pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kualitas pelayanan internal tenaga pendidik pada...
TRANSCRIPT
TIM PENGUSULEni Cahyani, NIDN 0216128102Dian Septiati, NIDN 0206098501
Email : [email protected]
HASIL DAN PEMBAHASANRegresi Linear Berganda Y = 10.435 + 0,341X1 + 0,043X2
KESIMPULAN1. Motivasi dan Kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara serentak
terhadap kualitas Pelayanan Internal Tenaga Pendidik pada PoliteknikSwasta Sumatera Selatan, dimana
2. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas Pelayanan internalTenaga Pendidik pada Politeknik Swasta Sumatera Selatan.
3. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas Pelayananinternal Tenaga Pendidik pada Politeknik Swasta Sumatera Selatan.
REFERENSIKotter, Philip & Karen, Fox. 1994. Education schools; Educational fund raising;
Educational planning; Marketing; Public Relations. 2nd edition. Prentice-Hall(Englewood Cliffs, N.J.)
Marjosy, Ursay. Kepuasan kerja, semangat kerja dan Komitmen organisasional pada stafpengajar Universitas Gunadarma. Jurnal Psikologi. Volume 1, No. 1 Desember2007: 63-74
Meilani, Difana & Yasrizal, Diyanti. Analisis Pengaruh Motivasi, Kemampuan danKepuasan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Perawat pada RSUP DR. M. DjamilPadang. Jurnal ilmiah Teknik Industri Optimal Sistem Industri, Vol. 8 No. 2, Mei2009: 54-61.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia no. 37 tahun 2009 tentang Dosen
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPKUALITAS PELAYANAN INTERNAL TENAGA PENDIDIK
PADA POLITEKNIK SWASTA SUMATERA SELATAN
Politeknik Anika PalembangJl. Kol. H. Burlian No. 992Km 7,5 Palembang
Phone: 0711-410884/7771044
Fax: 0711-410884
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh signifikan secara serentak dan parsial variabel motivasi dankepuasan kerja terhadap kualitas pelayanan internal tenaga pendidik Politeknik Swasta di Sumatera Selatan.Populasi yang menjadi objek penelitian adalah Tenaga Pendidik , dengan menggunakan sampel sensus (jenuh).Dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan regresi berganda, beserta Uji F dan Uji t. Hipotesis adapengaruh terhadap motivasi dan kepuasan kerja secara serentak dan parsial terhadap kualitas pelayananinternal terhadap tenaga pendidik.
Waktu Pelaksanaan :
April—November 2014
OBJEK PENELITIAN
No PTSJumlah Tenaga
Pendidik1 Politeknik Anika 17 orang2 Politeknik Akamigas 32 orang3 Politeknik Palcomtech 19 orang4 Politeknik Prasetya Mandiri 13 orang5 Politeknik YPP Belitang 25 orang6 Politeknik Muara Dua 22 orang7 Politeknik Sekayu 23 orang
Jumlah 151 orang