TRAINING K3TRAINING K3(KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA)(KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA)

20 MARET 200720 MARET 2007

MENGAPA HARUS ADA K3MENGAPA HARUS ADA K3

1.1. Revolusi Industri di Inggris dimana banyak Revolusi Industri di Inggris dimana banyak perusahaan yang karyawannya mengalami perusahaan yang karyawannya mengalami kecelakaan kerja.kecelakaan kerja.

2.2. Saat itu bahwa kecelakaan terjadi karena Saat itu bahwa kecelakaan terjadi karena kesalahan tenaga kerja itu sendiri dan merupakan kesalahan tenaga kerja itu sendiri dan merupakan resiko sendiri.resiko sendiri.

3.3. Perusahaan hanya bisa membantu biaya Perusahaan hanya bisa membantu biaya perawatan saja, dengan tidak mengindahkan perawatan saja, dengan tidak mengindahkan sistem ganti rugi.sistem ganti rugi.

1

Th-1911di Amerika Serikat diberlakukan Undang-2 yang Th-1911di Amerika Serikat diberlakukan Undang-2 yang mengatur kompensasi dengan nama:mengatur kompensasi dengan nama:

””Work Compensation LawWork Compensation Law“ yang mengatur pemberian “ yang mengatur pemberian ganti rugi dan perawatan terhadap setiap terjadi ganti rugi dan perawatan terhadap setiap terjadi kecelakaan.kecelakaan.

Th-1931 W.H.HEINRICH menerbitkan suatu buku Th-1931 W.H.HEINRICH menerbitkan suatu buku dengan judul “Industrial Accident Prevention” yang dengan judul “Industrial Accident Prevention” yang isinya usaha-2 dalam pencegahan kecelakaan yang isinya usaha-2 dalam pencegahan kecelakaan yang dihubungkan dengan penyebab terjadinya kecelakaan dihubungkan dengan penyebab terjadinya kecelakaan termasuk penyakit akibat kerja.termasuk penyakit akibat kerja.

Dan sampai sekarang di Indonesia terkenal dengan Dan sampai sekarang di Indonesia terkenal dengan SMK3 ( System Management Keselamatan dan SMK3 ( System Management Keselamatan dan Kesehatan Kerja )Kesehatan Kerja )

2

APA PENGERTIAN K3

FILOSOFIS

Suatu pemikiran untuk menjamin keadaan, keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani manusia serta karya dan budayanya kesejahteraan manusia / tenaga kerja.

3

KEILMUAN

Suatu cabang ilmu pengetahuan dan penerapannya yang mempelajari tentang cara penanggulangan kecelakaan kerja di tempat kerja.

4

PRAKTIS / HUKUM

Suatu upaya perlindungan agar tenaga kerja selalu dalam keadaan selamat dan sehat selama melakukan pekerjaan, juga orang lain dan sumber-sumber proses produksi dapat secara aman dan effisien dalam pemakaiannya.

5

ISTILAH-2 DALAM K3ISTILAH-2 DALAM K3

KECELAKAAN

Suatu kejadian yang tidak dikehendaki yang dapat menimbulkan kerugian harta benda dan atau korban manusia termasuk penyakit akibat kerja.

AMAN / SELAMAT

Bebas dari malapetaka atau bahaya

6

APA TUJUAN K3 ?APA TUJUAN K3 ?Agar tenaga kerja dan setiap orang Agar tenaga kerja dan setiap orang

lainnya yang berada di tempat kerja lainnya yang berada di tempat kerja selalu dalam keadaan selamat dan selalu dalam keadaan selamat dan sehat.sehat.

Agar sumber-sumber produksi dapat Agar sumber-sumber produksi dapat dipakai dan digunakan secara dipakai dan digunakan secara effisien.effisien.

Agar proses produksi dapat berjalan Agar proses produksi dapat berjalan dengan lancar tanpa hambatan.dengan lancar tanpa hambatan.

9

APAKAH SASARAN K3 ?

MANUSIA

1. Mencegah kecelakaan2. Mencegah penyakit

akibat kerja3. Mencegah kematian4. Cacad tetap5. Luka ringan6. Bahaya peledakan7. Bahaya kebakaran

MATERIAL BIAYA LINGKUNGAN

1. Meningkatkan produktivitas

2. Mencegah pemborosan (tenaga kerja dan modal)

1. Amankan material2. Amankan bangunan dan

mesin3. Amankan alat-alat kerja

lainnya

1. Menjamin tempat kerja yang sehat dan aman

10

PENYAKIT AKIBAT KERJA

FISIK BIOLOGIS KIMIA ERGONOMI PSYKOLOGIS

1. Kebisingan2. Radiasi3. Penerangan4. Getaran5. Suhu

1. Bakteri2. Kuman

1. Debu2. Uap logam,gas3. Cairan beracun

Suasana kerja yang kurang aman

Konstruksi mesin yang tidak

sesuai dengan kemampuan

tubuh manusia

11

KERUGIAN AKIBAT KECELAKAAN

EKONOMISEKONOMIS NONNONEKONOMISEKONOMIS

LANGSUNG TIDAK LANGSUNG

1. Kerusakan alat/bahan2. Tunjangan ganti rugi

kecelakaan3. Berhentinya proses

produksi4. Melatih tenaga kerja

baru5. Perbaikan atau

penggantian peralatan yang rusak

1. Menurunkan kualitas dan kwantitas produksi akibat pengaruh pshykologis

2. Biaya tambahan karena kurangnya tenaga kerja

Penderitaan korban dan keluarga(cacad

tubuh)

12

PENCEGAHAN KECELAKAAN

1. Mengenal dan menemukan sebab-sebabnya

2. Mengamankan dan mengendalikan sumber bahaya yang timbul

TINDAKAN

1. Peraturan/perundang-an2. Standarisasi3. Inspeksi4. Riset teknis5. Riset medis6. Riset psykologis7. Riset statistik8. Riset pendidikan9. Latihan-210.Persuasi11.Asuransi 13

PENJELASAN PADA TINDAKANPENJELASAN PADA TINDAKAN

1. - UU.no:14 Th 1969 Ketentuan Pokok mengenai Tenaga Kerja - UU no: 1 Th 1970 tentang Keselamatan Kerja2. Konstruksi bangunan yang memenuhi syarat-2 keselamatan dan

kesehatan kerja dan jenis peralatan industri tertentu, alat-alat pelindung kerja/diri.(STANDARISASI)

3. Apakah sesuai dengan peraturan perundangan, standart yang ada, pengujian mesin, pesawat, peralatan, instalasi.(INSPEKSI)

4. Penelitian untuk mendapatkan data:(RISET TEKNIS)• Sifat bahan yang berbahaya• Pagar pengaman• Pengujian alat pelindung diri• Peledakan gas dan debu dll.

5. Penelitian tentang:(RISET MEDIS)• Efek psykologis• Patologis / medis• Lingkungan• Keadaan fisik

14

6. Penelitian tentang pola-pola kejiwaan( RISET PSYKOLOGIS)7. Penelitian tentang : (RISET STATISTIK)

• Jenis kecelakaan• Banyaknya• Siapa orangnya• Pekerjaannya apa• Sebab-sebabnya

8. Penyampaian materi keselamatan( RISET PENDIDIKAN)9. Latihan dan praktek tenaga kerja baru( LATIHAN)10.Penyuluhan dan pendekatan tentang K3 dengan tidak menerapkan dan

memaksakan melalui sangsi.(PERSUASI)

11.Inisyatif Finansial :(ASURANSI)• Diterapkannya pembayaran premi yang lebih rendah terhadap

perusahaan yang memenuhi syarat keselamatan dan kesehatan kerja

15

CARA MENGHITUNG JAM SELAMAT MURNI

RUMUS

JUMLAH KARYAWAN X 7JAM X HARI KERJA X 0,786

0,786 1 TAHUN = 366 HARI

HARI MINGGU = 52 ( 366X1/7 )

HARI SABTU = 26 ( 366X1/7X1/2 )+

78

( 366 – 78 ):366 = 0,786