URAIAN TUGASKEPALA BIDANG KEPERAWATAN

I. NAMA JABATAN : Kepala Bidang KeperawatanII. PENGERTIAN : Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi tanggung jawab

dan wewenang bagi terselenggaranya asuhan keperawatan profesional dan menjamin dan meningkatkan mutu asuhan keperawatan serta pengelolaan kegiatan administrasi keperawatan, pengembangan ketenagaan dan penerapan kode etik keperawatan.

III. PERSYARATAN : 1. Pendidikan :a. Sarjana Keperawatanb. Sarjana Muda Keperawatan

atau Lulusan D-II Keperawatanc. Pengalaman sebgai pelaksana

perawatan 5-7 tahund. Memiliki sertifikat Kursus

Manajemen dan atau Administrasi Keperawatan2. Memiliki kemampuan memimpin3. Berwibawa4. Sehat

IV. KEDUDUKANA. ATASAN

LANGSUNG: Wakil Direktur Pelayanan Medik

B. MEMBAWAHI LANGSUNG

: Kepala Seksi Keperawatan I dan II

V. BERTANGGUNG JAWAB PADA

: Secara struktural bertanggung jawab Wakil direktur Pelayanan medik

VI. BERTANGGUNG JAWAB ATAS

: 1. Kelancaran tugas pelayanan administrasi keperawatan2. Pemberian asuhan keperawatan yang profesional3. Menjamin dan meningkatkan mutu asuhan keperawatan4. Perencanaan, pembinaan dan pengembangan ketenagaan

dibidang keperawatan5. Sistem regulasi ketenagaan dibidang keperawatan6. Penerapan etika keperawtan dalam pemberian asuhan

keperawatanVII. TUGAS a. Menyiapkan laporan

kegiatan pelayanan keperawatan kepada Direktur dan Wadir pelayanan medis.

b. Mendistribusikan surat dan menjawab surat yang masuk ke Bidang Keperawatan dibantu Kasei I

c. Menghadiri pertemuan yang diadakan oleh Direktur atau Wadir pelayanan medis serta bagian/bidang terkait

VIII. WEWENANG 1. Membuat standar perencanaan keperawatan

2. Membuat standar pengorganisasian keperawatan

3. Membuat standar perencanaan keperawatan

4. Membuat standar supervisi keperawatan

5. Membuat standar evaluasi keperawatan

6. Membuat standar pengendalian mutu keperawatan

7. Membuat standar

tugas pokok tenaga keperawatan8. Membuat standar

kualifikasi tenaga keperawatan9. Membuat standar

kebutuhan tenaga keperawatan10. Membuat standar

pengembangan karir dan system penghargaan tenaga keperawatan

11. Membuat standar penilaian kinerja keperawatan

12. Membuat standar alat keperawatan

13. Menetapkan system dan melakukan tes penerimaan perawat

14. Mengatur rotasi/mutasi tenaga perawatan secara periodik bersama Kepala Seksi I dan II

15. Mengatur penempatan tenaga perawatan yang baru bersama Kepala Seksi I dan II

16. Melaksanakan pengembangan keperawatan bersama Kasei I dan II

17. Merencanakan model praktik keperawatan klinik bagi siswa/mahsiswa keperawatana

18. Membuat standar dokumnetasi keperawatan.

IX. HUBUNGAN KERJAA. KEDALAM

B. KELUAR

:

:

Kasei Keperawatan I Kasei Keperawatan II Ruang Rawat Inap Ruang Rawat Jalan Ruang Gawat darurat Ruang ICU Ruang OK Raung Perawatan Kebidanan

Direktur Wadir Pelayanan Medis Kabid. Yanmed Instalasi Rawat Inap Instalasi Gawat Darurat Instalasi OK Instalasi Obgin Poli Umum Rekam Medik Personalia Pembinaan Beragama dan

Da’wah