pengumuman jabatan lowong jpt pratama
TRANSCRIPT
PEMERINTAH KABUPATEN PAKPAK BHARAT
PANITIA SELEKSI JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA
Kompleks Panorama Indah Sindeka Salak Kabupaten Pakpak Bharat
Telp/Faks (0627)7433054 Website WWW. pakpakbharatkab.go.id
PENGUMUMAN PENDAFTARAN
NOMOR : 1/Pansel-JPT.PB/II/2017
TENTANG
SELEKSI PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH KABUPATEN PAKPAK BHARAT
Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat sesuai dengan Undang-Undang Nomor
5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 18
Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah dan Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun
2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di
Lingkungan Instansi Pemerintah.
Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Pakpak Bharat merupakan Pelaksanaan Surat Ketua Komisi
Aparatur Sipil Negara Nomor : B-466/KASN/2/2017 tanggal 13 Februari 2017 dan
Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI
Nomor B/3116/M.PAN/09/2016 perihal Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi di
lingkungan Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten/Kota.
Sehubungan dengan perihal tersebut di atas kami mengundang
Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat,
Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dan Pegawai Negeri
Sipil Kabupaten dan Kota se-Provinsi Sumatera Utara yang memenuhi syarat
untuk mendaftarkan diri pada seleksi terbuka dengan ketentuan sebagai
berikut :
A. KETENTUAN UMUM
Calon Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama harus memenuhi persyaratan
sebagai berikut :
1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil yang bertugas di
Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Utara dan Pegawai Negeri
Sipil di lingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara;
2. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina (IV/a)
yang dibuktikan dengan SK Kepangkatan;
3. Pernah atau sedang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi
Pratama (eselon II) atau sedang menduduki jabatan
Administrator (eselon III) minimalnya 2 (dua) Tahun;
4. Memiliki kualifikasi pendidikan minimal Strata 1 (S1);
5. Memiliki sertifikat Diklatpim Tk. II atau Tk. III dan atau Pendidikan
Program Strata 2 (S-2) atau Profesi atau Diklat yang
dipersamakan;
6. Maksimum Umur, tidak melebihi 58 (lima puluh delapan) tahun
pada saat Pelantikan bagi PNS yang pernah atau sedang
menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi dan atau bagi PNS
Jabatan Administrator;
7. Semua unsur Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang-kurangnya
bernilai baik;
8. Telah melaporkan SPT tahun terakhir;
9. Telah melaporkan LHKPN dan atau LHKASN tahun 2016
10. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau
tingkat berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin
atau tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980
maupun Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010;
11. Persyaratan integritas yang dibuktikan dengan
penandatanganan Pakta Integritas;
12. Surat Ijin dari atasan langsung;
13. Bebas dari Narkoba; dan
14. Sehat Jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat
keterangan dokter Instansi Pemerintah;
15. Memiliki kompetensi manajerial pada jabatan Pimpinan.
B. JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA YANG AKAN DIISI MELALUI SELEKSI
TERBUKA SAAT INI
Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang akan diisi melalui seleksi terbuka
saat ini adalah Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang lowong untuk
Pengisian Organisasi Perangkat Daerah atas terbitnya Peraturan
Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah adalah
sebagai berikut:
a. Staf Ahli Bupati Bidang Pendidikan, Sumber Daya Manusia dan
Kesehatan Kabupaten Pakpak Bharat;
b. Staf Ahli Bupati Bidang Ekonomi Pembangunan, Keuangan dan
Kemasyarakatan Kabupaten Pakpak Bharat;
c. Asisten Pemerintahan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pakpak
Bharat;
d. Asisten Administrasi dan Pembangunan pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Pakpak Bharat;
e. Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Pakpak
Bharat;
f. Kepala Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman
Kabupaten Pakpak Bharat;
g. Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Pakpak
Bharat;
h. Kepala Dinas Sosial Kabupaten Pakpak Bharat;
i. Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pakpak Bharat;
j. Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Kabupaten Pakpak Bharat;
k. Kepala Dinas Pariwisata Kabupaten Pakpak Bharat;
l. Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten
Pakpak Bharat;
m. Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten
Pakpak Bharat;
n. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pakpak Bharat.
C. TATA CARA, TEMPAT DAN JADWAL PENDAFTARAN
I. Lamaran disampaikan langsung oleh pelamar tanpa perantara ke
Sekretariat Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat.
II. Lamaran ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi melalui Sekretariat
Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Pakpak Bharat dengan melampirkan:
1. Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditanda tangani sendiri
dengan tinta hitam bermaterai Rp. 6000 (Formulir I);
2. Pakta Integritas bermaterai Rp. 6000 (Formulir II);
3. Fotocopy sah Ijazah terakhir;
4. Daftar Riwayat Hidup (Formulir III);
5. Fotocopy sah SK jabatan eselon II dan/atau Jabatan Fungsional
Umum Setara Eselon II yang dimiliki;
6. Fotocopy sah SK CPNS, PNS dan pangkat terakhir;
7. Fotocopy Sertifikat Diklat Kepemimpinan Tingkat III atau Tingkat II;
8. Fotocopy Sertifikat diklat teknis maupun fungsional (apabila ada);
9. Fotocopy sah Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 2 (dua) tahun terakhir;
10. Fotocopy NPWP;
11. Surat Ijin dari atasan langsung;
12. Surat Keterangan Bebas dari Narkoba dari Instansi yang
berwenang;
13. Sehat Jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat
keterangan dokter dari Instansi Pemerintah;
14. Pasphoto terbaru ukuran 4 x 6 cm sebanyak 2 lembar dengan latar
belakang warna merah;
15. Surat Pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang dan atau tingkat berat, serta tidak sedang menjalani
hukuman disiplin atau tidak dalam proses pemeriksaan
pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30
Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
yang dibubuhi materai Rp. 6000 (Formulir IV).
Setiap calon hanya diperbolehkan mendaftar untuk paling banyak
2 (dua) Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang dibuka.
SEKRETARIAT PANITIA SELEKSI TERBUKA
JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KABUPATEN PAKPAK BHARAT
Kantor Badan Kepegawaian Daerah di-
Komplek Panorama Indah Sindeka
III. Jadwal Pendaftaran Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat adalah sebagai
berikut:
NO KEGIATAN TANGGAL
1 Pengumuman 20 Pebruari s/d 10 Maret
2017
2 Penerimaan berkas lamaran 21 Pebruari s/d 13 Maret
2017
3 Seleksi administrasi 21 Pebruari s/d 13 Maret
2017
4 Pengumuman hasil seleksi administrasi
14 Maret 2017
5 Seleksi Kompetensi/
Assesment Center 16 s/d 17 Maret 2017
6 Pengumuman Seleksi Kompetensi/ Assesment Center
21 Maret 2017
7 Penulisan makalah 22 s/d 23 Maret 2017
8 Wawancara 24 s/d 25 Maret 2017
9 Pengumuman Penulisan Makalah dan Wawancara
27 Maret 2017
10
Penyampaian Hasil Penilaian
Kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Kabupaten
Pakpak Bharat
3 April 2017
Catatan : Jadwal sementara, dapat berubah mengikuti proses tahapan seleksi yang berjalan.
D. TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Administrasi
a. Panitia Seleksi melakukan verifikasi terhadap kelengkapan berkas
administrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan.
b. Panitia Seleksi menetapkan dan mengumumkan calon peserta yang
memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi
selanjutnya.
2. Assesment Centre (Metode Psikomteri)
a. Panitia Seleksi menunjuk perseorangan/lembaga yang akan
melakukan Assesment terhadap peserta yang memenuhi persyaratan
administrasi
b. Panitia Seleksi menetapkan dan mengumumkan peserta yang
memenuhi syarat berdasarkan hasil Assesment untuk mengikuti seleksi
selanjutnya.
3. Seleksi Penulisan Makalah dan Wawancara
Panitia Seleksi akan melakukan tes Penulisan Makalah dan Wawancara
dengan tahapan sebagai berikut :
a. Panitia Seleksi melakukan penilaian penulisan makalah peserta yang
dilanjutkan dengan wawancara.
b. Panitia Seleksi menyampaikan hasil penilaian kepada Pejabat
Pembina Kepegawaian Kabupaten Pakpak Bharat.
E. KETENTUAN LAIN
1. Dalam seleksi ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA DALAM BENTUK APAPUN;
2. Pejabat yang masih menduduki jabatan sebagaimana disebutkan pada
huruf B diluar Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat dapat mengikuti
seleksi terbuka;
3. Berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang sudah
lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
4. Bagi pelamar yang tidak memenuhi syarat seleksi administrasi, berkas
lamaran tidak dikembalikan dan menjadi arsip Panitia Seleksi;
5. Surat lamaran beserta dokumen persyaratan administrasi disusun rapi dan
diurutkan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan, disampaikan
secara langsung dalam 1 (satu) amplop tertutup dan ditujukan kepada
Ketua Panitia Seleksi pada hari dan jam kerja bertempat di ruang Rapat
Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Pakpak Bharat;
6. Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu
gugat.
7. Apabila dikemudian hari diketahui pelamar memberikan
data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi berhak membatalkan
hasil seleksi;
8. Setiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui papan pengumuman
Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pakpak Bharat dan website
www.pakpakbharatkab.go.id
Salak, 20 Pebruari 2017
PANITIA SELEKSI PENGISIAN JABATAN
PIMPINAN TINGGI PRATAMA KABUPATEN
PAKPAK BHARAT
dto
SAHAT BANUREA, S.Sos, M.Si
NIP. 196712221999011001