KREDENSIALING TENAGA MEDIS

No. Dokumen07/01/2012

No. Revisi00

Halaman1/1

PROSEDUR TETAPTanggal Terbit

01/01/2012

Disahkan,Direktur Rumah Sakit Umum Imanuel

Dr. Danny Christian

PENGERTIANAdalah tatacara penyeleksian anggota staf medis baru yang dilaksanakan oleh panitia kredensial yang berlaku di lingkungan RSU Imanuel.

TUJUANTujuan Umum: Menjaga mutu staf MedisTujuan Khusus: sebagai acuan dalam melaksanakan kredensialing

KEBIJAKAN Peraturan Internal Staf Medis (MSBL) Bab III pasal 6, ayat 4 ; Tentang kredensialing calon staf medis baru RSU Imanuel.

PROSEDUR

1. Direktur membuat disposisi kepada Komite Medis yang melanjutkan kepada Sub Komite kredensial.

2. Sub Komite Kredensial menetapkan tempat dan waktu kredensialing calon staf medis.

3. Sub Komite kredensial memanggil dokter yang akan di kredensialing.

4. Sub Komite Kredensial melaksanakan : a. penelitian dokumen b. mencari informasi (penelusuran) mengenai calon staf

medis dari institusi pendidikan atau tempat kerja asal c. melakukan wawancara dengan calon staf medis

5. Sub Komite Kredensial melaksanakan wawancara dan meminta calon staf medis membaca MSBL lalu menanda tangani pernyataan setuju utk mengikuti MSBL RS Proklamasi

6. Sub Komite Kredensial mengadakan rapat untuk menentukan rekomendasi apakah calon layak diterima atau tidak serta menentukan kewenangan klinis yang dapat diberikan pada ybs.

7. Sub Komite Kredensial menyampaikan rekomendasi hasil Kredensialing berikut daftar kewenangan klinis kepada ketua komite medis.

8. Ketua Komite medis menyampaikan hasil kredensialing (rekomendasi) kepada direktur.

9. Direktur mengambil keputusan sesuai rekomendasi.

UNIT TERKAITSub Komite KredensialKomite MedisDirektur