lpmpsulteng.kemdikbud.go.idlpmpsulteng.kemdikbud.go.id/wp-content/uploads/2019/05/... · web...
TRANSCRIPT
PROGRAM KERJA SATUAN PENGAWASAN INTERN (SPI)
LPMP SULAWESI TENGAH
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
PROVINSI SULAWESI TENGAH
TAHUN 2018
SPI LPMP Sulteng
Page 1/8
Pengarah:
Kepala LPMP Provinsi Sulawesi Tengah
Penyusun:
Dr. Heriwanty, M.Hum.
Faisal. S.Pd., M.Pd.
Ardin, SE, ME
Milka, S.Pd., M.Pd.
Nuning Yarti
PROGRAM KERJA SATUAN PENGAWASAN INTERN (SPI)
LPMP SULAWESI TENGAH TAHUN 2018
SPI LPMP Sulteng
Page 2/8
A. Pendahuluan
1. LatarBelakang
Dalam melaksanakan seluruh proses, sebagai sebuah organisasi LPMP
Sulawesi Tengah tidak terlepas dari terjadinya penyimpangan–penyimpangan, baik
penyimpangan keuangan, penyimpangan administrasi, maupun penyimpangan
prosedur. Apapun bentuk penyimpangannya, potensial akan menimbulkan kerugian
terhadap masyarakat dan negara.Oleh karena itu, LPMP Sulawesi Tengah membentuk
Satuan Pengawasan Intern (SPI) sebagai pelaksana dari salah satu fungsi manajemen
(controlling) sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 60 tahun 2008
tentang Sistem Pengendalian Intern dan Petunjuk Teknis Peraturan Menteri Pendidikan
Nasional No. 47 Tahun 2011 tentang Satuan Pengawasan Intern.
Satuan Pengawasan Intern di lingkungan intern lembaga pada dasarnya
melakukan fasilitasi dan bimbingan terhadap berbagai program/ kegiatan di
lingkungan unit kerja yang bersangkutan. Kegiatanini diawali dengan pengumpulan
data/informasi dari unit kerja yang bersangkutan. Berdasarkan data dan informasi
tersebut, SPI dapat memberikan saran dalam rangka memperbaiki kelemahan dan
kekurangan serta mengurangi terjadinya hambatan dan penyimpangan dalam
pelaksanaan program, kegiatan serta anggaran yang pada akhirnya menghasilkan
akuntabilitas program yang bebas dari penyimpangan dan hambatan sehinggatercipta
lembaga yang berwibawa.
Pengawasan intern diperlukan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi
organisasi, menjamin ketelitian dan kebenaran laporan keuangan atau informasi dari
organisasi, serta mendorong agar manajemen dalam organisasi patuh terhadap hokum
dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.Untuk itu diperlukan program kerja
SPI guna menjadi acuan bagi SPI dalam melaksanakan tugas dan fungsinya secara
optimal.
SPI LPMP Sulteng
Page 3/8
2. VisidanMisi
a. Visi
“Mitra strategis manajemen dalam mencapai lembaga penjaminan mutu yang
handal dan akuntabel”.
b. Misi
1) Meningkatkan kompetensi anggota SPI agar dapat melakukan pengawasan
secara profesional
2) Melakukan reviu dan atau audit terhadap laporan keuangan, audit proses, dan
audit sumberdaya secara berkala dan berkesinambungan.
3) Melakukan pendampingan penyusunan laporan pelaksanaan dan laporan
keuangan setiap proses atau kegiatan
4) Melakukan pendampingan tindaklanjut temuan auditor eksternal (inspektorat
jendral dan BPKP).
3. Tujuan
a. Tujuan Umum
Untuk memastikan kehandalan system pengendalian internal LPMP
Sulawesi Tengah melalui fungsi pengawasan.
b. TujuanKhusus
1) Untuk memastikan pengelolaan manajemen sesuai dengan aturan dan
perundangan yang berlaku
2) Untuk memastikan system pengelolaan dan pelaporan keuangan LPMP
Sulawesi Tengah sesuai dengan Sistem Akuntansi Keuangan (SAK) dan Sistem
Akuntansi Pemerintah (SAP)
3) Untuk memastikan seluruh proses dilakukan sesuai dengan SOP
4) Untuk memastikan pengelolaan sumber daya sesuai ketentuan perundang-
undangan.
SPI LPMP Sulteng
Page 4/8
B. Program Kerja
1. Program dan Kegiatan SPI
Satuan Pengawasan Intern (SPI) Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan
(LPMP) Provinsi Sulawesi Tengahdalam menjalankan tugas dan fungsinya akan
mengadakan pendampingan dan pengawasan selama tahun anggaran berjalan. Dalam
pelaksanaannya, SPI akan melakukan pendampingan pengawasan untuk seluruh
kegiatan, baik yang berpotensi mengakibatkan kerugian negara maupun tidak untuk
akuntabilitas kinerja LPMP Sulawesi Tengah yang lebih baik. Lingkup kepengawasan
mencakup bidang pengawasan perencanaan program, bidang pengawasan pengelolaan
kepegawaian, bidang pengawasan pengelolaan keuangan,bidang pengawasan barang
milik negara (BMN) dan Pengadaan Barang dan Jasa (PBJ), bidang pengawasan
administrasi kegiatan, bidang monitoring dan evaluasi serta tindaklanjut.
2. Jadwal Pendampingan, Pemantauan dan Pengawasan
No. Program Kerja Unit Kerja sasaran Tanggal Pelaksanaan
1.
2.
3.
4.
Penyusunan Program Kerja SPI
Pengawasan pengelolaan kepegawaian
Pemantauan perencanaan Program lembaga dan Penyusunan Peta Risiko
Pendampingan tindak lanjut hasil temuan Inspektorat,
SPI
SPI
Semua unit kerja
Semua unit kerja
Minggu II Januari 2018
Januari s.d. Desember 2018
Minggu I,II Pebruari 2018 dan Minggu II September 2018
Juli 2018
SPI LPMP Sulteng
Page 5/8
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12
BPKP dan BPK.
Pemantauan dan evaluasi kegiatan diklat/Workshop/Bimtek dll,
Pendampingan dan Pengawasan Pengelolaan Barang Milik Negara dan PBJ
Pendampingan dan Reviu laporan keuangan
Pendampingan dan Pengawasan pembangunan gedung
Pendampingan bidang administrasi kegiatan
Evaluasi pelaksanaan kegiatan lembaga
Evaluasi kegiatan SPI
Penyusunan laporan kegiatan SPI.
Semua unit kerja
Subbag Umum/Perlengkapan dan kerumahtanggaan
Subbag Umum/Keuangan
ULP dan pihak ketiga
SPI
Semua Unit Kerja
SPI
SPI
Januari s.d. Desember 2018
Januari s.d. Desember 2018
Juni dan Desember 2018
Juni s.d. Desember 2018
Januari s.d. Desember 2018
Juni dan Desember 2018
Juni dan Desember 2018
Juni dan Desember 2018
SPI LPMP Sulteng
Page 6/8
3. Cara Melaksanakan Kegiatan
a. Inspeksi
Inspeksi merupakan cara memperoleh bukti dengan mempergunakan
pancaindra terutama mata untuk memperoleh pembuktian atas sesuatu keadaan
atau suatu masalah pada saat tertentu. Inspeksi merupakan usaha auditor untuk
memperoleh bukti-bukti secara langsung, yang berarti auditor sendiri yang harus
berada disaat keadaan atau masalah tersebut ingin dibuktikan.
b. Observasi
Observasi atau pengamatan adalah cara memperoleh bukti dengan
mempergunakan pancaindra terutama mata, yang dilakukan secara kontinyu. Hal
tersebut dilakukan selama kurun waktu tertentu untuk membuktikan sesuatu
keadaan atau masalah.
c. Tanya Jawab
Teknik Tanya jawab ini berkenaan dengan pertanyaan-pertanyaan untuk
memperoleh pembuktian. Tanyajawab dapat dilakukan denganc ara(a) tanyajawab
secara lisan (wawancara) dan (b) Tanya jawab secara tulisan.
d. Konfirmasi
Konfirmasi merupakan uapaya untuk memperoleh informasi atau
penegasan dari sumber lain yang independen, baik secara lisan maupun secara
tertulis dalam angka pembuktian audit.
Jenis konfirmasi dapat dilakukan dengan dua cara, yaitu :
1) Lisan
2) Tulisan, terdiri dari dua macam, yaitu konfirmasi positif dan konfirmasi
negatif
e. Analisis
Teknik analisis merupakan memecah atau menguraikan sesuatu keadaan
atau masalah kedalam beberapa bagian atau elemen dan memisahkan bagian
tersebut untuk digabungkan dengan keseluruhan atau dibandingkan dengan yang
lain.
SPI LPMP Sulteng
Page 7/8
f. Perbandingan
Perbandingan adalah usaha untuk mencari persamaan dan perbedaan antara
dua atau lebih gejala atau keadaan.Hasildari perbandingan kemudian dilanjutkan
dengan melakukan analisis sebab-sebab terjadinya penyimpangan.
g. Pemeriksaan Bukti-buktiTertulis (vouching dan verifikasi)
Teknik vouching yaitu suatu langkah pemeriksaaan authentic tidaknya
serta lengkap tidaknya bukti yang mendukung suatu transaksi, sedangkan
verifikasi adalah istilah yang digunakan dalam arti umum untuk memeriksa
ketelitian tentang perkalian, penjumlahan, pembukuan, dan eksistensinya.
h. Rekonsiliasi
Teknik rekonsiliasi yaitu penyesuaian antara dua golongan data yang
berhubungan tetapi masing-masing dibuat oleh pihak-pihak yang independen
untuk mendapatkan data yang benar.
i. Rekomputasi
Rekomputasi merupakan cara menghitung kembali kalkulasi yang telah
ada untuk menetapkan kecermatannya.
4. Instrumen
Instrumen adalah alat yang digunakan untuk melakukan pengawasan dan atau
audit. Melalui instrumen diharapkan SPI dapat dengan mudah melakukan tugasnya.
(instrumen terlampir).
C. Evaluasi dan Pelaporan
1. Evaluasi Kegiatan
Evaluasi pelaksanaan program kegiatan Satuan Pengawas Intern (SPI) akan
dilakukan setiap enam bulan (semester). Hasil evaluasi pencapaian kinerja, akan
dibahas bersama seluruh anggota SPI untuk menentukan strategi baru sebagai tindak
lanjut hasil evaluasi. Apabila terdapat kendala dan hambatan dalam pelaksanaan
program yang tidak sesuai dengan rencana maka akan dicari solusi untuk
SPI LPMP Sulteng
Page 8/8
pemecahannya agar tidak mengakibatkan terjadi gangguan terhadap program-program
yang lain.
Tabel format untuk evaluasi pencapaian kinerja setiap semester
sebagaiberikut :
Tabel1
Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Per-Semester
Semester : ................ Tahun : .................
No UraianTugas/Kegiatan Target Realisasi Kendala/Hambatan Solusi Ket
1
2
2. Pelaporan Kegiatan
Evaluasi laporan kegiatan akan dibuat dalam bentuk tabel yang memuat uraian
kegiatan, target, capaian, kendala / permasalahan yang dihadapi, sertaketerangan.
Dengan format yang sedemikian maka akan dapatdilihat hasil capaian (kinerja) selama
satu semester oleh Kepala LPMP Sulawesi Tengah.
SPI LPMP Sulteng
Page 9/8
Lampiran 1
INSTRUMEN 01MONITORING DAN EVALUASI KEGIATAN (BIMTEK/WORKSHOP)
Nama Kegiatan :Tanggal :Penanggung jawab :
No. Uraian Ya Tidak Catatan Observasi
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Perencanaan dan Administrasi:
Tersedia SK dan ST kegiatan
Tersedia panduan kegiatan
Undangan peserta dikirim paling lambat 7 hari sebelum kegiatan
Undangan tiba pada tujuan paling lambat 3 hari sebelum kegiatan
Panitia yang tersedia sesuai kebutuhan (10% dari jumlah peserta)
Tersedia daftar hadir narasumber, panitia, peserta
Narasumber, panitia, peserta yang hadir sesuai dengan SK dan undangan pemanggilan
Daftar penerimaan ATK/ Bahan Ajar sesuai dengan yang diterima oleh peserta (spec dan jumlah)
Narasumber, panitia, peserta menerima uang sejumlah tertera pada kuitansi
SPI LPMP Sulteng
Page 10/8
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Pelaksanaan:
Narasumber/fasilitator kompeten
Sarana kegiatan tersedia memadai
Pelaksanaan kegiatan sesuai jadwal
Seluruh peserta hadir dalam kegiatan
Panitia melaksanakan tugas dengan baik
Evaluasi:
Penanggung jawab melakukan evaluasi kegiatan
Penanggung jawab melakukan tindak lanjut hasil evaluasi
Penangungjawab/panitia menyusun laporan pelaksanaan kegiatan.
Rekomendasi:
Palu, 2018
SPI,
SPI LPMP Sulteng
Page 11/8
.....................Lampiran 2
INSTRUMEN 02PENGAWASAN BARANG MILIK NEGARA (BMN)
No. Uraian Ya Tidak Catatan Observasi
A.
1.
2.
B.
3.
4.
5.
6.
7.
Pendataandan Penataan Ulang BMN
Terdapatlaporan BMN padaawaltahun
Terdapatcatatanterhadapperubahan (penambahanataupunpengurangan) BMN
PengadaanBarangdanJasa
Tersedia analisis kebutuhan barang dan jasa
Pengadaan barang dan jasa sesuai dengan perencanaan/ analisiskebutuhan.
Pengadaan Barang dan jasa olehperusahaan/rekanantelahsesuai dengan spesifikasinya.
Pengadaan barang dan jasa dilengkapidengankontrak.
Pengadaan barang dan jasa yangdilakukan dengan melibatkan
SPI LPMP Sulteng
Page 12/8
8.
9.
C
10.
11.
12.
D
13.
14.
15.
16.
17.
kepanitiaan yang di –SK-kan.
Tahapan pengadaan barang dan jasa yang dilakukan sesuai ketentuan yang berlaku.
Pengadaan barang dan jasa sesuai dengan faktur dan besaran harganya yang berlaku.
Inventarisasi BMN
Dilakukanpencatatanterhadappembelianpersediaanbarangsetiapbulan.
Dilakukanpencatatanterhadappengeluaranpersediaanbarang
Dilakukanpencatatandistribusibarangmiliknegara
Pemeliharaan BMN
Perencanaa pemeliharaan dibuat sesuai kebutuhan
Pemeliharaanterhadapbarangmilik negara dilakukansecaraperiodik
Terdapatcatatanpemeliharaanbarangmilik negara
Terdapat kartu kontrol pemeliharaan alat
Dilakukaninventarisasibarangrusak
SPI LPMP Sulteng
Page 13/8
E
18.
19.
20.
21.
F
22
23
Penghapusan BMN
Apakah ada penghapusan barang. (Daftarbarang yang dihapuskan)
Penghapusan barang sesuai dengan peraturan pemerintah.
Penghapusan barang memiliki berita acara.
Barang yang akandihapuskantelahmemperolehrekomendasi dari PU
Pelaporan BMN
Terdapatlaporanterhadapbarangmiliknegarasecaraperiodik
Pelaporan BMN dibuatsesuaidengankondisibarang yang sebenarnya
Rekomendasi:
Palu, . 2018SPI,
SPI LPMP Sulteng
Page 14/8
......................................
Lampiran 3
INSTRUMEN 03PENGAWASAN BIDANG KEUANGAN
Nama kegiatan/belanja:Tanggal pemantauan:
No. Uraian Ya Tidak Hasil Observasi
1.
2.
3.
4.
5..
6.
DIPA diterima tanggal .....
Setiappengeluaran telahdidukungdengankuitansi yang jumlahnyasesuai (lakukanobservasi)
Setiap bukti belanja sah dan dapat dipertanggungjawabkan (lakukan pengecekan)
Setiap nilai belanja tidak melebihi pagu
Volume belanja (org atau barang) telah sesuai dengan DIPA
Semua pengeluaran dilakukan pencatatan secara rutin
Realisasipengeluarananggarantelah sesuai denganpembukuan
SPI LPMP Sulteng
Page 15/8
7.
8.
9
Belanja tidak melebihi standar biaya masukanSeluruh anggaran dapat diserap
Jika tidak, apa alasan sehingga anggaran tidak dapat terserap?
Pelaporan terlah dibuat dan dilengkapi denganPanduam Kegiatan, Laporan Hasil Kegiatan, Undangan, SK Kepanitiaan & Narasumber, Jadwal Kegiatan, Biodata, Bukti Penerimaan ATK Bahan Ajar).
Rekomendasi:
Palu, . 2018SPI,
......................................
SPI LPMP Sulteng
Page 16/8
Lampiran 4
INSTRUMEN 04PENDAMPINGAN TNDAKLANJUT TEMUAN INSPEKTORAT
TAHUN 2017
No. Uraian Catatan
a. Pernyataan temuan:
b. Rekomendasi temuan:
c. Batas waktu tindaklanjut:
d. Tindaklanjut telah dilakukan:
a. Ya b. Tidak
e. Bentuk tindaklanjut:
f. Tindaklanjut sesuai rekomendasi auditor
SPI LPMP Sulteng
Page 17/8
a. Ya b. Tidak
Rekomendasi:
Palu, . 2018SPI,
......................................Lampiran 5
INSTRUMEN 05PEMANTAUAN PENYUSUNAN ANGGARAN (PERENCANAAN)
No Uraian Ya Tidak Catatan Observasi
1.
2.
3.
4.
5..
6.
7.
8
DIPA diterima tanggal .....
Telah dilakukan Revisi DIPA
Setiap revisi DIPA didasarkan pada usulan revisi unit kerja
Apa alasan revisi DIPA?
DIPA hasil revisi diberikan kepada penanggung jawab kegiatan dan pihak terkait sebelum kegiatan dilaksanakan
Setiap item penganggaran tidak melebihi SBM(lakukan pemeriksaaan sampel)
Terdapat target daya serap per triwulan/semester
Daya serap dapat dicapai sesuai target
Laporan daya serap dibuat setiap bulan
SPI LPMP Sulteng
Page 18/8
9.
Rekomendasi:
Palu, 2018SPI,
.....................Lampiran 6
INSTRUMEN 06PENGAWASAN PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN
Tanggal:
No. Uraian Ya Tidak Hasil Observasi
1.
2.
3.
4.
5.
Terdapat analisiskebutuhan pegawai
Penempatan pegawai sesuai dengan kebutuhan
Penempatan pegawai sesuai kompetensi
Seluruh pegawai menaati aturan/kode etik (lakukan pemeriksanaan daftar hadir)
Pegawai yang melakukan pelanggaran disiplin diberikan sanksi sesuai aturan yang berlaku (lakukan pemeriksaan)
SPI LPMP Sulteng
Page 19/8
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Pegawai mengikuti peningkatan kompetensi jika yang bersangkutan tidak kompeten untuk melaksanakan jabatan/tugas
Dalam rangka mempersiapkan SDM, pegawai mendapat kesempatan mengikuti diklat penjenjangan. Jika tidak, apa alasannya?
Pengembangan SDM didasarkan pada kebutuhan organisasi
Pegawai yang disiplin dan berprestasi diberikan penghargaan
Hak-hak pegawai, seperti ijin, cuti telah diberikan sesuai aturan yang berlaku
Pegawai menerima tunjangan kinerja sesuai dengan kelas jabatan yang dibuktikan dengan SK jabatan
Rekomendasi:
SPI LPMP Sulteng
Page 20/8
Palu, 2018SPI,
.....................
Lampiran 7INSTRUMEN 07
PENGADAAN BARANG DAN JASA
Jenis Pengadaan :Tanggal pemeriksaan:
No. Uraian Ya Tidak Hasil Observasi
1.
2.
3.
4.
Terdapat berita acara serah terima barang
Pembayaran sesuai dengan(lakukan pengecekan DIPA vs SPK vs BAST vsdokumenpembayaran (SPP, SPM, SP2D)
Rekanan telah menerima dana sejumlah yang tertuang pada SP2D(lakukan konfirmasi kepada rekanan)
Barang telah sesuai, baik darisegi jumlah maupun spec (bandingkan dengan BAST)
SPI LPMP Sulteng
Page 21/8
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Harga barang sesuai dengan harga pasar (lakukan pengecekan ke rekanan)
Barang telah didistribusi kepada unit kerja yang mengajukan (konfirmasi kepada unit kerja)
Setiap belanja telah dipotongpajak sesuai ketentuan yang berlaku (lakukan pengecekanSSP, bukupembantupajak)
Jumlah setoran pajak telah sesuai PPNdan PPh22 (lakukan pengujian)
Rekanan menerima SSP (konfirmasi ke rekanan)
Barang yang tidak sesuai spec dikembalikan kepada rekanan
Rekomendasi:
Palu, 2018SPI,
SPI LPMP Sulteng
Page 22/8
.....................
SPI LPMP Sulteng
Page 23/8