pengaruh etika kerja islam, kepuasan kerja dan …repository.ump.ac.id/8598/1/cover_endang sri...
TRANSCRIPT
i
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KEPUASAN KERJA
DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM POLA SYARIAH/
UNIT SIMPAN PINJAM POLA SYARIAH (KSPPS/ USPPS)
DI KABUPATEN BANYUMAS
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen
ENDANG SRI LESTARI
(1502010173)
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO
JANUARI 2019
ii
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KEPUASAN KERJA
DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM POLA SYARIAH/
UNIT SIMPAN PINJAM POLA SYARIAH (KSPPS/ USPPS)
DI KABUPATEN BANYUMAS
SKRIPSI
Oleh:
ENDANG SRI LESTARI
(1502010173)
Diperiksa dan disetujui oleh :
Pembimbing
Hermin Endratno, S.E., M.Si
NIK. 2160289
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
iii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi yang diajukan oleh:
Nama : Endang Sri Lestari
NIM : 1502010173
Program Studi : Manajemen
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Judul : Pengaruh Etika Kerja Islam, Kepuasan Kerja dan
Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan
Koperasi Simpan Pinjam Pola Syariah / Unit Simpan
Pinjam Pola Syariah (KSPPS/USPPS) di Kabupaten
Banyumas
telah berhasil dipertahankan di hadapan Dewan Penguji dan diterima sebagai
bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Manajemen
(S.M.) pada program studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas
Muhammadiyah Purwokerto.
DEWAN PENGUJI
Ketua : Hermin Endratno, S.E., M.Si ( )
Anggota 1 : Drs. Suyoto, M.Si ( )
Anggota 2 : Wida Purwidianti, S.E., M.Sc ( )
Ditetapkan di : Purwokerto
Tanggal : 26 Januari 2019
Mengetahui :
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Akhmad Darmawan, SE, M.Si.
NIK. 2160148
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
iv
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Endang Sri Lestari
NIM : 1502010173
Program Studi : Manajemen
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto
menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya
dan semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan
benar serta bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain.
Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada
unsur penjiplakan, saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
Purwokerto, 28 Januari 2019
Yang membuat pernyataan
Endang Sri Lestari
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan kepada Allah SWT, karena atas berkat dan
rahmat-Nya, saya dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulisan skripsi ini dilakukan
dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana
Manajemen pada Program studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Saya menyadari bahwa tanpa bantuan
dan bimbingan dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada
penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan skripsi ini.
Oleh, karena itu, saya mengucapkan terimakasih kepada:
(1) Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah member berbagai informasi
dan bimbingan tentang tata laksana penyusunan skripsi kepada saya;
(2) Ketua Program Studi Pendidikan Manajemen yang telah memberi berbagai
informasi dan bimbingan tentang tata laksana penyusunan skripsi kepada
saya;
(3) Hermin Endartno, S.E., M.Si, selaku dosen pembimbing yang telah
menyediakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk mengarahkan saya dalam
penyusunan skripsi ini;
(4) Drs. Suyoto, M.Si, yang telah memberikan berbagai pertanyaan untuk
menguji kelayakan saya sebagai Sarjana Manajemen;
(5) Wida Purwidianti, S.E., M.Sc, yang telah memberikan berbagai pertanyaan
untuk menguji kelayakan saya sebagai Sarjana Manajemen;
(6) Orang tua dan keluarga saya yang telah memberikan bantuan dukungan
material dan moral; serta
(7) Sahabat yang telah banyak membantu saya dalam menyelesaikan skripsi ini.
Terimakasih kepada Akbar Septiaji Handoko, Afin Sunny Madhani, Ginanti
Pupsa Dewi, Wikwik Ermawati yang yang selalu memberikan saran serta
motivasi, dan untuk teman-teman seperjuangan kelas Manajemen C.
(8) Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu, terimakasih atas
bantuan dan dukungannya.
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
vi
Akhir kata, saya berharap Allah SWT berkenan membalas segala kebaikan
semua pihak yang telah membantu. Semoga skripsi ini membawa manfaat bagi
pengembangan ilmu.
Purwokerto, 28 Januari 2019
Penulis
Endang Sri Lestari
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
vii
MOTTO
“Jika anda ingin mengejar sesuatu, yakinlah akan berhasil
Iringi dengan doa dan usaha
Proses memang membuat kita semakin ragu tetapi dengan mengingat tujuan
yang sebenarnya maka semangat akan kembali, melihat sudah sejauh apa
kita melangkah. Pilihan ada ditangan kita
Mundur kemudian semua akan sia-sia, atau tetap bertahan sampai akhir
Bagaimanapun hasilnya nanti kita yang menentukan”.
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
viii
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan untuk:
Kedua orang tua saya, Bapak Riswanto & Ibu
Kastirah yang telah membesarkan saya dengan penuh
kasih sayang, selalu bekerja keras dan selalu
mendoakan setiap waktu.
Kakak dan adik saya, yang selalu mengisi hari-
hariku dengan canda dan tawanya.
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
ix
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI
SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai sivitas akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan
demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Endang Sri Lestari
NIM : 1502010173
Program Studi : Manajemen
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Jenis Karya : Skripsi
Menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royalti Noneksklusif (Non-exclusive
Royalty-Free Right) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto atas karya
ilmiah saya yang berjudul:
Pengaruh Etika Kerja Islam, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Pola Syariah / Unit
Simpan Pinjam Pola Syariah (KSPPS/USPPS) di Kabupaten Banyumas
Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti
Noneksklusif ini Univesitas Muhammadiyah Purwokerto berhak menyimpan,
mengalihmedia/mengalihformatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data
(database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap
mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak
Cipta.
Pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di : Purwokerto
Pada tanggal : 28 Januari 2019
Yang menyatakan,
Endang Sri Lestari
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
x
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KEPUASAN KERJA
DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
KOPERASI SIMPAN PINJAM POLA SYARIAH/ UNIT SIMPAN PINJAM
POLA SYARIAH (KSPPS/ USPPS) DI KABUPATEN BANYUMAS
Endang Sri Lestari
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Hermin Endratno
Program Studi Manajemen
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja Islam,
kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada
koperasi simpan pinjam pola syariah/unit simpan pinjam pola syariah
(KSPPS/USPPS) di Kabupaten Banyumas. Variabel independen dalam penelitian
ini adalah etika kerja Islam, kepuasan kerja, komitmen organisasi sedangkan
variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Populasi
penelitian ini adalah seluruh karyawan koperasi simpan pinjam pola syariah/unit
simpan pinjam pola syariah (KSPPS/USPPS) di Kabupaten Banyumas sebanyak
105 sampel. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sensus
(sampling jenuh). Uji analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa etika kerja Islam, kepuasan kerja
dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan pada koperasi simpan pinjam pola syariah/unit simpan pinjam pola
syariah (KSPPS/USPPS) di Kabupaten Banyumas.
Kata Kunci : Etika Kerja Islam, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja
Karyawan.
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
xi
THE EFFECT OF ISLAMIC ETHICS, WORK SATISFACTION
AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TOWARD EMPLOYEE
PERFORMANCE COOPERATIVE SAVING AND LOAN SHARIA PATTERN
/ SAVING AND LOAN SHARIA UNITS (KSPPS / USPPS) IN BANYUMAS
RESIDENCY
Endang Sri Lestari
Economics and Bussiness Faculty
Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Hermin Endratno
Economics and Bussiness Faculty
Universitas Muhammadiyah Purwokerto
ABSTRACT
This research aims to determine the effect of Islamic work ethics, job
satisfaction, and organizational commitment on employee performance in the
sharia pattern savings and loan cooperative / sharia pattern savings and loan unit
(KSPPS / USPPS) in Banyumas Residency. The independent variables in this
research are Islamic work ethics, job satisfaction, organizational commitment
while the dependent variable in this research is employee performance. The
population of this research was all employees of the sharia pattern savings and
loan cooperative / sharia pattern savings and loan unit (KSPPS / USPPS) in
Banyumas Residency with 105 respondents. The sampling method in this research
is census (saturated sampling). The analysis test used is multiple linear regression
analysis. The results show that Islamic work ethics, job satisfaction and
organizational commitment had a significant positive effect on employee
performance in the sharia pattern savings and loan cooperative / sharia pattern
savings and loan unit (KSPPS / USPPS) in Banyumas Regency.
Keywords: Islamic Work Ethics, Job Satisfaction, Organizational Commitment,
Employee Performance.
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
xii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. iii
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS ................................................ iv
KATA PENGANTAR ....................................................................................... v
MOTTO .............................................................................................................. vii
PERSEMBAHAN ............................................................................................... viii
LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH ........................... ix
ABSTRAK .......................................................................................................... x
ABSTRAK ............................................................................................................ xi
DAFTAR ISI ....................................................................................................... xii
DAFTAR TABEL ............................................................................................... xiv
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xv
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xvi
BAB I PENDAHULUAN .............................................................................. 1
A. Latar Belakang Masalah .............................................................. 1
B. Perumusan Masalah ..................................................................... 6
C. Pembatasan Masalah ................................................................... 7
D. Tujuan Penelitian ......................................................................... 7
E. Manfaat Penelitian ....................................................................... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................... 10
A. Landasan Teori ............................................................................ 10
1. Kinerja Karyawan ................................................................. 10
2. Etika Kerja Islam .................................................................. 14
3. Kepuasan Kerja .................................................................... 19
4. Komitmen Organisasi ........................................................... 23
B. Hasil Penelitian Terdahulu .......................................................... 28
C. Kerangka Pemikiran .................................................................... 31
D. Hipotesis ...................................................................................... 33
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
xiii
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ......................................................... 34
A. Jenis Penelitian ............................................................................ 34
B. Populasi Dan Sampel ................................................................... 34
C. Jenis dan Sumber Data, dan Teknik Pengumpulan Data ............. 35
D. Variabel Penelitian ...................................................................... 36
E. Definisi Operasional .................................................................... 37
F. Metode Analisis Data .................................................................. 41
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..................................... 49
A. Data Penelitian Deskriptif ........................................................... 49
1. Demografi Responden ......................................................... 50
2. Profil Responden ................................................................. 51
3. Uji Kualitas Data .................................................................. 53
4. Uji Asumsi Klasik ................................................................ 56
B. Analisis Regresi Linier Berganda ................................................ 59
C. Uji Hipotesis (Uji T) .................................................................... 61
1. Pengujian Hipotesis Pertama (H1) ........................................ 61
2. Pengujian Hipotesis Pertama (H2) ........................................ 62
3. Pengujian Hipotesis Pertama (H3) ........................................ 63
D. Uji Kelayakan Model .................................................................. 63
E. Pembahasan ................................................................................. 66
1. Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan .... 66
2. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan ....... 68
3. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja
Karyawan.............................................................................. 69
BAB V PENUTUP .......................................................................................... 72
A. Kesimpulan .................................................................................. 72
B. Keterbatasan ................................................................................ 72
C. Saran ............................................................................................ 73
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 74
LAMPIRAN ........................................................................................................ 77
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ........................................................................ 29
Tabel 4.1 Daftar Koperasi Syariah Yang Diteliti ............................................. 50
Tabel 4.2 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuisioner ........................... 51
Tabel 4.3 Profil Responden .............................................................................. 51
Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Etika Kerja Islam ............................................... 53
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja ................................................. 54
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasi ........................................ 54
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan ............................................. 55
Tabel 4.8 Uji Reliabilitas Data ......................................................................... 56
Tabel 4.9 Uji normalitas Data .......................................................................... 56
Tabel 4.10 Uji Multikolinieritas ......................................................................... 57
Tabel 4.11 Uji Heteroskedastisitas ..................................................................... 58
Tabel 4.12 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ........................................... 59
Tabel 4.13 Hasil Uji F (Simultan) ...................................................................... 64
Tabel 4.14 Koefisien Determinasi (R2) .............................................................. 65
Tabel 4.15 Hasil Pengujian Uji Hipotesis .......................................................... 65
Tabel 4.16 Nilai Rata-rata Butir Pertanyaan Kuesioner Etika Kerja Islam ........ 66
Tabel 4.17 Nilai Rata-rata Butir Pertanyaan Kuesioner Kepuasan Kerja .......... 68
Tabel 4.18 Nilai Rata-rata Butir Pertanyaan Kuesioner Komitmen
Organisasi ......................................................................................... 69
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ........................................................................ 32
Gambar 3.1 Kurva Uji T ..................................................................................... 46
Gambar 3.2 Kurva Uji F...................................................................................... 48
Gambar 4.1 Hasil Uji Hipotesis 1 ....................................................................... 62
Gambar 4.2 Hasil Uji Hipotesis 2 ....................................................................... 62
Gambar 4.3 Hasil Uji Hipotesis 3 ....................................................................... 63
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Surat Keterangan Selesai Penelitian .............................................. 78
Lampiran 2 : Kuesioner ....................................................................................... 79
Lampiran 3 : Data Responden ............................................................................. 86
Lampiran 4 : Uji Validitas dan Reliabilitas......................................................... 107
Lampiran 5 : Uji Asumsi Klasik ......................................................................... 115
Lampiran 6 : Uji Analisis Linier Berganda ......................................................... 116
Lampiran 7 : Uji Hipotesis (UJI T) ..................................................................... 117
Lampiran 8 : Uji Kelayakan Model .................................................................... 118
Pengaruh Etika Kerja..., Endang Sri Lestari, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2019