Trend

Akuntansi

Pengantar

Ilmu akuntansi haruslah terus

berkembang sejalan dengan perkembangan

lingkungan ekonomi agar dapat

mengembangkan ilmu akuntansi itu sendiri.

Adolf J. H. Ethoven (1995) dalam Accounting Research

Monograph No.5 yang berjudul “Mega Accounting

Trends”.

Merefleksikan megatrend akuntansi akan menghadapi persoalan berikut:

Perlunya akuntansi memberikan pengukuran

efisiensi dan produktivitas.

Perlunya keterpaduan ilmu akuntansi dengan

bidang dan disiplin ilmu lainnya.

Perlunya mengidentifikasi, mengukur, dan

melaporkan informasi akuntansi yang lebih relevan.

Enthoven menganjurkan penyempurnaan

infrastruktur akuntansi agar bisa memenuhi

tingkat ke-relevan-an informasi akuntansi

yang dihasilkan, melalui:

Penyempurnaan system pendidikan, pelatihan, dan riset dalam bidang akuntansi.

Struktur dan persyaratan sosio ekonomi dan budaya.

Persyaratan legal, status, dan persyaratan lainnya dalam

profesi akuntan.

Praktik profesi dan kelembagaan akuntansi.

Tren dalam Megatrend

.................1/2

1. Dunia akan bergerak dari ekonomi nasional ke ekonomi

global.

2. Dasar pemikiran orang akan beralih dari skup jangka

pendek ke skup jangka panjang.

3. Ciri masyarakat kita akan beralih dari masyarakat industri ke

masyarakat informasi.

4. Struktur organisasi akan berubah dari yang bersifat hierarki

dengan inti kekuasaan ke struktur organisasi yang bersifat

jaringan atau net-working, kekuasaan sudah tidak

dikedepankan lagi.

5. Pilihan semakin banyak sehingga masyarakat beralih dari

dua pilihan ke pilihan banyak.

Tren dalam Megatrend

..................2/2

6. Pertumbuhan ekonomi akan beralih dari dunia bagian utara

ke bagian selatan.

7. Keterlibatan politik masyarakat akan beralih dari demokrasi

perwakilan ke demokrasi partisipasi.

8. Dari bantuan institusi ke mandiri

9. Kemajuan teknologi akan beralih dari teknologi keras ke

teknologi lunak.

10. Kekuasaan akan beralih dari sentralisasi ke desentralisasi.

Tujuh kecenderungan bisnis yang nantinya akan

mempengaruhi profesi akuntansi (Patrice Aburdene,

2005).

1. Kekuatan Spiritual (the Power of Spirituality);

2. Munculnya Kapitalisme yang sadar (the Down of

Conscious Capitalism);

3. Pemimpin lahir dari level tengah (Leading from the

Middle);

4. Bisnis Spiritual (Spirituality in Business);

5. Konsumen berbasis Nilai (The Value-Driven Consumer);

6. Gelombang Solusi Kesadaran (The Wave of Conscious

Solutions);

7. Boomnya investasi pada perusahaan yang memiliki

tanggung jawab social (The Socially Responsibility

Investment boom).

Perkembangan terakhir yang masih dalam

perbincangan dan masih dalam perkembangan

penelitian dibidang akuntansi, trend yang paling

sering dibicarakan:

Akuntansi Internasional

Akuntansi Islam

Akuntansi Sumber Daya Manusia

Triple entry accounting system

Employee reporting

Value added reporting

Akuntansi perilaku

Multi disciplines paradigm

Akuntansi dan pembangunan berkelanjutan

Hipotesis pasar efisien

Krisis akuntansi masa depan

Akuntansi Internasional

Dikaitkan dengan standar internasional, terdapat beberapa

macam langkah yang dilakukan oleh banyak negara

sehubungan dengan perbedaan dengan standar yang mereka

buat sebelumnya.

Langkah yang diambil dapat dibagi menjadi dua (harmonisasi

dan konvergensi/penggabungan/pengintegrasian).

Harmonisasi merupakan proses untuk meningkatkan

komparabilitas (kesesuaian) praktik akuntansi dengan

menentukan batasan-batasan seberapa besar praktik-praktik

tersebut dapat beragam.

1. Secara sederhana pengertian harmonisasi standar akuntansi

dapat diartikan bahwa suatu negara tidak mengikuti

sepenuhnya standar yang berlaku secara internasional.

2. Negara tersebut hanya membuat agar standar akuntansi

yang mereka miliki tidak bertentangan dengan standar

akuntansi internasional.

Keuntungan Harmonisasi

Internasional:

Pasar modal menjadi global dan modal investasi dapat

bergerak di seluruh dunia tanpa hambatan. Standar

pelaporan keuangan berkualitas tinggi yang digunakan

secara konsisten di seluruh dunia akan memperbaiki

efisiensi alokasi modal.

Investor dapat membuat keputusan investasi yang lebih

baik, portofolio akan lebih beragam dan risiko keuangan

berkurang.

Perusahaan dapat memperbaiki proses pengambilan

keputusan strategi dalam bidang merger dan akuisisi.

Gagasan terbaik yang timbul dari aktivitas pembuatan

standar dapat disebarkan dalam mengembangkan

standar global yang berkualitas tertinggi.

IFRS (Internasional Financial Accounting Standard)

IFRS merupakan standar akuntansi internasional yang diterbitkan oleh International Accounting Standar Board

(IASB).

IFRS disusun oleh empat organisasi utama dunia yaitu Badan

Standar Akuntansi Internasional (IASB), Komisi Masyarakat

Eropa (EC), Organisasi Internasional Pasar Modal (IOSOC),

dan Federasi Akuntansi Internasional (IFAC).

IFRS adalah suatu upaya untuk memperkuat arsitektur

keungan global dan mencari solusi jangka panjang terhadap kurangnya transparansi informasi keuangan.

Tujuan IFRS adalah memastikan bahwa laporan keungan

interim perusahaan mengandung informasi berkualitas tinggi

yang transparan bagi para pengguna dan dapat dibandingkan sepanjang periode yang disajikan, dan dapat

dihasilkan dengan biaya yang tidak melebihi manfaat untuk

para pengguna.

Akuntansi Islam Dalam Islam, akuntansi dikenal dengan istilah Ilmu Hisab (ilmu hitung)

atau dikenal juga sebagai Muhasabah.

Kedua kata tersebut berasal dari dasar kata yang sama yakni hasaba, yang bermakna menghitung, menimbang amalan manusia dan tingkah lakunya sesuai dengan apa yang tercatat dan terdaftar.

Hasaba juga mengandung arti kata kerja yang berarti mengkalkulasidan mendata.

Menghisab sesuatu berarti mendata sesuatu, menyusunnya dan mengkalkulasikannya.

Jadi ilmu hisab adalah cikal bakal ilmu matematika dan kadang dinamai juga dengan istilah ilmu bilangan, yakni ilmu yang membahas tentang cara menentukan plus atau minusnya suatu bilangan.

Tujuan dari akuntansi dalam Islam adalah sebagai bentuk pertanggung jawaban dan menegakkan keadilan dan kebenaran.

Manfaatnya tentu sangat besar, yakni menjaga transaksi yang tercatat tersebut terekam dengan baik sehingga dikemudian hari dapat dilihat

kembali dan dimanfaatkan informasinya, terutama pada transaksi-transaksi keuangan yang bersifat hutang-piutang.

Akuntansi Sumber Daya Manusia

Telah didefinisikan oleh Komite Akuntansi Sumber Daya

Manusia dari American Accounting Association sebagai suatu

proses identifikasi dan pengukuran data mengenai sumber

daya manusia serta pengkomunikasian informasi ini ke pihak-

pihak yang berkepentingan.

Dalam pengertian harfiah, akuntansi sumber daya manusia berarti akuntansi untuk manusia sebagai suatu sumber daya

organisasional.

Hal ini melibatkan pengukuran biaya yang dikeluarkan oleh

perusahaan bisnis dan organisasi lainnya untuk merekrut,

menyeleksi, mempekerjakan, melatih dan mengembangkan

aktiva manusia.

Akuntansi sumber daya manusia juga melibatkan pengukuran

terhadap biaya yang akan dikeluarkan untuk menggantikan sumber daya manusia dari suatu organisasi.

Triple entry accounting system

Dalam model ini bukan saja transaksi yang

mempengaruhi pos-pos pada sisi aktiva dan pasiva

yang dilaporkan tetapi juga power yang

menyebabkannya.

Model ini sebenarnya merupakan upaya untuk

menambah informasi kepada pembaca khususnya

pihak manajemen dan para pengambil keputusan

yang berkepentingan terhadap laporan keuangan

perusahaan.

Employee reporting

Beberapa hal yang mendesak dilakukan employee

reporting ini adalah :

Tekanan semakin besar akan perlunya full

disclosure.

Praktek dan masalah yang berkaitan dengan

hubungan perburuhan.

Munculnya perdebatan tentang demokratisasi

perusahaan.

Perkembangan di negara lain akan perlunya

informasi employee reporting.

Beberapa informasi penting yang diminta

dilaporkan dalam employee reporting ini adalah:

1. Jumlah pegawai

2. Lokasi tempat kerja

3. Umur kekayaan

4. Jam kerja

5. Biaya tenaga kerja

6. Program pensiun

7. Program jaminan sosial, kecelakaan kerja, kesehatan dan hari

tua

8. Pelatihan dan pendidikan

9. Pengakuan terhadap serikat pekerja

10. Daftar karyawan berdasarkan agama, suku, bangsa, kelamin

11. Dan sebagainya

Value added reporting Value Added Reporting (VAR) atau laporan pertambahan

nilai berkaitan juga dengan akuntansi SDM dan pelaporan karyawan terutama dalam hal informasi yang disajikan.

VAR masih belum diwajibkan sebagai laporan utama diberbagai negara, jadi masih dalam tahap wacana akademik.

VAR sebenarnya utk menutupi kekurangan informasi yang disajikan dalam laporan keuangan utama, neraca, laba rugi, arus kas. Karena semua laporan ini gagal memberikan informasi Total produktivitas dari perusahaan dan Share dari setiap stakeholders yang ikut dalam proses manajemen yaitu : pemegang saham, kreditur, pegawai dan pemerintah.

VAR berusaha untuk mengisi kekurangan ini ditambah dengan memberikan informasi tentang kompensasi yang diberikan kepada pegawai yang dapat digunakan baik oleh pegawai maupun mereka yang berkepentingan lainnya terhadap informasi kegiatan SDM dan prestasi perusahaan.

Akuntansi Perilaku

Menurut RA Supriyono (UGM):

Akuntansi keperilakuan digunakan untukmemproses kejadian-kejadian ekonomi yang diakibatkan oleh perilaku manusia dan hasilpengukuran akuntansi itu sendiri, yaitu informasi, yang memengaruhi perilaku manusia dalampembuatan keputusan.

Akuntansi keperilakuan menggunakanmultidisiplin (meminjam secara bebas) ilmuyang berasal dari ekonomi, matematika, statistika, perekayasaan informasi, sosiologi, psikologi, psikologi sosial, teori peran, teoripembelajaran dan sebagainya.

Akuntansi Perilaku Yang menjadi sorotan di Akuntansi Perilaku adalah

dampak dari akuntansi terhadap perilaku orang

yang membaca atau menyiapkannya. Juga

melihat reaksi manusia terhadap informasi

akuntansi yang diberikan.

Tiga bagian besar dari akuntansi perilaku adalah:

1. Pengaruh perilaku manusia terhadap desain,

konstruksi, dan penggunaan sistem akuntansi.

2. Pengaruh system akuntansi terhadap perilaku

manusia.

3. Metode untuk meramalkan dan strategi untuk

mengubah perilaku manusia.

Multi disciplines paradigm

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi

mengakibatkan semakin munculnya paradigma baru yang

pada akhirnya menimbulkan ketergantungan dan keterkaitan

yang semakin erat antara satu disiplin ilmu dengan ilmu

lainnya.

Fenomena ini juga melanda akuntansi.

Perkembangan disiplin ilmu dan profesi akuntansi ini jangan

sampai lengah dan terlambat mengantisipasi perubahan ilmu

dan teknologi yang demikian cepat.

Akuntansi dan Pembangunan

Berkelanjutan

AKUNTANSI INI MENCOBA MENJELASKAN PERLUNYA ALAT UKUR UNTUK MEMUDAHKAN PARA

PENGAMBIL KEPUTUSAN DALAM MEMANAGEMASALAH PEMBANGUNAN, LINGKUNGAN, DAN

ASPEK SOCIAL EKONOMINYA.

Hipotesis pasar efisien Teori ini menyatakan bahwa pasar akan menyesuaikan diri

dengan setiap informasi baru yang dikeluarkan mengenai

saham. Ada beberapa syarat untuk menciptakan pasar yang

efisien, yaitu:

1. Tidak ada biaya transaksi dalam perdagangan saham.

2. Semua informasi tersedia secara cuma-cuma bagi semua

peserta pasar.

Semua sepakat terhadap implikasi informai saat ini terhadap

harga sekarang dan distribusi harga masa yang akan datang

dari tiap saham.

Krisis Akuntansi

Masa Depan

BERUSAHA MENJAWAB TANTANGAN-2 YANG

DIHADAPI AKUNTANSI KONVENSIONAL PADA SAAT

SEKARANG DAN MASA DEPAN

Terima Kasih......