PROFIL TARUNA SIAGA BENCANA (TAGANA)

Direktorat Bantuan Sosial Korban Bencana Alam (BSKBA)Tahun 2009

PARADIGMA DAN PB DI INDONESIA

WAKTU

LOKUS

LAMA BARU

INTERNASIONAL FATALISTIC RESPONSIVE (KEDARURATAN)

•RISK REDUCTION (PENGURANGAN RISIKO/KESIAPSIAGAAN)

•PREVENTIF- PROAKTIF

NASIONAL •KOORDINATIF•SENTRALISTIK•TANGGUNG JAWAB PEMERINTAH

•KOORDINATIF/KOMANDO

•OTONOMI •TANGGUNG JAWAB BERSAMA

LOKAL •TAKDIR/TERGANTUNG KEJADIAN

•MASY. SEBAGI OBYEK PB

•PENINGKATAN KESIAPSIAGAAN MELALUI PARTISIPASI AKTIF DAN PENGEMBANGAN KAPASITAS MASY.

•MASY. SUBYEK

DEPARTEMEN SOSIAL

MENDAPAT MANDAT KONSTITUSI UNTUK

MENGELOLA SELURUH ASPEK MAUPUN PROSES

“PENANGGULANGAN BENCANA BIDANG BANTUAN SOSIAL”

SISTEM PB BIDANG BANSOS

TUGAS FUNGSIONAL TUGAS TEKNIS OPERASIONAL

FUNGSIBANSOS BSKBA

ADA3 KEG POKOK YAITU :a. EARLY WARNING SYSTEM (EWS)b. RAPID RESPONSE (TRC)c. SOCIAL RECOVERY

FUNGSIDAYASOS

FUNGSIREHSOS BSKBS

POLA CBDM

MELALUI PENDEKATAN :1. CONCEPTUAL SKILL2. MANAGERIAL SKILL3. TECHNICAL SKILL4. SOCIAL SKILL

Latar Belakang dan Perkembangan Tagana

• Menyikapi rancang bangun sistem PB Bansos yang berbasiskan masyarakat (Tahun 2002)

• Pertemuan di Lembang pelopor Tagana menghasilkan “deklarasi” 25 Maret 2004

• Pertemuan Jambore Nasional PB di Cibubur menghasilkan “deklarasi” 20 Desember 2004

• Pengembangan jumlah Tagana di seluruh Indonesia melalui kegiatan Pemantapan Tagana melalui pemerintah pusat dan daerah

• Jumlah Tagana saat ini lebih kurang 30.000 personil tersebar diseluruh Indonesia

• Penguatan dukungan dan perlindungan Tagana• Menuju jenjang/spesialisasi Tagana

DASAR HUKUM

• Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial

• Peraturan Menteri Sosial RI. Nomor : 82/HUK/2006

MENGAPA HARUS TAGANA ?

• Tagana adalah relawan berasal dari masyarakat yang memiliki kepedulian dan aktif dalam penanggulangan bencana bidang bantuan sosial.

• Tagana merupakan perwujudan dari penanggulangan bencana bidang bantuan sosial berbasis masyarakat.

SIAPA SAJA ANGGOTA TAGANA ?

1. Anggota TAGANA adalah seluruh warga negara Indonesia pria dan wanita yang berumur 18 s.d 45 tahun disebut anggota aktif TAGANA serta terhimpun atau berasal dari kelompok masyarakat atau organisasi tertentu.

2. Untuk anggota TAGANA yang berumur di atas 45 tahun diorganisir dalam LEGIUN TAGANA

3. Seorang Anggota TAGANA dinyatakan sah sebagai anggota resmi jika telah mendapat Surat keterangan dari Dirjen. Banjamsos setelah melalui proses pelatihan baik yang diadakan oleh Depsos Pusat, Dinas/Institusi Sosial Provinsi dan Kab/Kota serta Institusi lain yang mendapat pengakuan dari Depsos.

4. Setiap Anggota TAGANA akan mendapatkan Nomor Induk Anggota (NIA) TAGANA melalui seleksi yang dilakukan oleh yang berwenang berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku.

BAGAIMANA CARA PEREKRUTAN ANGGOTA TAGANA ?

Perekrutan anggota TAGANA berdasarkan :- Usulan dari organisasi atau kelompok atau perhimpunan komunitas tertentu- Perorangan (atas kemauan sendiri) - Kehormatan (khusus untuk pembina)

Pengorganisasian

• Tagana sebagai wadah berpartisipasi masyarakat dalam penanggulangan bencana, maka pengorganisasian ditentukan oleh anggotanya sendiri.

• Sebagai wadah partisipasi dengan jumlah anggotanya mencapai 30.000 personil, dan untuk tidak mengganggu fungsi kesukarelawannya maka dapat dibentuk forum atau asosiasi atau nomenklatur lain yang tidak berdasarkan kepada hirarki semata namun sebagai tempat tukar informasi, pengalaman dan berkoordinasi.

• Pengorganisasi Tagana akan dibahas sendiri oleh Tagana melalui Kongres Tagana Tahun 2009

PEMBINA TAGANA

• Departemen Sosial dan dinas/insansi sosial provinsi, kabupaten/kota, selaku pembina fungsional dan teknis dan operasional

• Instansi terkait selaku pembina teknis sesuai dengan kebutuhan

• BNPB / BPBD selaku koordinator penanggulangan bencana secara berjenjang, berperan sebagai pembina umum

APA SAJA YANG DILAKUKAN TAGANA ?1. Pra Bencana

a. Melakukan pendataan wilayah rawan bencana dimana yang

bersangkutan berada.b. Melakukan kajian dan analisa resiko bencanac. Melakukan penyuluhan & pelatihan bagi masyarakat serta

membentuk Kampung Siaga Bencana d. Menghimpun potensi dan sumber-sumber serta peralatane. Melakukan penguatan jaringan kerjasamaf. Melakukan penguatan jaringan informasi dan komunikasig. Menyusun rencana aksih. Melakukan pengawasan, pemantauan dan evaluasi

2. Saat Bencanaa. Mengaktifkan semua sistem b. Menghimpun data dan

informasic. Mengerahkan semua potensid. Menyalurkan bantuan dan

penyelenggaraan dapur umum

e. Melakukan antisipasi dampak

bencana lanjutanf. Menyiapkan bantuan lanjutan

3. Pasca Bencanaa. Membuat catatan dan

seleksi dampak bencanab. Menyusun rencana

rehabilitasi c. Melakukan kajian dampak

bencanad. Melakukan rujukane. Melakukan evaluasif. Menyusun laporan

Kecakapan Dasar PB Minimal bagi Tagana

LOGISTIK POSKO

HUMANITARIAN RESCUE TRC

Kecakapan PB Bidang Bansos Bagi Tagana

• Peningkatan Kapasitas Masyarakat dalam PB• Shelter (tempat pengungsian, dapur umum, dll.)• Pelayanan Sosial Kemanusiaan bagi Korban

Bencana (psiko sosial, trauma healing, bimbingan sosial, kerentanan sosial, dll).

• Pemulihan Sosial Korban Bencana• Layanan profesional kemanusiaan lainnya

Prinsip Tagana / PB

• One Command• One Rulle• One Corps/Unity

Perlindungan dan Penghargaan Tagana

• Departemen Sosial atau setiap pengguna Tagana bertanggung jawab atas jaminan kesehatan dan keselamatan Tagana.

• Pemberian insentif bagi para Tagana yang sudah mempunyai Nomor Induk Anggota (NIA) Tagana

• Setiap anggota Tagana yang berprestasi atau memiliki jasa-jasa khusus yang luar biasa melebihi panggilan tugasnya akan mendapat penghargaan khusus berupa bintang jasa melalui penetapan dari Menteri Sosial.

IncentivesUniform :PDH, PDL

Equipment (Tool Kit)