pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan...

15
ii PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN GROUP COHESIVENESS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA DAN PEMATUSAN DAN DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KOTA SURABAYA) Oleh: SEKAR ARUM OCTAVANY NPM : 10.1.01.06585 Program Studi : Akuntansi SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2014

Upload: tranphuc

Post on 04-Apr-2019

225 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

ii

PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN GROUP

COHESIVENESS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

(STUDI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA DAN PEMATUSAN

DAN DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KOTA SURABAYA)

Oleh:

SEKAR ARUM OCTAVANY

NPM : 10.1.01.06585

Program Studi : Akuntansi

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA)

SURABAYA

2014

Page 2: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

iii

PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN GROUP

COHESIVENESS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

(STUDI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA DAN PEMATUSAN

DAN DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG KOTA SURABAYA)

Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

Program Studi : Akuntansi

Konsentrasi : Akuntansi Sektor Publik dan Perpajakan

Oleh :

SEKAR ARUM OCTAVANY

NPM : 10.1.01.06585

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA

STIESIA SURABAYA

2014

Page 3: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

iv

Page 4: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

v

Page 5: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

vi

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. MAHASISWA

Nama : Sekar Arum Octavany

NPM : 10.1.01.06585

Program Studi : Akuntansi

Tempat/Tanggal/Lahir : Surabaya/31 Oktober 1992

Agama : Katolik

Jumlah Saudara/Anak ke : 2 (dua) / 2 (dua)

Alamat Rumah : Jl. Gunung Sari 4 / 77 Surabaya

Status : Belum Menikah

B. ORANG TUA

Nama : Mochamad Agus Tafari, SE.

Alamat Rumah/Telepon : Jl. Gunung Sari 4 / 77 Surabaya

Alamat Kantor/Telepon : Jl. Jimerto No. 6-8 Surabaya / (031) 5343051-57

Psw.153

Pekerjaan/Jabatan : Pegawai Negeri Sipil (PNS) / Staf

C. RIWAYAT PENDIDIKAN

1. Tamat SD di SDK Santo Yohanes Gabriel tahun 2004

2. Tamat SLTP di SMPK Santo Yosef tahun 2007

3. Tamat SLTA di SMUK Santa Maria tahun 2010

4. Pendidikan Tinggi (PT)

Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan

STIESIA SURABAYA I-VII 2010 - 2014 -

D. RIWAYAT PEKERJAAN

Tahun Bekerja di Pangkat/Golongan Jabatan

- - - -

Dibuat dengan sebenarnya

Sekar Arum Octavany

Page 6: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

vii

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas segala

rahmat dan karunia-Nya yang telah memberikan nikmat kesehatan dan hikmat kepada penulis

sehingga penelitian ini dapat diselesaikan dengan baik sesuai dengan waktu yang telah

direncanakan.

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran dan Group

Cohesiveness terhadap Kinerja Manajerial pada Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan

Pematusan dan Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Kota Surabaya”, disusun sebagai salah

satu syarat yang diajukan guna memperoleh gelar sarjana ekonomi jurusan akuntansi Sekolah

Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

Keberhasilan dalam menyelesaikan skripsi ini tidak lepas dari adanya bimbingan,

bantuan, dukungan dan saran dari pihak lain, sehingga penulis menyampaikan ucapan terima

kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat :

1. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A., Ak. selaku Ketua Sekolah Tinggi

Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya yang kebetulan juga sebagai dosen

pembimbing saya yang telah berkenan meluangkan waktu dan memberikan

pengarahan bimbingan kepada penulis hingga akhirnya skripsi ini dapat

terselesaikan.

2. Ibu Andayani, S.E., M.Si., Ak. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Sekolah

Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

3. Bapak Ir. Mohammad Aminuddin selaku Sekretaris Dinas Cipta Karya dan Tata

Ruang Kota Surabaya dan para staf karyawannya yang telah berkenan

meluangkan waktu dan memberikan wadah kepada penulis dalam melaksanakan

penelitian ini sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

Page 7: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

viii

4. Ibu Ir. Euis Darliana, M.Si selaku Sekretaris Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga

dan Pematusan Kota Surabaya dan para staf karyawannya yang telah berkenan

meluangkan waktu dan memberikan wadah kepada penulis dalam melaksanakan

penelitian ini sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

5. Kepala Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kota

Surabaya dan para staf karyawannya yang telah berkenan meluangkan waktu dan

memberikan wadah kepada penulis dalam melaksanakan penelitian ini sehingga

skripsi ini dapat terselesaikan.

6. Seluruh dosen dan para karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia

(STIESIA) Surabaya yang telah memberikan pengetahuan dan jasanya kepada

penulis selama mengikuti kegiatan perkuliahan.

7. Mama Etty Natalia Fatmawati yang selalu memberikan motivasi, dorongan, dan

doa dalam menyelesaikan skripsi ini sampai akhir.

8. Papa Agus Tafari, SE. yang telah beberapa kali menemani dan menunjukkan

tempat penelitian ini berlangsung sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan

baik.

9. Sekar Ayu Advianty dan Sekar Asri Alvinaprilia yang tak henti-hentinya

memberikan motivasi dan hiburan dalam pengerjaan skripsi ini.

10. Semua anggota keluarga penulis yang baik berada di Surabaya, Cepu, Jakarta

maupun ditempat lain yang telah memberikan motivasi dan doa sehingga skripsi

ini telah terselesaikan dengan baik.

11. Fransiskus Xaverius Yanuar Pratama Bura yang selalu memberikan motivasi,

semangat, dorongan, doa, dan menemani penulis selama pengerjaan skripsi ini

berlangsung.

Page 8: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

ix

12. Semua teman SA2 yang telah menjadi teman penulis ketika kegiatan perkuliahan

di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya dan turut

memberikan motivasi kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

13. Semua teman penulis yang bukan dari kelas SA2 di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi

Indonesia (STIESIA) Surabaya.

14. Para sahabat penulis semasa SMA di SMA Santa Maria Surabaya yang telah

memberikan motivasi dan dukungan dalam penyelesaian skripsi ini.

15. Dan kepada semua orang yang penulis kenal yang namanya tidak dapat

disebutkan satu persatu, penulis mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan

dan doanya sehingga skripsi ini telah terselesaikan dengan baik.

Dalam penyusunan skripsi ini, penulis menyadari masih banyak kekurangannya,

untuk itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun dari pembaca

demi kesempurnaan skripsi ini. Sebagai akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini dapat

bermanfaat bagi para pembaca dan pihak-pihak yang berkepentingan.

Surabaya, 10 Mei 2014

Sekar Arum Octavany

Page 9: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

x

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI.......................................................................... i

HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI...................................................................... ii

HALAMAN JUDUL SKRIPSI.......................................................................................... iii

HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI................................................................... iv

HALAMAN PERNYATAAN............................................................................................ v

DAFTAR RIWAYAT HIDUP............................................................................................ vi

KATA PENGANTAR......................................................................................................... vii

DAFTAR ISI....................................................................................................................... x

DAFTAR TABEL................................................................................................................ xiv

DAFTAR GAMBAR................................................................................................. ........ xv

DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................................... xvi

INTISARI.......................................................................................................................... xvii

ABSTRACT......................................................................................................................... xviii

BAB 1 : PENDAHULUAN...................................................................................... 1

1.1.Latar Belakang Masalah……………………..................................... 1

1.2.Rumusan Masalah……………………….......…….....……………. 7

1.3.Tujuan dan Sasaran Penelitian…...........…………......…………...... 7

1.4.Kontribusi Penelitian.......……………..............…………………….... 8

1.5.Ruang Lingkup Penelitian………………………………………….. 9

1.5.1. Ruang Lingkup Wilayah................................................................. 9

1.5.2. Ruang Lingkup Pembahasan.......................................................... 9

1.5.3. Ruang Lingkup Substansi................................................................ 9

BAB 2 : TINJAUAN TEORITIS DAN PERUMUSAN HIPOTESIS................. 10

2.1.Tinjauan Teoritis……………...………………………………........... 10

2.1.1. Anggaran....................................................................................... 10

2.1.1.1. Fungsi Anggaran................................................................... 12

2.1.1.2. Manfaat Anggaran................................................................ 16

2.1.1.3. .Macam-Macam Anggaran.................................................. 17

2.1.1.4. Penyusunan Anggaran.......................................................... 18

2.1.1.5. Tahap-Tahap Penyusunan Anggaran................................ 20

Page 10: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

xi

2.1.2. Karakteristik Tujuan Anggaran................................................... 22

2.1.3. Group Cohesiveness...................................................................... 25

2.1.3.1. Pengertian Group Cohesiveness......................................... 25

2.1.3.2. Faktor yang Mempengaruhi Group Cohesiveness......... 28

2.1.3.3. Dimensi Kohesivitas Kelompok.......................................... 29

2.1.4. Kinerja Manajerial........................................................................ 30

2.1.4.1. Pengertian Kinerja Manajerial............................................ 30

2.1.4.2. Penilaian Kinerja.................................................................. 30

2.1.4.2.1. Tujuan dan Manfaat Penilaian Kinerja............... 31

2.1.4.3. Pengukuran Kinerja............................................................. 32

2.1.4.3.1. Manfaat Pengukuran Kinerja................................ 33

2.1.4.4. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial.. 35

2.1.5. Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja

Manajerial................................................................................... 35

2.1.6. Pengaruh Group Cohesiveness Terhadap Kinerja Manajerial.. 37

2.2. Rerangka Pemikiran…........................................................................... 38

2.3. Perumusan Hipotesis.............................................................................. 39

BAB 3 : METODA PENELITIAN.......................................................................... 40

3.1. Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi .................................... 40

3.1.1. Pendekatan Penelitian................................................................... 40

3.2. Teknik Pengambilan Sampel................................................................. 41

3.2.1. Populasi........................................................................................ 41

3.2.2. Sampel......................................................................................... 41

3.3.Teknik Pengumpulan Data…................................................................ 42

3.3.1. Teknik Pengumpulan Data.......................................................... 42

3.4.Variabel dan Definisi Operasional Variabel......................................... 43

3.5.Teknik Analisis Data………………...…………………..................... 45

3.5.1. Uji Validitas dan Reliabilitas....................................................... 46

3.5.1.1. Uji Validitas....................................................................... 46

3.5.1.2. Uji Reliabilitas.................................................................... 47

3.5.2. Teknik Analisis dan Uji Hipotesis.............................................. 47

3.5.2.1. Teknik Analisis.................................................................. 47

3.5.2.2. Uji Hipotesis....................................................................... 48

Page 11: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

xii

3.5.2.2.1. Uji Asumsi Klasik...................................................... 48

3.5.2.2.1.1. Uji Asumsi Klasik Multikolinieritas................. 48

3.5.2.2.1.2. Uji Asumsi Klasik Heteroskedastisitas............ 49

3.5.2.2.1.3. Uji Asumsi Klasik Normalitas........................... 49

3.5.2.2.1.4. Uji Asumsi Klasik Autokorelasi........................ 50

3.5.2.2.2. Uji Koefisien Determinasi.......................................... 50

3.5.2.2.3. Uji t............................................................................. 51

BAB 4 : HASIL DAN PEMBAHASAN................................................................... 53

4.1. Deskripsi Hasil Penelitian...................................................................... 53

4.1.1. Karakteristik Responden............................................................. 53

4.1.1.1. Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin........... 53

4.1.1.2. Karakteristik Responden Menurut Usia............................ 54

4.1.1.3. Karakteristik Responden Menurut Pendidikan Terakhir.. 55

4.1.1.4. Karakteristik Responden Menurut Keterlibatan.............. 56

4.2. Deskripsi Variabel Penelitian............................................................... 57

4.2.1. Deskripsi Karakteristik Tujuan Anggaran................................ 58

4.2.2. Deskripsi Group Cohesiveness.................................................... 71

4.2.3. Deskripsi Kinerja Manajerial...................................................... 74

4.3. Analisis dan Pembahasan..................................................................... 78

4.3.1. Uji Validitas................................................................................ 78

4.3.2. Uji Reliabilitas............................................................................ 81

4.3.3. Uji Asumsi Klasik....................................................................... 82

4.3.3.1. Uji Normalitas...................................................................... 82

4.3.3.2. Uji Autokorelasi.................................................................. 83

4.3.3.3. Uji Heterokedastisitas.......................................................... 84

4.3.3.4. Uji Multikolinearitas............................................................ 85

4.3.4. Analisis Regresi Linear Berganda................................................ 86

4.3.5. Koefisien Determinasi.................................................................. 88

4.3.6. Pengujian Hipotesis..................................................................... 89

4.3.6.1. Uji t..................................................................................... 89

4.3.7. Pembahasan................................................................................. 92

4.3.7.1. Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap

Kinerja Manajerial............................................................... 93

Page 12: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

xiii

4.3.7.2. Pengaruh Group Cohesiveness Terhadap Kinerja

Manajerial........................................................................... 96

BAB 5 : PENUTUP.................................................................................................. 98

5.1. Simpulan............................................................................................... 98

5.2. Saran..................................................................................................... 99

JADWAL PENELITIAN.................................................................................................... 101

DAFTAR PUSTAKA........................................................................................................... 102

LAMPIRAN......................................................................................................................... 105

Page 13: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel

1. Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin............................................ 53

2. Karakteristik Responden Menurut Usia.......................................................... 54

3. Karakteristik Responden Menurut Pendidikan Terakhir.................................... 55

4. Karakteristik Responden Menurut Keterlibatan................................................ 56

5. Penentuan Kategori Berdasarkan Nilai Rerata.................................................. 57

6. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Variabel Karakteristik Tujuan.............

Anggaran dengan Sub Variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran..................... 58

7. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Variabel Karakteristik Tujuan.............

Anggaran dengan Sub Variabel Kejelasan Sasaran Anggaran............................ 60

8. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Variabel Karakteristik Tujuan.............

Anggaran dengan Sub Variabel Kesulitan Sasaran Anggaran............................ 62

9. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Variabel Karakteristik Tujuan.............

Anggaran dengan Sub Variabel Evaluasi Anggaran.......................................... 65

10. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Variabel Karakteristik Tujuan.............

Anggaran dengan Sub Variabel Umpan Balik Anggaran................................... 69

11. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Variabel Group Cohesiveness.............. 71

12. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Variabel Kinerja Manajerial............... 73

13. Uji Validitas Variabel Bebas dan Terikat........................................................ 78

14. Uji Reliabilitas.............................................................................................. ....... 80

15. Hasil Perhitungan Uji Autokorelasi................................................................ 83

16. Hasil Perhitungan Uji Multikolinearitas.......................................................... 85

17. Hasil Perhitungan Regresi Linier Berganda..................................................... 86

18. Hasil Perhitungan Koefisien Determinasi........................................................ 87

19. Hasil Perhitungan Uji t............................................................................... ....... 89

Page 14: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar

1. Rerangka Pemikiran....................................................................................... ........ 38

2. Hasil Perhitungan Uji Normalitas.................................................................... 83

3. Hasil Perhitungan Uji Heterokedastisitas.......................................................... 85

Page 15: PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN DAN … fileii pengaruh karakteristik tujuan anggaran dan group cohesiveness terhadap kinerja manajerial (studi pada dinas pekerjaan umum bina

xvi

Daftar Lampiran

Lampiran Halaman

1. Uji Reliabilitas.................................................................................................... 80

2. Hasil Perhitungan Regresi Linier Berganda....................................................... 86

3. Hasil Perhitungan Koefisien Determinasi.......................................................... 87

4. Hasil Perhitungan Uji t....................................................................................... 89