rencana kerja tahunan poltekkes kemenkes … · badan pengembangan dan pemberdayaan sdm ......

1 | P o l t e k k e s K e m e n k e s P o n t i a n a k

RENCANA KERJA TAHUNAN

POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK 2018

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK

RENCANA KERJA TAHUNAN 2018


DAFTAR ISI

LEMBAR JUDUL................................................................................................. 1

DAFTAR ISI......................................................................................................... 2

TIM PENYUSUN RENCANA KERJA TAHUNAN POLTEKKES

KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018 ........................................................

4

KATA PENGANTAR........................................................................................... 5

BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 7

A. LATAR BELAKANG MASALAH.............................................................. 7

B LANDASAN HUKUM................................................................................. 8

C TUJUAN PENULISAN................................................................................. 9

D. SISTEMATIKA PENULISAN...................................................................... 9

BAB II VISI, MISI, SASARAN STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA

POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK ........................................................

11

A VISI, MISI DAN TUJUAN........................................................................... 11

B SASARAN STRATEGI................................................................................ 13

C PENETAPAN KINERJA............................................................................... 14

BAB III TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN RENCANA KINERJA

TAHUNAN ..........................................................................................................

19

A SOSIALISASI PROSES DAN REGULASI RENCANA ANGGARAN

TAHUN 2018 ................................................................................................

19

B PENETAPAN KINERJA ( PK ) DAN TARGET KINERJA TAHUN 2018 19

C PENYUSUNAN RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2018.. 20


BAB IV RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK

TAHUN 2018 .......................................................................................................

23

BAB V PENUTUP ...............................................................................................

LAMPIRAN

27


TIM PENYUSUN RENCANA KINERJA TAHUNAN

POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018

1. PENANGGUN JAWAB : DIREKTUR POLTEKKES KEMENKES

PONTIANAK

2. KETUA : KAPALA UNIT PERENCANAAN DAN

EVALUASI

3. SEKRETARIS : KASUBAG ADUM

4. ANGGOTA : KETUA JURUSAN DAN KETUA PRODI

KAPALA UNIT DI LINGKUNGAN POLTEKKES

PONTIANAK


KATA PENGANTAR

Dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) merupakan suatu hal yang penting

bagi terselenggaranya tatakelola kinerja yang baik, oleh karenanya, RKT menjadi

suatu hal yang cukup kritikal yang harus dijadikan fokus perhatian oleh manajemen.

RKT juga merupakan tahap penting dalam melaksanakan Rencana Strategis (Renstra)

Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak. Penyusunan RKT didasarkan kepada

Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara, Undang-Undang

Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional,

Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 2014 tentang penyelenggaraan pendidikan tinggi

dan pengelolaan perguruan tinggi serta Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 29 tahun 2010 tentang Pedoman

penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah.

Sebagai bagian dari manajemen kinerja yang baik, RKT memerlukan

pemikiran mendalam untuk menyelaraskan berbagai hal yang telah dituangkan dalam

Renstra dan kemungkinan pelaksanaannya. RKT yang baik haruslah selaras dan

terintegrasi dengan penataan program di keseluruhan unit organisasi dan perencanaan

kegiatan di tingkat unit pelaksana. RKT juga harus terintegrasi dengan rencana induk

maupun perencanaan operasional yang lebih rinci sehingga segala sesuatu yang telah

disusun dan direncanakan pencapaian sasaran kinerjanya dapat secara jelas dan

realistis dilaksanakan dengan sebaik-baiknya sesuai yang telah diprogramkan dan

menjadi instrumen evaluasi pengukuran kinerja. Namun demikian, RKT juga bukan


merupakan dokumen yang tidak mungkin untuk dilakukan revisi, mengingat

terkadang dalam prakteknya, suatu perencanaan dapat berubah sesuai dinamika

berbagai hal yang berkembang setiap saat.

Syukur alhamdulillah bahwa dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT)

Politeknik Kesehatan Kemenkes PONTIANAK Tahun 2018 telah dapat diselesaikan

sehingga dapat menjadi pedoman dalam pelaksanaan program dan kegiatan serta

anggaran untuk tahun 2018

Akhirnya, kepada semua pihak, baik di direktorat maupun jurusan di lingkungan

Poltekkes Kemenkes Pontianak yang telah membantu dan memberikan masukan

dalam proses penyusunan Rencana Kerja Tahunan ini, kami ucapkan banyak terima

kasih.

Tim Penyusun


BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar

dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi

dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian,

kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat,

bangsa, dan negara. Makna pendidikan tersebut akan terwujud, apabila

diselenggarakan oleh institusi pendidikan yang memiliki system dan sumberdaya

yang baik. Salah satu tatanan system yang baik dalam penyelenggaraan pendidikan

tinggi adalah tersedianya dokumen Rencana Kerja Operasional atau Rencana Kerja

Tahunan.

Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun 2018 merupakan penjabaran Rencana

Strategis (Renstra) Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2016-2020. Oleh karena itu,

RKT 2018 memuat langkah-langkah untuk mendukung pencapaian sasaran-sasaran

strategis sebagaimana telah ditetapkan dalam Renstra Poltekkes Kemenkes Pontianak.

Sasaran-sasaran strategis tersebut selanjutnya dijabarkan secara lebih tajam dalam

Rencana Kinerja Tahunan (RKT), sehingga dapat terlihat sasaran tahunan yang akan

dicapai oleh Poltekkes Kemenkes Pontianak. Di samping sebagai penjabaran Renstra

Poltekkes Kemenkes Pontianak 2016-2020, RKT 2018 juga disusun dengan

mempertimbangkan hasil telaahan pelaksanaan program dan kegiatan selama tahun

2017 serta permasalahan dan tantangan yang diperkirakan terjadi pada tahun 2018.

Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun

2018, merupakan pelaksanaan dari Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang


Keuangan Negara dan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional, Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 2014

tentang penyelenggaraan pendidikan tinggi dan pengelolaan perguruan tinggi serta

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

nomor 29 tahun 2010 tentang Pedoman penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

B. Landasan Hukum

1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;

2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Panjang Nasional Tahun 2005-2025;

3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional;

4. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian

dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan;

6. Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 2014 tentang penyelenggaraan pendidikan

tinggi dan pengelolaan perguruan tinggi

7. Peraturan Presiden Nomor 39 Tahun 2013 Tentang Rencana Kerja Pemerintah

Tahun 2018;

8. Peraturan Presiden Nomor 5 tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Nasional (RPJMN) 2010-2018;

9. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1144/Menkes/Per/VIII/2010 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan;


10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan

Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

11. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 032/Menkes/SK/I/2013 tentang Rencana

Strategis (Renstra) Kementerian Kesehatan Tahun 2010-2018.

C. Tujuan Penulisan

Tujuan umum disusunnya RKT Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018

adalah sebagai perangkat manajemen dalam perencanaan kegiatan tahun anggaran

2018. Secara khusus RKT Poltekkes Kemenkes Pontianak bertujuan :

1. Sebagai petunjuk dalam menjalankan program kegiatan Poltekkes Kemenkes

Pontianak Tahun 2018.

2. Untuk meningkatkan pengelolaan kegiatan Poltekkes Kemenkes Pontianak yang

berdampak pada pencapaian target kinerja;

3. Memberikan informasi tentang target kinerja Poltekkes Kemenkes Pontianak

yang ingin dicapai tahun 2018;

4. Sebagai alat kendali dalam pelaksanaan evaluasi pencapaian kinerja kegiatan

Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018.

D. Sistematika Penulisan

Penulisan RKT Poltekkes Kemenkes Pontianak Tahun 2018 disusun dengan

sistematika sebagai berikut:


BAB I : PENDAHULUAN

BAB II : VISI, MISI , SASARAN STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA

POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK

BAB III : TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN RENCANA KERJA

TAHUNAN

BAB IV : RENCANA KERJA TAHUNAN TAHUN 2018

BAB VI : PENUTUP


BAB II

VISI, MISI, SASARAN STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA


A. Visi, Misi dan Tujuan Poltekkes Pontianak

Visi :

”Menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang bermutu dan mampu bersaing

di tingkat regional 2020”

1. Visi tersebut merupakan upaya untuk terciptanya suatu kondisi Politeknik

Kesehatan Kemenkes Pontianak bermutu, sehingga mampu bersaing di

tingkat regional.

2. Pendidikan yang bermutu adalah gambaran pendidikan Politeknik

Kesehatan Kemenkes Pontianak di masa depan yang lulusannya berkualitas,

memiliki kepribadian iman dan taqwa, memilki prestasi belajar yang

memuaskan, keterampilan keilmuan yang profesional, kemampuan berbahasa

Inggris yang baik.

3. Mampu bersaing di tingkat regional adalah lulusan Politeknik kesehatan

yang memiliki kemampuan optimal untuk berkompetisi di tingkat regional

Asia Tenggara, sesuai dengan keterampilan dan profesional.

Misi :

Misi I : ”Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan yang

berbasis kompetensi”


Misi ini ditetapkan dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan pendidikan

yang lebih optimal baik secara manajemen, sumber daya manusia, teknologi

informasi, peningkatan dan perbaikan kurikulum, metode pembelajaran dan

sarana prasarana yang digunakan dalam penyelenggaraan pendidikan

Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak yang berbasis kompetensi.

Misi II : “Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan yang

berbasis penelitian”

Misi ini ditetapkan dalam rangka meningkatkan penelitian dan publikasi hasil

penelitian yang dikembangkan oleh civitas akademika Politeknik Kesehatan

Kemenkes Pontianak. Hal ini akan menumbuhkan kreativitas dan inovasi

civitas akademika dalam bidang kesehatan.

Misi III : ”Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat yang

berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna”

Misi ini ditetapkan dalam rangka peningkatan kuantitas dan kualitas

pengabdian masyarakat serta peningkatan kepercayaan dan kerja sama dengan

institusi, sehingga dapat meningkatkan aplikasi ilmu pengetahuan di

masyarakat. Hal ini didasarkan pada pendidikan vokasional seperti Politeknik

Kesehatan yang tidak mungkin hanya dapat diselenggarakan oleh pemerintah,

tetapi sangat memerlukan peran masyarakat dan swasta serta semua pemangku

kepentingan. Oleh karena itu peningkatan kerja sama dengan semua pihak baik

dalam maupun luar negeri harus diupayakan secara terus menerus dan

sistematis.


Misi IV : ”Mengembangkan program pendidikan tinggi kesehatan yang

mandiri, transparan dan akuntabel”

Misi ini ditetapkan dalam rangka penyelenggaraan pendidikan di Politeknik

Kesehatan Kemenkes Pontianak menjadi institusi yang mampu

menyelenggarakan proses pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengabdian

masyarakat yang mengedepankan penjaminan mutu sehingga menjadi institusi

yang mandiri, transparan dan akuntabel.

Misi V : “Mengembangkan Kerjasama Baik Tingkat Nasional maupun

Regional”

Misi ini ditetapkan dalam rangka mendukung kegiatan Masyarakat Ekonomi

Asean (MEA) tahun 2016 dengan mengembangan program pendidikan di

Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak dengan melakukan kerja sama

untuk penyelenggarakan pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengabdian

masyarakat dengan Negara - Negara ASEAN.

B. Sasaran Strategis

Sasaran strategis adalah kondisi atau keadaan yang akan diubah atau

diperbaiki. Dalam rangka mewujudkan visi dan misi Poltekkes Kemenkes

Pontianak , maka Poltekkes Kemenkes Pontianak menyusun rumusan sasaran

strategis tahun 2018, sebagai berikut :

NO SASARAN STRATEGIS

1. Meningkatnya lulusan tepat waktu

Meningkatnya lulusan dengan IPK ≥ 2,75

2. Meningkatnya lulusan dengan IPK > 3,25


3. Meningkatnya penyerapan lulusan di pasar kerja

4. Meningkatnya kegiatan penelitian yang dilakukan dosen

5. Meningkatnya publikasi karya ilmiah dikalangan dosen

6.

Meningkatnya kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan

dosen

C. Penetapan Kinerja

Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang

merepresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur

dalam rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya

yang dikelola. Indikator Kinerja adalah sesuatu yang akan dihitung / diukur untuk

mengukur perubahan kondisi Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah

untuk:

1) Meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur;

2) Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima amanah dengan

pemberi amanah;

3) Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan

dan sasaran organisasi;

4) Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja

aparatur;

5) Sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi.

Sasaran strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018 Sesuai

dengan Rencana Strategis 2015-2019 maka indikator kinerja utama ditetapkan

sebagai berikut :


No SASARAN

STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

UTAMA TARGET

1 2 3 4

1. Meningkatnya

Kualitas Pendidikan

dan pengajaran

Persentase lulusan tepat

waktu 98 %

Persentase lulusan dengan

IPK ≥ 2,75 98 %

Persentase lulusan dengan

IPK ≥ 3,25 60 %

Persentase penyerapan

lulusan dipasar kerja < 6

bulan

65 %

2 Meningkatnya

penelitian yang

dilakukan oleh dosen

Meningkatnya jumlah

penelitian yang dilakukan

oleh Dosen dalam 1 tahun

95 Judul

Persentase Publikasi Karya

Ilmiah Jurnal Terakreditasi

Nasional

55 judul

3 Meningkatnya

kegiatan pengabdian

kepada masyarakat

Persentase kegiatan

pengabdian masyarakat

50 %

Untuk menunjang Indikator Kinerja Utama (IKU), Poltekkes Kemenkes

Pontianak juga menetapkan Indikator Kinerja Penunjang ( program ) tahun 2018

sebagai berikut :

Indikator Kinerja Program Satuan

Rencana

Tingkat

Capaian

2018


Rasio pendaftar yang lulus terhadap jumlah

pendaftar Rasio 4:1

Terlaksananya kajian kurikulum secara

periodik

Frekuens

i

1 x/ tahun/

Prodi

Tercapainya penerapan kurikulum berbasis

kompetensi % 90

Terselenggaranya kajian kurikulum dengan

user/pemangku kepentingan Kegiatan 1

Penambahan buku perpustakaan % 6

Ketersediaaan Alat Laboratorium untuk setiap

kompetensi

Rasio 1: 7

Ketersediaan Ruang Praktik Laboratorium % 90

Teknologi Informasi % 80

Daya tampung asrama terhadap jumlah

mahasiswa TK I

% 32

Dibukanya Prodi D IV baru Prodi 3

Dibukanya Pasca Sarjana Prodi 0

Indeks Prestasi lulusan minimal ≥3,25 % 60

Kelulusan tepat waktu % 98

Terlaksananya penilaian pencapaian

kompetensi % 80

Kelulusan penilaian pencapaian kompetensi % 80

Peningkatan kegiatan kemahasiswaan pada

setiap UKM Kali 4

Terselenggaranya pelatihan penyusunan bahan

ajar Kali 1

Tersusunnya bahan ajar/Prodi Judul 3

Peningkatan jumlah tenaga kependidikan yang

melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih

tinggi

% 5


Peningkatan jumlah tenaga kependidikan yang

mengikuti pelatihan % 11

Penambahan jumlah tenaga kependidikan Orang 3

Peningkatan jumlah proposal penelitian

terapan yang diusulkan Pendidik/Dosen Proposal 95

Peningkatan jumlah penelitian yang didanai Penelitia

n 48

Peningkatan sumber dana penelitian Sumber 2

Peningkatan jumlah publikasi penelitian

terapan yang dilakukan Pendidik dijurnal

terakreditasi

% 55

Peningkatan jumlah Pendidik yang

melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih

tinggi

% 4

Peningkatan jumlah Pendidik yang mengikuti

pelatihan % 80

Penambahan jumlah Pendidik Orang 10

Terbentuknya kelompok Pendidik seminat Kelompo

k 6

Peningkatan jumlah pengabdian masyarakat % 50

Peningkatan jumlah desa binaan Desa 9

Peningkatan jumlah kerja sama dengan sektor

terkait ditandai dengan peningkatan jumlah

MoU

MoU 6

Terealisasinya kerjasama antar pemerintah

dalam rangka peningkatan kualitas dan

pemanfaatan lulusan

MoU 6

Terealisasinya kerjasama dengan institusi non

pemerintah dalam rangka peningkatan kualitas

dan pemanfaatan lulusan

MoU 6


Persiapan Kompetensi Tenaga Pendidik untuk

tingkat regional Jurusan 1

Peningkatan jumlah penerima beasiswa

mahasiswa dari keluarga tidak mampu Mhs 25

Peningkatan jumlah penerima beasiswa

mahasiswa berprestasi Mhs 12

Terealisasinya kerjasama dengan

perusahaan/lembaga pemberi beasiswa bagi

mahasiswa tidak mampu dan berprestasi

MoU 2

Penyerapan lulusan di pasaran kerja dengan

masa tunggu < 6 bulan % 70

Terselenggaranya kerja sama dengan alumni

dalam rangka pendayagunaan lulusan MoU 2

Tersedianya standar SPMI Standar 7

Terselenggaranya audit internal Kali 12

Terakreditasinya prodi di lingkungan

Poltekkes Prodi 11

Tersedianya standar SPMI Standar 7

Diraihnya SMM ISO 9001:2008 Sistem 0


BAB III

TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN RENCANA KERJA TAHUNAN

Perencanaan kinerja di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak disusun mengikuti

pola siklus penyusunan anggaran yang berlaku dalam sistem anggaran pemerintah. Proses

penyusunan rencana kegiatan dan rencana anggaran dilakukan secara botton up mulai dari

jurusan maupun masing-masing unit. Proses penyusunan tersebut dimulai sejak awal tahun

2018, selanjutnya dilakukan pendalaman dan telaahan dengan memperhatikan Rencana

Strategis dan indikator Kinerja Utama (IKU) Poltekkes Kemenkes Pontianak 2018 serta

berbagai perkembangan kebutuhan dan regulasi anggaran yang ada. Tahapan dan proses

penyusunan Rencana kerja tahunan Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018 dapat diuraikan

sebagai berikut :

A. Sosialisasi Proses dan Regulasi Rencana Anggaran Tahun 2018

Penyusunan rencana anggaran dan kegiatan tahun 2018, diawali dengan sosialisasi

proses dan regulasi anggaran tahun 2018 yang dilakukan mulai bulan Januari dan Februari

2018. Sosialisasi dilakukan oleh direktur dan Pembantu direktur II kepada para ketua jurusan

dan Sekretaris jurusan serta ketua Prodi dan para ka unit. Hal yang disosialisasikan menyangkut

kebijakan anggaran, standar biaya masukan tahun 2018, Rencana strategis Poltekkes, visi dan

misi Poltekkes Kemenkes Pontianak serta penetapan kinerja Poltekkes Kemenkes Pontianak

tahun 2018.

B. Penetapan Kinerja (PK) dan Target Kinerja Tahun 2018

Sebelum penyusunan RKA-KL Poltekkes Kemenkes Pontianak, direktur Poltekkes Kemenkes

Pontianak terlebih dahulu menetapkan target – target kinerja pada tahun 2018, penentuan

alokasi mahasiswa serta capaian-capaian atas target yang telah ditetapkan dalam rencana

strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak 2015 – 2019.


C. Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2018

1. Pengajuan Usulan RKA-KL

Usulan program dan anggaran dilakukan secara button up oleh masing-masing

pengelola program dan dosen di masing-masing jurusan serta pengelola program di tingkat

direktorat. Pengajuan usulan RKA-KL dilakukan sebagai acuan dalam penyusunan pagu

indikatif. Pengajuan usulan tersebut dilaksanakan mulai bulan Januari sampai Maret 2018. Saat

usulan program dan anggaran disampaikan ke pengelola RKA-KL direktorat Poltekkes

Kemenkes Pontianak sudah disertai data dukung dan Tor of Referenc (TOR) kegiatan

2. Penetapan Pagu Indikatif

Setelah usulan RKA – KL di masing-masing jurusan dan direktorat Poltekkes

Kemenkes Pontianak ditelaah dan dikompilasi oleh tim pengelola RKA-KL direktorat

Poltekkes Kemenkes Pontianak, selanjutnya diusulkan ke bagian Perencanaan dan Informasi

(PI) Badan PPSDM Kesehatan untuk diproses menjadi pagu indikatif. Penetapan Pagu Indikatif

dilakukan pada bulan Maret 2014

3. Reviu Pagu Indikatif dan Penetapan Pagu Anggaran

Pagu indikatif yang telah ditetapkan untuk Poltekkes Kemenkes Pontianak selanjutnya

dilakukan telaahan dan revieu di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak oleh tim dari

masing-masing jurusan dan direktorat Poltekkes Kemenkes Pontianak dan eselon I Badan

PPSDM Kesehatan sebagai acuan untuk penetapan pagu anggaran. Kegiatan ini dilakukan pada

bulan April 2018


4. Review Pagu Anggaran

Pagu anggaran yang telah ditetapkan, selanjutnya direview oleh eselon I biro

Perencanaan dan Anggaran Kemenkes RI, serta Inspektorat Jenderal Kemenkes RI. Review

pagu anggaran dilakukan dilakukan pada bulan Juli sampai dengan Agustus 2018.

5. Penetapan Pagu Alokasi Anggaran

Setelah dilakukan review pagu anggaran, kemudian dilakukan perbaikan sesuai dengan

Catatan Hasil Review (CHR) Inspektorat Jenderal Kemenkes RI. Penetapan pagu alokasi

anggaran dilaksanakan oleh eselon I Badan PPSDM Kesehatan Kemenkes pada bulan

September 2018

6. Revieu RKA-KL Pagu Alokasi Anggaran

Pagu alokasi anggaran yang telah ditetapkan, direview kembali oleh tim perencana

program Poltekkes Kemenkes Pontianak, untuk dijadikan bahan review oleh eselon I Badan

PPSDM Kesehatan, biro perencanaan dan anggaran Kemenkes dan Inspektort Jenderal

Kemenkes. Setelah hasil perbaikan CHR pagu alokasi anggaran, dilanjutkan dengan review

bersama direktorat jenderal anggaran Kementerian Keuangan RI pada bulan Oktober 2018.

7. Penetapan DIPA

Setelah dilakukan review oleh Direktorat Jenderal Anggaran Kemenkeu, pagu alokasi

anggaran Poltekkes Kemenkes Pontianak yang telah disetujui oleh DJA Kemenkeu, detatapkan

menjadi DIPA petikan Poltekkes Kemenkes Pontianak 2018. Penetapan DIPA petikan

Poltekkes Kemenkes Pontianak 2018 dilakukan pada bulan November 2016.


8. Penerimaan DIPA

DIPA Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun 2018, diterima bulan Desember 2016 yang

diserahkan oleh Gubernur Provinsi Pontianak.


BAB IV

RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK 2018

Perencanaan kinerja di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pontianak mengikuti pola

penyusunan anggaran yang berlaku dalam system anggaran pemerintah. Proses penyusunan

rencana kegiatan dan rencana anggaran dilakukan melalui proses butten up mulai dari jurusan

maupun masing-masing unit. Proses penyusunan tersebut dimulai sejak bulan Januari 2018,

selanjutnya dilakukan pendalaman dan telaahan dengan memperhatikan Indikator Kinerja

Utama (IKU) Poletekkes Kemenkes Pontianak 2018 serta berbagai perkembangan kebutuhan

dan regulasi anggaran yang ada.

Berdasarkan hasil pembahasan rapat perencanaan kinerja Poltekkes Kemenkes

Pontianak tahun 2018, ditetapkan rencana kegiatan dan anggarannya pada tahun 2018 sebagai

berikut :

RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018

No Sasaran Indikator

Kinerja

Target

Kinerja Program / Kegiatan Waktu Anggaran

1 2 3 4 5 6 7

1 Meningkatkan

Lulusan tepat

waktu

Persentase

lulusan tepat

waktu

95% PROGRAM PENGEMBANGAN DAN

PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA

MANUSIA KESEHATAN ( PPSDMK )

135.744.948.000

Dukungan Manajemen dan

Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya

pada Program Pengembangan dan

Pemberdayaan Sumber Daya

Manusia Kesehatan

63.778.353.000

Pengadaan Alat Laboratorium

Pendidikan April 30.500.000.000

Pembayaran Gaji dan Tunjangan Jan - Des 22.465.353.000

Penyelenggaraan Operasional dan

Pemeliharaan Perkantoran Jan -Des 8.563.000.000

Pengadaan Peralatan dan Mesin April 2.250.000.000

Layanan Internal Operasional

Perkantoran Jan- des 24.765.531.000

Penyusunan Dokumen Perencanaan

Program dan Anggaran April 244.440.000

Penyusunan Laporan Keuangan dan

BMN April 36.600.000

Penyusunan Laporan Evaluasi dan

Akuntabilitas Kinerja Dese 43.960.000

Kendaraan Bermotor Jan- des 2.230.950.000


Pengadaan Peralatan Fasilitas

Perkantoran 3.224.108.000

2 Meningkatnya

Prestasi

IPK ≥ 2,75

IPK ≥ 3,25

98 %

60 %

Pembangunan dan Renovasi

Gedung Layanan Pendidikan Juli 22.966.710.000

Akademik

Peserta

Pendidikan Tenaga Kesehatan

Poltekkes Jan- des 13.997.519.000

Didik Jurusan Keperawatan 2.340.250.000

Pelaksanaan Persiapan Januari 189.700.000

Pembelajaran tteori dan praktikum Jan- des 1.561.579.000

Praktek Kerja Lapangan Mar-apr 18.600.000

Pelaksanaan Ujian Ag -Dess 570.371.000

Jurusan Kebidanan 1.675.967.000


Pembelajaran tteori dan praktikum Jan- des 1.005.940.000


Pelaksanaan Ujian Ags -Des 414.593.000

Jurusan Kep. Gigi 617.752.000


Pembelajaran tteori dan praktikum Jan- des 152.290.000



Jurusan Kesehatan Lingkungan 785.819.000


Pembelajaran tteori dan praktikum Jan- des 306.923.000


Pelaksanaan Ujian Ags-Des 83.317.000

Jurusan Gizi 1.038.660.000


Pembelajaran tteori dan praktikum Jan-des 101.550.000



Jurusan Analis Kesehatan 993.378.000


Pembelajaran tteori dan praktikum Jan-des 277.535.000



Penyelengaraan Tugas dan Fungsi

Unit 6.545.693.000

Praktek Kerja Lapangan April 906.550.000

Pelaksanaan Wisuda Feb- sept 605.056.000

Pelaksanaan kegiatan

kemahasiswaan Jan- des 497.020.000

Pelaksanaan kegiatan penjaminan

mutu Jan- des 745.927.000

Pemberian layanan manajemen

pendidikan Jan- des 1.032.640.000

Peningkatan kemampuan tenaga

pendidik dan kependidikan Jan- des 1.998.000.000

Pemberian tubel mahasiswa gakin Jan- des 760.500.000

Sarana dan Prasarana Pendidikan 2.111.810.000

Pengadaan Majalah/Jurnal / Buletin Mei 112.110.000

Pengadaan Fasilitas Pendidikan Jan- des 1.800.000.000

Pengadaan dan Pengembangan

Sistim Informasi Pendidikan Jan- des 199.700.000

3 Meningkatnya

Kegiatan

Penelitian

Dosen dan

publikasi

karya ilmiah

- Penelitian

dosen

58

judul

Penelitian Bagi Tenaga Pendidik

1.769.567.000


- Publikasi

dijurnal

nasional

terakreditasi

6

judul

Persiapan ( BOPTN)

Jan - apr 154.397.000

- Publikasi

hasil

penelitian

100% Pelaksanaan dan Pelaporan ( BOPTN

) Jun- nov 1.293.170.000

Publikasi ( BOPTN ) Feb-nov 277.000.000

Monitoring dan Evaluasi ( BOPTN ) Jan -des 45.000.000

4

Meningkatnya

Kegiatan

Pengabdian

Masyarakat

yang

dilakukan

dosen

Pengabdian

berbasis

penelitian

50%

dosen

(47

judul )

Pengabdian Masyarakat

575.400.000

Pelayanan Kesehatan Masyarakat Jan- des 563.400.000

Pemberdayaan Kesehatan

Masyarakat Jan- des 4.000.000

Pengembangan Kesehatan

Perbatasan Jan- des 4.000.000

Penerapan Model Aplikasi

Kesehatan Lingkungan Jan- des 4.000.000

INDIKATOR KINERJA JURUSAN DILINGKUNGAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK

TAHUN 2018

N

O KINERJA INDIKATOR

TARGET SATUA

N

Gizi Keslin

g

Analis

Kes

Kebid

anan

Keper

awatn

Kep

DIV

Kep

Gigi

1

Kinerja pengelolaan

keuangan

efektif, efisien dan akuntabel

Persentase pendapatan

PNBP terhadap biaya operasional ( Persentase

Penyerapan )

95 95 95 95 95 95 95 %/thn

Triwulan I 20 15 15 15 15 15 10 %

Triwulan II 50 50 50 50 50 50 50 %

Triwulan III 80 75 75 75 80 75 75 %

2 Layanan Prima a. Rasio dosen terhadap

mahasiswa 4 4 4 4 4 4 4 Nilai

b. b. Persentase jumlah

lulusan dengan IPK ≥

3,25

60 60 60 60 60 60 60 %

c. C. Pembinaan

Wilayah yang

berkelanjutan

20 20 20 10 4 4 15 RW/Dus

un

d. D. Karya yang

diusulkan

mendapatkan HAKI

1 2 2 1 2 1 1 Jumlah

e. E. Penelitian yang

dipublikasikan 6 10 6 4 6 2 6 Jumlah

f. F. Persentase jumlah

Dosen berkualifikasi

S3

0 3 0 0 1 0 1 Jumlah

g. G. Indeks Kepuasan

Masyarakat 3 3 3 3 3 3 3 Nilai

h. H. Persentase

mahasiswa dari 18 18 18 18 18 4 8 Jumlah


masyarakat

berpenghasilan rendah


BAB V . PENUTUP

Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Poltekkes Kemenkes Pontianak tahun

2018 merupakan salah satu upaya untuk menciptakan arah yang lebih jelas, target kerja yang

lebih terukur serta pengelolaan sumberdaya khususnya sumber daya keuangan yang lebih

efektif dalam upaya mencapai sasaran dan tujuan Poltekkes Kemenkes Pontianak sebagaimana

yang tertuang dalam rencana strategis Poltekkes Kemenkes Pontianak 2015 – 2019.

Perencanaan program disusun secara bottom-up dari masing-masing unit, dan jurusan

berdasarkan pagu alokasi anggaran yang tersedia dan diatur dalam mekanisme pengusulan

biaya yang berlaku, serta sesuai kebutuhan sehingga tercapai efisiensi dan peningkatan kinerja.

Unit

Urus

an

: KEMAHASISWAAN

NO TUJUAN URAIAN INDIKATORRENCANA TINGKAT

CAPAIAN (TARGET)PROGRAM URAIAN

INDIKATOR

CAPAIAN

SATUA

N

RENCANA

ANGGARANTarget

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

3.096.000.000

2

Meningkatkan

ketersediaan dan mutu

sarana dan prasarana

sesuai dengan standar

pelayanan

jumlah satuan kerja yang

ditingkatkan sarana dan

prasarana

sarana prasarana

Meningkatkan



sesuai dengan standar

pelayanan

jumlah satuan kerja

yang ditingkatkan


sarana

prasarana unit 600.000.000 9

3 layanan kantor layanan kantor layanan kantor layanan kantor layanan 29.973.995.000 1

4 layanan internal

penyusunan dokumen

perencanaan program

anggaranlayanan internal

penyusunan dokumen

perencanaan program

anggaranlayanan 277.466.000 1

5penyusunan laporan

keuangan dan BMN

penyusunan laporan

keuangan dan BMN 32.680.000 1

penyusunan laporan

evaluasi dan

akuntabilitas kinerja

penyusunan laporan

evaluasi dan

akuntabilitas kinerja

41.880.000 1

pendidikan dan

pelatihan1

SASARAN Kinerja KEGIATAN

1

Program

pengembangan dan

Pemberdayaan

sumber daya manusia

kesehatan sesuai

dengan standar

layanan

Meningkatkan


sumberdaya manusia

kesehatan sesuai dengan

standar pelayanan

jumlah SDM kesehatan

yang ditingkatkan

kompetensinya

Meningkatkan


sumberdaya manusia

kesehatan sesuai

dengan standar

pelayanan

jumlah SDM kesehatan

yang ditingkatkan

kompetensinya

pendidikan dan

pelatihan

6peralatan dan fasilitas

perkantoran

peralatan dan fasilitas

perkantoran 1.847.500.000 1

7 gedung /bangunan gedung /bangunan 7.805.000.000 1

Total 43.674.521.000

Unit

Urus

an

: KEMAHASISWAAN

NO TUJUAN URAIAN INDIKATORRENCANA TINGKAT

CAPAIAN (TARGET)PROGRAM URAIAN

INDIKATOR

CAPAIAN

SATUA

N

RENCANA

ANGGARANTarget

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

4L = 60%

3L =30%

2L = 10%

2

Memperkenalkan

proses pembelajaran

Poltekkes Pontianak

kepada Mahasiswa

baru

Penjelasan proses

pembelajaran Poltekkes

Pontianak

Mahasiswa mampu dan

mengerti PBM Poltekkes

Pontianak

Mahasiswa baru D-III,

D-IV 0 Tahun, dan Alih

Jenjang

Pengenalan program

studi

Penjelasan proses

pembelajaran di

Poltekkes Pontianak

Mahasiswa

baru mengenal

proses

pembelajaran

di Poltekkes

Pontianak

Kali/tah

un 83.262.000 1

3

Meningkatkan

kemampuan

leadership/kepemimpi

nan bagi pengurus

BEM dan IKM

Pengembangan

kemampuan mahasiswa

dalam kepemimpinan

Setiap anggota BEM

mampu menerapkan

prinsip kepemimpinan

dalam menjalankan

organisasi

Seluruh pengurus

BEM dan IKM

Pelatihan dasar

kepemimpinan bagi

BEM dan IKM

Pelaksanaan pelatihan

dasar kepemimpinan

BEM dan IKM

Terlaksananya

pelatihan dasar

kepemimpinan

BEM dan IKM

Kali/tah

un1

4

Mendekatkan

mahasiswa pada

kegiatan sosial

Menggali rasa kepedulian

sosial kemasyarakatan

mahasiswa terhadap

lingkungan

Mahasiswa mampu

mengerjakan kerja sosial di

masyarakat

1 kali dalam kegiatanKemah Kerja Sosial

Mahasiswa (KKSM)

Melaksanakan


kepada masyarakat

Terlaksananya

Pengabmas

kepada

masyarakat

berupa Bakti

Sosial, Donor

Darah,

Pendidikan dan

Kali/tah

un1

51. Memberikan wadah

kegiatan kepramukaan

Mahasiswa terampil dan

cakap dalam kesakaan

Mahasiswa semester

1Bimbingan teknis SBH

Membuat pelatihan

kepramukaan

Pelaksanaan

pelatihan

kepramukaan

paket 1

277.470.000 1

Mengembangkan

moral, mental, fisik,

dan membina

SASARAN KEGIATAN

1

Mewujudkan proses

belajar mengajar yang

berkualitas

Penjaringan Calon

Mahasiswa Baru dengan

kemampuan Akademik

dan Non Akademik yang

baik

Diterimanya calon

Mahasiswa Baru yang

berkualitas jalur PMDP dan

Utul dengan nilai minimal

2L

1. Melaksanakan

Sipenmaru Program D-

III dan D-IV 0 Tahun dan

alih jenjang

Melaksanakan

Sipenmaru D-III dan D-IV

0 Tahun melaui 2 jalur

yaitu PMDP dan Uji Tulis

(reguler, mandiri, Gakin)

sesuai juknis Sipenmaru

2017

Pendaftar

PMDP = 1.800

orang.

Pendaftar Uji

Tulis 1.200

orang

Kali/tah

un

2. Memberikan

pengembangan

pengetahuan dan

keterampilan tentang

bencana

Mahasiswa terampil dan

cakap dalam tanggap

bencana

Mahasiswa semester

1

Bimbingan teknis

tanggap bencana

Membuat pelatihan

siaga bencana

Pelaksanaan

pelatihan siaga

bencana

paket 1

6

Merayakan Dies

Natalis (Olahraga

bersama) Poltekes

Pontianak

Memperingati berdirinya

Poltekkes Pontianak

Meningkatkan rasa

kepedulian terhadap

Civitas Akademika

1 kali kegiatanPerayaan HUT

Poltekkes Pontianak

Melaksanakan kegiatan

dalam rangka Dies

Natalis (Olahraga

Bersama)

Terlaksananya

kegiatan lomba

olahraga, seni,

pengembangan

wawasan

ilmiah dan

kebersamaan

paket 1

1. Melaksanakan

Tirta Yarta

Terlaksananya

Tirta Yartapaket 1

2. Melaksanakan

Darmawancara

Terlaksananya

Darmawancarapaket 1

8

Terbentuknya

Mahasiswa Profesional

dalam bidang

akademik 1. Mempersiap kan

dan memfasilitasi

mahasiswa mengikuti

Debat Bahasa Inggris

tingkat lokal

Mahasiswa mampu

mengikuti Debat Bahasa

Inggris tingkat lokal

1 kali dalam setahun

Mengadakan pemilihan

dan lomba debat

bahasa inggris tingkat

Jurusan

Mengikuti lomba Debat

Bahasa Inggris tingkat

lokal

Poltekkes

Pontianak

mengadakan

lomba Debat

Bahasa Inggris

dirangkaikan

dengan

kegiatan Dies

Natalis

Kali/tah

un1

2. Mempersiapkan

dan memfasilitasi

mahasiswa mengikuti


tingkat Nasional

Mahasiswa mampu

mengikuti Debat Bahasa

Inggris tingkat Nasional

1 kali dalam setahun

Mengadakan pemilihan

dan lomba debat

bahasa inggris tingkat

Poltekkes

Mengikuti lomba Debat

Bahasa Inggris tingkat

Nasional

Poltekkes

Pontianak

mengirim

mahasiswa

untuk

mengikuti

Debat Bahasa

Inggris

Kali/tah

un1

3. Memberikan

wadah kreativitas

mahasiswa dalam

menulis

Mahasiswa mampu

membuat tulisan dan karya

tulis ilmiah

1 kali dalam setahunPenerbitan majalah

mahasiswa

Pembinaan dan

penyediaan wadah

jurnalis

Terbitnya

majalah

mahasiswa

paket 3

83.262.000

Memberikan

pembinaan mental

spiritual kepada

Mahasiswa

7

dan membina

kerjasama tim yang

lebih baik dan

bertanggung jawab

Bimbingan dan

Pembinaan Mental

Spiritual

1 kali kegiatan

Meningkatkan ketakwaan

mahasiswa kepada Tuhan

Yang Maha Esa

Memberikan pembinaan

Mental Spiritual kepada

Mahasiswa

4. Memberikan

wadah mahasiswa dalam

pemberian informasi

kesehatan

Terlaksananya Bimbingan

dan Konseling mahasiswa

kepada masyarakat

2 kali setahunPembinaan

Pelaksanaan PIK-M

Pembinaan dan

penyediaan wadah

konseling

Mahasiswa

melaksanakan

Bimbingan

kepada

Masyarakat

tahun 2

5. Menggali

kemampuan olahraga

dan menjaga Kebugaran

fisik mahasiswa

Meningkatkan minat

mahasiswa terhadap

olahraga

2 kali kegiatan

Memantau

pelaksanaan BEM Cup

dan lomba olahraga

dalam rangka Dies

Natalis Poltekkes

Pontianak

Memantau perlombaan

olahraga yang

diselenggarakan oleh

BEM

Terbentuknya

beberapa tim

pada cabang

olahraga untuk

mengikuti

lomba/turnam

en antar

perguruan

tinggi

kegiata

n2

1. Penatalaksanaan

Ijazah

Melaksanakan Penulisan

dan Penandatanganan

Ijazah oleh calon

Wisudawan, Kajur,

Direktur, dan

Ka.Pusdiklat Nakes

Terlaksananya

penatalaksanaa

n Ijazah

Kali/tah

un2

2. Wisuda lulusan Melaksanakan Wisuda

Terlaksananya

kegiatan

Wisuda

Kali/tah

un2

1. Menjalin keakraban

antara sesama alumni

Terhimpunnya alumni

sebagai anggota pada

ikatan alumni Poltekkes

1 kali kegiatan Mengadakan ReuniPelaksanaan reuni

Poltekkes

Terlaksananya

reuni Poltekkespaket 1

1. Mengadakan

pendataan penyerapan

lulusan di pasar kerja

pemerintah maupun

swasta

1

2. Mengadakan

pendataan kepuasaan

stakeholder terhadap

lulusan

1

647.684.000

Kali/tah

un

203.690.000 9

Menumbuhkan rasa

cinta alumnus

terhadap almamater

10

2. Mendata

penyerapan lulusan

Poltekkes Pontianak

Terdatanya jumlah lulusan

yang bekerja diinstansi

pemerintah maupun

swasta

1 tahun sekaliMengadakan Tracer

Study

Tersusunnya

laporan Tracer

Study

Poltekkes

Pontianak

Perubahan Status

Mahasiswa menjadi

Tenaga Ahli

Madya/Ahli Kesehatan

Prosesi Wisuda di akhir

masa pendidikan

Pengukuhan mahasiswa

yang telah menyelsaikan

studi

2 kali setahun

NO TUJUAN URAIAN INDIKATOR TARGET PROGRAM URAIAN INDIKATOR SATUAN TARGET

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Semua jurusan menerapkan

kurikulum berbasis kompetensi (KBK)

berdasarkan Kerangka Kualifikasi

Nasional Indonesia (KKNI)

100% mahasiswa memiliki

kompetensi yang

dipersyaratkan

Pelaksanaan KBK

Menyelenggarakan

workshop pengembangan

kurikulum sesuai dengan

kebutuhan pasar

Semua jurusa nmemiliki

KBKkegiatan 1

2. Semua jurusan menerapkan

kurikulum institusional

Semua jurusan menerapkan

mulok

Pelaksanaan kurikulum

institusional

Monitoring dan evaluasi

pelaksanaan pelaksanaan


Terlaksananya penerapan


disemua jurusan

kali/smt 1

2. Review Kurikulum

Institusional

Semua Jurusan melakukan review


100% jurusan menerapkan

review kurikulumi

nstitusional

Pelaksanaan review kurikulum

4 tahun sekali


pelaksanaan pelaksanaan

review kurikulum

institusional

Terlaksananya review


disemua jurusan

4 tahun sekali 1

a. Mahasiswa lulus ujian penilaian

pencapaian kompetensi (PPK)

100% mahasiswa lulus

ujian penilaian pencapaian

kompetens i(PPK)

Melaksanakan program

penilaianpen capaian

kompetensi


pelaksanaan ujian

penilaian pencapaian

kompetensi di Jurusan

Terlasananya uji PPK

disemua Jurusankali/smt 1

1) Melaksanakan bimbingan

akademik secara teratur dan

terencana

Monev pelaksanaan

bimbingan mahasiswa

melalui buku bimbingan

PA

Terlaksananya bimbingan

mahasiswa sesuai kebutuhankali/smt 4

2) Memberikan Feed back hasil

evaluasi (kuis, UTS dan UAS)

Memberikan pelatihan

analisis soal bagi dosen

Semua dosen membuat soal

yang bermutukegiatan 1

3) Memberikan Feedback

hasil evaluasi (kuis, UTS dan

UAS)

Memberikan beasiswa

bagi mahasiswa yang

berprestasi

Semua mahasiswa yang

berprestasi (ranking I, II,

III) di Jurusan/Prodi

kali/smt 2

4) Pelaksanaan wisuda 2

kali/tahun

Mengusulkan blangko

ijazah bagi mahasiswa

yang mengikuti UAS

98% mahasiswa lulus

setiap wisudakali/tahun 2

RENCANA KERJA TAHUNAN PUDIR I POLTEKKES PONTIANAK

TAHUN 2018

b. Mahasiswa lulus tepat waktu98% mahasiswa lulus tepat

waktu

SASARAN KEGIATAN

IMewujudkan PBM

yang berkualitas

1. Penerapan PBM

berdasarkan kurikulum

berbasiskompetensi (KBK)

yang berkualitas

3. Diperolehnya lulusan

yang berkualitas

5) Peterjemahan (translate)

transkrip dalam bahasa

Inggris

Menerjemahkan


Inggris

Semua transkrip

diterjemahkan dalam

bahasa Inggris

kali/tahun 2



terencana

Monev pelaksanaan

bimbingan mahasiswa


PA


mahasiswa sesuai

kebutuhan

kali/smt 4

2) Melaksanakan Program

remidial


pelaksanaan program

remidial

Terlaksananya Remidial

bagi mahasiswa yang

ingin memperbaiki nilai

kali/tahun 2

3) Peningkatan kemampuan

dosen membuat bahan ajar

Memberikan workshop

peningkatan

kemampuan dosen

membuat bahan ajar

Semua dosen membuat

bahan ajar yang bermutukegiatan 1

d. Lulusan diterima dipasar kerja baik

pemerintah maupun swasta dalam

negeri

80% Lulusan diterima

dipasar kerja baik

pemerintah maupun

swasta

Mengembangkan kurikulum

institusional sesuai

kebutuhan pasar

Monev kurikulum

institusional disemua

jurusan

Terlaksananya kurikulum

institusional disetiap

jurusan

Jurusan 6

1) Meningkatkan

kemampuan mahasiswa

dalam berbahasa Inggris

1) Koordinasi dengan

Unit Komputer dalam

penyelenggaraan toefl

Mahasiswa mampu

berkomunikasi dalam

berbahasa Inggris

kali/tahun 1

2) Meningkatkan kompetensi

lulusan sesuai dengan

bidang ilmu

Monitoring dan

evaluasi pelaksanaan

ujian kompetensi

jurusan

Terlaksananya uji

kompetensi disemua

jurusan

kali/thn 1

a. Mahasiswa memiliki nilai rata-rata

pada matakuliah Agama, Pancasila

dan Etika Profesi



terencana

Monev pelaksanaan

bimbingan mahasiswa


PA


mahasiswa sesuai

kebutuhan

kali/bulan 1


mental melalui dharma

wacana oleh narasumber

sesuai agama masing-

masing

Monev pelaksanaan

dharma wacana

Terlaksananya dharma

wacanakali/tahun 1

a. Terwujudnya Standar Operasional

Prosedur (SOP)

Alur/proses administrasi

akademi kefektif, efisien,

dan tepat waktu

Membuat Standar

Operasional Prosedur

Administrasi Akademik

secara Optimal

Mengadakan

Workshop Pembuatan

SOP

SOP yang tersusun

dilaksanakan oleh

Direktorat dan 6 jurusan

kegiatan 1

4. Dihasilkan lulusan

yang beriman dan

bertakwa kepada Tuhan

Yang Maha Esa,

berkepribadian, beretika

dan mandiri untuk siap

bersaing dipasar kerja

c. Mahasiswa memiliki nilai>2 ,75

untuk matakuliah dengan kompetensi

90% Mahasiswa memiliki

nilai >2,75 untuk mata

kuliah dengan

kompetensi

100% Mahasiswa

memiliki nilai rata-rata B

pada mata kuliah Agama,

Pancasila dan Etika

Profesi

b. Terwujudnya:

1) Panduan Akademik orang/buku 1100+ 100

2) Panduan KTI dan Skripsi

100% dosen dan

mahasiswa

menggunakan Panduan

KTI dan Skripsi sebagai

acuan dalam

melaksanakan penulisan

tugas akhir

Mengadakan Buku Panduan

KTI dan Skripsi Direktorat

Mengadakan workshop

penyusunan Buku

Panduan KTI dan

Skripsi

Buku Panduan sesuai

dengan Juknis dan

kebutuhan jurusan

kegiatan 1

3) Panduan KKNTerpadu

100% dosen dan

mahasiswa

menggunakan Panduan

KKN Terpadu sebagai

acuan dalam

melaksanakan KKN

Terpadu


KKN Terpadu Direktorat

Mengadakan workshop

penyusunan Panduan

KKN Terpadu

Buku Panduan sesuai

dengan Juknis dan

kebutuhan jurusan

kegiatan 1

4) Panduan Pembimbing

Akademik/PA

100% dosen

menggunakan Panduan

PA

Mengadakan buku Panduan

PA untuk semua jurusan

Mengadakan workshop

penyusunan Panduan

PA

Buku Panduan sesuai

dengan Kondisi dan

kebutuhan mahasiswa

kegiatan 1

5) Kalender akademik PoltekkesKalender akademik

terprogram di direktorat

Membuat Kalender akademik

Poltekkes

Monev penjabaran

kalender akademik

poltekkes dimasing-

masing jurusan

Semua jurusan membuat

kalender akademik sesuai

dengan kalender

akademik poltekkes

Jurusan 6

6) Legalisir Ijazah

Semua alumni Poltekkes

Pontianak berhak

mendapat legalisi iijazah

Legalisir ijazah alumni

1. Melakukan legalisir

ijazah alumni Poltekkes

Pontianak

Terlaksananya legalisir

ijazah alumni Poltekkes

Pontianak

bulan 12

c. Terdokumentasinya

a) Monev

pendokumentasian dimasing-

masing

jurusan

1) Jadwal perkuliahan, praktikum

laboratorium, dan lapangan masing-

masing jurusan

100% Jadwal

perkuliahan, praktikum

laboratorium, dan

lapangan terdokumentasi

kali/tahun 2

Monev

pendokumentasian di

masing-masing jurusan

Jadwal perkuliahan,

praktikum lab dan

lapangan tersusun

berdasarkan kalender

yang telah dibuat

Terbitnya Buku Panduan

sesuai dengan kebutuhan

jurusan

100% dosen dan

mahasiswa

menggunakan Panduan

Akademik sebagai acuan


Akademik Direktorat

Merevisi buku Panduan

Akademik sesuai

perkembangan

kurikulum5. Terselesaikannya

administrasi akademik

tepat pada waktunya

b) Pembinaan administrasi

akademik ke masing-masing

jurusan

Melakukan pembinaan

administrasi akademik

ke masing-masing

jurusan

Proses administrasi

berjalan sesuai dengan

rencana dan kebutuhan

kali/smt 2

2) RPS dari semua mata kuliah di

masing-masing jurusana) Monev RPS

Monev RPS di masing-

masing jurusan

Terdokumentasinya RPS

di masing-masing jurusankali/tahun 2

b) Peningkatan kemampuan

dosen dalam membuat

kontrak perkuliahan silabus

dan RPS

Mengadakan pelatihan

peningkatan

kemampuan dosen

dalam membuat

kontrak perkuliahan

silabus dan RPS

Terlaksananya pelatihan

peningkatan kemampuan

dosen dalam membuat

kontrak perkuliahan

silabus dan RPS

kegiatan 1

3) Transkrip nilai dan Ijazah

1. 100% transkrip nilai

dan ijazah

terdokumentasi

Monev Pendokumentasian

Transkrip nilai dan ijazah

Monev

Pendokumentasian

Transkrip nilai dan

ijazah

Terdokumentasinya

Transkrip nilai dan ijazahkali/tahun 2

4) SK Mhs setiap smt 100% SK

terdokumentasi

5) SK Dosen Tetap/Tidak Tetap tiap

smt100% SK

terdokumentasi

6) SK Pembimbing Akademik sda sda sda sda kali/tahun 2

7) SK PKL/PL/KKN sda sda sda sda kali/tahun 1

8) SK Koor MK sda sda sda sda kali/tahun 2

9) SK Pembuat soal, koreksi,dan

pengawas UTS/UASsda sda sda sda kali/tahun 2

10) SK Pembimbing KTI sda sda sda sda kali/tahun 2

11) SK Penguji KTI sda sda sda sda kali/tahun 2

12) SK Panitia UAP sda sda sda sda kali/tahun 2

13 )SK penetapan lulusan sda sda sda sda kali/tahun 2

d. Tersedianya kartu-kartu: sda Pengadaan kartu studiKartu studi tercetak

sesuai kebutuhan

Semua mahasiswa

mendapatkan kartu studikali/tahun 2

2

Monev

Pendokumentasian SKTerdokumentasinya SK kali/tahun 2

sda sda sda kali/tahun

Monev Pendokumentasian

SK

100% RPS dari semua

mata kuliah di masing-

masing jurusan

terdokumentasi

KRS(KartuRencanaStudi)Kartutersediasesuaikebut

uhansda sda sda kali/tahun 2

1) DHMD (Daftar Hadir Mahasiswa

Dosen)sda sda sda sda kali/tahun 2

2) DPNA (Daftar Peserta dan Nilai

Akhir)sda sda sda sda kali/tahun 1

3) KHS (Kartu Hasil Studi) sda sda sda sda kali/tahun 2

4) KKS (Kartu Kemajuan Studi) sda sda sda sda kali/tahun 2

5) SK Mahasiswa berprestasi sda sda sda sda kali/tahun 2

a. Meningkatnya kompetensi dosen

dalam PBM

Semua dosen

memahami

kompetensinya dalam

PBM

Pelatihan peningkatan

kompetensi dosen dalam

PBM

Mengikutsertakan

tenaga dosen dalam

pelatihan kompetensi

dosen dalam PBM

Kompetensi dosen dalam

PBM meningkatJurusan 6

b. Meningkatnya kompetensi staf

administrasi pendidikan dalam PBM

80% staf memahami

administrasi pendidikan

Pelatihan administrasi

pendidikan bagi staf

Mengikutsertakantenag

aadministrasidalampela

tihanadministrasipendid

ikan

Kompetensi staf


dalam PBM meningkat

Orang 7

c. Keikut sertaan dosen dalam

pelatihan pengembangan kurikulum

80% dosen memahami

pengembangan

kurikulum

Pelatihan pengembangan

kurikulum bagi dosen

Melaksanakan dan

mengikuti kegiatan

pelatihan

pengembangan

kurikulum

Pemahaman tentang

kurikulum meningkatJurusan 6

d. Keikutsertaan staf administrasi

pendidikan dalam pelatihan IT

80% dosen tanggap

tentang pentingnya ITPelatihan IT bagi staf

Melaksanakan

danmmengikutimkegiat

anmpelatihan-pelatihan

terkait

Pemahaman IT

meningkatJurusan 7

e. Meningkatnya keterampilan

pengelolaan PDPT

Semua tim PDPT

terampil mengelola PDPTPelatihan pengelolaan PDPT

Melaksanakan

pelatihan pengeloaan

PDPT

Terampil mengelola

PDPTJurusan 7

f. Meningkatkan profesional dosen

Semua dosen

professional dibidangnya

(bersertifikat pendidik)

Pembinaan BKD bagi dosenPembinaan BKD bagi

dosen oleh asesor

Pemahaman tentang BKD

meningkatkali/smt 2

Penilaian sertifikasi dosen

Mengusulkan dosen

yang belum mendapat

sertifikat dosen untuk

mengikuti

Dosen yang belum serdos

mendapat sertifikat dosenOrang 27

6. Meningkatnya SDM

yang berkualitas,

professional dalam

berkarya

7. Mengoptimalkan

pemberdayaan tenaga

dosen dan instruktur

dilingkungan Poltekkes

Pontianak

Mereview bidang keilmuan dosen dan

instruktur Poltekkes Pontianak

Semua dosen dan

instruktur Poltekkes

Pontianak dapat

mengajar dan atau

membimbing praktek

sesuai dengan bidang

keilmuannya pada

Jurusan/Prodi yang

membutuhkannya

dilingkungan Poltekkes

Pontianak

Mereview bidang keilmuan

dosen dan instruktur

Poltekkes Pontianak

Mengusulkan dosen

dan instruktur yang

keahliannya dibutuhkan

oleh Jurusan/Prodi lain

yang ada dilingkungan

Poltekkes Pontianak

Dosen dan instruktur

mengajar dan atau

membimbing mahasiswa


keilmuannnya pada

Jurusan/Prodi yang

membutuhkan di

Lingkungan Poltekkes

Pontianak

orang/ smtr 5

Total

Anggaran

11

16.837.528.000

643.200.000

16.837.528.000

TARGET

CAPAIAN

INDIKATOR

KEGIATAN

TARGET

CAPAIANPROGRAM

SUB

KEGIATAN

INDIKATOR

KINERJAOUTCOME (IKU)

1 2 3 4 5 6

Review

proposal

Presentasi

proposal

Protokol

Penelitiandok. Per smt Jumlah/ % 95 kajur

Review

Kemajuan

hasil

Presentesi

kemajuan

hasil

Laporan

kemajuan

hasil

dok Per smt Jumlah/% 64 Dosen

Review

Hasil

Penelitian

Presentasi

Hasil

Laporan

Hasildok Per smt Jumlah/% 64 Dosen

Review

proposal

Presentasi

proposal

Protokol

PengbmasDok. Per smt Jumlah/% 50

Kajur/

dosen

Review

Hasil

Pengabmas

Presentasi

Hasil

Laporan

Hasildok Per smt Jumlah/% 50 Dosen

MONEVNo TUJUAN

SASARAN KEGIATANSATUAN

OUTPUT

1.

Merencanakan

kegiatan

penelitian

Melaksanakan

kegiatan

penelitian

Penelitian

dosenReview

10 bln

SATUAN

OUTCOMEWAKTU PJ BIA YA

10 bulan

2.

Merencanakan

Kegiatan

Pengabdian

Kepada

Masyarakat bagi

Dosen Jurusan

Melaksanakan

kegiatan

pengabmas

Pengab

mas dosenReview

3.

Merencanakan

Kegiatan

Pengabdian

Kepada

Masyarakat Dosen

Lintas

Jurusan/Terpadu

Melaksanakan

kegiatan

pengabmas

Pengab

mas dosenReview

Dosen

Terpadu

Presentasi

Hasil

Laporan

Hasildok Per smt Jumlah/% 26

Review

Hasil

Pengabmas

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) UPPM POLTEKKES PONTIANAK TAHUN 2017

2.271.510.000

437.329.000

workshop

Modul

Bahan Ajar

dan

Praktek

Modul/

bhn ajarkegiatan Per smt Jumlah 1 3 hr Dosen

Workshop

Proposal

Penelitian

proposal kegiatan Per smt Jumlah 1 3 hr Dosen

Workshop

Analisa

Data

laporan kegiatan Per smt Jumlah 1 3 hr Dosen

Workshop

Publikasi

Karya

Ilmiah

Nasional

dan

Internasion

l

Artikel

publikasikegiatan Per smt Jumlah 1 3 hr Dosen

Publikasi

artikel di

jurnal

terakredita

si

Submit

artikel

Artikel

terpublisdok Per smt Jumlah 55 1 th Dosen

Total 2.747.018.000

4

Publikasi

Publikasi

artikel di

jurnal ISSN

Submit

artikel

Workshop

terlaksana

1 th Dosen

38.179.000

Artikel

terpublisdok Per smt Jumlah 805..

Merencanakan

Kegiatan

Penunjang

Melaksanakan

kegiatan

publikasi

UPT :

VISI : “Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu Bersaing Di Tingkat Regional pada tahun 2020”

MISI : 1. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Kompetensi

2. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Penelitian

3. Mengembangkan Upaya Pengabdian Masyarakat Yang Berbasis IPTEK Dan Teknologi Tepat Guna.

4. Mengembangkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Mandiri, Transparan, Dan Akuntabel.

5. Mengembangkan Kerjasama dalam Pengelolaan Pendidikan di Tingkat Nasional maupun Regional

INDIKATO

R

KEGIATA

TARGET

CAPAIAN

PROGRAM

(RENCANA

AKSI)

SUB

KEGIATA

N

INDIKATO

R

KINERJA

1 3 4 6 7 8

Terlaksanany

a kegiatan

koordinasi

antara

Jurusan dan

Direktorat

Jurusan Dan

Prodi

Rapat Rutin

SPM

Pertemuan

rapat rutin

koordinasi

antara

Jurusan dan

Direktorat

Terselenggar

anya rapat

rutin di SPM

Terlaksanany

a Kegiatan

Konsultasi

dan

Koordinasi

Ke Pusat

PPSDMK Konsultasi

dan

Koordinasi

Pertemuan

dalam rangka

Konsultasi

dan

Koordinasi

Terselenggar

anya BAN-

PT dan LAM-

PT

Melaksanaka

n

Pendamping

an

Aktreditasi

Pendamping

an Persiapan

Akreditasi

Prodi &

Institusi

Melaksanaka

n

preakreditasi

institusi dan

Reakreaditas

i

Pendamping

an

Preakreditasi

dan

Reakreditasi

Prodi & Memperoleh

wawasan

pengembang

an SPMPT

dari PT lain.

Pembinaan Rekomendas

i

pengembang

an SPM di

Poltekkes

Kemenkes Mengetahui

sistem

organisasi

penjaminan

mutu di PT

lain.

Pengelolaan

Penjaminan

Mutu

Pendidikan

Tinggi

Perbaikan

proses

pelaksanaan

siklus

penjaminan

mutu di

3 Pelaksanaan Rapat Kerja Ke

........................ (Benchmarking)

Program

Pengembang

an dan

Pemberdayaa

n Sumber

Daya

Manusia

2 Meningkatkan status

akreditasi Prodi

Terbentuk

image/ Citra

positif

masyarakat

tentang

Poltekkes

Prodi D-III

Pada

Poltekkes

Kemenkes

Pontianak

Melaksanaka

n Akreditasi

oleh

LAMPTKes

pada Prodi D-

III Jurusan

Gizi dan

Analis

Terbukanya

pengetahuan

dan wawasan

peserta

tentang

pengelolaan

penjaminan

mutu di

Perguruan

Tinggi lain,

sehingga

2

1 Koordinasi Kegiatan SPM

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 2018

NO TUJUAN

SASARAN KEGIATAN

4 Terlaksanany

a kegiatan

pelatihan

penyusunan

Instrumen

Evaluasi Diri

Pelatihan

Penyusunan

Instrumen

Evaluasi Diri

Pelatihan

Penyusunan

Instrumen

Evaluasi Diri

Melaksanaka

n pelatihan

penyusunan

Instrumen

Evaluasi

Diri

Terlaksanany

a Workshop

Penyusunan

Evaluasi Diri

Terselenggar

a Audit

Mutu

Internal

Pelaksanaan

kegiatan

Audit Mutu

Internal

- Terbentuk

Tim Audit

Internal,

-

Terlaksanany

a kegiatan

Audit Mutu

Internal, Self

assesment

dengan

borang

akreditasi

Terlaksanany

Penilaian

Akreditasi

BAN-

PT/LAM-Terselenggar

anya rapat

kerja mutu

Terselenggar

anya

kegiatan

Melakukan

verifikasi

mengenai

data dan

informasi

yang

digunakan

sebagai

Verifikasi

data dan

informasi

yang

digunakan

sebagai

sumber data

pengisian

Borang

Institusi

yang dapat

menjadi

acuan

Program

Studi dalam

menyusun Mempersiap

kan sistem

dokumentasi

yang

terstandar

dan

terintegrasi

dengan

Menyiapkan

sistem

dokumentasi

yang

terstandar

dan

terintegrasi

dengan

Terlaksanany

a menyusun

dan

menyiapkan

dokumentasi

yang

terstandar

dan

6 Meningkatkan penjaminan mutu

pendidikan

Pelatihan

Penyusunan

Borang

Akreditasi

Penyusunan

Borang

Akreditasi

Penyusunan profil lembaga yang

komprehensif dengan data mutakhir.

Perencanaan dan perbaikan-diri secara

berkelanjutan. Penjaminan mutu internal

program studi/lembaga perguruan tinggi.

Pemberian informasi mengenai program

studi/perguruan tinggi kepada masyarakat

dan pihak tertentu yang memerlukannya

(stakeholders). Persiapan evaluasi

eksternal (akreditasi).

5 Meningkatkan penjaminan mutu

pendidikan

Untuk

mengevaluas

i kinerja

lembaga/pro

gram. Untuk

memverifika

si Sistem

Mutu

organisasi

yang masih

berlaku

untuk tujuan

tertentu.

Untuk

mengevaluas

i Sistem

Mutu

dibandingka

n dengan

standar

Sistem Mutu

lain

Audit Mutu

Internal

Terlaksanany

a Penilaian

akreditasi

oleh BAN-

PT/LAMPT

KES

Peningkatan

kualitas

pendidikan

sesuai

standar

Menigkatnya

Sistem

penjaminan

mutu internal

Perbaikan

berkelanjuta

n

penjaminan

mutu internal

7 Pemilihan

Dosen

Berprestasi

Peningkatan

SDM

Kemenkes

Pontianak

Dosen yang

berminat

untuk

mengikuti

pemilihan

dosen

berprestasi

harus

memenuhi

syarat dan

ikut dalam

proses

pemilihan.

-

Meningkatka

n motivasi

secara

berkelanjuta

n di

kalangan

sivitas

akademika

untuk

“bekerja

lebih keras

dan lebih

cerdas”

dalam

melaksanaka

n Tridharma

Perguruan

Tinggi dan

meningkatka

n

produktivitas

perguruan

tinggi.8 Tersedianya

sarana

pendokumen

tasian Digital

berbagai

Penyediaan

prasarana

dan sarana

kerja

Penyediaan

barang

inventaris

Penyediaan

sarana kerja

Tersedianya

sarana kerja

Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi

Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu

Bersaing Di Tingkat Regional

Memberi pengakuan kepada dosen yang

secara nyata dan luar biasa melakukan

kegiatan tridharma perguruan tinggi yang

hasilnya dapat dibanggakan dan sangat

bermanfaat bagi memajuan peningkatan

kualitas akademik dan kelembagaan.

“Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu Bersaing Di Tingkat Regional pada tahun 2020”




OUTCOME

(HASIL

PROGRAM

9 10 11 12 13 14 15

Dokumen

yang terkait

Akreditasi

Prodi dan

Institusi :

99%

Dokumen /

Data

3 Bulan

sekali dalam

setahun

% 100 Januari s.d

Desember

2018

Direktur /

Ka. SPM

Meningkatka

n Kualitas

Unit Mutu di

Poltekkes

Kemenkes

Pontianak

Dokumen /

Data

2 k l/ thn % 100 Januari s.d

Desember

2018

Direktur /

Ka. SPM

Perolehan

Nilai Prodi /

Institusi

Terakreditasi

Baik

Dokumen /

Data

2 kali / Thn

(Persemester

)

% 100 Jan s.d Des

2018 (2

semester)

Direktur dan

Ka. SPM

Minimal

Nilai yang

dihasilkan

adalah (B)

Dokumen /

Sertifikat

1 kali % 100 Jul-18 Direktur dan

Ka. SPM

Terlaksanany

a kegiatan

Unit

Penjaminan

Mutu

Poltekkes

Dokumen /

Laporan

1 kali / thn % 100 Jan s/d Des

2018

Direktur dan

Ka. SPM

Perbaikan

kinerja SPM

dalam

meningkatka

n mutu

Poltekkes

Dokumen /

Laporan

1 kali / thn % 100 Jan s/d Des

2018

Direktur dan

Ka. SPM

197.600.000

WAKTU

PELAKSA

NAAN

PJ BIAYA

213.650.000

108.200.000



SATUAN

OUTPUTMONEV

SATUAN

OUTCAME

TARGET

CAPAIAN

Dokumen

Evaluasi diri

Prodi dan

Institusi

Dokumen /

Data

1 kali / tahun % 100 Jan s/d Des

2018

Direktur dan

Ka. SPM

48.600.000

Audit Mutu

Internal

Dokumen /

Data

2 kali / tahun % Jan s/d Des

2018

Direktur dan

Ka. SPM

Pengusulan

akreditasi

BAN-

PT/LAM-

PTKES. Self

Dokumen /

Data

2 Keg % Jan s/d Des

2018

Direktur dan

Ka. SPM

Prodi yang

akan

melaksanaka

n Akreditasi

Penilaian

Dokumen /

Data

2 Keg % Jan s/d Des

2018

Direktur dan

Ka. SPM

Rapat kerja

sasaran mutu

secara

Dokumen /

Data

1 kali /

Tahun

% Jan s/d Des

2018

Direktur dan

Ka. SPM

Melakukan

Audit mutu

internal

Dokumen /

Data

2 kali /

Tahun

% Jan s/d Des

2018

Direktur dan

Ka. SPM

Borang

Akreditasi

Dokumen /

Laporan

1 kali /

Tahun

% Jan s/d Des

2018

Direktur dan

Ka. SPM

Borang

Akreditasi

Dokumen /

Laporan

1 kali /

Tahun

% Jan s/d Des

2018

Direktur dan

Ka. SPM

48.600.000

68.240.000

- Dosen

tetap

perguruan

tinggi, yang

bekerja

penuh waktu

yang

berstatus

sebagai

tenaga

pendidik

tetap pada

satuan

pendidikan

tinggi

tertentu

sesuai

dengan

ketentuan

yang

berlaku.

- Dosen tetap

yang

memiliki

Dokumen /

data

1 kali / thn % 100 Jan s.d Des

2018

Direktur /

Ka. SPM

19.840.000

- Printer

multi fungsi

- Labtop

(Intel

- Lemari

1 kali / thn % 100 Jan s.d Des

2018

Direktur /

Ka. SPM

35.900.000

Total 223.520.000

Program Indikator kinerja

Penanggung

jawab anggaran RPD Program indikator kinerja

Penanggung

jawab anggaran RPD Program Indikator Kinerja

Penanggung

jawab anggaran RPD

Program RPL (1.032) Jurusan 3.096.000.000 1 s/d 11

Pendidikan SDM

Kesehatan Pengadaan alat lab ULP dan Lab 600.000.000

pelaksanaan

SIPENSIMARU AAKPSI 277470000

Mahasiswa yg di didik

keperawatan ( 475

orang) Jur. Keperawatan 2094485000

sarana dan

prasarana Gaji dan tunjangan

Keuangan,

remun 22544373000

pelaksanaanPPK

MB AAKPSI 83262000


kebidanan ( 570 orang) Jur.Kebidanan 1916395000

Operasional dan

pemeliharaan kantor A dum 7429622000 Wisuda AAKPSI 203690000

Mahasiswa yg dididik di

jur. Kesling (493

ORANG) Jur. Kesling 727127000

Penyusunan Dokumen

perencanaan program dan

anggaran

Perencanaan,

monev 277466000

Kegiatan

kemahasiswaan AAKPSI 195540000


Keperawatan gigi ( 382

orang)

Jur.Keperawatan

gigi 862018000

Penyususnan Laporan

keuangan dan BMN

Keuangan dan

BMN 32680000

kegiatan

Penjaminan mutu UPPM 223520000


Jur. Gizi ( 390 orang) Jur. Gizi 944643000

Penyusunan laporan

evaluasi dan Akuntabilitas

Kinerja

Perencanaan,

monev 41880000


jur. Analis Kesehatan (

695 orang) Jur. Analis 1085768000

Peralatan dan fasilatas

perkantoran ULP 1847500000

Pengabdian

Masyarakat

pengabmas (50

kegiatan) UPPM 437329000 Gedung dan Bangunan ULP 7805000000

Penelitian bagi

tenaga pendidik

Penelitian dan publikasi

(64 judul) UPPM 2309689000

Dukungan

Layanan

Pendidikan

pemberian layanan

management

pendidikan

AAKPSI,

IT,Perpustakaan,

Klinik,lab 16837528000

peningkatan

kemampuan tenaga

pendidik UP3K 643200000

30.954.182.000 40.578.521.000 983482000

72.516.185.000

RENCANA ANGGARAN 2018 POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK

Pendidikan

tenaga

kesehatan di

Poltekkes

Pontianak

layanan

perkantoran

Layanan Internal

Dukungan

layanan

pendidikan

jumlah

Total jumlah

PUDIR 1 PUDIR 2 PUDIR 3

RPD

NO. Penanggungjawab Anggaran DIPA

Pudir I 30.954.182.000

Pudir II 40.578.521.000

Pudir III 983.482.000

Jurusan Kesling

Jurusan Gizi

Jurusan Kep. Gigi

Jurusan Analis Kes

Jurusan Kebidanan

Jurusan Keperawatan

RENCANA STRATEJIK JURUSAN KEBIDANAN


TAHUN 2016-2020

INSTANSI : Jurusan Kebidanan Poltekkes Kemenkes Pontianak

VISI : Menjadikan Institusi Pendidikan Tinggi Kebidanan yang bermutu dan mampu bersaing di tingkat regional pada tahun 2020

MISI : 1. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kebidanan Yang Berbasis Kompetensi

2. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kebidanan Yang Berbasis Penelitian

3. Mengembangkan Upaya Pengabdian Masyarakat Bidang Kebidanan Yang Berbasis IPTEK Dan Teknologi Tepat Guna

4. Mengembangkan Program Pendidikan Kebidanan Yang Mandiri, Transparan, Dan Akuntabel.

5. Mengembangkan Kerjasama dalam Pengelolaan Program Pendidikan Tinggi Tenaga Kebidanan di Tingkat Nasional maupun Regional.

MISI TUJUAN

SASARAN CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN

KEGIATAN URAIAN INDIKATOR KEBIJAKAN

PROGRAM

URAIAN INDIKATOR

1. Meningkatkan

Program

Pendidikan

Tinggi

Kebidanan

Yang Berbasis

Kompetensi

Menghasilkan

tenaga

kesehatan yang

unggul dan

kompetitif

a. Meningkatkan

jumlah/rasio

pendaftar

1. Rasio pendaftar dan

jumlah yang diterima

meningkat pada

program Studi D-III



meningkat pada

program Studi D-IV

Melakukan

upaya

promosi dan

meningkatkan

kualitas sisten

Sipensimaru

Peningkatan

kualitas dan

kuantitas

Sipensimaru

1. Jumlah pameran

pendidikan yang

diikuti

2. Jumlah sosialisasi

sipenmaru ke SMA di

Provinsi Kal-Bar.


sipenmaru di media

massa (cetak dan

elektronik)

1. Peningkatan

Promosi Institusi

2. Peningkatan

akses tempat

pendaftaran

sipensimaru

3. Peningkatan

sistem teknologi

informasi

sipensimaru

b. Meningkatnya

kualitas proses

belajar

mengajar

1. Terlaksananya Kajian

Kurikulum

2. Tercapainya

penerapan kurikulum

berbasis kompetensi

3. Terselenggaranya

kajian kurikulum

dengan

user/pemangku

Melakukan

kajian

kurikulum

tiap tahun

Penerapan

Kurikulum

berbasis

Kompetensi

1. Jumlah kajian

kurikulum setiap

jurusan dengan user

2. Jumlah pelatihan

pengembangan KBK

3. Jumlah pelatihan

penyususnan silabus

dan RPP

4. Jumlah peserta

kepentingan pelatihan asesor

kompetensi bagi

pendidik

c. Mengembangk

an sarana

Prasarana

1. Bertambahnya

sarana pembelajaran

2. Bertambahnya

prasarana

pembelajaran

Meningkatka

n kuantitas

dan kualitas

sarana dan

prasarana

sesuai dengan

standar

kompetensi

Pengembang

an sarana

dan

prasarana

pembelajaran

1. Jumlah gedung yang

dibangun untuk

menunjang

pembelajaran

2. Jumlah jalan

lingkungan dan riool

yang dibangun

3. Jumlah alat

laboratorium

4. Jumlah AVA

5. Jumlah buku

perpustakaan

6. Jumlah kendaraan

roda empat

7. Jumlah penambahan

daya listrik

8. Jumlah pengadaan

sarana TI

9. Jumlah genset

120.000 kVA

Pengadaan sarana

dan prasarana

pembelajaran

d. Mengembangk

an Institut dan

membuka

Prodi Baru

1. Tersusunnya proposal

Institut Ilmu

Kesehatan

2. Dibukanya Prodi D IV

baru

Meningkatkan

Status

Kelembagaan

Pengembang

an

kelembagaan

1. Jumlah proposal

konversi Poltekkes

menjadi Institut Ilmu

Kesehatan

2. Jumlah proposal

pembukaan prodi

baru

3. Jumlah pengelolaan

prodi baru

1. Penyusunan

proposal konversi

Poltekkes

menjadi institut

2. Pembukaan prodi

baru

e. Jumlah lulusan

yang

berkualitas dan

berdaya saing

1. Indeks Prestasi lulusan

minimal ≥2,75

2. Kelulusan tepat waktu

3. Terlaksananya

Meningkatkan

Kerjasama

dengan

instansi

Peningkatan

kualitas

lulusan

1. Jumlah SKS

Semester Pendek

2. Jumlah

benchmarking

1. Peningkatan IPK

lulusan ≥ 2,75

2. Pelaksanaan uji

kompetensi

tinggi penilaian pencapaian

kompetensi

4. Kelulusan penilaian

pencapaian

kompetensi

5. Peningkatan kegiatan

kemahasiswaan pada

setiap UKM

terkait dengan Lembaga Uji

kompetensi dan

sertifikasi

3. Jumlah MoU dengan

institusi tempat uji

kompetensi

4. Jumlah kegiatan

UKM

3. Peningkatan

kegiatan

kemahasiswaan

pada setiap UKM

f. Meningkatkan

jumlah bahan

ajar

1. Terselenggaranya

pelatihan penyusunan

bahan ajar

2. Tersusunnya bahan

ajar

Meningkatkan

kemampuan

Pendidik

menyusun

bahan ajar

Pengadaan

bahan ajar

1. Jumlah pelatihan

penyusunan bahan

ajar

2. Jumlah judul bahan

ajar

1. Pelatihan

penyusunan

bahan ajar

2. Peningkatan

bahan ajar

g. Meningkatkan

SDM tenaga

Kependidikan

1. Peningkatan jumlah

tenaga kependidikan

yang melanjutkan

pendidikan ke jenjang

yang lebih tinggi


tenaga kependidikan

yang mengikuti

pelatihan

3. Penambahan jumlah

tenaga kependidikan

Meningkatkan

kualitas dan

kuantitas

tenaga

Kependidikan

Peningkatan

jumlah

peserta tugas

belajar, jenis

pelatihan dan

penambahan

tenaga

kependidikan

1. Jumlah tenaga

kependidikan yang

melanjutkan studi

2. Jumlah pelatihan

yang diikuti tenaga

kependidikan

3. Jumlah

pengangkatan

tenaga kependidikan

bar

Peningkatan kualitas

dan kuantitas tenaga

kependidikan

2. Meningkatkan

Program

Pendidikan

Tinggi

Kebidanan

Yang Berbasis

Penelitian

Meningkatkan

Profesionalism

e dan

Produktifitas

Pendidik

a. Meeningkatkan

jumlah

penelitian

terapan yang

dilakukan

pendidik


proposal penelitian

terapan yang

diusulkan Pendidik


penelitian yang

didanai

3. Peningkatan sumber

dana penelitian

Meningkatkan

kinerja

Pendidik

melakukan

penelitian

Peningkatan

kualitas dan

kuantitas

penelitian

terapan

Jumlah penelitian yang

didanai


dan kuantitas

penelitian Pendidik

b. Meningkatkan

publikasi hasil

Peningkatan jumlah

publikasi penelitian

Meningkatkan

Kinerja

Peningkatan

publikasi hasil

1. Jumlah pelatihan

penyusunan artikel

Peningkatan

publikasi hasil

penelitian terapan yang dilakukan

Pendidik

Pendidik

dalam

mempublikas

ikan hasil

penelitian

penelitian publikasi hasil

penelitian

2. Jumlah jurnal yang

diterbitkan jurusan

dan direktorat

3. Jumlah majalah yang

diterbitkan

direktorat

penelitian

c. Meningkatkan

SDM tenaga

Pendidik


Pendidik yang

melanjutkan


yang lebih tinggi


Pendidik yang

mengikuti pelatihan


Pendidik

4. Terbentuknya

kelompok Pendidik

seminat

Meningkatka

n kualitas dan

kuantitas

tenaga

pendidik

Peningkatan

jumlah

peserta tugas

belajar, jenis

pelatihan,dan

penambahan

tenaga

pendidik

1. Jumlah tenaga

pendidik yang

melanjutkan

pendidikan ke

jenjang yang lebih

tinggi

2. Jumlah tenaga

pendidik yang

mengikuti pelatihan


tenaga pendidik

4. Jumlah Pendidik

yang magang

5. Jumlah kelompok

Pendidik seminat


dan kuantitas tenaga

pendidik

3. Mengembang

kan Upaya

Pengabdian

Masyarakat

Bidang

Kebidanan

Yang Berbasis

IPTEK Dan

Teknologi

Tepat Guna

Meningkatkan

jumlah

pengabdian

msyarakat di

bidang

kesehatan

1. Peningkatan

jumlah

pengabdian

masyarakat

2. Peningkatan

jumlah desa

binaan

Mengembangkan

pelaksanaan pengabdian

masyarakat

Penyelenggar

aan

pengabdian

masyarakat

secara

terpadu

Jumlah

pengabdian

masyarakat

Penyelenggaraan


secara terpadu

Penyelenggaraan

pengabdian

masyarakat secara

terpadu

4. Mengembang

kan Program

Pendidikan

Meningkatkan

penjaminan

mutu

Pengembangan

Sistem Penjaminan

Mutu

1. Tersedianya standar

SPMI

2. Terselenggaranya

Meningkatkan

standardisasi

pendidikan

Implementasi

SPMI,

akreditasi dan

1. Jumlah standar

penyusunan SPMI

2. Jumlah pelatihan

Implementasi SPMI

Akreditasi BAN-PT

Kebidanan

Yang Mandiri,

Transparan,

Dan Akuntabel

pendidikan audit internal

3. Terakreditasinya

prodi di lingkungan

Poltekkes

melalui

penerapan

SPMI,

akreditasi

dan sertifikasi

mutu

sertifikasi

mutu

SPMI

3. Jumlah

penyelenggaraan

audit internal


BAN PT

5. Jumlah self

assessment borang

akreditasi BAN PT

6. Jumlah penilaian

akreditasi BAN PT

Penjaminan

kinerja kegiatan

perkantoran

1. Terlaksananya

layanan perkantoran

2. Terealisasinya

dokumen

perencanaan dan

pengelolaan

anggaran

3. Terealisasinya

dokumen laporan

manajemen

keuangan dan

kekayaan negara

4. Terealisasinya

dokumen laporan

kinerja

Meningkatkan

kinerja

perkantoran

Pengelolaan

keuangan

yang

transparan

dan akuntabel

1. Jumlah tahun

pembayaran gaji dan

tunjangan

2. Jumlah

penyelenggaraan

operasional dan

pemeliharaan

perkantoran

3. Jumlah tahun

pembayaran

Remunerasi

4. Jumlah dokumen

perencanaan dan

pengelolaan

Anggaran (RKAKL

dan RBA)

5. Jumlah dokumen

persyaratan

administratif BLU

6. Jumlah dokumen

pola tariff

7. Jumlah dokum laporan manajemen keuangan dan kekayaan

Negara

8. Jumlah dokumen

1. Pelaksanaan

layanan

perkantoran

2. Penyusunan

dokumen

perencanaan dan

pengelolaan

anggaran

3. Penyusunan

dokumen laporan

manajemen

keuangan dan

kekayaan negara

4. Penyusunan

dokumen laporan

kinerja

laporan kinerja

5. Mengembang

kan Kerjasama

dalam

Pengelolaan

Program

Pendidikan

Tinggi Tenaga

Kebidanan di

Tingkat

Nasional

maupun

Regional.

Meningkatkan

kepercayaan

dan kerjasama

nasional

maupun

internasional

1. Peningkatan

jumlah kerja

sama dengan

sektor terkait

ditandai dengan

peningkatan

jumlah MoU

2. Terealisasinya

kerjasama antar

pemerintah

dalam rangka

peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan

lulusan

3. Terealisasinya

kerjasama

dengan institusi

non pemerintah

dalam rangka

peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan

lulusan

Meningkatkan upaya

kerjasama/kemitraan

dengan institusi/sektor

terkait dalam rangka

peningkatan kualitas dan

pemanfaatan lulusan

Peningkatan

kerja

sama/kemitr

aan dengan

sektor/institu

si terkait

Peningkatan

kerja

sama/kemitra

an dengan

sektor/institu

si terkait


institusi pemerintah


peningkatan kualitas

lulusan

2. Jumlah MoU antara

Kemenkes RI dengan

Kemenkes Malaysia

dalam rangka kerja

sama twinning

programme


institusi non

pemerintah dalam

rangka peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan lulusan

Peningkatan

kerjasama/kemitraan

dengan

sektor/institusi

terkait

Meningkatkan

mutu

mahasiswa

penerima

beasiswa

Meningkatkan

kualitas dan

kuantitas

penerima

beasiswa

mahasiswa

berprestasi

dan keluarga

tidak mampu

Pemberian

beasiswa bagi

mahasiswa

berprestasi

dan keluarga

tidak mampu

Jumlah penerima

beasiswa mahasiswa dari

keluarga tidak mampu

Jumlah penerima

beasiswa mahasiswa

berprestasi

Jumlah kerjasama dengan

perusahaan/lembaga

untuk memberi beasiswa


dan kuantitas

penerima beasiswa

mahasiswa

berprestasi dan

keluarga tidak

mampu

Meningkatkan

penyerapan lulusan

1. Penyerapan lulusan di

pasaran kerja dengan

Mengembang

kan sistem

Peningkatan

penyerapan

1. Jumlah sistem

informasi bagi alumni

Peningkatan

penyerapan lulusan

di pangsa pasar masa tunggu < 1

tahun

2. Terselenggaranya

kerja sama dengan

alumni dalam rangka

pendayagunaan

informasi

alumni dalam

rangka

penyebaran

informasi

pasar kerja

lulusan 2. Jumlah pertemuan

dengan alumni dalam

rangka

pendayagunaan

lulusan

RENCANA KINERJA TAHUNAN JURUSAN KEBIDANAN

POLTEKKES KEMENKES PONTIAANAK

TAHUN 2018

INSTANSI : Jurusan Kebidanan Poltekkes Kemenkes Pontianak

SASARAN KEGIATAN

KETERANGAN Uraian

Indikator Target PROGRAM Uraian Indikator

Kinerja

Satuan Rencana

Tingkat

Capaian

(Target)

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Meningkatkan

jumlah/rasio

pendaftar



meningkat pada

program Studi D-III



meningkat pada

program Studi D-IV

Peningkatan

kualitas dan

kuantitas

Sipensimaru

1. Pameran

pendidikan yang

diikuti

2. Sosialisasi

sipenmaru ke

SMA di Provinsi

Kal-Bar.

3. Sosialisasi

sipenmaru di

media massa

(cetak dan

elektronik)

1. Jumlah pameran

pendidikan yang diikuti


sipenmaru ke SMA di

Provinsi Kal-Bar.


sipenmaru di media

massa (cetak dan

elektronik)

Kegiatan

Kegiatan

Kegiatan

1

1

1

Meningkatnya

kualitas proses

belajar mengajar


Kurikulum

2. Tercapainya

penerapan kurikulum

berbasis kompetensi

3. Terselenggaranya

kajian kurikulum

dengan

user/pemangku

kepentingan

Penerapan

Kurikulum

berbasis

Kompetensi

1. Melaksanakan

kajian kurikulum

2. Pelatihan KBK

3. Workshop

penyusunan

Silabus/RPP

4. Pelatihan Asesor

1. Jumlah kajian

kurikulum setiap

jurusan dengan user

2. Jumlah pelatihan

pengembangan KBK

3. Jumlah pelatihan

penyususnan silabus

dan RPP

4. Jumlah peserta

pelatihan asesor

kompetensi bagi

pendidik

Kegiatan

Kegiatan

Kegiatan

Orang

1

1

1

4

Mengembangkan

sarana Prasarana

1. Bertambahnya

sarana pembelajaran

2. Bertambahnya

prasarana

pembelajaran

Pengembanga

n sarana dan

prasarana

pembelajaran

1. Perbaikan

gedung untuk

menunjang

pembelajaran

2. Perbaikan jalan

lingkungan dan

riool yang

dibangun

3. Pengadaan alat

laboratorium

4. Pengadaan AVA

5. Pengadaan buku

perpustakaan

6. Pengadaan

kendaraan roda

empat

7. Penambahan

daya listrik

8. Pengadaan

sarana TI

9. Pengadaan

genset 120.000

kV

10. Pengadaan Meja

Auditorium

1. Jumlah gedung yang

dibangun untuk

menunjang

pembelajaran

2. Jumlah jalan


yang dibangun

3. Jumlah alat

laboratorium

4. Jumlah AVA

5. Jumlah buku

perpustakaan

6. Jumlah kendaraan

roda empat

7. Jumlah penambahan

daya listrik

8. Jumlah pengadaan

sarana TI

9. Jumlah genset

120.000 kVA

10. Jumlah meja

auditorium

Direktorat

Mengembangkan

Institut dan

membuka Prodi

Baru

1. Tersusunnya

proposal Institut

Ilmu Kesehatan


baru

Pengembanga

n kelembagaan

1. Penyusunan

proposal

konversi

Poltekkes

menjadi Institut

Ilmu Kesehatan

2. Penyusunan

proposal

pembukaan

prodi baru

3. Pembentukan

pengelola prodi

1. Jumlah proposal

konversi Poltekkes


Kesehatan

2. Jumlah proposal

pembukaan prodi

baru

3. Jumlah pengelolaan

-

Poposal

orang

-

1

2

Direktorat

baru prodi baru

Jumlah lulusan yang

berkualitas dan

berdaya saing tinggi

1. Indeks Prestasi

lulusan minimal

≥2,75

2. Kelulusan tepat

waktu

3. Terlaksananya


kompetensi


pencapaian

kompetensi

5. Peningkatan

kegiatan

kemahasiswaan

pada setiap UKM

Peningkatan

lulusan

1. Penyelenggaraa

n Semester

Pendek

2. Melakukan

benchmarking

dengan

Lembaga Uji

kompetensi dan

sertifikasi

3. Melakukan MoU

dengan institusi

tempat uji

kompetensi

4. Peningkatan

kegiatan UKM

1. Jumlah SKS Semester

Pendek

2. Jumlah benchmarking

dengan Lembaga Uji

kompetensi dan

sertifikas

3. Jumlah MoU

4. Jumlah kegiatan UKM

SKS

Kegiatan

MoU

Kegiatan

-

1

1

4

Meningkatkan

jumlah bahan ajar

1. Terselenggaranya

pelatihan

penyusunan bahan

ajar.


ajar

Pengadaan

bahan ajar

1. Pelatihan

penyusunan

bahan ajar

2. Pembuatan

bahan ajar

1. Jumlah pelatihan

penyusunan bahan

ajar

2. Jumlah judul bahan

ajar

Kegiatan

Buah

2

-

Meningkatkan SDM

tenaga

Kependidikan


Pendidik yang

melanjutkan

pendidikan ke

jenjang yang lebih

tinggi


Pendidik yang

mengikuti

Peningkatan

jumlah peserta

tugas belajar,

jenis pelatihan

dan

penambahan

tenaga

kependidikan

1. Tugas

belajar/ijin

belajar tenaga

kependidikan

2. Ppelatihan

tenaga

kependidikan

3. Pengangkatan

tenaga

kependidikan

baru

1. Jumlah tenaga

kependidikan yang

melanjutkan studi

2. Jumlah pelatihan yang

diikuti tenaga

kependidikan

3. Jumlah pengangkatan

tenaga kependidikan

baru

Orang

Pelatihan

Orang

2

6

3

Meeningkatkan

jumlah penelitian


proposal penelitian

Peningkatan

kualitas dan

Peningkatan Jumlah

penelitian yang

Jumlah penelitian yang

didanai

Penelitian 8

terapan yang

dilakukan pendidik

terapan yang

diusulkan Pendidik


penelitian yang

didanai


dana penelitian

kuantitas

penelitian

terapan

didanai

Meningkatkan

publikasi hasil

penelitian

Peningkatan jumlah


terapan yang dilakukan

Pendidik

Peningkatan

publikasi hasil

penelitian

1. Pelatihan

penyusunan

artikel publikasi

hasil penelitian

2. Penerbitan

jurnal yang

diterbitkan

jurusan dan

direktorat

3. Penerbitan

majalah yang

diterbitkan

direktorat

1. Jumlah pelatihan

penyusunan artikel

publikasi hasil

penelitian


diterbitkan jurusan

dan direktorat

3. Jumlah majalah yang

diterbitkan direktorat

Kegiatan

Journal

-

1

10

-

Meningkatkan SDM

tenaga Pendidik


Pendidik yang

melanjutkan

pendidikan ke

jenjang yang lebih

tinggi


Pendidik yang

mengikuti pelatihan


Pendidik

4. Terbentuknya

kelompok Pendidik

seminat

Peningkatan

jumlah peserta

tugas belajar,

jenis

pelatihan,dan

penambahan

tenaga

pendidik

1. Peningkatan

Tubel/Ibel

tenaga pendidik

tinggi

2. Pelatihan

tenaga pendidik

3. Penambahan

jumlah tenaga

pendidik

4. Kegiatan

Magang Tenaga

Pendidik

5. Pembentukan

1. Jumlah tenaga

pendidik yang

melanjutkan


yang lebih tinggi

2. Jumlah tenaga

pendidik yang

mengikuti pelatihan


tenaga pendidik

4. Jumlah Pendidik yang

magang

5. Jumlah kelompok

Orang

Orang

Orang

Orang

Kelompok

3

6

4

6

1

kelompok

Pendidik

seminat

Pendidik seminat

Peningkatan jumlah

pengabdian

masyarakat

Peningkatan jumlah

desa binaan


pengabdian

masyarakat


desa binaan

Penyelenggaraa

n pengabdian

masyarakat

secara terpadu

Pelaksanaan

pengabdian

masyarakat secara

terpadu

Jumlah pengabdian

masyarakat

% 50

Pengembangan

Sistem Penjaminan

Mutu


SPMI

2. Terselenggaranya

audit internal

3. Terakreditasinya

prodi di lingkungan

Poltekkes

Implementasi

SPMI,

akreditasi dan

sertifikasi mutu

1. Menyususn

standar

penyusunan

SPMI

Pelatihan SPMI

2. Penyelenggaraa

n audit internal

3. Sosialisasi BAN

PT

4. Melakukan Self

assessment

borang

akreditasi BAN

PT

5. Penilaian

akreditasi BAN

1. Jumlah standar

penyusunan SPMI

2. Jumlah pelatihan SPMI

3. Jumlah

penyelenggaraan

audit internal

4. Jumlah sosialisasi BAN

PT

5. Jumlah self

assessment borang

akreditasi BAN PT

6. Jumlah penilaian

akreditasi BAN PT

-

-

Kegiatan

-

Kegiatan

Kegiatan

-

-

2

-

-

-

PT

Penjaminan kinerja

kegiatan

perkantoran

1. Terlaksananya

layanan perkantoran

2. Terealisasinya

dokumen

perencanaan dan

pengelolaan

anggaran

3. Terealisasinya

dokumen laporan

manajemen

keuangan dan

kekayaan negara

4. Terealisasinya

dokumen laporan

kinerja

Pengelolaan

keuangan yang

transparan dan

akuntabel

1. Pembayaran

gaji dan

tunjangan

2. Penyelenggara

an operasional

dan

pemeliharaan

perkantoran

3. Pembayaran

Remunerasi

4. Penyususnan

dokumen

perencanaan

dan

pengelolaan

Anggaran

(RKAKL dan

RBA)

5. Penyusunan

dokumen

persyaratan

administratif

BLU

6. Penyususnan

dokumen pola

tariff

7. Penyususnan

dokumen laporan

manajemen keuangan dan

kekayaan Negara

8. Penyusunan dokumen laporan

kinerja

1. Jumlah tahun

pembayaran gaji dan

tunjangan

2. Jumlah

penyelenggaraan

operasional dan

pemeliharaan

perkantoran

3. Jumlah tahun

pembayaran

Remunerasi

4. Jumlah dokumen

perencanaan dan

pengelolaan

Anggaran (RKAKL

dan RBA)

5. Jumlah dokumen

persyaratan

administratif BLU

6. Jumlah dokumen

pola tariff

7. Jumlah dokumen laporan manajemen keuangan dan kekayaan

Negara

8. Jumlah dokumen laporan kinerja

-

Bulan

-

Dokumen

-

-

Dokumen

Dokumen

-

12

-

4

-

1

2

1

Direktorat

Direktorat

-

Direktorat

Pelatihan

PPGDON

Peningkatan jumlah

kerja sama dengan


kerja sama dengan

Peningkatan

kerja

1. Membuat MoU

dengan institusi


institusi pemerintah

MoU

1

Puskesmas

Siantan Tengah

sektor terkait

ditandai dengan

peningkatan jumlah

MoU

sektor terkait

ditandai dengan

peningkatan jumlah

MoU

2. Terealisasinya

kerjasama antar

pemerintah dalam

rangka peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan lulusan

3. Terealisasinya

kerjasama dengan

institusi non

pemerintah dalam

rangka peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan lulusan

sama/kemitraa

n dengan

sektor/institusi

terkait

pemerintah

terkait

2. Membuat MoU

antara

Kemenkes RI

dengan

Kemenkes

Malaysia dalam

rangka kerja

sama twinning

programme

3. Membuat MoU

antara institusi

non pemerintah

dalam rangka

peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan

lulusan



lulusan


Kemenkes RI dengan

Kemenkes Malaysia

dalam rangka kerja

sama twinning

programme


institusi non

pemerintah dalam

rangka peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan lulusan

MoU

MoU

-

1

Direktorat

JMS 119

Terealisasinya

kerjasama antar

pemerintah dalam

rangka peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan

lulusan

Meningkatkan mutu

mahasiswa penerima

beasiswa

Meningkatkan

kualitas dan

kuantitas

penerima

beasiswa

mahasiswa

berprestasi

dan keluarga

tidak mampu

Pemberian beasiswa

bagi mahasiswa

berprestasi dan

keluarga tidak

mampu

1. Jumlah penerima

beasiswa mahasiswa

dari keluarga tidak

mampu

2. Jumlah penerima

beasiswa mahasiswa

berprestasi

3. Jumlah kerjasama

dengan

perusahaan/lembaga

untuk memberi

beasiswa

Mahasisw

a

Mahasisw

a

Mahasisw

a

Direktorat

Terealisasinya

kerjasama dengan

1. Penyerapan lulusan

di pasaran kerja

Peningkatan

penyerapan

1. Mengembangka

n sistem

1. Jumlah sistem


Sistem

-

institusi non

pemerintah dalam

rangka peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan

lulusan

dengan masa tunggu

< 1 tahun

2. Terselenggaranya

kerja sama dengan

alumni dalam rangka

pendayagunaan

lulusan informasi bagi

alumni

2. Melakukan

pertemuan

dengan alumni

dalam rangka

pendayagunaan

lulusan

2. Jumlah pertemuan

dengan alumni dalam

rangka

pendayagunaan

lulusan

Kegiatan

1

Meningkatkan

mutu mahasiswa

penerima beasiswa

Meningkatkan kualitas

dan kuantitas penerima

beasiswa mahasiswa

berprestasi dan keluarga

tidak mampu

Pemberian

beasiswa bagi

mahasiswa

berprestasi dan

keluarga tidak

mampu

Jumlah penerima

beasiswa

mahasiswa dari

keluarga tidak

mampu

Jumlah penerima

beasiswa

mahasiswa

berprestasi

Jumlah kerjasama

dengan

perusahaan/lembag

a untuk memberi

beasiswa

1. Jumlah penerima

beasiswa mahasiswa

dari keluarga tidak

mampu

2. Jumlah penerima

beasiswa mahasiswa

berprestasi

3. Jumlah kerjasama

dengan

perusahaan/lembaga

untuk memberi

beasiswa

Mhs

Mhs

Mou

-

-

-

Direktorat

Meningkatkan

penyerapan lulusan

di pangsa pasar

3. Penyerapan lulusan

di pasaran kerja

dengan masa tunggu

< 1 tahun

4. Terselenggaranya

kerja sama dengan

alumni dalam rangka

pendayagunaan

Peningkatan

penyerapan

lulusan

3. Jumlah sistem

informasi bagi

alumni

4. Jumlah

pertemuan

dengan alumni

dalam rangka

pendayagunaan

lulusan

5. Jumlah sistem


6. Jumlah pertemuan

dengan alumni dalam

rangka

pendayagunaan

lulusan

Sistem

Kegiatan

1

1

PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN 2018

PROGRAM

KEGIATAN Persentase

Pencapaian

Target

Keterangan

Uraian Indikator Kinerja

Satuan Target Realisasi

1 2 3 4 5 6 7 8

Peningkatan kualitas dan

kuantitas Sipensimaru

1. Pameran pendidikan

yang diikuti

2. Sosialisasi sipenmaru

ke SMA di Provinsi

Kal-Bar.

3. Sosialisasi sipenmaru

di media massa (cetak

dan elektronik)

1. Jumlah pameran

pendidikan yang

diikuti


sipenmaru ke SMA

di Provinsi Kal-Bar.


sipenmaru di

media massa

(cetak dan

elektronik)

Kegiatan

Kegiatan

Kegiatan

1

1

1

Penerapan Kurikulum berbasis

Kompetensi

1. Melaksanakan kajian

kurikulum

2. Pelatihan KBK

3. Workshop

penyusunan

Silabus/RPP

4. Pelatihan Asesor

1. Jumlah kajian

kurikulum setiap

jurusan dengan

user

2. Jumlah pelatihan

pengembangan

KBK

3. Jumlah pelatihan

penyususnan

silabus dan RPP

4. Jumlah peserta

pelatihan asesor

kompetensi bagi

pendidik

Kegiatan

Kegiatan

Kegiatan

Orang

1

1

1

4

Pengembangan sarana dan 1. Perbaikan gedung 1. Jumlah gedung Kegiatan 2

prasarana pembelajaran untuk menunjang

pembelajaran

2. Perbaikan jalan


yang dibangun

3. Pengadaan alat

laboratorium

4. Pengadaan AVA

5. Pengadaan buku

perpustakaan

6. Pengadaan kendaraan

roda empat

7. Penambahan daya

listrik

8. Pengadaan sarana TI

9. Pengadaan genset

120.000 kV

10. Pengadaan Meja

Auditorium

yang dibangun

untuk menunjang

pembelajaran

2. Jumlah jalan

lingkungan dan

riool yang

dibangun

3. Jumlah alat

laboratorium

4. Jumlah AVA

5. Jumlah buku

perpustakaan

6. Jumlah kendaraan

roda empat

7. Jumlah

penambahan daya

listrik

8. Jumlah pengadaan

sarana TI

9. Jumlah genset

120.000 kVA

10. Jumlah meja

auditorium

Buah

-

Pengembangan kelembagaan 1. Penyusunan proposal

konversi Poltekkes


Kesehatan

2. Penyusunan proposal

pembukaan prodi

baru

3. Pembentukan

pengelola prodi baru

1. Jumlah proposal

konversi Poltekkes

menjadi Institut

Ilmu Kesehatan

2. Jumlah proposal

pembukaan prodi

baru

Orang

Pelatihan

Orang

2

6

3

3. Jumlah

pengelolaan prodi

baru

Peningkatan lulusan 1. Penyelenggaraan

Semester Pendek

2. Melakukan

benchmarking

dengan Lembaga Uji

kompetensi dan

sertifikasi

3. Melakukan MoU

dengan institusi

tempat uji

kompetensi

4. Peningkatan

kegiatan UKM

1. Jumlah SKS

Semester Pendek

2. Jumlah

benchmarking

dengan Lembaga

Uji kompetensi

dan sertifikasi

3. Jumlah MoU

4. Jumlah kegiatan

UKM

Penelitian 8

Pengadaan bahan ajar 1. Pelatihan

penyusunan bahan

ajar

2. Pembuatan bahan

ajar

1. Jumlah pelatihan

penyusunan bahan

ajar

2. Jumlah judul

bahan ajar

Kegiatan

Journal

-

1

10

-

Peningkatan jumlah peserta

tugas belajar, jenis pelatihan

dan penambahan tenaga

kependidikan

1. Tugas belajar/ijin

belajar tenaga

kependidikan

2. Ppelatihan tenaga

kependidikan

3. Pengangkatan

tenaga

kependidikan baru

1. Jumlah tenaga

kependidikan yang

melanjutkan studi

2. Jumlah pelatihan

yang diikuti tenaga

kependidikan

3. Jumlah

pengangkatan

tenaga

kependidikan barU

Orang

Pelatihan

Orang

2

6

3

Peningkatan kualitas dan

kuantitas penelitian terapan

Peningkatan Jumlah

penelitian yang didanai

Jumlah penelitian

yang didanai

Penelitian 8

Peningkatan publikasi hasil

penelitian

1. Pelatihan

penyusunan artikel

publikasi hasil

penelitian

2. Penerbitan jurnal

yang diterbitkan

jurusan dan

direktorat

3. Penerbitan majalah

yang diterbitkan

direktorat

1. Jumlah pelatihan

penyusunan

artikel publikasi

hasil penelitian


diterbitkan jurusan

dan direktorat

3. Jumlah majalah

yang diterbitkan

direktorat

Kegiatan

Journal

-

1

10

-

Peningkatan jumlah peserta

tugas belajar, jenis

pelatihan,dan penambahan

tenaga pendidik

1. Peningkatan

Tubel/Ibel tenaga

pendidik tinggi

2. Pelatihan tenaga

pendidik

3. Penambahan

jumlah tenaga

pendidik

4. Kegiatan Magang

Tenaga Pendidik

5. Pembentukan

kelompok Pendidik

seminat

1. Jumlah tenaga

pendidik yang

melanjutkan

pendidikan ke

jenjang yang lebih

tinggi

2. Jumlah tenaga

pendidik yang

mengikuti

pelatihan

3. Penambahan

jumlah tenaga

pendidik

4. Jumlah Pendidik

yang magang

5. Jumlah kelompok

Pendidik seminat

Orang

Orang

Orang

Orang

Kelompok

3

6

4

6

1

Penyelenggaraan pengabdian

masyarakat secara terpadu

Pelaksanaan pengabdian

masyarakat secara

terpadu

Jumlah pengabdian

masyarakat

% 50

Implementasi SPMI, akreditasi 1. Menyususn standar 1. Jumlah standar - -

dan sertifikasi mutu penyusunan SPMI

2. Pelatihan SPMI

3. Penyelenggaraan

audit internal

4. Sosialisasi BAN PT

5. Melakukan Self

assessment borang

akreditasi BAN PT

6. Penilaian akreditasi

BAN PT

penyusunan SPMI

2. Jumlah pelatihan

SPMI

3. Jumlah

penyelenggaraan

audit internal


BAN PT

5. Jumlah self

assessment

borang akreditasi

BAN PT

6. Jumlah penilaian

akreditasi BAN PT

-

Kegiatan

-

Kegiatan

Kegiatan

-

2

-

-

-

Pengelolaan keuangan yang

transparan dan akuntabel

1. Pembayaran gaji

dan tunjangan

2. Penyelenggaraan

operasional dan

pemeliharaan

perkantoran

3. Pembayaran

Remunerasi

4. Penyususnan

dokumen

perencanaan dan

pengelolaan

Anggaran (RKAKL

dan RBA)

5. Penyusunan

dokumen

persyaratan

administratif BLU

6. Penyususnan

dokumen pola tariff

7. Penyususnan

dokumen laporan

manajemen keuangan

1. Jumlah tahun

pembayaran gaji

dan tunjangan

2. Jumlah

penyelenggaraan

operasional dan

pemeliharaan

perkantoran

3. Jumlah tahun

pembayaran

Remunerasi

4. Jumlah dokumen

perencanaan dan

pengelolaan

Anggaran (RKAKL

dan RBA)

5. Jumlah dokumen

persyaratan

administratif BLU

6. Jumlah dokumen

pola tariff

7. Jumlah dokum laporan manajemen

-

Bulan

-

Dokumen

-

-

Dokumen

Dokumen

-

12

-

4

-

1

2

1

dan kekayaan Negara

8. Penyusunan dokumen

laporan kinerja

keuangan dan kekayaan Negara

8. Jumlah dokumen laporan kinerja

Peningkatan kerja

sama/kemitraan dengan

sektor/institusi terkait

1. Membuat MoU

dengan institusi

pemerintah terkait

2. Membuat MoU

antara Kemenkes RI

dengan Kemenkes

Malaysia dalam

rangka kerja sama

twinning programme

3. Membuat MoU

antara institusi non

pemerintah dalam

rangka peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan lulusan

1. Jumlah MoU

dengan institusi

pemerintah

terkait dalam

rangka

peningkatan

kualitas lulusan

2. Jumlah MoU

antara

Kemenkes RI

dengan

Kemenkes

Malaysia dalam

rangka kerja

sama twinning

programme

3. Jumlah MoU

antara institusi

non pemerintah

dalam rangka

peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan

lulusan

MoU

MoU

MoU

1

-

1

Meningkatkan kualitas dan

kuantitas penerima beasiswa

mahasiswa berprestasi dan


Pemberian beasiswa bagi

mahasiswa berprestasi

dan keluarga tidak

mampu

Jumlah penerima

beasiswa mahasiswa

dari keluarga tidak

mampu

Jumlah penerima

beasiswa mahasiswa

berprestasi

Jumlah kerjasama

dengan

Mahasiswa

Mahasiswa

Mahasiswa

perusahaan/lembaga

untuk memberi

beasiswa

Peningkatan penyerapan

lulusan

1. Mengembangkan

sistem informasi bagi

alumni

2. Melakukan

pertemuan dengan

alumni dalam rangka

pendayagunaan

lulusan

1. Jumlah sistem

informasi bagi

alumni

2. Jumlah pertemuan

dengan alumni

dalam rangka

pendayagunaan

lulusan

Sistem

Kegiatan

-

1

Pemberian beasiswa bagi

mahasiswa berprestasi dan


Jumlah penerima

beasiswa mahasiswa dari


Jumlah penerima

beasiswa mahasiswa

berprestasi

Jumlah kerjasama

dengan

perusahaan/lembaga

untuk memberi beasiswa

Jumlah penerima

beasiswa mahasiswa

dari keluarga tidak

mampu

Jumlah penerima

beasiswa mahasiswa

berprestasi

Jumlah kerjasama

dengan

perusahaan/lembaga

untuk memberi

beasiswa

Mhs

Mhs

Mou

-

-

-

Peningkatan penyerapan

lulusan

1. Jumlah sistem


2. Jumlah pertemuan

dengan alumni dalam

rangka

pendayagunaan

lulusan

1. Jumlah sistem

informasi bagi

alumni

2. Jumlah pertemuan

dengan alumni

dalam rangka

pendayagunaan

lulusan

Sistem

Kegiatan

1

1

PENGUKURAN PENCAPAIAN SASARAN

TAHUN 2018

SASARAN INDIKATOR SASARAN

RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET)

REALISASI

PERSENTASE PENCAPAIAN

RENCANA TINGKAT CAPAIAN (TARGET)

KETERANGAN

1 2 3 4 5 6 Meningkatkan

jumlah/rasio pendaftar



meningkat pada

program Studi D-III



meningkat pada

program Studi D-IV

1

1

1

Meningkatnya kualitas

proses belajar mengajar


Kurikulum

2. Tercapainya

penerapan kurikulum

berbasis kompetensi

3. Terselenggaranya

kajian kurikulum

dengan

user/pemangku

kepentingan

1

1

1

4

Mengembangkan sarana

Prasarana

1. Bertambahnya sarana

pembelajaran

2. Bertambahnya

prasarana

pembelajaran

2

-

Mengembangkan Institut

dan membuka Prodi Baru

1. Tersusunnya proposal

Institut Ilmu

Kesehatan


baru

Jumlah lulusan yang

berkualitas dan berdaya

saing tinggi

1. Indeks Prestasi lulusan

minimal ≥2,75

2. Kelulusan tepat waktu

3. Terlaksananya


kompetensi


pencapaian

kompetensi

5. Peningkatan kegiatan

kemahasiswaan pada

setiap UKM

Meningkatkan jumlah

bahan ajar

1. Terselenggaranya

pelatihan penyusunan

bahan ajar.


ajar

Meningkatkan SDM tenaga

Kependidikan


Pendidik yang

melanjutkan


yang lebih tinggi


Pendidik yang

mengikuti

Meeningkatkan jumlah

penelitian terapan yang

dilakukan pendidik


proposal penelitian

terapan yang

diusulkan Pendidik


penelitian yang

didanai


dana penelitian

Meningkatkan publikasi

hasil penelitian

Peningkatan jumlah


terapan yang dilakukan

Pendidik

Meningkatkan SDM tenaga 1. Peningkatan jumlah

Pendidik Pendidik yang

melanjutkan


yang lebih tinggi


Pendidik yang

mengikuti pelatihan


Pendidik

4. Terbentuknya

kelompok Pendidik

seminat

Peningkatan jumlah


Peningkatan jumlah desa

binaan


pengabdian

masyarakat


desa binaan

Pengembangan Sistem

Penjaminan Mutu


SPMI

2. Terselenggaranya

audit internal

3. Terakreditasinya prodi

di lingkungan

Poltekkes

Penjaminan kinerja

kegiatan perkantoran

1. Terlaksananya layanan

perkantoran

2. Terealisasinya

dokumen

perencanaan dan

pengelolaan anggaran

3. Terealisasinya

dokumen laporan

manajemen keuangan

dan kekayaan negara

4. Terealisasinya

dokumen laporan

kinerja

Peningkatan jumlah kerja

sama dengan sektor terkait

ditandai dengan

peningkatan jumlah MoU


kerja sama dengan

sektor terkait ditandai

dengan peningkatan

jumlah MoU

2. Terealisasinya

kerjasama antar

pemerintah dalam

rangka peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan lulusan

3. Terealisasinya

kerjasama dengan

institusi non

pemerintah dalam

rangka peningkatan

kualitas dan

pemanfaatan lulusan

Terealisasinya kerjasama

antar pemerintah dalam

rangka peningkatan

kualitas dan pemanfaatan

lulusan

Meningkatkan mutu

mahasiswa penerima

beasiswa

Terealisasinya kerjasama

dengan institusi non

pemerintah dalam rangka

peningkatan kualitas dan

pemanfaatan lulusan



masa tunggu < 1 tahun

2. Terselenggaranya

kerja sama dengan

alumni dalam rangka

pendayagunaan

Meningkatkan mutu

mahasiswa penerima

beasiswa

Meningkatkan kualitas dan

kuantitas penerima

beasiswa mahasiswa

berprestasi dan keluarga

tidak mampu

Meningkatkan penyerapan

lulusan di pangsa pasar



masa tunggu < 1 tahun

2. Terselenggaranya

kerja sama dengan

alumni dalam rangka

pendayagunaan

1

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT)

JURUSAN GIZI POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PONTIANAK

TAHUN 2018

Jurusan Gizi

Visi : Menjadi Institusi Pendikan yang bermutu dan mampu bersaing di Tingkat Regional

Misi : 1. Meningkatakan Program Pendidikam Tinggi yang Berbasis Kompetensi

2. Meningkatakan Program Pendidikan Tinggi Gizi yang Berbasis Penelitian

3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang Gizi yang berbasis Iptek Tepat Guna

4. Mengembangkan program Pendidikan Tinggi Gizi yang Mandiri dan Akuntable

5. Mengembangkan kerjasama tingkat nasional maupun regional

NO TUJUAN SASARAN PROGRAM

KEGIATAN BIAYA

PENANGGUNG

JAWAB URAIAN INDIKATOR TARGET URAIAN INDIKATOR SATUAN TARGET

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. Meningkatakan Program Pendidikam Tinggi yang Berbasis Kompetensi

Menghasilkan

mahasiswa yang kompeten di bidang Gizi

1. Penerapan PBM

Kurikulum Perguruan Tinggi

(KPT) mengacu

KKNI

Menerapkan KPT

mengacu KKNI

- PS D III

100% - PS D IV

50 %

Penerapan KPT

mengacu KKNI pada PS D III dan

D IV Gizi

Melaksanakan PBM

dengan KPT mengacu KKNI

program D III dan D

IV Gizi

Dilaksanakannya

KPT mengacu KKNI pada PS D

III SMT 1 s/d

SMT VI , sedangkan PS D

IV dari mulai

SMT I s/d SMT IV

% PS D III

100%

PS DIV

50%

Ka Prodi

2. Peningkatan

kualitas proses belajar mengajar

Terlaksananya

kajian kurikulum pada jurusan

2 kali/tahun Pelaksanaan

Kajian Kurikulum pada Prodi D3 dan

D4

Melaksanakan

Kajian Kurikulum pada masing-masing

prodi D3 dan D4

Dilaksanakannya

Kajian Kurikulum pada masing-

masing Prodi D3

dan D4

Kegiatan 2 Ka Prodi

3. Pengembangan sarana dan

prasarana PBM

1. Bertambahnya sarana

pembelajaran

2. Bertambahnya prasarana

pembelajaran

Meningkatkan kualitas

dan

kuantitas sarana dan

prasarana sesuai

dengan

standart kompetensi

Pengembangan lab Uji

Organoleptik dan

PSG/Konseling dan penyediaan

peralatan lab Penyelenggaraan

Makanan dan

Tek.Pangan

- Penambahan Lab Uji

Organoleptik

- Perbaikan Lab.PSG/kons

eling - Penyediaan

alat pada lab

penyelenggaraan makanan

dan

Tek.Pangan

- Tersedianya Lab.Uji

Organoletpti

k - Terlaksanan

ya perbaikan Lab.PSG/Ko

nseling

- Tersedianya penambahan

alat di

lab.penyelenggaraan

makanan

dan Tek.Pangan

Paket 3 Kajur dan Sekjur

Meningkatkan jumalh

lulusan yang

Indeks prestasi

lulusan minimal ≥ 60%

Meningkatkan

jumlah lulusan

Benchmarking

dengan lembaga uji

Prosentase Indeks

prestasi lulusan Persen 60% Kaprodi

2

berkualitas dan berdaya saing tinggi

3,25 yang berkualitas dan berdaya saing

tinggi

kompetensi dan setifikasi

minimal ≥ 3,25

Kelulusan tepat

waktu 92%

Praktek Kerja

Lapangan di Institusi Rumah

Sakit type A dan B

Prosentase Kelulusan tepat

waktu Persen 92%

Praktek Kerja Lapangan di

Institusi Non Rumah

Sakit (Perhotelan dan Restoran)

Praktek Kerja

Lapangan masyarakat di

daerah perbatasan

Praktek Kerja

Lapangan di Institusi Pemerintah

Praktek Kerja

Lapangan di Industri makanan pada mata

kuliah khusus

Monitoring

perkuliahan secara rutin

Bimbingan

Akademik minimal 4 kali dalam 1

semester

Bimbingan Laporan

Akhir dan skripsi secara intensif

Ujian Tengah

Semester

Terlaksananya

UTS

kegiatan 2

Ujian Akhir Semester

Terlaksananya

UAS

kegiatan 2

Seminar Mahasiswa

Test toefl

Terlaksananya tes

toefl bagi

mahasiswa prodi

DIV

% 100

pengabdian

masyarakat

mengundang narasumber yg

kompeten sesuai dgn

iptek mutakhir bidang gizi

Jumlah SKS

persemester

3

2 Meningkatakan Program Pendidikan Tinggi Gizi yang Berbasis Penelitian

Meningkatkan IPTEK Bidang Gizi melalui

kajian ilmiah dan

penelitian

Peningkatan kemampun penelitian

dosen yang juga

melibatkan mahasiswa

Meningkatnya kemampuan

penelitian bagi

dosen dengan melibatkan

mahasiswa

17 orang dosen

terlibat

untuk mengajuka

n dan

melaksanakan kegiatan

penelitian

Melaksanakan penelitian melalui

Risbinakes

.Mengusulkan penelitian dosen

melalui dana

Risbinakes

Terlaksananya penelitian dosen

melalui

Risbinakes

Penelitian 17

Peningkatan publikasi hasil penelitian dosen

melaui Jurnal Ilmiah

Meningkatnya jumlah publikasi

penelitian Dosen

dalam jurnal ilmiah

17 Publikasi hasil penelitian dosen

Mengirimkan hasil penelitian dosen

untuk

dipublikasikan dalam jurnal ilmiah

Nasional

Publikasi hasil penelitian dalam

jurnal ilmiah

dokumen 17

3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang Gizi yang berbasis Iptek Tepat Guna

Meningkatkan

pengembangan

pengabdian masyarakat dibidang gizi yang

berbassi teknologi tepat

guna

Membudayakan pengabdian

masyarakat di

kalangan dosen dan mahasiswa


pengabdian

masyarakat di kalangan dosen

12 kegiatan pengabdian

masyarakat

di kalangan dosen

100% dosen terlibat

melaksanakan

kegiatan pengabdian

masyarakat

Menyelenggarakan kegiatan pengabdian

masyarakat untuk

mengatasi masalah gizi


penyuluhan dan

konsultasi pada masyarakat umum

Terlaksananya kegiatan

penyuluhan

dan konsultasi

gizi pada

masyarakat umum

12 kegiatan/ta

hun

Melaksanakan

kegiatan desa binaan di bidang

gizi

20 Dusun 20 dusun

mendapatkan pembinaan di

bidang gizi oleh

dosen

Menyelenggarakan

kegiatan pembinaan desa binaan di

bidang gizi

Melaksanakan

kegiatan desa binaan bidang gizi

Kegiatan 20

dusun/tahun


pembinaan dan

pemberdayaan guru dan anak

sekolah dalam

penyediaan makanan jajanan

sehat bergizi bagi anak sekolah

dasar

4 sekolah 4 sekolah mendaptkan

pembinaan dan


sekolah dalam



dasar

Menyelenggarakan pembinaan dan

pemberdayaan guru

dan anak sekolah dalam penyediaan

makanan jajanan

sehat bergizi bagi anak sekolah dasar


pembinaan dan


sekolah dalam



dasar

Kegiatan 2 kegiatan/ta

hun

Dosen sebagai

narasumber

10 kegiatan Dosen berperan

aktiv sebagai narasumber

Dosen sebagai

narasumber

17 orang Dosen

memberikan materi sebagai

narasumber

kegiatan 10 kegiatan

/tahun

4. Mengembangkan program Pendidikan Tinggi Gizi yang Mandiri dan Akuntable

1. Mewujudkan pengelolaan layanan

keuangan dan

administrasi perkantoran yang transparansi dan

akuntable

1. Terwujudnya pengelolaan keuangan

yang transparan dan

akuntable

Pengelolaan keuangan dan

layanan

perkantoran yang trasnparan dan

akuntable

100% layanan

keuangan

dan perkantoran

dilaksanaka

1. Meningkatnya kualitas layanan

dan administrasi

keuangan

Menyusun dan mengajukan

perencanaan

anggaran Jurusan dalam bentuk

RKAKL

Tersedianya dokumen RKAKL

Dokumen 1

4

n secara transparansi

dan

akuntable

Menyusun dan mengajukan

pelaksanaan RPK

dan RPA

Tersedianya RPK dan RPA

Dokumen 2

Mengoptimalkan

penyerapan Jurusan

Usulan pencairan

kegiatan keuangan

sesuai RPK dan RPA

Paket 1

Melaksanakan tertib

adminitrasi keuangan sesuai

aturan

Laporan BKU Dokumen 1

2. Meningkatnya

layanan perkantoran

1. Mengusulkan

kegiatan operasional dan layanan

perkantoran

Terlaksananya

kegiatan operasional dan

layanan

perkantoran

bulan 12

2. Terwujudnya

pengelolaan

administrasi pendidikan secara

efektif dan efisien

1. Tersusun

standar opersional

prosedur setiap kegiatan

7 unit Penyusunan SOP

untuk setiap

tugas/kegiatan

Melaksanakan

tugas-tugas

berdasarkan SOP

SOP Kegiatan

setiap unit

PS D III unit 1

PS D IV unit 1

Kemahasiswaan dan SIAKAD

unit 1

Umum dan

kepegawaian

unit 1

Keuangan unit 1

2. Tersusunnya

RKT tahun 2018

1

dokumenR

KT Tahun 2018

Menyusun RKT

2018

Menyusun RKT

2018

Dokumen RKT

2018

Dokumen 1

3. Adanya laporan

PDPT Jurusan

1 dokumen

PDPT

Melaksanakan

kegiatan penyusunan PDPT

Jurusan

Penyusunan PDPT

Jurusan Gizi

Laporan PDPT

Tiap Tahun

kegiatan/tahu

n

2

4. Terlaksananya

semua system penjaminan mutu

di tingkat Jurusan

1 paket

dokumen

1. Melaksanakan

kegaiatan penjaminan mutu

Melaksanakan

kegaiatan penjaminan mutu

Dokumen

kegiatan SPM

Dokumen 1

2. Melaksanakan monitoring dan

evaluasi kegiatan

pendidikan

Monotoring dan evaluasi kegiatan

Jurusan

Dokumen evaluasi dan monitoring

Dokumen

3. Pelaksanaan system audit

internal

Melaksanakan kegaiatan audit

internal setiap akhir

dokumen audit internal

dokumen /kegiatan

2

5

semester

2. Mewujudkan SDM Kependidikan dan

Pendidik yang

profesional

Peningkatan kualitas tenaga Kependidikan

dan Pendidik

Meningkatnya kualitas tenaga

Kependidikan dan

Pendidik

1 orang instruktur

Meningkatkan pendidikan tenaga

pendidik

1. Mengusulkan 1 orang tenaga

instruktur untuk

mengikuti pendidikan S2

Instruktur mengikuti

pendidikan S2

orang 1

2. Mengusulkan

dosen Jurusan Gizi sebagai dosen

berprestasi

Dosen diusulkan

sebagai dosen berprestasi

orang 1

3. Mewujudkan ketersediaan instruktur

yang profesional

Ketersediaan instruktur lab yang

professional dibidang

diet dan pangan

Tersedinaya instruktur lab

dietetik dan

pangan

2 orang Pengadaan instruktur lab

Mengusulkan perekrutan

instruktur lab

Tersedianya 2 isntruktur lab

orang 2

5 Mengembangkan kerjasama tingkat nasional maupun regional

Meningkatkan jumlah dan jenis kerjama dan

kemitraan

Peningkatan jumlah kerjasama dan

kemitraan bidang gizi

dengan instansi terkait

Meningkatnya jumlah kerjasama

dan kemitraan

bidang gizi dengan instansi

terkait

10 dokumen

kerjasama

dan kemitraan

Mengembangkan kerjasama dan

kemitraan dengan

instansi lain

Mengusulkan pembuatan dokumen

MOU untuk

kegiatan bidang gizi dengan instansi

terkait

jumlah dokumen MOU

Dokumen 10

Pontianak, Mei 2017

Ketua Jurusan Gizi

Edy Waliyo, S.Gz, M.Gizi

NIP 197306161997031002

JURUSAN : KESEHATAN LINGKUNNGAN

VISI : Menjadi institusi pendidikan kesehatan lingkungan yang bermutu dan mampu bersaing di tingkat regional tahun 2020

MISI : 1. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis kompetensi

2. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis penelitian

3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang kesehatan lingkungan yang berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna

4. Mengembangkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang mandiri, transparan dan akuntabel

5. Mengembangkan Kerjasama bidang kesehatan lingkungan baik Lokal maupun Regional

Indikator

Kegiatan

Target

Capaian

Program (Rencana

Aksi)Sub Kegiatan

Indikator

Kinerja

(output)

Satuan

Outpot

Hasil program

(outcome)

Satuan

outcome

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

A

50% persen

SMA/SMK di

setiap kabupaten

/kota

promosi ke

SMA/SMK di

kabupaten

/kota

tersosialisasinya

50% SMA/SMK

di Kabupaten

/kota

persentase

SMA/SMK

yang

tersosialisasi

50 % 1 kunjungan tahunan nopember kajur

80% persen

instansi

kesehatan di

setiap kabupaten

promosi ke

instansi

kesehatan

tersosialisasinya

80% nasi

kesehatan di

Kabupaten

/kota

persentase

fasilitas

kesehatan

yang

tersosialisasi

80 % 1 kunjungan tahunan nopember kajur

2

jumlah penyebaran

informasi

penerimaan

mahasiswa baru dan

sosialisasi tentang

kesling melalui radio

1 bulan promosi

dan sosialisasi

melalui radio

promosi melalui

radio

terlaksananya

promosi melalui

radio

jumlah hari

/bulan

penyiaran

melalui

radio

30 hari/1 bulan kali 1 kali

penyiaran

Tahunan Pebruari kajur

3

jumlah penyebaran

informasi

penerimaan

mahasiswa baru dan

sosialisasi tentang

kesling melalui media

cetak

1 bulan promosi

dan sosialisasi

melalui media

cetak

promosi melalui

media cetak

terlaksananya

promosi melalui

radio

jumlah hari

/bulan

penyiaran

melalui

radio

30 hari/1 bulan kali 30 kali cetak Tahunan maret kajur

4

persentase calon

mahasiswa dengan

kelulusan 3L

30 persen calon

mahasiswa lulus

3L

rapat penetapan

persyaratan kelulusan

calon mahasiswa

mengusulkan

persyaratan

kelulusan

penerimaan

mahasiswa baru

terealisasinya

persentase calon

mahasiswa

dengan

kelulusan 3L

jumlah

persentase

mahasiswa

baru dengan

kelulusan 3L30 % 1 kali Tahunan Nopember Kajur

RENCANA KERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN PONTIANAK

TAHUN ANGGARAN 2018

1

Misi 1. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis kompetensi

1

Satuan Target

/Thn

Waktu

pelaksana

an

Penanggung

JawabBiayaNo Tujuan

SASARAN Kegiatan

Monitoring

persentase

tersebarnya

informasi

penerimaan

mahasiswa baru dan

sosialisasi tentang

kesling melalui

kunjungan dengan

leaflet dan video

promosi dan sosialisasi

jurusan kesehatan

lingkungan

diterimanya calon

mahasiswa yang

berkualitas dengan

kelulusan 3L

a. Tercapainya

Rasio dosen

terhadap

mahasiswa

a. dosen terhadap

mahasiswa

rasio Tahunan 1 kali Juli Kajur

b. Tercapainya

Rasio instuktur

lab dan

mahasiswa

b.Rasio instuktur lab

dan mahasiswa

rasio Tahunan 2 kali Agustus Kajur

2 Persentase jumlah

Dosen berkualifikasi

S3

5% dari tenaga

pendidik

berkualifikasi S3

Sosialiasi program S3,

motivasi untuk

mengikuti pendidian

lajut

Memfasilitasi

tenaga pendidik

yang akan dikjut

S3

Tercapainya

jumlah dosen

berkualifikasi S3

Dokumen

usulan

5 % 1 Tahunan 1 kali Juli Kajur

3 Jumlah proposal

pembukaan prodi

baru

1 prodi Membuat usulan

pembukaan prodi baru

Rapat persiapan

pembukaan prodi

baru

d. Usulan

proposal

pembukaan

prodi baru

Dokumen

usulan

1 prodi 1 Tahunan 1 kali Agustus Kajur

4 Jumlah

benchmarking

dengan Lembaga Uji

kompetensi dan

sertifikasi

1 kali Melaksanakan

benchmarking pada

institusi prodi kesling

lain yang terakreditasi A

Rapat persiapan

benchmarking,

membuat laporan

dan rencana

tindaklajut

Dokumen laporan

kegiatan

benchmarking

Dokumen

laporan

1 dokumen 1 Tahunan 1 kali Januari Kajur

5 Pelayanan

administrasi

pendidikan dengan

sistem komputer.

100% terinputnya

data SIAK, PDPT

Rapat update data

akademik ke SIAK, PDPT

Rapat update data

akademik ke SIAK,

PDPT

Terisinya data

SIAK, PDPT

Dokumen 100 % 2 Semester 2 kali Desember, Juni Kaprodi

Pelaksanaan kegiatan

PBM, sesuai kalender

Evaluasi kegiatan

PBM

Laporan kehadiran

PBM

Mengoptimalkan peran

dosen PA

Bimbingan dengan

dosen PA min 4

kali/ smt/ mhs

Laporan bimbingan

PA

Remedial Mengadakan

remedi

laporan hasil

remidial

matrikulasi mengadakan

matrikulasi

laporan kegiatan

matrikulasi

Mengembangkan metode

PBM yang inovatif

Menerapkan PBM

berdasarkan kasus

Tercapainya

lulusan sebanyak

95% dengan IPK≥

2,75

Transkrip

Remedial Mengadakan

remedi

terlaksananya

remidi

nilai remidi

Bimbingan dengan dosen

PA min 4 kali/ smt/ mhs

membuat sop

pembimbingan

akademik

terlaksananya

pembimbingan PA

Laporan

bimbingan PA

Mengembangkan metode

PBM yang inovatif

Menerapkan PBM

berdasarkan kasus

Tercapainya

lulusan sebanyak

60% dengan IPK≥

3,25

Transkrip

Remedial Mengadakan

remedi

terlaksananya

remidi

nilai remidi

Bimbingan dengan dosen

PA min 4 kali/ smt/ mhs

membuat sop

pembimbingan

akademik

terlaksananya

pembimbingan PA

Laporan

bimbingan PA

4Pelatihan pembuatan

bahan ajar1 keg

Pelatihan pembuatan

bahan ajar

Mengadakan

pelatihan

pembuatan bahan

ajar

Terlaksananya

Pelatihan

pembuatan bahan

ajar

Kegiatan 1 Kegiatan 1 Tahunan 1 kali Mei Kajur

Pembuatanbahan

ajar

Tersusun nya

bahan ajarKegiatan 1 Kegiatan 1 Tahunan 1 kali Mei Kajur

Jumlah judul bahan

semester 2 kali

2

1

Kesesuaian/ rasio

jumlah mahasiswa,

dosen & instruktur

Rapat evaluasi

tenaga pendidik

terciptanya

Pengelolaan

pendidikan yang

menunjang

pemenuhan

kompetensi

DokumenTercukupinya ratio

tenaga pendidik

2Persentase lulusan

dengan IPK ≥ 2,7598% 98

1Persentase lulusan

tepat waktu98%

Dokumen usulan

tenaga pendidik

Semester 2 kali

3Persentase lulusan

dengan IPK ≥ 3,2560%

Dokumen

60 % 2

98 % 2

% 2

semester 2 kali

Desember, Juni Kaprodi

Januari dan

JuniKaprodi

Januari, Juli Kaprodi

Review bahan ajar Kegiatan 1 Kegiatan 1 Tahunan 1 kali Mei Kajur

Revisi bahan ajar Kegiatan 1 Kegiatan 1 Tahunan 1 kali Mei Kajur

6

Kehadiran mahasiswa

dalam perkuliahan

(teori)

75%Peningkatan kehadiran

aktivitas mhs

Bimbingan PA,

Monev,

Pembelajaran

sesuai RPS

Absensi/ presensiLaporan

Monev75 % 4 Triwulan 4 kali

Maret, Juni,

Okt, DesKaprodi

7

Kehadiran mahasiswa

dalam perkuliahan

(praktek/ klinik)

100%Peningkatan kehadiran

aktivitas mhs

Bimbingan PA,

Monev,

Pembelajaran

sesuai RPS

Absensi/ presensiLaporan


Maret, Juni,

Okt, DesKaprodi

8Kajian Kurikulum

secara periodik 2 keg Pengembangan kurikulum

Workshop

kurikulum D3 & D4

Buku kurikulum

institusiDokumen 2 kegiatan 1 Tahunan 2 keg April, Mei Kaprodi

9 Tersedianya silabus. 100% Penyusunan silabus PembuatansilabusTersusun nya

silabusdokumen 100 % 2 Semester 2 kali Januari, Juli Kaprodi

10Tersedianya SAP/

RPP.100% Penyusunan SAP/ RPP.

PembuatanSAP/

RPP.

Tersusun nya SAP/

RPP.dokumen 100 % 2 Semester 2 kali Januari, Juli Kaprodi

11

Prosentase

kelengkapan Alat

Bantu Belajar

Mengajar (ABBM)

85%

Prosentase

kelengkapan Alat Bantu

Belajar Mengajar

(ABBM)

usulan

pengadaan

ABBM

surat usulan dokumen IPK >2.75 98% % semester dokumen 2x/tahunJanuari - Desember Kajur

12

Tercapainya

penerapan kurikulum

berbasis

kompetensi/KKNI

90%

Tercapainya penerapan

kurikulum berbasis

kompetensi/KKNI

pelaksanaan

PBM KHS dokumen

tingkat kelulusan

UKOM tinggi% semester dokumen 2x/tahun

Januari -

DesemberKajur

13 Terselenggaranya

kajian kurikulum

dengan

user/pemangku

kepentingan

workshop kajian

kurikulum

bersama user dan

stake holder

Terselenggaranya kajian

kurikulum dengan

user/pemangku

kepentingan

pembentukan

panitia dan

workshop

hasil kajian

kurikulum

dokumen Mei Kajur

14terselenggaranya

magang industri

mahasiswa

mngikuti magang

industri

terselenggaranya

magang industri

Rapat Penentuan

Industri dan

koordinasi dosen

pembimbing

Laporan mgang

industriDokumen Maret Kaprodi

15terselenggaranya pkl

luar propinsi

mahasiswa

mngikuti PKL luar

propinsi

terselenggaranya pkl

luar propinsi

Rapat

penentuan lokasi

PKL

laporan PKL luar

PropinsiDokumen pebruari Kaprodi

16terselenggaranya

PKN jurusan

mahasiswa

mngikuti PKN

Jurusan

terselenggaranya PKN

jurusan

Rapat

penentuan lokasi

PKN dan

Laporan PKN

JurusanDokumen Januari Kajur

17terlaksananya Klinik

sanitasi

mahasiswa

mngikuti Klinik

Sanitasi

terlaksananya Klinik

sanitasi

Rapat

penentuan dan

koordinasi

dengan

Puskesmas

laporan klinik

sanitasiDokumen Maret Kaprodi

18 kuliah umum

mahasiswa dan

dosen mengikuti

kuliah umum

terlaksananya kuliah

umum

pembentukan

panitia

Laporan Kuliah

UmumDokumen

Pebruari-

SeptemberKajur

19 dosen tamu

mahasiswa

mengikuti kuliah

dari dosen tamu

terlaksananya kuliah

dengan dosen tamu

penunjukkan

dosen tamuSK dosen tamu dokumen

maret, juni,

september,

nopember

kajur

Penyusunan bahan ajar

dokumen1x/tahun/pr

odi

3

Terlaksananya proses

belajar mengajar

sesuai kompetensi

kesesuaian

kurikulum dangan

tuntutan stake

holder

kurikulum

memenuhi

kebutuhan

pasar

tahunan

5Jumlah judul bahan

ajar3 judul

20terselenggaranya

seminar nasional

1 kali/tahun

jurusan

seminar nasional

bekerjasama dengan

HAKLI

rapat

pembentukan

panitia

laporan kegiatan dokumen

kegiatan seminar

nasional

terlaksana

1 tahunan dokumen 1x/tahun April Kajur

21 seminar internasional

1 dosen

mengikuti

seminar

internasional

dosen mengikuti

seminar internasional

penunjukkan

dosen untuk

mengikuti

seminar

internasional

sertifikat dokumen

kegiatan seminar

nasional

terlaksana

1 tahunan dokumen 1x/tahun Mei Kajur

22 workshop workshop

Penyusunan RPS

terlaksananya

workshop

pembentukan

panitia

laporan

workshop

dokumen

RPS

100% dosen

mengumpulkan

RPS

% semester dokumen 2x/tahun januari-juli Prodi

B Misi 2. Meningkatkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang berbasis penelitian1 Meningkatnya jumlah

penelitian yang

dilakukan oleh Dosen

dalam 1 tahun

1

judul/dosen/tahu

n

Meningkatkan jumlah

penelitian yang

dilakukan oleh Dosen

dalam 1 tahun

Pengusulan

Proposal dan

Laporan

Penelitian

proposal dan

Laporan Hasil

dokumen 100% dosen

melakukan

penelitian

% tahunan dokumen 1x/tahun Januari -

Desember

Kajur

2 Persentase Publikasi

Karya Ilmiah Jurnal

Terakreditasi

Nasional

55% judul

terpublikasi Jurnal

Terakreditasi

Nasional

Persentase Publikasi

Karya Ilmiah Jurnal

Terakreditasi Nasional

Publikasi hasil

penelitian ke

Jurnal Online

Terakreditasi

Nasional

hasil Publikasi

Ilmiah hasil

penelitian

dokumen penelitian dapat

dipublikasikan di

Jurnal Nasional

Terakreditasi

% tahunan dokumen 1x/tahun Januari-

Desember

Kajur

3 Karya yang diusulkan

mendapatkan HAKI

1/jurusan Karya yang diusulkan

mendapatkan HAKI

Pengusulan hasil

karya ilmiah

Sertifikat HAKI dokumen karya ilmiah

dipatenkan

% tahunan dokumen 1x/tahun Januari-Desember Kajur

4 Penelitian yang

dipublikasikan

95% Penelitian yang

dipublikasikan

Publikasi hasil

penelitian ke

Jurnal Online

hasil Publikasi

Ilmiah hasil

penelitian

dokumen penelitian dapat

dipublikasikan

% tahunan dokumen 1x/tahun Januari-

Desember

Kajur

1pelatihan metodologi

penelitian

100% dosen telah

mengikuti

pelatihan

metodologi

penelitian

pelaksanaan pelatihan

metodologi yang

benar digunakan

dalam penelitian

semua dosen

laporan

pelatihandokumen

100 % penelitian

sesuai metodologi

yang benar

% tahunan dokumen 1x/tahun April Kajur

2pelatihan jurnal

internasional

minimal 1 dosen

mengikuti

pelatihan jurnal

internasional

1 dosen mengikuti

pelatihan jurnal

internasional

publikasi ke

jurnal

internasional

hasil publikasi

jurnaldokumen

1 jurnal

tepublikasi

internasional

jumlah tahunan dokumen 1x/tahun Desember Kajur

3 prosiding

minimal 1 dosen

per prodi karya

ilmiah masuk

dalam prosiding

2 dosen mengikuti

prosiding

2 karya ilmiah

dosen masuk

prosiding

buku prosiding dokumen 2 dosen tahunan dokumen 1x/tahun/prodiMei-Oktober Kajur

C

1kegiatan pengabdian

masyarakat

55% pengabmas

berasal dari hasil

penelitian

kegiatan pengabdian

masyarakat

pengusulan

proposal

pengabmas

proposal dan

laporan kegiatandokumen

hasil pengabmas

bermanfaat bagi

masyarakat

% semester dokumen

laporan2x/tahun

Januari -

Desember Kajur

2Indeks Kepuasan

Masyarakat

mendapat nilai 3

(memuaskan)

Indeks Kepuasan

Masyarakat survey

laporan survey

kepuasan

masyarakat

dokumen

masyarakat puas

terhadap

pelayanan

Poltekes

indeks 3

(memuaskan

)

tahunandokumen

laporan 1x/tahun Desember Kajur

Melaksanakan

Kegiatan pengabmas1

1Melaksanakan

penelitian dosen

2

terlaksananya kegiatan

penunjang penelitian

dosen

Misi 3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat di bidang kesehatan lingkungan yang berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna

3Pembinaan Wilayah

yang berkelanjutan1 RW/Dosen

Pembinaan Wilayah

yang berkelanjutan

Melaksanakan

Pembinaan

Wilayah

Laporan

Kegiatandokumen

Jumlah RW binaan

sesuai jumlah

Dosen

% semesterdokumen

laporan 3x/tahun

Juli

DesemberKajur

D.

1

a. Rencana Kerja

Tahunan (RKT) tahun

depan

RKT

a.Membuat Rencana

Kerja Tahunan (RKT)

tahun depan

Rapat

perencanaanDokumen RKT Dokumen

RKT menjadi

acuan kegiatan

selama setahun

% Tahunan Dokumen 1 Januari Kajur

2Rencana Pencairan

DanaRPD

a.Membuat Rencana

Dana Tahun depan

Rapat

perencanaanDokumen RPD Dokumen

RPD menjadi

acuan pencairan

dana selama

setahun


3

b. Laporan

Monitoring dan

evaluasi (Dokumen

monitoring dan

evaluasi)

Monev

b.Melaksanakan

Kegiatan sesuai RKT

tahun berjalan dan

Membuat Laporan

Monitoring dan

evaluasi (Dokumen

monitoring dan

Rapat monev Laporan monev Dokumen

Monev menjadi

tolok ukur

kinerja jurusan

% Triwulan Dokumen 4

Maret, Juni,

September,

Desember

Kajur

4 c. Laporan tahunanLaporan

tahunan

c. Membuat laporan

tahunan

Rapat

koordinasi

monev

Laporan

tahunanDokumen

Laptah menjadi

tolok ukur

kinerja jurusan

tahun

selanjutnya

% Tahunan Dokumen 1 Desember Kajur

1

a. Pendapatan PNBP

terhadap biaya

operasional

(Persentase

Penyerapan)

100

a. Persentase

pendapatan PNBP

terhadap biaya

operasional (Persentase

Penyerapan)

Belanja

operasional

sesuai akun

Surat

pertanggung

jawaban

DokumenOperasional

berjalan baik% Bulanan Dokumen 12 bulan

Januari s/d

DesemberKajur

2

b. Analisis Resiko dan

Manajemen ResikoWTP

b.Membuat Analisis

Resiko dan Manajemen

Resiko

Rapat

manajemen

tresiko

Bebas KKN DokumenTidak terjadinya

KKN% Semester Dokumen 2 kali

Juni,

DesemberKajur

Rapat kegiatan

dan anggaran

bagian/unit

Usulan RKAKL DokumenDokumen usulan

RKAKL% 1 Dokumen 1 kali Maret Kajur

Rapat kegiatan

dan anggaran

jurusan

4d. Terdapatnya TOR

TOR d. Membuat TOR

Membuat

proposal per

kegiatan

Dokumen TOR DokumenTOR menjadi

acuan kegiatan% 1 Dokumen 1 kali Februari Kajur

5

e. Serapan keuangan

jurusan UP/TUPmembuat evaluasi

serapan anggarn

Dokumen

serapandokumen

serapan sesuai

RPD dan IKU

jurusan

% triwulan dokumen 4x/tahun

maret,juni,se

ptember,

desember

kajur

6

f. Kontrak Kinerja

jurusan dengan

Direktur

Kontrak kinerja

jurusan

f. Membuat Kontrak

Kinerja prodi /jurusan

dengan Direktur

Membuat dan

menandatanga

ni kontrak

Penetapan

kotrakDokumen

Menjadi dasar

kinerja% 1 Dokumen 1 kali Januari Kajur

7 g. Kontrak Kinerja

Individu

Kontrak kinerja

individug. Membuat Kontrak

Kinerja Individu

Membuat dan

menandatanga

ni kontrak

Penetapan

kotrakDokumen

Menjadi dasar

kinerja% 1 Dokumen 1 kali Januari Individu Pegawai

8 h. Rekapan laporan

Kinerja Individu

Laporan kinerja

individu bulanan h. Membuat rekapan

laporan Kinerja Individu

Membuat dan

menandatangani

kontrak

Pembuatan

laporan kinerja

bulanan

Dokumen Penilaian kinerja % 12 Dokumen 12 kali Jan s/d Des Individu Pegawai

E.

1Peningkatan jumlah

Kemitraan% tahunan dokumen tahunan Desember Kajur

2

Kinerja pelaksanaan

pengelolaan keuangan

jurusan efektif, efisien,

akuntabel

Misi 5. Mengembangkan Kerjasama bidang kesehatan lingkungan baik Lokal maupun Regional

3c. Rencana Anggaran

Kegiatan

c. Membuat Rencana

Anggaran KegiatanRKAKL

1

Menghasilkan

perencanaan jurusan

yang mandiri

transparan dan

akuntabel

Misi 4. Mengembangkan program pendidikan tinggi kesehatan lingkungan yang mandiri, transparan dan akuntabel

2Peningkatan dosen

menjadi nara sumber% tahunan dokumen tahunan Januari Dosen

3

Peningkatan dosen

menjadi konsultan

bidang kesling% tahunan dokumen tahunan Februari Dosen

2

Mengembangkan

Kerjasama bidang

kesehatan lingkungan

Regional 1Peningkatan

kerjasama luar negeri

Peningkatan 10%

jumlah kemitraan

dari tahun

sebelumnyaPeningkatan Kemitraan

luar negeri

Pengusulan MoU

BaruMou Dokumen

Bertambahnya

jumlah kemitraan% tahunan dokumen tahunan Desember Kajur/Rektorat

1

Mengembangkan

Kerjasama bidang

kesehatan lingkungan

Lokal

peningkatan 10%

jumlah kemitraan

dari tahun

sebelumnya

Peningkatan jumlah

Kemitraan

Pengusulan MoU

BaruMoU dokumen

Bertambahnya

jumlah kemitraan

Rencana Kinerja Tahunan, Tahun 2018 | Jurusan Keperawatan Politeknik Kesehatan Pontianak | Singkawang

1

RENCANA KINERJA TAHUNAN

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK

TAHUN ANGGARAN 2018

JURUSAN : KEPERAWATAN

VISI : Menjadi institusi pendidikan keperawatan yang bermutu, dan mampu bersaing ditingkat regional

MISI : 1. Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis kompetensi

2. Meningkatkan program pendidikan tinggi keperawatan yang berbasis penelitian

3. Mengembangkan upaya pengabdian masyarakat bidang keperawatan yang berbasis IPTEK dan teknologi tepat guna

4. Mengembangkan program pendidikan tinggi keperawatan yang mandiri, transparan dan akuntabel

MISI TUJUAN

SASARAN

PROGRAM

KEGIATAN

URAIAN INDIKATOR TARG

ET

URAIAN INDIKATOR SATUA

N

TARG

ET

BIAYA

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Meningkatkan

program

pendidikan

tinggi

keperawatan

yang berbasis

kompetensi

Mewujudkan

PBM yang

berkualitas

Diperolehnya

calon

mahasiswa

baru yang

berkualitas

melalui seleksi

(Sipenmaru)

Jumlah

diterima

mahasiswa

baru program

D3 reguler

umum & RPL

50 org Terselenggara

nya seleksi

mahasiswa

baru program

D3 reguler

umum & RPL

Penerimaan

mahasiswa

baru program

D3

regulerumum

& RPL sesuai

dengan juknis

Sipenmaru

2018

Diterimanya

mahasiswa

baru program

D3 reguler

umu & RPL

sesuai dengan

juknis

Sipenmaru

2018

orang 50 3.639.

460.00

0

Jumlah

diterima

mahasiswa

baru program

D4/ Ners

reguler umum

& alih jenjang

50 org Terselenggara

nya seleksi

mahasiswa

baru program

D4/Ners

reguler umum

& alih jenjang

Penerimaan

mahasiswa

baru program

D4/Ners

reguler umum

& alih jenjang

sesuai dengan

Diterimanya

mahasiswa

baru program

D4/Ners

reguler umum

& alih jenjang

1 kls sesuai

orang 50


2

juknis

Sipenmaru

2018

dengan juknis

Sipenmaru

2018

Diperolehnya

lulusan yang

berkualitas

Mahasiswa D3

& D4 terampil

melakukan

praktek

keperawatan

& asuhan

keperawatan

600

org

PBM yang

berkualitas

pada prodi D3

& D4

keperawatan

Melaksanakan

pengajaran

teori, praktek

& klinik/

lapangan pada

mahasiswa

prodi D3 & D4

Jumlah

mahasiswa

prodi D3 & D4

yang

mengikuti

PBM, setiap

mata kuliah di

smt nilai lulus

orang 600

Mahasiswa

mampu

berbahasa

inggris dengan

memiliki

sertipikat

TOEFL

100% Mengembang

kan kerjasama

dengan

lembaga

kursus bahasa

inggris

Mengembangk

an kerjasama

dengan

lembaga

kursus bahasa

inggris

Mengembang

kan kerjasama

dengan

lembaga

kursus bahasa

inggris

% 100

Mahasiswa

lulus tepat

waktu IP >3.0

90% Mengadakan

remedial, SP

Terjadwal

kegiatan

remedial, SP

Terselenggara

nya remedial,

SP

% 90

Angka DO

mahasiswa ≤1

1% Meningkatkan

peran PA ≥3

kali/ smt

Mengusulkan

penunjukan

dosen PA ke

direktorat

Terdapat SK

dosen PA, D3

& D4

dosen 14

Terciptanya

suasana PBM

yang efektif

Meningkatkan

sarana &

prasarana

PBM

80% Peningkatan

kualitas &

kuantitas

pustaka,

ABBM, lab,

alkes, clean &

green campus

Mengadakan

sarana &

prasarana

kebutuhan

pustaka,

ABBM, lab,

alkes, clean &

Terpenuhinya

sarana &

prasarana

kebutuhan

pustaka,

ABBM, lab,

alkes, clean &

% 80


3

green campus green campus

Terjaminnya

PDPT di prodi

Meningkatkan

dokumentasi

data prodi

pada PDPT

2

kali/th

Penyediaan

data PDPT di

website/

online

Melengkapi

data pada

PDPT

Tersedianya

data PDPT

prodi D3 & D4

keperawatan

yang valid &

update

Kali/th 2

Terlaksananya

wisuda

Seluruh

mahasiswa

yang sudah

yudisium dan

lulus ukom

2

kali/th

Penyelenggar

aan wisuda

Persiapan

pelaksanaan

wisuda

Kegiatan

wisuda

kali/th 2 Smt

genap

&

ganjil

Tersedianya

sarana,

prasarana

pendidikan

yang memadai

Tersedianya

ruangan yang

representatif

utk kelas, lab,

perpustakaan,

dosen, admin,

IT, IKM, lab

bhs, rapat,

sidang,

theatre, parkir

kendaraan

1

paket

Mengembang

kan suasana

belajar &

bekerja yang

tenang &

nyaman

Pengadaan

fasilitas ac,

komputer,

printer, lemari

dokumen,

kursi kuliah

Pengadaan

sbb:

AC

Komputer

Printer

Laptop

LCD

Screen LCD

Lemari arsip

Alat pemadam

Kursi kuliah

Unit

Unit

Unit

Unit

Unit

Unit

Unit

Unit

Tab

Buah

16

6

6

5

16

5

6

1

6

100

Tersedianya

sarana/

lapangan olah

raga & seni

2

paket

Pembangunan

sarana olah

raga & seni

sederhana

Menyiapkan

sarana olah

raga (voli,

basket,

badminton,

tenis meja),

home theatre

Terdapatnya

sarana olah

raga, home

theatre

paket 2

Optimalisasi 1 Pengadaan Menambah & Tersedianya paket 1


4

layanan

perpustakaan

paket buku

keperawatan

mengupdate

buku

perpustakaan

buku pustaka

keperawatan

yang up to

date

Tersedianya

alat & bahan

lab sesuai

rasio 1:8 serta

penambahan

alat lab

1

paket

Menyediakan

alat

laboratorium

mini hospital

sesuai rasio

1:8

Pengadaan

alat

laboratorium

mini hospital

Tersediannya

alat mini

hospital :

Tempat tidur

Phantom

Alkes

Unit

Unit

Unit

10

10

20

Terpeliharany

a fasilitas

kantor selama

1 tahun

12

bulan

Pemeliharaan

peralatan &

mesin

Mengusulkan

pemeliharaan

alat inventaris

kantor, PBM,

lab, kendaraan

oprs (BMN)

Terpeliharany

a alat

inventaris

kantor, PBM,

lab,

kendaraan

oprs (BMN)

unit 150

Terpeliharany

a

prasarana/sar

ana kampus

selama 1

tahun

12

bulan

Pemeliharaan

bangunan,

gedung,

halaman

Mengusulkan

pemeliharaan

bangunan,

gedung,

halaman

lingkungan

kampus

keperawatan

di Singkawang

Terpeliharany

a bangunan,

gedung,

halaman

lingkungan

kampus

keperawatan

di Singkawang

m2

m2

2000

4000

Gedun

g

Halam

an

Terselenggara

nya pelayanan

administrasi

evaluasi

pendidikan

Meningkatkan

pelayanan

administrasi

evaluasi

pendidikan

80% Layanan SIAK

melalui

website

Pemeliharaan

data SIAK &

pengembanga

n website

Tersedianya

layanan data

SIAK berbasis

web

% 80


5

Penerapan

PBM

kurikulum

berbasis

kompetensi

(KBK)

Lulusan

memiliki

sertipikat

pencapaian

kompetensi

D3, ijazah D3

100% Mengembang

kan &

menerapkan

KBK sesuai

kebutuhan

pasar/

konsumen

Menerapkan

KBK sesuai

dengan

kebutuhan

pasar/

konsumen

Dilaksanakann

ya KBK sesuai

dengan

kebutuhan

pasar/

konsumen

Org ....?

Mahasiswa

mengikuti

penilaian

pencapaian

kompetensi

(PPK)

660

org

Penilaian

pencapaian

kompetensi

(PPK)

mahasiswa

setiap

semester

Melaksanakan

PPK setiap

semester pada

mahasiswa

Terlaksananya

PPK setiap

semester

pada seluruh

mahasiswa

Org 660

Mengoptimalk

an PKL/PKK ke

berbagai

institusi

pelayanan

kesehatan/ RS

internasional

di dalam &

luar negeri

Meningkatnya

wawasan

mahasiswa D3

& D4 dalam

melakukan

pelayanan

keperawatan

kepada

konsumen

2 keg Praktek klinik

keperawatan

mutakhir

Mahasiswa

mengikuti

kegiatan PKK

mutakhir di

instansi

pelayanan

kesehatan/ RS

internasional

di dalam &

luar negeri

Meningkatnya

wawasan

mahasiswa D3

& D4 dalam

melakukan

pelayanan

keperawatan

kepada

konsumen

Org

org

...

...

D3

D4

Membentuk

mahasiswa

kompeten di

bidang

keperawatan

vokasi

Melaksanakan

KBK

mahasiswa

kompeten

dibidang

keperawatan

vokasi

Terdorongnya

prestasi

mahasiswa di

tingkat :

lokal &

nasional

100%

10%

Melakukan

PBM secara

intensif &

maksimal

sesuai SNPT

Mengikutserta

kan

mahasiswa

dalam lomba

ilmiah

dibidang

kesehatan/vok

asi

Terbinanya

calon

mahasiswa

teladan di

tingkat :

lokal &

nasional

%

%

100

10


6

Membina &

mendorong

mahasiswa

berbakat

dibidang

olahraga &

seni

Terwujudnya

mahasiswa

berbakat yang

berprestasi

dibidang

olahraga &

seni

1

paket

Extra

kurikuler

mahasiswa

(olahraga,

seni,

kerohanian,

pramuka)

Kegiatan

ekstra

kurikuler

mahasiswa

(olahraga,

seni,

kerohanian,

pramuka)

sesuai minat,

bakat

Terlaksananya

kegiatan extra

kurikuler

mahasiswa

(olahraga,

seni,

kerohanian,

pramuka)

sesuai minat,

bakat

paket 1

Membudayak

an

penyusunan

bahan ajar

dikalangan

dosen

Dosen

membuat

bahan ajar

sesuai mata

kuliah yang

diampu

Dosen

membuat

bahan ajar

sesuai dengan

pembidangan

12

judul

Mendorong

dosen

membuat

bahan ajar

Dosen

membuat

bahan ajar

sesuai

pembidangan

dan mata

kuliah yang

diampu

Judul modul

bahan ajar

modul 12

Meningkatkan

program

pendidikan

tinggi

keperawatan

yang berbasis

penelitian

Membudayak

an penelitian

dikalangan

dosen

Dosen

melakukan

seminar

proposal

Terselenggara

nya seminar

proposal

penelitian

dosen

1

keg/th

Hasil

penelitian

dosen &

mahasiswa

terupload di

website

Penayangan

hasil

penelitian

dosen &

mahasiswa di

website

5

judul

Karya ilmiah Hasil Karya 5


7

dosen

terpublikasi di

jurnal

ilmiah dosen

terpublikasi di

jurnal

artikel

Terciptanya

lingkungan

yang kondusif

bagi ilmiah

Meningkatkan

penelitian di

kalangan

dosen

13

buah

Riset

pembinaan

tenaga

kesehatan,

peningkatan

penerbitan

jurnal

Memotivasi

dosen untuk

melakukan

penelitian dan

melakukan

publikasi

melalui jurnal

Laporan

penelitian

judul 13

Mengembang

kan upaya

pengabdian

masyarakat

bidang

keperawatan

yang berbasis

iptek dan

teknologi

tepat guna

Membudayak

an

pengabdian

kepada

masyarakat

dikalangan

dosen

Terciptanya

pengabdian

kepada

masyarakat

dikalangan

dosen

Terwujudnya

desa binaan

2

kali/th

Menyusun

program kerja

pengabdian

kepada

masyarakat

Membina

kerjasama

dengan Pemda

untuk

menetapkan

desa binaan

Tersusunnya

program kerja

pengabdian

masyarakat

Kali/th 2

Terlaksananya

pengabdian

masyarakat,

seperti

penyuluhan &

pelayanan

kesehatan

kepada

masyarakat

8

kali/th

Menjadwalka

n kegiatan

pengabdian

masyarakat,

seperti

penyuluhan &

pelayanan

kesehatan

kepada

masyarakat

Pelaksanaan

pengabdian

masyarakat,

seperti

penyuluhan &

pelayanan

kesehatan

kepada

masyarakat

Terlaksananya

kegiatan

pengabdian

masyarakat

pada hari,

anak, ibu,

aids, TBC,

manula, jiwa,

cuci tangan,

keperawatan

Kali/th 8

Mengembang

kan program

Mewujudkan

pengelolaan

Terwujudnya

SDM

Mengupayaka

n pelatihan

2 org Pengiriman

SDM

Pelaksana

teknis

Mengusulkan

untuk ikut

orang 2


8

pendidikan

tinggi

keperawatan

yang mandiri,

transparan

dan akuntabel

keuangan

yang

transparan

dan akuntabel

keuangan

yang mampu

melaksanakan

perencanaan

untuk

pengembanga

n SDM

keuangan

keuangan

untuk

mengikuti

pelatihan

keuangan

mengikuti

pelatihan

pelaksana

keuangan,

memgikuti

pelatihan

pengadaan

barang jasa

serta dalam

pelatihan

keuangan

Meningkatkan

kualitas SDM

keuangan

yang

kompeten &

profesional

Terwujudnya

dosen &

karyawan

yang

berwawasan

kewirausahaa

n

Pelaksanaan

pelatihan &

seminar

kewirausahaa

n bagi dosen

& karyawan

2 org Peningkatan

wawasan

kewirausahaa

n bagi dosen

& karyawan

Pelaksanaan

pelatihan &

seminar

kewirausahaan

bagi dosen &

karyawan

Terlaksananya

pelatihan &

seminar

kewirausahaa

n bagi dosen

& karyawan

orang 2

Mengembang

kan wawasan

kewirausahaa

n bagi dosen

dan karyawan

Terwujudnya

SDM yang

profesional

Dosen tugas

belajar S2 ke

S3

1 org Dosen

melanjutkan

pendidikan

dari S2 ke S3

Mengusulkan

tugas belajar

dosen ke S3

Pengusulan

ijin belajar

dosen ke S3

org 1

Mewujudkan

SDM

kependidikan

yang

profesional

Terwujudnya

SDM tenaga

kependidikan

yang

profesional

Peningkatan

kualitas

layanan

pendidikan

1 keg Pelatihan

tenaga

pendidik &

kependidikan

Mengusulkan

Pelatihan

tenaga

pendidik &

kependidikan

Terlaksananya

Pelatihan

tenaga

pendidik &

kependidikan

keg 1

Sertipikasi

dosen

1 org Penilaian

serdos

Mengusulkan

Penilaian

serdos

Jumlah dosen

diusulkan

serdos

org 1

Dosen

berprestasi

1 org Pembinaan

dosen

berprestasi

tingkat

nasional

Mengusulkan

Pembinaan

dosen

berprestasi

dosen

berprestasi

tingkat

nasional

org 1

Pembinaan 1 keg pembinaan & Mengusulkan Dilakukan Keg 1


9

dan penilaian

jabatan

fungsional

penilaian

jabatan

fungsional

dosen

pembinaan &

penilaian

jabatan

fungsional

dosen

pembinaan &

penilaian

jabatan

fungsional

dosen

Pendidikan

dan pelatihan

2 org Diklatpim

kajur & sekjur

Mengusulkan

Diklatpim

Mengikuti

Diklatpim

Org 2

Peningkatan

jumlah tenaga

non

kependidikan

2 org Penambahan

jumlah tenaga

penata kebun

& satpam

Menerima

tenaga penata

taman &

satpam

Diangkatnya

tenaga

kontrak,

penata taman

& satpam

org 2

Mewujudkan

ketersediaan

instruktur lab

yg profesional

Meningkatkan

kualitas

instruktur lab

Pelatihan

instruktur lab

2 org Pelatihan

instruktur lab

Mengusulkan

Pelatihan

instruktur lab

instruktur lab

mendapat

pelatihan

org 2

Meningkatkan

peranserta

SDM sebagai

narasumber

Pemberdayaa

n dosen

sebagai

narasumber

pada instansi

lain

Adanya

permintaan

tenaga dosen

tetap sebagai

narasumber

dari instansi

lain

1

tahun

Dosen

narasumber

pemateri

homecare

Permintaan

Dosen

narasumber

pemateri

homecare dari

instansi lain

Terjadwalnya

kegiatan

dosen sebagai

narasumber di

instansi lain

Keg/th 2

Peningkatan

pendayaguna

an sarana

prasarana

pendidikan

Tercapainya

peningkatan

pendayagunaa

n sarana

prasarana

pendidikan

Terlaksananya

pendayagunaa

n sarana

prasarana

pendidikan,

lab &

perpustakaan

600

Org/t

h

pendayaguna

an sarana

prasarana

pelayanan

pendidikan

kepada

mahasiswa

Meningkatnya

pendayagunaa

n sarana

prasarana

pendidikan,

lab &

perpustakaan

Meningkatnya

frek

mahasiswa

praktek lab &

jml kunjungan

perpustakaan

Org/th 600

Singkawang, 19 Mei 2017


10

Ketua Jurusan,

SARLIANA ZAINI, SKM, M.Kes

NIP.19600112 198503 2001

SUBBAG/UNIT/JURUSAN : UPT. PERPUSTAKAAN

SATUAN SATUAN TARGET WAKTU

NO TUJUAN INDIKATOR TARGET CAPAIAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA OUTPUT MONEV outcome CAPAIAN PJ

KEGIATAN (RENC AKSI) (output)

1 Memberikan layanan bahan Mengusulkan 1. Tersedianya Kegiatan sir 1. Pembelian 1. Terlaksananya pem 1. Meningkatkan Kunju Dokumen Triwulan % 100% Jan-Des Pudir III/ -

pustaka untuk keperluan pengadaan : buku kulasi : pemin buku belian buku dan ngan perpustakaan UPT

pendidikan, penelitian, dan 1. buku jaman dan pe berlangganan jurnal

pengabdian kepada masya 2. jurnal 2. Tersedianya ngembalian 2. Langganan nasional/internasio 2. Meningkatkan bahan

rakat 3. kartu anggo Jurnal Nasio koleksi per jurnal nal referensi untuk peneliti

ta nal/internasi pustakaan an

onal

3. Meningkatkan layanan

3. Adanya kartu 3. mencetak kar 2. Terlaksananya pem kepada pemustaka dokumen triwulan % 100% Jan-Des Pudir III/ -

anggota perpusta tu anggota cetakan kartu ang UPT

kaan perpustakaan gota perpustakaan

2 Memberikan layanan Melaksanakan Mahasiswa da Kegiatan bim Bimbingan per Melaksanakan bimbi 1. Mengetahui tata Laporan/ Tahunan % 100% Jan-Des Pudir III/

pendidikan perpustakaan pendidikan/bim pat memahami bingan pustakaan seti ngan kepada mahasis tertib perpustakaan resume UPT

kepada mahasiswa baru bingan perpus tata tertib ap mahasiswa wa baru kegiatan

takaan kepada perpustakaan baru 2. Mengetahui prosedur

mahasiswa dan akses peminjaman dan pe

baru koleksi ngembalian koleksi

3 Meningkatkan kemampuan melaksanakan Menambah pe Memberikan 1. kegiatan work Terlaksananya kegiatan Memperoleh pengetahuan Laporan/ Triwulan % 100% Jan-Des Pudir III/

SDM dalam memberikan kegiatan work ngetahuan pengelo pelatihan ke shop, pelatih workshop, pelatihan informasi terbaru tentang resume UPT

layanan perpustakaan shop/pelatihan la perpustakaan pada pengelo an dan pertemuan perpustakaan (tugas, kegiatan

la ruang baca fungsi)

2. kegiatan pelatih Terlaksananya kegiatan Meningkatnya pemahaman Laporan/ Triwulan % 100% Jan-Des Pudir III/

an pengelola pelatihan bagi pengelola tentang perpustakaan : layan resume UPT

perpustakaan perpustakaan an, pengolahan, pengawetan kegiatan

teknologi perpustakaan



SASARAN KEGIATAN

OUTCOME (HASIL PROG)SUB KEGIATANPELAKSANA

AN

BIAYA

SATUAN SATUAN TARGET WAKTU

NO TUJUAN INDIKATOR TARGET CAPAIAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA OUTPUT MONEV outcome CAPAIAN PELAKSANAAN PJ BIAYA

KEGIATAN (RENC AKSI) (output)

4 Meningkatkan pengolahan ba melaksanakan bahan pustaka kegiatan menge inventaris, klasi Terlaksananya kegiatan Tercapainya pengolah Laporan/ semester % 100% Jan-Des Pudir III/

han pustaka / koordinasi dan proses pengolah lola bahan pus fikasi, slip kenda pengelolaan bahan pusta an koleksi bahan pus resume UPT

komunikasi (evaluasi tentang an bahan pustaka taka li, kantong buku, ka taka di ruang baca kegiatan

kegiatan di ruang baca jurusan tanggalan, stempel jurusan

Analis Kesehatan, Kebidanan

Keperawatan melaksanakan bahan pustaka kegiatan me sampul plastik, Terlaksananya kegiatan Terpeliharanya bahan pusta

proses pengawet nyampul, per perbaikan jilid, penyampulan buku,per ka

an bahan pustaka baikan jilid voging baikan jilidan dan voging

voging

Pontianak, 2 Oktober 2017

Mengetahui :

Direktur, Ka. UPT. Perpustakaan,

DR. Khayan, SKM, M. Kes Erlia Wahyuni, S.Sos

NIP. 19640313 198603 1 002 NIP. 19701216 199203 2 001

SASARAN KEGIATAN

SUB KEGIATAN OUTCOME (HASIL PROG)

Kementerian Negara / Lembaga : Kementerian Kesehatan

Unit Eselon II / Satker : Politeknik Kesehatan Pontianak

: Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Pada Program

Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan

Keluaran (Output) : Meningkatakan Layanan Bahan Pustaka untuk Keperluan Pendidikan, Penelitian

dan Pengabdian Kepada Masyarakat

Volume : 1 kali (tahun)

Satuan Ukur : Jumlah

Alokasi Dana : Rp. 330.840.000,-

VOLUME JENIS

SUB KOMPONEN

OUTPUT (UTAMA/PENDU

KUNG)

537115 Belanja modal

- Penngadaan buku perpustakaan 600 600 jdl x 1 kl 600 250.000Rp 150.000.000Rp

- Langganan Jurnal Nasional Terakreditasi 12 12 jdl x 4 kl 12 70.000Rp 840.000Rp

DIKTI

- Langganan Jurnal Internasional 12 12 jdl x 4 kl 12 15.000.000Rp 180.000.000Rp

330.840.000Rp

Pontianak, Oktober 2017

Ka. UPT. Perpustakaan,

Erlia Wahyuni, S.Sos

NIP. 19701216 199203 2 001

Jumlah

RINCIAN ANGGARAN BELANJA

KELUARAN (OUTPUT) KEGIATAN TAHUN 2018

KODE

URAIAN SUBOUTPUT/KOMPONEN/ RINCIAN PERHITUNGAN

HARGA SATUAN JUMLAH

SUBKOMPONEN/DETIL JML

UPT : “Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu Bersaing Di Tingkat Regional pada tahun 2020”

VISI : 1. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Kompetensi

MISI : 2. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Penelitian




INDIKATOR TARGET URAIAN INDIKATOR

CAPAIAN SATUAN TARGET

1 4 5 6 7 8 9 10 11

1 2 Kali / Thn

Pertemuan

Bimbingan Teknis

Dalam Ranmgka

Persiapan

Akreditasi Institusi

Pertemuan

Bimbingan

Teknis Dalam

Ranmgka

Persiapan

Akreditasi

Institusi

Jurusan Dan

Direktorat Kegiatan 2 x Keg

Ka. SPM dan

Direktur

a. Penetapan jadwal Sosialisasi

b. Sosialisasi butir butir Sistem

Penjaminan Mutu sesuai dengan

standar Penjaminan Mutu

c. Pendampingan dalam persiapan

dokumen

3 1 Kali/Thn

4

5a. Pengajuan TOR Kegiatan Studi

Banding1 kl/thn

b. Pengajuan RAB Anggaran Dana

Untuk perjalanan Studi Banding

c. Pembuatan Laporan hasil kegiatan

4 Kali / Thn

Pertemuan Rutin

Per Triwulan Dalam

rangka Penyesuaian

Dokumen Standar

Penjaminan Mutu

Bimtek Ke semua Jurusan pada

Poltekkes Kemenkes Pontianak dalam

rangka persiapan akreditasi Institusi

SASARAN

NO PROGRAM BIAYAPENANGGUNG

JAWAB

RENCANA KINERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK TAHUN ANGGARAN 2017

URAIAN

SASARAN

3

TUJUAN

2

Mewujudkan Perguruan Tinggi

Yang Bermutu

2

Workshop Pembuatan SOP

Penyusunan Draft Dokumen Mutu

Poltekkes Kemenkes Pontianak

Pelaksanaan Studi banding Ke Poltekkes

Kemenkes Yogyakarta

Sosialisasi Sistem Penjaminan Mutu

keseluruh Unit kerja di Poltekkes

Kemenkes Pontianak

6

Memastikan kebijakan mutu memiliki

11 dimensi yang diharapkan

pemerintah, intrumennya: Relevansi,

suasana

akademik, kepemimpinan, kelayakan,

kecukupan, keberlanjutan, selektivitas,

pemerataan, efektivitas,

produktivitas

7 a. Pengajuan Finalisasi Borang

b. Presentasi Borang Evaluasi Prodi

dan Borang

c. Finalisasi Borang Evaluasi dan

Borang

Persiapan Visitasi Oleh BAN-PT

8

Santandar 1: Memastikan setiap

fakultas dan program studi

memiliki visi, misi, tujuan dan sasaran

yang sangat jelas

dan realistik serta sosialisasi yang

mencapai sasaran.

Standar 2: Memastikan sistem

tata pamong, kepemimpinan,

sistem pengelolaan dan penjaminan

mutu program studi terlaksana dengan

konsisten dan dan terdokumentasi

dengan sangat

baik

Standar 3:

Memastikan Prestasi dan reputasi

akademik, bakat dan minat mahasiswa

Memastikan tingkat kelulusan tepat

waktu dan H33 memonitoring

persentase drop out (DO) sangat

minim.

Evaluasi pengisian Borang Standar 1 – 7

Pemutakhiran Dokumen Akreditasi

Membangun Koordinasi antara

Direktorat, Jurusan dan Program

Studi untuk mendukung Akreditasi

BAN PT

Standar 4:

Memastikan Implementasi sistem

rekrutmen dan seleksi dosen sesuai

dengan standar mutu.

Standar 5:

memastikan kurikulum, pebelajaran

dan suasana akademik

berjalan secara kondusif

Standar 6:

Memastikan mutu layanan kepada

mahasiswa terlaksana dengan baik.

Standar 7:

Memastikan penggunaan sistem

informasi evaluasi lulusan oleh

program studi maksimal.

Memastikan adanya usaha

program studi mencarikan tempat

kerja bagi lulusannya

Mengusulkan kegiatan non

akademika yang melibatkan alumni

seluruh program studi

9Sosialisasi Tentang Matriks Penilaian

Instrumen Akreditasi

Memastikan Kelengkapan semua

nomor butir yang ada di masing2

standar

Memastikan kelengkapan semua

dokumen penting dan dokumen

pendukung yang tercantum dalam isi

borang standar 1 - 7

Pengumpulan dokumen2

10a. Audit Tahap I

b. Audit Tahap II

11 Pengusulan SK Auditor

Penyediaan Instrumen Penilaian

Monev

Pelaporan Hasil Evaluasi Internal

Memastikan Kelengkapan Dokumen

Borang Akreditasi

Pengusulan Tim Auditor Internal untuk

melakukan Monev

Audit Internal Mutu

12a. Memastikan adanya ijin pembukaan

program studi

b. Memastikan adanya ijin operasional

program studi yang masih berlaku

c. Membuat surat pernyataan yang

ditanda tangani pimpinan PT

d. Memastikan adanya tanda tangan

kode etik yang diterbitkan oleh Badan

Akreditasi Nasional PT

e. Memastikan semua instrumen

akreditasi lengkap baik dari BAN-PT

maupun dokumen dari Institusi (PT)

f. Membuat Surat Pengantar Akreditasi

13 Pengajuan Standar :

a. Pembagian tugas diantara dosen

b. Pembagian tugas diantara tenaga

kependidikan

c. Tata tertib satuan pendidikan

d. Kode etik hubungan antara sesama

dosen, tenaga kependidikan dan

mahasiswa di Poltekkes Kemenkes

Pontianak

e. Biaya Operasional Satuan Pendidik

Pengajuan Standar :

a. Kalender pelaksamaam UKM dan

organisasi kemahasiswaan lainnya

b. Penetapan standar organisasi

kemahasiswaan yang wajib diikuti oleh

mahasiswa

Pengajuan Standar :

a. Penyusunan RPP

b. Penyusunan RPS

c. Penyusunan Soal Ujian

Pengajuan Standar :

a. Peraturan Akademik

Pembenahan Dokumen terkaitStandar

Pembenahan Dokumen terkait Standar

Kemahasiswa

Pembemaham Dokumen Terkait Standar

Isi (Kurikulum)

Pengiriman Borang Akreditasi Ke BAN-

PT

Pembenahan Dokumen terkait tandar

dosen dan tenaga kependidikan

b. Kode Etik antara peserta didik

dengan pendidik dan tenaga

kependidikan

Pengajuan Standar :

a. Peratiran Akademik

b. Manual Prosedur

c. Borang atau formulir kerja yang

terkait dengan penilaian pendidikan

Pontianak, 2017

Ka. Sistem Penjaminan Mutu

DAMHUJI, S.SiT, MPH

NIP. 197108121994031002

Pembenahan Dokumen Terkait Standar

UPT : “Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu Bersaing Di Tingkat Regional pada tahun 2020”

VISI : 1. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Kompetensi

MISI : 2. Meningkatkan Program Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Berbasis Penelitian




URAIAN INDIKATOR TARGET URAIAN INDIKATOR CAPAIAN SATUAN TARGET

1 3 4 5 7 8 9 10 11 12

1

Bimtek Ke semua Jurusan pada

Poltekkes Kemenkes Pontianak dalam

rangka persiapan akreditasi Institusi

Ka. Jur dan Ka Prodi 2 Kali / Thn

Pertemuan Bimbingan

Teknis Dalam Ranmgka

Persiapan Akreditasi

Institusi

Terselenggaranya Bimbingan Teknis Ke Semua

Jurusan/Prodi Kegiatan

2 x Keg

(Maret

2017)

Direktur dan Ka.

SPM

Sdh

Dilaksanakan

1 Kali / Thn -Penyusun Panitia

Akreditasi

Menyusun Pj & Tim

berdasarkan Standar 1

s.d VII

Target yang hendak dicapai (yang terukur dalam

standard), dimana pelaksanaan dan

pencapaiannya harus dipantau oleh Pj dalam

rangka perbaikan peningkatan berkelanjutan

Kegiatan 1 x Keg

(Jan 2017)

Direktur dan Ka.

SPM

Sdh

Dilaksanakan

4 Kali / Thn -Penyusunan Dokumen

Borang AIPT

Rapat Persiapan

Penyusunan Dokumen

Borang AIPT

Dokumen AIPT Berdasarkan Standar I s.d VII

Sudah TersusunKegiatan

4 x Keg

(Jan, Maret,

April, Juli

2017)

Direktur dan Ka.

SPM

Sdh

Dilaksanakan

4 Kali / Thn -

Pengisian Borang

Akreditasi dari Masing2

PJ Standar 1 s.d 7

Dilakukan Pengisian

Borang Akreditasi oleh

Masing2 PJ Standar 1

s.d 7

Pengisian Borang AIPT Standar I s.d VII sudah

dilakukan oleh masing2 PenaggungjawabKegiatan

4 x Keg

(Jan, Maret,

April, Juli

2017)

Direktur dan Ka.

SPM

Sdh

Dilaksanakan

3 Dosen Berprestasi Fungsional Dosen S2 1 Kali / ThnMemilih Dosen

Berprestasi

Terselenggaranya Pemilihan Dosen berprestasi

dan diharapkan dapat Meningkatkan Kinerja

Dosen

Kegiatan 1 x Keg

(Mei)

Direktur dan Ka.

SPM

Sdh

Dilaksanakan

- Peningkatan BLU

Poltekkes Kemenkes

Pontianak

- Persiapan Akreditasi

Institusi Poltekkes

Kemenkes Pontianak

5

Sosialisasi Sistem Penjaminan Mutu

keseluruh Unit kerja di Poltekkes

Kemenkes Pontianak

Jurusan/Prodi pada Poltekkes

Kemenkes Pontianak 2 Kali / Thn

Penyesuaian Dokumen

Mutu yang ada di

Standar Mutu

Target yang hendak dicapai (yang terukur dalam

standard), dimana pelaksanaan dan

pencapaiannya harus dipantau dalam rangka

perbaikan peningkatan berkelanjutan

Kegiatan 2 x Keg

(Mei)

Direktur dan Ka.

SPM

Sdh

Dilaksanakan

6 Workshop Penyusunan Borang AIPT 0 1 Kali / ThnPenyusunan Borang

AIPT 7 Standar Seluruh Standar Borang AIPT Sudah Terisi Kegiatan

1 x Keg

(Mei 2017)

Direktur dan Ka.

SPM

Sdh

Dilaksanakan Penyusunan Borang AIPT

Peningkatan BLU dan

Persiapan AIPT

Penyesuaian Dokumen

Mutu yang ada di Standar

Mutu


NO TUJUAN

SASARAN KEGIATAN

BIAYAPENANGGUNG

JAWABPROGRAM KET

4Pelaksanaan Rapat Kerja Ke Poltekkes

Kemenkes Yogyakarta

Seluruh Unit Inti di Poltekkes


Seluruh Unit Inti di Poltekkes Kemenkes

Pontianak diharapkan dapat melaksanakan

program kerjanya dengan baik.

Kegiatan 1 x Keg

(Mei 2017)Pudir II dan ADUM

Sdh

Dilaksanakan

2

2

6

Pertemuan Bimbingan

Teknis Dalam Ranmgka


Institusi

Memilih Dosen Berprestasi

Merancang Bahan Pelaksanaan

kegiatan di Unit Penjaminan

Mutu Poltekkes Kemenkes

Pontianak

Persiapan Penyusunan Dokumen

Akreditasi Poltekkes Kemenkes

Pontianak

Seluruh Civitas Poltekkes Kemenkes

Pontianak

7 Pendampingan dan Fasilitasi AIPT

Penanggungjawab dan Anggota

Standar I sd VII AIPT, Jurusan/Prodi

pada Poltekkes Kemenkes Pontianak

1 Kali / ThnFinalisasi Boarng dan

Evaluasi Diri AIPT Sinkronisasi Borang dan Evaluasi Diri Kegiatan

1 x Keg

(Mei 2017)

Direktur dan Ka.

SPM

Sdh

Dilaksanakan

8Pengisian Evaluasi Diri Borang

Akreditasi AIPT

Penanggungjawab Standar I sd VII

AIPT1 Kali / Thn Membuat Evaluasi Diri Hasil Evaluasi Diri Kegiatan

1 x Keg

(Juli 2017)

Direktur dan Ka.

SPM

9 Pemutakhiran Dokumen Akreditasi

Penanggungjawab dan Anggota

Standar I sd VII AIPT, Jurusan/Prodi

pada Poltekkes Kemenkes Pontianak

1 Kali / Thn -Mengecek Kelengkapan

Dokumen Akreditasi

Mengecek Kelengkapan

Dokumen Akreditasi Dokumen Akreditasi Kegiatan

1 x Keg

(Juli 2017)

Direktur dan Ka.

SPM

10Pengiriman Borang Akreditasi Ke

BAN-PTBAN-PT 1 Kali / Thn

Mengirim Borang AIPT

Ke BAN-PT

Memastikan Borang AIPT sudah terkirim ke

BAN-PTKegiatan

1 x Keg

(Juli 2017)

Direktur dan Ka.

SPM

-Rapat Penyusunan Tim

Auditor

Rapat Penyusunan Tim

AuditorSK Auditor Kegiatan

- Membuat Jadwal Audit Membuat Jadwal Audit Jadwal Auditor Kegiatan

-

Mengetahui kesiapan

program studi dalam

menyiapkan dokumen

akreditasi program studi

Mengetahui kesiapan

program studi dalam

menyiapkan dokumen

akreditasi program studi

Dokumen AkreditasiDirektur dan Ka.

SPM

-Simulasi penghitungan

skor akreditasi prodi

Simulasi penghitungan

skor akreditasi prodi Hasil Skor Akreditasi

Direktur dan Ka.

SPM

-

Lemari Arsip Pintu

Sliding Kaca Type SDG-

206

Lemari Arsip Pintu

Sliding Kaca Type SDG-

206

Lemari Arsip Pintu Sliding Kaca Type SDG-206 Kegiatan Direktur dan Ka.

SPM

-Dell Monochrome Laser

Printer 1125

Dell Monochrome Laser

Printer 1125Dell Monochrome Laser Printer 1125 Kegiatan

Direktur dan Ka.

SPM

- Meja Kantor Meja Kantor Meja Kantor Kegiatan 1 x Keg

(Juli 2017)

Direktur dan Ka.

SPM

Pontianak, 2017


DAMHUJI, S.SiT, MPH

NIP. 197108121994031002

12 Prodi

2 Kali /

Kegiatan

(Mei dan

Des 2017)

1 x Keg

(Mei 2017)

Mengirim Borang AIPT Ke

BAN-PT

Finalisasi Boarng dan

Evaluasi Diri AIPT

Membuat Evaluasi Diri

Direktur dan Ka.

SPM

1 x Keg

(Juli 2017)

13

Pengadaan / Permintaan Barang

Keperluan Kantor Penjaminan Mutu


Penjaminan Mutu Poltekkes


Pontianak

2 Kali / Thn12

11

Jurusan/Prodi pada Poltekkes

Kemenkes Pontianak Audit Mutu Internal (AMI)

Pengusulan Tim Auditor Internal untuk

melakukan Monev

Tim Auditor Internal Poltekkes


UPT : PENJAMINAN MUTU







INDIKATOR KEGIATANTARGET

CAPAIAN

PROGRAM

(RENCANA AKSI)SUB KEGIATAN

INDIKATOR

KINERJA (OUTPUT)

OUTCOME (HASIL

PROGRAM)

1 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15


koordinasi antara Jurusan dan

Direktorat

Jurusan Dan Prodi Rapat Rutin SPM Pertemuan rapat rutin

koordinasi antara Jurusan

dan Direktorat

Terselenggaranya rapat

rutin di SPM

Dokumen yang terkait

Akreditasi Prodi dan

Institusi : 99%

Dokumen /

Data

3 Bulan sekali

dalam setahun

% 100 Januari s.d

Desember 2018

Direktur /

Ka. SPM

Terlaksananya Kegiatan

Konsultasi dan Koordinasi Ke

Pusat

PPSDMK Konsultasi dan

Koordinasi

Pertemuan dalam rangka

Konsultasi dan Koordinasi

Terselenggaranya BAN-

PT dan LAM-PT

Meningkatkan Kualitas

Unit Mutu di Poltekkes

Kemenkes Pontianak

Dokumen /

Data

2 k l/ thn % 100 Januari s.d

Desember 2018

Direktur /

Ka. SPM

Melaksanakan

Pendampingan

Aktreditasi

Pendampingan


Prodi & Institusi

Perolehan Nilai Prodi /

Institusi Terakreditasi

Baik

Dokumen /

Data

2 kali / Thn

(Persemester)

% 100 Jan s.d Des 2018

(2 semester)

Direktur dan

Ka. SPM

Melaksanakan

preakreditasi institusi

dan Reakreaditasi

Pendampingan

Preakreditasi dan

Reakreditasi Prodi &

Institusi

Minimal Nilai yang

dihasilkan adalah (B)

Dokumen /

Sertifikat

1 kali % 100 Jul-18 Direktur dan

Ka. SPM

Memperoleh

wawasan

pengembangan

SPMPT dari PT lain.

Pembinaan Rekomendasi

pengembangan SPM di

Poltekkes Kemenkes

Pontianak


Unit Penjaminan Mutu

Poltekkes Pontianak

Dokumen /

Laporan

1 kali / thn % 100 Jan s/d Des 2018 Direktur dan

Ka. SPM

Mengetahui sistem

organisasi

penjaminan mutu di

PT lain.

Pengelolaan Penjaminan

Mutu Pendidikan Tinggi

Perbaikan proses

pelaksanaan siklus

penjaminan mutu di

Poltekkes Kemenkes

Pontianak

Perbaikan kinerja SPM

dalam meningkatkan

mutu Poltekkes

Kemenkes Pontianak

Dokumen /

Laporan

1 kali / thn % 100 Jan s/d Des 2018 Direktur dan

Ka. SPM



3 Pelaksanaan Rapat

Kerja Ke

........................

(Benchmarking)

Melaksanakan Akreditasi

oleh LAMPTKes pada Prodi

D-III Jurusan Gizi dan

Analis

Terbukanya pengetahuan

dan wawasan peserta

tentang pengelolaan

penjaminan mutu di

Perguruan Tinggi lain,

sehingga termotivasi untuk

menjadi lebih baik sesuai

dengan kemampuan SPM di

Poltekkes Kemenkes

Pontianak

TARGET

CAPAIAN

2

TUJUAN

SASARAN

MONEVSATUAN

OUTCAME

Program Pengembangan dan

Pemberdayaan Sumber Daya

Manusia

WAKTU

PELAKSANAANPJ BIAYA

2

KEGIATANSATUAN

OUTPUT

Terbentuk image/ Citra positif

masyarakat tentang Poltekkes

Prodi D-III Pada

Poltekkes Kemenkes

Pontianak

Meningkatkan status

akreditasi Prodi

NO

1 Koordinasi Kegiatan

SPM

108.200.000

197.600.000

213.650.000

4 Terlaksananya kegiatan pelatihan

penyusunan Instrumen Evaluasi

Diri

Pelatihan Penyusunan

Instrumen Evaluasi

Diri

Pelatihan Penyusunan

Instrumen Evaluasi Diri

Melaksanakan pelatihan

penyusunan Instrumen

Evaluasi

Diri

Terlaksananya

Workshop Penyusunan

Evaluasi Diri

Dokumen Evaluasi diri

Prodi dan Institusi

Dokumen /

Data

1 kali / tahun % 100 Jan s/d Des 2018 Direktur dan

Ka. SPM

48.600.000

Terselenggara Audit

Mutu Internal

Pelaksanaan kegiatan Audit

Mutu Internal

- Terbentuk Tim Audit

Internal,

- Terlaksananya kegiatan

Audit Mutu Internal,

- Tersusunnya Dokumen

Mutu Poltekkes

Kemenkes Pontianak

Audit Mutu Internal Dokumen /

Data

2 kali / tahun % Jan s/d Des 2018 Direktur dan

Ka. SPM

Self assesment dengan

borang akreditasi BAN-

PT/LAM-PTKES

Pengusulan akreditasi

BAN-PT/LAM-PTKES.

Self assesment dengan

borang akreditasi BAN-

PT/LAMPTKES

Dokumen /

Data

2 Keg % Jan s/d Des 2018 Direktur dan

Ka. SPM

Terlaksanany Penilaian

Akreditasi BAN-

PT/LAM-PTKES

Prodi yang akan

melaksanakan Akreditasi

Penilaian akreditasi BAN-

PT/LAM-PTKES

Dokumen /

Data

2 Keg % Jan s/d Des 2018 Direktur dan

Ka. SPM

Terselenggaranya rapat

kerja mutu secara

periodic

Rapat kerja sasaran mutu

secara periodik

Dokumen /

Data

1 kali / Tahun % Jan s/d Des 2018 Direktur dan

Ka. SPM

Terselenggaranya

kegiatan audit mutu

internal

Melakukan Audit mutu

internal Membentuk unit

asesment center

Dokumen /

Data


Ka. SPM

Melakukan verifikasi

mengenai data dan

informasi yang

digunakan sebagai

sumber data

pengisian Borang

Institusi.

Verifikasi data dan

informasi yang digunakan

sebagai sumber data

pengisian Borang Institusi.

Borang Institusi yang

dapat menjadi acuan

Program Studi dalam

menyusun Borang

Program Studi

Borang Akreditasi Dokumen /

Laporan


Ka. SPM

Mempersiapkan

sistem dokumentasi

yang terstandar dan

terintegrasi dengan

sistem informasi

Prodi dan Direktorat

Menyiapkan sistem

dokumentasi yang terstandar

dan terintegrasi dengan

sistem informasi Prodi dan

Direktorat

Terlaksananya

menyusun dan

menyiapkan

dokumentasi yang

terstandar dan

terintegrasi dengan

sistem informasi Prodi

dan Direktorat

Borang Akreditasi Dokumen /

Laporan


Ka. SPM

Penyusunan Borang

Akreditasi

Penyusunan profil

lembaga yang

komprehensif dengan

data mutakhir.

Perencanaan dan

perbaikan-diri secara

berkelanjutan.

Penjaminan mutu

internal program

studi/lembaga

perguruan tinggi.

Pemberian informasi

mengenai program

studi/perguruan tinggi

kepada masyarakat

dan pihak tertentu

yang memerlukannya


pendidikan sesuai standar

Perbaikan berkelanjutan

penjaminan mutu internal

Audit Mutu Internal

Meningkatkan

penjaminan mutu

pendidikan

48.600.000

5

Terlaksananya

Penilaian akreditasi

oleh BAN-

PT/LAMPTKES

Menigkatnya Sistem

penjaminan mutu

internal

Meningkatkan

penjaminan mutu

pendidikan

Untuk mengevaluasi kinerja

lembaga/program. Untuk

memverifikasi Sistem Mutu

organisasi yang masih berlaku

untuk tujuan tertentu. Untuk

mengevaluasi Sistem Mutu

dibandingkan dengan standar

Sistem Mutu lain

6 Pelatihan Penyusunan Borang

Akreditasi

68.240.000

7 Pemilihan Dosen Berprestasi Peningkatan SDM Kemenkes Pontianak Dosen yang berminat untuk

mengikuti pemilihan dosen

berprestasi harus memenuhi

syarat dan ikut dalam proses

pemilihan.

- Meningkatkan motivasi

secara berkelanjutan di

kalangan sivitas

akademika untuk

“bekerja lebih keras dan

lebih cerdas” dalam

melaksanakan Tridharma

Perguruan

Tinggi dan

meningkatkan

produktivitas perguruan

tinggi.

- Menciptakan suasana

akademik yang

mengarah kepada

terwujudnya kepribadian

ilmuwan yang terpuji,

semangat pengabdian

dan dedikasi di bidang

pendidikan

tinggi.

- Menumbuhkan

kebanggaan di kalangan

- Dosen tetap perguruan

tinggi, yang bekerja

penuh waktu yang

berstatus sebagai tenaga

pendidik tetap pada

satuan pendidikan tinggi

tertentu sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.

- Dosen tetap yang

memiliki kualifikasi

akademik sekurang-

kurangnya magister atau

setara tanpa dibatasi usia,

kepangkatan dan

golongan, jabatan

pimpinan perguruan

tinggi, dan jabatan

akademik.

- Dosen dengan Karya

Prestasi antara lain dalam

bidang : Pendidikan dan

Pembelajaran, Penelitian,

Pengabdian pada

Dokumen /

data

1 kali / thn % 100 Jan s.d Des 2018 Direktur /

Ka. SPM

19.840.000

8 Tersedianya sarana

pendokumentasian Digital

berbagai kegiatan penjaminan

mutu

Penyediaan prasarana

dan sarana kerja

Penyediaan barang

inventaris

Penyediaan sarana kerja Tersedianya sarana kerja - Printer multi fungsi

- Labtop (Intel

- Lemari Arsip Besi (L.33

AK Lemari Arsip Besi

Sliding Kaca Lion)

1 kali / thn % 100 Jan s.d Des 2018 Direktur /

Ka. SPM

35.900.000

Pontianak, 2018


DAMHUJI, S.SiT, MPH

NIP. 197108121994031002

Menjadi Institusi

Pendidikan Tinggi

Kesehatan Yang

Bermutu Dan Mampu

Bersaing Di Tingkat

Memberi pengakuan

kepada dosen yang

secara nyata dan luar

biasa melakukan

kegiatan tridharma

perguruan tinggi yang

hasilnya dapat

dibanggakan dan

sangat bermanfaat

bagi memajuan


akademik dan

kelembagaan.

NO URAIAN KEGIATAN BIAYA

1 Pertemuan rapat rutin koordinasi antara Jurusan dan Direktorat

2 Pertemuan dalam rangka Konsultasi dan Koordinasi

9Melaksanakan pelatihan penyusunan Instrumen Evaluasi

Diri48.600.000

10 Pelaksanaan kegiatan Audit Mutu Internal

15 Verifikasi data dan informasi yang digunakan sebagai sumber data pengisian Borang Institusi.

16 Menyiapkan sistem dokumentasi yang terstandar dan terintegrasi dengan sistem informasi Prodi dan Direktorat

17Dosen yang berminat untuk mengikuti pemilihan dosen berprestasi harus memenuhi

syarat dan ikut dalam proses pemilihan.19.840.000

18 Penyediaan sarana kerja di unit Penjamu 35.900.000

TOTAL 740.630.000

48.600.000

RENCANA ANGGARAN UNIT PENJAMINAN MUTU 2018

213.650.000

3

5

7

11

13

108.200.000

Melaksanakan Akreditasi oleh LAMPTKes pada Prodi D-III Jurusan Gizi dan Analis

Terbukanya pengetahuan dan wawasan peserta tentang pengelolaan penjaminan mutu di Perguruan Tinggi lain, sehingga

termotivasi untuk menjadi lebih baik sesuai dengan kemampuan SPM di Poltekkes Kemenkes Pontianak ( PERJADIN )

Kegiatan Sistem Penjaminan Mutu (SPM)

Peningkatan kualitas pendidikan sesuai standar

Perbaikan berkelanjutan penjaminan mutu internal

197.600.000

68.240.000

UPT :







INDIKATO

R

KEGIATA

TARGET

CAPAIAN

PROGRAM

(RENCANA

AKSI)

SUB

KEGIATA

N

INDIKATO

R

KINERJA

1 3 4 6 7 8

Koordinasi

kegiatan

penjamina

n mutu

Terlaksan

anya

kegiatan

koordinasi

antara

Jurusan

Rapat

rutin TPM

Rapat

rutin dua

minggu

sekali

Terseleng

garanya

rapat rutin

di UPM

Tercetakn

ya buku

2

Menghasilkan tenaga kesehatan

profesional yang berkualitas, dan

bermartabat, serta mampu

bersaing di pasar tenaga kerja

global



NO TUJUAN

SASARAN KEGIATAN

“Menjadi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Yang Bermutu Dan Mampu Bersaing Di Tingkat Regional pada tahun 2020”




OUTCOME

(HASIL

PROGRAM

9 10 11 12 13 14 15

WAKTU

PELAKSA

NAAN

PJ BIAYA



SATUAN

OUTPUTMONEV

SATUAN

OUTCAME

TARGET

CAPAIAN

Pengadaan Bahan penjaminan mutu

Pertemuan teknis / koordinasi

Studi banding

Bimbingan teknis

Audit Internal

Penyusunan Borang Akreditasi D.IV

Work Shop Pembuatan Dokumen Mutu

Pelatihan Pekerti

Pelatihan Ke Luar Provinsi

Kegiatan Assesmen Lapangan Akreditasi BAN-PT

Pendampingan Asessor BAN-PT

Konsultasi ke Pusat

Pelatihan “AA”

Pemilihan Dosen Berprestasi

Agus Hermansyah, SKM. M.Kes NO Jurusan/Prodi

Agus Hermansyah, SKM. M.Kes 1

Agus Hermansyah, SKM. M.Kes Transport

Uang Harian

Damhuji, S.SiT, MPH Penginapan

Damhuji, S.SiT, MPH

Damhuji, S.SiT, MPH 2

Damhuji, S.SiT, MPH Transport

Damhuji, S.SiT, MPH



Damhuji, S.SiT, MPH



Damhuji, S.SiT, MPH

5

Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes Transport

Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes

Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes 6

Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes Transport

Drg. Erma M, M.Kes JUMLAH TOTAL ...........................................................................

Drg. Erma M, M.Kes

Gervacia Jenny. R, ST, M. Sc




Hajimi, SKM.M.Kes

Hajimi, SKM.M.Kes

Hajimi, SKM.M.Kes

Hajimi, SKM.M.Kes

Ir. Martinus. G, M.Kes




Oon Fathonah. A, SKM, MKM

Oon Fathonah. A, SKM, MKM

Winnellia. FSR, S.KP, MPH

Winnellia. FSR, S.KP, MPH

Prodi D-III & D-IV Kesling

Prodi D-III & DIV Keperawatan Singkawang

Prodi D-III & D-IV Kebidanan

Prodi D-III & D-IV Analis

Prodi D-III Keperawatan Gigi

Prodi D-III & D-IV Gizi

Jumlah

8 org 2 kl 2 hr 110.000 3.520.000

8 org 2 kl 2 hr 350.000 11.200.000

4 org 2 kl 1 mlm 450.000 3.600.000

8 org 2 kl 2 hr 110.000 3.520.000

8 org 2 kl 2 hr 110.000 3.520.000

1 org 2 kl 2 hr 110.000 440.000

3 org 2 kl 2 hr 110.000 1.320.000

2 org 2 kl 2 hr 110.000 880.000

JUMLAH TOTAL ........................................................................... 28.000.000

Rincian

AUDITOR 1 AUDITOR 2 AUDITOR 3 PENDAMPING I PENDAMPING 2 PENDAMPING 3

D-III Damhuji, S.SiT, MPH Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes Drg. Erma M, M.Kes Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE

D-IV Ir. Martinus. G, M.Kes Winnellia. FSR, S.KP, MPH Damhuji, S.SiT, MPH Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE

D-III Hajimi, SKM.M.Kes Damhuji, S.SiT, MPH Drg. Erma M, M.Kes Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE

D-IV Agus Hermansyah, SKM. M.Kes Ir. Martinus. G, M.Kes Damhuji, S.SiT, MPH Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE

3 Keperawatan Gigi D-III Gervacia Jenny. R, ST, M. Sc Damhuji, S.SiT, MPH Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes Fradita F, S.SiT Winarningsih, A.Md. Kom Achmad Jaya. S, SE

D-III Damhuji, S.SiT, MPH Gervacia Jenny. R, ST, M. Sc Hajimi, SKM.M.Kes Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE

D-IV Oon Fathonah. A, SKM, MKM Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes Gervacia Jenny. R, ST, M. Sc Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE

D-III Oon Fathonah. A, SKM, MKM Damhuji, S.SiT, MPH Ir. Martinus. G, M.Kes Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE

D-IV Hajimi, SKM.M.Kes Gervacia Jenny. R, ST, M. Sc Damhuji, S.SiT, MPH Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE

D-III Damhuji, S.SiT, MPH Hajimi, SKM.M.Kes Agus Hermansyah, SKM. M.Kes Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE

D-IV Skw Dr. Dra. Sunarsieh, M. Kes Winnellia. FSR, S.KP, MPH Damhuji, S.SiT, MPH Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE

D-IV Ptk Ir. Martinus. G, M.Kes Damhuji, S.SiT, MPH Oon Fathonah. A, SKM, MKM Winarningsih, A.Md. Kom Fradita F, S.SiT Achmad Jaya. S, SE

Monitoring dan evaluasi internal (Monevin) merupakan kegiatan rutin yang berkesinambungan dan terus - menerus yang dilakukan oleh Sistem Penjamin Mutu (SPM) Poltekkes Kemenkes Pontianak Pada dasarnya monevin merupakan kegiatan pemantauan

pelaksanaan kegiatan pemantauan pelaksanaan kegiatan, bukan suatu kegiatan untuk mencari kesalahan, tetapi membantu melakukan tindakan perbaikan secara terus- menerus.

NO JURUSAN PRODI

6 Keperawatan

JADWAL MONEV PENJAMINAN MUTU POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2017

1

2

4

5 Kesling

Gizi

Analais Kesehatan

Kebidanan

NAMA AUDITOR PENDAMPING AUDITORHARI / TANGGAL

UPT : PERENCANAAN DAN EVALUASI

Indikator

KegiatanTarget Capaian

Program

(Rencana Aksi)Sub Kegiatan

Indikator Kinerja

(output)

Satuan

Outpot

Hasil program

(outcome)

Satuan

outcome

1 Menyusun usulan konsep bahan

penyusunan kebijakan Direktur

tentang peraturan pelaksanaan

akademik, kebebasan mimbar

akademik, dan otonomi keilmuan.

Rapat bersama

unit terkait



tentang pengembangan kecakapan

dan kepribadian civitas akademika.

4 RKT Jurusan,

Unit dan bagian

Workshop

bersama

pengelola unit

terkait

mengumpulkan

RKT Poltekkes

Jurusan

RKT Jurusan dok RKT menjadi acuan

kontrak kinerja

% Tahunan dok 1 September

RKT Poltekkes Menyusun RKT menyusun RKT

Poltekkes

RKT Poltekkes dok RKT Poltekkes

menjadi acuan dalam

kegiatan setahun

% Tahunan dok 1 oktober

3 Monitoring

bulanan

Monev bulanan Mengumpulkan

dan menyusun

Monev

Mengumpulkan

hasil kegiatan

perbulan

Monev bulanan dok laporan monev

menjadi tolak ukur

hasil kinerja

unit,bagian,jurusan,in

dividu

% Bulanan dok 12 januari-

desember

4 Monitoring

triwulan

monev triwulan menyusun

Monev triwulan

Menyusun hasil

kegiatan

triwulan

monevTriwulan dok laporan monev

menjadi tolak ukur

hasil kinerja


dividu

% triwulan dok 4 maret,

juni,september,d

esember

5 Evaluasi

semesteran

Evaluasi tahap

1

menyusun

Evaluasi

persemester

Menyusun hasil

evaluasi

semester 1

Laporan evaluasi dok laporan monev

menjadi tolak ukur

hasil kinerja


dividu


juni,september,d

esember

6 Laporan

tahunan

Evaluasi

tahunan

menyusun

laptah

Dokumen

Laptah

laporan kegiatan

dan evaluasi

kegiatan Poltekkes

Pontianak dalam

satu tahun

dok LAPTAH menjadi tolak

ukur kinerja

Poltekkes

% Tahunan dok 1 desember



5 Menyusun laporan bulanan,

semesteran, dan tahunan data

barang inventaris di lingkungan

urusan Perencanaan dan Sistem

Informasi.

perenc

agustus-sept

Melaksanakan tugas lain yang

diberikan Direktur berdasarkan

arahan, penugasan dan lain-kain

yang terkait dengan kedinasan

dalam rangka kelancaran

pelaksanakan tugas.

2 Rencana Kerja

Tahunan

Poltekkes 2018

perenc,adum

dok 1

RBA menjadi acuan

dalam menyusun RKT

%

1 Rencana Bisnis

Anggaran 2018

Konsep RBA Rapat

membahas bab

I, Bab2, Bab 3

konsep draft RBA

2018

Juni-juli perenc,bisnis

RBA dok

dok RBA sudah mewakili

visi dan Misi

Poltekkes, target

Renstra dan IKU

% Tahunan





Mengusulkan

Draft RBA

menyusun RBA menyerahkan

Rancangan RBA

pada Pudir dan

Direktur

Satuan Target

/Thn

Waktu

pelaksanaan

Penanggung

JawabBiayaNo Tujuan

SASARAN Kegiatan

Monitoring

7 Membuat

Kontrak Kinerja

Unit dengan

Direktur

kontrak kinerja

unit dengan

direktur

Membuat

Kontrak Kinerja

Unit dengan

Direktur

Dokumen

kontrak

kontrak kinerja unit

dengan direktur

dok tolak ukur kinerja unit % Tahunan dok 1 desember

8 Membuat

Kontrak Kinerja

Individu

kontrak kinerja

ka unit dengan

staff

Membuat

Kontrak Kinerja

Individu

Dokumen

kontrak

kontrak kinerja ka

unit dengan staff

dok tolak ukur kinerja staff % Tahunan dok 1 desember

9 Membuat

rekapan laporan

Kinerja Individu

laporan kinerja

bulanan

Membuat

rekapan laporan

Kinerja Individu

Dokumen Kinerja

Bulana

laporan kinerja

bulanan

dok hasil kinerja individu % Bulanan dok 12 januari-

desember

10 Membuat

laporan Kinerja

laporan kinerja

unit

Membuat

laporan Kinerja

Dokumen kinerja

setahun

laporan kinerja unit dok hasil kinerja unit % Tahunan dok 1 desember

7 Menyiapkan bahan untuk

pertanggungjawaban kinerja

operasional di bidangnya.

11 menyusun

usulan konsep

Lakip

Laporan

Akuntabilitas

Poltekkes

Pontianak

Menyusun

LAKIP

Draft Dokumen

Lakip

evaluasi sistem

akuntabilitas di

Poltekkes

dok LAKIP menjadi tolak

ukur sistem kinerja

Poltekkes

nilai

angka

>90

Tahunan dok 1 april perenc,adum

8 Menyusun perencanaan kegiatan

teknis di bidangnya.

9 Menyusun usulan konsep

pengadaan, pemeliharaan,

perbaikan dan penghapusan barang

milik/kekayaan negara di

lingkungan Urusan Perencanaan

dan Sistem Informasi10 Melaksanakan kegiatan teknis

sesuai dengan Rencana Bisnis dan

Anggaran (RBA).

13 Membuat

proposal

kegiatan

Proposal

kegiatan unit

setahun

Membuat

Proposal

kegiatan unit

perencanaan,mo

nev dan

pengembangan

dosen

menyusun

proposal

kegiatan unit

selama 1 tahun

1. TOR

pengembangan

dosen, 2. TOR

Kegiatan RKT, 3. TOR

kegiatan RKAKL. 4.

TOR Kegiatan

evaluasi setahun

(LAKIP dan LAPTAH )

dok TOR kegiatan RKT,

RKAKL, Evaluasi LAKIP

dan LAPTAH

% Tahunan dok 1 juni-juli perenc

14 Membuat

Analisis Resiko

dan Manajemen

Resiko

Analisis resiko

unit

pengembangan

dan

perencanaan,mo

nev dan evaluasi

Membuat

Analisis Resiko

dan Manajemen

Resiko

Dokumen

Analisis Resiko

dan Managemen

Resiko

Analisis resiko dan

managemen resiko

dok analisis resiko % Tahunan dok 1 agustus-sept perenc

RKT menjadi dasar

pelaksanaan kegiatan di

unit

%

13 melaksanakan

pertemuan rkt

dan rkakl 2019

laporan rkt dan

rkakl poltekkes

melaksannkanan

desk rkt dan

rkakl

rapat dan desk RKT dan RKAKL 2019 dok rkt dan rkakl menjadi

landasan kinerja

poltekkes

% tahuanan dok 1 September perenc,keu,adu

m

50jt

14 evaluasi lakip

dan laptah

laporan lakip dan

laptah 2018

rapat koordinasi

evaluasi tahunan

rapat evaluasi lakip dan laptah dok lakip dan laptah menjadi

bhn evaluasi dan rtl

poltekkes pontianak

% tahunan dok 1 des prenc 30jt

15 melaksanakan

pengembangan

dosen

laporan

pelatihan dosen

pelatihan

pengembangan

dosen

pelatihan dan

penelitian

lap pelatihan dosen dok menjadi acuan bagi

pengembangan dosen di

poltekkes

@ tahunan dok 1 juni perenc 40jt

dok 13 januari-

desember

11

dok RKT dan RKAKL menjadi

dasar pelaksanaan

kegiatan di unit

% Tahunan dok

monitoring dan

evaluasi

dok Bulanan

Melaksanakan pelayanan yang

berkualitas sesuai dengan standar

dalam rangka penjaminan mutu di

Urusan Perencanaan dan Sistem

Informasi.

12 Melaksanakan

Kegiatan sesuai

RKT tahun

berjalan

laporan kegiatan

unit

perencanaan

selama setahun

melaksanakan

kegiatan selama

setahun

Melaksanakan

kegiatan sesuai

RKT

perenc

RKT dan RKAKL 2018

6 Melakukan pemantauan dan

evaluasi pelaksanaan kegiatan

Perencanaan dan Sistem Informasi.

perenc

12 Menyusun

Rencana Kerja

Tahunan (RKT)

dan RKAKL

tahun 2018

RKT dan RKAKL

Unit

Perencanaan

Menyusun RKT

dan RKAKL 2018

Rapat

membahas RKT

dan RKAKL unit

Perencanaan

juli- agustus perenc,adum,ke

u

1

16 melaksanakan

pelatihan tenaga

khusus evaluasi

jur dan unit

pelatihan tenaga

pengelola data

evaluasi

pelatihan tenaga

pengelola data

evaluasi

pelatihan dan

penelitian

lap keg pelatihan dok sistem monev tingkat

jur dan unit berjalan

pbaik

% tahunan dok 1 mei perenc 40jt

17 Evaluasi lakip

dan laptah

laporan lakip dan

laptah 2018

rapat koordinasi

evaluasi tahunan

rapat evaluasi lakip dan laptah 2018 dokume

n

lakip dan laptah menjadi

bahan evaluasi dan rtl

poltekkes pontianak

% Tahunan dokumen1 desember perencanaan 30jt

18 melaksanakan

pengembangan

dosen

laporan

pelatihan dosen

pelatihan

pengembangan

dosen

pelatihan dan

penelitian

laporan pelatihan

dosen

dokume

n

menjadi acuan bagi


poltekkes

% Tahunan dokumen1 juni pengembangan

dosen

40jt

19 melaksanakan

bimbingan tehnis

tenaga khusus

evaluasi jurusan

dan unit

Bimtek tenaga

pengolah data

evaluasi

melaksanakan

Bimtek tenaga

khusus evaluasi

jurusan dan unit

Bimtek laporan kegiatan

bimtek

dokume

n

sistem monev dan

tingkat jurusan dan unit

berjalan baik

% Tahunan dokumen1 mei perencanaan 40jt

NIP. 19700702 200012 2 013

Ka.UPT Prenc,Evaluasi dan Pengembangan

Pendidikan

drg. SRI REZKI, MSc

Pontianak, September 2017

NO URAIAN KEGIATAN BIAYA SATUAN

1 Melaksanakan pertemuan rkt dan rkakl 2019 50 Juta

2 Evaluasi lakip dan laptah 30 Juta

3 Pertemuan Evaluasi lakip dan laptah 30 Juta

4 Melaksanakan pelatihan tenaga pengelola data jur dan unit 40 Juta

5 Melaksanakan bimbingan tehnis tenaga pengelola data

jurusan dan unit40 Juta

6Rapat Koordinasi Unit dan Jurusan perencanaan dan Evaluasi

capaian kinerja30 Juta

220 Juta

RENCANA ANGGARAN KEGIATAN

UNIT PERENCANAAN DAN EVALUASI 2018

UPT : UP3K

Indikator


Program


Indikator Kinerja

(output)

Satuan

Output

Hasil program

(outcome)

Satuan

outcome

Pendirian Prodi Profesi Ners Pendampingan Pengajuan

Pendirian Prodi Profesi Ners

Dokumen Dokumen Borang % Tahunan Dokumen 100 Jan-Apr 2018 UP3K, UPM dan

Kajur

0

Pendirian Prodi Profesi Bidan Pendampingan Pengajuan

Pendirian Prodi Profesi Bidan

Dokumen Dokumen Borang % Tahunan Dokumen 100 Jan-Des 2018 UP3K, UPM dan

Kajur

4.850.000

Pendirian Prodi Magister Terapan

Kesehatan Lingkungan

Pendampingan Pengajuan

Pendirian Prodi Magister

Kesehatan Lingkungan

Dokumen Dokumen Borang % Tahunan Dokumen 50 Jan-Des 2018 UP3K, UPM dan

Kajur

36.250.000

Membuat Proposal Kegiatan Pelatihan

Pembuatan Modul Ajar dan Video Ajar

Proposal kegiatan Dokumen Proposal kegiatan % Tahunan Dokumen 100 Februari 2018 UP3K

Melaksanakan Kegiatan Pelatihan


Kegiatan pelatihan Dokumen Dosen (2 org/prodi)

mampu membuat

modul ajar dan video

ajar untuk

pembelajaran e-

learning

% Tahunan Dokumen 100 Maret 2018 UP3K

Membuat Laporan Kegiatan Pelatihan


Laporan kegiatan Dokumen Laporan kegiatan % Tahunan Dokumen 100 April 2018 UP3K

Membuat Proposal Kegiatan Pelatihan

VILEP (Virtual Learning Poltekkes

Kemenkes)

Proposal kegiatan Dokumen Proposal kegiatan % Tahunan Dokumen 100 Maret 2018 UP3K

Melaksanakan Kegiatan Pelatihan VILEP

(Virtual Learning Poltekkes Kemenkes)

Kegiatan pelatihan Dokumen Dosen (2 org/prodi)

mampu

mengaplikasikan VILEP

untuk pembelajaran e-

learning

% Tahunan Dokumen 100 April 2018 UP3K

Membuat Laporan Kegiatan Pelatihan

VILEP (Virtual Learning Poltekkes

Kemenkes)

Laporan kegiatan Dokumen Laporan kegiatan % Tahunan Dokumen 100 Mei 2018 UP3K

4 Sosialisasi VILEP

kepada Mahasiswa

Tersosialisasinya

VILEP kepada

Mahasiswa

Mahasiswa Kegiatan Sosialisasi Melakukan kegiatan sosialisasi VILEP ke 6

Jurusan yang ada di Poltekkes Kemenkes

Pontianak

Laporan kegiatan Dokumen Mahasiswa dapat

menggunakan aplikasi

VILEP untuk

pembelajaran berbasis

e-learning

% Tahunan Dokumen 100 Mei 2018 UP3K 13.640.000

Biaya



No Tujuan

Sasaran Kegiatan

Monitoring Satuan Target

Capaian

Waktu

pelaksanaan

3

Penanggung

Jawab

1

Dosen Kegiatan PelatihanPelatihan

Pembuatan Modul

Ajar dan Video Ajar

2

Pendirian Prodi Baru

Terlaksananya

Kegiatan Pelatihan

Pembuatan Modul

Ajar dan Video Ajar

Dosen Kegiatan Pelatihan

27.000.000

29.500.000

Melakukan rapat,

koordinasi dan

pendampingan

pengajuan prodi

baru

Prodi Profesi

Ners, Profesi

Bidan dan

Magister

Kesehatan

Lingkungan

Pelatihan VILEP

(Virtual Learning

Poltekkes

Kemenkes)

Terlaksananya

Kegiatan Pelatihan

VILEP (Virtual

Learning Poltekkes

Kemenkes)

Terbentuknya Prodi

Baru

5 Kursus Bahasa

Inggris bagi Dosen

Keperawatan dalam

rangka terbentuknya

Kelas Internasional

Jurusan

Keperawatan

Terlaksananya

Kegiatan Kursus

Bahasa Inggris bagi

Dosen Keperawatan

Dosen Jurusan

Keperawatan

Pontianak

Kegiatan Kursus

Bahasa Inggris

Melakukan kursus bahasa inggris rutin 2x

seminggu selama 1 semester

Laporan kegiatan Dokumen Dosen keperawatan

mampu memberikan

kuliah dalam bahasa

inggris

% Tahunan Dokumen 100 Apr-Okt 2018 UP3K 9.600.000

NIP. 198204202005012002

Pontianak, Januari 2018

Ka.Unit Pengembangan Pendidikan Profesional

Kesehatan (UP3K)

Indah Purwaningsih, M.Farm, Apt

UPT : PERENCANAAN DAN EVALUASI

Indikator


Program


Indikator Kinerja

(output)

Satuan

Outpot

Hasil program

(outcome)

Satuan

outcome






Rapat bersama

unit terkait





4 RKT Jurusan,

Unit dan bagian

Workshop

bersama

pengelola unit

terkait

mengumpulkan

RKT Poltekkes

Jurusan

RKT Jurusan dok RKT menjadi acuan

kontrak kinerja

% Tahunan dok 1 September

RKT Poltekkes Menyusun RKT menyusun RKT

Poltekkes

RKT Poltekkes dok RKT Poltekkes

menjadi acuan dalam

kegiatan setahun

% Tahunan dok 1 oktober

3 Monitoring

bulanan

Monev bulanan Mengumpulkan

dan menyusun

Monev

Mengumpulkan

hasil kegiatan

perbulan

Monev bulanan dok laporan monev

menjadi tolak ukur

hasil kinerja


dividu

% Bulanan dok 12 januari-

desember

4 Monitoring

triwulan

monev triwulan menyusun

Monev triwulan

Menyusun hasil

kegiatan

triwulan

monevTriwulan dok laporan monev

menjadi tolak ukur

hasil kinerja


dividu


juni,september,d

esember

5 Evaluasi

semesteran

Evaluasi tahap

1

menyusun

Evaluasi

persemester

Menyusun hasil

evaluasi

semester 1

Laporan evaluasi dok laporan monev

menjadi tolak ukur

hasil kinerja


dividu


juni,september,d

esember

6 Laporan

tahunan

Evaluasi

tahunan

menyusun

laptah

Dokumen

Laptah

laporan kegiatan

dan evaluasi

kegiatan Poltekkes

Pontianak dalam

satu tahun

dok LAPTAH menjadi tolak

ukur kinerja

Poltekkes

% Tahunan dok 1 desember

No Tujuan

SASARAN Kegiatan

Monitoring Satuan Target

/Thn

Waktu

pelaksanaan

Penanggung

JawabBiaya





Mengusulkan

Draft RBA

menyusun RBA menyerahkan

Rancangan RBA

pada Pudir dan

Direktur

RBA menjadi acuan

dalam menyusun RKT

%

1 Rencana Bisnis

Anggaran 2018

Konsep RBA Rapat

membahas bab

I, Bab2, Bab 3

konsep draft RBA

2018

Juni-juli perenc,bisnis

RBA dok

dok RBA sudah mewakili

visi dan Misi

Poltekkes, target

Renstra dan IKU

% Tahunan

agustus-sept






pelaksanakan tugas.

2 Rencana Kerja

Tahunan

Poltekkes 2018

perenc,adum

dok 1

5 Menyusun laporan bulanan,




Informasi.

perenc



7 Membuat

Kontrak Kinerja

Unit dengan

Direktur

kontrak kinerja

unit dengan

direktur

Membuat

Kontrak Kinerja

Unit dengan

Direktur

Dokumen

kontrak

kontrak kinerja unit

dengan direktur

dok tolak ukur kinerja unit % Tahunan dok 1 desember

8 Membuat

Kontrak Kinerja

Individu

kontrak kinerja

ka unit dengan

staff

Membuat

Kontrak Kinerja

Individu

Dokumen

kontrak

kontrak kinerja ka

unit dengan staff

dok tolak ukur kinerja staff % Tahunan dok 1 desember

9 Membuat

rekapan laporan

Kinerja Individu

laporan kinerja

bulanan

Membuat

rekapan laporan

Kinerja Individu

Dokumen Kinerja

Bulana

laporan kinerja

bulanan

dok hasil kinerja individu % Bulanan dok 12 januari-

desember

10 Membuat

laporan Kinerja

laporan kinerja

unit

Membuat

laporan Kinerja

Dokumen kinerja

setahun

laporan kinerja unit dok hasil kinerja unit % Tahunan dok 1 desember

7 Menyiapkan bahan untuk



11 menyusun

usulan konsep

Lakip

Laporan

Akuntabilitas

Poltekkes

Pontianak

Menyusun

LAKIP

Draft Dokumen

Lakip

evaluasi sistem

akuntabilitas di

Poltekkes

dok LAKIP menjadi tolak

ukur sistem kinerja

Poltekkes

nilai

angka

>90

Tahunan dok 1 april perenc,adum

8 Menyusun perencanaan kegiatan


9 Menyusun usulan konsep


perbaikan dan penghapusan barang

milik/kekayaan negara di


dan Sistem Informasi10 Melaksanakan kegiatan teknis


Anggaran (RBA).

13 Membuat

proposal

kegiatan

Proposal

kegiatan unit

setahun

Membuat

Proposal

kegiatan unit

perencanaan,mo

nev dan

pengembangan

dosen

menyusun

proposal

kegiatan unit

selama 1 tahun

1. TOR

pengembangan

dosen, 2. TOR

Kegiatan RKT, 3. TOR

kegiatan RKAKL. 4.

TOR Kegiatan

evaluasi setahun

(LAKIP dan LAPTAH )

dok TOR kegiatan RKT,

RKAKL, Evaluasi LAKIP

dan LAPTAH

% Tahunan dok 1 juni-juli perenc

14 Membuat

Analisis Resiko

dan Manajemen

Resiko

Analisis resiko

unit

pengembangan

dan

perencanaan,mo

nev dan evaluasi

Membuat

Analisis Resiko

dan Manajemen

Resiko

Dokumen

Analisis Resiko

dan Managemen

Resiko

Analisis resiko dan

managemen resiko

dok analisis resiko % Tahunan dok 1 agustus-sept perenc

RKT menjadi dasar

pelaksanaan kegiatan di

unit

%

13 melaksanakan

pertemuan rkt

dan rkakl 2019

laporan rkt dan

rkakl poltekkes

melaksannkanan

desk rkt dan

rkakl

rapat dan desk RKT dan RKAKL 2019 dok rkt dan rkakl menjadi

landasan kinerja

poltekkes

% tahuanan dok 1 September perenc,keu,adu

m

50jt

14 evaluasi lakip

dan laptah

laporan lakip dan

laptah 2018

rapat koordinasi

evaluasi tahunan

rapat evaluasi lakip dan laptah dok lakip dan laptah menjadi

bhn evaluasi dan rtl

poltekkes pontianak

% tahunan dok 1 des prenc 30jt

15 melaksanakan

pengembangan

dosen

laporan

pelatihan dosen

pelatihan

pengembangan

dosen

pelatihan dan

penelitian

lap pelatihan dosen dok menjadi acuan bagi


poltekkes

@ tahunan dok 1 juni perenc 40jt

juli- agustus perenc,adum,ke

u

1

perenc

RKT dan RKAKL 2018

6 Melakukan pemantauan dan



perenc

12 Menyusun

Rencana Kerja

Tahunan (RKT)

dan RKAKL

tahun 2018

RKT dan RKAKL

Unit

Perencanaan

Menyusun RKT

dan RKAKL 2018

Rapat

membahas RKT

dan RKAKL unit

Perencanaan

monitoring dan

evaluasi

dok Bulanan





Informasi.

12 Melaksanakan

Kegiatan sesuai

RKT tahun

berjalan

laporan kegiatan

unit

perencanaan

selama setahun

melaksanakan

kegiatan selama

setahun

Melaksanakan

kegiatan sesuai

RKT

dok 13 januari-

desember

11

dok RKT dan RKAKL menjadi

dasar pelaksanaan

kegiatan di unit

% Tahunan dok

16 melaksanakan

pelatihan tenaga

khusus evaluasi

jur dan unit

pelatihan tenaga

pengelola data

evaluasi

pelatihan tenaga

pengelola data

evaluasi

pelatihan dan

penelitian

lap keg pelatihan dok sistem monev tingkat

jur dan unit berjalan

pbaik

% tahunan dok 1 mei perenc 40jt

17 Evaluasi lakip

dan laptah

laporan lakip dan

laptah 2018

rapat koordinasi

evaluasi tahunan

rapat evaluasi lakip dan laptah 2018 dokume

n

lakip dan laptah menjadi

bahan evaluasi dan rtl

poltekkes pontianak

% Tahunan dokumen1 desember perencanaan 30jt

18 melaksanakan

pengembangan

dosen

laporan

pelatihan dosen

pelatihan

pengembangan

dosen

pelatihan dan

penelitian

laporan pelatihan

dosen

dokume

n

menjadi acuan bagi


poltekkes

% Tahunan dokumen1 juni pengembangan

dosen

40jt

19 melaksanakan

bimbingan tehnis

tenaga khusus

evaluasi jurusan

dan unit

Bimtek tenaga

pengolah data

evaluasi

melaksanakan

Bimtek tenaga

khusus evaluasi

jurusan dan unit

Bimtek laporan kegiatan

bimtek

dokume

n

sistem monev dan

tingkat jurusan dan unit

berjalan baik

% Tahunan dokumen1 mei perencanaan 40jt

NIP. 19700702 200012 2 013

Ka.UPT Prenc,Evaluasi dan Pengembangan

Pendidikan

drg. SRI REZKI, MSc


RENCANA KINERJA TAHUNAN 2018


SUBBAG : AAKPSI/AKADEMIK

NO

TUJUAN

SASARAN KEGIATAN

SATUAN OUTPUT

MONEV SATUAN

OUT COME

TARGET CAPAIAN

WAKTU

PJ

BIAY

A INDIKATOR KEGIATAN TARGET CAPAIAN PROGRAM

(RENC AKSI) SUB. KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA (OUTPUT)

OUTCOME (HASIL PROG.)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 Mewujudkan PBM yang berkualitas

1. Penerapan PBM berdasarkan KBK yang berkualitas

2. Semua Jurusan menerapkan KBK berdasarkan Kerangka KKNI

Pelaksanaan KBK

Menyelenggarakan

workshop

pengembangan

kurikulum sesuai

dengan kebutuhan

pasar

Semua jurusan

memiliki KBK

Dokumen 1 kegiatan persemester %

100% mahasiswa memiliki kompetensi yang dipersyaratkan

KAJUR/ DOSEN

3. Semua jurusan

menerapkan

kurikulum

institusional

Pelaksanaan


Monitoring dan

evaluasi

pelaksanaan

kurikulum

institusional

Terlaksananya

penerapan

kurikulum

institusional

disemua jurusan

Dokumen 1 kali/smt persemester %

100 % jurusan

menerapkan mulok

KAJUR/ DOSEN

2. Review Kurikulum

Institusional

Semua Jurusan

melakukan review


Pelaksanaan review

kurikulum 4 tahun sekali

Monitoring dan

evaluasi elaksanaan

review kurikulum

institusional

Terlaksananya

review kurikulum

institusional disemua

jurusan

Dokumen 4 tahun

sekali 4 thn sekali %

100% jurusan

menerapkan

review kurikulumi

nstitusional

KAJUR/ DOSEN

3. Diperolehnya

lulusan yang

berkualitas

a. Mahasiswa lulus

ujian penilaian

pencapaian

kompetensi

(PPK)

Melaksanakan program

penilaian pen capaian

kompetensi

Monitoring dan

evaluasi

pelaksanaan ujian

penilaian

pencapaian

kompetensi di

Jurusan

Terlasananya uji

PPK disemua

Jurusan


100% mahasiswa

lulus ujian penilaian

pencapaian

kompetens i(PPK)

KAJUR/ DOSEN

b. Mahasiswa lulus

tepat waktu

1) Melaksanakan

bimbingan akademik

secara teratur dan

terencana

Monev pelaksanaan

bimbingan

mahasiswa melalui

buku bimbingan PA

Terlaksananya

bimbingan

mahasiswa sesuai

kebutuhan

Dokumen 4 kali/smt 2x per 3 bulan

%

98% mahasiswa

lulus tepat waktu

KAJUR/ DOSEN

2) Memberikan Feed

back hasil evaluasi

(kuis, UTS dan UAS)

Memberikan

Workshop analisis

soal bagi dosen

Semua dosen

membuat soal

yang bermutu Dokumen 1 kegiatan persemester %

100% dosen

membuat soal

yang bermutu

KAJUR/ DOSEN

3) Pelaksanaan wisuda 2

kali/tahun

Mengusulkan

blangko ijazah bagi

mahasiswa yang

mengikuti UAP

98% mahasiswa

lulus setiap wisuda Dokumen 2 kali/tahun persemester %

98% mahasiswa

lulus setiap wisuda

AAKPSI

4) Peterjemahan (translate)


Inggris

Menerjemahkan

transkrip dalam

bahasa Inggris

Semua transkrip

diterjemahkan dalam

bahasa Inggris

Dokumen 2 kali/tahun persemester %

100 % Transkrip diterjemahkan dalam Bahasa Inggris

AAKPSI

c. Mahasiswa

memiliki

nilai>2,75 untuk

matakuliah

dengan

kompetensi

90% Mahasiswa

memiliki nilai

>2,75 untuk mata

kuliah dengan

kompetensi

1) Melaksanakan

bimbingan akademik

secara teratur dan

terencana

Monev pelaksanaan

bimbingan

mahasiswa melalui

buku bimbingan PA

Terlaksananya

bimbingan

mahasiswa sesuai

kebutuhan Dokumen 4 kali/smt Per 3 bulan %

90%

Mahasiswa

memiliki nilai

>2,75 untuk

mata kuliah

dengan

kompetensi

KAJUR/ DOSEN

2) Melaksanakan

Program remidial

Monitoring dan

evaluasi

pelaksanaan

program remidial

Terlaksananya

Remidial bagi

mahasiswa yang

ingin memperbaiki

nilai

Dokumen 2 kali/tahun persemester

KAJUR/ DOSEN

3) Peningkatan

kemampuan dosen

membuat bahan ajar

Memberikan

workshop

peningkatan

Semua dosen

membuat bahan

ajar yang bermutu

Dokumen 2 kegiatan persemester

KAJUR/ DOSEN

kemampuan dosen

membuat bahan ajar

d. Lulusan diterima

dipasar kerja baik

pemerintah

maupun swasta

dalam negeri

80% Lulusan diterima

dipasar kerja baik

pemerintah maupun

swasta

Mengembang

kan kurikulum

institusional sesuai

kebutuhan pasar

Monev kurikulum

institusional

disemua jurusan

Terlaksananya

kurikulum

institusional disetiap

jurusan

Dokumen 6 Jurusan persemester %

80% Lulusan

diterima dipasar

kerja baik

pemerintah maupun

swasta

KAJUR/ DOSEN

1) Meningkatkan

kemampuan

mahasiswa dalam

berbahasa Inggris

1) Koordinasi dengan

Unit Komputer dalam

penyelenggaraan toefl

Mahasiswa mampu

berkomunikasi

dalam bahasa

Inggris

Dokumen 1 kali/tahun persemster

KAJUR/ DOSEN

2) Meningkatkan

kompetensi lulusan


ilmu

Monitoring dan

evaluasi

pelaksanaan ujian

kompetensi jurusan

Terlaksananya

uji kompetensi

disemua

jurusan

- 2 Jurusan untuk

Uji Kompetensi

- 4 Jurusan untuk

Try Out Uji

Kompetensi

Dokumen 1 kali/thn pertahun

KAJUR/ DOSEN

4. Dihasilkan lulusan

yang beriman dan

bertakwa kepada

Tuhan Yang Maha

Esa,

berkepribadian,

beretika dan

mandiri untuk siap

bersaing dipasar

kerja

a. Mahasiswa

memiliki nilai rata-

rata pada

matakuliah

Agama, Pancasila

dan Etika Profesi

1) Melaksanakan

bimbingan akademik

secara teratur dan

terencana

Monev pelaksanaan

bimbingan

mahasiswa melalui

buku bimbingan PA

Terlaksananya

bimbingan

mahasiswa sesuai

kebutuhan Dokumen 1 kali/bulan persemester %

100%

Mahasiswa

memiliki nilai

rata-rata B pada

mata kuliah

Agama,

Pancasila dan

Etika Profesi

KAJUR/ DOSEN

2) Melaksanakan

bimbingan mental

melalui dharma

wacana oleh

narasumber sesuai

agama masing-masing

Monev

pelaksanaan

dharma wacana

Terlaksananya

dharma wacana

Dokumen 1 kali/tahun pertahun

KAJUR/ DOSEN

5. Terselesaikannya

administrasi

akademik tepat pada

waktunya

a. Terwujudnya

Standar

Operasional

Prosedur (SOP)

Membuat Standar

Operasional Prosedur

Administrasi

Akademik secara

Optimal

Mengadakan

Workshop

Pembuatan SOP

Alur/proses

administrasi

akademik efektif,

efisien, dan tepat

waktu

Dokumen 1 kegiatan pertahun %

100 %SOP yang

tersusun

dilaksanakan

oleh Direktorat

dan 6 jurusan

AAKPSI

b. Terwujudnya:

1) Pedoman Akademik

Mengadakan Buku

Panduan Akademik

Direktorat

Merevisi buku

Panduan Akademik

sesuai perkembangan

kurikulum

Terbitnya Buku

Panduan sesuai

dengan kebutuhan

jurusan ( Cantumkan

juga Bobot untuk

Penugasan)

Dokumen

1.100 /buku UTK

MAHASISWA

100 BUKU UNTUK DOSEN

pertahun %

100% dosen dan

mahasiswa

menggunakan

Panduan Akademik

sebagai acuan

AAKPSI

52.500.000

2) Pedoman KTI dan Skripsi

Mengadakan Buku

Pedoman KTI dan

Skripsi Direktorat

Mengadakan

workshop

penyusunan Buku

Pedoman KTI dan

Skripsi

Buku

Pedoman

sesuai dengan

Juknis dan

kebutuhan

jurusan


100% dosen &

mahasiswa

menggunakan

Pedoman KTI dan

Skripsi sebagai

acuan dalam

melaksanakan

penulisan tugas

akhir

AAKPSI

3) Pedoman KKNTerpadu

Mengadakan Buku

Pedoman KKN Terpadu

Direktorat

Mengadakan

workshop

penyusunan

Pedoman KKN

Buku Pedoman

sesuai dengan

Juknis dan

kebutuhan jurusan


100% dosen &

mahasiswa

menggunakan

Pedoman KKN

UPPM

Terpadu Terpadu sebagai

acuan dalam

melaksanakan KKN

Terpadu

4) Pedoman Pembimbing Akademik/PA

Mengadakan buku

Pedoman PA untuk

semua jurusan

Mengadakan

workshop penyusunan

Pedoman PA

Buku Pedoman

sesuai dengan

Kondisi dan

kebutuhan

mahasiswa


100% dosen

menggunakan

Pedoman PA

AAKPSI

5) Kalender akademik Poltekkes

Kalender akademik

terprogram di direktorat

Membuat

Kalender

akademik

Poltekkes

Monev penjabaran

kalender akademik

poltekkes dimasing-

masing jurusan

Dokumen 6 Jurusan pertahun %

100% jurusan

membuat kalender

akademik sesuai

dengan kalender

akademik poltekkes

AAKPSI

6) Legalisir Ijazah Semua alumni Poltekkes

Pontianak berhak

mendapat legalisi iijazah

1. Melakukan

legalisir ijazah

alumni

Poltekkes

Pontianak

Terlaksananya legalisir

ijazah alumni

Poltekkes Pontianak Dokumen 12 bulan pebulan %

100 % alumni

Poltekkes

Pontianak

berhak

mendapat

legalisi iijazah

Pudir I & AAKPSI

c. Terdokumentasin

ya

1) Jadwal

perkuliahan,

praktikum

laboratorium, dan

lapangan masing-

masing jurusan

100% Jadwal perkuliahan,

praktikum laboratorium, dan

lapangan terdokumentasi

a) Monev

pendokumentasian dimasing-masing jurusan

Jadwal perkuliahan,

praktikum lab dan

lapangan tersusun

berdasar kan

kalender yang telah

dibuat

Dokumen 2 kali/tahun persemester %

100% Jadwal

perkuliahan,

praktikum

laboratorium, dan

lapangan

terdokumentasi

KAJUR

b) Pembinaan administrasi akademik ke masing-masing jurusan (bintek)

Proses administrasi

berjalan sesuai

dengan rencana &

kebutuhan


100% Jurusan melaksanakan proses administrasi sesuai rencana dan kebutuhan

Pudir I & III &

AAKPSI

2) RPS dari

semua mata

kuliah di

masing-masing

jurusan

RPS dari semua mata

kuliah di masing-masing

jurusan terdokumentasi

a) Monev RPS di

masing-masing

jurusan

Terdokumentasinya

RPS di masing-

masing jurusan Dokumen 2 kali/tahun persemster %

100% RPP dari

semua mata kuliah di

masing-masing

jurusan

terdokumentasi

KAJUR

b) Peningkatan

kemampuan

dosen dalam

membuat

kontrak

perkuliahan

silabus dan

RPS

Terlaksananya

workshop

peningkatan

kemampuan dosen

dalam membuat

kontrak perkuliahan

silabus dan RPS


100% dosen mampu

membuat kontrak perkuliahan dan RPS

KAJUR

3) Transkrip nilai

dan Ijazah

transkrip nilai dan ijazah

ter dokumentasi

Monev

Pendokumentasian

Transkrip nilai dan

ijazah

Terdokumentasi nya

Transkrip nilai dan

ijazah Dokumen 2 kali/tahun persemster %

1. 100% transkrip

nilai dan ijazah

terdokumentasi

4) SK Mhs setiap

smt

100% SK

Ter dokumentasi

Monev

Pendokumentasian SK

Terdokumentasi nya SK Dokumen 2 kali/tahun persemster %

100% SK

terdokumentasi

KAJUR

5) SK Dosen

Tetap/Tidak Tetap

tiap smt

100% SK

terdokumentasi

Monev

Pendokumentasian SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

6) SK Dosen PA 100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

7) SK PKL/PL/ KKN 100% SK

terdokumentasi

Monev

Pendokumentasian SK

Terdokumentasi nya SK Dokumen 1 kali/tahun pertahun %

100% SK

terdokumentasi

KAJUR

8) SK Pembuat soal,

koreksi, &

pengawas

UTS/UAS

100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian SK

Terdokumentasi nya SK

Dokumen 2 kali/tahun persemster %

100% SK

terdokumentasi

KAJUR

9) SK Pembimbing KTI 100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

10) SK Penguji KTI 100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

11) SK Panitia UAP 100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

12) SK Penetapan

Kelulusan

100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

d. Tersedianya

kartu-kartu:

Pengadaan kartu studi

Kartu studi tercetak

sesuai kebutuhan Dokumen 2 kali/tahun persemster %

100% mahasiswa

mendapatkan kartu

studi

KAJUR

KRS(KartuRencanaS

tudi)

Kartu tersedia sesuai

kebutuhan




100% mahasiswa

mendapa tkan kartu

studi

KAJUR

1) DHMD (Daftar

Hadir

Mahasiswa

Dosen)


kebutuhan




100% mahasiswa

mendapa tkan kartu

studi

KAJUR

2) DPNA (Daftar

Peserta dan

Nilai Akhir)


kebutuhan




100% mahasiswa

mendapa tkan kartu

studi

KAJUR

3) KHS (Kartu

Hasil Studi)


kebutuhan




100% mahasiswa

mendapa tkan kartu

studi

KAJUR

4) SK Mahasiswa

Berprestasi

100% SK

erdokumentasi

Monev

Pendokumentasian SK


100% SK

terdokumentasi

KAJUR

6. Meningkatnya

SDM yang

berkualitas,

professional

dalam berkarya

a. Meningkatnya

kompetensi dosen

dalam PBM

Semua dosen

memahami

kompetensinya dalam

PBM

Pelatihan peningkatan

kompetensi dosen

dalam PBM

Mengikutsertakan

tenaga dosen

dalam pelatihan

kompetensi dosen

dalam PBM


100% dosen kompetensinya

meningkat

UPPM

b. Meningkat nya

kompetensi staf

administrasi

pendidikan dalam

PBM

staf memahami


Pelatihan

administrasi

pendidikan bagi

staf

Mengikutsertakan

tenaga administrasi

dalam pelatihan

administrasi

pendidikan

Dokumen 7 Orang pertahun %

80% staf

memahami

administrasi

pendidikan

UPPM

c. Keikut sertaan

dosen dalam

pelatihan

pengembangan

kurikulum

Pemahaman

tentang kurikulum

meningkat

Pelatihan

pengembangan

kurikulum bagi dosen

Melaksanakan dan

mengikuti kegiatan

pelatihan

pengembangan

kurikulum


80% dosen

memahami

pengembangan

kurikulum

UPPM

d. Keikutsertaa

n staf

administrasi

pendidikan

dalam

pelatihan IT

dosen tanggap

tentang pentingnya IT

Pelatihan IT bagi staf Melaksanakandanm

engikutikegiatanpela

tihan-

pelatihanterkait Dokumen

6 Jurusan

+ 1 Direktorat pertahun %

80% dosen

tanggap tentang

pentingnya IT

UPPM

e. Meningkatnya

keterampilan

pengelolaan

PDPT

Semua tim PDPT

terampil mengelola

PDPT

Pelatihan

pengelolaan PDPT

Melaksanakan

pelatihan

pengeloaan PDPT Dokumen

6 Jurusan

+ 1 Direktorat

f. Meningkatkan

profesional dosen

Semua dosen

professional dibidangnya

Pembinaan BKD

bagi dosen

Pembinaan

BKD bagi Dokumen 2 kali/smt %

100 % dosen bersertifikat pendidik

KAJUR/ DOSEN

(bersertifikat pendidik) dosen oleh

asesor

Penilaian

sertifikasi

dosen

Mengusulkan dosen

yang belum

mendapat sertifikat

dosen untuk

mengikuti

Dokumen 1 Orang

KAJUR/ DOSEN

7. Mengoptimalkan

pemberdayaan

tenaga dosen dan

instruktur

dilingkungan

Poltekkes

Pontianak

Mereview bidang

keilmuan dosen dan


Pontianak

Semua dosen dan


Pontianak dapat

mengajar dan atau

membimbing praktek


keilmuannya

Mereview

bidang keilmuan

dosen dan

instruktur

Poltekkes

Pontianak

Mengusulkan

dosen dan

instruktur yang

keahliannya

dibutuhkan oleh

Jurusan/Prodi lain

yang ada

dilingkungan

Poltekkes

Pontianak

Dokumen

5 orang/ smtr

%

100% dosen dan

instruktur

Poltekkes

Pontianak dapat

mengajar dan

atau membimbing

praktek sesuai

dengan bidang

keilmuannya

KAJUR/ DOSEN


Pudir I,

Susito, S.K.M., M.Kes

NIP. 19650307 198703 1 001

Rencana Kinerja Tahunan Pembantu Direktur III Tahun 2018

Page 1

RENCANA KINERJA TAHUNAN

PEMBANTU DIREKTUR III


TAHUN ANGGARAN 2018


Page 2

RENCANA KINERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN PONTIANAK DI WILAYAH PUDIR III

TAHUN ANGGARAN 2018

SUB.BAGIAN : AAKPSI/KEMAHASISWAAN

SASARAN KEGIATAN

NO TUJUAN URAIAN INDIKATOR

RENCANA

TINGKAT CAPAIAN

(TARGET)

PROGRAM URAIAN INDIKATOR CAPAIAN SATUAN

RENCANA

TINGKAT

CAPAIAN

(TARGET)

KET

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 Mewujudkan proses belajar

mengajar yang berkualitas

Penjaringan Calon Mahasiswa Baru

dengan kemampuan Akademik dan

Non Akademik yang baik

Diterimanya calon Mahasiswa Baru

yang berkualitas jalur PMDP dan Utul

dengan nilai minimal 2L

4L = 60%

3L =30%

2L = 10%

1. Melaksanakan Sipenmaru

Program D-III dan D-IV 0

Tahun dan alih jenjang

Melaksanakan Sipenmaru D-III dan D-

IV 0 Tahun melaui 2 jalur yaitu PMDP

dan Uji Tulis (reguler, mandiri, Gakin)

sesuai juknis Sipenmaru 2017

Pendaftar PMDP = 1.800 orang.

Pendaftar Uji Tulis 1.200 orang

Kali/tahun 1

2 Memperkenalkan proses

pembelajaran Poltekkes

Pontianak kepada Mahasiswa

baru

Penjelasan proses pembelajaran

Poltekkes Pontianak

Mahasiswa mampu dan mengerti PBM

Poltekkes Pontianak

Mahasiswa baru

D-III, D-IV 0 Tahun,

dan Alih Jenjang

Pengenalan program studi Penjelasan proses pembelajaran di

Poltekkes Pontianak

Mahasiswa baru mengenal

proses pembelajaran di

Poltekkes Pontianak

Kali/tahun 1

3 Meningkatkan kemampuan

leadership/kepemimpinan

bagi pengurus BEM dan IKM

Pengembangan kemampuan

mahasiswa dalam kepemimpinan

Setiap anggota BEM mampu

menerapkan prinsip kepemimpinan

dalam menjalankan organisasi

Seluruh pengurus

BEM dan IKM

Pelatihan dasar

kepemimpinan bagi BEM dan

IKM

Pelaksanaan pelatihan dasar

kepemimpinan BEM dan IKM

Terlaksananya pelatihan dasar

kepemimpinan BEM dan IKM

Kali/tahun 1

4 Mendekatkan mahasiswa

pada kegiatan sosial

Menggali rasa kepedulian sosial

kemasyarakatan mahasiswa

terhadap lingkungan

Mahasiswa mampu mengerjakan kerja

sosial di masyarakat

1 kali dalam

kegiatan

Kemah Kerja Sosial

Mahasiswa (KKSM)

Melaksanakan pengabdian masyarakat

kepada masyarakat

Terlaksananya Pengabmas

kepada masyarakat berupa

Bakti Sosial, Donor Darah,

Pendidikan dan Pelayanan

Kesehatan

Kali/tahun 1

5 Mengembangkan moral,

mental, fisik, dan membina

kerjasama tim yang lebih baik

dan bertanggung jawab

1. Memberikan wadah kegiatan

kepramukaan

Mahasiswa terampil dan cakap dalam

kesakaan

Mahasiswa

semester 1

Bimbingan teknis SBH Membuat pelatihan kepramukaan Pelaksanaan pelatihan

kepramukaan

paket 1

2. Memberikan pengembangan

pengetahuan dan keterampilan

tentang bencana

Mahasiswa terampil dan cakap dalam

tanggap bencana

Mahasiswa

semester 1

Bimbingan teknis tanggap

bencana

Membuat pelatihan siaga bencana Pelaksanaan pelatihan siaga

bencana

paket 1

6 Merayakan Dies Natalis

(Olahraga bersama) Poltekes

Pontianak

Memperingati berdirinya Poltekkes

Pontianak

Meningkatkan rasa kepedulian

terhadap Civitas Akademika

1 kali kegiatan Perayaan HUT Poltekkes

Pontianak

Melaksanakan kegiatan dalam rangka

Dies Natalis (Olahraga Bersama)

Terlaksananya kegiatan lomba

olahraga, seni, pengembangan

wawasan ilmiah dan

kebersamaan diantara civitas

akademika

paket 1

7 Memberikan pembinaan

mental spiritual kepada

Mahasiswa

Memberikan pembinaan Mental

Spiritual kepada Mahasiswa

Meningkatkan ketakwaan mahasiswa

kepada Tuhan Yang Maha Esa

1 kali kegiatan Bimbingan dan Pembinaan

Mental Spiritual

1. Melaksanakan Tirta Yarta Terlaksananya Tirta Yarta paket 1

2. Melaksanakan Darmawancara Terlaksananya Darmawancara paket 1

8 Perubahan Status Mahasiswa

menjadi Tenaga Ahli

Madya/Ahli Kesehatan

Prosesi Wisuda di akhir masa

pendidikan

Pengukuhan mahasiswa yang telah

menyelsaikan studi

2 kali setahun 1. Penatalaksanaan Ijazah Melaksanakan Penulisan dan

Penandatanganan Ijazah oleh calon

Wisudawan, Kajur, Direktur, dan

Ka.Pusdiklat Nakes

Terlaksananya penatalaksanaan

Ijazah

Kali/tahun 2

2. Wisuda lulusan Melaksanakan Wisuda Terlaksananya kegiatan Wisuda Kali/tahun 2

9 Menumbuhkan rasa cinta

alumnus terhadap almamater

1. Menjalin keakraban antara

sesama alumni

Terhimpunnya alumni sebagai anggota

pada ikatan alumni Poltekkes

1 kali kegiatan Mengadakan Reuni Pelaksanaan reuni Poltekkes Terlaksananya reuni Poltekkes paket 1

2. Mendata penyerapan lulusan

Poltekkes Pontianak

Terdatanya jumlah lulusan yang

bekerja diinstansi pemerintah maupun

swasta

1 tahun sekali Mengadakan Tracer Study 1. Mengadakan pendataan

penyerapan lulusan di pasar kerja

pemerintah maupun swasta

Tersusunnya laporan Tracer

Study Poltekkes Pontianak

Kali/tahun 1

2. Mengadakan pendataan

kepuasaan stakeholder terhadap

lulusan

1

10 Terbentuknya Mahasiswa

Profesional dalam bidang

akademik

1. Mempersiap kan dan

memfasilitasi

mahasiswa

mengikuti Debat

Mahasiswa mampu mengikuti Debat

Bahasa Inggris tingkat lokal

1 kali dalam

setahun

Mengadakan pemilihan dan

lomba debat bahasa inggris

tingkat Jurusan

Mengikuti lomba Debat Bahasa Inggris

tingkat lokal

Poltekkes Pontianak

mengadakan lomba Debat

Bahasa Inggris dirangkaikan

dengan kegiatan Dies Natalis

Kali/tahun 1


Page 3

Bahasa Inggris

tingkat lokal

2. Mempersiapkan dan

memfasilitasi

mahasiswa

mengikuti Debat

Bahasa Inggris

tingkat Nasional

Mahasiswa mampu mengikuti Debat

Bahasa Inggris tingkat Nasional

1 kali dalam

setahun

Mengadakan pemilihan dan

lomba debat bahasa inggris

tingkat Poltekkes

Mengikuti lomba Debat Bahasa Inggris

tingkat Nasional

Poltekkes Pontianak mengirim

mahasiswa untuk mengikuti


Kali/tahun 1

3. Memberikan wadah

kreativitas

mahasiswa dalam

menulis

Mahasiswa mampu membuat tulisan

dan karya tulis ilmiah

1 kali dalam

setahun

Penerbitan majalah

mahasiswa

Pembinaan dan penyediaan wadah

jurnalis

Terbitnya majalah mahasiswa paket 3

4. Memberikan wadah

mahasiswa dalam

pemberian informasi

kesehatan

Terlaksananya Bimbingan dan

Konseling mahasiswa kepada

masyarakat

2 kali setahun Pembinaan Pelaksanaan PIK-

M

Pembinaan dan penyediaan wadah

konseling

Mahasiswa melaksanakan

Bimbingan kepada Masyarakat

tahun 2

5. Menggali

kemampuan

olahraga dan

menjaga Kebugaran

fisik mahasiswa

Meningkatkan minat mahasiswa

terhadap olahraga

2 kali kegiatan Memantau pelaksanaan BEM

Cup dan lomba olahraga

dalam rangka Dies Natalis

Poltekkes Pontianak

Memantau perlombaan olahraga yang

diselenggarakan oleh BEM

Terbentuknya beberapa tim

pada cabang olahraga untuk

mengikuti lomba/turnamen

antar perguruan tinggi

kegiatan 2

Mengetahui Pontianak, 5 Oktober 2018

Direktur Pudir III

Khayan, SKM,M.Kes

NIP.1964031986031002 Hendra Budi S, SKM, M.Kes

NIP.196912051992031004

INDIKATOR

KEGIATANTARGET CAPAIAN PROGRAM (RENCANA AKSI) SUB KEGIATAN

INDIKATOR

KINERJA (OUTPUT)

SATUAN

UOTPUT

HASIL PROGRAM

(OUTCOME)

SATUAN

OUTCOME

1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

1. Mengembangkan

kerjasama dengan mitra baik

instansi pemerintah maupun

swasta luar propinsi

Membina

kerjasama dengan

mitra baik instansi

pemerintah

maupun swasta luar

propinsi

Draft PKS / MOU Dokumen

PKS / MOU

mewakili

kesepakatan untuk

dengan mitra baik

instansi pemerintah

maupun swasta luar

Jumlah PKS /

MOUTAHUNAN Dokumen 10 Jan - Des

Urusan

Kerjasama

2. Peningkatan kerjasama

fungsional dengan

Puskesmas, Rumah Sakit,

Dinas Kesehatan Pemda dan

sector swasta dalam propinsi

Membina dan

menjalin kerjasama

fungsional dengan

Puskesmas, Rumah

Sakit, Dinas

Kesehatan Pemda

dan sector swasta

dalam propinsi


PKS / MOU

mewakili

kesepakatan untuk

kerjasama

fungsional dengan

Puskesmas, Rumah

Sakit, Dinas

Kesehatan Pemda

dan sector swasta

dalam propinsi

Jumlah PKS /


Urusan

Kerjasama


fungsional dengan

Puskesmas, Rumah Sakit,

Dinas Kesehatan Pemda dan

sector swasta dalam kota

pontianak

Membuat

perjanjian

kerjasama

fungsional dengan

Puskesmas, Rumah

Sakit, Dinas

Kesehatan Pemda

dan sector swasta

dalam kota

pontianak


PKS / MOU

mewakili

kesepakatan untuk

kerjasama dengan

pihak ketiga dalam

kota pontianak

Jumlah PKS /


Urusan

Kerjasama

2Menyelenggarakan

promosi

Jumlah Pendaftar

yang masuk ke

Poltekkes Kemenkes

Pontianak

Data Jumlah

pendaftar

Melaksanakan promosi

melalui Sosialisasi ke SMA,

penayangan Poltekkes

Pontianak di Media Massa,

baik cetak maupun elektronik

Sosialisasi ke SMA,

Dinkes dan RS

Pemerintah dan

Swasta melalui

media massa cetak

& elektronik

Dokumen

Paket kegiatan

dengan target

pencapaian

1000 orang

Poster 250 lbr,

Leaflet 1000 lbr,

Media cetak 2 kali,

TV 1 kali

Jumlah

Pendaftaran

dengan target

pencapaian

1000 orang

TAHUNAN Dokumen 1000 Jan - Juni

Urusan

Humas dan

Promosi

Konsep Kegiatan

Mempersiapkan semua yang

berhubungan dengan

kegiatan pameran

Membentuk Panitia

PameranSK Panitia Pameran Dokumen

Rapat Perencanaan

dan membangun

kerjasama tim

Data

KuesionerTAHUNAN Dokumen 50 April - Mei

Urusan

Humas dan

Promosi



UNIT KERJASAMA, PROMOSI, HUMAS DAN BISNIS

NO TUJUAN

SASARAN KEGIATAN

MONITORING SATUANTARGET /

THN

WAKTU

PELAKSANAAN

penanggung

Jawab Biaya

1

Mewujudkan dan

membina kerjasama

dengan stake holder

dalam meningkatkan

mutu pelaksanaan Tri

Dharma Perguruan Tinggi

Dokumen PKS /

MOU

25 Dokumen

dalam setahun

3

Ikut serta dalam kegiatan

pameran terpadu

tentang Promosi Monitoring Tahunan

Pelaksaan

Kegiatan

Membuat dokumen

pelaksaan kegiatan

Melaksanakan

Monitoring dan

Evaluasi

Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen TAHUNAN Dokumen 1 April - Mei

Urusan

Humas dan

Promosi

4Dokumentasi dan

Informasi

Media Cetak

maupun Electronik

Data dan

Informasi terkait

Poltekkes

Kemenkes

Pontianak

Melaksanakan Dokumentasi

dalam kegiatan rapat,

Sipenmaru dan Wisuda dan

Memberikan informasi baik

melalui Media Cetak maupun

Electronik

Dokumentasi dan

InformasiData Dokumen

Dokumentasi dan

Informasi

Dokumentasi

dan InformasiTAHUNAN Dokumen

Dokument

asi dan

Informasi

Jan - Des

Urusan

Humas dan

Promosi

5

Menyusun usulan konsep

bahan penyusunan

kebijakan Direktur

tentang peraturan

pelaksaan akademik,

kebebasan mimbar

akademik dan otonomi

ke ilmuan

Rencana Bisnis

Anggaran 2018Konsep RBA Rapat bersama Unit terkait

Rapat Membahas

Bab 1, Bab 2 dan

Bab 3

Konsep Draft RBA

2018Dokumen

RBA Sudah

mewakili Visi dan

Misi Poltekkes,

Target Renstra dan

target IKU

% TAHUNAN Dokumen 1 Juni - Juli Urusan Bisnis

6


bahan penyusunan

kebijakan Direktur

tentang pengembangan

kecakapan dan

kepribadian civitas

akademika

Rencana Bisnis

Anggaran 2019

Mengusulkan

Draft RBAMenyusun RBA

Menyerahkan

rancangan RBA

pada Pudir dan

Direktur

RBA Dokumen

RBA menjadi acuan

dalam menyusun

RKT

% TAHUNAN Dokumen 1Agustus -

SeptemberUrusan Bisnis

1. Mengembangkan

kerjasama tentang

optimalisasi asset kepada

stake holder baik pihak yang

berada didalam lingkungan

Poltekkes Kemenkes

Pontianak maupun Pihak luar

yang akan mengadakan

kerjasama.

PKS / MOU PKS / MOU Dokumen PKS / MOUJumlah PKS /

MOUTAHUNAN Dokumen 5 Jan - Des Urusan Bisnis


berkelanjutan pada stake

holder dalam bentuk MOU

yang berkelanjutan



3. Mengusahakan sumber-

sumber dana dari pihak ketiga

dalam rangka sewa lahan,

bangunan yang akan menjadi

pendapatan BLU



7 Kali dalam

setahun

3 tentang Promosi

Poltekkes Kemenkes

Pontianak

Monitoring Tahunan

7

Mewujudkan dan

membina kerjasama

dengan stake holder

dalam meningkatkan

pendapatan BLU Non-

akademis

PKS / MOU

8 Pertemuan Koordinasi

Tertib administrasi

semua kegiatan dari

masing – masing

pengelola

2 kali dalam

setahun

Persiapan dari seluruh

pelaksanakan yang akan

dilakukan di Unit

Dokumen PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Dokumen TAHUNAN Dokumen 1 Juni

Unit Promosi,

Kerjasama,

Humas dan

Bisnis

9 Monitoring dan Evaluasi

Tertib administrasi

semua kegiatan dari

masing – masing

pengelola

3 kali dalam

setahun

Persiapan dari seluruh

pelaksanakan yang akan

dilakukan di Unit

Dokumen PKS / MOU Dokumen PKS / MOU Dokumen TAHUNAN Dokumen 1 Desember

Unit Promosi,

Kerjasama,

Humas dan

Bisnis

UPT : Laboratorium Komputer dan Bahasa Poltekkes Kemenkes Pontianak

VISI :

MISI :

INDIKATOR KEG TARGET CAPAIAN PROGRAM SUB KEGIATAN INDIKATOR KINERJA OUTCOME

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 Mewujudkan Melaksanakan Ka. UPT Komputer, Pertemuan Pertemuan Ka. UPT Lab, Memiliki tenaga

administrasi yang terlatih

Kegiatan TW dok 4 kegiatan Direktorat

&

SDM Pengelola pertemuan Koordinator Data, penguatan penguatan Koordinator lab, dan 8 eks

lap

Jurusan

Data berbasis penguatan Instruktur labkom, kemampuan kemampuan Instruktur lab,

Komputer dan IT kemampuan teknisi manajerial manajerial Laboran, teknisi

yang profesional manajerial & tenaga adminstor pengelolaan data & pengelolaan data & & tenaga adminst

pengelolaan data & jurusan dapat Informasi informasi lab dapat melaksanakan

informasi merencanakan pengelolaan data &

pengelolaan data informasi

Koordinasi kegiatan mengusulkan kegiatan Pertemuan Melakukan Terselenggara Sistem koordinasi yang

baik

kegiatan TW dok 4 Direktorat

&

dgn koord IT di pertemuan dengan penguatan kegiatan koordinasi dengan pertemuan Jurusan

jurusan koordinator IT Jurusan pengelolaan data Koordinator IT jurusan pengembangan

tentang sistem penge pengelolaan data

lolaan data

2. 1 Mewujudkan Melaksanakan Mengusulkan daftar Mengikut pendaf Terdaftar sebagai terselenggara Semua tenaga terlatih Kegiatan SMT dok 2 x

kegiatan

Lab kom

SDM yang pelatihan nama peserta pelatihan taran peserta peserta pelatihan kegiatan pelatihan

kompeten kemampuan SDM kompetensi pengelolaan pelatihan dasar atau dasar dan menengah dasar dan menengah

di bidang IT untuk meningkatkan data menengah pengguna pengelola data kompetensi pengelola

kompetensi instruktur data

RENCANA KINERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK

TAHUN ANGGARAN 2018

No TUJUAN BIAYAKEGIATANSASARAN SATUAN

OUTPUTMONEV

SATUAN

OUTCOME

TARGET

CAPAIAN

WAKT

UPJ

dan pengelola data

3 Mewujudkan

sistem

Melaksanakan Mengusulkan daftar penguatan Melakukan Terciptanya aplikasi tersedianya aplikasi

pengelolaan data

paket THN dok 2 x

kegiatan

UPT IT

Pengelolaan Data perancangan sistem aplikasi yg dibutuhkan usulan pembuatan koordinasi dengan terapan yg mendukung

yang efektif dan aplikasi pengolah

data

untuk pengolahan aplikasi terapan Pengelola di lingkungan pengolahan data

efisien berbasis sesuai kebutuhan data sesuai kebutuhan poltekkes kemenkes di poltekkes

IT unit kerja di

Poltekkes

manajerial poltekkes pontianak

4 Mewujudkan Melaksanakan koordinasi dengan penguatan Melakukan Terselenggaranya Semua jaringan IT

terpelihara dengan baik

Kegiatan TW dok 6 UPT IT

pemeliharaan pemeliharaan Ka. UPT Pemeliharaan usulan pemeliharaan koordinasi dengan kegiatan perbaikan

bangunan bangunan / gedung dan perbaikan bangunan / gedung koordinator peme bangunan / gedung

peralatan lab dan di poltekkes kemenkes peralatan dan jaringan liharaan dan serta peralatan

fasilitas yang ada pontianak, terkait komputer perbaikan peralatan komputer dan jaringan

di Direktorat dan gedung, alat dan

Jurusan fasilitas lainnya

Melaksanakan koordinasi dengan penguatan Melakukan Terselenggaraan Semua fasilitas listrik


kegiatan SMT dok 2 x UPT IT

pemeliharaan dan Ka. UPT Pemeliharaan usulan pemeliharaan koordinasi dengan kegiatan perbaikan dan

jurusan

perbaikan aliran

listrik,

dan perbaikan dan perbaikan koordinator peme fasilitas laboratorium

dan penerangan di poltekkes kemenkes fasilitas laboratorium liharaan dan komputer

laboratorium komputer perbaikan

Melaksanakan Koordinasi dengan Penguatan usulan Melakukan koordnasi Terselenggaraan Semua fasilitas listrik


kegiatan SMT dok 2 UPT IT

pemeliharaan Ka. UPT Pemeliharaan pemeliharaan alat dengan koordinator kegiatan perbaikan dan

jurusan

perbaikan peralatan dan perbaikan di laboratorium UPT pemeliharaan peralatan komputer

Komputer dan

Jaringan

poltekkes kemenkes komputer dan perbaikan

5. 1 Mewujudkan Melaksanakan Daftar permintaan penguatan usulan Mahasiswa / instruk terselenggara Kebutuhan ATK

tercukupi

4 paket TW dok UPT IT

kegiatan PBM kegiatan praktek kebutuhan bahan Bahan habis pakai tur melakukan pelaksanaan praktek dan

jurusan

praktek secara mahasiswa/I di labo dan peralatan praktek praktek mahasiswa praktek sesuai dgn di lab. komputer

optimal ratorium sesuai dgn di laboratorium di laboratorium jadual kegiatan sesuai dengan jadual

jadual praktek praktek di lab praktek

Melaksanakan kegiat- Daftar permintaan penguatan usulan mahasiswa dapat terselenggara kegiatan 2 paket UPT IT

an praktek

mahasiswa

bahan untuk permintaan bahan melakukan praktek praktek dan penelitian dan

jurusan

di laboratorium kegiatan praktek dan di laboratorium dan penelitian di lab mahasiswa dan dosen

ujian mahasiswa di komputer komputer

laboratorium

6 Mewujudkan Melaksanakan ujian Daftar permintaan penguatan usulan Mahasiswa dapat terselenggara kegiatan Lab komputer siap pakai 4 paket TW dok di unit

laborato

kegiatan UTS dan UTS dan UAS bahan dan peralatan permintaan bahan melaksanakan Ujian (UTS dan UAS) rium

komputer

UAS dilingkungan mahasiswa di UTS dan UAS di susun UTS dan UAS UTS dan UAS sesuai di laboratorium

poltekkes kemen laboratorium

komputer

sesuai dgn kebutuhan dari intruktur lab dengan jadual komputer

kes pontianak sesuai jadual komputer

7 Mewujudkan melaksanakan ujian daftar kebutuhan penguatan usulan Praktikan dapat terselenggara kegiatan Lab komputer siap pakai 1 paket THN dok di unit

laborato

kegiatan ujian kompetensi TOEFL bahan ujian kompeten permintaan bahan melaksanakan ujian ujian kompetensi rium

komputer

kompetensi

TOEFLl

di lingkungan poltek si TOEFL atau peralatan kompetensi Toefl TOEFL

di Lab. Komputer kes kemenkes ponti penunjang uji kompe

Poltekkes anak. tensi

8 Mewujudkan Melaksanakan daftar permintaan penguatan usulan petugas administrasi terselenggara kegiatan Lab komputer siap pakai 4 paket TW dok di unit

laborato

kegiatan adminis sistem keadministrasi bahan ATK di unit permintaan bahan komputer dan IT dapat administrasi di lab rium

komputer

trasi kantor di Unit an UPT Komputer komputer ATK di unit laborato kegiatan sesuai dgn komputer poltekkes

laboratorium rium komputer tupoksi. kemenkes ptk

Komputer

9 Mewujudkan melaksanakan daftar permintaan penguatan usulan koordinator IT terselenggaranya Lab komputer siap pakai 3 kali TW dok di unit

laborato

fasilitas laborator pemenuhan fasilitas fasilitas yang diperlukan permintaan fasilitas mengusulkan kebutuh kegiatan praktek rium

komputer

rium sebagai laboratorium sesuai untuk menunjang penunjang praktek di fasilitas penunjang di laboratorium dan

jurusan

penunjang dengan keperuntuk kegiatan praktek laboratorium praktek di laboratorium sehingga tercipta

kegiatan praktek kannya di laboratorium komputer komputer suasana, aman,

mahasiswa di komputer nyaman, tenang,bersih

lab komputer

10 Mewujudkan Instruktur dan maha Mahasiswa Persentase mahasiswa dapat terselenggaranya Lab komputer siap pakai Kegiatan MGG dok 14 x di unit

laborato

kegiatan PBM siswa dapat melakukan kegiatan tatap muka perkuliahn melaksanakan kegiat kegiatan praktek rium

komputer

praktek secara melaksanakan di laboratorium setiap materi praktek an praktek komputer di laboratorium dan

jurusan

optimal perkuliahan praktek sesuai dengan sesuai dengan

di lab. Komputer materi perkuliahan jadual praktek

sesuai dengan praktek

matakuliah praktek

Pelaksanaan

praktek

Mhs melakukan Tersedianya peralat Peralatan yang terse Rasio peralatan Kegiatan MGG dok 14 x di unit

laborato

dapat dilakukan praktek sesuai dgn an pendukung dia dapat digunakan dengan jumlah rium

komputer

sesuai dengan peralatan pendukung kegiatan praktek sesuai dengan mahasiswa dan

jurusan

jadual praktek di laboratorium di laboratorium materi praktek

11 Mewujudkan Mahasiswa dapat Terciptanya suasana Pengadaan Fasilitas yang Pengadaan fasilitas Lab komputer siap pakai Kegiatan TW dok 4 x di unit

laborato

laboratorium mengikuti kegiatan tertib, memberi fasilitas laborato tersedia dapat pendukung kegiatan rium

komputer

aman, nyaman praktek dengan rasa aman, menyenang rium komputer dimanfaatkan praktek di laborato dan

jurusan

sehat dan bersih tertib, aman, kan dan sehat sebagai penunjang rium komputer

dalam penyeleng menyenangkan dan praktek komputer di

garaan pelayanan sehat. laboratorium


Ka UPT Komputer dan IT

Sutriswanto, SKM, M.Kes

NIP. 197503281999031003

UPT : ASRAMA

VISI : MENJADI PUSAT PEMBINAAN KARAKTER MAHASISWA POLTEKKES KEMENKES PONTIANAK TAHUN 2018-2020

MISI : 1. MENYELENGGARAKAN LAYANAN ASRAMA YANG BERMUTU

: 2. MENJADIKAN ASRAMA SEBAGAI WADAH PEMBINAAN KARAKTER (MENTAL DAN SPIRITUAL)

: 3. MENJADIKAN ASRAMA SEBAGAI LINGKUNGAN KONDUSIF MENINGKATKAN KECAPAIAN DIBIDANG AKADEMIK MAUPUN NON AKADEMIK

: 4. MENJADIKAN ASRAMA SEBAGAI WADAH KREATIFITAS MAHASISWA

INDIKATOR

KEGIATANTARGET CAPAIAN

PROGRAM (RENC

AKSI)SUB KEGIATAN

INDIKATOR

KINERJA (output)

OUTCOME (HASIL

PROG)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1

Menghasilkan kinerja

pengelolaan asrama

yang optimal

Memberikan

pengenalan

tentang kehidupan

asrama

semua kegiatan

asrama dapat

dilakukan

pembentukan

panitia dengan

pengelola asrama

a. Rapat

perencanaan

kegiatan

b. Rapat

pelaksanaan

Rencana Kinerja

Tahunan Unit

Asrama (RKT

2019)

semua pengelola

asrama dapat

menghasilkan kinerja

dokSetiap

Tahun% 100 Mei - 2018

Ka. UPT

Asrama

Laporan

Monitoring dan

evaluasi

(Dokumen

monitoring dan

evaluasi)

Monev

Melaksanakan

Kegiatan sesuai

RKT tahun

berjalan dan

Membuat

Laporan

Monitoring dan

evaluasi

Rapat monev Laporan monev

Monev menjadi tolok

ukur kinerja UPT

Asrama

dokSetiap

bulan% 100

Jan - Des

2018

Ka. UPT

Asrama

Laporan tahunan Laporan tahunanMembuat laporan

tahunan

Rapat koordinasi

monevLaporan tahunan

Laptah menjadi tolok

ukur kinerja asrama

tahun selanjutnya

doksetahun

sekali% 100 Des - 2018

Ka. UPT

Asrama

2

Kinerja pengelolaan

keuangan UPT

Asrama efektif,

efisien, akuntabel

Analisis Resiko

dan Manajemen

Resiko WTP

Membuat Analisis

Resiko dan

Manajemen

Resiko

Rapat

manajemen

resiko

Bebas

kekurangan biaya

Tidak terjadinya

kekurangan biayadok

setahun

sekali% 100 Agustus - 2018

Ka. UPT

Asrama



SASARAN KEGIATAN

SATUAN

OUTPUTMONEV

SATUAN

outcome

TARGET

CAPAIAN

WAKTU

PELAKSANAA

N

BIAYA PJNO TUJUAN

5

Rencana

Anggaran

Kegiatan

RKAKL

Membuat

Rencana

Anggaran

Kegiatan

Rapat kegiatan

dan anggaran

bagian/unit

Usulan RKAKLDokumen usulan

RKAKLdok

setiap

tahun% 100 01-Apr #####

Ka. UPT

Asrama

6Terdapatnya

TOR TOR Membuat TOR Dokumen TOR

TOR menjadi acuan

kegiatandok

setiap

tahun% 100 Mei - 2018

Ka. UPT

Asrama

7

Kontrak Kinerja

UPT asrama

dengan Direktur

Kontrak kinerja UPT

asrama

Membuat

Kontrak Kinerja

UPT Asrama

dengan Direktur

Membuat dan

menandatangani

kontrak

Penetapan

kotrakMenjadi dasar kinerja dok

1 tahun

sekali% 100 Juni - 2018

Ka. UPT

Asrama

8

Kontrak Kinerja

Individu

Kontrak kinerja

individu Membuat

Kontrak Kinerja

Individu

Membuat dan

menandatangani

kontrak

Penetapan

kotrakMenjadi dasar kinerja dok

setahun

sekali% 100 Juli - 2018

Anggota

pengelola

asrama

9

Rekapan laporan

Kinerja Individu

Laporan kinerja

individu bulananMembuat

rekapan laporan

Kinerja Individu

Membuat dan

menandatangani

kontrak

Pembuatan

laporan kinerja

bulanan

Penilaian kinerja dok 12 bulan % 100 Jan - Des 2018 Anggota

pengelola

asrama


Penanggung jawab kegiatan, Ka.UPT Asrama

Hendra Budi Sungkawa, SKM, M.Kes AGUSTIANSYAH, SKM, M,Kes

NIP. 196912051992031004.- NIP. 196408041989031004


UPT : Pelayanan Kesehatan Terpadu

VISI : Menjadi Institusi Pendidikan Kesehatan yang Bermutu dan Mampu Bersaing di Tingkat Regional Tahun 2020

MISI : Meningkatkan Pelayanan kesehatan yang Optimal

NO TUJUAN SASARAN

PROGRAM KEGIATAN

BIAYA PENANGGUNG

JAWAB URAIAN INDIKATOR TARGET URAIAN INDIKATOR SATUAN TARGET

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1

Meningkatkan

Mutu

Pelayanan

kesehatan

Pengadaan Obat,

alat dan bahan habis

pakai

Klinik memiliki sarana

dan prasarana yang

lengkap

1kali/tahun Pengadaan Obat-obat, alat

dan BHP yang di butuhkan.

Menginventarisir dan

membuat daftar Obat-obat,

alat dan BHP yang di

butuhkan.

Klinik memiliki sarana dan

prasarana yang lengkap Paket 1 Paket

Mengikuti Pelatihan

dan seminar untuk

tenaga medis dan

paramedis

Tenaga Medis dan

Paramedis dapat

mengaplikasikan ilmu

yang diperoleh

4kali/tahun Peningkatan Kualitas Tenaga

Medis dan Paramedis

Mengikuti Pelatihan dan

seminar

Pengetahuan dan

keterampilan tenaga Medis

dan Paramedis bertambah

Paket 4 Paket

Mengadakan Studi

Pembelajaran

Kepala Unit Pelayanan

Kesehatan Terpadu

beserta staf

mengadakan studi

pembelajaran

1 kali/tahun

Melihat dan membandingkan

system kerja dan administrasi

antara instantsi yang berkaitan

Melihat dan

membandingkan system

kerja dan administrasi

antara instantsi yang

berkaitan

Kepala Unit Pelayanan

Kesehatan Terpadu beserta

staf mengadakan studi

pembelajaran

Paket 1 Paket

Membuat Program

data rekam medic

berbasis IT

UPT Yankes Memiliki

program Data Rekam

Medik

1 kali Membuat Program Data

Rekam Medik

Membuat Program Data

Rekam Medik

UPT Yankes Memiliki program

Data Rekam Medik Paket 1 Paket

2

Mencapai

Derajat

Kesehatan

Mahasiswa,

Dosen, staff dan

Masyarakat

yang optimal

dengan

tindakan

promotif,preve

ntif,kuratif

Memberikan

Pelayanan

Kesehatan kepada

mahasiswa, dosen

dan staf serta

masyarakat

Mahasiswa, Dosen,

staf dan masyarakat

mendapatkan

pengobatan

Berlangsung

selama 1

tahun

Mengadakan pemeriksaan

kesehatan meliputi registrasi

dan anamnese, pemeriksaan

fisik, tanda-tanda vital,

memberikan terapi,

mendokumentasikan

Mengadakan pemeriksaan

kesehatan meliputi

registrasi dan anamnese,

pemeriksaan fisik, tanda-

tanda vital, memberikan

terapi, mendokumentasikan

Mahasiswa, Dosen, staf dan

masyarakat mendapatkan

pengobatan

kegiatan 1 kegiatan

Mengadakan

screening dan

supervisi

Laporan hasil 3 kali/thn Screening dan Supervisi

Melaksanakan screening ke

jurusan di Lingkungan

Poltekkes Kemenkes

Pontianak

Laporan hasil kegiatan 3 kali

3

Mendapatkan

Pengetahuan

dan

Keterampilan

Tentang

Bantuan Hidup

Dasar

Melaksanakan

Pelatihan Bantuan

Hidup Dasar

Mahasiswa, dosen dan

staf mendapatkan

Pengetahuan dan

Keterampilan Tentang

Bantuan Hidup Dasar

1 kali / tahun

Pelatihan Bantuan Hidup

Dasar

Mengadakan Pelatihan

Bantuan Hidup Dasar

Mahasiswa, dosen dan staf

dapat memberikan Bantuan

Hidup Dasar kepada yang

membutuhkan

Kegiata

n 1 kali

Pontianak, Desember 2018

Kepala UPT Yankes Terpadu

dr. Nyi R.D. Yessi Saptawati

NIP. 196107021990032001

KEMENTERIAN KESEHATAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PONTIANAK

Jalan 28 Oktober Siantan Hulu Pontianak 78241

Telp. (0561) 882632 – 884854 Fax. (0561) 882632

Website: www.poltekkes-pontianak.ac.id Email:

[email protected]

Indikator

Kegiatan

Target

Capaian

Program

(Rencana Aksi)

Sub

Kegiatan

Indikator

Kinerja

(output)

Satuan

Outpot

Hasil

program

(outcome)

Satuan

outcome

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1Menghasilkan kinerja pengelolaan

jurusan yang optimal

a. Rencana Kerja

Tahunan (RKT)

tahun 2019

RKT

a.Membuat

Rencana Kerja

Tahunan (RKT)

tahun 2019

Rapat

perencanaa

n

Dokumen

RKTDokumen

RKT menjadi

acuan

kegiatan

selama

setahun


b. Laporan

Monitoring dan

evaluasi

(Dokumen

monitoring dan

evaluasi)

Monev

b.Melaksanakan

Kegiatan sesuai

RKT tahun

berjalan dan

Membuat Laporan

Monitoring dan

evaluasi

(Dokumen

monitoring dan

evaluasi)

Rapat

monev

Laporan

monevDokumen

Monev

menjadi tolok

ukur kinerja

jurusan

% Triwulan Dokumen 4

Maret, Juli,

September,

Desember

Kajur Rp.4.90.000

c. Laporan

tahunan

Laporan

tahunan

c. Membuat

laporan tahunan

Rapat

koordinasi

monev

Laporan

tahunanDokumen

Laptah

menjadi tolok

ukur kinerja

jurusan tahun

selanjutnya

% Tahunan Dokumen 1 Desember Kajur

Penangg

ung

Jawab

Biaya


No Tujuan

SASARAN Kegiatan

Monitoring Satuan Target /Thn

Waktu

pelaksanaa

n

Kinerja pengelolaan keuangan jurusan

efektif, efisien, akuntabel

a. Pendapatan

PNBP terhadap

biaya

operasional

(Persentase

Penyerapan)

100

a. Persentase

pendapatan

PNBP terhadap

biaya operasional

(Persentase

Penyerapan)

Belanja

operasional

sesuai akun

Surat

pertanggung

jawaban

DokumenOperasional

berjalan baik% Bulanan Dokumen 12 bulan

Januari s/d

DesemberKajur

Pagu

Rp.992.415.00

0

b. Analisis

Resiko dan

Manajemen

Resiko

WTP

b.Membuat

Analisis Resiko

dan Manajemen

Resiko

Rapat

manajemen

tresiko

Bebas KKN Dokumen

Tidak

terjadinya

KKN

% Semester Dokumen 2 kaliJuni,

DesemberKajur

c. Rencana

Anggaran

Kegiatan

RKAKL

c. Membuat

Rencana

Anggaran

Kegiatan

Rapat

kegiatan dan

anggaran

jurusan

Usulan

RKAKLDokumen

Dokumen

usulan

RKAKL

% 1 Dokumen 1 kali Maret Kajur

d. Terdapatnya

TOR

TOR

d. Membuat TOR

Membuat

proposal per

kegiatan

Dokumen

TORDokumen

TOR menjadi

acuan

kegiatan

% 1 Dokumen 1 kali Februari Kajur

f. Kontrak Kinerja

jurusan dengan

Direktur

Kontrak

kinerja

jurusan

f. Membuat

Kontrak Kinerja

prodi /jurusan

dengan Direktur

Membuat

dan

menandatan

gani kontrak

Penetapan

kotrakDokumen

Menjadi

dasar kinerja% 1 Dokumen 1 kali Januari Kajur

g. Kontrak

Kinerja Individu

Kontrak

kinerja

individu g. Membuat

Kontrak Kinerja

Individu

Membuat

dan

menandatan

gani kontrak

Penetapan

kotrakDokumen

Menjadi

dasar kinerja% 1 Dokumen 1 kali Januari

Individu

Pegawai

h. Rekapan

laporan Kinerja

Individu

Laporan

kinerja

individu

bulanan

h. Membuat

rekapan laporan

Kinerja Individu

Membuat

dan

menandatan

gani kontrak

Pembuatan

laporan

kinerja

bulanan

DokumenPenilaian

kinerja% 12 Dokumen 12 kali Jan s/d Des

Individu

Pegawai

Pengelolaan pendidikan

a. Kesesuaian/

rasio jumlah

mahasiswa &

instruktur/Tenag

a Kependidikan

a.

Tercapain

ya Rasio

instuktur

lab/klinik

/tenaga

kependidi

kan dan

mahasisw

a

b.Rasio instuktur

lab/klinik/tenaga

kependidikan dan

mahasiswa

Rapat

evaluasi

tenaga

instruktur

dan tenaga

kependidika

n

Dokumen

usulan

tenaga

Instruktur

dan tenaga

kependidika

n

Dokumen

Tercukupinya

ratio

Instruktur dan

tenaga

kependidikan

% 1 Tahuan 1 kali Juli Kajur

b. Persentase

jumlah Tenaga

Kependidikan

melanjutkan ke D-

IV/SI

5% dari

tenaga

kependidi

kan

Melanjutk

an ke D-

IV/S1

Sosialiasi

program D-IV/S1,

motivasi untuk

mengikuti

pendidian lajut

Memfasilitas

i tenagake

pendidikan

yang akan

dikjut ke D-

IV/ S1

Tercapainya

jumlah

Instruktur

berkualifikasi

D-IV/S1

Dokumen

usulan5 % 1 Tahunan 1 kali Juli Kajur

c. Persentase

jumlah Tenaga

Kependidikan

melanjutkan ke D-

IV/SI

5% dari

tenaga

Instruktur

Melanjutk

an ke S2

Sosialiasi

program S2,

motivasi untuk

mengikuti

pendidian lajut

Memfasilitas

i tenagake

Instruktur

yang akan

dikjut ke S2

Tercapainya

jumlah

Instruktur

berkualifikasi

S2

Dokumen


d. Persentase

jumlah Dosen

berkualifikasi S3

5% dari

tenaga

pendidik

berkualifik

asi S3

Sosialiasi

program S3,

motivasi untuk

mengikuti

pendidian lajut

Memfasilitas

i tenaga

pendidik

yang akan

dikjut S3

Tercapainya

jumlah

dosen

berkualifikasi

S3

Dokumen


c.Jumlah

benchmarking

dengan

Lembaga Uji

kompetensi dan

sertifikasi

1 kali

Melaksanakan

benchmarking

pada institusi

prodi D-3

keperawatan Gigi

terakreditasi A

Rapat

persiapan

benchmarkin

g, membuat

laporan dan

rencana

tindaklajut

Dokumen

laporan

kegiatan

benchmarkin

g

Dokumen

laporan1 dokumen 1 Tahunan 1 kali Januari Kajur

d.Pelayanan

administrasi

pendidikan

dengan sistem

komputer.

100%

terinputny

a data

SIAK,

PDPT

Rapat update

data akademik ke

SIAK, PDPT

Rapat

update data

akademik ke

SIAK, PDPT

Terisinya

data SIAK,

PDPT

Dokumen 100 % 2 Semester 2 kaliDesember,

JuniKajur

Terlaksananya proses belajar

mengajar sesuai kompetensi

a. Persentase

lulusan tepat

waktu

98%

Pelaksanaan

kegiatan PBM,

sesuai kalender

Evaluasi

kegiatan

PBM

Laporan

kehadiran

PBM


JuniKajur

Mengoptimalkan

peran dosen PA

Bimbingan

dengan

dosen PA

min 4 kali/

smt/ mhs

Laporan

bimbingan

PA

Dokumen 98 % 2 Semester 2 kali Juni s/d

DesemberKajur

b.Persentase

lulusan dengan

IPK ≥ 2,75

98%

Mengembangkan

metode PBM

yang inovatif

Menerapkan

PBM

berdasarkan

kasus

Tercapainya

lulusan

sebanyak

95% dengan

IPK≥ 2,75

Transkrip 98 % 2 semester 2 kali Januari, Juli Kajur

Remedial Mengadakan

remedi

Laporan

Kehadiranpe

serta

Remedial


JuniKajur

c.Persentase

lulusan dengan

IPK ≥ 3,25

60%

Mengembangkan

metode PBM

yang inovatif

Menerapkan

PBM

berdasarkan

kasus

Tercapainya

lulusan

sebanyak

60% dengan

IPK≥ 3,25

Transkrip 60 % 1 Tahunan 1 kali Juni Kajur

Praktek

pelayanan suhan

Kesehatan Gigi

dan Mulut di

Masyarakat (SD)

Mengadakan

Praktek

pada

Masyarakat

(Di SD)

LaporanKegi

atanDokumen 1 Kegiatan 1 Semester 1 kali Agustus Kajur Rp.28.560.000

Praktek

pelayanan suhan

Kesehatan Gigi

dan Mulut di

Masyarakat

(Desa)

Mengadakan

Praktek

pada

Masyarakat

(Di dusun)

LaporanKegi

atanDokumen 1 Kegiatan 1 Semester 1 kali Maret Kajur Rp.97.775.000

Praktek

Penyuluhan

dilapangan pada

anak TK dan SD

Mengadakan

Praktek

Penyuluhan

dilapangan

pada anak

TK dan SD

LaporanKegi

atanDokumen 1 Kegiatan 1 Semester 1 kali Oktober Kajur Rp.8.80.000

Praktek

pelayanan suhan

Kesehatan Gigi

dan Mulut pada

pasienRawat Inap

Mengadakan

Praktek

pada Pasien

Rawat Inap

LaporanKegi

atanDokumen 1 Kegiatan 1 Semester 1 kali September Kajur Rp.44.550.000

PKL Puskesmas

Mengadakan

Praktek

Kerja

Lapangan di

Puskesmas

LaporanKegi

atanDokumen 1 Kegiatan 1 Semester 1 kali

Januari-

PebruariKajur Rp.57.020.000

d.Workshop

Metode SCL1 keg

Workshop Metode

SCL

Mengadakan

Workshop

metode

pembelajara

n SCL

Terlaksanan

ya Workshop

metode

pembelajara

n SCL

Kegiatan 1 Kegiatan 1 Tahunan 1 kali Januari Kajur Rp. 23.550.000

e.Kehadiran

mahasiswa

dalam

perkuliahan

(teori)

75%

Peningkatan

kehadiran

aktivitas mhs

Bimbingan

PA, Monev,

Pembelajara

n sesuai

RPS

Absensi/

presensi

Laporan


Maret, Juni,

Okt, DesKaprodi

e.Kehadiran

mahasiswa

dalam

perkuliahan

(praktek/ klinik)

100%

Peningkatan

kehadiran

aktivitas mhs

Bimbingan

PA, Monev,

Pembelajara

n sesuai

RPS

Absensi/

presensi

Laporan


Maret, Juni,

Okt, DesKajur

f.Kajian

Kurikulum secara

periodik

1 kegPengembangan

kurikulum

Workshop

kurikulum

D3

Buku

kurikulum

institusi

Dokumen 1 kegiatan 1 Tahunan 1 keg Juni Kajur Rp. 23.550.000

g.Tersedianya

silabus.100%

Penyusunan

silabus

Pembuatans

ilabus

Tersusun

nya silabusKegiatan 100 % 2 Semester 2 kali Januari, Juli Kajur

h.Tersedianya

SAP/ RPP.100%

Penyusunan SAP/

RPP.

PembuatanS

AP/ RPP.

Tersusun

nya SAP/

RPP.

Kegiatan 100 % 2 Semester 2 kali Januari, Juli Kajur

l. Prosentase

kelengkapan Alat

Bantu Belajar

Mengajar

(ABBM)

85%

Prosentase

kelengkapan Alat

Bantu Belajar

Mengajar (ABBM)

usulan

pengadaan

ABBM

surat usulan dokumenIPK >2.75

98%% semester dokumen 2x/tahunJanuari - DesemberKajur Rp.497.836.000

J.Tercapainya

penerapan

kurikulum

berbasis

kompetensi/KKNI

90%

Tercapainya

penerapan

kurikulum

berbasis

kompetensi/KKNI

pelaksanaan

PBM KHS dokumen

tingkat

kelulusan

UKOM tinggi

% semester dokumen 1x/tahunJuli -

DesemberKajur

k.Terselenggara

nya Program

Percepatan

pendidikan

Tenaga

Kesehatan Gigi

D-III (RPL)

100%

k.Terselenggaran

ya Program

Percepatan

pendidikan

Tenaga

Kesehatan Gigi D-

III (RPL)

pelaksanaan

PBM KHS dokumen

tingkat

kelulusan %semester genap dan ganjildokumen 1 tahun

Januari-

AgustusKajur Rp.530.130.000

Melaksanakan penelitian dosen

a.Meningkatnya

jumlah penelitian

yang dilakukan

oleh Dosen

dalam 1 tahun

1

judul/dose

n/tahun

Meningkatkan

jumlah penelitian

yang dilakukan

oleh Dosen dalam

1 tahun

Pengusulan

Proposal

dan Laporan

Penelitian

proposal dan

Laporan

Hasil

dokumen

100% dosen

melakukan

penelitian

% tahunan dokumen 1x/tahunJanuari -

DesemberKajur

b. Persentase

Publikasi Karya

Ilmiah Jurnal

Terakreditasi

Nasional

55% judul

terpublika

si Jurnal

Terakredit

asi

Nasional

Persentase

Publikasi Karya

Ilmiah Jurnal

Terakreditasi

Nasional

Publikasi

hasil

penelitian ke

Jurnal

Online

Terakreditas

i Nasional

hasil

Publikasi

Ilmiah hasil

penelitian

dokumen

penelitian

dapat

dipublikasika

n di Jurnal

Nasional

Terakreditasi

% tahunan dokumen 1x/tahunJanuari-

DesemberKajur

c. Karya yang

diusulkan

mendapatkan

1/jurusan

Karya yang

diusulkan

mendapatkan

Pengusulan

hasil karya

ilmiah

Sertifikat

HAKIdokumen

karya ilmiah

dipatenkan% tahunan dokumen 1x/tahun Januari-Desember Kajur

d. Penelitian

yang

dipublikasikan

95%Penelitian yang

dipublikasikan

Publikasi

hasil

penelitian ke

Jurnal

Online

hasil

Publikasi

Ilmiah hasil

penelitian

dokumen

penelitian

dapat

dipublikasika

n

% tahunan dokumen 1x/tahunJanuari-

DesemberKajur

e.

Pemberdayaan

dosen sebagai

nara sumber /

konsultan.

2

dosen/juru

san

Pemberdayaan

dosen sebagai

nara sumber /

konsultan.

Undangan

dan Surat

Tugas

laporan dokumen

meningkatka

n akreditasi

institusi dan

meningkatka

n publikasi

intitusi

% tahunan dokumen 1x/tahunjanuari-

Desember

Melaksanakan Kegiatan

Kemahasiswaan

a.Persentase

penyerapan

lulusan dipasar

kerja < 6 bulan

65%

lulusan

terserap

pasara

kerja < 6

Bulan

Persentase

penyerapan

lulusan dipasar

kerja < 6 bulan

tracer studydokuman

tracer studydokumen

daya jual

lulusan tinggi% tahunan dokumen 1x/tahun Januari Kajur

b. Jumlah

pertemuan

dengan alumni

dalam rangka

pendayagunaan

lulusan

1 x

kegiatan/t

ahun

pertemuan

dengan alumni

dalam rangka

pendayagunaan

lulusan

Pembentuka

n Panitia

Kegiatan

Pertemuan

laporan dan

SK Panitiadokumen

terbentuknya

forum ikatan

alumni

bebrbasis IT

% tahunan dokumen 1x/tahun Januari Kajur

c.Tingkat

kepuasan

mahasiswa

terhadap proses

pembelajaran

indeks 3

(memuask

an)

Tingkat kepuasan

mahasiswa

terhadap proses

pembelajaran dan

administrasi

akademik

penilaian

Mahasiswa

terhadap

Dosen

laporan dokumenindeks 3 (

memuaskan)% semester laporan 2x/tahun

Juni

NovemberKajur

d. Tingkat

kepuasan

mahasiswa

terhadap

pelayanan dan

administrasi

akademik

86%

Tingkat kepuasan

mahasiswa

terhadap

pelayanan

penilaian

Mahasiswa

terhadap

pelayananda

n

administrasi

akademik

laporan dokumen

nilai

kepuasan

mencapai

86%

% semester dokumen 2x/tahunJuni

NovemberKajur

Melaksanakan Kegiatan pengabmas

a. kegiatan

pengabdian

masyarakat

55%

pengabma

s berasal

dari hasil

penelitian

kegiatan

pengabdian

masyarakat

pengusulan

proposal

pengabmas

proposal dan

laporan

kegiatan

dokumen

hasil

pengabmas

bermanfaat

bagi

masyarakat

% semester dokumen

laporan2x/tahun

Januari -

Desember Kajur

b. Indeks

Kepuasan

Masyarakat

mendapat

nilai 3

(memuask

an)

Indeks Kepuasan

Masyarakat survey

laporan

survey

kepuasan

masyarakat

dokumen

masyarakat

puas

terhadap

pelayanan

Poltekes

indeks 3

(memuaska

n)

tahunandokumen

laporan 1x/tahun Desember Kajur

c. Pembinaan

Wilayah yang

berkelanjutan

1 RW/2

Dosen

Pembinaan

Wilayah yang

berkelanjutan

Melaksanak

an

Pembinaan

Wilayah

Laporan

Kegiatandokumen

Jumlah RW

binaan sesuai

jumlah Dosen

% semesterdokumen

laporan 2x/tahun

Juli

DesemberKajur

d. Peningkatan

jumlah

Kemitraan

peningkat

an 10%

jumlah

kemitraan

dari tahun

sebelumn

ya

Peningkatan

jumlah Kemitraan

Pengusulan

MoU BaruMoU dokumen

Bertambahny

a jumlah

kemitraan

% tahunan dokumen tahunan Desember Kajur

Pontianak, Oktober 2017

NIKE HARYANI, S.Si.T, MDSc.

NIP. 1967043019870320002

Indikator

Kegiatan

Target

Capaian

Program

(Rencana

Aksi)

Sub

Kegiatan

Indikator

Kinerja

(output)

Satuan

Outpot

Hasil

program

(outcome)

Satuan

outcome

1

Menyusun usulan konsep bahan

penyusunan kebijakan Direktur tentang

peraturan pelaksanaan akademik,

kebebasan mimbar akademik, dan

otonomi keilmuan.

Rapat

bersama unit

terkait

2



pengembangan kecakapan dan

kepribadian civitas akademika.

4 RKT Jurusan, Unit dan bagianWorkshop bersama pengelola unit terkait mengumpulkan RKT Poltekkes JurusanRKT Jurusan dokumen RKT menjadi acuan kontrak kinerja% Tahunan Dokumen 1 September

RKT PoltekkesMenyusun RKTmenyusun RKT PoltekkesRKT Poltekkes dokumen RKT Poltekkes menjadi acuan dalam kegiatan setahun% Tahunan Dokumen 1 oktober

3 Monitoring bulananMonev bulananMengumpulkan dan menyusun Monev

Mengumpulk

an hasil

kegiatan

perbulan

Monev

bulanandokumen

laporan

monev

menjadi tolak

ukur hasil

kinerja

% Bulanan dokumen 12januari-

desember

1Rencana Bisnis

Anggaran 2018

Mengusulka

n Draft RBA

konsep draft

RBA 2018

RBA menjadi

acuan dalam

menyusun

RKT

%

2

Melaksanakan tugas lain yang diberikan

Direktur berdasarkan arahan, penugasan

dan lain-kain yang terkait dengan

kedinasan dalam rangka kelancaran

pelaksanakan tugas.

No Tujuan

%

3





SASARAN Kegiatan

Konsep

RBA

Rapat

membahas

bab I, Bab2,

Bab 3



Waktu

pelaksana

an

Penanggu

ng Jawab

1

Juni-juli

agustus-sept

Dokumen

Rencana Kerja

Tahunan Poltekkes

2018

menyusun RBA

menyerahka

n Rancangan

RBA pada

Pudir dan

Direktur

RBA dokumen

Tahunan

dokumen

RBA sudah

mewakili visi

dan Misi

Poltekkes,

target

Renstra dan

IKU

Monitori

ng Satuan

Target

/Thn

UPT Bisnis dan

Perencanaan

ADUM,

Perencanaan

Biaya

4 Monitoring triwulanmonev triwulanmenyusun Monev triwulan

Menyusun

hasil

kegiatan

triwulan

monevTriwul

andokumen

laporan

monev

menjadi tolak

ukur hasil

kinerja

unit,bagian,ju

rusan,individu

% triwulan dokumen 4

maret,

juni,septembe

r,desember

5 Evaluasi semesteranEvaluasi tahap 1menyusun Evaluasi persemester

Menyusun

hasil evaluasi

semester 1

Laporan

evaluasidokumen

laporan

monev

menjadi tolak

ukur hasil

kinerja

unit,bagian,ju

rusan,individu

% triwulan dokumen 4

maret,

juni,septembe

r,desember

6 Laporan tahunanEvaluasi tahunanmenyusun laptahDokumen Laptah

laporan

kegiatan dan

evaluasi

kegiatan

Poltekkes

Pontianak

dalam satu

tahun

dokumen

LAPTAH

menjadi tolak

ukur kinerja

Poltekkes

% Tahunan dokumen 1 desember

7

Membuat Kontrak

Kinerja Unit dengan

Direktur

kontrak

kinerja unit

dengan

direktur

Membuat

Kontrak

Kinerja Unit

dengan

Direktur

Dokumen

kontrak

kontrak

kinerja unit

dengan

direktur

dokumen tolak ukur

kinerja unit% Tahunan Dokumen 1 desember

8Membuat Kontrak

Kinerja Individu

kontrak

kinerja ka

unit dengan

staff

Membuat

Kontrak

Kinerja

Individu

Dokumen

kontrak

kontrak

kinerja ka unit

dengan staff

dokumen tolak ukur

kinerja staff% Tahunan Dokumen 1 desember

9

Membuat rekapan

laporan Kinerja

Individu

laporan

kinerja

bulanan

Membuat

rekapan

laporan

Kinerja

Dokumen

Kinerja Bulana

laporan

kinerja

bulanan

dokumen hasil kinerja

individu% Bulanan Dokumen 12

januari-

desember

10Membuat laporan Kinerja laporan

kinerja unit

Membuat

laporan

Kinerja

Dokumen

kinerja

setahun

laporan

kinerja unitdokumen

hasil kinerja

unit% Tahunan Dokumen 1 desember

7

Menyiapkan bahan untuk

pertanggungjawaban kinerja operasional

di bidangnya.

11menyusun usulan konsep LakipLaporan Akuntabilitas Poltekkes PontianakMenyusun LAKIP

Draft

Dokumen

Lakip

evaluasi

sistem

akuntabilitas

di Poltekkes

dokumen

LAKIP

menjadi tolak

ukur sistem

kinerja

Poltekkes

nilai angka

>90Tahunan dokumen 1 april

Perencanaan

dan ADUM

Menyusun laporan bulanan, semesteran,

dan tahunan data barang inventaris di

lingkungan urusan Perencanaan dan

Sistem Informasi.

5

Unit

Perencanaan

Melakukan pemantauan dan evaluasi

pelaksanaan kegiatan Perencanaan dan

Sistem Informasi.

6

Perencanaan

8Menyusun perencanaan kegiatan teknis di

bidangnya.

9

Menyusun usulan konsep pengadaan,

pemeliharaan, perbaikan dan

penghapusan barang milik/kekayaan

negara di lingkungan Urusan Perencanaan

dan Sistem Informasi

10

Melaksanakan kegiatan teknis sesuai

dengan Rencana Bisnis dan Anggaran

(RBA).

13Membuat proposal

kegiatan

Proposal

kegiatan

unit setahun

Membuat

Proposal

kegiatan unit

perencanaan,

monev dan

pengembanga

n dosen

menyusun

proposal

kegiatan unit

selama 1

tahun

1. TOR

pengembanga

n dosen, 2.

TOR Kegiatan

RKT, 3. TOR

kegiatan

RKAKL. 4. TOR

Kegiatan

evaluasi

setahun

4 dokumen

TOR kegiatan

RKT, RKAKL,

Evaluasi LAKIP

dan LAPTAH

% Tahunan Dokumen 1 juni-juli Perencanaan

14

Membuat Analisis

Resiko dan

Manajemen Resiko

Analisis

resiko unit

pengemban

gan dan

perencanaa

n,monev

dan evaluasi

Membuat

Analisis

Resiko dan

Manajemen

Resiko

Dokumen

Analisis

Resiko dan

Managemen

Resiko

Analisis resiko

dan

managemen

resiko

dokumen analisis resiko % Tahunan Dokumen 1 agustus-sept Perencanan

RKT menjadi

dasar

pelaksanaan

kegiatan di unit

%

16

melaksanakan

pertemuan RKT dan

RKAKL 2019

laporan RKT

dan RKAKL

Poltekkes

melaksanakan

desk RKT dan

RKAKL

Rapat dan

desk

RKT dan

RKAKL 2019Dokumen

RKTdan RKAKL

menjadi

landasan

kinerja

Poltekkes

% Tahunan Dokumen 1 september

perencanaan ,

keuangan ,

ADUM

Rp 80.000.000,-

%

12

112

Menyusun Rencana

Kerja Tahunan (RKT)

dan RKAKL tahun

2018

Tahunan

Dokumen

Melaksanakan

Kegiatan sesuai RKT

tahun berjalan

RKT dan

RKAKL Unit

Perencanaa

n

Rapat

membahas

RKT dan

RKAKL unit

Perencanaan

Menyusun

RKT dan

RKAKL 2018

RKT dan

RKAKL 2018dokumen

RKT dan RKAKL

menjadi dasar

pelaksanaan

kegiatan di unit

11

Melaksanakan pelayanan yang berkualitas

sesuai dengan standar dalam rangka

juli- agustus

laporan

kegiatan

unit

perencanaa

n selama

setahun

melaksanakan

kegiatan

selama

setahun

monitoring

dan evaluasidokumen

januari-

desember15

Melaksanakan

kegiatan

sesuai RKT

Bulanan

Perencanaan,

ADUM,

Keuangan

perencanaan

Dokumen

17Evaluasi lakip dan

laptah

laporan lakip

dan laptah

2018

rapat

koordinasi

evaluasi

tahunan

rapat evaluasilakip dan

laptah 2018dokumen

lakip dan

laptah menjadi

bahan evaluasi

dan rtl

poltekkes

pontianak

% Tahunan dokumen 1 desember perencanaan Rp 30 .000.000,-

18

melaksanakan

pengembangan

dosen

laporan

pelatihan

dosen

pelatihan

pengembanga

n dosen

pelatihan dan

penelitian

laporan

pelatihan

dosen

dokumen

menjadi acuan

bagi

pengembanga

n dosen di

poltekkes

% Tahunan dokumen 1 junipengembanga

n dosenRp 40.000.000,-

19

melaksanakan

bimbingan tehnis

tenaga khusus

evaluasi jurusan dan

unit

Bimtek

tenaga

pengolah

data

evaluasi

melaksanakan

Bimtek tenaga

khusus

evaluasi

jurusan dan

unit

Bimtek

laporan

kegiatan

bimtek

dokumen

sistem monev

dan tingkat

jurusan dan

unit berjalan

baik

% Tahunan dokumen 1 mei perencanaan Rp 40.000.000,-

PONTIANAK, 4 OKTOBER 2017

KA.UNIT PERENCANAAN ,MONITORING,EVALUASI DAN PENGEMBANGAN DOSEN

drg. SRI REZKI, MSc

11sesuai dengan standar dalam rangka

penjaminan mutu di Urusan Perencanaan

dan Sistem Informasi.

NO NO

1 Nama 1 Nama

2 NIP 2 NIP

3 Pangkat / Gol.Ruang 3 Pangkat / Gol.Ruang

4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

Rincian

Kegiatanjan feb maret april mei juni juli

agustu

s

septem

beroktober

novembe

rdesember

1






Bab 1 dan 2 1

2





bab3 dan 4 1

2Mengusulkan draf RBA

pada direktur dan senat

menyerahkan

Rancangan RBA

pada Pudir dan

Direktur

1

3 menyelesaikan RBA 2018 Dokumen RBA 1

4 4

Menyusun konsep

rencana kegiatan

Ppltekkes 2018

draf RKT

Poltekkes1 1 Dokumen 1

5

Menyusun usulan

konsep RKT Poltekkes

tahun 2018

RKT Poltekkes 1 Dokumen 1

KONTRAK KERJA DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI KONTRAK ( SKP )


I. PEJABAT PENILAI II. PEGAWAI KONTRAK YANG DINILAI

Didik Hariyadi, S.Gz,Msi Drg. Sri Rezki,MSc

197112311992031000 197007022000122000

Penata TK 1- III/d Pembina/ IV a

Lektor / Pudir II Ka-unit Perencanaan dan Evaluasi

Poltekkes Kemenkes Pontianak Poltekkes Kemenkes Pontianak

No Kinerja Indikator kinerja Monitoring

Target bulanan

Satuan Target /Thn

1

menyusun konsep

rencana RBA bersama

unit terkait

Tahunan Dokumen 1

3







arahan, penugasan dan lain-kain yang

terkait dengan kedinasan dalam

rangka kelancaran pelaksanakan

tugas.

Tahunan

5 6menyusun format draf

laporan tahunan 20171

7mengusulkan konsep


8menyelesaikan laporan

tahunanDokumen Laptah 1

6

9

menyusun usulan konsep

Lakip

Draft Dokumen

Lakip1

10mengusulkan konsep

lakip 2017Dokumen Lakip 1

7Menyusun perencanaan kegiatan


draft RKT unit

Perencanaan1

8




negara di lingkungan Urusan

Perencanaan dan Sistem Informasi

Dokumen RKT

Unit pada

pimpinan

1

13Membuat Rencana

Anggaran Kegiatan RKAKL Tahunan 1 Dokumen 1

14Membuat proposal

kegiatan TOR Tahunan 1 1 Dokumen 1

15

Membuat Analisis Resiko

dan Manajemen Resiko

Dokumen

Analisis Resiko

dan

Managemen

Tahunan

1

Dokumen

1

16 Membuat laporan


Dokumen

monev Bulanan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Dokumen 4

Menyusun laporan bulanan,

semesteran, dan tahunan data barang

inventaris di lingkungan urusan


Draf Dokumen

laptahTahunan




Tahunan

11

Menyusun Rencana

Kerja Tahunan (RKT)

tahun depan

Tahunan 1

9





Informasi.

12


sesuai RKT tahun

berjalan

Melaksanakan

kegiatan sesuai

RKT

Bulanan 1 2 3

Dokumen

10 11 12 Dokumen 12

10



(RBA).

4 5 6 7 8 9

17

Membuat Kontrak

Kinerja Unit dengan

Direktur

Dokumen

kontrak

Tahunan

1 1

Dokumen

1

18Membuat Kontrak

Kinerja Individu

Dokumen

kontrak Tahunan 1 Dokumen 1

19 Membuat rekapan


Dokumen

Kinerja Bulana Bulanan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Dokumen 12

20

Membuat laporan Kinerja

Dokumen

kinerja setahun Tahunan 1 Dokumen 1

NIP.19712311992031010 NIP. 197007022000122003

11

Melakukan pemantauan dan



Pejabat Penilai, kontrak

Didik Hariyadi, S.Gz. MS drg . Sri Rezki, MSc

NO NO

1 Nama 1 Nama

2 NIP 2 NIP

3 Pangkat / Gol.Ruang 3 Pangkat / Gol.Ruang

4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

Rincian

Kegiatanjan feb maret april mei juni juli

agustu

s

septem

beroktober

novembe

rdesember

1






Bab 1 dan 2 1

2





bab3 dan 4 1

2Mengusulkan draf RBA

pada direktur dan senat

menyerahkan

Rancangan RBA

pada Pudir dan

Direktur

1

3 menyelesaikan RBA 2018 Dokumen RBA 1

4 4

Menyusun konsep

rencana kegiatan

Ppltekkes 2018

draf RKT

Poltekkes1 1 Dokumen 1

5

Menyusun usulan


tahun 2018

RKT Poltekkes 1 Dokumen 1

3

1

Tahunan

Tahunan

No Kinerja Indikator kinerja Monitoring

Target bulanan



arahan, penugasan dan lain-kain yang

terkait dengan kedinasan dalam

rangka kelancaran pelaksanakan

tugas.

Target /ThnSatuan

Dokumen 1

KONTRAK KERJA DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI KONTRAK ( SKP )


I. PEJABAT PENILAI II. PEGAWAI KONTRAK YANG DINILAI

Didik Hariyadi, S.Gz,Msi Drg. Sri Rezki,MSc

197112311992031000 197007022000122000

Penata TK 1- III/d Pembina/ IV a

Lektor / Pudir II Ka-unit Perencanaan dan Evaluasi

Poltekkes Kemenkes Pontianak Poltekkes Kemenkes Pontianak

menyusun konsep

rencana RBA bersama

unit terkait





5 6menyusun format draf


7mengusulkan konsep


8menyelesaikan laporan

tahunanDokumen Laptah 1

6

9

menyusun usulan konsep

Lakip

Draft Dokumen

Lakip1


lakip 2017Dokumen Lakip 1

7Menyusun perencanaan kegiatan


draft RKT unit

Perencanaan1

8




negara di lingkungan Urusan

Perencanaan dan Sistem Informasi

Dokumen RKT

Unit pada

pimpinan

1

13Membuat Rencana

Anggaran Kegiatan RKAKL Tahunan 1 Dokumen 1

14Membuat proposal

kegiatan TOR Tahunan 1 1 Dokumen 1

15

Membuat Analisis Resiko

dan Manajemen Resiko

Dokumen

Analisis Resiko

dan

Managemen

Tahunan

1

Dokumen

1

16 Membuat laporan


Dokumen

monev Bulanan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Dokumen 4



(RBA).

10

9

Tahunan 1


semesteran, dan tahunan data barang

inventaris di lingkungan urusan


12 Dokumen 12

Dokumen




1110





Informasi.

Menyusun Rencana

Kerja Tahunan (RKT)

tahun depan

87 9

Tahunan

Draf Dokumen

laptah

Tahunan

654321

11

12


sesuai RKT tahun

berjalan

Melaksanakan

kegiatan sesuai

RKT

Bulanan

17

Membuat Kontrak

Kinerja Unit dengan

Direktur

Dokumen

kontrak

Tahunan

1 1

Dokumen

1

18Membuat Kontrak

Kinerja Individu

Dokumen

kontrak Tahunan 1 Dokumen 1

19 Membuat rekapan


Dokumen

Kinerja Bulana Bulanan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Dokumen 12

20


Dokumen

kinerja setahun Tahunan 1 Dokumen 1




11

Pejabat Penilai, kontrak


NIP.19712311992031010 NIP. 197007022000122003

no Januari Februari Maret

Perencanaan

Pembahan Rencana

bisnis anggaran tahun

depan

keuangan Laporan tahunan keuangan laporan triwulan

Pembayaran SPP

Monitoring

evaluasi LAPTAH Poltekkes SAKIP

LAKIP laporan monitoring

laporan monitoring

laporan tahunan kinerja

Unit, Bagian, Urusan,

Jurusan dan Prodi

Pendidikan dan

pengajaran

Pengajaran SM Genap Pengajaran SM Genap

Pengajaran SM

Genap

SAP,silabus, RPP MID Semester MID Semester

SK Pendidikan dan

pengajaran semester genap

Pengajaran SM genap

Penelitian SK Penelitian

Remun laporan Kinerja perbulan

Kemahasiswaan SK dosen PA

Promosi calon

mahasiswa

Promosi ke SMA, pameran dll pendaftaran PMDP

juli Agustus September

Perencanaan

RKT Unit, Bagian, Urusan,

Jurusan dan Prodi

Pembahasan RKAKL

Poltekkes

Pengiriman RBA ke

Kemenkue

SK Pendidikan dan

pengajaran semester genap

Pengajaran SM Ganjil

keuangan SAP,silabus, RPP laporan triwulan

Monitoring evaluasi

Pendidikan dan

pengajaran

Penelitian

Kemahasiswaan ujian Masuk SNMPTN Ujian Masuk Mandiri

wisuda

April Mei Juni

Pengusulan RKAKL (1)

laporan triwulan

desk sakip Laporan evaluasi sm 1

laporan monitoring

Pengajaran SM

Genap Ujian SM Genap

pendaftaram maba pendaftaram maba yudisium

oktober November Desember

RKAKL final

SK Pengelola dan

struktur organisasi

Laporan evaluasi sm 2

laporan triwulan

wisuda

Jangka Waktu Penilaian 2 s.d. 31 Januari 2017

NO I. PEJABAT PENILAI NO

1 Nama Didik Hariyadi, S.Gz,Msi 1

2 NIP 197112311992031000 2

3 Pangkat / Gol.Ruang Penata TK 1- III/d 3 Pangkat / Gol.Ruang

4 Jabatan Lektor / Pudir II 4

5 Unit Kerja Poltekkes Kemenkes Pontianak 5

Rincian Kegiatan

kuantitas kualitas

1






Bab 1 dan 2

2




kecakapan dan kepribadian civitas

akademika.

bab3 dan 4

3

Mengusulkan draf RBA

pada direktur dan

senat

menyerahkan

Rancangan RBA

pada Pudir dan

Direktur

Tahunan

menyelesaikan RBA

2018Dokumen RBA Tahunan

2

Menyusun konsep

rencana kegiatan

Ppltekkes 2018

draf RKT Poltekkes Tahunan

3

Menyusun usulan


tahun 2018

RKT Poltekkes Tahunan

4menyusun format draf


mengusulkan konsep


1

dokumen100

No Kinerja Indikator kinerjaMonito

ring

HASIL PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI ( SKP )


Ak

II. PEGAWAI KONTRAK YANG DINILAI

Nama

NIP

Jabatan

Unit Kerja

1

menyusun konsep

rencana RBA bersama

unit terkait

Tahunan






pelaksanakan tugas.





Informasi.

Draf Dokumen

laptahTahunan 4

Target bulanan

januari




kecakapan dan kepribadian civitas

akademika.

menyelesaikan laporan

tahunanDokumen Laptah 1 dokumen100

5

menyusun usulan

konsep Lakip

Draft Dokumen

Lakip

mengusulkan konsep

lakip 2017Dokumen Lakip

Menyusun perencanaan kegiatan


draft RKT unit

Perencanaan



perbaikan dan penghapusan

barang milik/kekayaan negara di


dan Sistem Informasi

Dokumen RKT

Unit pada

pimpinan

2





Informasi.

7

Melaksanakan

Kegiatan sesuai RKT

tahun berjalan

Melaksanakan

kegiatan sesuai

RKT

Bulanan

8Membuat Rencana

Anggaran Kegiatan RKAKL Tahunan

9 Membuat proposal

kegiatan TOR Tahunan

3

Melaksanakan kegiatan teknis


Anggaran (RBA).

10

Membuat Analisis

Resiko dan

Manajemen Resiko

Dokumen Analisis

Resiko dan

Managemen

Resiko

Tahunan



Perencanaan dan Sistem

Informasi.

11Membuat laporan

Monitoring dan

evaluasi Dokumen monev Bulanan

1

dokumen100

12

Membuat Kontrak

Kinerja Unit dengan

Direktur

Dokumen kontrak Tahunan

13Membuat Kontrak

Kinerja Individu Dokumen kontrak Tahunan

14

Membuat rekapan

laporan Kinerja

Individu

Dokumen Kinerja

Bulanan Bulanan

1

dokumen100

15


Dokumen kinerja

setahun Tahunan

TUGAS TAMBAHAN

1 Panitia UAS 1

2 Panitia RKAKL 2

3 3

1 6

Menyusun Rencana

Kerja Tahunan (RKT)

tahun depan

Tahuna

n




Tahunan

Didik Hariyadi, S.Gz. MS

Pejabat Penilai,

NIP.19712311992031010

waktu kuantitas kualitas waktu

15 hari1

dokumen95 15 hari 271 90,30



Ak


Drg. Sri Rezki,MSc

Pembina/ IV a

197007022000122000

Ka-unit Perencanaan dan Evaluasi


Realisasi KinerjaTarget bulanan

Januari

Perhitung

an

nilai

capaian

30 1 dokumen90 25 282 94,2

20 hari 1 dokumen90 20

266 88,66

10 hari 1 dokumen95 10

271 90,3

90,865

1

1

91,865

Jumlah 2

Total jumlah

Jumlah 1

Pegawai Yang Dinilai,

drg . Sri Rezki, MSc

NIP. 197007022000122003

januari feb maret april mei juni juli agust sept

1

Membuat Rencana

Kerja Tahunan (RKT)

tahun depan

Tahunan 1

2


sesuai RKT tahun

berjalan dan Membuat

Laporan Monitoring dan

evaluasi (Dokumen

monitoring dan

evaluasi)

Triwulanan 1 2 3 4 5 6 7 8 9

3Membuat laporan

tahunanTahunan

1

Persentase pendapatan

PNBP terhadap biaya

operasional (Persentase

Penyerapan)

Triwula

nan20 50 80

2

Membuat Analisis

Resiko dan Manajemen

Resiko

Tahunan

1

3Membuat Rencana

Anggaran Kegiatan Tahunan 1

4 Membuat TOR Tahunan 1

5

Membuat laporan

Monitoring dan

evaluasi Triwulanan 1 2 3 4 5 6 7 8 9

6

Membuat Kontrak

Kinerja prodi /jurusan

dengan Direktur

Tahunan

7Membuat Kontrak

Kinerja Individu Tahunan

8 Membuat rekapan

laporan Kinerja Individu Bulanan 1 2 3 4 5 6 7 8 9

9

Membuat laporan

Monitoring dan

evaluasi

Triwula

nan 1

10Membuat laporan

Kinerja Tahunan

1


sesuai RKT tahun

berjalan dan Membuat

Laporan Monitoring dan

evaluasi (Dokumen

monitoring dan

Triwulanan 1

2 Membuat laporan tahunanTahunan

3rencana empat

tahunan Poltekkes Tahunan

4Mengusulkan

rencana program dan Tahunan

5Mengusulkanbahan

penyusunan Tahunan

6Merancang Rencana

Pelaksanaan Kegiatan Tahunan

7

Mengusulkan calon

anggota senat Triwulanan

Indikator KinerjaMonitor

ing

Target perbulan

1Kinerja

Pengelolaan Unit

2

Kinerja

pengelolaan

keuangan efektif,

efisien dan

akuntabel

No Kinerja

8

Mengusulkan

kerjasama Poltekkes

dengan pihak lain

dalam rangka

Triwulanan 1

9Mengusulkan

pengembangan SDM Triwulanan 1

10Mengusulkan

pegawai dan Tahunan

11Mengusulkan

Kemitraan dalam Tahunan

12Melaporkan hasil

pelaksanaan Triwulanan 1

13Mengusulkan

pengembangan Triwulanan 1

14

Mengusulkan muatan

kurikulum, daftar

mata kuliah dan

dosen, penentuan

pokok bahasan dan

bahan ajar. daftar

mahasiswa. Kartu

Rencana Studi (KRS),

Kartu Hasil Stud:

(KHS). Ujian Akhir

Triwulanan 1

15

Mengusulkan muatan

peraturan di bidang

pembinaan Tahunan

16 Mengusulkan Triwulanan 1

17

Mengusulkan

penggunaan

laboratorium,

Triwulanan 1

18

Merancang bahan

pelaksanaan kegiatan

di bidang pendidikan, Triwulanan 1

19

Mengusulkan

kegiatan PPSM

(Pengenalan Program Tahunan

20

Mengusulkan

pengadaan,

pengangkatan,

pengembangan,

Triwulanan 1

21

Melaporkan

pelaksanaan kegiatan

sipenmaru,

Pengenalan Program

Studi Mahasiswa

(PPSM), bimbingan

Triwulanan 1

22pelaksanaan

pemutakhiran Triwulanan 1

23

Mengusulkan

pengadaan barang

dan jasa, Triwulanan 1

24pembinaan dan

pengendalian Triwulanan 1

25

Melaporkan

pengendalian

pelaksanaan kegiatan Triwulanan 1

3

Melaksanakan

Pengelolaan

Jurusan

26

Membuat bahan

laporan eksekutif

Poltekkes lingkup Tahunan

27

Membuat laporan

berkala (bulanan,

triwulanan, dan Triwulanan 1

28Melaporkan hasil

pemantauan dan Triwulanan 1

29 lingkup jurusan Tahunan

30 pelaksanaan tugas Triwulanan 1

okto nov des

1 Dokumen 1

10 11 12 Dokumen 12

1 Dokumen 1

100 %/Tahun 95

Dokumen

2

1 Dokumen 1

1 Dokumen 1

10 11 12 Dokumen 12

1

Dokumen

1

1 Dokumen 1

10 11 12 Dokumen 12

2 Dokumen 1

Dokumen 1

2 3 Dokumen 4

Dokumen 1

Dokumen 1

Dokumen 1

Dokumen 1

Dokumen 1

Dokumen

Satuan Target /Thn

2 3 Dokumen 4

2 3 Dokumen 4

Dokumen 1

Dokumen 1

2 3 Dokumen 4

2 3 Dokumen 4

2 3 Dokumen 4

Dokumen 1

2 3 Dokumen 4

2 3 Dokumen 4

2 3 Dokumen 4

Dokumen 1

2 3 Dokumen 4

2 3 Dokumen 4

2 3 Dokumen 4

2 3 Dokumen 4

2 3 Dokumen 4

2 3 Dokumen 4

Dokumen 1

2 3 Dokumen 4

2 3 Dokumen 4

Dokumen 1

2 3 Dokumen 4

Jangka Waktu Penilaian 1 s.d. 31 Agustus 2017



2 NIP 197112311992031000 2




Ak

kuantitas kualitas waktu kuantitas kualitas waktu

1





akademik, dan otonomi

keilmuan.

Bab 1 dan 2

2


bahan penyusunan kebijakan

Direktur tentang



bab3 dan 4 1

2

Mengusulkan draf

RBA pada direktur

dan senat

menyerahkan

Rancangan RBA pada

Pudir dan Direktur

3menyelesaikan RBA

2018Dokumen RBA

4 4

Menyusun konsep

rencana kegiatan

Ppltekkes 2018

draf RKT Poltekkes

NIP 197007022000122000




Nama Drg. Sri Rezki,MSc

Pembina/ IV a

Jabatan Ka-unit Perencanaan dan Evaluasi

Unit Kerja Poltekkes Kemenkes Pontianak

Target bulanan Realisasi Kinerja

Perhitungan nilai capaianAgustus Agustus

3


bahan penyusunan kebijakan

Direktur tentang





arahan, penugasan dan lain-Tahunan

AkNo Kinerja Indikator kinerja Rincian KegiatanMonitori

ng

1

menyusun konsep

rencana RBA

bersama unit terkait

Tahunan

5

Menyusun usulan

konsep RKT

Poltekkes tahun 2018

RKT Poltekkes

5 6

menyusun format

draf laporan tahunan

2017

7

mengusulkan konsep

laporan tahunan

2017

8menyelesaikan

laporan tahunanDokumen Laptah 100 15 hari

1

dokume

n

95 15 hari 271 90,30

6 9menyusun usulan

konsep LakipDraft Dokumen Lakip 100 30 1 dokumen90 25 282 94,2


lakip 2017Dokumen Lakip

7Menyusun perencanaan

kegiatan teknis di bidangnya.

draft RKT unit

Perencanaan1

8



perbaikan dan penghapusan

barang milik/kekayaan negara

di lingkungan Urusan


Informasi

Dokumen RKT Unit

pada pimpinan

13Membuat Rencana

Anggaran Kegiatan RKAKL Tahunan

14 Membuat proposal

kegiatan TOR Tahunan

15

Membuat Analisis

Resiko dan

Manajemen Resiko

Dokumen Analisis

Resiko dan

Managemen Resiko

Tahunan

1

arahan, penugasan dan lain-

kain yang terkait dengan

kedinasan dalam rangka

kelancaran pelaksanakan tugas.

Tahunan

11

Menyusun Rencana

Kerja Tahunan (RKT)

tahun depan

Tahunan





Informasi.

Draf Dokumen laptah

Tahunan




Tahunan

9


berkualitas sesuai dengan

standar dalam rangka

12

Melaksanakan

Kegiatan sesuai RKT

tahun berjalan

Melaksanakan

kegiatan sesuai RKTBulanan 8

10

Melaksanakan kegiatan teknis

sesuai dengan Rencana Bisnis

dan Anggaran (RBA).

16Membuat laporan

Monitoring dan

evaluasi Dokumen monev Bulanan

8 100 20 hari 1 dokumen90 20

266 88,66

17

Membuat Kontrak

Kinerja Unit dengan

Direktur

Dokumen kontrak Tahunan

18 Membuat Kontrak

Kinerja Individu Dokumen kontrak Tahunan

19

Membuat rekapan

laporan Kinerja

Individu

Dokumen Kinerja

Bulana Bulanan

8 100 10 hari 1 dokumen95 10

271 90,3

20Membuat laporan Kinerja

Dokumen kinerja

setahun Tahunan

90,865

TUGAS TAMBAHAN

1 Panitia UAS 1 1

2 Panitia RKAKL 2

3 3

1

91,865

Jumlah 1

11




Informasi.

NIP.19712311992031010 NIP. 197007022000122003

Jumlah 2

Total jumlah

Pejabat Penilai, Pegawai Yang Dinilai,


Jangka Waktu Penilaian 1 s.d. 30 september 2017



2 NIP 197112311992031000 2




Ak

kuantitas kualitas waktu(hari) kuantitas kualitas waktu

1 Menyusun draf RBA lengkap 1 100 25 1 dok 95 25 271 90,3

2 RKT Perencanaan 1 100 25 1 dok 95 25 271 90,3

4 Pembuatan Laporan Penelitian Unit Pengembangan 1 100 25 1 dok 95 25 271 90,3

5 Dokumen monev 1 100 14 1 dok 95 14 271 90,3

6 Dokumen Kinerja Bulanan 1 100 7 1 dok 95 7 271 90,3

1626 90,3

1Pengabmas kegiatan BKGN PDGI di SDN 01 Pontianak

Utara 1

1

91,3

NIP.19712311992031010



NIP. 197007022000122003



Jabatan

Pejabat Penilai,

NIP 197007022000122000

Pembina/ IV a

Target bulanan

Ka-unit Perencanaan dan Evaluasi


3Melaksanakan kegiatan sesuai RKT ( Pelatihan IPE dan

SCL bagi dosen Poltekkes Pontianak)

Jumlah 1

Realisasi Kinerja

Agustus Agustus

1



AK Perhitungan nilai capaianAK

No Rincian Kegiatan

271 90,3


Jumlah 1

Total jumlah

100 25 1 dok 95 25

Jangka Waktu Penilaian 1 s.d. 31 Agustus 2017



2 NIP 197112311992031000 2




Ak

kuantitas kualitas waktu(hari) kuantitas kualitas waktu

1 Membuat bab 3 RBA

1 100 25 1 dokumen 90 25 266 88.66

2 draft RKT unit Perencanaan1 100 25 1 dokumen 95 25 271 90,3

4 Dokumen monev

1 100 14 1 dokumen 95 14

271 90,3

5 Dokumen Kinerja Bulanan

1 100 7 1 dokumen 95 5

299 99

457 91,7

90,3

Jumlah 1

25 1 dokumen 95 25 271

Perhitungan nilai capaianAgustusAK

Agustus

3 Finalisasi proposal

pengembangan dosen

1 100

Pembina/ IV a

Jabatan Ka-unit Perencanaan dan Evaluasi


No Rincian Kegiatan AK

Target bulanan Realisasi Kinerja

NIP 197007022000122000





1 Desk BMN di Bekasi 1

2Kegiatan UP3K di Jakarta

3

1

92,7


NIP.19712311992031010


NIP. 197007022000122003


Jumlah 2

Total jumlah

Pejabat Penilai,

rencana kerja tahunan poltekkes kemenkes … · badan pengembangan dan pemberdayaan sdm ......

Documents