PROGRAM ORIENTASI PERAWAT BARU

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT BARUDI RUMAH SAKIT ISLAM BANJARMASIN

Pendahuluan

Pengenalan lingkungan kerja merupakan langkah awal untuk melaksanakan Asuhan keperawatan yang baik. Pelaksanaan orientasi bagi tenaga perawat baru akan meningkatkan pengetahuan dan pengalaman tentang berbagai aspek dalam memberikan pelayanan keperawatan di RSIB. Kegiatan orientasi ditujukan bagi perawat yang baru lulus tes seleksi, yang diadakan oleh Rumah Sakit Islam Banjarmasin.

Sehubungan dengan hal tersebut maka perlu diadakan program orientasi bagi perawat baru guna kelancaran kerja.

Tujuan

Setelah mengikuti program orientasi diharapkan perawat baru memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap yang baik serta mampu menerapkannya kedalam pelayanan keperawatan.

Tujuan Khusus :

Agar perawat baru dapat memahami :

a. Tugas dan kewajiban wewenang dan prosedur kerja.

b. Tujuan, falsafah dan peraturan-peraturan dilingkungan rumah sakit serta kebijakan pimpinan rumah sakit.

c. Prosedur-prosedur pengamanan dalam berbagai bidang diberbagai unit kerja.

d. Teknik-teknik mengerjakan basic life support dalam keadaan darurat

e. Prosedur tentang penilaian terhadap penampilan kerja staf keperawatan.

Kebijakan

a. Orientasi ditingkat rumah sakit diselenggarakan oleh bidang diklat RSIB.b. Orientasi ditingkat bidang keperawatan dilaksanakan oleh Kepala Bidang Keperawatan dan Kepala Seksi Keperawatan di bidang Keperawatan.

c. Setiap tenaga keperawatan yang baru melakukan orientasi disemua ruangan perawatan RSIB.

d. Orientasi dilaksanakan selama 15 hari.

e. Minggu pertama orientasi tenaga keperawatan melaksanakan shift pagi.

f. Kepala seksi administrasi keperawatan dan bimbingan profesi bertanggung jawab terhadap pelaksanaan orientasi tenaga baru.

g. Kepala ruangan mengisi formulir orientasi tenaga keperawatan baru pada akhir periode orientasi di ruangannya.

Sasaran :

Seluruh perawat baru yang telah direkrut ke bidang perawatan.

Materi yang diberikan :

a. Struktur organisasi rumah sakit dan bidang keperawatan.

b. Falsafah dan tujuan rumah sakit dan pelayanan keperawatan

c. Fasilitas / sarana yang tersedia dan cara penggunaannya.

d. Kebijakan dan prosedur yang berlaku di Rumah Sakit / pelayanan keperawatan.

e. Metode-metode pemberian asuhan keperawatan di Rumah Sakit

f. Pola ketenagaan dan system penilaian kinerja keperawatan.

g. Prosedur pengamanan dalam berbagai bidang di rumah sakit

h. Hak dan kewajiban perawat.

Penanggung Jawab 1. Kepala Bidang Keperawatan2. Kepala Bidang Diklat

Pengajar / Pembimbing

1. Kepala Bidang Keperawatan

2. Kepala Bidang Diklat

3. Kasi Bidang Keperawatan

4. Kepala Instalasi Rawat Inap

5. Kepala Ruangan

Tempat dan Waktu

1. Aula Rumah Sakit Islam Banjarmasin selama 2 hari.

2. Diruang Rawat Inap minimal 1 minggu

Metode1. Ceramah

2. Diskusi

3. Simulasi.