Pendidikan Minimal SLTP4. Tidak dicekal berpergian
ke LN5. Tidak memiliki catatan
kriminal (Pernah di hukum/ penjara)
KUALIFIKASI CALON TKI
PERSYARATAN DOKUMEN CTKI
PILIHAN SEKTOR PEKERJAAN
1. SEKTOR MANUFAKTUR
4. SEKTOR PERIKANAN
5. SEKTOR JASA
2. SEKTOR KONSTRUKSI
3. SEKTOR PERTANIAN
& PETERNAKAN
PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI
Biasanya bekerja dalam pabrik dengan mesin dan peralatan
Manufacturing
Biasanya bekerja di lokasi konstruksi untuk membangun gedung atau bangunan
Construction
PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI
Fishery I(In or off-shore)Penangkapan
ikan di pantai atau lepas pantai
PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI
Fishery II(Budidaya
Laut)Biasanya bekerja pada permukaan laut atau perairan darat untuk budidaya ikan dan tanaman laut
PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI
PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI
Pertanian & PeternakanBiasanya bekerja di pertanian untuk menanam sayuran dan mengurus ternak
SEKTOR JASA
1. Pengumpulan bahan baku daur ulang dan penjualannya2. Jasa Pariwisata Hotel3. Penyewaan gudang berpendingin4. Publikasi dan Percetakan
PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI
Prosedur Validasi Dokumen Lamaran (Entry dan Sending)
Palsu
Entry data&
Sending
Referensi Data dan
photo
Pengecekan photo
Dokumen CTKI
Tidak lengkap
Website BNP2TKI : www.bnp2tki.go.id
MatchvalidValidasi
Dokumen
SPAS
Pengambilan Dokumen Dari Pos
(Sending Public Agency System)
Prosedur Entry dan Sending Data
ENTRY DATA Penginputan data-data calon TKI yang telah memenuhi persyaratan pada program SPAS (Sending Public Agency System)
SEND Pengiriman data untuk konfirmasi ke HRD Korea sebagai Roster Pencari Kerja (Job Applicant List)
5
Aplikasi Lamaran
Scan Paspor Entry Data SPAS
Save Data Send
Pengumuman Sending
Proses Roster/Daftar Pencari Kerja
Human Resources
Development Service of
KoreaSending
DB
EPS Pool
Data Authentication
Receive Job Seeker Data
Job Seeker Data Input
Job Application
Send JobSeeker Data
by SPAS
SPAS
Foreign Job Seeker
외국인 구직자
Sending Agency
송출기관
Sending Country (BNP2TKI) Internet (Employment Permit System)
Job Applicant List
Return (DB File)Job Application DB
(SPAS Internal DB)
Prosedur Seleksi dan Rekomendasi
Info Pribadi (nama, dll) tidak dibuka
Hanya MOEL yang dapat merekomendasikan
Rekomendasi secara acak di roster
Badan swasta dilarang
Mustahil menunjuk seseorang
Registrasi
SeleksiInformasi
Rekomendasi
USERPencari Kerja
Proses Standard Labor Con-tract (SLC)
Recommendation
Not HiredHiring
Hired
MOEL
Send Labor Contract
Labor Contract
Labor Contract (Employer Proposal)
Result Response (Concluded, Not Concluded)
BNP2TKI
송출기관
Job Seeker Roster User Korea menyeleksi dan memilih
CTKI dari roster yang direkomendasikan MOEL
User Korea akan menerbitkan SLC bagi CTKI yang dipilih dan HRD Korea akan mengirimkannya ke BNP2TKI untuk disetujui / tidak oleh CTKI
BNP2TKI melakukan approval SLC (setuju / tidak setuju) kepada HRD Korea dalam tempo 14 hari sejak HRD Korea mengirimkan SLC
SPAS
BNP2TKI
송출기관
MOEL Korea merekomendasikan Job Seeker Roster kepada User
Bila dalam tempo 14 hari BNP2TKI tidak melakukan approval SLC (setuju / tidak setuju), SLC dapat dibatalkan (Cancel) oleh HRD Korea
Send JobSeeker Data
User
SPAS
3. Membayar biaya : Preliminary Training sebesar Rp. Rp. 1.175.000
1. CTKI telah mendapat SLC (Standard Labor Contract)2. Membawa dokumen asli dan foto copy:
Paspor ( masih berlaku minimal 1 tahun) KTP SKCK Ijasah yang dimiliki (SD, SLTP, SLTA, D3, S1) Sertifikat EPS-TOPIK Pas photo 4x6 dan 3x4 (masing-masing 6 lembar)
Preliminary EducationPersyaratan
Akomodasi (6 hari x Rp. 100.000) 600.000 Konsumsi (6 hari x Rp. 65.000) 390.000 Honor Instruktur 100.000 Transport Instruktur 85.000
7
Materi Preliminary Education
1. Pengenalan Budaya , etika dan adat istiadat Korea, sejarah serta makanan sehari-hari
di Korea2. Pengenalan Employment Permit System
(EPS)3. Pengenalan sistem huruf dan angka Korea,
jenis kalimat dalam bahasa Korea4. Percakapan dalam bahasa Korea5. Keselamatan kerja6. PAP
Materi Preliminary Training meliputi:
Sikap mental Kontrak Kerja (SLC) HIV/AIDS, Narkoba dan Trafficking Remitansi
Preliminary Education dan PAP
Panggilan Preliminary Education
SLC yang telah di approve
Prosedur Preliminary Edu-cation
MCU dan Psikotes
Registrasi dan Verifikasi Sidikjari
(45 Jam atau 6 hari)
Menunggu CCVI
Validasi Dokumen
Pengisian Form
Aplikasi Visa
Prosedur Validasi Dokumen Preliminary Education
Pendataan dan Verifikasi Sidikjari
Validasi dokumen
Dokumen tidak lengkap
MCU Unfit
Dipulangkan
Pending dokumen
Panggilan Preliminary Education
validStandard Labor
Contract
invalid
valid Menunggu CCVI
Certificate Confirmation of Visa Is-suance (CCVI)
Pengguna/User di Korea mengurus CCVI di Imigrasi Korea dan bila disetujui akan diterbitkan CCVI oleh Imigrasi Korea serta disampaikan BNP2TKI melalui HRD Korea
Masa berlaku CCVI 3 bulan dan bila tidak di apply dalam waktu 3 bulan HRD Korea dapat membatalkan kontrak kerja (SLC)
Bila CCVI telah diterbitkan Imigrasi Korea namun CTKI tidak dapat berangkat ke Korea karena alasan SLC dibatalkan pengguna/user, maka CCVI dibatalkan oleh HRD Korea
1. Telah mengikuti Preliminary Training 2. Telah ada CCVI3. Telah mengisi Form Aplikasi Visa4. Paspor yang masih berlaku (minimal 1
tahun)5. Foto copy paspor 1 lembar6. Photo 3 x 4 sebanyak 1 lembar7. Membayar biaya Visa Rp. 470.000,-8. Surat Permohonan pengajuan visa dari
BNP2TKI
Persyaratan ApplyVisa
Apply VisaLembar Aplikasi Visa
Prosedur Apply Visa
CCVI
IMIGRASI KOREA
BNP2TKI KEDUTAAN KOREA
(bila data CTKI diragukan) (bila CTKI Pernah melakukan pelanggaran keimigrasian)
VISA
VISA
Mengisi Form Aplikasi
Visa
CTKI
Proses penerbitan Visa 7 hari sejak apply visa
CANCEL REJECT
Permohonan Visa Ke Kedutaan Korea dan Apply Visa
Proses penerbitan isa Melengkapi
persyaratan
Membayar biaya Visa
VISA
1. Visa yang diterbitkan kedutaan Korea status E-9 (klasifikasi visa untuk tenaga kerja Unskill).
2. Periode Visa berlaku 3 bulan sejak diterbitkan dan bila dalam tempo 3 bulan tidak masuk ke Korea akan dibatalkan oleh User Korea.
Prosedur Pemberangkatan TKI
VisaMengirim ke HRD Korea daftar nama CTKI yang telah terbit Visa
Mengirimkan ke BNP2TKI Name Tag dan jadwal masuk Korea
Pengumuman Panggilan ke
berangkatan di website
BNP2TKI
Penerbitan KTKLN
TKI diantar ke Bandara Soekarno
Hatta
KEDUTAAN KOREA
BNP2TKI HRD KOREA BNP2TKI
BNP2TKIBNP2TKI
TKI berangkat ke Korea
TIBA DI KOREA Dijemput HRD
Korea MCU Pelatihan Penempatan
Medical check up UNFIT dikembalikan ke
Indonesia dengan biaya sendiri
Bila ternyata TKI bersangkutan pernah melakukan pelanggaran keimigrasian, maka akan langsung di deportasi ke Indonesia oleh pihak Imigrasi Korea dengan biaya sendiri
10
Dokumen Keberangkatan TKI
Paspor dan Visa Perjanjian Kerja (SLC)
Tiket Kartu Peserta Asuransi (KPA)
KTKLN
Dokumen Keberangkatan CTKI :
11
Biaya TKI Korea Program G to G(KEPMENAKERTRANS No.17/MEN/II/2011)
NO KOMPONEN BIAYA(Rp) US
$1. Paspor 120.0002. Blanko Paspor 50.000
3. Biometrik (Sidikjari dan pasphoto) 70.000
4. Pemeriksaan Kesehatan 475.0005. Pemeriksaan Psikologi 250.0006. Visa Kerja 470.0007. Asuransi Perlindungan TKI 760.000
8. Tiket Pemberangkatan Jakarta-Seoul 535
9. Airport Tax 150.000
10. Orientasi Kerja 1.175.000
Akomodasi (6 hari x Rp. 100.000) 600.000
Konsumsi (6 hari x Rp. 65.000) 390.000 Honor Instruktur 100.000 Transport Instruktur 85.000
11. Biaya Ujian EPS-TOPIK 24 **
JUMLAH 3.400.000 552
** Berdasarkan The Service Commitment Arrangement of EPS-KLT
Penempatan TKITiba di Korea
Pelatihan dan Medical
Bekerja diperusahaan3
12
12
Manufacture Fishery Constuction Agriculture & Livestock
Return (DB File)
Sending DB
Human Resources
Development Service of
Korea
Job Applicant List Creation
EPS Pool
Data Authentication
Internet (Employment Permit System)
Receive Job Seeker Data
Job Seeker Data Input
SPAS
Foreign Job Seeker
외국인 구직자
Sending Agency
송출기관
Sending Country (Agency)
Job Application DB(SPAS Internal DB)
Job Application
EPS-TOPIK Applicants data LOAD
Recommendation
Not HiredHiring
Hired
Employment Permit Issuance
Job Center of
MOEL
CCVI Issuance
Entry to Korea
Employment Training
Send Labor Contract
Labor Contract
Planned Entry Shcedule
Labor Contract (Employer Proposal)
Send JobSeeker Data
Result Response (Concluded, Not Concluded)
EPS Homepage (English)
Planned Entry Date Notice
Visa Application Date NoticeEntry Date Finalization
Sending Agency
송출기관
Commence Work
Flowchart Penempatan TKI
Hal Penting diketahui Calon TKI Korea
Masa Roster Valid (1 tahun)
Minimum masa kerja untuk Mendapatkan pesangon (1 tahun)
Masa valid hasil EPS-TOPIK(2 tahun)
Menolak menandatangani Kontrak kerja 2 kali tanpa alasan yang tepat. (Dikeluarkan dari roster pencarikerja untuk 1 tahun)
• Maksimum masa kerja untukPertama kali masuk Korea (3 tahun)
• Maksimum masa kontrak kerja(3 tahun)
• Masa pencarian pekerjaanSetelah berakhir kontrak kerja :3 bulan
Upah Minimum padaTahun 2014
- 5210 (won) : per jam
- 41,680 (won) : 8 jam per hari
- 1,088,890 (won) per bulan
: (40 jam per minggu) ▶ Setara dengan 1.069 USD
Maksimum masa kerja jika dipekerjakan kembali pekerja oleh User
(reemployment)
(Total 4 tahun &10 bulan)
Dapatkah saya bekerja di Korea setelah Lulus EPS-TOPIK?
Hanya yang telah mengikuti prosedur seperti Medical checkup, pendaftaran dan tandatangan kontrak
≠Lulus TOPIK Pergi ke Korea
Beberapa Pertanyaan Penting
Bisakah saya mendapatkan pekerjaan lebih cepat Jika mendapatkan nilai tinggi dalam EPS-TOPIK?
Kecepatan mendapatkan pekerjaan tidak tergantung dari nilai EPS-TOPIK tetapi atas pilihan dari pengusaha
Korea
≠Illegal broker Quick Employment
Bisakah saya mendapatkan pekerjaan Meskipun saya gagal dalam
pemeriksaan kesehatan?
Hanya setelah sembuh dari penyakit, pendaftaran dimungkinkan
Bisakah saya mengubah sektor pekerjaan yang saya pilih untuk EPS-TOPIK disaat
saya mendaftar untuk roster pencari kerja?
Mengubah sektor pekerjaan tidak diperbolehkan
Bagaimana saya bisa mengetahuiJika saya valid di dalam roster pencari kerja
setelah mendaftar?
Badan pengirim memberitahukantentang permintaan anda
Apakah badan pengirim menandatanganiKontrak kerja?
Pekerja yang menandatangani kontrak Kerja setelah memeriksa isi kontrak
dengan hati-hati
=Kontrak Kerja
Persyaratan Tenaga Kerja
Berapa lama saya menunggu untuk masukKe Korea setelah ada kontrak kerja?
Hal ini tergantung orangnya, diperkirakan sekitar 30-40 hari termasuk preliminary
education, penerbitan visa dan pengaturan jadwal masuk Korea
Bisakah saya memperpanjang masaKontrak kerja setalah 3 tahun pertama?
Masa kerja dapat diperpanjang kurang dari 2 tahun (1 tahun 10 bulan) tanpa harus
meninggalkan Korea, jika dipekerjakan kembali
Penting!
• Untuk tidak percaya pada perseorangan atau lembaga yang menawarkan untuk dapat meluluskan anda sampai berangkat ke Jepang.
• Melakukan pendaftaran dengan dokumen resmi dan asli.
• Belajar bahasa Jepang mulai dari sekarang.
• Menjaga kesehatan agar hasil MCU dinyatakan FIT.
• Percaya diri itu yang paling utama.
Sistem yang sudah dikembangkan di BNP2TKI meliputi;
Sistem Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia (SISKOTKLN)
http://siskotkln.bnp2tki.go.id
Sistem Pendataan Kedatangan dan Pelayanan Kepulangan TKI
http://sipendaki.bnp2tki.go.id
Sistem Pelayanan Pengaduan TKI (Crisis Center)http://halotki.bnp2tki.go.id
Sistem Informasi Pasar Kerja Luar Negeri (+ Pendaftaran Pencaker Online)
http://infokerja-bnp2tki.org
Data Warehousehttp://dw.bnp2tki.go.id
SISTEM ON-LINE BNP2TKI
Telpon dari dalam negeri : “Halo TKI” 08001000 (24 jam, bebas pulsa)
Telpon dari luar negeri : +62 21 29244800 SMS : 7266 (ACA#TKI#Nama Pelapor#Isi Pelaporan) Faksimili : +62 21 2924 4810 – 11 Email : [email protected] Surat menyurat : Jl. MT. Haryono Kav. 52, Pancoran-
Jakarta Selatan 12770
PELAYANAN PENGADUAN TKI (CRISIS CENTER) BNP2TKI
TERIMA KASIH
INFORMASI LEBIH LANJUT :DIREKTORAT PELAYANAN PENEMPATAN PEMERINTAH
DEPUTI BIDANG PENEMPATANBADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA
BNP2TKIBADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA