pengaruh karakteristik personal auditor dan …
TRANSCRIPT
PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL
AUDITOR DAN TEKANAN ANGGARAN
WAKTU TERHADAP PERILAKU
DISFUNGSIONAL
OLEH:
ADELLIA LUMONANG
3203016243
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA
SURABAYA
2020
ii
PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU
TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL
SKRIPSI
Diajukan kepada
FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA
untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi
Jurusan Akuntansi
OLEH:
ADELLIA LUMONANG
3203016243
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA
SURABAYA
2020
iii
HALAMAN PERSETUJUAN
SKRIPSI
PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL AUDITOR
DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU
TERHADAP PERILAKU
DISFUNGSIONAL
Oleh:
ADELLIA LUMONANG
3203016243
Telah Disetujui dan Diterima dengan Baik
untuk Diajukan Kepada Tim Penguji
Pembimbing I,
Drs. Teodora Winda Mulia S.E., M.Si., Ak., CA., CPA
NIDN : 0710127702
Tanggal: ……………
iv
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi yang ditulis oleh: Adellia Lumonang NRP 3203016243
Telah diuji pada tanggal Juli 2020 dan dinyatakan lulus oleh Tim Penguji
Ketua Tim Penguji:
(Drs. Teodora Winda Mulia S.E., M.Si., Ak., CA., CPA)
NIDN : 0710127702
Mengetahui:
Dekan, Ketua Jurusan,
Dr. Lodovicus Lasdi, MM.,Ak.,CA.,CPA. S, Patricia Febrina D ,SE.,M.A
NIDN. 0713097203 NIDN. 0711028601
v
vi
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala
berkat, kasih dan penyertaan-Nya yang luar biasa diberikan kepada penulis
sehingga dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Karakteristik
Personal Auditor dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Perilaku
Disfungsional” dengan baik dan tepat waktu. Skripsi ini ditulis sebagai syarat
yang harus dipenuhi untuk mendapatkan gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas
Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Dalam
penyusunan skripsi tidak akan berjalan dengan baik tanpa adanya bimbingan,
bantuan, serta dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis
menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1. Bapak Dr. Lodovicus Lasdi, MM. Ak, CA., CPA. selaku Dekan
Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. 2. Ibu S, Patricia Febrina Dwijayanti, SE., MA. selaku Ketua Jurusan
Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala
Surabaya. 3. Bapak Dr. Hendra Wijaya, S.Akt., MM., CPMA. Selaku dosen wali
yang telah membantu peneliti dalam memberikan saran dan dukungan
dari awal semester hingga akhir dalam bidang akademis. 4. Dr. Teodora Winda Mulia S.E., M.Si., Ak., CA., CPA. Selaku Dosen
Pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu untuk
membimbing, memberikan saran dan nasihat kepada peneliti sehingga
penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik 5. Kepada seluruh Dosen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya
Mandala Surabaya yang telah memberikan ilmu pengetahuan selama
proses studi berlangsung. 6. Kepada kedua orang tua penulis, Sony Lumonang dan Chotimah
Damayanti yang telah memberikan dukungan, secara moril dan materil
serta doa yang dipanjatkan tiada henti untuk penulis.
7. Kepada keluarga penulis, Syella Lumonang, Alexandrio Sitanggang,
Dinni Fita, yang telah memberikan hiburan, saran, motivasi, kepada
penulis dalam pengerjaan skripsi.
vii
8. Kepada teman dekat Teguh Kurniawan Umar, Agnes Eliyan, Kurnia
Isti, dan Novi Anggraeni yang selalu memberi dukungan, semangat dan
motivasi kepada penulis dari awal pengerjaan skripsi agar cepat
terselesaikan. Serta sebagai tempat berkeluh kesah penulis dalam
pengerjaan skripsi. 9. Kepada teman seperjuangan dalam menempuh pendidikan di
Universitas Widya Mandala Surabaya. Monesia, Putri, Erni, Lydia,
Kesha, Elly, Cicely, Louisa dan Gunadi yang selalu menemani,
mendukung, tempat keluh kesah, bertukar pikiran, dan yang selalu
memberi semangat agar dapat menyelesaikan skripsi. 10. Teman-teman seperjuangan dan sedosen pembimbing Bu Winda yaitu,
Lydia, Irene, Sandra, Jessica, dan Wimar telah memberikan semangat
dan saran selama proses bimbingan skripsi. 11. Seluruh teman-teman seangkatan, kakak kelas dan adik kelas yang telah
memberikan dukungan kepada penulis dalam pengerjaan skripsi. 12. Seluruh responden yang telah bersedia membantu dan meluangkan
waktu dalam pengisian kuesioner. 13. Serta seluruh pihak berkepentingan yang tidak dapat disebutkan
namanya satu per satu, terima kasih atas segala dukungan dan bantuan
yang telah diberikan.
Penulis sangat menyadari bahwa skripsi ini memiliki banyak kekurangan
dan jauh dari kata sempurna, oleh karena itu segala saran dan kritik sangat
diharapkan demi perbaikan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat memberikan
manfaat bagi para pembaca dan bagi penelitian selanjutnya.
Surabaya, Januari 2020
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ............................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................ iii
HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. iv
KATA PENGANTAR ........................................................................................ vi
DAFTAR ISI .................................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ............................................................................................... x
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xi
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xii
ABSTRAK ....................................................................................................... xiii
ABSTRACT ....................................................................................................... xiv
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang Masalah......................................................................... 1
1.2 Perumusan Masalah ............................................................................... 7
1.4 Manfaat Penelitian ................................................................................. 7
1.5 Sistematika Penulisan ............................................................................ 8
BAB 2 TINJAUN PUSTAKA............................................................................ 10
2.1 Landasan Teori ..................................................................................... 10
2.1.1 Teori Atribusi .................................................................................. 10
2.1.2 Karakteristik .................................................................................... 11
2.1.3 Tekanan Anggaran Waktu/ Time Budget Preasure ........................... 14
2.1.4 Perilaku Disfungsional Audit ........................................................... 15
2.2 Penelitian Terdahulu ............................................................................ 17
2.3 Pengembangan Hipotesis ..................................................................... 22
2.3.1 Pengaruh Locus of Control terhadap perilaku disfungsional ............. 22
2.3.2 Pengaruh Turnover Intention Terhadap Perilaku Disfungsional ........ 22
2.3.3 Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Disfungsional ... 23
2.4 Kerangka Konseptual ........................................................................... 25
BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN ............................................................. 26
3.1 Desain Penelitian ................................................................................. 26
3.2 Identifikasi, Definisi Operasional, dan Pengukuran Variabel ................ 26
ix
3.3 Jenis dan Sumber Data ......................................................................... 30
3.4 Metode Pengumpulan Data .................................................................. 31
3.5 Populasi, Sampel dan Teknik Penyampelan ......................................... 31
3.6 Analisis Data ....................................................................................... 31
BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN ........................................................ 37
4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ...................................................... 37
4.2 Deskripsi Data ..................................................................................... 38
4.2.1 Analisis Distribusi Frekuensi ........................................................... 38
4.2.2 Analisis Statistika Deskriptif ............................................................ 44
4.3 Validitas dan Reliabilitas ..................................................................... 46
4.3.1 Uji Validitas Data ............................................................................ 46
4.3.2 Uji Reliabilitas ................................................................................. 48
4.4 Analisis Asumsi Klasik ........................................................................ 49
4.4.1 Uji Asumsi Normalitas .................................................................... 49
4.4.2 Uji Asumsi Multikolinearitas ........................................................... 50
4.4.3 Uji Asumsi Heterokedastisitas ......................................................... 51
4.5 Analisis Regresi Linear Berganda ........................................................ 51
4.5.1 Model Analisis Regresi Linear Berganda ......................................... 52
4.5.2 Uji Simultan (Uji F) ......................................................................... 53
4.5.3 Uji Parsial (Uji T) ............................................................................ 53
4.5.4 Koefisien Determinan ...................................................................... 55
4.6.2 Pengaruh Turnover Intention Terhadap Perilaku Disfungsional ........ 56
4.6.3 Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Disfungsional ... 57
4.6.4 Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Perilaku
Disfungsional .............................................................................................. 58
BAB 5 KESIMPULAN, KETERBATASAN, DAN SARAN ............................. 59
5.1 Simpulan ............................................................................................. 59
5.2 Keterbatasan ........................................................................................ 59
5.3 Saran ................................................................................................... 60
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 61
LAMPIRAN ...................................................................................................... 62
x
DAFTAR TABEL
Tabel 2. 1 Ringkasan Penelitian Terdahulu ........................................................ 19
Tabel 4.1 Data Karakteristik Responden ............................................................ 37
Tabel 4. 2 Frekuensi Locus of Control ............................................................... 38
Tabel 4.3 Frekuensi Locus of Control (Lanjutan) ............................................... 39
Tabel 4.4 Frekuensi Turnover Intention ............................................................. 40
Tabel 4.5 Frekuensi Komitmen Orgganisasi ...................................................... 40
Tabel 4. 6 Frekuensi Komitmen Orgganisasi (Lanjutan) ..................................... 41
Tabel 4.7 FrekuensiTekanan Anggaran Waktu ................................................... 42
Tabel 4.8 Frekuensi Perilaku DIsfungsional ....................................................... 43
Tabel 4. 9 Statistika Deskriptif ........................................................................... 45
Tabel 4.10 Uji Validitas Locus of Control .......................................................... 46
Tabel 4.11 Uji Validitas Turnover Intention ....................................................... 47
Tabel 4.12 Uji Validitas Komitmen Organisasi .................................................. 47
Tabel 4.13 Uji Validitas Anggaran Waktu .......................................................... 47
Tabel 4.14 Uji Validitas Perilaku Disfungsional ................................................. 48
Tabel 4.15 Tingkat Reliabilitas Berdasarkan Nilai Alpha ................................... 48
Tabel 4.16 Uji Reliabilitas ................................................................................. 49
Tabel 4.17 Analisis Asumsi Normalitas I ........................................................... 50
Tabel 4.18 Hasil Uji Normalitas II ..................................................................... 50
Tabel 4.19 Analisis Asumsi Multikolinearitas .................................................... 50
Tabel 4.20 Uji Heterokedastisitas ....................................................................... 51
Tabel 4.21 Analisis Regresi Linear Berganda ..................................................... 52
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Rerangka Konseptual.............................................................. 25
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Daftar Sampel Perusahaan
Lampiran 2 Variabel Audit Tenure, Ukuran KAP, Kepemilikan Institusional,
Komisaris Independen dan Integritas Laporan Keuangan
Lampiran 3 Analisis Deskriptif
Lampiran 4 Uji Multikolinearitas
Lampiran 5 Uji Autokorelasi
Lampiran 6 Uji Heterokesdastisitas (Uji Glejser)
Lampiran 7 Uji Hipotesis (Uji Statistik t)
Lampiran 8 Uji F
Lampiran 9 Uji Koefisien Determinasi (R2)
xiii
ABSTRAK
Audit merupakan kegiatan mengumpulkan data serta evaluasi fakta atau
informasi yang digunakan untuk menghitung tingkat kecocokan antara fakta
dengan poin-poin kriteria yang telah ditentukan. Pada penelitian ini bertujuan
untuk menganalisis pengaruh karakteristik personal auditor ( Locus of control,
Turnover intention, dan Komitmen organisasi) terhadap perilaku disfungsional,
selain itu untuk menganalisis pengaruh tekanan anggaran waktu terhadap perilaku
disfungsional. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer
dengan objek penelitian Kantor Akuntan Publik (KAP) di Surabaya, dimana data
tersebut didapatkan dari penyebaran kuesioner melalui google form dengan 82
responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
convenience sampling dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi
linear berganda menggunakan program SPSS versi 23. Hasil dari penelitian ini
dapat diketahui bahwa locus of control berpengaruh signifikan terhadap perilaku
disfungsional, sedangkan untuk turnover intention, komitmen organisasi, dan
tekanan anggaran waktu tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku
disfungsional.
Kata Kunci : Locus of control, Turnover intention, komitmen organisasi,
Tekanan anggaran waktu, Perilaku disfungsional.
xiv
ABSTRACT
Accounting is an activity about data collecting also evaluating fact or
information that used to counts the match point between fact with criteria point
which predetermined. This research has an purpose to analyze about the
characteristics personal auditor's influence ( Locus of control, Turnover intention,
and Organization commit ) to disfunctional behavior, also to analyze about the
pressure of time budget influence to disfunctional behavior. Data that used in this
research is a primary data with KAP (Kantor Akuntan Public) in Surabaya, as the
object research, where the data were collected by spreads some questionnaire
from google form with 82 respondent. The method that used in this research is
convenience sampling and the data which used to analyze is multiple liniear
regression using SPSS program version 23. The results from this research can be
seen that locus of control is significantly influence to disfunctional behavior,
meanwhile to turnover intention, organization commit, and pressure of time
budget have no significant effect to disfunctional behavior.
Keywords : Locus of control, turnover intention, organization commit, pressure of
time budget, disfunctional behavior.