word skripsi
DESCRIPTION
rrrrrrrrrrwrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrsssssssssssssssssssfffffffe4eeeeeeeeeeeeeefwfaffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffaaaaaafdaeeeeeeeaaaaaaaaaaaaaaaaaafffffffffffffffffffffffffffTRANSCRIPT
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN
CONSIDERATION TERHADAP KEPUASAN KERJA
LATAR BELAKANG PENELITIAN
FENOMENA UMUM :
● Pengaruh Gaya Kepemimpinan
● Kepemimpinan Consideration
FENOMENA KHUSUS :
♦ Tingkat Turn Over Karyawan
KEPUASAN KERJA :
► Gaji Karyawan
IDENTIFIKASI MASALAH
Bagaimana gaya kepemimpinan Consideration di perusahaan PD Sawargi Saluyu.
Bagaimana tingkat kepuasan kerja di perusahaan PD Sawargi Saluyu.
Sejauhmana pengaruh gaya kepemimpinan Consideration terhadap kepuasan kerja di PD Sawargi Saluyu
TUJUAN dan MAKSUD PENELITIAN
◘ Mengetahui tipe gaya kepemimpinan Consideration yang diterapkan pada perusahaan PD. Sawargi Saluyu.
◘ Mengetahui sejauh mana tingkat kepuasan kerja pada perusahaan PD. Sawargi Saluyu.
◘ Seberapa Besar peranan gaya kepemimpinan Consideration terhadap kepuasan kerja karyawan di PD. Sawargi Saluyu.
PENELITI SEBELUMNYA
Universitas Ohio melahirkan teori tentang gaya kepemimpinan yaitu consideration (Hersey dan Blancard, 1992) gaya kepemimpinan Consideration mengacu kepada perilaku yang menunjukkan persahabatan, kepercayaan timbal-balik, rasa hormat dan kehangatan dalam hubungan antara pemimpin dengan anggota stafnya (bawahan).
BAGAN KERANGKA PEMIKIRAN
KEPEMIMPINAN KEPUASAN KERJA
HIPOTESIS PENELITIAN
Dari bagan kerangka pemikiran di atas maka dirumuskan hipotesis penelitian sebagai berikut “ Diduga terdapat pengaruh positif antara pengaruh gaya kepemimpinan Consideration terhadap kepuasan kerja “
METODE PENELITIAN
“ Metode Deskriptif “
SUMBER dan TEKNIK POPULASI DATA
1) Data Primer
2) Data Sekunder
UJI KUALITAS DATA
1) Validitas → Product - moment Pearson
2) Realibilitas → Cronbach Alpha
METODE ANALISIS
Perhitungan skor
Regresi sederhana
● Korelasi Pearson
UJI HIPOTESIS
1) Uji t
2) Koefisien Determinasi (KD)
HASIL PENELITIAN
- Karakterisitik Responden
- Tanggapan Responden
- Hasil validitas
- Hasil Realibilitas
- Korelasi
- Regresi
- Hipotesis
KESIMPULAN
Gaya kepemimpinan consideration yang diterapkan oleh pimpinan menunjukan perilaku yang dapat diterima oleh karyawan.
Kepuasan kerja yang diterima oleh karyawan sesuai dengan apa yang telah dikerjakan.
Pengaruh Gaya kepemimpinan consideration terhadap kepuasan kerja karyawan di PD. Sawargi Salayu dapat disimpulkan adanya pengaruh yang positif.