PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER DAYA

MANUSIA, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, DAN

DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP KUALITAS

LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

(Studi Empiris Pada OPD Kabupaten Karanganyar)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh:

KURNIAWATI

B200 140 319

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2018

ii

iii

iv

v

MOTTO

“Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Sesungguhnya bersama

kesulitan ada kemudahan. Maka apabila engkau telah selesai (dari sesuatu

urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain). Dan hanya kepada

Tuhanmulah engkau berharap.”

(QS. Al-Insyirah,6-8)

“Agama tanpa ilmu adalah buta, Ilmu tanpa agama adalah lumpuh”

(Albert Einstein)

“Jangan menanti hingga hari esok apa yang mampu dikerjakan sekarang”

(Penulis)

“Berjuanglah bayangkan sekarang nyawamu sedang di pertaruhkan”

(Penulis)

vi

HALAMAN PERSEMBAHAN

Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya

hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk:

1. Allah SWT yang telah memberikan anugrah dan karunianya dalam

pengerjaan skripsi ini serta yang senantiasa mencurahkan nikmat serta

hidayah-Nya selama proses pengerjaan skripsi.

2. Rasulullah SAW semoga sholawat serta salam selalu tercurah kepada

Beliau Nabi Muhammad SAW.

3. Bapak (Sopan) dan Ibu (Wiwik), kedua orang tua tercinta yang senantiasa

melimpahkan cinta, kasih sayang, pengorbanan, dukungan, dan

kebahagiaan yang begitu indah dalam hidupku, semoga butir-butiran

keringat terwujud sebagai keberhasilan dan kebahagiaanku, untaian doa

dan kesabaran yang tiada henti.

4. Kakek dan Nenek tercinta yang selalu memberikan cinta, kasih sayang

serta untaian doa yang tiada henti agar saya dapat menyelesaikan skripsi

ini dengan tepat waktu.

5. Abangku (Andika Fahmi), dan adikku (Lisa Amelia) yang telah

memberikan semangat dan dukungan, kesabaran dan penuh harapan demi

kesuksesanku, terima kasih atas semua yang telah kau berikan.

6. Lelanna Ammarjati Aribowo, terima kasih untuk semangat, perhatian,

dukungan dan motivasi, sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini

dengan tepat waktu.

vii

7. Sahabatku (Inas Nafisa Putri dan Wiwit Yuni Diniati), terimakasih atas

motivasi, perhatian, kasih sayang, canda, tawa, arti kebersamaan selama

ini. Semoga jalinan persahabatan kita akan kekal hingga tua.

8. Bias Ayu dan Putri Wanda Pratiwi, terimakasih untuk kebersamaan dan

keceriaannya selama ini.

9. Teman-teman Akuntansi kelas H yang tak dapat kusebutkan namanya satu

persatu, terimakasih untuk kebersamaannya selama ini. Semoga kita dapat

dipertemukan kembali di lain kesempatan. KALIAN LUAR BIASA

10. Almamaterku Universitas Muhammadiyah Surakarta.

viii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Dengan mengucap rasa syukur Alhamdulillah atas segala limpahan nikmat,

rahmat, dan hidayah dari Allah SWT, akhirnya penulis dapat menyelesaikan

skripsi ini dengan judul “PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI

MANAJEMEN KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER

DAYA MANUSIA, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH,

DAN DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK TERHADAP KUALITAS

LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada OPD

Kabupaten Karanganyar)”, sebagai salah satu syarat dalam rangka menyelesaikan

program pendidikan Strata 1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

Pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terima kasih yang tulus

dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah

membantu baik secara langsung maupun tidak langsung hingga selesainya skripsi

ini. Maka pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih

kepada:

1. Bapak Dr. H. Syamsudin, M.M., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr. Fatchan Ahyani, SE, Msi., selaku ketua Jurusan Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Drs. Yuli Tri Cahyono, M.M, Ak, CA., selaku pembimbing skripsi,

ix

terima kasih atas kesabaran, arahan, dan masukan untuk penulis dalam

penyusunan skripsi ini.

4. Ibu Erma Setyowati, Dra, MM selaku Pembimbing Akademik yang telah

memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis

5. Segenap Bapak dan Ibu Dosen yang banyak memberikan kontribusi kepada

penulis.

6. Pegawai OPD Kabupaten Karanganyar yang telah membantu dalam pengisian

kuesioner sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

7. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu

per satu.

8. Almamaterku FEB UMS tercinta.

Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna

dan tidak menutup kemungkinan membutuhkan kritik maupun saran. Besar

harapan penulis semoga skripsi ini memberikan manfaat kepada siapapun dan

menambah ilmu pengetahuan.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Surakarta, 05 April 2018

Penulis

(Kurniawati)

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN …………………………………………… .. ii

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ................................. iv

HALAMAN MOTTO ................................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................... vi

KATA PENGANTAR .................................................................................. viii

DAFTAR ISI ................................................................................................. x

DAFTAR TABEL ......................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xvi

ABSTRAKSI ................................................................................................. xvii

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ........................................................ 1

B. Rumusan Masalah .................................................................. 6

C. Tujuan Penelitian ................................................................... 6

D. Manfaat Penelitian ................................................................. 7

E. Sistematika Pembahasan ........................................................ 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................ 10

A. Teori Agensi .......................................................................... 10

B. Kualitas Laporan Keuangan ………………………………… 12

xi

C. Implementasi SIMDA ............................................................ 15

D. Kualitas Sumber Daya Manusia ............................................ 16

E. Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah ............................ 19

F. Dukungan Manajemen Puncak .............................................. 20

G. Penelitian Terdahulu .............................................................. 21

H. Kerangka Pemikiran ............................................................... 23

I. Hipotesis Penelitian ................................................................ 25

BAB III METODE PENELITIAN ........................................................... 27

A. Jenis Penelitian ...................................................................... 27

B. Populasi dan Sampel .............................................................. 27

C. Data dan Sumber Data ........................................................... 28

D. Metode Pengumpulan Data ................................................... 28

E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel ...... 29

F. Instrumen Penelitian .............................................................. 31

G. Metode Analisis Data ............................................................. 31

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................... 38

A. Deskripsi Data ....................................................................... 38

B. Karakteristik Responden …………………………………… 39

C. Deskripsi Variabel Penelitian ................................................ 41

D. Metode Analisis Data ............................................................. 43

1. Pengujian Instrumen Penelitian ......................................... 43

2. Uji Asumsi Klasik ............................................................. 45

3. Uji Hipotesis …………………………………………….. 47

xii

E. Pembahasan …………………………………………………. 52

BAB V PENUTUP .................................................................................. 57

A. Simpulan ................................................................................ 57

B. Keterbatasan Penelitian ......................................................... 58

C. Saran ...................................................................................... 58

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Halaman

TABEL IV.1 Rincian Sampel Penelitian ..................................................... 38

TABEL IV.2 Kriteria Pengambilan Sampel ………………………………. 39

TABEL IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......... 40

TABEL IV.4 Karakteristik Responden Menurut Pendidikan Terakhir ...... 40

TABEL IV.5 Karakteristik Berdasarkan Lama Bekerja .............................. 41

TABEL IV.6 Statistik Deskriptif ……. ....................................................... 42

TABEL IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan

Pemerintah Daerah ................................................................ 43

TABEL IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Implementasi SIMDA .............. 43

TABEL IV.9 Hasil Uji Validitas Kualitas Sumber Daya Manusia .............. 44

TABEL IV.10 Hasil Uji Validitas Penerapan Standar Akuntansi

Pemerintah ............................................................................ 44

TABEL IV.11 Hasil Uji Validitas Dukungan Manajemen Puncak ............. 44

TABEL IV.12 Hasil Uji Reliabilitas ……………………………………….. 45

TABEL IV.13 Hasil Uji Normalitas ………………………………………… 46

TABEL IV.14 Hasil Uji Multikolinearitas ………………………………...... 46

TABEL IV.15 Hasil Uji Heterokedastisitas ………………………………… 47

TABEL IV.16 Hasil Uji Analisis Regresi Berganda ……………………….. 48

TABEL IV.17 Hasil Uji Simultan (uji F) …………………………………… 49

xiv

TABEL IV.18 Hasil Uji Persial (uji t) …………………………………….... 50

TABEL 1V.19 Hasil Uji Koefisien Determinasi ……………………………. 51

xv

DAFTAR GAMBAR

Halaman GAMBAR II.1 Kerangka Pemikiran.............................................................. 23

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran I. Surat Keterangan Penelitian

Lampiran II. Kuisioner Penelitian

Lampiran III. Data Responden

Lampiran IV. Tabulasi Data

Lampiran V. Surat Validasi Data Skripsi

Lampiran VI. Hasil Uji Statistik Deskriptif

Lampiran VII. Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan

Lampiran VIII. Hasil Uji Validitas Variabel Implementasi Sistem Informasi

Manajemen Keuangan Daerah (SIMDA)

Lampiran IX. Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Sumber Daya

Manusia

Lampiran X. Hasil Uji Validitas Variabel Penerapan Standar Akuntansi

Pemerintah

Lampiran XI. Hasil Uji Validitas Variabel Dukungan Manajemen Puncak

Lampiran XII. Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan,

Implementasi Sistem Informasi Manajemen Keuangan

Daerah

Lampiran XIII Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kualitas Sumber Daya

Manusia, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah

Lampiran XIV Hasil Uji Reliabilitas Dukungan Manajemen Puncak

Lampiran XV Hasil Uji Normalitas

Lampiran XVI Hasil Uji Multikolinearitas

Lampiran XVII Hasil Uji Heterokedastisitas

Lampiran XVIII Hasil Uji Regresi Linear Berganda

Lampiran XIX Hasil Uji F (Uji Fit Model)

Lampiran XX Hasil Uji R2

(Uji Koefisien Determinasi)

Lampiran XXI Hasil Uji t (Uji Hipotesis)

xvii

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan sistem informasi manajemen keuangan daerah (SIMDA), sumber daya manusia (SDM), penerapan standar akuntansi pemerintah (SAP), dan dukungan manajemen puncak terhadap kualitas pelaporan keuangan pemerintah Kabupaten Karanganyar. Responden penelitian sebanyak 67 orang dari 19 OPD dengan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 20.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa, penerapan standar akuntansi pemerintah (SAP), dan dukungan manajemen puncak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, sedangkan implementasi sistem informasi manajemen keuangan daerah (SIMDA), dan kualitas sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Kata kunci: implementasi SIMDA, kualitas sumber daya manusia, penerapan

SAP, dukungan manajemen puncak, kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

xviii

ABSTRACT

This study aims to analyze the influence of the implementation of regional

financial management information system (SIMDA), human resources (SDM),

application of government accounting standards (SAP), and top management

support to the quality of government financial reporting Karanganyar District.

Respondents were 67 respondents from 19 OPD with sampling using purposive

sampling technique. Methods of data collection were conducted by questionnaire.

The technique of data analysis using multiple linear regression analysis using

SPSS version 20.

The results showed that the application of government accounting standard (SAP)

and top management support had an effect on the quality of local government

financial report, while the implementation of regional financial management

information system (SIMDA), and the quality of human resources had no effect on

the quality of local government financial report.

Keywords: SIMDA implementation, human resource quality, SAP implementation,

top management support, quality of local government financial

reports.