perka bkn 21 tahun 2011 ttg pedoman pelaksanaan evaluasi jabatan pns
TRANSCRIPT
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR 21 TAHUN 2011
TENTANG
PEDOMAN PELAKSANAAN EVALUASI JABATAN
PEGAWAI NEGERI SIPIL
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,
Menimbang : a. bahwa Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 46B
Tahun 2003 tentang Pedoman Pelaksanaan Evaluasi Jabatan Dalam
Rangka Penyusunan Klasifikasi Jabatan Pegawai Negeri Sipil
Nasional dinilai belum dapat mengakomodasi kriteria faktor jabatan
Pegawai Negeri Sipil;
b. bahwa dalam rangka penataan jabatan dan reformasi bidang sumber
daya aparatur Pegawai Negeri Sipil, perlu ditentukan peringkat jabatan
untuk setiap jabatan di lingkungan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan
nilai dan kelas jabatan melalui evaluasi jabatan;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf
a dan b perlu menetapkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian
Negara tentang Pedoman Pelaksanaan Evaluasi Jabatan Pegawai
Negeri Sipil;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok
Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974
Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
3041), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43
Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999
Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
3890);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1994 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 3547) sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 51, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5121);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2000 Nomor 194, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4015) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2003 Nomor 122, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4332);
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
2
4. Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan
Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 197, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4018), sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002 (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 33, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4194);
5. Keputusan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
KEP/23.2/M.PAN/2/2004 tentang Pedoman Penataan Pegawai Negeri
Sipil;
6. Peraturan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 34 Tahun 2011 tentang Pedoman Evaluasi
Jabatan;
7. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 09 Tahun
2001 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun
2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil;
8. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun
2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan Pegawai
Negeri Sipil;
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA TENTANG
PEDOMAN PELAKSANAAN EVALUASI JABATAN PEGAWAI NEGERI
SIPIL.
Pasal 1
Pedoman Pelaksanaan Evaluasi Jabatan Pegawai Negeri Sipil adalah
sebagaimana tersebut dalam Lampiran Peraturan Kepala Badan
Kepegawaian Negara ini.
Pasal 2
(1) Setiap instansi pemerintah wajib melaksanakan evaluasi jabatan
untuk seluruh jabatan yang ada di lingkungan instansi masing-
masing dengan menggunakan Pedoman Pelaksanaan Evaluasi
Jabatan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana diatur dalam Peraturan
Kepala Badan Kepegawaian ini.
(2) Evaluasi jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dilaksanakan setiap kali diperlukan oleh Instansi pemerintah yang
bersangkutan karena adanya perubahan kebijakan dan/atau
kebutuhan organisasi.
3
Pasal 3
Dengan berlakunya Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini
maka Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 46B
Tahun 2003 tentang Pedoman Pelaksanaan Evaluasi Jabatan dalam
Rangka Penyusunan Klasifikasi Jabatan Pegawai Negeri Sipil Nasional
dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.
Pasal 4
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai berlaku sejak
tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 18 Juli 2011
KEPALA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,
EDY TOPO ASHARI