PENGARUH KOMPENSASI DAN WAKTU BEKERJA YANG

DI TAWARKAN OLEH PERUSAHAAN TERHADAP MINAT

MELAMAR KERJA (Studi Kasus Keputusan Masyarakat

Memilih Bekerja Sebagai Driver GOJEK di PT. GOJEK

INDONESIA SEMARANG)

SKRIPSI

Disusun dan Diajukan untuk Memenuhi Tugas

dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh

Gelar Sarjana Strata S.1

dalam Ilmu Ekonomi Islam

Oleh :

FAJAR EKO DIANSYAH

NIM : 102411048

JURUSAN EKONOMI ISLAM

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO

SEMARANG

2017

.

Drs. Saekhu, MH

NIP. 19690120 199403 1 004

Jl. Mangkang Indah RT 11/2 No. 407 Wonosari, Ngaliyan, Semarang

Heny Yuningrum, S.E., M. Si

NIP. 19810609 200710 2 005

Jl. Tanjungsari RT 07/ RW 05 Tambak Aji Ngaliyan Semarang

PERSETUJUAN PEMBIMBING

Lamp : 4 (empat) eks

Hal : Naskah Skripsi

A.n. Sdr. Fajar Eko Diansyah

Kepada Yth.

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

Assalamu’alaikum wr .wb

Setelah kami meneliti dan mengadakan perbaikan seperlunya,

bersama ini kami kirim naskah skripsi saudara:

Nama : Fajar Eko Diansyah

NIM : 102411048

Judul : Pengaruh Kompensasi Dan Waktu Bekerja Yang Di

Tawarkan Oleh Perusahaan Terhadap Minat

Melamar Kerja (Studi Kasus Keputusan Masyarakat

Memilih Bekerja Sebagai Driver GOJEK Di PT.

GOJEK INDONESIA SEMARANG)

Dengan ini kami mohon agar skripsi saudara tersebut dapat segera

dimunaqosahkan. Atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

Wassalamu’alaikum wr. wb.

Semarang, Juni 2017

Pembimbing 1 Pembimbing II

Drs. Saekhu, MH Heny Yuningrum, SE.,M.Si

NIP. 19690120 199403 1 004 NIP. 19810609 200710 2 005

ii

.

KEMENTERIAN AGAMA

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

Alamat : Jl. Prof. Dr. Hamka (Kampus III) NgaliyanTelp. (024) 7601291

Semarang 50185

PENGESAHAN

Nama : Fajar Eko Diansyah

NIM : 102411048

Jurusan : Ekonomi Islam

JudulSkrips : Pengaruh Kompensasi Dan Waktu Bekerja Yang Di

Tawarkan Oleh Perusahaan Terhadap Minat Melamar

Kerja (Studi Kasus Keputusan Masyarakat Memilih

Bekerja Sebagai Driver GOJEK Di PT. GOJEK

INDONESIA SEMARANG.

Telah di munaqosahkan oleh Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Islam Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang, dan dinyatakan lulus

dengan predikat cumlaud/ baik/ cukup, pada tanggal

Dan dapat diterima sebagai syarat guna memperoleh gelar sarjana Strata 1

tahun akademik

Semarang,

Mengetahui

Ketua Sidang Sekretaris Sidang

Dr. H. Muchlis, M.Si Drs. H. HasyimSyarbani, MM

NIP. 19610117 198803 1 002 NIP. 19570913 198203 1 002

Penguji I, Penguji II,

Prof. Dr.H. Mujiyono, MA Drs. Saekhu, MH

NIP. 19590215 198503 1 005 NIP. 19690120 199403 1 004

Pembimbing I, Pembimbing II,

Drs. Saekhu, MH HenyYuningrum, SE.,M.Si

NIP. 19690120 199403 1 004 NIP. 19810609 200710 2 005

iii

.

MOTTO

فإذا جاء وعد تم فلهاسأ

نفسكم إون أ

حسنتم ل

حسنتم أ

إن أ

ر ٱألخرة و‍سيل م و خلكأ أ ها د ٱهس دخلكا كم و وجك ا

وا نا علكا تتبريا تب ٧وArtinya : Jika kamu berbuat baik (berarti) kamu berbuat baik bagi

dirimu sendiri dan jika kamu berbuat jahat, Maka

(kejahatan) itu bagi dirimu sendiri, dan apabila dating saat

hukuman bagi (kejahatan) yang kedua, (kami datangkan

orang-orang lain) untuk menyuramkan muka-muka kamu

dan mereka masuk ke dalam masjid, sebagaimana musuh-

musuh mu memasukinya pada kali pertama dan untuk

membinasakan sehabis-habisnya apa saja yang mereka

kuasai. (Al Israa‟: 7)

iv

.

PERSEMBAHAN

Perjuanganku, pengorbananku, serta air mata ku telah

menghasilkan buah karya kecil yang akan kupersembahkan

kepada:

Kedua orang tua tercinta, alm. Bapak. Mahmudi dan almh. .Ibu

Puji Handayani terima kasih atas ketulusan, kesabaran, kasih

sayang, semangat, bimbingan, dan do’a yang senantiasa

mengiringi langkah demi keberhasilan penulis.

Istriku tercinta Indah Nur Trisnawati S.E.I terimakasih atas

semua pengorbanan-Mu selama ini.

Adikku tersayang, Muhammad Sektiono Nugroho dan Nabila

Fadlin Kamalina.

Kedua mertua yang juga sebagai pengganti orang tuaku bapak

Sutrisno dan ibu Nursiyah

Pemberi semangat dan keceriaan bagi penulis Sangit

Community.

v

.

DEKLARASI

Dengan penuh kejujuran dan tanggung jawab,

penulis menyatakan bahwa skripsi ini tidak berisi

materi yang telah pernah ditulis oleh orang lain atau

diterbitkan. Demikian juga skripsi ini tidak berisi

satu pun pikiran-pikiran orang lain, kecuali

informasi yang terdapat dalam referensi yang

dijadikan bahan rujukan.

Semarang, Juni 2017

Deklarator,

Fajar Eko Diansyah

NIM. 102411048

vi

.

ABSTRAK

Persaingan di dunia bisnis semakin ketat. Hal ini juga di

rasakan para pelaku bisnis di bidang jasa transportasi masal. PT-

GOJEK INDONESIA adalah salah satunya bergerak di bidang jasa

transportasi masal di Semarang saat ini. PT-GOJEK INDONESIA di

Semarang harus membuat beberapa perbaikan dan inovasi untuk

menarik minat pekerja untuk meningkatkan kualitas pelayanan agar

dapat meningkatkan kualitas pelayanan jasa.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar

pengaruh kompensasi dan waktu kerja terhadap minat bekerja. Metode

pengambilan sample random sampling. Sample dalam penelitian ini

adalah 98 orang driver dan calon driver GO-JEK dan kemudian

dilakukan analisis terhadap data yang di peroleh dengan menggunakan

analisis data secara kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi: uji

validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda,

pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f, serta analisis koefisien

determinasi (R2).

Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas

dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi

sebagai berikut:

Y=4,804+0,488 kompensasi+0,172 waktu kerja + e

Dimana variable minat bekerja (Y), variabel kompensasi (X1),

variabel waktu kerja (X2). Pengujian hipotesis menggunakan uji t

menunjukkan bahwa kedua variabel independen yang di teliti terbukti

secara signifikan berpengaruh secara parsial terhadap variabel

dependen minat bekerja. Kemudian melalui uji f dapat diketahui

bahwa kedua variabel independen yang di teliti secara simultan

berpengaruh terhadap variabel dependen minat bekerja angka adjusted

Rsquere sebesar 0,377 menunjukkan bahwa 37,7% variabel minat

bekerja dapat di jelaskan oleh kedua variabel independen dalam

persamaan regresi. Sedangkan sisanya sebesar 62,3% di jelaskan oleh

variabel lain diluar kedua variabel yang digunakan dalam penelitian

ini.

Kata kunci: kompensasi, waktu kerja, minat bekerja

vii

.

PEDOMAN TRANSLITERASI

HURUF ARAB KE HURUF LATIN

Transliterasi merupakan hal yang penting dalam skripsi

karena pada umumnya banyak istilah Arab, nama orang, judul buku,

nama lembaga dan lain sebagainya yang aslinya ditulis dengan huruf

Arab harus disalin ke dalam huruf Latin. Untuk menjamin konsistensi,

perlu ditetapkan satu transliterasi sebagai berikut:

A. Konsonan

ء q = ق z = ز ' =

k = ك s = س b = ب

l = ل sy = ش t = ت

m = م sh = ص ts = ث

n = ن dl = ض j = ج

w = و th = ط h = ح

h = ھ dz = ظ kh = خ

y = ي ʻ = ع d = د

gh = غ dz = ذ

f = ف r = ر

B. Vokal

= a

= i

= u

C. Diftong

ay = ا ي

aw = ا و

D. Syaddah( )

Syaddah dilambangkan dengan konsonan ganda, misalnya الطة =

al-thibb.

E. Kata Sandang ( ...ال)

Kata sandang (... ال) ditulis dengan al-…. misalnya الصناعة = al-

shina‘ah. Al- ditulis dengan huruf kecil kecuali jika terletak pada

permulaan kalimat.

F. Ta’ Marbuthah(ة )

Setiap ta‟ marbuthah ditulis dengan “h” misalnyaالطبيعيةالمعيشة = al-

ma‘isyah al-thabi‘iyyah.

viii

.

KATA PENGANTAR

Dengan mengucap syukur alhamdulillah, penulis

memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan

karunia-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul

“Pengaruh Kompensasi Dan Waktu Bekerja Yang Ditawarkan Oleh

Perusahaan Terhadap Minat Melamar Kerja (Studi Kasus

Keputusan Masyarakat Memilih Bekerja Sebagai Driver GOJEK Di

PT. GOJEK INDONESIA SEMARANG”, sebagai salah satu syarat

yang harus dipenuhi untuk memperoleh gelar sarjana Ekonomi Islam

di Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.

Shalawat serta salam semoga terlimpah selalu kepada Nabi

Muhammad SAW beserta keluarga dan sahabat-sahabatnya dan

seluruh umat yang meyakini kebenarannya.

Dengan berbekal kemauan, semangat, dorongan dan

bantuan dari berbagai pihak, maka akhirnya penulis dapat menyusun

skripsi ini. Penulis sadar dan memahami bahwa skripsi ini masih jauh

dari kesempurnaan, baik dari segi metodologi, isi, analisis maupun

dari segi bahasa. Oleh karena itu, segala kritik dan saran dari semua

pihak sangat penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini.

Perjuangan dalam merampungkan karya ilmiah ini tidak

ringan lepas dari bantuan dan kerjasama dengan berbagai pihak.

Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada:

1. Prof. Dr. H. Muhibbin, M.Ag., selaku Rektor UIN Walisongo

Semarang

2. Dr. Imam Yahya, M.Ag., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Islam UIN Walisongo Semarang.

3. H. Ahmad Furqon, Lc., MA., selaku Ketua Jurusan Ekonomi

Islam UIN Walisongo Semarang.

4. Mohammad Nadzir., MSI Selaku Sekretaris Jurusan Ekonomi

Islam UIN Walisongo Semarang

5. Drs. Saekhu,MH., selaku pembimbing satu yang telah berkenan

memberikan bimbingan dan pengarahan dalam penulisan skripsi.

ix

.

6. Heny Yuningrum, SE., M.Si,. Selaku pembimbing dua yang telah

berkenan memberikan bimbingan dan pengarahan dalam

penulisan skripsi.

7. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN

Walisongo Semarang yang telah membekali ilmu pengetahuan

dan keterampilan serta membantu kelancaran selama kuliah

8. Kedua orang tua serta keluarga penulis yang senantiasa

memberikan semangat, kasih sayang, dan doa tiada henti hingga

terselesaikanya skripsi ini.

9. Seluruh temanku EIB „10 dan seluruh pihak yang tidak mungkin

penulis sebut dan tulis satu persatu, terima kasih atas segala

bantuan dan peran sertanya yang telah diberikan kepada penulis..

Penulis berharap agar mereka para pihak yang membantu

penulis dalam menyelesaikan skripsi ini mendapatkan pahala yang

berlimpah. Akhirnya, mudah-mudahan yang tertuang dalam skripsi ini

bermanfaat bagi penulis khususnya dan bagi para pembaca pada

umumnya.

Semarang, Juni 2017

Penulis,

Fajar Eko Diansyah

NIM. 102411048

x

.

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .............................................................. i

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ..................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ................................................ iii

HALAMAN MOTTO ............................................................ iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................. v

HALAMAN DEKLARASI .................................................... vi

HALAMAN ABSTRAK ........................................................ vii

HALAMAN TRANSLITERASI ............................................ viii

HALAMAN KATA PENGANTAR ...................................... ix

HALAMAN DAFTAR ISI ..................................................... xi

HALAMAN DAFTAR TABEL ............................................. xv

HALAMAN DAFTAR GRAFIK ........................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah ................................. 1

1.2 Rumusan Masalah .......................................... 15

1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian ...................... 15

1.3.1 Tujuan Penelitian ............................... 15

1.3.2 Manfaat Penelitian .............................. 16

1.4 Sistematika Penulisan .................................... 16

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Landasan Teori .......................................................... 18

2.1.1 Kompensasi .................................................. 18

2.1.1.2 Pengertian Kompensasi .................... 18

xi

.

2.1.1.3 Tujuan Kompensasi ....................... 20

2.1.1.4 Jenis-jenis Kompensasi .................. 22

2.1.1.5 Sistem Pemberian Kompensasi ...... 30

2.1.1.6 Faktor Yang Mempengaruhi

Kompensasi ................................... 31

2.1.1.7 Keadilan Dan Kelayakan Dalam

Pemberian Kompensasi.................. 32

2.1.2 Waktu Kerja ............................................. 36

2.1.2.2 Pengertian Waktu Kerja ................. 36

2.1.2.3 Pengaturan Jam Kerja .................... 39

2.1.2.4 Standar Kerja ................................. 46

2.1.3 Minat Kerja .............................................. 48

2.1.3.2 Definisi Minat Kerja ...................... 48

2.1.3.3 Indikator Minat Kerja .................... 53

2.1.3.4 Karakteristik Minat Kerja .............. 54

2.1.3.5 Unsur-unsur Minat Kerja ............... 54

2.1.3.6 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi

Minat Kerja .................................... 55

2.2 Penelitian Terdahulu .................................................. 58

2.2 Kerangka Pemikiran Teoritik..................................... 59

2.3 Hipotesis .................................................................... 60

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis dan Sumber Data ............................................ 62

3.2 Populasi dan Sampel Penelitian .............................. 64

3.3 Metode Pengumpulan Data ..................................... 66

xii

.

3.3.1 Kuesioner (Angket) ......................... 66

3.4 Variabel Penelitian dan Pengukuran Data ............... 67

3.5 Teknik Analisis Data ............................................... 69

3.5.1 Uji Validitas dan Reliabilitas ......................... 69

3.5.1.1 Uji Validitas ...................................... 69

3.5.1.2 Uji Reliabilitas .................................. 70

3.5.2 Uji Asumsi Klasik .......................................... 70

3.5.2.1 Uji Normalitas ................................... 70

3.5.2.2 Uji Multikolineritas ........................... 71

3.5.2.3 Uji Heteroskidastiditas ...................... 71

3.6 Analisis Regresi Berganda ...................................... 72

3.6.1 Uji T ............................................................... 73

3.6.2 Uji F ............................................................... 74

3.6.3 Uji Koefisien Determinasi .............................. 75

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Objek Penelitian ................................... 77

4.1.1 Sejarah Berdirinya PT. GOJEK SEMARANG 77

4.1.2 Visi dan Misi Bengkel Cahaya Timur

Motor Semarang ....................................... 78

4.1.3 Pelayanan PT. GOJEK INDONESIA ....... 80

4.2 Deskripsi Variabel-variabel Penelitian ................... 82

4.2.1 Penjelasan responden atas variabel kompensasi 83

4.2.2 Penjelasan responden atas variabel waktu kerja 85

4.2.3 Penjelasan responden atas variabel minat ..... 86

4.3 Analisis Data dan Interpretasi Data ........................ 87

xiii

.

4.3.1 Uji Validitas .................................................. 88

4.3.2 Uji Reliabilitas .............................................. 89

4.3.3 Uji Asumsi Klasik ......................................... 90

4.3.3.1 Uji Multikolinieritas ....................... 90

4.3.3.2 Uji Heteroskedastisitas ................... 92

4.3.3.3 Uji Normalitas ................................ 93

4.4 Analisis Data .......................................................... 96

4.4.1 Uji Parsial (Uji T) ......................................... 96

4.4.2 Uji Pengaruh Simultan (F Test) ..................... 99

4.4.3 Koefisien Determinasi (R2) .......................... 101

4.5 Pembahasan ........................................................... 102

BAB V PENUTUP

5.1 Kesimpulan ............................................................ 106

5.2 Saran-Saran ........................................................... 107

5.3 Penutup .................................................................. 109

DAFTAR PUSTAKA

IDENTITAS DIRI

LAMPIRAN-LAMPIRAN

xiv

.

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Kompensasi Harga ............................................. 12

Tabel 1.2 Pelamar Kerja .................................................... 14

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu .......................................... 58

Tabel 2.2 Kerangka Pemikiran Teoritik ............................. 60

Tabel 3.1 Variabel Penelitian ............................................ 68

Tabel 4.1 Hasil Skor Kuesioner ......................................... 83

Tabel 4.2 Hasil Uji Validitas Instrumen ............................ 88

Tabel 4.3 Hasil Uji Reliabilitas .......................................... 90

Tabel 4.4 Hasil Uji Multikolinieritas ................................. 91

Table 4.5 Hasil Uji Parsial (Uji T) ..................................... 97

Tabel 4.6 Hasil Uji Simultan (Uji F) .................................. 100

Tabel 4.7 Hasil Uji Koefisien Determinasi ........................ 101

xv

.

DAFTAR GAMBAR

Gambar 4.1 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................ 93

Gambar 4.2 Grafik Histogram .......................................... 94

Gambar 4.3 Normal Probability Plot ................................ 95

xvi