sop monitoring dan evaluasi sdm bumn

Standard Operating Procedure Nomor : SOP-011-0/SI.005/2007

Tanggal :

KEMENTERIAN NEGARA

BADAN USAHA MILIK NEGARA

1

Subyek : MONITORING DAN EVALUASI SDM BUMN

Organisasi / Fungsi Yang

Terlibat

:

� Admin SDM KN BUMN

� Admin SDM BUMN

Referensi : � Undang Undang Republik Indonesia nomor:

19 tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik

Negara

� Peraturan Menteri Negara Badan Usaha

Milik Negara No. 01 Tahun 2005 Tentang

Organisasi Dan Tata Kerja Kantor Menteri

Negara Badan Usaha Milik Negara Republik

Indonesia

� Keputusan Menteri Negara BUMN No 100

Tahun 2002 Tentang Penilaian Tingkat

Kesehatan Badan Usaha Milik Negara

� Salinan keputusan Menteri Negara Badan

Usaha Milik Negara Nomor:

� KEP-09A/MBU/2005 tentang Penilaian

Kelayakan dan Kepatutan (Fit and Proper

Test) Calon Anggota Direksi Badan Usaha

Milik Negara


Tanggal :

KEMENTERIAN NEGARA


2

A. Maksud dan Tujuan

Prosedur Monitoring dan Evaluasi SDM ini dimaksudkan untuk mengatur

tata cara, wewenang dan tanggung jawab setiap organisasi/fungsi dalam

proses monitoring dan evaluasi SDM BUMN.

B. Ruang Lingkup

Ruang lingkup prosedur ini meliputi:

1. Laporan Masa jabatan Direksi

2. Skala Penilaian

3. Pembobotan

4. Posisi Fit and Proper Test

C. Definisi

1. Laporan Masa Jabatan Direksi, adalah daftar yang berisi tentang laporan

masa jabatan direksi yang sedang menjabat, dan atau yang akan habis

masa jabatannya dalam kurun waktu tertentu.

2. Skala Penilaian, adalah skala nilai yang digunakan KN BUMN maupun

BUMN untuk menilai kandidat calon kandidat SDM dalam proses FPT.

3. Pembobotan, adalah nilai bobot yang ditetapkan untuk mengukur

parameter atau kelompok parameter SDM

4. Posisi Fit and Proper Test (FPT), adalah Laporan status proses

pelaksanaan FPT berdasarkan kelompok Deputi KN BUMN.

D. Gambaran Umum dan Ketentuan

1. Admin SDM KN BUMN mempunyai hak akses untuk dapat melihat data SDM

Online semua BUMN yang secara struktur berada dibawahnya.


Tanggal :

KEMENTERIAN NEGARA


3

2. Admin SDM BUMN mempunyai hak akses untuk dapat melihat data Portal

SDM BUMN hanya untuk BUMN yang terkait dengan dirinya sendiri.

3. Admin SDM KN BUMN dan BUMN melakukan monitoring dan evaluasi secara

periodik mengenai laporan masa jabatan direksi di lingkungan BUMN

sebagai prasyarat proses pembentukan Tim Evaluasi FPT.

4. Longlist yang dihasilkan oleh aplikasi Portal SDM BUMN berdasarkan proses

pemutakhiran data oleh pengguna internal maupun eksternal mendorong

dilakukannya proses wawancara oelh TEV-FPT kepada calon kandidat

Direksi BUMN.

5. Admin SDM KN BUMN melakukan proses pemutakhiran nilai hasil

wawancara dari Sekretariat TEV-FPT untuk mendapatkan shortlist.

E. Form yang digunakan

1. Formulir Laporan Masa Jabatan Direksi

2. Formulir (Laporan) Posisi FPT


Tanggal :

KEMENTERIAN NEGARA


4

F. Diagram Alir Prosedur Monitoring dan Evaluasi SDM BUMN


Tanggal :

KEMENTERIAN NEGARA


5

G. Tugas, Wewenang dan Tanggung Jawab

1. Admin SDM KN BUMN mempunyai hak akses untuk melihat Laporan Masa

Jabatan Direksi seluruh BUMN yang akan habis masa jabatannya dalam

kurun waktu yang ditetapkan.

2. Admin SDM KN BUMN menentukan Skala Peratingan untuk keperluan

penilaian parameter SDM dilingkungan KN BUMN.

3. Admin SDM KN BUMN menentukan Pembobotan parameter atau kelompok

parameter Portal SDM BUMN yang berlaku di KN BUMN dan seluruh BUMN

dibawahnya.

4. Admin SDM KN BUMN melaporkan status pelaksanaan FPT untuk seluruh

BUMN kepada Menteri Negara BUMN.

5. Admin SDM BUMN mempunyai hak akses untuk dapat melihat Laporan Masa

Jabatan Direksi dari BUMN terkait dirinya sendiri yang akan habis masa

jabatannya dalam kurun waktu tertentu.

6. Admin SDM BUMN menentukan Skala Peratingan dilingkungan BUMN

terkait.

7. Admin SDM BUMN melaporkan status pelaksanaan FPT untuk BUMN terkait.

H. Data Lampiran

Tidak ada

sop monitoring dan evaluasi sdm bumn

Documents