Aba Subagja

PENGANGKATAN PNS DALAM JABATAN FUNGSIONAL MELALUI

PENYESUAIAN/INPASSING

Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

2018

Asisten Deputi Standardisasi Jabatan dan Pengembangan Karier SDM Aparatur

PERKEMBANGANPERATURANPERUNDANGAN1. UUNo.8/1974jo.UUNo.43/1992. PPNo.16/1994joPPNo.40/20103. Keprres No.87/1999joPerpres 97/1999

1. Peraturan Menteri PANRBttgStandar Kompetensi Jabatan(38/2017)

2. Peraturan Menteri PANRBttg Sistem MeritASN(40/2018)

3. Peraturan Menteri PANRBttg Jabatan Pelaksana(41/2018)

4. Peraturan Menteri PANRBttgPenugasan Khusus (35/2018)

5. Peraturan Menteri PANRBttgInpassing JF(42/2018)

6. SEMenpanRB ttg PengisianJPTI.b,II.b,III.b(B/79/M.SM.020.03/2018)

PENGISIANKEBUTUHANJF

JFAHLIPERTAMA

JFPEMULADANJFTERAMPIL

PELAKSANA

• PEMBENTUKAN• PEMENUHAN

KOMPETENSIPENGISIANDARIJABATANLAIN

Penetapan KebutuhanNasional2018(Zero

Grouth)

51.271• InstansiPusat

186.744.• InstansiDaerah

238.015

Prioritas :a.bidang pendidikan;b.bidang kesehatan;c.bidang infrastruktur;d.Jabatan Fungsional;dane.jabatan teknis lain.

JUMLAHFORMASI

JENISPENETAPANKEBUTUHAN(FORMASI)DANJABATAN

UMUM

KHUSUS

JENIS

1. Putra/Putri Lulusan TerbaikBerpredikat Dengan Pujian(Cumlaude);

2. Penyandang Disabilitas;3. Putra/Putri Papua dan Papua

Barat;4. Diaspora;5. Olahragawan Berprestasi

Internasional; dan6. Tenaga Pendidik dan Tenaga

Kesehatan dari Eks TenagaHonorer Kategori-II yangmemenuhi persyaratan.

KEDUDUKANPENGEMBANGANKARIERDALAMJABATANFUNGSIONAL

II/b-II/c-II/dBUP58

III/a-III/b

BUP58

TERAMPIL

MAHIR

III/c-III/dBUP58

III/a-III/bBUP58

III/c-III/dBUP58

IVa-IV/b-IV/c

BUP60IV/d-IV/eBUP65

PENYELIAAHLI

PERTAMA

AHLIMUDA

AHLIMADYA

AHLIUTAMA

PEMULAII/a

BUP58

JPTUTAMA

JPTMADYA

ADMINISTRATORPENGAWAS

JPTPRATAMA

D3/S-1

JPTPRATAMA

ADMINISTRATOR

PENGAWASPENGAWAS

KEDUDUKAN

Pasal 357Peraturan Pemerintah Nomor 11Tahun 2017ttgManajemen PNS

PNSyangmenduduki JAdanJPTyangtelahmelaksanakantugas-tugas JF

sebelum PeraturanPemerintah ini

mulai berlaku dapatdiangkat dalam JF

Dilaksanakan 1(satu)kalisecara nasional untuk

palinglama:2(dua)tahun untuk masa

persiapan;dan2(dua)tahun untuk masa

pelaksanaan

terhitung sejak tanggalPeraturan Pemerintah

No. 11Tahun 2017mulaiberlaku,dengan

mempertimbangkankebutuhan instansi,kualifikasi,dan

kompetensi sertadilaksanakan sesuai

pedoman yangditetapkanoleh Menteri PANRB

PERATURANMENTERIPANRB

NOMOR26TAHUN2016

PERATURANMENTERIPANRB

NOMOR42TAHUN2018

Penyesuaian/Inpassingadalah proses pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional guna memenuhi kebutuhan organisasi sesuai dengan

peraturan perundangan dalam jangka waktu tertentua. PNS yang telah dan/atau masih

menjalankan tugas di bidang Jabatan

Fungsional yang akan diduduki

berdasarkan keputusan Pejabat yang

Berwenang;

b. PNS yang masih menjalankan tugas

jabatan sesuai dengan formasi

Jabatan Fungsional dan telah

mendapatkan kenaikan pangkat

setingkat lebih tinggi;

c. Pejabat Pimpinan Tinggi,

Administrator dan Pengawas yang

memiliki kesesuaian atau keterkaitan

antara bidang tugas jabatan dengan

Jabatan Fungsional yang akan

diduduki; dan

d. PNS yang dibebaskan sementara dari

jabatannya, karena dalam jangka

waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat

dalam jabatan/pangkat terakhir tidak

dapat memenuhi angka kredit untuk

kenaikan jabatan/pangkat setingkat

lebih tinggi.

1 Pelaksana

2 FormasiCPNS

3 JPT

4 Administrator

5 Pengawas

6 PNSBS

Usia PalingTinggi56ThnTERAMPIL Usia PalingTinggi56TahunAdministratorbagi JFAhliPertama danMuda

2tahun sebelum BUPAdministratordan PengawasUsia PalingTinggi58TahunAdministratorbagi JFAhliMadya

AHLI

Didasarkan pada kebutuhan organisasi (e-formasi)

Berlaku sampai dengan 6April 2021

DikecualikanbagiJFyangmasihdalammasapenyesuaian/inpassing10/10/18

9

KetentuanInpassing

IjazahminSMA/DI/DII/DIII

PangkatminPengaturMuda,II/a

Pengalamankerjamin2tahun

Ujikompetensi

Prestasikerjamin2tahunbaik

IjazahminS1/DIV/S2

PangkatminPenataMuda,III/a

Pengalamankerjamin2tahun

Ujikompetensi

Prestasikerjamin2 tahunbaik

182JF

JABATANFUNGSIONALDILINGKUNGANINSTANSIPEMBINADANDILUARINSTANSIPEMBINA

Peraturan Menteri PANRBNo.42Tahun 2018

Pengangkatan &Jenjang Inpassing

• PETA• FORMASIPNS

•KETERAMPILAN

•KEAHLIANINPASSING

•TERAMPIL•AHLIPERTAMA,AHLIMUDA&AHLIMADYA

PENGANGKATAN

UjiKompetensi

Mutasi/Rotasi

KenaikanJenjangJabatan

PerpanjanganDalam Jabatan

PengangkatanDalamJabatan

Pelaksanaan ujikompetensidilaksanakan paling lambat 6 (enam) bulan sebelum masa Penyesuaian/Inpassing berakhir

(1) Rekomendasi harus ditetapkan oleh

Pimpinan Instansi Pembina paling lama

1 (satu) bulan setelah pelaksanaan uji

kompetensi.

(2) berlaku untuk jangka waktu 2 (dua)

tahun sejak tanggal ditetapkan.

a. uji tertulis;

b. uji praktik;

c. wawancara; atau

d. metode lain yang ditetapkan oleh

Instansi Pembina sesuai dengan

kebutuhan bidang Jabatan

Fungsional.

Instansi Pembina

Menyusun Juknis TataCaraInpassing

Menyusun PenetapanKebutuhan

MenentukanJadwal/Timeline

Menyusun Instrumen UjiKompetensi

Melaksanakan UjiKompetensi

User

Melakukan pemetaan danpenghitungan kebutuhan

Pemetaan pegawai

Menyampaikan usulan kebutuhan(MenPANRB,Instansi Pembina)

Menetapkan SKInpassing

Monev dan Pelaporan

10/10/18 12

Pengangkatan dan Rekomendasi

1. Dalam hal Rekomendasi telah ditetapkan dan tersedialowongan kebutuhan Jabatan Fungsional berdasarkankebutuhan yang telah ditetapkan dan peta jabatan, InstansiPemerintah dapat langsung melaksanakan pengangkatan dalamJabatan Fungsional sesuai dengan ketentuan peraturanperundang-undangan.

2. Apabila Rekomendasi telah ditetapkan namun tidak terdapatlowongan kebutuhan Jabatan Fungsional Instansi Pembinadapat mengusulkan kebutuhan Jabatan Fungsional berdasarkananalisis jabatan dan analisis beban kerja sesuai denganketentuan peraturan perundang-undangan.

3. Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional untuk kebutuhanJabatan Fungsional dilaksanakan setelah kebutuhan JabatanFungsional dan peta jabatan ditetapkan oleh Menteri.

4. Pengangkatan PNS dalam Jabatan Fungsional berdasarkanangka kredit kumulatif untuk Penyesuaian/Inpassing

TataCaraPenyesuaian/Inpassing

Penetapan Syarat

Kelengkapan Dokumen

Usulan UnitKerja kepada PyB dan Verifikasi Dokumen

Uji Kompetensi &Rekomendasi

Penetapan SK

10/10/18 14

PELAPORAN

ANGKAKREDITKUMULATIFUNTUKPENYESUAIAN/INPASSINGBAGIJABATANFUNGSIONALDENGANPENDIDIKANSLTA/D.I/D.II/D.III/SARJANAMUDA

10/10/1815

NO.GOLONG

ANRUANG

STTB/IJAZAHATAUYANGSETINGKAT

ANGKAKREDITDANMASAKEPANGKATANKURANG1TAHUN

1TAHUN 2TAHUN 3TAHUN 4TAHUN/LEBIH

1 2 3 4 5 6 7 81 II/a SLTA/D.I 25 29 34 38 39

2 II/b SLTA/D.I 40 43 47 52 57DII 40 44 48 53 58

3 II/cSLTA/D.I 60 63 68 73 77

DII 60 64 69 74 78SARJANAMUDA/DIII 60 65 70 75 79

4 II/dSLTA/D.I 80 83 87 92 97

DII 80 84 88 93 98SARJANAMUDA/DIII 80 85 89 94 99

5 III/aSLTA/D.I 100 110 121 132 144

DII 100 111 122 133 145SARJANAMUDA/DIII 100 112 123 134 146

6 III/bSLTA/D.I 150 161 172 183 195

DII 150 162 173 184 196SARJANAMUDA/DIII 150 163 174 185 197

7 III/cSLTA/D.I 200 221 244 268 290

DII 200 222 245 269 291SARJANAMUDA/DIII 200 223 246 270 292

8 III/d SLTA/D.I/DII/SARJANAMUDA/DIII

300 300 300 300 300

10/10/1816

NO. GOLONGANRUANG

STTB/IJAZAHATAU YANGSETINGKAT

ANGKAKREDITDANMASAKEPANGKATANKURANG1TAHUN

1TAHUN 2TAHUN 3TAHUN 4TAHUN/LEBIH

1 2 3 4 5 6 7 81 III/a SARJANA/DIV 100 106 118 130 142

2 III/b SARJANA/DIV 150 154 165 178 190MAGISTER(S.2) 150 155 168 181 195

3 III/cSARJANA/DIV 200 214 237 261 285MAGISTER(S.2) 200 214 239 264 290DOKTOR(S-3) 200 216 241 268 294

4 III/dSARJANA/DIV 300 309 332 356 380MAGISTER(S.2) 300 310 334 359 385DOKTOR(S-3) 300 311 336 363 390

5 IV/aSARJANA/DIV 400 415 450 486 522MAGISTER(S.2) 400 416 453 490 527DOKTOR(S-3) 400 418 456 494 532

6 IV/bSARJANA/DIV 550 558 593 629 665MAGISTER(S.2) 550 559 595 632 670DOKTOR(S-3) 550 560 598 636 674

7 IV/cSARJANA/DIV 700 710 731 765 798MAGISTER(S.2) 700 711 733 768 803DOKTOR(S-3) 700 712 735 771 807

8 IV/dSARJANA/DIV 850 855 902 948 988MAGISTER(S.2) 850 856 903 949 993DOKTOR(S-3) 850 857 904 950 997

9 IV/e SARJANAS/DDOKTOR 1050 1050 1050 1050 1050

ANGKAKREDITKUMULATIFUNTUKPENYESUAIAN/INPASSINGBAGIJABATANFUNGSIONALDENGANPENDIDIKANSARJANA(S-1)/D-IV/MAGISTER(S-2)/DOKTOR(S-3)

PERTAMA MUDA MADYA UTAMAIII/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e100 100 100 100 100 100 100 100 100

40 80 160 240 360 480 600 76010 20 40 60 90 120 150 190

100 150 200 300 400 550 700 850 1050

PERTAMA MUDA MADYA UTAMAIII/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e150 150 150 150 150 150 150 150

40 120 200 320 440 560 72010 30 50 80 110 140 180

150 200 300 400 550 700 850 1050

MUDA MADYA UTAMAIII/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e200 200 200 200 200 200 200

80 160 280 400 520 68020 40 70 100 130 170

200 300 400 550 700 850 1050

JUMLAHANGKAKREDITKUMULATIFPALINGRENDAHUNTUKPENGANGKATAN

DANKENAIKANJABATAN/PANGKATDENGANPENDIDIKAN S-1/DIV, S-2&S-3

PENDATAANPNSYANGDIPROYEKSIINPASSINGDALAMJABATANFUNGSIONAL

NO NAMA KUALIFIKASIPENDIDIKAN

PANGKAT/GOLRUANG

PENGALAMAN ANGKAKREDIT

JENJANGJABATAN

Tindak Lanjut dan Penyesuaian :

1. Uji kompetensi dapat dilaksanakan sebelum penetapan kebutuhanJabatan Fungsional melalui Penyesuaian/Inpassing dan peta jabatan.

2. PNS yang telah diangkat kedalam Jabatan Fungsional atau sedangdalam proses pengangkatan melalui Penyesuaian/Inpassingberdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negaradan Reformasi Birokrasi Nomor 26 Tahun 2016 dinyatakan tetapberlaku.

3. PNS yang sedang menduduki jabatan fungsional tidak dapatdiinpassing ke dalam jabatan fungsional/fungsional lain.

4. Pejabat fungsional yang diberhentikan karena diangkat dalamjabatan lain dapat diinpassing ke dalam jabatan fungsionalnya atauJF lainnya sesuai ketentuan.

5. Pejabat Fungsional yang diberhentikan dari jabatan fungsionalnyadapat diinpassing dalam JF sesuai dengan ketentuan.

6. Petunjuk Tenis Instansi Pembina tetap berlaku dan substansimenyesuaikan dengan Peraturan Menteri PANRB No. 42 Tahun 2018.

TERIMA KASIH