Lampiran I:

PERSYARATAN PENGUSULAN CALON PESERTA PKN TINGKAT I, II, PKA DAN PKP TAHUN 2019

N

O

PELATIHAN PERSYARATAN PESERTA

PEJABAT BERWENANG YANG

MENGUSULKAN

BIAYA

1

PKN

TINGKAT I

1. Minimal menduduki jabatan Eselon II

2. Pangkat/Golongan minimal Pembina Tk. I (IV/c)

3. Diusulkan oleh pejabat yang berwenang

4. Melampirkan copy hasil kelulusan seleksi PKN Tk. I (bagi JPT Pratama/Eselon

II)

5. Batas usia:

a. JPT Madya : maksimal kelahiran tahun 1961

b. JPT Pratama : maksimal kelahiran tahun 1964 (dan harus sudah lulus seleksi

Calon Peserta PKN Tk. I)

Instansi Pusat:

Sekjen/Sesmen/Sestama/Sesw

apres/ Deputi Bidang SDM

KemSesNeg/ Deputi Bidang

Administrasi Setkab/Ass SDM

POLRI/Jaksa Agung Muda

Bidang Pembinaan SDM

Provinsi/Kabupaten/Kota:

Sekretaris Daerah Provinsi

Dibiayai DIPA

LAN

2

PKN

TINGKAT II

1. Minimal menduduki jabatan Eselon III

2. Pangkat/Golongan minimal Pembina (IV/a)

3. Diusulkan oleh pejabat yang berwenang

4. Melampirkan copy hasil kelulusan seleksi PKN Tk. II (bagi pejabat

Administrator / Eselon III)

5. Batas usia:

a. JPT Pratama : maksimal kelahiran tahun 1962

b. JPA : maksimal kelahiran tahun 1966 (dan harus sudah lulus seleksi Calon

Peserta PKN Tk. II)

Instansi Pusat:

Sekjen/Sesmen/Sestama/Sesw

apres/ Deputi Bidang SDM

KemSesNeg/Deputi Bidang

Administrasi Setkab/Ass SDM

POLRI/Jaksa Agung Muda

Bidang Pembinaan SDM

Provinsi: Sekretaris Daerah

Provinsi

Kabupaten/Kota: Sekretaris

Daerah Kabupaten/Sekretaris

Daerah Kota

Rp. 30.261.000,00

3 PKA

1. Minimal menduduki jabatan Eselon IV

2. Pangkat/Golongan minimal Penata (III/c)

3. Diusulkan oleh pejabat yang berwenang

4. Melampirkan copy hasil kelulusan seleksi PKA (bagi pejabat Pengawas/Eselon

IV)

5. Batas usia:

a. JPA : maksimal kelahiran tahun 1964

b. JPP : maksimal kelahiran tahun 1966 (dan harus sudah lulus seleksi Calon

Peserta PKA)

Rp. 22.125.000,00

4 PKP

1. Pangkat/Golongan minimal Penata Muda (III/a)

2. Diusulkan oleh pejabat yang berwenang

3. Batas usia:

a. JPP : maksimal kelahiran tahun 1964

b. Pelaksana : maksimal kelahiran tahun 1966 (dan harus sudah lulus seleksi

Calon Peserta PKP)

Rp. 20.230.000,00

Lampiran II Surat Nomor :

Contoh Format Surat Usulan Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. I / Tk. II, Pelatihan Kepemimpinan Administrator, dan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas

LOGO INSTANSI (Alamat Lengkap Kantor/Instansi)

Nomor : ………………………. … (Tempat), … (tgl) … (bln) 2019

Lampiran : -

Hal : Usulan Calon Peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. I / Tk. II /

Pelatihan Kepemimpinan Administrator / Pelatihan Kepemimpinan

Pengawas Tahun 2019 *

Kepada Yth.

Deputi Bidang Diklat Aparatur

Lembaga Administrasi Negara

Di

Jakarta

Berdasarkan Surat Edaran Deputi Bidang Diklat Aparatur Nomor 07/D.2/PDP.07

tanggal 4 Januari 2019 hal Kalender Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. I, II,

Pelatihan Kepemimpinan Administrator dan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Tahun

2019, dengan hormat kami sampaikan Daftar Calon Peserta Pelatihan Kepemimpinan

….. * dari …… (instansi) dengan rincian sebagai berikut:

NO NAMA/NIP PANGKAT/GOLONGAN JABATAN

(ESELON)

STATUS KELULUSAN

SELEKSI **

1

2

3

Untuk kemudahan dan kelancaran komunikasi kepesertaan pelatihan

kepemimpinan, berikut kami sampaikan pula contact person kami ***: ……… (nama dan

nomor HP), telepon …. (nomor telepon kantor), faximili ……. (nomor fax kantor), dan

email …. (email pribadi atau kantor yang bisa dihubungi).

Demikian usulan ini kami sampaikan, mohon dapat diproses sebagaimana

mestinya sesuai ketentuan yang berlaku. Atas perhatian Bapak kami ucapkan terima

kasih.

Pejabat yang berwenang mengusulkan

(sebagaimana lampiran I)

(Nama Jelas)

Catatan:

* diisi dengan jenjang Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk. I / Tk. II / Pelatihan

Kepemimpinan Administrator / Pelatihan Kepemimpinan Pengawas

** diisi apabila tingkat jabatan (Eselon) usulan calon peserta satu tingkat di bawah

tingkat pelatihan. (contoh : Peserta dengan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama diusulkan

menjadi calon peserta PKN Tk. I)

*** Bidang Kepegawaian/Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur