program kerja pengadilan tinggi surabaya tahun 2012 · atau lembaga yudikatif di daerah. a. program...

Program Kerja Pengadilan Tinggi Surabaya 2012

BAB IV – Program Kerja -

156-

PROGRAM KERJA

PENGADILAN TINGGI SURABAYA

TAHUN 2012

Program Kerja Pengadilan Tinggi Surabaya Tahun 2012 ini adalah

merupakan Rencana Pelaksanaan Tugas dan Fungsi Pengadilan Tinggi

Surabaya yang meliputi 4 (Empat) dimensi, yaitu :

A. Pengadilan Tinggi Surabaya selaku Satuan Kerja (satker).

B. Pengadilan Tinggi Surabaya selaku Voorpost Mahkamah Agung di

daerah.

C. Pengadilan Tinggi Surabaya selaku Unit Akutansi Pembantu Pengguna

Anggaran Wilayah (UAPPA-W).

D. Pengadilan Tinggi Surabaya selaku Perwakilan Kekuasaan Kehakiman

atau Lembaga Yudikatif di daerah.

A. PROGRAM KERJA SATUAN KERJA (SATKER)

Pengadilan Tinggi Surabaya sebagai Satuan Kerja (Satker), Pelaksana

Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), serta Pengguna Barang

Milik Negara (BMN). Pelaksanaan anggaran tahun 2012 tersebut adalah

sebagaimana yang dialokasikan di dalam Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran

(DIPA) Tahun Anggaran 2012 dengan Pagu sebesar :

a. DIPA Badan Urusan Adminsitrasi (01) : Rp. 20.026.964.000,-

b. DIPA Badan Peradilan Umum (03) : Rp. 688.241.000,- +

Jumlah Pagu DIPA Th. 2012 : Rp. 20.715.205.000,-



157-

A. 1. PROGRAM PENANGANAN PERKARA

Pengadilan Tinggi Surabaya adalah pengadilan tingkat banding yang

mempunyai tugas pokok dan fungsi menerima, memeriksa, dan memutus

perkara yang diajukan banding.

Pada tahun 2011 keadaan perkara yang diajukan banding ke

Pengadilan Tinggi Surabaya adalah sebagai berikut :

No. Perkara Sisa

Tahun 2010

Masuk Tahun 2011

Jumlah Putus Tahun 2011

Sisa Tahun 2011

Persentase Putus

1 Pidana 73 908 981 894 87 91,13 %

2 Pidana Khusus/Tipikor

- 150 150 136 14 90,67 %

3 Perdata 168 824 992 774 218 78,02 %

Perkiraan tahun 2010, pertambahan perkara masuk untuk tahun

2011 mencapai 15 % ternyata perkara masuk tahun 2011 hanya bertambah

sebesar 10 %, demikian pula perkara banding yang dapat diselesaikan tahun

2011 diperkirakan mencapai 90 %, ternyata hanya dapat diselesaikan

sebesar 87,57 %, hal tersebut disebabkan oleh hal – hal berikut :

1. Perkara yang masuk pada bulan Desember 2011 berjumlah ± 164

perkara dan baru selesai pada tahap register dan penetapan majelis.

2. Masih terdapat Majelis Hakim / Panitera Pengganti yang menangani

perkara melebihi 60 – 90 hari (sesuai SOP), walaupun tidak lebih dari

6 bulan (sesuai SEMA No. 6 Tahun 1992).

Diperkirakan perkara banding yang masuk ke Pengadilan Tinggi

Surabaya ada kenaikan sekitar 10%. Proses penanganan banding yang

masuk Pengadilan Tinggi Surabaya untuk tahun 2012 dengan berpedoman

pada alur jalannya perkara di Pengadilan Tinggi Surabaya dan Standard

Operating Procedure (SOP), penanganan Banding Pengadilan Tinggi



158-

Surabaya diprogramkan tingkat penanganan dan penyelesaian perkara

banding dapat mencapai 90%, antara lain sebagai berikut :

No. Perkara Sisa

Tahun 2011

Masuk Tahun 2012

Jumlah Putus Tahun 2012

Sisa Tahun 2012

Persentase Putus

1 Pidana 87 999 1086 977 109 90 %

2 Pidana Khusus/Tipikor

14 165 179 161 18 90 %

3 Perdata 218 906 1124 1012 112 90 %

A. 2. PROGRAM KERJA SUB KEPANITERAAN PERDATA

1. Proses Penanganan dan penyelesaian Perkara Perdata Banding

yang diterima Pengadilan Tinggi Surabaya sejak kelengkapan

berkas Perkara Banding lengkap dan diregister dapat diselesaikan

dalam tenggang waktu 60 hari sampai dengan 90 hari sudah dapat

dikirim dan diterima kembali kepada dan oleh Pengadilan Negeri

Pengaju, setidak-tidaknya tidak melampaui jangka waktu 6 bulan

(SEMA No. 6 Tahun 1992)

2. Memacu meningkatkan kemampuan, kesadaran, tanggung jawab,

dan etos kerja para Petugas Kepaniteraan Perdata dan para

Panitera Pengganti dalam proses penanganan dan penyelesaian

Perkara Perdata sesuai dengan Standard Operating Procedure

(SOP).

3. Memilah berkas – berkas Perkara Perdata dan surat – surat yang

inaktif dan segera menyerahkannya ke Kepaniteraan Hukum

untuk diarsipkan agar lemari-lemari atau tempat penyimpanan

berkas-berkas Perkara Perdata dapat dimanfaatkan untuk berkas-

berkas baru yang masih aktif sesuai dengan Standard Operating

Procedure (SOP).



159-

4. Mempercepat penelitian kelengkapan atau syarat formal Perkara

Perdata Banding, proses penyelesaian Perkara Perdata Banding,

dan surat – surat, penyelesaian minutasi secara tepat waktu dan

akurat dan pengiriman kembali Berkas Perkara Banding ke

Pengadlan Negeri Pengaju dan surat – surat ke Pengadilan Negeri

dan para pihak terkait sesuai dengan Standard Operating

Procedure (SOP).

5. Memperbanyak buku register perkara perdata, buku jurnal (KII-

A.1), buku induk keuangan Perkara Perdata (KII-A.2), buku

penerimaan hak-hak kepaniteraan (KII-A.3) sesuai kebutuhan

6. Mengadakan buku folio bergaris isi 500 lembar, isi 200 lembar,

buku kwarto bergaris isi 100 lembar, buku ekspedisi 100 lembar,

map putusan perdata dan ordner - ordner sesuai kebutuhan

7. Mengadakan ATK Perkara Perdata sesuai kebutuhan.

8. Mengelola biaya Perkara Banding sesuai dengan Perma No. 02

Tahun 2009 tentang biaya banding dan surat keputusan panitera

Mahkamah Agung RI no. 15A/SK/PAN/IX/2009 tanggal 1

September 2009 tentang biaya perkara.

9. Membuat dan menyajikan laporan-laporan Perkara Perdata

kepada kepaniteraan hukum dengan tepat waktu dan akurat

10. Menginventarisasi, menyusun dan meyimpan surat-surat, blanko

– blanko, penetapan - penetapan yang sifatnya rutinitas ke dalam

flashdisk / cd-rw dan digandakan agar memudahkan/

mempercepat proses surat – menyurat dan penetapan –

penetapan.

11. Mempersiapkan dan menyajikan data, informasi dan dokumentasi

sedemikian rupa.



160-

A. 3. PROGRAM KERJA SUB KEPANITERAAN PIDANA

1. Proses penanganan dan penyelesaian perkara pidana banding

yang diterima Pengadilan Tinggi Surabaya sejak kelengkapan

berkas perkara lengkap dan sejak perkara pidana banding

diregister, dapat diselesaikan dalam tenggang waktu 60-90 hari

sudah dapat dikirim dan diterima kepada dan oleh Pengadilan

Negeri Pengaju setidak-tidaknya tidak melampaui waktu 6 bulan

(SEMA No. 6 tahun 1992);

2. Memacu, meningkatkan kemampuan, kesadaran, tanggung jawab,

dan etos kerja para petugas kepaniteraan pidana dan para

panitera pengganti dalam proses penanganan dan penyelesaian

perkara pidana sesuai dengan Standard Operating Procedure

(SOP);

3. Memilah-milah berkas perkara dan surat-surat yang inaktif dan

segera menyerahkannya ke kepaniteraan hukum untuk

diarsipkan agar lemari-lemari atau tempat penyimpanan berkas-

berkas perkara pidana dapat dimanfaatkan untuk berkas-berkas

baru yang masih aktif sesuai dengan Standard Operating

Procedure (SOP);

4. Mempercepat penelitian kelengkapan atau syarat format perkara

pidana banding, proses penyelesaian perkara pidana banding, dan

surat-surat, penyelesaian minutasi secara tepat waktu dan akurat

dan pengiriman kembali berkas perkara banding dan surat-surat

ke Pengadilan Negeri dan para pihak terkai sesuai dengan

Standard Operating Procedure (SOP);

5. Untuk menghindari ketidaktepatan Penahanan kapan

berakhirnya, disamping ditulis di Papan “Daftar nama-nama



161-

terkdakwa yang ditahan oleh Pengadilan Tinggi Surabaya” juga

data tersebut oleh Petugas Penahanan dimasukkan dalam data

base Penahanan di dalam komputer dan di update setiap saat agar

data terakhir dapat diketahui setiap saat;

6. Memperbanyak buku register pidana dan ordner-ordner,

mencetak map-map putusan pidana dan ATK pidana sesuai

kebutuhan dan Pagu Anggaran ATK Pidana yang tersedia di DIPA;

7. Membuat dan menyajikan laporan-laporan perkara pidana kepada

kepaniteraan hukum dengan tepat waktu dan akurat sesuai

dengan Standard Operating Procedure (SOP);

8. Menginventarisasi, menyusun dan menyimpan surat-surat,

blanko-blanko, penetapan-penetapan yang sifatnya rutinitas

kedalam flashdisk / CD-RW dan digandakan sebagai blangko surat

agar memudahkan / mempercepat proses surat-menyurat dan

membuat penetapan;


sedemikian rupa.

A. 4. PROGRAM KERJA KEPANITERAAN PIDANA KHUSUS/ TIPIKOR

1. Proses penanganan dan penyelesaian perkara pidana Tipikor

banding yang diterima Pengadilan Tinggi Surabaya sejak

kelengkapan berkas perkara lengkap dan sejak perkara pidana

banding diregister, dapat diselesaikan dalam tenggang waktu 60

hari sudah dapat dikirim dan diterima kepada dan oleh

Pengadilan Negeri Pengaju.

2. Memacu, meningkatkan kemampuan, kesadaran, tanggung jawab,

dan etos kerja para petugas kepaniteraan pidana Tipikor dan para



162-

panitera pengganti perkara Tipikor dalam proses penanganan

dan penyelesaian perkara pidana sesuai dengan Standard

Operating Procedure (SOP);

3. Memilah-milah berkas perkara dan surat-surat yang inaktif dan

segera menyerahkannya ke kepaniteraan hukum untuk

diarsipkan agar lemari-lemari atau tempat penyimpanan berkas-

berkas perkara pidana Tipikor dapat dimanfaatkan untuk berkas-

berkas baru yang masih aktif sesuai dengan Standard Operating

Procedure (SOP);

4. Mempercepat penelitian kelengkapan atau syarat format perkara

pidana Tipikor banding, proses penyelesaian perkara pidana

banding, dan surat-surat, penyelesaian minutasi secara tepat

waktu dan akurat dan pengiriman kembali berkas perkara

banding dan surat-surat ke Pengadilan Negeri dan para pihak

terkai sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP);

5. Untuk menghindari ketidaktepatan Penahanan kapan

berakhirnya, disamping ditulis di Papan “Daftar nama-nama

terkdakwa yang ditahan oleh Pengadilan Tinggi Surabaya” juga

data tersebut oleh Petugas Penahanan dimasukkan dalam data

base Penahanan di dalam komputer dan di update setiap saat

agar data terakhir dapat diketahui setiap saat;

6. Memperbanyak buku register pidana khusus Tipikor dan ordner-

ordner, mencetak map-map putusan pidana Tipikor dan ATK

pidana khusus Tipikor sesuai kebutuhan dan Pagu Anggaran ATK

Pidana yang tersedia di DIPA;

7. Membuat dan menyajikan laporan-laporan perkara pidana

khusus Tipikor kepada kepaniteraan hukum dengan tepat waktu

dan akurat sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP);



163-

8. Menginventarisasi, menyusun dan menyimpan surat-surat,

blanko-blanko, penetapan-penetapan yang sifatnya rutinitas

kedalam flashdisk / CD-RW dan digandakan sebagai blangko

surat agar memudahkan / mempercepat proses surat-menyurat

dan membuat penetapan;


sedemikian rupa.

A. 5. PROGRAM KERJA KEPANITERAAN HUKUM

1. Memproses dan menyelesaikan serta menyajikan laporan-laporan

bulanan, laporan kegiatan hakim dan laporan tahunan perkara-

perkara pidana/perdata banding Pengadilan Tinggi Surabaya dan

mengirimkannya ke instansi terkait secara tepat waktu dan akurat

sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP);

2. Menyusun dan menyajikan statistik Perkara Banding Pengadilan

Tinggi Surabaya

3. Meneliti dan memilah arsip-arsip, laporan-laporan perkara dari

daerah dimasukkan dalan bok atau ordner disusun dengan rapi

sesuai tahun dan klasifikasinya di dalam rak yang telah disediakan

dengan rapi dan tertib sesuai dengan Standard Operating

Procedure (SOP);

4. Pengadministrasian yang baik terhadap surat - surat pengaduan/

laporan-laporan masyarakat atau surat-surat perintah

klarifikasi/pemeriksaan baik dari Badan Pengawas maupun dari

Komisi Yudisial (KY) dan instansi – instansi terkait.

5. Mengirimkan dengan segera hasil-hasil/ rekomendasi -

rekomendasi/ klarifikasi tim pemeriksa yang ditunjuk kepada

instansi terkait.



164-

6. Meneliti :

a. Laporan-laporan bulanan Perkara Perdata/pidana

b. Laporan-laporan 4 bulanan Perkara Banding

c. Laporan-laporan 6 bulanan kegiatan Hakim

d. Laporan-laporan tahunan Perkara Perdata/pidana

e. Laporan-laporan perkara tindak pidana khusus

Dan melaporkannya secara akurat dan tepat waktu sesuai dengan

Standard Operating Procedure (SOP);

7. Meneliti dan membuat klarifikasi penanganan Perkara

Perdata/Pidana yang melebihi waktu 6 bulan tapi belum diputus

oleh Pengadilan Negeri/ Pengadilan Tinggi.

8. Meningkatkan koordinasi intern dengan Panitera Muda Perdata

dan Pidana tentang laporan-laporan penanganan perkara dan

pengarsipan perkara-Perkara Perdata dan pidana.

9. Menginventarisasi, menyusun, dan menyimpan format surat –

surat, blanko – blanko, surat penetapan yang sifatnya rutinitas

dan laporan-laporan ke dalam flashdisk atau CD-RW agar

memudahkan proses pembuatan surat – surat rutin yang sejenis

dan laporan-laporan.

10. Melaksanakan SK Ketua Pengadilan Tinggi Surabaya Nomor

W14.U/458/KP.11.01/XI/2011 tentang Struktur, Tugas dan

Tanggung Jawab Pelaksanaan Pelayanan Informasi dan

Dokumentasi pada Pengadilan Tinggi Surabaya.

11. Meningkatkan etos kerja dan kinerja Sub Kepaniteraan Hukum

sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) dan

ketentuan yang berlaku.



165-

A. 6. PROGRAM KERJA YANG BERHUBUNGAN DENGAN

PELAKSANAAN ANGGARAN BELANJA (DIPA) Anggaran Belanja (DIPA) Pengadilan Tinggi Surabaya Tahun 2012

adalah sebagai berikut :

a. DIPA Badan Urusan Administrasi (01)

- Belanja Pegawai (51) : Rp 9.599.592.000,-

- Belanja Barang (52) : Rp 4.996.067.000,-

- Belanja Modal (53) : Rp 5.431.305.000,- +

Jumlah Rp 20.026.964.000,-

b. DIPA Badan Peradilan Umum (03)

- Belanja Barang (52) : Rp 688.241.000,-

Jumlah DIPA BUA (01) + Jumlah DIPA Badilum (03)

= Rp 20.026.964.000,- + Rp 688.241.000,-

= Rp 20.715.205.000,-

Rencana Pembiayaan Anggaran Belanja (DIPA) Pengadilan Tinggi

Surabaya Tahun 2013 diharapkan ada kenaikan ± 10 % dengan

rincian sebagai berikut :

a. DIPA Badan Urusan Administrasi (01)

- Belanja Pegawai (51) : Rp 10.559.551.200,-

- Belanja Barang (52) : Rp 5.495.673.700,-

- Belanja Modal (53) : Rp 5.974.435.500,- +



166-

Jumlah Rp 22.029.660.400,-

b. DIPA Badan Peradilan Umum (03)

- Belanja Barang (52) : Rp 757.065.100,-

Jumlah DIPA BUA (01) + Jumlah DIPA Badilum (03)

= Rp 22.029.660.400,- + Rp 757.065.100,-

= Rp 22.786.725.500,-

Anggaran Pendapatan Pengadilan Tinggi Surabaya Tahun Anggaran

2011 adalah:

PAJAK

- Gaji dan Tunjangan (PPh 21) : Rp 372.439.524,-

- PPN : Rp 493.244.444,-

- PPh 22 : Rp 21.569.132,-

- PPh 23 : Rp 76.071.750,-

- PPh Pasal 4 (2) : Rp 2.341.360,-

Jumlah I Rp 987.235.342,-

PNBP

- Biaya Redaksi Perkara : Rp 3.880.000,-

- Sewa Rumah Dinas : Rp 4.422.600,-

- Pengembalian Perskot Gaji : Rp 19.671.980,-

Jumlah II Rp 27.974.580,-

Jumlah I + Jumlah II = Rp 987.235.342,- + Rp 27.974.580,-



167-

= Rp 1.015.209.922,-

Perkiraan Anggaran Pendapatan Tahun Anggaran 2012 diharapkan

dapat naik sekitar 10 % dengan uraian sebagai berikut:

PAJAK

- Gaji dan Tunjangan (PPh 21) : Rp 409.683.476,-

- PPN : Rp 544.850.000,-

- PPh 22 : Rp 23.275.000,-

- PPh 23 : Rp 84.850.000,-

- PPh Pasal 4 (2) : Rp 2.610.000,-

Jumlah I Rp 1.065.268.476,-

PNBP

- Biaya Redaksi Perkara : Rp 4.268.000,-

- Sewa Rumah Dinas : Rp 4.864.860,-

- Pengembalian Perskot Gaji : Rp 21.639.178,-

Jumlah II Rp 30.772.038,-

Jumlah I + Jumlah II = Rp 1.065.268.476,- + Rp 30.772.038,-

= Rp 1.096.040.514,-

Realisasi Anggaran Pengadilan Tinggi Surabaya Tahun Anggaran 2011

hanya dapat terserap 90,44% dengan rincian sebagai berikut : “

JENIS BELANJA PAGU REALISASI

JUMLAH PROSENTASE

DIPA BUA (01)

Belanja Pegawai (51) 9.459.918.000 8.918.561.581 94,28%



168-

Belanja Barang (52) 2.919.590.000 2.310.172.810 79,13%

Belanja Modal (53) 5.584.534.000 4.999.218.200 89,52%

J U M L A H 17.964.042.000 16.227.952.591 90,34%

DIPA BADILUM (03)

Belanja Barang (52) 866.251.000 801.436.685 92,52%

T O T A L 18.830.293.000 17.029.389.276 90,44%

Perkiraan Realisasi Anggaran Pengadilan Tinggi Surabaya Tahun

Anggaran 2012 diharapkan dapat terserap sekitar 95 % dengan

rincian sebagai berikut :

JENIS BELANJA PAGU REALISASI

JUMLAH PROSENTASE

DIPA BUA (01)

Belanja Pegawai (51) 9.599.592.000 9.190.000.000 95,73%

Belanja Barang (52) 4.996.067.000 4.750.000.000 95,07%

Belanja Modal (53) 5.431.305.000 5.200.000.000 95,74%

J U M L A H 20.026.964.000 19.140.000.000 95,57%

DIPA BADILUM (03) 688.241.000 675.000.000 98,08%

Belanja Barang (52)

T O T A L 20.715.205.000 19.815.000.000 95,65%

A. 7. PROGRAM DUKUNGAN MANAJEMEN DAN PELAKSANAAN TUGAS TEKNIS LAINNYA MAHKAMAH AGUNG Kegiatan Pembinaan Administrasi dan pengelolaan Keuangan

Badan Urusan Aministrasi

- Pembayaran Gaji dan tunjangan

Dimintakan ke KPPN setiap bulan untuk dibayarkan kepada

pegawai.



169-

- Penyelenggaraan Opersional dan Pemeliharaan

Perkantoran

a. - Pengadaan Obat-obatan untuk seluruh pegawai pengadaan

akan dilaksanakan pada bulan Mei 2012

- Pembayaran Honor Dokter dibayarkan setiap bulan.

b. Pengadaan Pakaian Dinas/Kerja Pegawai sebanyak 1 (satu)

stel untuk pengadaannya dilaksanakan pada bulan April

2012

c. Pengadaan Pakaian Kerja untuk Tenaga Cleaning Service,

Satpam dan sopir sebanyak 1 Stel pengadaannya

dilaksanakan pada bulan April 2012

d. Perawatan Gedung Kantor, kegiatan dilaksanakan tiap bulan

untuk perawatan taman, dan Triwulan untuk Perawatan

Gedung.

e. Perawatan Rumah Negara sebanyak 3 (tiga) Unit Rumah

Dinas kegiatan akan dilaksanakan pada bulan Maret 2011.

f. Perawatan Kendaraan Dinas Roda -4 kegiatan dilaksanakan

secara rutin tiap bulan sekali.

g. Perawatan Kendaraan Dinas Roda -2 kegiatan dilaksanakan


h. Perawatan Sarana Gedung Kantor kegiatan dilaksanakan


i. Pembayaran langganan Daya dan Jasa yang terdiri dari

Listrik, Telepon dan Air dilaksanakan setiap bulan sesuai

dengan tagihan rekening.

j. Pengiriman Jasa Pos/Giro/sertifikasi dilaksanakan setiap

hari dan unutk anggaran biaya dimintakan setiapa bulan.



170-

k. Kegiatan Operasional Perkantoran dan Pimpinan yang

terdiri dari Pembelian ATK yang dilaksanakan tiap triwulan,

keperluan perkantoran, honor satpam, cleaning service,

sopir, operasional internet dan pembayaran honor

pengelolah keuangan dilaksanakan setiap bulan.

- Operasional Pengadilan Ad Hoc Tipikor

a. Kegiatan Pelantikan/Pengambilan Sumpah Jabatan

dilaksanakan jika ada Hakim Ad Hoc Tipikor baru.

b. Kegiatan pengadaan Pakaian Dinas Hakim Ad Hoc Tipikor

dan Sopir dilaksanakan bulan April 2012

c. Kegiatan Delegasi/jamuan Tamu dilaksanakan pada saat

dibutuhkan

d. Kegiatan Perawatan Inventaris Kantor dilaksanakan setap

bulan

e. Kegiatan Pengadaan Inventaris kantor berupa keperluan

perkantoran sehari- hari dilaksanakan stiap bulan

f. Kegiatan Perawatan Kendaraan Roda-4 dilaksanakan setiap

bulan

g. Kegiatan Perawatan Kendaraan Roda-2 dilaksanakan setiap

bulan

h. Kegiatan pengiriman Pos dilaksanakan stiap hari dan untuk

permintaan Anggarannya dibayarkan setiap bulan.

i. Kegiatan pembinaan /konsultasi/Koordinasi dilakukan

sesuai dengan kebutuhan pelaksanaan kegiatan

- Belanja Sewa

Kegiatan Sewa Rumah Dinas Hakim Ad Hoc Tipikor

dilaksanakan pada bulan Januari dalam 1 Tahun

- Pembinaan dan Konsultasi



171-

a. Kegiatan pembinaan sertifikasi pengadaan barang/jasa akan

dilaksanakan pada bulan Maret 2011 dengan peserta 100

orang dari Pengadilan Umum, TUN dan Militer

b. Kegiatan Penyusunan Program dan Anggaran akan

dilaksanakan bulan Juni dan Agustus 2012.

Pertemuan/delegasi/Jamuan

Kegiatan Pertemuan seluruh pegawai tiap 3 (tiga) bulan sekali.

Pembinaan dan Konsultasi

a. Kegiatan Pengawasan akan dilaksanakan pada bulan

September – Oktober 2012

b. Kegiatan Pembinaan dilaksanakan secara berkala setiap

bulan.

Penyelenggaraan perpustakaan / kearsipan, perpustakaan

dan Dokumentasi

Kegiatan perpustakaan untuk pembelian bahan perpustakaan

dilaksanakan bulan Meret dan Juni 2012.

Rakerda untuk Peradilan Umum, TUN dan Militer

Kegiatan Rakerda yang meliputi Peradilan Umum, TUN dan

Militerakan dilaksanakan bulan Oktober 2012

Pembinaan dan Sosialisasi

a. Pembinaan Sistem Akuntasi Instansi

Kegiatan pembinaan Sistem Akuntasi Instansi dilaksanakan

bulan Mei 2012 yang diikuti 72 orang peserta dari

Lingkungan Peradilan Umum di Jawa Timur

b. Pembinaan Pengelolaan Administrasi Kepegawaian



172-

Kegiatan pembinaan Pengelolaan Administrasi Kepegawai-

an dilaksanakan bulan Juli 2012 yang diikuti 72 orang

peserta dari Lingkungan Peradilan Umum di Jawa Timur

c. Pembinaan Pengelolaan Administrasi Perlengkapan

Kegiatan Pembinaan Pengelolaan Administrasi

Perlengkapan dilaksanakan bulan Juli 2012 yang diikuti 72

orang peserta dari Lingkungan Peradilan Umum di Jawa

Timur

d. Pembinaan Pengelolaan Administrasi Keuangan

Kegiatan Pembinaan Pengelolaan Administrasi Keuangan

dilaksanakan bulan Mei 2012 yang diikuti 72 orang peserta

dari Lingkungan Peradilan Umum di Jawa Timur

e. Sosialisasi Alih Fungsi/Penghapusan BMN

Kegiatan Sosialisasi Alih Fungsi/Penghapusan BMN

dilaksanakan bulan Juli 2012 yang diikuti 72 orang peserta

dari Lingkungan Peradilan Umum di Jawa Timur

f. Pembinaan dan Sosialisasi Korwil

Kegiatan Pembinaan dan Sosialisasi Korwil dilaksanakan

bulan Juli dan bulan Oktober 2012 yang diikuti 158 orang

peserta dari Lingkungan Peradilan Umum, Peradilan Agama,

TUN dan Militer di Jawa Timur

g. Pembinaan Monitoring Anggaran

Kegiatan Pembinaan Monitoring Anggaran dilaksanakan

bulan Mei,September dan Oktober 2012

h. Konsolidasi dan Asistensi SAKIP untuk Peradilan Umum,

Militer dan TUN



173-

Kegiatan Konsolidasi dan Asistensi SAKIP yang diikuti

peserta dari Peradilan Umum, TUN dan Militer akan

dilaksanakan bulan Pebruari 2012

Output Laporan Pelaksanaan Anggaran

- Penyusunan Anggaran

Kegiatan untuk perjalanan dinas ke Jakarta dalam rangka

Penyusunan Anggaran yang dilaksanakan bulan Agustus,

Oktober dan Nopember 2012

Output Pengelolaan Sistem Akuntansi Pemerintah Tingkat

Korwil Pelaksanaan Anggaran

Pembayaran honor kegiatan pengelolah Sistem Akuntansi

Pemerintah (SAP) Tingkat Korwil dilaksanakan setiap bulan.

A. 8. PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR MAHKAMAH AGUNG Kegiatan Pengadaan Sarana dan prasarana di Lingkungan

Peradilan Tingkat Banding dan Tingkat Pertama

Output Bangunan Gedung Kantor

- Pembangunan Gedung Kantor Tipikor

Kegiatan Pembangunan Gedung Tipikor dimulai dengan proses

pelelangan perencanaan bulan Januari 2012.

- Sarana Lingkungan

Kegiatan sarana lingkungan gedung tipikor dimulai dengan

proses pelelangan perencanaan bulan Januari 2012

Output Kendaraan

- Pengadaan Kendaraan Roda-2



174-

Kegiatan Pengadaan Kendaraan Roda-2 yang terdiri dari

pengadaan 3 (tiga) Unit Kendaraan Roda-2 dilaksanakan pada

bulan Pebruari 2012 dengan proses pengadaan langsung.

Output Alat Pengolah Data

- Pengadaan Alat Pengolah Data

Kegiatan Pengadaan Alat Pengolah Data yang terdiri dari

pengadaan 2 (dua) Scanner Dokumen Arsip, 3 (tiga)

UnitKomputer lengkap, 2 (dua) unit lapto, 5 (lima) Unit Printer,

1 (satu) unit Printer All in One, I (satu) Unit Server Mount Rack,

1 (satu) unit LED TV 42”, 2 (dua) unit LED TV 32”, 3 (tiga) unit

handy talk, 1 (satu) unit PABX 16 lines, 4 (empat) unit CCTV IP

Camera Dome, 2 (dua) Unit CCTV IP Motorized proses

pelelangan akan dilaksanakan pada bulan Maret 2012.

Output Peralatan Kantor/Inventaris

- Pengadaan Peralatan Kantor (Inventaris Kantor)

Kegiatan Pengadaan Peralatan Kantor yang terdiri dari

pengadaan 4 (empat) Unit AC Split, 2 (Dua) unit Stand Mic

(Berdiri), 4 (empat) Unit Stand Mic (Meja), 2 (Dua) unit

Wireless Mic, 8 (delapan) unit Almari besi (Mobile File), 5

(lima) unit Almari Kaca Besi, 1 (satu) unit Pemotong Kertas, 1

(satu) unit Alat Penghitung uang, 9 (Sembilan) Unir Jam

Dinding, 2 (dua) unit Stand salon, 1 (satu) Unit Sice akan

dilaksanakan bulan pada bulan Maret 2012

A. 9. PROGRAM PENINGKATAN MANAJEMEN PERADILAN UMUM



175-

Kegiatan Peningkatan Manajemen Peradilan Umum

Output Berkas Perkara Kasasi, PK dan Grasi pada Pengadilan

Tingkat Pertama dan tingkat Banding yang diselesaikan tepat

waktu

- Operasional persidangan peradilan

a. Operasional Peradilan

Kegiatan operasional peradilan berupa pengadaan ATK perkara

dilaksanakan setiap triwulan dan transport pengiriman berkas

dilaksanakan setiap hari untuk biaya anggran dilaksanakan

setiap bulan, Konsumsi untuk Pengaman sidang dilaksanakan

pada saat ada kegiatan sidang yang memerlukan tenaga

pengamanan.

b. Bimbingan Teknis Hakim dan Sosialisasi PPH

Kegiatan Bimbingan Teknis Hakim dan Sosialisasi PPH yang

diikuti oleh 36 satker terdiri dari 2 peserta masing – masing

dari Pengadilan Tk. Pertama dan Banding yang akan

dilaksanakan pada bulan Mei 2012

c. Bimbingan Teknis Panitera Pengganti

Kegiatan Bimbingan Teknis Panitera Pengganti yang diikuti

oleh 36 satker terdiri dari 2 peserta masing - masing dari

Pengadilan Tk. Pertama dan Banding yang akan dilaksanakan

pada bulan Mei 2012.

d. Bimbingan Teknis Juru Sita

Kegiatan Bimbingan Juru Sita yang diikuti oleh 36 satker terdiri

dari 2 peserta masing - masing dari Pengadilan Tk. Pertama

dan Banding yang akan dilaksanakan pada bulan Mei 2012

A. 10. PROGRAM KERJA SUB BAGIAN UMUM



176-

1. Pengecatan gedung kantor Pengadilan Tinggi Surabaya

2. Melakukan perawatan/pembersihan AC sesuai kebutuhan.

3. Melakukan pembersihan (pengurasan) sumur setiap 6 (enam)

bulan sekali.

4. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan persediaan

secara lebih memadai antara lain dengan melakukan

inventarisasi fisik (Stock Opname) dan rekonsiliasi antar bagian/

Satker.

5. Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) pengelolaan dan

pengadministrasian persediaan.

6. Menginstruksikan para petugas dalam melaksanakan kompilasi

data BMN / Persediaan untuk melakukan cross-check data

apabila ditemukan data yang berindikasi tidak wajar.

7. Melaksanakan monitoring atas pelaksanaan inventaris dan

revaluasi asset tetap pada seluruh Satker di Lingkungan

Mahkamah Agung RI.

8. Melakukan inventaris atas asset tetap dengan kondisi rusak

berat pada seluruh Satker di Lingkungan Mahkamah Agung RI

untuk dilakukan penghapusan dan dilaporkan sebagai aktiva lain

– lain.

9. Melakukan inventarisasi atas seluruh pungutan dan/ atau

kegiatan pengelolaan BMN untuk diselaraskan dengan PP Nomor

6 Tahun 2006 tentang Pengelolaan Barang Milik Negara/

Daerah.

10. Melakukan sertifikasi atas BMN berupa tanah atas nama

Pemerintah RI c.q. Mahkamah Agung RI sesuai dengan Peraturan

Bersama Menteri Keuangan dan Kepala Badan Pertanahan



177-

Nasional Nomor 186/PMK.06/2009 dan Nomor 24 Tahun 2009

tentang Pensertifikatan BMN berupa Tanah.

11. Melakukan penginputan data Berita Acara Hasil Penertiban BMN

serta melaksanakan verifikasi dan rekonsiliasi data dengan

Direktorat BMN I/II, Kanwil DJKN dan/ atau KPKNL setempat.

12. Melakukan koreksi dalam aplikasi SIMAK – BMN dan apabila

terjadi perbedaan harus dijelaskan dalam Berita Acara

Rekonsiliasi Hasil Inventarisasi dan Penilaian (IP) dan dalam

catatan atas Laporan BMN.

13. Melaksanakan Laporan Barang Persediaan berdasarkan Stock

Opname setiap akhir periode pelaporan (setiap semester), sesuai

dengan Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor

PER-40/PB/2006 tentang Pedoman Akuntansi Persediaan.

14. Melakukan perbaikan atas saldo negatif (minus) baik pada asset

tetap maupun asset lancar dan mengirimkan kembali Laporan

BMN secara berjenjang dengan disertai Berita Acara Rekonsiliasi

Data BMN.

15. Melaksanakan rekonsiliasi data secara berjenjang sesuai dengan

Peraturan Direktur Jenderal Kekayaan Negara Nomor PER-

7/KN/2009 tentang Tata Cara Pelaksanaan Rekonsiliasi Data

Barang Milik Negara Dalam Rangka Penyusunan Laporan BMN

dan Laporan Keuangan Pemerintah Pusat.

16. Meningkatkan penertiban atas pengelolaan asset Mahkamah

Agung RI dengan menyusun Standard Operating Procedure (SOP)

dan Kebijakan Akuntansi.

17. Meningkatkan kualitas SDM para operator SIMAK.

18. Melengkapi sarana dan prasarana operator.



178-

19. Meningkatkan kesejahteraan bagi para pelaksana dan operator

SIMAK.

20. Menghindari adanya pemutasian para operator dalam kurun

waktu tertentu atau sebelum tedapat penggantinya dengan

kapasitas yang sama.

21. Menginventarisasi, menyusun dan menyimpan format surat –

surat yang sifatnya rutinitas dan sejenis, serta laporan – laporan

(model laporan) ke dalam flash disk atau compact disk (CD) dan

menggandakannya agar memudahkan proses pembuatan surat –

surat dan laporan – laporan selanjutnya.

22. Menambah 2 (dua) orang Satpam, 1 (satu) orang Sopir sehingga

jumlah Satpam menjadi 5 (lima) orang, Sopir 5 (lima) orang,

Cleaning service 7 (tujuh) orang, Dokter 1 (satu) orang.

Dengan banyaknya tugas Sub Bagian Umum, maka dalam

melaksanakan tugas tersebut sesuai dengan Program Kerja Tahunan

yang direncanakan sebagaimana tersebut di bawah ini:

1. Untuk setiap bulan :

a. Mengerjakan administrasi persuratan.

b. Mengerjakan administrasi berkas perkara banding untuk

dikirim ke KPT/Pansek dan mendistribusikannya kepada

Kepaniteraan Perdata dan Kepaniteraan Pidana.

c. Mengerjakan administrasi Barang Persediaan dalam Aplikasi

Persediaan.

d. Menyusun Laporan SIMAK-BMN dan mengirimkan ke SAKPA.

e. Menyusun laporan bulanan administrasi dan kegiatan.

f. Rekonsiliasi internal dengan Sub Bagian Keuangan untuk

SIMAK – BMN dan SAKPA.

g. Mempersiapkan tempat dan konsumsi untuk SKJ.



179-

h. Membuat jadwal petugas piket honorer dan jadwal petugas

SATPAM.

i. Mengkoordinir pelaksanaan tugas tenaga kebersihan.

j. Pada Jumat terakhir melaksanakan kerja bhakti bersama

untuk membersihkan ruangan khusus Sub Bagian Umum.

2. Untuk setiap tiga bulan :

a. Menyusun perencanaan kebutuhan Barang Persediaan

perlengkapan kantor.

b. Mengadakan pembelian Barang Persediaan dan

mendistribusikannya ke masing-masing Bagian sesuai

kebutuhan untuk operasional pelaksanaan tugas sehari-hari

perkantoran.

c. Mengevaluasi pelaksanaan tugas tenaga kebersihan.

d. Mengadakan pertemuan bersama staf untuk berdiskusi

mengevaluasi kinerja Sub Bagian Umum.

3. Untuk setiap enam bulan :

a. Membuat laporan SABMN untuk Satker Pengadilan Tinggi

Surabaya.

b. Membuat laporan Persediaan untuk Satker Pengadilan Tinggi

Surabaya.

c. Membuat laporan Stock Opname Fisik untuk Satker

Pengadilan Tinggi Surabaya.

d. Menerima pengiriman laporan SABMN dari Satker 4

Lingkungan Peradilan se-Jawa Timur untuk di-input ke

laporan tingkat wilayah (KORWIL) dan selanjutnya dikirim ke

Mahkamah Agung RI. C.q. Biro Perencanaan sebagai laporan

tingkat KORWIL Peradilan se-Jawa Timur.

e. Melaksanakan pengecekan Daftar Inventaris Ruangan (DIR).



180-

f. Melakukan rekonsiliasi Laporan SIMAK Tingkat Satker

Pengadilan Tinggi Surabaya dengan Kantor Pelayanan

Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) setempat.

4. Untuk setiap akhir tahun :

a. Menyusun laporan SIMAK-BMN untuk Pengadilan Tinggi

Surabaya.

b. Menerima pengiriman laporan SABMN dari Satker 4

Lingkungan Peradilan se-Jawa Timur untuk di-input ke

laporan tingkat wilayah (KORWIL) dan mengirimkan ke

Mahkamah Agung RI. C.q. Biro Perencanaan sebagai laporan

tingkat KORWIL Peradilan se-Jawa Timur.

c. Menyusun Laporan Tahunan Peradilan Umum se-Jawa Timur

untuk dikirim ke Mahkamah Agung RI.

d. Melaksanakan pengecekan Daftar Inventaris Ruangan (DIR).

e. Melakukan rekonsiliasi Laporan SIMAK Tingkat Korwil

Pengadilan Tinggi Surabaya dengan Kantor Pelayanan

Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) setempat.

5. Untuk Semester I :

a. Melanjutkan pensertifikatan 17 (tujuh belas) unit rumah dinas

yang masih dalam proses pengurusannya di instansi terkait.

6. Untuk Semester II :

a. Melanjutkan tugas Semester I apabila belum selesai

dilaksanakan.

b. Mempersiapkan data – data laporan akhir tahun.

c. Melakukan evaluasi atas hasil pelaksanaan tugas – tugas Sub

Bagian Umum sebagai data pelaksanaan tugas tahun

berikutnya.



181-

d. Mempersiapkan dan menyajikan data, informasi dan

dokumentasi sedemikian rupa.

A. 11. PROGRAM KERJA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN

1. Melaksanakan tugas Sub Bagian Kepegawaian dengan sebaik –

baiknya secara tepat waktu dan akurat sesuai Standard Operating

Procedure (SOP).

2. Menata arsip kepegawaian Pengadilan Tinggi Surabaya dan

seluruh Pengadilan Negeri se – Jawa Timur, diseragamkan di

dalam box – box dan memperbaiki serta menyajikan Daftar Urut

Kepegawaian (DUK), sehingga mudah disusun dengan cepat

apabila terdapat pembaharuan/ mutasi data kepegawaian

Pengadilan Tinggi Surabaya dan Pengadilan Negeri se –Jatim.

3. Mengusulkan sarana dan prasarana untuk pelaksanaan tugas,

antara lain :

- Cetak blanko sertifikat dan SK pangkat.

- Caterige printer HP laser jet 1020

4. Menambah pengetahuan, keterampilan, dan wawasan pegawai

dengan mengikutsertakan dalam Diklat dan bimbingan teknis

bidang komputer, kepegawaian, kearsipan, administrasi umum,

administrasi BMN, administrasi keuangan, SAI, SAKPA, dan RKA –

KL.

5. Mengoptimlakan Team Baperjakat yang dipimpin oleh Wakil

Ketua Ketua Pengadilan Tinggi Surabaya, sebagai bahan masukan

dan pertimbangan Ketua Pengadilan Tinggi Surabaya untuk

mengusulkan/ menetapkan tentang mutasi jabatan, promosi

jabatan dan penjatuhan hukuman disiplin para Hakim, Pejabat



182-

Struktural, Pejabat Fungsional serta Staf seluruh jajaran Peradilan

Umum se – Jawa Timur.

6. Mengoptimalkan tugas – tugas dan tanggung jawab staf,

khususnya tanggung jawab terhadap wilayah karisidenan –

karisidenan yang telah ditunjuk/ ditetapkan.

7. Mengoptimalkan 3 (tiga) orang Petugas Absensi dalam rangka

remunerasi dan penegakan disiplin.

8. Mengoptimalkan tugas Team Pengawas Penegakan Disiplin Kerja

dalam hal pemberian tunjangan khusus kinerja Hakim dan

Pegawai Negeri Sipil pada Pengadilan Tinggi Surabaya di bawah

Pimpinan Wakil Ketua Pengadilan Tinggi.

9. Mengusulkan penambahan Hakim Tinggi sehingga mencapai 26

(dua puluh enam) orang.

10. Mengusulkan penambahan Hakim Ad Hoc Tipikor sehingga

mencapai jumlah 4 (empat) orang.

11. Mengusulkan tambahan Panitera Pengganti sehingga berjumlah

50 (lima puluh) orang.

12. Mengusulkan tunjangan/uang kehormatan untuk Panitera, Wakil

Panitera dan Panitera Pengganti Tipikor.

13. Mengusulkan usia pensiun tenaga kesekretariatan dan pegawai

lainnya agar dapat disesuaikan.

14. Menyusun, menginventarisasi dan menyimpan format surat –

surat rutin, SK Kepanitiaan, SK Kenaikan Pangkat ,maupun

laporan – laporan ke dalam flash disk atau compact disk (CD) dan

menggandakannya agar memudahkan proses pembuatan surat –

surat, SK dan laporan – laporan selanjutnya.


sedemikian rupa.



183-

A. 12. PROGRAM KERJA SUB BAGIAN KEUANGAN

1. Mengusulkan penambahan kenaikan anggaran belanja melalui

rencana pengajuan DIPA.

2. Melaksanakan rencana program pelaksanaan dan penyerapan

anggaran belanja (DIPA) secara efektif, efisien, tepat waktu dan tepat

sasaran.

3. Meningkatkan disiplin kerja, kemampuan kerja dan etos kerja sesuai

dengan bidang masing – masing sesuai Standard Operating Procedure

(SOP) di Sub Bagian Keuangan.

4. Pelaporan Keuangan ke Tingkat Wilayah maupun ke Eselon I lebih

tepat waktu baik secara manual maupun Aplikasi.

5. Setiap bulan :

Bendahara Gaji menyiapkan gaji untuk dibagikan kepada

seluruh karyawan Pengadilan Tinggi Surabaya.

Bendahara Pengeluaran melakukan rekonsiliasi ke KPPN untuk

dilaporkan ke KORWIL.

Bendahara Penerima merekap PNBP dari seluruh Satker untuk

dilaporkan ke KepalaBadanUrusanAdministrasiC.q. Biro

Keuangan Mahkamah Agung RI setiap Bulan.

6. Setiap 3 bulan:

Bendahara Penerima merekap PNBP dari seluruh Satker untuk

dilaporkan ke Kepala Badan Urusan Administrasi C.q. Biro

Keuangan Mahkamah Agung RI setiap Triwulan.

Laporan SAI dilaporkan ke KORWIL untuk direkap lalu

dilakukan rekonsiliasi ke Kanwil Anggaran untuk dilaporkan ke

Kepala Badan Urusan Administrasi C.q. Biro Keuangan

Mahkamah Agung RI setiap Triwulan.



184-

7. Setiap 6 bulan:

Bendahara Penerima melaporkan PNBP setiap semester ke

Kepala Badan Urusan Administrasi C.q. Biro Keuangan

Mahkamah Agung RI.

Laporan SAI dari seluruh Satker 4 lingkungan Peradilan yang

ada direkap KORWIL untuk direkonsiliasikan / pencocokan

dengan KORWIL Anggaran dan dikirim ke Badan Urusan

Administrasi c.q. Biro Keuangan Mahkamah Agung RI.

Rekonsiliasi tentang SIMAK-BMN baik Satker maupun KORWIL.

8. Mengusulkan dan memproses tunjangan kinerja Pengadilan Tinggi

Surabaya dan 35 Pengadilan Negeri se – Jawa Timur untuk diajukan

ke Mahkamah Agung RI setiap tiga bulan sekali secara tepat waktu

dan akurat.

Menyusun, menginventarisasi dan menyimpan Usulan Anggaran dari

Pengadilan Negeri kedalam flash disk atau compact disk (CD).

A. 13. PROGRAM KERJA YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERJALANAN DINAS

1. Untuk membiayai perjalanan dinas koordinasi dan konsultasi dengan

Ketua, Wakil Ketua, Panitera / Sekretaris , Wakil Sekretaris, Sub

Bagian Keuangan, Sub Bagian Umum dan Operator dalam masalah

Tupoksi (Tugas Pokokdan Fungsi), masalah kebijakan serta masalah

anggaran.

2. Untuk perjalanan dinas kedaerah dalam rangka pembinaan yang

dilaksanakan oleh Ketua, Panitera/Sekretaris dan Hakim pengawas

Bidang Wakil Panitera maupun Wakil Sekretaris Pengadilan Tinggi

Surabaya.



185-

3. Untuk perjalanan dinas kedaerah dalam rangka pembinaan yang

dilaksanakan oleh Wakil Ketua, 2 orang Hatiwasada, 1 orang

pendampingdan 1 orang staf.

4. Perjalanan Dinas untuk kegiatan Tindak Pidana Korupsi yang

dilaksanakan oleh Ketua, Wakil Ketua, Hakim Tipikor,

Panitera/Sekretaris, Panmud Pidana Khusus, maupun Panitera

Pengganti Tipikor.

5. Untuk perjalanan dinas lainnya, dalam rangka percepatan

penyampaian berkas-berkas perkara pidana dan surat – surat ke

Pengadilan Negeri yang bersangkutan.

6. Untuk Monitoring pelaksanaaan Anggaran yang dilaksanakan Wakil

Sekretaris, Kasub Umum, Kasub Kepegawaian, Kasub Keuangan

maupun operator SAI dan SIMAK BMN

A. 14. PROGRAM KERJA LAINNYA

1. Memberikan pelayanan informasi di Pengadilan yang berpedoman

pada SK Ketua Mahkamah Agung RI Nomor 1-144/KMA/SK/I/2011

dan sesuai dengan SK Ketua Pengadilan Tinggi Surabaya Nomor

W14.U/458/KP.11.01/XI/2011 tentang Struktur, Tugas dan

Tanggung Jawab Pelaksanaan Pelayanan Informasi dan Dokumentasi

pada Pengadilan Tinggi Surabaya.

2. Petugas informasi dan dokumentasi yang telah ditetapkan dalam SK

Ketua Pengadilan Tinggi Surabaya Nomor W14.U/458/

KP.11.01/XI/2011 tentang Struktur, Tugas dan Tanggung Jawab

Pelaksanaan Pelayanan Informasi dan Dokumentasi pada Pengadilan

Tinggi Surabaya bertugas sebagai :

a. Menyimpan, memelihara, serta mengelola informasi secara utuh

dan baik.



186-

b. Memberikan pelayanan informasi kepada pemohon secarat epat,

sederhana dan biaya ringan.

B. PENGADILAN TINGGI SURABAYA SELAKU VOORPOST

MAHKAMAH AGUNG RI

Pengadilan Tinggi Surabaya selaku Voorpost Mahkamah Agung di

Daerah dalam pelaksanaan tugas pembinaan dan pengawasan terhadap

Pengadilan Tingkat Pertama (Pengadilan Negeri) di Wilayah Hukum

Pengadilan Tinggi Surabaya.

C. PENGADILAN TINGGI SURABAYA SELAKU UNIT AKUNTANSI PEMBANTU PENGGUNA ANGGARAN WILAYAH (UAPPA – W)

1. Pengadilan Tinggi Surabaya selaku Unit Akuntansi Wilayah (UAW)

yang bertugas menghimpun Laporan Tahunan Realisasi Anggaran dan

Neraca seluruh Satuan Kerja ke Empat Lingkungan Peradilan yaitu

Peradilan Umum, Peradilan Agama, Peradilan Militer, Peradilan Tata

Usaha Negara yang meliputi:

a. Pengadilan Tinggi Surabaya

b. Pengadilan Negeri se-Jawa Timur

c. Pengadilan Tinggi Agama Surabaya

d. Pengadilan Agama se-Jawa Timur

e. Pengadilan Militer Tinggi III Surabaya

f. Pengadilan Militer III-12 Surabaya

g. Pengadilan Militer III-13 Madiun

h. Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Surabaya

i. Pengadilan Tata Usaha Negara Surabaya

2. Melaksanakan dan meningkatkan koordinasi dengan semua pihak/

instansi terkait.



187-

3. Meningkatkan mutu Sumber Daya Manusia (SDM) yang menangani

tugas UAPPA – W.

D. PENGADILAN TINGGI SURABAYA SELAKU PERWAKILAN KEKUASAAN KEHAKIMAN/ LEMBAGA YUDIKATIF DI DAERAH

Pengadilan Tinggi Surabaya selaku perwakilan kekuasaan

Kehakiman / Lembaga Yudikatif di daerah yang secara protokoler

berada dalam Forum Musyawarah Pimpinan Daerah Plus (MUSPIDA

Plus) yang melaksanakan tugas antara lain :

a. Apabila diminta dapat memberikan keterangan, pertimbangan,

dan nasehat hukum kepada instansi pemerintah di Jawa Timur.

b. Melakukan interaksi dan koordinasi dengan instansi penegak

hukum dan instansi lainnya di Jawa Timur.

c. Mensosialisasikan SEMA – SEMA, peraturan – peraturan

Mahkamah Agung, keputusan – keputusan Mahkamah Agung

dan kebijakan-kebijakan Mahkamah Agung.

program kerja pengadilan tinggi surabaya tahun 2012 · atau lembaga yudikatif di daerah. a. program...

Documents