pengaruh tekanan anggaran waktu, locus of … awal.pdf · ringkasan pengaruh tekanan anggaran...
TRANSCRIPT
TESIS
PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU,
LOCUS OF CONTROL, DAN KOMITMEN
PROFESIONAL PADA PERILAKU PENURUNAN
KUALITAS AUDIT
NI WAYAN WIWIN INTAN WINTARI
ROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2015
TESIS
PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU,
LOCUS OF CONTROL, DAN KOMITMEN
PROFESIONAL PADA PERILAKU PENURUNAN
KUALITAS AUDIT
NI WAYAN WIWIN INTAN WINTARI
NIM 1391661052
PROGRAM MAGISTER
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2015
PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU,
LOCUS OF CONTROL, DAN KOMITMEN
PROFESIONAL PADA PERILAKU PENURUNAN
KUALITAS AUDIT
Tesis untuk Memperoleh Gelar Magister
pada Program Magister, Program Studi Akuntansi,
Program Pascasarjana Universitas Udayana
NI WAYAN WIWIN INTAN WINTARI
NIM 1391661052
PROGRAM MAGISTER
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2015
Tesis Ini Telah Diuji pada
Tanggal 18 Juni 2015
Panitia Penguji Tesis Berdasarkan SK Rektor Universitas Udayana,
No. : 1576/UN14.4/HK/2015, Tanggal 5 Juni 2015
Ketua : Dr. Drs. I Made Sukartha, M.Si., Ak.
Sekretaris : Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE, M.Si., Ak.
Anggota :
1. Prof. Dr. I Wayan Suartana, SE, M.Si., Ak.
2. Dr. I Ketut Budiartha, SE, M.Si., Ak., CPA
3. Dr. I G.A. Made Asri Dwija Putri, SE, M.Si.
UCAPAN TERIMA KASIH
Pertama-tama perkenankanlah penulis memanjatkan puji syukur ke
hadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/Tuhan Yang Maha Esa, karena hanya atas
asung wara nugraha-Nya/kurnia-Nya, Tesis ini dapat diselesaikan.
Pada kesempatan ini perkenankanlah penulis mengucapkan terima kasih
yang sebesar-besarnya kepada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan
(BPKP) yang telah memberikan bantuan finansial dalam bentuk beasiswa penuh
melalui program STAR-BPKP.
Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Dr. Drs.
I Made Sukartha, MSi., Ak., Pembimbing I yang dengan penuh perhatian telah
memberikan dorongan, semangat, bimbingan, dan saran selama penulis mengikuti
program pascasarjana, khususnya dalam penyelesaian tesis ini. Terima kasih
sebesar-besarnya pula penulis sampaikan kepada Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE,
MSi., Ak., Pembimbing II yang dengan penuh perhatian dan kesabaran telah
memberikan bimbingan dan saran kepada penulis.
Ucapan yang sama juga ditujukan kepada Rektor Universitas Udayana
Prof. DR. Dr. Ketut Suastika, Sp.PD-KEMD., atas kesempatan dan fasilitas yang
diberikan kepada penulis untuk mengikuti dan menyelesaikan pendidikan
Program Magister di Universitas Udayana. Ucapan terima kasih ini juga
ditujukan kepada Direktur Program Pascasarjana Universitas Udayana yang
dijabat oleh Prof. Dr. dr. A.A. Raka Sudewi, Sp.S(K) atas kesempatan yang
diberikan kepada penulis untuk menjadi mahasiswa Program Magister pada
Program Pascasarjana Universitas Udayana. Tidak lupa pula penulis ucapkan
terima kasih kepada Prof. Dr. I Gusti Bagus Wiksuana, S.E., M.S., Dekan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana atas ijin yang diberikan kepada
penulis untuk mengikuti pendidikan program Magister. Pada kesempatan ini,
penulis juga menyampaikan rasa terima kasih kepada Dr. A.A.G.P. Widanaputra,
S.E., M.Si., Ak., ketua Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Ungkapan terima kasih penulis sampaikan pula kepada para penguji tesis, yaitu
Prof. Dr. I Wayan Suartana, SE, MSi., Ak., Dr. I Ketut Budiartha, SE, MSi., Ak.,
dan Dr. I G.A. Made Asri Dwija Putri, SE, M.Si., yang telah memberi masukan,
saran, sanggahan, dan koreksi sehingga tesis ini dapat terwujud.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang
tulus disertai penghargaan kepada seluruh dosen yang telah membimbing penulis
selama mengikuti perkuliahan. Penulis juga menyampaikan ucapan terima kasih
yang tulus disertai penghargaan kepada seluruh rekan-rekan Perwakilan BPKP
Provinsi Bali atas partisipasinya dalam menjawab kuesioner penelitian. Juga
penulis ucapkan terima kasih kepada kedua orang tua yang telah mengasuh dan
membesarkan penulis. Akhirnya penulis sampaikan terima kasih kepada suami
tercinta Pande Nyoman Yudi Permana, S.E. atas segala dukungannya sehingga
penulis dapat menyelesaikan tesis ini.
Akhir kata, penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang
tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah memberikan kontribusinya
kepada penulis baik secara langsung maupun tidak langsung dalam penyelesaian
tesis ini. Penulis juga mohon maaf yang sebesar-besarnya kepada semua pihak
jika ada kekurangan yang tidak disengaja dalam tesis ini. Semoga tesis ini
bermanfaat. Semoga Ida Sang Hyang Widhi Wasa/Tuhan Yang Maha Esa selalu
melimpahkan rahmat-Nya kepada semua pihak yang telah membantu pelaksanaan
dan penyelesaian tesis ini, serta kepada penulis sekeluarga.
ABSTRAK
PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU, LOCUS OF CONTROL,
DAN KOMITMEN PROFESIONAL PADA PERILAKU PENURUNAN
KUALITAS AUDIT
Beberapa kasus pengauditan telah membuat profesi auditor menjadi
sorotan masyarakat yang membuat kredibilitas auditor semakin dipertanyakan,
seperti misalnya kasus Enron Corporation dan Worldcom. Perilaku penurunan
kualitas audit merupakan ancaman serius bagi profesi audit. Penelitian ini
ditujukan untuk meneliti pengaruh tekanan anggaran waktu, locus of control dan
komitmen profesional pada perilaku penurunan kualitas audit.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei dengan
teknik kuesioner kepada 70 auditor Perwakilan BPKP Provinsi Bali. Metode
penentuan sampel adalah sampling jenuh. Kuesioner yang dapat digunakan
sebanyak 63. Analisis data penelitian dilakukan dengan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan tekanan anggaran waktu berpengaruh positif
pada perilaku penurunan kualitas audit, locus of control internal berpengaruh
negatif pada perilaku penurunan kualitas audit, locus of control eksternal
berpengaruh positif pada perilaku penurunan kualitas audit, dan komitmen
profesional berpengaruh negatif pada perilaku penurunan kualitas audit.
Kata Kunci: Perilaku Penurunan Kualitas Audit, Tekanan Anggaran Waktu, Locus
of Control, Komitmen Profesional
ABSTRACT
THE INFLUENCE OF TIME BUDGET PRESSURE, LOCUS OF
CONTROL, AND COMMITMENT OF PROFESSIONAL ON REDUCED
AUDIT QUALITY BEHAVIOR
Some cases of auditing have made the profession of auditors to be the
public spotlight, which makes the credibility of the auditors increasingly
questionable, such as the case of Enron Corporation and Worldcom. Reduced
audit quality behavior is a serious threat to the auditing profession. This study
aimed to investigate the influence of time budget pressure, locus of control and
professional commitment on reduced audit quality behavior.
The research was conducted by using survey method with questionnaire
technique to 70 auditors of BPKP Representative of Bali Province. Method of
determining the sample was saturated sampling. The questionnaires that can be
used were 63. The data analysis was conducted by multiple linear regressions.
The results of the study showed that the time budget pressure positively
influenced on reduced audit quality behavior, internal locus of control negatively
affected on reduced audit quality behavior, external locus of control positively
affected on reduced audit quality behavior and professional commitment
negatively affected on reduced audit quality behavior.
Keywords: Reduced Audit Quality Behavior, Time Budget Pressure,
Locus of Control, and Professional Commitment
RINGKASAN
PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU, LOCUS OF CONTROL,
DAN KOMITMEN PROFESIONAL PADA PERILAKU PENURUNAN
KUALITAS AUDIT
Beberapa kasus pengauditan telah membuat profesi auditor menjadi
sorotan masyarakat yang membuat kredibilitas auditor semakin dipertanyakan.
Seorang auditor dituntut untuk dapat menghasilkan kualitas pekerjaan yang tinggi,
karena auditor mempunyai tanggung jawab yang besar terhadap pihak-pihak yang
berkepentingan terhadap hasil audit. Kualitas audit selain ditentukan oleh
kompetensi yang dimiliki oleh auditor, juga dipengaruhi oleh perilaku auditor.
Kegiatan audit tidak terlepas dari masalah keperilakuan, seperti misalnya
penyimpangan perilaku (dysfunctional behavior), sehingga akan dapat
menurunkan kualitas audit. Penyimpangan perilaku ini disebut dengan perilaku
audit disfungsional (dysfunctional audit behavior). Salah satu perilaku audit
disfungsional adalah perilaku penurunan kualitas audit. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui dan mendapatkan bukti secara empiris pengaruh tekanan
anggaran waktu, locus of control dan komitmen profesional pada perilaku
penurunan kualitas audit.
Penelitian dilaksanakan di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Bali dengan
menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada pejabat fungsional auditor.
Metode penentuan sampel adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak
70 orang. Kuesioner yang dapat digunakan sebanyak 63 kuesioner. Pengujian
validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen variabel tekanan
anggaran waktu, locus of control, komitmen profesional, dan perilaku penurunan
kualitas audit seluruhnya valid dan reliabel. Analisis yang digunakan adalah
regresi linear berganda. Sebelum melakukan analisis terlebih dahulu dilakukan
pengujian asumsi klasik untuk mengetahui hasil estimasi regresi yang dilakukan
terbebas dari gejala multikolinearitas, heteroskedastisitas serta model regresi
memiliki distribusi normal. Selanjutnya dilakukan uji kelayakan model dengan
melihat nilai koefisien determinasi (R2), hasil uji F dan uji t.
Uji asumsi klasik menyatakan bahwa model regresi yang digunakan
berdistribusi normal, tidak terjadi multikolineritas dan heteroskedastisitas. Hasil
analisis regresi menunjukkan besarnya nilai Adjusted R square sebesar 0,811. Hal
ini berarti 81,10 persen variabel terikat perilaku penurunan kualitas audit
dijelaskan oleh variabel bebas tekanan anggaran waktu, locus of control, dan
komitmen profesional, sedangkan sisanya 18,90 persen dijelaskan oleh variabel
lain diluar variabel yang digunakan. Uji F menghasilkan nilai Fhitung sebesar
67,499 dengan signifikansi 0,000, sehingga dapat disimpulkan bahwa model
penelitian yang digunakan layak. Pengujian hipotesis dengan uji statistik t
menunjukkan bahwa variabel tekanan anggaran waktu dan locus of control
eksternal berpengaruh positif pada perilaku penurunan kualitas audit, sementara
locus of control internal dan komitmen profesional berpengaruh negatif pada
perilaku penurunan kualitas audit.
Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa tekanan
anggaran waktu, locus of control, dan komitmen profesional berpengaruh pada
perilaku penurunan kualitas audit. Bagi penelitian selanjutnya disarankan untuk
meneliti faktor lain yang memengaruhi perilaku penurunan kualitas audit seperti,
supervisi, risiko kesalahan, kontrol kualitas dan prosedur reviu.
DAFTAR ISI
Halaman
SAMPUL DALAM ...................................................................................... i
PRASYARAT GELAR ................................................................................ ii
LEMBAR PENGESAHAN .......................................................................... iii
PENETAPAN PANITIA PENGUJI ............................................................. iv
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH MAHASISWA .............. v
UCAPAN TERIMA KASIH ........................................................................ vi
ABSTRAK ................................................................................................... viii
ABSTRACT ................................................................................................. ix
RINGKASAN ............................................................................................... x
DAFTAR ISI ................................................................................................ xii
DAFTAR TABEL ........................................................................................ xiv
DAFTAR GAMBAR..................................................................................... xv
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ xvi
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ..................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah ................................................................ 9
1.3 Tujuan Penelitian ................................................................. 10
1.4 Manfaat Penelitian ............................................................... 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................... 12
2.1 Teori Atribusi ........................................................................ 12
2.2 Teori U Terbalik .................................................................... 13
2.3 Tekanan Anggaran Waktu (Time Budget Pressure) ............ 15
2.4 Locus of Control .................................................................... 16
2.5 Komitmen Profesional .......................................................... 18
2.6 Perilaku Penurunan Kualitas Audit ....................................... 19
2.7 Hasil Penelitian Sebelumnya ................................................. 20
BAB III KERANGKA BERPIKIR, KONSEP, DAN HIPOTESIS
PENELITIAN ...............................................................................
23
3.1 Kerangka Berpikir ................................................................. 23
3.2 Konsep Penelitian .................................................................. 24
3.3 Hipotesis Penelitian ............................................................... 25
3.3.1 Tekanan Anggaran Waktu dan Perilaku Penurunan
Kualitas Audit ...........................................................
25
3.3.2 Locus of control dan Perilaku Penurunan Kualitas
Audit ..........................................................................
26
3.3.3 Komitmen Profesional dan Perilaku Penurunan
Kualitas Audit ...........................................................
28
BAB IV METODE PENELITIAN ............................................................. 30
4.1 Rancangan Penelitian ............................................................ 30
4.2 Tempat dan Waktu Penelitian ............................................... 32
4.3 Ruang Lingkup Penelitian...................................................... 32
4.4 Penentuan Sumber Data......................................................... 32
4.4.1 Sumber Data .............................................................. 32
4.4.2 Populasi dan Sampel ................................................. 33
4.5 Variabel Penelitian................................................................. 33
4.5.1 Identifikasi Variabel .................................................. 34
4.5.2 Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya .. 34
4.6 Prosedur Penelitian ................................................................ 41
4.7 Analisis Data ......................................................................... 42
4.7.1 Pengujian Terhadap Kualitas Data ............................ 42
4.7.2 Teknik Analisis ......................................................... 43
4.7.3 Uji Asumsi Klasik ..................................................... 44
4.7.4 Uji Kelayakan Model (Goodness Of Fit) .................. 45
4.7.5 Uji Hipotesis (Uji Statistik t) .................................. 46
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN .................................................... 47
5.1 Gambaran Umum Responden dan Data Penelitian ............... 47
5.1.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner ............................. 47
5.1.2 Profil Responden ....................................................... 48
5.1.3 Deskripsi Variabel Penelitian .................................... 49
5.2 Uji Instrumen Penelitian ....................................................... 50
5.2.1 Uji Validitas .............................................................. 50
5.2.2 Uji Reliabilitas .......................................................... 51
5.3 Analisis Data ......................................................................... 52
5.3.1 Pengujian Asumsi Klasik .......................................... 52
5.3.2 Analisis Regresi ........................................................ 54
5.4 Pengujian Hipotesis ............................................................... 56
5.5 Pembahasan ........................................................................... 57
5.5.1 Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu pada Perilaku
Penurunan Kualitas Audit .........................................
57
5.5.2 Pengaruh Locus of Control Internal pada Perilaku
Penurunan Kualitas Audit .........................................
59
5.5.3 Pengaruh Locus of Control Eksternal pada Perilaku
Penurunan Kualitas Audit .........................................
60
5.5.4 Pengaruh Komitmen Profesional pada Perilaku
Penurunan Kualitas Audit .........................................
61
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN ......................................................... 63
6.1 Simpulan ............................................................................... 63
6.2 Saran ...................................................................................... 64
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 65
LAMPIRAN ................................................................................................ 70
DAFTAR TABEL
Halaman
4.1 Daftar pegawai pada Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Bali
Tahun 2015 .............................................................................
32
5.1 Penyebaran dan Pengembalian Kuesioner .............................. 47
5.2 Profil Responden ..................................................................... 48
5.3 Statistik Deskriptif Data Uji ................................................... 49
5.4 Hasil Uji Validitas ................................................................... 51
5.5 Hasil Uji Reliabilitas ............................................................... 51
5.6 Hasil Uji Normalitas ............................................................... 53
5.7 Hasil Uji Multikolinearitas ..................................................... 53
5.8 Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................. 54
5.9 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ................................. 55
DAFTAR GAMBAR
Halaman
2.1 Kurva U Terbalik Hubungan antara Stres dan Kinerja.................. 14
3.1 Kerangka Berpikir Penelitian ......................................................... 24
3.2 Konsep Penelitian .......................................................................... 25
4.1 Rancangan Penelitian ..................................................................... 31
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian …………………………………. 70
Lampiran 2 Ringkasan Hasil Penelitian Sebelumnya …………….. 79
Lampiran 3 Statistik Deskriptif Data Uji …………………………. 90
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas …………………………………… 91
Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas ………………………………… 97
Lampiran 6 Hasil Uji Normalitas …………………………………. 108
Lampiran 7 Hasil Uji Multikolinearitas …………………………... 109
Lampiran 8 Hasil Uji Heteroskedastisitas ………………………… 110
Lampiran 9 Hasil Regresi Linear Berganda ………………………. 111