OM SWASTYASTU

PRESENTASI ETIKA AGAMA

Kelompok

I.B. Adisimakrisna Peling (1008605021)

I.Gst.Ngr. Ary Juliantara (1008605028)

I Wayan Punia Raharja (1008605049)

I Wayan Agus Wirayasa (1008605060)

IMPLEMENTASI ETIKA AGAMA DALAM KEPEMIMPINAN ORGANISASI KEMAHASISWAAN MENURUT PANDANGAN AGAMA HINDU

MENU Kepemimpinan Tugas Pemimpin Fungsi Pemimpin Organisasi Kemahasiswaan Implementasi Kepemimpinan

KepemimpinanDefinisi Secara Umum Kepemimpnan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok.

Kepemimpinan Definisi Menurut Agama Hindu Kepemimpinan dalam Hindu disebut dengan istilah Nitisastra. Nitisastra berasal dari bahasa Sansekerta, dari kata Niti dan Sastra. Niti berarti kemudi, pemimpin, politik dan sosial etik, pertimbangan, dan kebijakan. Sedangkan Sastra berarti perintah, ajaran, nasehat, aturan, teori, dan tulisan ilmiah.

Tugas Pemimpin Secara umum, tugas-tugas pokok pemimpin antara lain Mendorong (memotivasi) bawahan untuk dapat bekerja dengan giat dan tekun Membina bawahan agar dapat memikul tanggung jawab tugas masing-masing secara baik Menciptakan iklim kerja yang baik dan harmonis Menjadi penggerak yang baik dan dapat menjadi sumber kreatifitash. Menjadi wakil dalam membina hubungan dengan pihak luar

Fungsi Pemimpin Memberikan kerangka pokok yang jelas yang dapat dijadikan pegangan oleh anggotanya. Mengawasi, mengendalikan dan menyalurkan perilaku anggota yang dipimpin. Bertindak sebagai wakil kelompok dalam berhubungan dengan dunia luar.

Organisasi Definisi Organisasi Secara Umum

Hubungan antar orang-orang yang membentuk suatu himpunan yang mempunyai tujuan yang sama.Definisi Organisasi kemahasiswaan

Organisasi yang beranggotakan mahasiswa

Kepemimpinan dalam Agama Hindu ASTA BRATA

Adalah delapan sifat kempemimpinan dalam ajaran Agama Hindu.

Penerapan Kepemimpinan Agama Hindu Di Organisasi Kemahasiswaan1. Indra Brata Dewa Indra adalah simbol kesejahteraan. Seorang pemimpin organisasi harus selalu berfikir, berkata, dan berbuat untuk mengusahakan kesejahteraan anggotanya.

2. Yama Brata Dewa Yama adalah seorang pengadil yang tidak pernah pilih kasih apalagi tebang pilih. Seorang hakim agung yang tidak pernah salah dalam mengambil keputusan. Demikianlah sifat yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, yaitu memberikan keadilan kepada semua anggota.

3. Surya Brata Sifat Dewa Surya yang harus diteladani adalah memberikan sinar kehidupan bagi seluruh rakyatnya tanpa kecuali. Kesejahteraan bagi seluruh rakyat, anggota, dan unsur-unsur yang tergabung dalam organisasi tersebut adalah tugas seorang pemimpin.

4. Candra Brata Bulan adalah sinar, tetapi tidak pernah memberikan rasa panas bagi yang disinari berbeda dengan Matahari seorang pemimpin haruslah memberikan penerangan di saat kesusahan menimpa anggotanya. Seorang pemimpin harus memberikan kesejukan bagi rakyatnya

5. Bayu Brata Bayu atau angin selalu memenuhi ruang, tidak ada satupun ruang yang tidak terisi oleh angin. Demikian halnya dengan seorang pemimpin, mampu membaca seluruh pikiran dan kehendak anggota tanpa kecuali. Seorang pemimpin haruslah memiliki kepekaan terhadap keinginan dan kehendak rakyat dan anggotanya.

6. Kuwera Brata Dalam hal kepemimpinan, Kuwera Brata berarti seorang pemimpin haruslah selalu tampil elegan. Harga diri seorang pemimpin adalah dari penampilannya.

7. Baruna Brata Laut adalah penamping semua kekotoran yang dibawa oleh aliran sungai, tetapi laut tidak pernah terkotori malahan mampu menyucikan semua kotoran itu. haruslah berpikiran luas, mampu menampung semua kesalahan-kesalahan, kejahatan-kejahatan yang dilakukan atau ditimpakan kepada dirinya dan selanjutnya mensucikan semua kekotoran itu sehingga semua menjadi suci.

8. Agni Brata Dalam hal kepemimpinan sifat api atau agni bermakna membakar semangat rakyat untuk maju dan menuju ke arah progresif, ke masa depan yang lebih baik. Perilaku seorang pemimpin haruslah senantiasa memberikan teladan-teladan kepada anggotanya agar selalu bekerja-bekerja dan bekerja demi kemajuan organisasi yang dipimpin.

Q & A

OM SANTIH SANTIH SANTIHOM

Sekian Dan Terimakasih

Pesan“ Apa yang membuat Raja senang  bukanlah kesejahteraan, tetapi yang membuat rakyat sejahtera itulah kesenangan seorang Raja ” .