SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) MITRA LAMPUNG Jl. ZA. Pagar Alam No. 07 Gedongmeneng Rajabasa

Bandar Lampung Indonesia 35145 Website : www.umitra.ac.id e-mail : info@umitra.a.cid

No. Dokumen :

PROSEDUR PENGUSULAN DAN PENERIMAAN PENDIDIK

Pelamar Kepegawaian Prodi Institusi

Yayasan URAIAN

[1] [2] [3] [4] [5] [6]

Kepegawaian menyebarkan form analisa kebutuhan tenaga pendidik kebagian Prodi

Prodi menganalisa kebutuhan tenaga pendidik sesuai kebutuhuan, form hasil analisa diusulkan ke Institusi

Institusi mengkaji hasil analisa Prodi. - Jika di nilai layak, Institusi

meneruskan ke Yayasan - Jika tidak maka dokumen

analisa di kembalikan ke Prodi

Yayasan menerima dokumen analisa Kebutuhan, dan memberikan disposisi Ke kepegawain untuk melakukan perekrutan tenaga pendidik.

Kepegawaian melakukan Perekerutan dengan memasang pengumuman di media cetak atau elektronik dengan estimasi waktu 2 Minggu sejak di terbitkan.

Pelamar menyerahkan berkas ke kepegawaian. Berkas diterima Kepegawaian, dan melakukan seleksi berkas.

- berkas yang memenuhi kretria usulan di lakukan pemanggilan via telpon untuk dilakukan tes, (Tes Keperibadian, Komputer, dan saleri. estimasi waktu 60 menit).

- Berkas yang tidak sesuai keretria kebutuhan di arsipkan.

Prodi melakukan tes mengajar dengan estimasi waktu 30 menit, setelah itu berkas di kembalikan ke Kepegawaian

Kepegawaian membuat laporan hasil tes interview ke Institusi

1

Pelamar Kepegawaian Prodi Institusi

Yayasan URAIAN

[1] [2] [3] [4] [5] [6]

Institusi menerima laporan hasil tes interview dari kepegawaian, diteruskan ke yayasan.

Yayasan menerima laporan hasil tes interview dari institusi, dan jika layak maka Yayasan membuatkan SK, Kontrak serta Surat serah terima pendidik ke Institusi Jika dirasa tidak layak maka laporan dikembalian ke Kepegawaian.

Institusi Menerima surat dari yayasan, lalu institusi membuatkan surat perintah tugas untuk prodi atau bagian terkait.

Bagian Prodi dan Kepegawaian menerima surat tugas dari institusi, lalu berkas di arsipkan

1