PT. FREEPORT INDONESIA PLAZA 89, Lt. 5. Jl. HR. Rasuna Said Kav. X-7 No. 6 Jakarta 12940 Indonesia

Phone :(021-5011-3939)

No. : 038/HRD/FREEPORT/II/2013

Hal : Panggilan Seleksi Rekruitmen Karyawan

Lamp : IV

Kepada Yth. Peserta Tes Seleksi Calon Karyawan PT. FREEPORT INDONESIA Di,- Tempat.

Berdasarkan hasil evaluasi tim seleksi terhadap lamaran kerja Saudara yang kami

terima, dengan ini kami sampaikan bahwa berkas lamaran Saudara memenuhi

persyaratan yang ditetapkan. sehingga Saudara dapat mengikuti tes seleksi calon

Karyawan.

Tes seleksi Rekruitmen Karyawan PT. FREEPORT akan dilaksanakan pada:

Hari/tanggal : JUMAT 22 MARET 2013

Jam : perhatikan pada table.

Tempat : Jl.Mandala Raya Selatan No. 1Kuala Kencana,Papua,Timika

Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara diwajibkan membawa : Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta (Surat Mohon di Print). KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli. AlatTulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus). Saudara diharap hadir di tempat test 30 menit sebelum waktu yang

ditentukan (apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri).

Demikian kami sampaikan, untuk menjadi perhatian.

Jakarta, 19 MARET 2013

HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Tembusan :

- DPSDM ( Departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia )

- DEPNAKER ( Departemen Tenaga Kerja)

- ARSIP

PT. FREEPORT INDONESIA PLAZA 89, Lt. 5. Jl. HR. Rasuna Said Kav. X-7 No. 6 Jakarta 12940 Indonesia

Phone :(021-5011-3939)

Berikut ini adalah daftar peserta yang berhak mengikuti tes wawancara

PT. FREEPORT INDONESIA

NO. PUKUL NAMA RUANG

1 08.00 – 08.45 MARIA RAHAYU,BEE.SS 3

2 08.45 – 09 30 RUDOLF AGUSTINUS,S.E 5

3 09.30 – 10.15 SURIPTO DJOKO MURSIDI 3

4 10.15 – 11.00 DELMA MARLINA PASLA,SH 3

5 11.00 – 11.45 YOHANES ADI SAPUTRA 7

6 13.00– 13.45 MUH.ISHAK KARMAN,SE 3

7 13.45 – 14.30 NUR ALAINA DARWIS 3

8 08.00 – 08.45 IRWANTO,ST 5

9 08.45 – 09 30 YOHANIS GRIFFIN BALAIRA 5

10 09.30 – 10.15 FADLI PUTRA SUJITO,A.MD 5

11 10.15 – 11.00 FUAD SALAM,S.H 5

12 11.00 – 11.45 FEBRY RENDRA DONDOKAMBEY 5

13 13.00– 13.45 WAHYUNI,S.E 4

14 13.45 – 14.30 GRND TH.A.MAKIENGGUNG,KOM

5

15 08.00 – 08.45 KHRISTIAN MERUNTU,S.PD 5

16 08.45 – 09 30 BOYKE SALMON PAKASI,BSC 6

17 09.30 – 10.15 FEBBY ELISABET ELO,S.IP 8

18 10.15 – 11.00 RENGGA 7

19 11.00 – 11.45 NOVANTO PATABANG SKM 7

20 11.45 – 12.30 KRISTIANTO AGUNG 8

Keterangan :

Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran keNomor 082 333 666 437 dengan format : FREEPORT#NAMA#HADIR/TIDAK

Peserta di wajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yangSudah di siapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta di BandaraMenuju ketempat pelaksanaan kegiatan). Peserta di harapkan melaporkan ke-*ASTINDO TOUR & TRAVELPenaggung jawab: Ir. Dirwansyah S.EContact Person : 085 201 567 778

PT. FREEPORT INDONESIA PLAZA 89, Lt. 5. Jl. HR. Rasuna Said Kav. X-7 No. 6 Jakarta 12940 Indonesia

Phone :(021-5011-3939)

METODE-METODE PENGEMBANGAN

1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi

tertentu.3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.4. Pembelajaran di Tempat Kerja.5. Pembelajaran Diri Sendiri.6. Observasi Terstruktur.7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.

KUALIFIKASI

1. Min SMU / SMK.2. Memiliki pengalaman Bisnis.3. Usia Max 30 tahun.4. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik.5. Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan.6. Memiliki ketajaman Bisnis.7. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk

menyelesaikan tugas yang didelegasikan.

SYARAT UMUM

1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi kami di PAPUA.2. Memiliki kemampuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis.3. Penggunaan Komputer (Min. word).4. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan,

berpikir analitis, berorientasi keberhasilan pelanggan, keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.

KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA

1. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.

2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.

3. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI.4. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di

tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.5. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).6. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak

dan Kewajiban.

AKOMODASI DAN TRANSPORTASI

Biaya Akomodasi dan Transportasi di tanggung oleh PESERTA (untuk sementara), dengan ketentuan biaya pembelian ticket kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan oleh PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi selesai, selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus di serahkan ke Panitia Tes Seleksi.

PT. FREEPORT INDONESIA PLAZA 89, Lt. 5. Jl. HR. Rasuna Said Kav. X-7 No. 6 Jakarta 12940 Indonesia

Phone :(021-5011-3939)

TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :

Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut :

Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.

Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan

Seleksi akademik terdiri dari materi :

a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :1. Tes Wawasan ;2. Tes Intelegensi Umum ;3. Tes Karasteristik Pribadi ;

b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikutiTes berikutnya mencakup :1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;2. Wawancara ;3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan

tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat ;

c. Pemeriksaan Kesehatan Para pekerja.d. Mengikuti Program GDP (Graduate Development Program) selama 3 bulan meliputi :

1. Program Induction Karyawan Baru ;2. Program Safety Orientation ;3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;

LAIN_LAIN

1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami hubungi (Via Telepon).

2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir

untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.

4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.

KEBIJAKAN PT. FREEPORT INDONESIA

PT. FREEPORT INDONESIA menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT. FREEPORT :

Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT. FREEPORT sebesar Rp. 12,7 juta/bulan. Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT. FREEPORT akan menetapkan gaji

Rp. 19 juta/bulan.

Societ. per AzioniCapital Stock O441,410,900 fully paidTax identification number and Milan CompaniesÕRegister No. 00825790157Freeport is a subsidiary of Eni