i

PENGARUH AKUNTABILITAS DAN PENGALAMAN AUDIT

TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA AUDITOR

(Survei pada Kantor Akuntan Publik di kota Palembang)

SKRIPSI

Nama : Intan Perianti

NIM : 222016170

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

2020

ii

PENGARUH AKUNTABILITAS DAN PENGALAMAN AUDIT

TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA AUDITOR

(Survei pada Kantor Akuntan Publik di kota Palembang)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi

Nama : Intan Perianti

NIM : 222016170

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

2020

iii

iv

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Motto :

“Kegagalan hanya batu sandungan yang bisa kau lalui

dengan kegigihan, usaha dan do’a yang lebih kuat”.

(Intan Perianti)

Kupersembahkan skripsi ini kepada:

Bapak dan Mamak

Kakak dan Ayuk

Keluarga Besar

Almamater

vi

PRAKATA

Assalamualaikum, Wr.Wb

Alhamdulillahi Robbil’alamiin, tiada kata yang dapat penulis sampaikan

selain ucapan syukur kehadirat Allah SWT, karena hanya dengan ridho-Nyalah

penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh

Akuntabilitas dan Pengalaman Audit Terhadap Kualitas Hasil Kerja

Auditor ”.Skripsi ini disusun sebagai syarat menyelesaikan jenjang Strata I (satu)

guna meraih gelar Sarjana Akuntansi di Universitas Muhammadiyah Palembang.

Penulisan skripsi ini dibagi menjadi lima bab, yaitu bab pendahuluan, bab

kajian pustaka, kerangka pemikiran dan hipotesis, bab metode penelitian, bab

hasil penelitian dan pembahasan serta kesimpulan dan saran. Meski dalam

penulisan skripsi ini, penulis telah mencurahkan segenap kemampuan yang

dimiliki, tetapi penulis yakin tanpa adanya saranm bantuan dan dorongan dari

berbagai pihak, maka skripsi ini tidak mungkin dapat tersusun sebagaimana

mestinya.

Ucapan terima kasih penulis juga sampaikan terutama kepada orang tua

Ayahanda saya Bapak Sunadi dan Ibunda saya Ibu Fatmawati serta keluarga

yang telah mendoakan dan memberi semangat dalam proses ini. Penulis juga

mengucapkan terima kasih kepada Ibu Dr.Hj.Yuhanis Ladewi,

S.E.,M.Si.,Ak.,CA dan Ibu Nurul Hutami Ningsih, S.E.,M.Si. yang telah

membimbing dan memberikan masukan guna penyelesaian skripsi ini. Selain itu

ucapan terima kasih juga penulis sampaikan kepada :

1. Bapak Dr. H. Abid Djazuli, S.E.,M.M selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

Palembang.

2. Bapak Drs. H. Fauzi Ridwan, M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Palembang.

3. Bapak Betri, S.E.,Ak.,M.Si.CA selaku Ketua Program Studi Akuntansi Universitas

Muhammadiyah Palembang

4. Ibu Nina Sabrina, S.E.,M.Si. selaku Sekretaris ProgramStudi Akuntansi Universitas

Muhammadiyah Palembang.

vii

5. Bapak dan Ibu Dosen serta Staff Pengajar Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang.

6. Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Palembang yang telah memberikan izin

penelitian sehingga selesainya penelitian skripsi ini.

Semoga Allah SWT membalas setiap bantuan yang diberikan guna

menyelesaikan tulisan ini.Penulis menyadari bahwa tulisan ini masih jauh dari sempurna,

oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan kritikan dari pembaca. Atas perhatiannya

penulis ucapkan terima kasih.

Palembang, 2020

Intan Perianti

viii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN DEPAN/COVER .................................................................... i

HALAMAN JUDUL .................................................................................... ii

HALAMAN PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT .................................... iii

HALAMAN TANDA PENGESAHAN SKRIPSI ...................................... iv

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN ........................................ v

HALAMAN PRAKATA .............................................................................. vi

HALAMAN DAFTAR ISI ........................................................................... viii

HALAMAN DAFTAR TABEL .................................................................. xi

HALAMAN DAFTAR GAMBAR .............................................................. xii

HALAMAN DAFTAR LAMPIRAN .......................................................... xiii

ABSTRAK .................................................................................................... xiv

ABSTRACT .................................................................................................. xv

BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ..................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .............................................................................. 6

C. Tujuan Penelitian ................................................................................ 6

D. Manfaat Penelitian ............................................................................. 7

BAB II. KAJIAN KEPUSTAKAAN, KERANGKA PEMIKIRAN DAN

HIPOTESIS

A.Landasan Teori................................................................................... 8

1.Akuntabilitas ...................................................................................... 8

a. Pengertian akuntabilitas ............................................................... 9

b. Pengukuran akuntabilitas ............................................................. 10

2.Pengalaman Audit. ............................................................................. 11

a. Pengertian pengalaman audit ....................................................... 11

b. Pengukuran pengalaman audit ..................................................... 12

3.Kualitas Audit .................................................................................... 13

a. Pengertian kualitas audit .............................................................. 13

ix

b. Pengukuran kualitas audit ............................................................ 14

B. Kerangka pemikiran ........................................................................... 21

C. Hipotesis ............................................................................................. 22

BAB III. METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian ................................................................................... 23

B. Lokasi Penelitian ................................................................................ 24

C. Operasionalisasi Variabel ................................................................... 25

D. Populasi dan Sampel .......................................................................... 26

E. Data yang Diperlukan ......................................................................... 27

F. Metode Pengumpulan Data ................................................................ 28

G. Pengujian Data ................................................................................... 29

H. Teknik Analisis .................................................................................. 31

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian .................................................................................. 37

1. Tingkat Pengembalian Kuesioner .................................................. 37

2. Profil Responden ............................................................................ 38

3. Pengujian Data ............................................................................... 39

a. Uji Validitas ............................................................................... 39

b. Uji Reliabilitas ........................................................................... 42

4. Analisis Statistik Deskriptif ........................................................... 43

a. Statistik Deskriptif Variabel Penelitian ..................................... 43

b. Statistik Deskriptif per Indikator Variabel Akuntabilitas ......... 44

c. Statistik Deskriptif per Indikator Variabel Pengalaman Audit.. 46

d. Statistik Deskriptif per Indikator Variabel Kualitas Audit.........47

5. Analisis Statistik Inferensial ........................................................... 49

a. Uji Asumsi Klasik ...................................................................... 49

b. Uji Regresi Linear Berganda ..................................................... 52

c. Koefisien Determinasi ............................................................... 54

6. Uji Hipotesis (Uji t) ........................................................................ 55

B. Pembahasan Hasil Penelitian ............................................................. 57

x

BAB V. SIMPULAN DAN SARAN

A. Simpulan ...................................................................................................... 61

B. Saran............................................................................................................. 61

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 63

xi

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel II.1 Penelitian Sebelumnya ............................................................................... 22

Tabel III.1 Daftar Kantor Akuntan Pulik di Kota Palembang ..................................... 27

Tabel III.2 Operasionalisasi Variabel .......................................................................... 28

Tabel III.3 Daftar Populasi ........................................................................................ 30

Tabel III.4 Kriteria Statistik Deskriptif ...................................................................... 35

Tabel IV.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner .............................................................. 41

Tabel IV.2 Profil Responden ....................................................................................... 42

Tabel IV.3 Hasil Uji Validitas Variabel X1 ................................................................. 44

Tabel IV.4 Hasil Uji Validitas Variabel X2 ................................................................. 45

Tabel IV.5 Hasil Uji Validitas Variabel Y ................................................................... 45

Tabel IV.6 Hasil Uji Reliabilitas.................................................................................. 46

Tabel IV.7 Hasil Statistik Deskriptif Variabel Penelitian ............................................ 47

Tabel IV.8 Indikator Motivasi ..................................................................................... 48

Tabel IV.9 Indikator Pengabdian Pada Profesi ............................................................ 48

Tabel IV.10 Indikator Kewajiban Sosial ........................................................................ 49

Tabel IV.11 Indikator Lama nya Menjadi Auditor ........................................................ 49

Tabel IV.12 Indikator Frekuensi Pekerjaan Pemeriksaan .............................................. 50

Tabel IV.13 Indikator Pelatihan yang Telah diIkuti ...................................................... 50

Tabel IV.14 Indikator Budaya dalam KAP .................................................................... 51

Tabel IV.15Indikator Keahlian dan Kualitas personal staff dan partner audit........ 51

Tabel IV.16 Indikator Efektifitas proses Audit............................................................ 52

Tabel IV.17 Indikator Keandalan dan Manfaat Laporan Audit ..................................... 52

Tabel IV.18 Hasil Uji Multikolineritas .......................................................................... 56

Tabel IV.19 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ........................................................... 56

Tabel IV.20 Koefisien Determinasi ............................................................................... 59

Tabel IV.21 Hasil Uji Hipotesis (Uji t) .......................................................................... 59

xii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar II.1 Kerangka Pemikiran ........................................................................... 24

Gambar IV.1 Hasil Uji Normalitas ........................................................................... 54

Gambar IV.2 Hasil Uji Heteroskedastisitas .............................................................. 55

xiii

ABSTRAK

Intan Perianti/222016170/2020/Pengaruh Akuntabilitas dan Pengalaman Audit Terhadap

Kualitas Hasil Kerja Auditor

Penelitian ini dilakukan untuk menjawab masalah yang ada yaitu seberapa besar pengaruh

akuntabilitas dan pengalaman audit terhadap kualitas audit. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh

akuntabilitas publik dan pengalaman audit terhadap kualitas audit. Penelitian ini menggunakan

jenis penelitian asosiatif dan deskriptif. Tempat penelitian dilakukan di Kantor Akuntan Publik di

Kota Palembang. Variabel yang digunakan adalah akuntabilitas, pengalaman audit, dan kualitas

hasil kerja auditor. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Teknik analisis data

yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesinoer dan dokumentasi. Teknik analisis data yang

digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif dan statistik infrensial. Analisis statistik

infrensial terdiri dari uji asusmsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan

uji hipotesis (uji t) dibantu oleh Statistic Program For Spesial Science (SPSS). Hasil penelitian

menunjukan bahwa akuntabilitas dan pengalaman audit berpengaruh terhadap kualitas hasil kerja

auditor.

Kata kunci : Akuntabilitas, Pengalaman Audit, Kualitas Hasil Kerja Auditor

.

xiv

1

BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Laporan keuangan menyediakan berbagai informasi keuangan yang

bersifat kuantitatif dan diperlukan sebagai sarana pengambilan keputusan, baik

dari pihak internal maupun pihak eksternal. Adapun dua karateristik yang

harus ada dalam laporan keuangan, yaitu relevan dan dapat diandalkan. Kedua

karateristik tersebut sangat lah sulit untuk diukur , sehingga para pemakai

informasi membutuhkan jasa pihak ketiga, yaitu auditor independen untuk

memberikan jaminan bahwa laporan keuangan tersebut memang relevan dan

dapat diandalkan serta dapat meningkatkan kepercayaan semua pihak yang

berkepentingan dengan perusahaan tersebut. Laporan keuangan dapat

dikatakan baik atau tidak dilihat dari hasil audit. Hasil audit yang baik tentunya

merupakan audit yang berkualitas. faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas

audit ialah Komitmen organisasi, ketaatan pada standar profesi, etika profesi,

kepuasan kerja dan audit independen atas laporan keuangan.(Mathius 2015:

88).

Kualitas hasil kerja auditor dapat diukur melalui. Kualitas audit juga

dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain Akuntabilitas dan pengalaman

audit (Mathius 2015: 101).

Akuntabilitas adalah kemampuan untuk menyampaikan

pertanggungajawaban atau untuk menjawab dan menerangkan kinerja dan

2

tindakan seseorang kepada pihak yang memilki hak atau berkewenangan untuk

meminta keterangan atau pertanggungjawaban (Abdul & Muhammad 2019:

83).

Beberapa fenomena yang terkait akuntabilitas terjadi pada kasus BLBI,

Pengecara Eks Kepala BPPN Nilai Audit BPK Tak sesuai Prosedur dalam

eksepsi, pengecara Syafruddin menilai bahwa kerugian negara Rp 4,5 trliun

yang dilaporkan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) diperoleh atas audit

investigasi yang tidak sesuai prosedur. Laporan investigatif BPK pada tanggal

25 Agustus 2017 tidak memenuhi standar pemeriksaan keuangan.Audit atas

permintaan Komisi Pemberantas Korupsi (KPK) itu tidak sesuai dengan

Peraturan BPK no 1 Tahun 2017, sebab menurut Ahmad Yani, audit BPK

tidak melibatkan pihak BPPN. Padahal, dalam audit BPK tahun 2002 dan 2006,

pihak terperiksa diberikan kesempatan untuk memberikan tanggapan dan pada

audit tahun 2017 BPK membuat kesimpulan menggunakan data sekunder,

bukan data primer dari sumber langsung yang diperiksa (Ahmad : 2017).

Penelitian yang dilakukan oleh Muhammad (2017) menunjukan

terdapat pengaruh positif dan signifikan akuntabilitas terhadap kulaitas audit

ada KAP di Yogyakarta. Terdapat pengaruh positif dan signifikan

Independensi auditor terhadap kualitas audit pada KAP di Yogyakarta.

Terdapat pengaruh positif signifikan akuntabilitas dan independensi auditor

terahdap kualitas audit pada KAP di Yogyakarta.

Hal yang sama juga dilakukan oleh Ade & Made (2015) menujukan

bahwa sikap skeptis tidak memilki pengaruh terhadap kualitas

3

audit.Independensi auditor juga tidak memilki pengaruh terhadap kualitas

audit. Penerapan kode etik akuntan publik berpengaruh positif terhadap

kualitas audit. Sedangkan akuntabilitas tidak memilki pengaruh terhadap

kualitas audit. Penelitian yang serupa dilakukan oleh A.Tirtamas & Ida (2018)

menunjukan bahwa kompetensi berpengruh positif pada kualitas audit.

Akuntabilitas berpengaruh positif pada kualitas audit. Independensi tidak

berpengaruh positif pada kualitas audit. Selain akuntabilitas adapun faktor yang

dapat mempengaruhi kualitas audit adalah pengalaman auditor.

Fenomena yang terjadi saat ini mengenai pelanggaran standar

profesional audit. Kementerian keuangan (Kemenkeu) memberikan sanksi

kepada Kantor Akuntan Publik (KAP) Tanubrata, Sutanto, Fahmi, Bambang &

Rekan dan Akunatan Publik Kasner Sirumapea, yang merupakan auditor dari

laporan keuangan tahun 2018 dari PT Garuda indonesia (Persero) Tbk (GIAA).

Sanksi diberlakukan satu bulan sejak surat putusan ditandatangani. Kemenkeu

tim Pembinaaan Profesi Keuangan (PPPK) menetapkan sanksi berupa

pembekuan izin selama 12 bulan pada Kasner Sirumapea yang berlaku sejak 27

juli 2019. Sebab surat putusan telah ditandatangani pada 27 juni 2019. Kasner

dinilai melakukan pelanggaran berat yang berpotensi berpengaruh signifikan

terhadap opini Laporan Auditor Independen (LAI). Kasner melakukan 3 hal

pelanggaran. Pertama, Kasner belum secara tepat menilai subtansi transaksi

untuk kegiatan perlakuan akuntansi terkait pengakuan piutang dan pendapatan

lain-lain secara sekaligus diawal. Kedua. Kasner belum sepenuhnya

mendapatkan bukti audit yang cukup dan tepat untuk menilai ketepatan

4

perlakuan akuntansi sesuai subtansi transaksi dari perjanjian yang melandasi

transaksi tersebut. Hal ini melanggar Standar Audit 500. Ketiga, akuntan

publik belum mempertimbangkan fakta-fakta setelah tanggal laporan

keuangan, sebagai dasar pertimbangan ketepatan perlakuan. Ini melanggar

Standar Audit 560 (Kemenkeu : 2019).

Menurut Standar Pemeriksaan Akuntan Publik (SPAP 2001: 210.1)

Pengalaman auditor merupakan auditor yang mempunyai pemahaman yang

lebih baik, dan pengalaman profesional diperoleh dari praktik kerja dibawah

bimbingan (suvervisi) auditor yang lebih senior (Sukrisno 2013: 33). Auditor

yang berpengalaman dapat diukur dengan Pelatihan profesi, pendidikan,

lamanya kerja, dan tingkat pengetahuan dan SA dan peraturan perundangan-

undangan (Mulyadi 2014: 26, Foster 2001:43. SPAP 2011)

Fenomena yang mempengaruhi kualitas audit terjadi pada Kantor

Akuntan Publik dikota palembang adalah tidak sesuai nya dengan standar

umum seorang akuntan publik dimana pemerintah mensyaratkan pengalaman

audit sekurang kurangnya tiga tahun sebagai akuntan dengan reputasi baik

dibidang audit. Dan terdapat beberapa auditor junior di Kantor Akuntan

Publikdikota palembang yang pengalaman kerja nya baru atau masih minim,

sehingga dalam melaksanakan audit pun masih minim. Auditor junior sering

kali diikutsertakan dalam melaksanakan pengauditan, pengalaman kerja auditor

dapat menentukan suatu kompentensi seorang auditor, auditor yang memilki

kompetensi dan pengalaman yang memadai membuat auditor ahli dibidangnya.

Keahlian tersebut menjadikan auditor mampu menilai secara objektif serta

5

semangkin banyak pengalaman yg dimilki oleh auditor maka semangkin akurat

dalam menemukan kesalahan yang dapat menghasilkan laporan audit yang

berkualitas.

Penelitian yang dilkukan oleh Erna & Natalia (2013) menunjukan gender

tidak berpengaruh signifikan sedangkan pengalaman audit berpengaruh secara

signifikan terhadap audit judgment. Kredibialitas klien tidak memoderasi

pengaruh gender dan pengalaman audit terhadap audit judgment. Penelitian

serupa yang dilakukan oleh Mila & Eka (2018) menunjukan bahwa Skeptisme

profesional berpengaruh secara positif terhadap ketetapan pemberian opini oleh

auditor. Etika berpengaruh secara positif terhadap ketetapan pemberian opini

oleh auditor. Pengalaman berpengaruh secara positif terhadap ketetapan

pemberian oponi.

Hal yang serupa juga di lakukan oleh Mudassir (2016) menujukan

bahwa auditor APIP yang memilki pengalaman audit yang tinngi mampu

melakukan pengambilan keputusan etis, budaya organisasi yang dimiliki

auditor APIP di Jawa Timur belum menjadi faktor penting dalam

mempengaruhi pengambilan keputusan etis. Sedangkan budaya organisasi

memoderasi antara pengalaman audit dan pengambilan keputusan etis.

6

Tabel I

Survey Pendahuluan KAP kota

Palembang

Fenomena yang ditemukan

KAP Tanzil Djunaidi Berdasarkan survei pada KAP Tanzil Djunaidi. Pengalam kerja

auditor yang masih beragam , dan terdapat beberapa auditor baru

atau auditor junior sehingga jam terbang dalam melaksankan audit

masih minim. Auditor junior juga sering diikutsertakan kelapangan

dalam melaksnakan audit. Pengalaman kerja seorang auditor dapat

menentukan suatu kompetensi auditor, semangkin banyak

pengalaman yang dimilki oleh seorang auditor maka semangkin

akurat dalam menemukan kesalahan untuk menghasilkan audit

yang berkualitas.

Adapun upaya yang harus dilakukan oleh KAP untuk menghasilkan

audit yang berkualitas yaitu dengan memberikan pelatihan dan

bimbingan serta motivasi kepada auditor junior agar bisa

memberikan hasil pengauditan yang lebih baik.

KAP Achmad Rifai

Bunyamin

Berdasarkan survei pada KAP Achmad Rifai Bunyamin. Kurang

menyadari kewajiban sosialnya yaitu profesionalisme. auditor

Kurang setuju mengenai menjadi auditor yang profesional

merupakan tanggung jawab kepada masyarakat. Seorang auditor

yang profesional memilki tanggung jawab yang besar kepada

masyarakat. Karena hasil audit dapat menimbukan suatu

kepercayaan masyarakat terhadap perusahaan yang diperiksa .

Maka dari itu auditor yang profesional sangat menentukan kualitas

audit yang selanjutnya dan akan berdampak kepada kepercayaan

masyarakat.

Sumber: Penulis, 2020

Berdasarkan latar belakang dan penelitian sebelumnya maka dari itu

peneliti tertarik untuk melakukan penelitian yang berjudul Pengaruh

Akuntabilitas, dan Pengalaman Audit Terhadap Kualitas Hasil Kerja

Auditor”.

B. Rumusan Masalah

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah:

1. Bagaimanakah pengaruh akuntabilitas terhadap kualitas hasil kerja auditor?

2. Bagaimanakah pengaruh pengalaman audit terhadap kualitas hasil kerja

auditor?

7

C. Tujuan Penelitian

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui:

1. Pengaruh akuntabilitas terhadap kualitas hasil kerja auditor

2. Pengaruh pengalaman audit terhadap kualitas hasil kerja auditor.

D. Manfaat Penelitian

Berdasarkan tujuan diatas, maka penelitian ini diharapkan akan

memberikan manfaat bagi semua pihak diantaranya:

1. Bagi Penulis

Dapat menambah pengetahuan dan wawasan dalam bidang pemeriksaan

akuntansi mengenai akuntabilitas, pengalaman audit untuk menghasilkan

kualitas hasil kerja auditor yang baik.

2. Bagi Kantor Akuntan Publik (KAP) di kota Palembang

Bagi kantor akuntan publik (KAP) di palembang diharapkan dapat

memberikan masukan bagi para pemakai laporan keuangan tentang kualitas

audit, sehingga dapat menganalisis laporan keuangan sesuai dengan aturan

yang telah ditetapkan.

3. Bagi Almamater

Hasil penelitian ini diharapkan dapat dipergunakan sebaik-baiknya oleh

pihak-pihak yang berkepentingan, baik sebagai refrensi maupun sebagai

bahan penelitian selanjutnya.

63

DAFTAR PUSTAKA

A.A. I Tirtamas Wisnu Wardhani dan Ida Bagus Putra Astika. 2018. Pengaruh

kompetensi, akuntabilitas dan independensi pada kualitas audit dengan

etika auditor sebagai variabel moderasi. E-jurnal Akuntansi Universitas

Udayana.Vol.23.1.April.(2018):31-59.

Abdul Halim. 2015. Auditing Dasar-Dasar Audit Laporan Keuangan. Buku 1.

Edisi 5. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Abdul Halim & Muhammad Iqbal. 2019.Pengelolaan Keuangan

Daerah.Yogyakarta. Penerbit UPP STIM YKPN.

Ade & Made.2015. Pengaruh Sikap Skeptis, Independensi, Penerapan Kode Etik,

dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit. E-Jurnal Akuntansi

Universitas Udayana 10.1 Hal 164-181.

Ahmad Yani (Pengecara Sayrifuddin Arsyad Temenggung. Kasus BLBI, Kepala

BPPN Niai sAudit BPK tak sesuai prosedur.

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=&j&url=https://amp

.kompas.com/nasional/read/2018/05/21/12494571. Diakses 21 Mei 2018.

Arfan Ikhsan. 2019. Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Salemba Empat

Arum Ardianingsih. 2018. Audit Laporan Keuangan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Bella Ariviana & Hariyannto. 2014. Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan,

Pengalaman, dan Independensi Terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditor.

Diponegoro Journal of Accounting Volume 3, Nomor 2, Hal 2.

Budi Setiyono. 2014. Pemerintahan dan Manajemen Sektor Publik. Jakarta.

Penerbit CAPS (Center of Academic Publishing Service)

Danang Sunyoto. 2011. Metodologi Penelitian Untuk Ekonomi. Yogyakarta:

Refika Aditama.

Erna Pasanda & Natalia Paranoan. 2013. Pengaruh Gender dan Pengalaman Audit

Terhadap Kualitas Audit Judgment. Jurnal Akuntansi Multiparadigma,

Volume 4,, Nomor 3, Hlm 417-429.

Imam Ghozali. 2016. Aplikasi Ananlisis Multivariate Dengan Program SPSS

(Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Universitas Diponegoro.

Ikatan Akuntan Indonesia Kompertemen Akuntan Publik. 2001. Standar

Profesional Akuntan Publik. Penerbit Salemba Empat. Jakarta

64

Ikatan Akuntan Indonesia Kompertemen Akuntan Publik. 2011. Standar

Profesional Akuntan Publik. Penerbit Salemba Empat.

Ikatan Akuntan Indonesia Kompertemen Akuntan Publik. 2006. Standar

Profesional Akuntan Publik. Penerbit Salemba Empat.

Kementrian Keuangan (Kemenkue). Kasus Garuda, Pembekuan Izin Auditor

Laporan Keuangan Berlaku 27 Juli 2019.

https://www.google.com/url?sa=t&source=web7rct=j&url=https://econo

my.okezone.com. Di akses pada 28 Juni 2018.

Mardiasmo.2018. Akuntansi Sektor Publik. Edisi Terbaru. Yogyakarta. Andi

(Anggota IKAPI).

Mathius Tandiotong. 2015. Kualitas Audit Dan Pengukurannya. Bandung:

Alfabeta.

Messier, William F, Steven M Glover, & Douglas F Prawitt. 2014. Jasa Audit dan

Assrance : Pendekatan Sistematis. Buku 1. Edisi 8. Penerbit Salemba

Empat. Jakarta.

Mila Ramadhani & Eka Kusuma Dewi. 2018. Pengaruh Skeptisme Profesional,

Etika dan Pengalaman Audit Terhadap Ketetapan Pemberian Opini oleh

Auditor. Jurnal Akuntansi Barelang Vol.3 No.1

Mudassir. 2016. Pengaruh Pengalaman audit terhadap pengambilan keputusan etis

dengan budaya organisasi sebagai pemoderasi. Jurnal akuntansi, volume

6 Nomor 1.

Muhammad Alifzuda Burhanudin. 2017. Pengaruh akuntabilitas dan independensi

terhadap kualitas audit pada kantor akuntan publik di Yogyakarta. Jurnal

Profita Edisi 6.

Mulyadi. 2014. Auditing. Buku 1. Edisi 6. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Messier, William F. dkk. 2014. Jasa Audit dan Assurance. Buku 2. Edisi 8.

Jakarta. Salemba Empat.

Nur Indriantoro dan Bambang Supomo. 2018. Metodologi Penelitian Bisnis-untuk

Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: C.V Andi Offset.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Penerbit

Alfabeta. bandung

Sukrisno Agoes. 2019. Auditing. Jakarta: Salemba Empat.

65

Sukrisno Agoes. 2013. Auditing. Buku 1 Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat.

Soemarso. 2018. Etika dan Tata Kelola Perusahaan. Jakarta: Salemba Empat.

Uma Sekaran dan Roger Bougie. 2017. Metode Penelitian Bisnis. Edisi 6. Jakarta:

Salemba Empat.

Yulius Eka Agung Saputra. 2013. Belajar Tuntas Audit Berbantu Komputer.

Yogyakarta.ssGavaMedia.