sop wawancara

3
FORMAT WAWANCARA OPEN RECRUITMENT IMMt FTUI 2015 Nama : NPM : EMAIL : NO. HP : TWITTER : Pilihan Divisi : Daftar pertanyaan Jawaban Nilai (1-5) Personality dan Potensi Diri : 1. Ceritakan tentang diri kamu. 2. 5 kata yang paling mencerminkan diri kamu 3. Coba analisa SWOT kamu 4. Bagaimana cara mengatasi weakness dan threat yang ada ? 5. Apa orang tua mendukung keinginan untuk menjadi BP IMMt ? 6. Sebutkan 5 prioritas kamu (kuliah, organisasi, keluarga, kepanitiaan, dll) (STUDI KASUS) 7. Bagaimana tipe teman yang dirasa nyaman untuk bekerja sama menurut kamu ? 8. Suasana kerja seperti apa yang ingin diba- ngun? Kenapa? Bagaimana caranya ?

Upload: kresnodrianto

Post on 10-Nov-2015

19 views

Category:

Documents


7 download

DESCRIPTION

ini SOP WAWANCARA

TRANSCRIPT

FORMAT WAWANCARA

OPEN RECRUITMENT IMMt FTUI 2015Nama

: NPM

:

EMAIL

:

NO. HP

:TWITTER

:Pilihan Divisi: Daftar pertanyaan

JawabanNilai (1-5)

Personality dan Potensi Diri :

1. Ceritakan tentang diri kamu.

2. 5 kata yang paling mencerminkan diri kamu

3. Coba analisa SWOT kamu

4. Bagaimana cara mengatasi weakness dan

threat yang ada ?

5. Apa orang tua mendukung keinginan untuk

menjadi BP IMMt ?

6. Sebutkan 5 prioritas kamu (kuliah, organisasi, keluarga, kepanitiaan, dll)(STUDI KASUS)

7. Bagaimana tipe teman yang dirasa nyaman

untuk bekerja sama menurut kamu ?

8. Suasana kerja seperti apa yang ingin diba-

ngun? Kenapa? Bagaimana caranya ?

9. Seperti apa tim ideal menurut kamu ?

10. Jika tidak sesuai yang dibayangkan.

bagaimana cara menyikapinya ?

11. Kenapa memilih divisi......

16. Dari nilai 1-10, berapa komitmen untuk ikut aktif dan kontributif di IMMt ?

17. Prioritas dan persentase thd pilihan kamu di IMMt ?

Motivasi dan Tanggung Jawab :

1. Sebutkan Job Desc dari divisi yang kamu

pilih !

2. Pernah mengalami demotivasi ? Berapa

lama ? Bagaimana cara kamu mengata-

sinya?

3. Biasanya demot karena apa ?

4. Jika terjadi masalah pribadi dengan partner

satu divisi atau dengan divisi lain, apa yang

akan kamu lakukan untuk mengatasinya ?

5 Mau memiliki ketua divisi yang seperti

apa ? Jika tidak sesuai yang diharapkan

bagaimana ?

6. Menurut pendapat kamu, ketua yang ideal

itu seperti apa?

7. Lebih suka kerja dalam keadaan normal

atau dibawah tekanan ?(STUDI KASUS)

8. Termasuk deadliner atau tidak ?(STUDI KASUS)

9. Jika tidak diterima di divisi ini, bersedia

ditempatkan di divisi lain? Divisi apa?

dan kenapa mau di divisi tersebut?

Komitmen :

1. Apa yang diharapkan ketika/setelah menjadi BP IMMt 2015 ?

2. Organisasi apa yang diikuti selain IMMt ?

jika double agent, berapa persent komit-

ment pada masing masing organisasi?(STUDI KASUS)

3. Yakinkan kami knp kamu harus diterima di bidang ini ?