software tes psikogram

Nov 14, 2012 SOFTWARE PSIKOGRAM

SOFTWARE PSIKOGRAM

Psikogram adalah laporan hasil tes psikologi secara keseluruhan dalam proses assessment

psikologi. Psikogram ini merupakan gabungan dari beberapa alat tes yang telah dipilih sesuai

dengan kebutuhan assessment.

Deadline waktu oleh pengguna jasa tes psikologi dalam penyelesaian laporan tes psikologi ini

terkadang menjadi salah satu kendala bagi para assessor, terutama jika jumlah testee yang cukup

banyak.

Menyadari kebutuhan tersebut, kami softwarepsikotes.blogspot.com melayani jasa pembuatan

software psikogram sesuai dengan kebutuhan assesment serta analisa secara menyeluruh

berdasarkan alat tes yang digunakan.

Dengan software psikogram, Anda hanya cukup menginputkan data hasil test jawaban klien

ataupun rawscore hasil tes (terserah pesanan pembeli) sesuai dengan alat tes yang digunakan, maka

setelah jawaban klien atau raw score ter-input semua, maka anda akan mendapatkan laporan

psikogram secara otomatis dan assessor tinggal memberikan kesimpulan dan saran saja.

Anda dapat menentukan sendiri pilihan alat tes yang digunakan dan format psikogram yang

diinginkan nantinya. Sedangkan harga pembuatan software psikogram otomatis ini akan

disesuaikan dengan tingkat kesulitan pembuatan softwarenya.

Anda juga bisa memesan beberapa contoh software psikogram dari kami diantaranya:

1. Software Psikogram IST dan Papi (Rp 948.000,-)

RAHASIA

NAMA : Lukman Firdaus

Tempat/Tgl. Lahir :

Jenis Kelamin : Laki-laki

Pendidikan : Sarjana

Jabatan :

Tanggal Pemeriksaan : 08 Januari 2012

Tujuan Pemeriksaan : Seleksi

GAMBARAN PSIKOLOGISRendah Sekali

Rendah Cukup BaikBaik

Sekali

1 2 3 4 5 6 7 8 9 101 Copyright© 2012

http://www.softwaretespsikogram.blogspot.com/

RAHASIA

No. Tes :

Nama :

Tujuan :

Tanggal Lahir :

Tanggal Tes :

Usia :

A. Kemampuan Umum

R K C B T

?

?

?

?

?

?

?

?

?

diperkirakan berada pada taraf dengan IQ = 72 Borderline Defectiveberdasarkan pada skala IST.

B. Sikap dan Potensi Kerja

R K C B T

?

?

?

R K C B T

?

?

?

R K C B T

?

?

c. Hasrat untuk berprestasiMencerminkan ketidakpastian tujuan. J uga mencerminkankepuasan dalam suatu pekerjaan, tidak perlu melanjutkanusaha untuk sukses.

c. Mudah dalam mengambil keputusanRagu-ragu sampai penundaan/menolak situasi pengambilankeputusan.

a. Penyelesaian secara prestasiCenderung ragu-ragu dalam situasi pengambilan keputusan,cenderung ragu-ragu, menunda atau menghindari situasipengambilan keputusan.

b. Peranan sebagai pekerja kerasBekerja hanya untuk mengejar kesenangan saja bukan untukmemberikan suatu hasil yang baik.

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = TinggiKecerdasan Umum 0

Kecerdasan Umum 0 diperkirakan berada pada taraf Borderline Defective dengan IQ = 72 berdasarkan pada skala IST.

ASPEK PSIKOLOGIS DESKRIPSI KEMAMPUAN

7. FLEKSIBILITAS BERPIKIRKemampuan untuk berpikir secara fleksibel dan adanyakejelasan dalam proses pikir.

8. DAYA PIKIR KREATIFKemampuan untuk melepaskan diri dari pemikiran yangbersifat konvensional.

9. DAYA INGATKemampuan untuk mengingat informasi yang diterimasecara akurat.

4. KEMAMPUAN BERPIKIR ABSTRAKPotensi untuk membayangkan (berimajinasi) secarakonstruktif yang bersifat menyeluruh dan analitis.

5. KEMAMPUAN NUMERIKPotensi untuk mencerna konsep angka danmenggunakannya dalam memecahkan persoalan hitungan,baik yang praktis maupun yang menuntut logika berpikir.

6. DAYA PIKIR KONKRIT PRAKTISKemampuan untuk memahami realita dan membuatkeputusan yang didasarkan atas fakta.

1. KECERDASAN UMUMKapasitas untuk menghadapi tantangan sehari-hari denganpemikiran yang rasional.

2. DAYA TANGKAPKemampuan untuk menerima dan memahami secara akuratinformasi yang diterima.

3. KEMAMPUAN VERBALPotensi untuk mencerna konsep dalam kata dan memahamipolanya sehingga menarik kesimpulan secara umum.

HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS

0

0

Seleksi

14 Nopember 1980

1. Arah Kerja

a. Peran sebagai pimpinanCenderung tidak suka aktif menggunakan orang lain dalambekerja.

b. Pengendalian orang lainMenurunnya keinginan untuk bertanggung jawab terhadappekerjaan dan tindakan orang lain.

07 Oktober 2012

31 tahun 10 bulan 24 hari

P S I K O G R A M

ASPEK PSIKOLOGIS DESKRIPSI KEMAMPUAN

a. Tipe selalu sibuk Melakukan segala sesuatu menurut kemauannya sendiri.

b. Tipe yang bersemangatKeaktifannya tergolong rendah, cenderung pasif (hanyaduduk-duduk saja).

2. Kepemimpinan DESKRIPSI KEMAMPUAN

3. Aktivitas DESKRIPSI KEMAMPUAN


I INTELIGENSI UMUM Kecerdasan x Kemampuan Verbal x Kemampuan Numerik x II SIKAP KERJA Ketelitian x Ketekunan x Tempo Kerja x Inisiatif x Daya Tahan Stress x Motivasi Kerja x Kepemimpinan x

Kemampuan Pengambilan Keputusan x

Komunikasi x

Adaptasi dan Hubungan Sosial x

Kerjasama x

KESIMPULAN

DISARANKAN Pemeriksa DIPERTIMBANGKAN

TIDAK DISARANKAN

2. Software Psikogram IST dan Papi (Rp 2.500.000,-)

2 Copyright© 2012 http://www.softwaretespsikogram.blogspot.com/

R K C B T

?

?

?

?

R K C B T

?

?

?

R K C B T

?

?

?

R K C B T

?

?

Gorontalo, 7 Oktober 2012

Psikolog,

Nama Psikolog

SIP:

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

DESKRIPSI KEMAMPUAN

a. Dukungan terhadap atasan Cenderung egois, kemungkinan bisa bersikap memberontak.

b. Keb. taat pada aturan & pengarahanMeningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkaninstruksi yang jelas.

7. Ketaatan

Cenderung pemalu, suka menyendiri.

b. Pergaulan luasMemiliki penilaian yang rendah terhadap hubungan sosial,cenderung kurang percaya pada orang lain.

c. Kebutuhan berkelompok

c. Agresi Agresif, cenderung defensive.

DESKRIPSI KEMAMPUAN

a. Tipe teoritikal Kurang perhatian - praktis.

b. Suka pekerjaan yang terperinciMenyadari kebutuhan akan kecermatan tetapi secarapribadi tidak berminat menangani hal-hal detail.

6. Sifat

a. Hasrat untuk berubahMudah gelisah, mudah frustrasi mungkin karena segalasesuatu bergerak tidak cukup cepat.

Selektif, secara umum melepaskan diri dari kelompok.

d. Keb. untuk dekat dan menyayangiTidak menyukai hubungan antar pribadi. Tidak menyukaiinteraksi perseorangan.

c. Tipe teratur Fleksibilitas sampai ketidak-teraturan.

5. Gaya Kerja DESKRIPSI KEMAMPUAN

a. Keb. untuk mendapatkan perhatian

b. Pengendalian emosiTerbuka, cepat bereaksi, tidak memikirkan nilai dalampengendalian diri.

4. Pergaulan DESKRIPSI KEMAMPUAN



Nama : Mr. XJenis Kelamin : Laki-lakiJabatan : StaafTanggal Lahir :Tanggal Tes : 26 Mei 2012Tujuan Tes : Asessment

A. INTELEKTUALKecerdasan Umum

B. SIKAP DAN POTENSI KERJASIKAP KERJA Nilai Kategori

POTENSI KERJA Nilai Kategori1. Ketelitian / Kecermatan

2. Sistematika KerjaKeteraturan dalam bekerja dan mengikuti prosedur.

3. Kreativitas

4. Pembentukan Keputusan

KEMAMPUAN INTERPERSONAL Nilai Kategori1. Kerjasama

2. Kontak Sosial

3. Penyesuaian DiriKeluwesan dalam menyesuaikan diri di lingkungan yang baru.

4. KomunikasiKemampuan mengekspresikan ide secara verbal dan teratur.

LAPORAN HASIL TES PEGAWAIPT. SUKSES JAYA ABADI

22 Oktober 1974

Kemampuan dasar untuk menghadapi, mengolah, mempelajari danmemecahkan masalah di sekitarnya. Dalam pengertian umum seringdisebut intelligensi.

115

High Average

1. Ketekunan

5 SedangKeuletan, kegigihan, dan ketekunan dalam menyelesaikan pekerjaanserta tidak mudah menyerah dalam menyelesaikan pekerjaan hinggaselesai.

2. Motivasi Berprestasi5 Sedang

Keinginan untuk menunjukkan prestasi yang baik dalam pekerjaan.3. Motivasi Kerja

5 SedangMemiliki dorongan yang tinggi saat melakukan pekerjaan, energik.

4. Dominasi3 Rendah

Menunjukkan tingkat dominasi (menguasai) terhadap orang lain.5. Stabilitas Emosi

4 SedangKemampuan dalam mengendalikan emosi untuk bisa tetap tenang danpenuh pertimbangan.

6. Agresifitas7 Tinggi

Mudah bertentangan dan menyerang orang lain.

Senang mencoba hal-hal baru dan berusaha menghasilkan pemikiran baru.

5

7. Ketaatan Pada Atasan4 Sedang

Tingkat hubungan baik individu dengan atasan di tempat kerja.8. Ketaatan Pada Aturan

6 SedangKesediaan individu untuk mengikuti aturan atau bentuk pengawasan.

SedangSuka bekerja dalam kelompok, aktif berpartisipasi, dan mudah diajakbekerjasama.

5 SedangBekerja dengan cermat dan teliti.

Mudah bergaul, mampu membina hubungan, aktif dalam kegiatan kelompok.

6 Sedang

3 Rendah

8 Tinggi

SedangKemampuan berpikir konkrit dan cepat dalam mengambil keputusan.

4 Sedang

3 Rendah

4


3. Software SPM + Papi + MBTI + DISC atau CFIT 3 + Papi + MBTI + DISC (Rp 3.450.000,-)


Kepribadian? Spontan, Aktif, Enerjik, Cekatan, Cepat, Sigap, Antusias, Fun dan penuh variasi.? Komunikator, asertif, to the point, ceplas-ceplos, berkarisma, punya interpersonal skill yang baik.?

? Cenderung untuk menyukai sesuatu yang mekanistis, kegiatan bersama dan olahraga.? Mudah beradaptasi, toleran, pada umumnya konservatif tentang nilai-nilai.? Tidak suka penjelasan terlalu panjang. Paling baik dalam hal-hal nyata yang dapat dilakukan.? Sistematis dan Prosedural? Teratur & memiliki perencanaan yang baik? Teliti? Fokus pada detil? Bijaksana? Diplomatis? Jarang menentang rekan kerjanya? Ia sangat berhati-hati? Mengharapkan akurasi dan standard tinggi? Menginginkan adanya petunjuk standard? Tidak menginginkan perubahan mendadak? 0

C. KESIMPULAN SARANKesimpulan:

Saran:? Belajarlah memahami perasaan dan pemikiran orang lain terutama saat bicara dengan mereka.? Belajarlah untuk sabar, menikmati proses, tidak semua hal bisa dicapai dengan cepat.?? Cobalah untuk mencatat pengamatan-pengamatan Anda termasuk detailnya.? 0

Surabaya, 28 Mei 2012Psikolog

Nama Psikolog

Baik dalam pemecahan masalah langsung di tempat. Mampu menghadapi masalah, konflik dan kritik. Tidak khawatir, menikmati apapun yang terjadi.

Sesekali luangkan waktu untuk merenung dan merencanakan masa depan Anda.

Disarankan / Dipertimbangkan / Kurang Disarankan



Nama : Mr.XJenis Kelamin : Laki-lakiYang dilamar :Tanggal Lahir :Tanggal Tes : 26 Mei 2012Tujuan Tes : Rekrutmen

A. INTELEKTUALKecerdasan Umum

B. SIKAP DAN POTENSI KERJASIKAP KERJA Nilai Kategori

POTENSI KERJA Nilai Kategori1. Ketelitian / Kecermatan

2. Sistematika KerjaKeteraturan dalam bekerja dan mengikuti prosedur.

3. Kreativitas

4. Pembentukan Keputusan

KEMAMPUAN INTERPERSONAL Nilai Kategori1. Kerjasama

2. Kontak Sosial

LAPORAN HASIL TES PEGAWAIPT. ………………………………………….

Kemampuan dasar untuk menghadapi, mengolah, mempelajari danmemecahkan masalah di sekitarnya. Dalam pengertian umum seringdisebut intelligensi.

62

Mentally Defective

1. Ketekunan

0 Sangat RendahKeuletan, kegigihan, dan ketekunan dalam menyelesaikan pekerjaanserta tidak mudah menyerah dalam menyelesaikan pekerjaan hinggaselesai.

2. Motivasi Berprestasi0 Sangat Rendah

Keinginan untuk menunjukkan prestasi yang baik dalam pekerjaan.3. Motivasi Kerja

0 Sangat RendahMemiliki dorongan yang tinggi saat melakukan pekerjaan, energik.

4. Dominasi0 Sangat Rendah

Menunjukkan tingkat dominasi (menguasai) terhadap orang lain.5. Stabilitas Emosi

0 Sangat RendahKemampuan dalam mengendalikan emosi untuk bisa tetap tenang danpenuh pertimbangan.

6. Agresifitas9 Sangat Tinggi

Mudah bertentangan dan menyerang orang lain.7. Ketaatan Pada Atasan

0 Sangat RendahTingkat hubungan baik individu dengan atasan di tempat kerja.

Sangat RendahKemampuan berpikir konkrit dan cepat dalam mengambil keputusan.

8. Ketaatan Pada Aturan0 Sangat Rendah

Kesediaan individu untuk mengikuti aturan atau bentuk pengawasan.

0 Sangat RendahBekerja dengan cermat dan teliti.

Suka bekerja dalam kelompok, aktif berpartisipasi, dan mudah diajakbekerjasama.

0 Sangat RendahMudah bergaul, mampu membina hubungan, aktif dalam kegiatan kelompok.

0 Sangat Rendah

9 Sangat TinggiSenang mencoba hal-hal baru dan berusaha menghasilkan pemikiran baru.

0

0 Sangat Rendah


4. Software Software SPM + Papi + MBTI (Rp 2.450.000,-)


3. Penyesuaian DiriKeluwesan dalam menyesuaikan diri di lingkungan yang baru.

4. KomunikasiKemampuan mengekspresikan ide secara verbal dan teratur.

Kepribadian?

?

?

?

?

?

C. KESIMPULAN SARAN?

?

?

?

?

Surabaya, 28 Mei 2012Pemeriksa

Nama Psikolog

Belajarlah untuk menghadapi konflik dan kritik.

Belajarlah untuk fokus, disiplin, tegas dan konsisten

Jangan terlalu boros. Belajarlah untuk mengelola keuangan sedikit demi sedikit.

0

Ramah, hangat, enerjik, optimis, antusias, semangat tinggi, fun.

Imaginatif, penuh ide, kreatif, inovatif.

Mampu beradaptasi dengan beragam situasi dan perubahan.

Pandai berkomunikasi, senang bersosialisasi & membawa suasana positif.

Mudah membaca perasaan dan kebutuhan orang lain.

0

Pikirkan kebutuhan diri sendiri. Jangan melupakannya karena terlalu peduli pada kebutuhanorang lain.

0 Sangat Rendah

0 Sangat Rendah




5. Software Psikogram IST dan EPPS (Rp 2.500.000,-)

Terlampir di dokumen excel.


software tes psikogram

Documents