uraian tugas kasie keperawatan

8/16/2019 Uraian Tugas Kasie Keperawatan

1/7

BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Pelayanan keperawatan di rumah sakit merupakan bagian yang tak dapat dipisahkan dari

pelayanan kesehatan secara keseluruhan. Bahkan sebagai salah satu faktor penentu bagi

mutu pelayanan dan citra rumah sakit. Bidang keperawatan adalah salah satu organisasi

struktural di dalam rumah sakit yang bersifat administratif dan koordinatif, dibawah

koordinasi dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Pelayanan Medik dan

Keperawatan.

B. TUJUAN

ujuan !mumMahasiswa dapat Membedakan prinsip kepemimpinan dalam manajemen keperawatan

ujuan Khusus

Mahasiswa mengetahui peran dan fungsi kepala bidang keperawatan sebagai manager

keperawatan

C. METODE

Metode yang di pakai dalam karya tulis ini adalah "

Metode Pustaka yaitu metode yang dilakukan dengan mempelajari dan mengumpulkan data

dari pustaka yang berhubungan dengan alat, baik berupa buku maupun informasi di interne

BAB II

PENJELASAN MATERI

A. BIDANG KEPERAWATAN

#. Peran kepala bian! kepera"a#ana. Kepala Bian! Pela$anan Kepera"a#an mempunyai tugas pokok melaksanakan

pembinaan penerapan asuhan keperawatan, pembinaan peningkatan pelayanan keperawatan

dan bimbingan mutu keperawatan serta pengawasan penerapan etika keperawatan

b. Bidang Keperawatan dipimpin oleh seorang kepala dengan titelatur Kepala Bidang

Keperawatan.

c. Kepala Bidang Keperawatan mempunyai tugas pokok membantu Wakil Direktur Pelayanan

dalam melaksanakan kegiatan bidang keperawatan.

$. Bidang Pelayanan Keperawatan membawahkan "

a. Kepala Sek%i Pela$anan Kepera"a#an I mempunyai tugas pokok melaksanakan

pembinaan, mengoordinasikan, penerapan asuhan keperawatan, pembinaan peningkatan

pelayanan keperawatan, bimbingan mutu keperawatan serta pengawasan penerapan etika

keperawatan untuk %nstalasi &awat 'alan, &awat %nap dan %nstansi (awat Darurat

b. Kepala Sek%i Pela$anan Kepera"a#an II mempunyai tugas pokok melaksanakan

pembinaan, mengoordinasikan penerapan asuhan keperawatan, pembinaan peningkatan


2/7

pelayanan keperawatan, bimbingan mutu keperawatan serta pengawasan penerapan etika

keperawatan untuk Kamar Bersalin, Kamar Bedah, &awat %ntensi)e dan &ehabilitasi Medik

Men&r PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR '( TAHUN '))*

#. Bidang Keperawatan dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang berada dibawah dan

bertanggung jawab kepada Direktur.

$. Kepala Bidang Keperawatan mempunyai tugas mengkoordinasikan, mengatur dan

mengendalikan asuhan keperawatan, kebutuhan tenaga, perlengkapan dan fasilitas

keperawatan serta melaksanakan pembinaan dan bimbingan asuhan keperawatan, etika dan

mutu keperawatan*. !ntuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat +$, uraian tugas Kepala

Bidang Keperawatan adalah sebagai berikut "

a. mengendalikan penyusunan rencana program dan standar operasional prosedur

pelayanan keperawatan- b. mengendalikan penyusunan falsafah keperawatan-

c. mengendalikan penyusunan kebutuhan tenaga keperawatan rumah sakit-d. mengendalikan perencanaan dan penyusunan petunjuk teknis asuhan keperawatan, etika

dan mutu keperawatan-e. mengendalikan penyusunan kebutuhan sarana dan prasarana keperawatan-

f. mengendalikan pengembangan unit pelayanan keperawatan-

g. mengendalikan program peningkatan kesejahteraan tenaga keperawatan-

h. mengendalikan penyelenggaraan rekruitment dan orientasi bagi perawat baru yang akan

bertugas di rumah sakit-

i. mengendalikan kegiatan kerjasama dengan lembaga pendidikan keperawatan-dan j. melaksanakan tugas lain sesuai dengan tugas pokok dan bidang tugasnya.

. Dalam melaksanakan tugas pokok dan uraian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat +$

dan ayat +*, Kepala Bidang Keperawatan dibantu oleh "

a. /eksi 0suhan Keperawatan-

b. /eksi 1tika dan Mutu Keperawatan.

*. S#r&k#&r

a. Bidang Keperawatan terdiri atas "# /ub Bidang Ketenagaan Keperawatan -

$ /ub Bidang Bindal +Pembinaan dan Pengendalian 0suhan dan Mutu Keperawatan.

b. Masing2masing /ub Bidang sebagaimana dimaksud pada ayat +# dipimpin oleh seorang

Kepala /ub Bidang yang bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Keperawatan.

. J+b De%,rip#i+n

a Kepala /ub Bidang Ketenagaan Keperawatan mempunyai tugas "# menyusun rencana kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan -

$ menyusun rencana dan menyiapkan bahan pembinaan tenaga keperawatan dalam

rangka melaksanakan asuhan keperawatan sesuai standar -

* melakukan kegiatan untuk pengembangan profesi tenaga keperawatan - melakukan pengawasan dan pengendalian tenaga keperawatan dalam pelaksanaan

pendidikan dan latihan -

3 melaksanakan tugas 4 tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Keperawatan.

b Kepala /ub Bidang Bindal +Pembinaan dan Pengendalian 0suhan dan Mutu

Keperawatan mempunyai tugas "


3/7

# melakukan pembinaan, pengendalian dan pengembangan kualitas profesi tenaga

keperawatan, etika, disiplin dan kinerja -$ menyiapkan bahan dan menyusun rencana kerja serta kebutuhan kegiatan

peningkatan mutu, etika dan asuhan keperawatan

* pengawasan dan pemantauan pelaksanaan asuhan keperawatan serta standar operasional pelayanan -

melaksanakan tugas 4 tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Keperawatan

B. -UNGSI KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

Bidang Keperawatan mempunyai fungsi "

#. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, pengkoordinasian

penyelenggaraan tugas, pelaksanaan keperawatan, pengendalian dan pelaporan bidang

Pelayanan 0suhan Keperawatan-

$. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan, pengkoordinasian

penyelenggaraan tugas, dan pengendalian

*. Pengin)entarisasian permasalahan berhubungan dengan pelaksanaan tugas dan program

kerja Bidang Keperawatan

. Penyusunan laporan pelaksanaan tugas dan program Bidang Keperawatan

3. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan Direktur sesuai dengan tugas pokok dan

fungsi Bidang Keperawatan

C. KOMPETENSI ANG HARUS DIMILIKI OLEH MANAJER DALAM

MANAJEMEN KEPERAWATAN

#. Ketrampilan komunikasi

/alah satu kemampuan yang terpenting dari seorang pemimpin keperawatan adalah

melakukan komunikasi yang efektif baik secara tertulis maupun lisan

Berbagai teknik dapat digunakan dimana pimpinan keperawatan dapat berkomunikasidengan staf, misalnya " bimbingan, konseling, mengatasi masalah masalah kepegawaian.

/eorang pimpinan keperawatan harus selalu melakukan komunikasi dengan berbagai

indi)idu, misalnya " klien dan keluarganya, pagawai2pegawainya, kelompok stafnya,

personil administrasi, staf medis dan petugas kesehatan lainnya.

Pimpinan keperawatan harus mampu mengemukakan ide2idenya dan rencana2rencana baik

secara lisan maupun tertulis dan mampu mendengar dengan baik dan penuh perhatian. 5al

ini bukan tugas kecil, kesuksesan dari tugas2tugas manajemen sangat tergantung pada

kemampuan melakukan komunikasi ini.

$. Kemampuan memberi moti)asi kepada staf

/eorang pimpinan bertanggung jawab agar pekerjaan dapat diselesaikan secara efektif oleh

orang lain, untuk itu sangat perlu dimengerti oleh kedua belah pihak apa tujuannya6


4/7

keinginannya sehingga dia turut berusaha mencapai tujuan organisasi. Pimpinan harus

memiliki kemampuan untuk menjalankan kerjasama dan menyesuaikan antara kebutuhan

pegawainya dan tugas organisasi.

*. Ketrampilan kepemimpinan

Kepemimpinan merupakan motor penggerak bagi sumber2sumber dan alat2alat manusia dan

alat2alat lainnya dalam suatu organisasi +/iagian, #78*.

Dikatakan bahwa 9kesuksesan seorang pemimpin dalam melaksanakan kepemimpinannya

terutama ditentukan oleh keahliannya menggerakkan orang lain untuk bekerja dengan baik

+managerial skills:. !ntuk itu pimpinan tidak melaksanakan tindakan2tindakan yang

bersifat operasional, tetapi mengambil keputusan, menentukan kebijaksanaan dan

menggerakkan orang lain untuk melaksanakan keputusan yang telah diambil sesua dengan

kebijaksanaan yang telah digariskan.

Kepemimpinan seseorang harus diakui dan diterima oleh para bawahannya sehingga

wewenangnya untuk memimpin, keinginan2keinginannya yang hendak direalisasikan,

dimanifestasikan oleh kerelaan dan kemampuan bawahan untuk melaksanakannya sesuai

dengan keinginan pimpinan tersebut.

Menurut /iagian +#78* beberapa sifat kepemimpinan yang baik antara lain"

a. Memiliki kondisi fisik yang sehat sesuai dengan tugasnya

b. Berpengetahuan luas

c. Mempunyai keyakinan bahwa organisasi akan berhasil mencapai tujuan yang telah

ditentukan melalui dan berkat kepemimpinannya.

d. Mengetahui dengan jelas sifat hakiki dan komplesitas daripada tujuan yang hendak

dicapai.

e. Memiliki stamina +daya kerja dan antusias yang besar.

f. ;epat dan gemar mengambil keputusan yang tepat.

g. detik permenit. 'ika satu jam atau satu menit terbuang maka akan hutang

seterusnya, oleh sebab itu seorang pimpinan keperawatan diharapkan dapat mengatur waktu


5/7

sehingga tidak banyak waktu yang terbuang dengan tanpa menghasilkan sesuatu. /alah satu

cara adalah dengan membuat prioritas, tergantung dari penting6 segera tidaknya masalah

yang harus ditangani tersebut. Dengan membuat prioritas, seorang pimpinan diharapkan

dapat mengatur waktu dengan baik. Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan

/eorang pimpinan keperawatan harus berfikir dan bertindak untuk mengatasi masalah.

Mereka membuat keputusan berdasarkan tujuan untuk mengurangi kegagalan. Pada

hakikatnya pengambilan keputusan adalah suatu pendekatan sistimatis terhadap sesuatu

masalah yang dihadapi +/iagian, #78*.

D. KONSEP PENGORGANISASIAN PELAANAN KEPERAWATAN

Dalam manajemen banyak aktifitas penting " Mengelola 0suhan keperawatan secara efektif

dan efisien untuk sejumlah pasien di &/ dengan jumlah tenaga keperawatan dan fasilitasyang ada.

Kepala Bidang Keperawatan Menetapkan Kerangka Kerja

2 Mengelompokkan dan membagi kegiatan.

2 Menentukan jalinan hubungan kerja antar tenaga di &/.

2 Menciptakan hubungan antara kepala 4 staf." Memudahkan tugas dan memudahkan

pengawasan

E. C+n#+/ an Aplika%i Di RS

90?0@%/%/ A0K


6/7

inap di &/!D ugurejo /emarang. 'enis penelitian ini yaitu obser)asional, kualitatif. /ubjek

penelitian yang digunakan adalah #3 perawat ruang &awat %nap dan 7 orang Kepala &uang.


7/7

fungsi kepala bidang keperawatan dalam mengatur dan mengendalikan asuhan keperawatan

+pendokumentasian sangat penting sehingga harus di lakukan e)aluasi secara rutin.

uraian tugas kasie keperawatan

Documents