1

PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO

DINAS PENDIDIKAN Unit I : Jalan Ki Josuto Wates, Kulon Progo Kode Pos 55611. Telp. 773028 (DIKDAS), 774535, 773916 Unit II : Jalan Terbah Wates, Kulon Progo Kode Pos 55611 Email : pendidikan@kulonprogokab.go.id.

PERATURAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN

Nomor : 800 / 0017 / 2015

TENTANG

PEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI PENYIAPAN CALON KEPALA

SEKOLAH DASAR

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN

KULON PROGO

Menimbang : a. Bahwa guru diharapkan memiliki kompetensi mengembangkan mutu dan kualitas pendidikan, terutama sebagai calon manajerial dalam bidang pendidikan;

b. Bahwa untuk mewujudkan hal tersebut perlu diselenggarakan Seleksi Calon Kepala Sekolah jenjang Sekolah Dasar ( SD ) Tahun 2015.

c. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b , perlu menetapkan Peraturan Kepala Dinas Pendidikan tentang Pedoman Pelaksanaan Seleksi Penyiapan Calon Kepala Sekolah Dasar Tahun 2015.

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun

2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional; 2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun

2005 tentang Guru dan Dosen; 3. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 2013 tentang

Standar Nasional Pendidikan; 4. Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang

Guru;

2

5. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 28 Tahun 2010 tentang Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah / madrasah;

6. Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 13 Tahun 2008 tentang Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah;

7. Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 22 Tahun 2009 tentang Perubahan atas peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 13 Tahun 2008 tentang penugasan guru sebagai Kepala Sekolah.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : Peraturan Kepala Dinas Pendidikan Tentang Pedoman Pelaksanaan Seleksi Penyiapan Calon Kepala Sekolah

Pasal 1

Pedoman Pelaksanaan seleksi penyiapan calon Kepala Sekolah adalah

sebagaimana tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan

dari peraturan Kepala Dinas Pendidikan ini.

Pasal 2

Pedoman Pelaksanaan Seleksi Penyiapan Calon Kepala Sekolah Dasar sebagai

mana dimaksud dalam pasal 1 merupakan acuan dalam pelaksanaan kegiatan

seleksi calon Kepala Sekolah Tahun 2015.

Pasal 3

Peraturan Kepala Dinas ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Agar setiap orang mengetahui, dan memerintahkan dalam pelaksanaan Kegiatan

Seleksi Calon Kepala Sekolah Dasar berpedoman pada Peraturan Kepala Dinas ini.

Ditetapkan di Kulon Progo Pada Tanggal 10 Februari 2015 KEPALA DINAS PENDIDIKAN Drs. SUMARSANA , M.Si Pembina Tingkat I, IV/b NIP 19630901 198303 1 003

3

PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO

DINAS PENDIDIKAN Unit I : Jalan Ki Josuto Wates, Kulon Progo Kode Pos 55611. Telp. 773028 (DIKDAS), 774535, 773916 Unit II : Jalan Terbah Wates, Kulon Progo Kode Pos 55611 Email : pendidikan@kulonprogokab.go.id.

LAMPIRAN PERATURAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN NOMOR 800/ 0017 TAHUN 2015 TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH DASAR

PEDOMAN PELAKSANAAN

SELEKSI PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH DASAR

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Sekolah merupakan sistem sosial yang kompleks terdiri atas

sejumlah komponen yang saling berkaitan, baik dalam bentuk input,

proses, maupun output. Sebagai suatu sistem sosial yang kompleks,

sekolah membutuhkan seorang pimpinan yang kompeten, yakni seorang

kepala sekolah yang mampu mengelola semua sumber daya sekolah

secara efektif dan efisien, serta mampu mengembangkan sekolah secara

optimal. Seiring dengan penyelenggaraan sistem pemerintah otonomi

daerah, tuntutan terhadap perlunya kepala sekolah yang profesional

menjadi semakin meningkat. Berdasarkan Undang Undang Republik

Indonesia Nomor 20 Tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional,

pasal 51 ayat (1) ditegaskan bahwa pengelolaan satuan pendidikan anak

usia dini , pendidikan dasar, dan pendidikan menengah dilaksanakan

berdasarkan standar pelayanan minimal dengan prinsip manajemen

berbasis sekolah/madrasah. Untuk itu, kepala sekolah tidak hanya

4

dituntut dapat mengelola sekolah secara baik, akan tetapi juga harus

mampu mengembangkan dan memberdayakan seluruh sumber daya

sekolah secara optimal, mandiri, dan akuntabel sesuai karakteristik yang

dimiliki sekolah dan masyarakat.

Berdasarkan landasan tersebut, maka dapat digarisbawahi bahwa

untuk menjadi seorang kepala sekolah tingkat pendidikan dasar

diperlukan persyaratan kualifikasi tertentu. Persyaratan tersebut

mencakup persyaratan administratif, dan penguasaan awal terhadap

kompetensi kepala sekolah (Kepribadian, manajerial, kewirausahaan,

supervisi, dan sosial). Dalam Permendiknas Nomor 28 Tahun 2010,

ditegaskan bahwa ada lima kompetensi dasar yang harus dimiliki oleh

seorang kepala sekolah, yaitu kompetensi kepribadian, kompetensi

manajerial, kompetensi supervisi, kompetensi sosial dan kompetensi

kewirausahaan. Oleh karena itu dalam hal pemenuhan kebutuhan calon

kepala sekolah dasar perlu diadakan kegiatan seleksi calon kepala

sekolah. Melalui kegiatan seleksi calon kepala sekolah dasar ini

diharapkan dapat diperoleh kepala sekolah dasar yang qualified dalam

mengelola sekolah, sehingga dapat membawa kemajuan di bidang

pendidikan dasar di kabupaten Kulon Progo.

B. Maksud dan Tujuan

1. Maksud

Pedoman Pelaksanaan Seleksi Penyiapan Calon Kepala Sekolah

Dasar dimaksud sebagai acuan/pedoman penyelenggaraan kegiatan

seleksi calon Kepala Sekolah untuk tahun 2015.

2. Tujuan

2.1. Mengisi kebutuhan formasi Kepala Sekolah Dasar

2.2. Mendapatkan Calon Kepala Sekolah yang berkualitas ,yakni

Kepala Sekolah yang memiliki kompetensi kepribadian,

manajerial, kewirausahaan, supervisi dan sosial yang baik,

serta mampu memimpin ,mengelola dan mengembangkan

sekolah secara optimal.

C. Sasaran

Sasaran kegiatan dari seleksi calon Kepala Sekolah adalah guru

sekolah Dasar di wilayah Kabupaten Kulon Progo yang memenuhi

persyaratan.

5

Persyaratan secara umum yang harus dipenuhi :

a. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

b. Memiliki kualifikasi akademik paling rendah sarjana (S1) atau diploma

empat (D-IV) kependidikan atau non kependidikan perguruan tinggi

yang terakreditasi;

c. Berusia setinggi tingginya 56 (lima puluh enam ) tahun pada waktu

pengangkatan pertama sebagai kepala sekolah/madrasah;

d. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dari dokter

Pemerintah;

e. Tidak pernah dikenakan hukuman disiplin sedan dan/atau berat

sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

f. Memiliki sertifikat pendidik;

g. Pengalaman mengajar sekurang kurangnya 5 (lima) tahun menurut

jenis dan jenjang sekolah / madrasah;

h. Memiliki golongan ruang serendah rendahnya III/c ;

i. DP3 serendah rendahnya memperoleh nilai amat baik untuk unsur

kesetiaan dan nilai baik untuk unsur penilaian lainnya dalam 2 ( dua )

tahun terakhir.

D. Materi

Materi seleksi calon Kepala Sekolah terdiri dari seleksi

administrasi

dan seleksi penguasaan awal terhadap kompetensi kepala

sekolah/madrasah.

Seleksi penguasaan awal terhadap kompetensi kepala sekolah/madrasah

meliputi tes tertulis, wawancara dan presentasi.

E. Sumber Pembiayaan

Biaya seleksi penyiapan calon kepala sekolah dasar di lingkungan

Dinas Pendidikan Kabupaten Kulon Progo dianggarkan melalui Anggaran

Pendapatan Belanja Daerah (APBD) Kulon Progo Tahun 2015 .

6

BAB II

KETENTUAN PELAKSANAAN

A. Ketentuan Umum

1. Peserta seleksi penyiapan calon kepala sekolah dasar adalah PNS

Kabupaten Kulon Progo dalam jabatan guru jenjang Sekolah Dasar

yang telah memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dan bertugas

di Kabupaten Kulon Progo

2. Peserta seleksi calon kepala sekolah direkomendasikan oleh Kepala

Sekolah dan Pengawas Sekolah Dasar masing masing.

3. Jumlah peserta seleksi Calon Kepala Sekolah di masing –masing

UPTD Paud dan Dikdas Kecamatan disesuaikan dengan jumlah guru

dan kebutuhan formasi Kepala sekolah ditambah 2 calon (kuota

ditambah 2).

4. Seleksi Calon Penyiapan Kepala Sekolah dilaksanakan dalam 3

tahap yaitu Seleksi Tahap I (Seleksi Administrasi), Seleksi Tahap II

(Tes Tertulis) dan Seleksi Tahap III (Tes Wawancara dan Presentasi

makalah kepemimpinan)

5. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi (tahap I) berhak

mengikuti seleksi tertulis (Tahap II) dan seleksi wawancara dan

presentasi makalah kepemimpinan (Tahap III).

B. Persyaratan Peserta Seleksi

Berkas persyaratan yang wajib dipenuhi oleh peserta Calon

seleksi Penyiapan Kepala sekolah meliputi :

1. Surat Lamaran

2. Daftar Riwayat Hidup.

3. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 6 lembar.

4. Fotocopy SK CPNS dan SK PNS yang telah dilegalisasi.

5. Fotocopy SK Pangkat terakhir yang telah dilegalisasi.

6. Fotocopy ijazah pendidikan tertinggi yang telah dilegalisasi.

7. Fotocopy Sertifikat Pendidik yang telah dilegalisasi.

8. Fotocopy bukti kepemilikan NUPTK yang telah dilegalisasi

7

9. Fotocopy KTP

10. Fotocopy Penilaian Kinerja dua tahun terakhir

11. Fotocopy DP3 Tahun 2013 dan SKP Tahun 2014

12. Surat keterangan melaksanakan tugas mengajar dari kepala

sekolah/madrasah.

13. Surat Keterangan sehat dari dokter Rumah Sakit pemerintah.

14. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).

Berkas persyaratan tersebut disertai dengan rekomendasi dari

Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah Dasar masing-masing pelamar

dalam hal ini adalah peserta seleksi calon Kepala Sekolah. Rekomendasi

tersebut diserahkan kepada pelamar dalam amplop tertutup dan tersegel.

C. Mekanisme Pelaksanaan Seleksi Tahap I (Seleksi Administrasi)

Peserta seleksi calon Kepala Sekolah mengumpulkan

kelengkapan berkas administrasi ke panitia seleksi calon Kepala Sekolah

sebelum batas waktu yang telah ditentukan. Panitia seleksi calon Kepala

Sekolah menerima untuk kemudian melakukan pengecekan (check list)

terhadap kelengkapan persyaratan administrasi masing – masing peserta

untuk kemudian dilakukan rekapitulasi.

Hasil rekapitulasi terhadap kelengkapan berkas peserta seleksi

calon Kepala Sekolah sebagai dasar untuk pembuatan pengumuman

kelulusan terhadap seleksi tahap I (seleksi administrasi)

D. Mekanisme Pelaksanaan Seleksi Tahap II (Tes Tertulis)

Peserta seleksi calon Kepala Sekolah yang dinyatakan lulus pada

tahap I (Seleksi Administrasi) akan mengikuti seleksi tahap II (Tes tertulis)

yang terdiri dari :

1. Soal Pilihan ganda

Soal pilihan ganda disusun oleh Tim Penyusun yang terdiri dari

Pengawas Sekolah Dasar dan dari unsur pejabat struktural Dinas

Pendidikan Kabupaten Kulon Progo.

8

2. Uraian

Uraian disusun oleh Pengawas Sekolah Dasar dan dari unsur pejabat

struktural Dinas Pendidikan Kulon Progo yang berupa studi kasus.

3. Penulisan Makalah Kepemimpinan

Ketentuan penulisan makalah kepemimpinan adalah sebagai berikut :

a) Makalah ditulis pada saat tes tertulis dan akan dipresentasikan

saat tes presentase makalah kepemimpinan;

b) Makalah ditulis tangan dengan rapi, menggunakan ballpoint

dengan warna tinta biru.

c) Penulisan dilakukan pada kertas folio bergaris yang telah

distempel oleh panitia. ( kertas folio disediakan oleh panitia )

d) Jumlah tulisan minimal empat halaman folio tanpa spasi (jika

menggunakan spasi, tulisan terdiri dari delapan halaman folio).

e) Makalah ditulis dengan menggunakan bahasa Indonesia yang

baik dan benar.

f) Makalah ditulis dengan tulisan yang rapi dan huruf cetak

(bukan bersambung)

Waktu yang diberikan untuk mengerjakan adalah 5 x 45 menit.

Makalah kepemimpinan yang ditulis adalah sebagai bahan untuk

ditayangkan dalam tes presentasi.

Tes penulisan Makalah Kepemimpinan mencakup kriteria penilaian :

1. Wawasan kepemimpinan dengan penilaian 4M ;

a. Mempengaruhi

b. Menggerakkan

c. Mengembangkan

d. Memberdayakan

2. Evaluasi Diri dalam penerapan 4M di sekolah

3. Rencana tindak lanjut seandainya menjadi kepala Sekolah

9

E. Mekanisme Pelaksanaan Seleksi Tahap III

1. Tes Wawancara

Materi yang diujikan dalam tes wawancara adalah 6 kompetensi

Kepala Sekolah yaitu Kepribadian, Supervisi, Manajerial, Kewirausahaan,

Sosial dan Kepemimpinan.

Tim penguji tes wawancara terdiri dari :

a. Unsur Dinas Pendidikan

b. Unsur Pengawas Sekolah Dasar

c. Unsur Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kulon Progo

Materi 6 kompetensi Kepala Sekolah meliputi :

1. Kompetensi Kepribadian :

Memiliki integritas kepribadian yang kuat sebagai pemimpin

(memiliki komitmen/loyalitas/dedikasi/etos kerja yang tinggi, tegas,

disiplin)

Memiliki keinginan yang kuat dalam pengembangan diri

Kepala Sekolah jaman sekarang harus jemput bola/ kreatif, tidak

hanya menunggu perintah

Mandiri

Terbuka (Keterbukaan dalam melaksanakan tupoksi)

Mampu mengendalikan diri

2. Kompetensi Supervisi :

Melakukan supervisi sesuai prosedur dan teknik-teknik yang tepat

Pelaksanaan supervisi akademik terhadap guru dilaksanakan

secara rutin, tertib dan didokumentasikan

3. Kompetensi Manajerial :

Penyusun perencanaan sekolah/madrasah untuk berbagai

tingkatan perencanaan perlu sinkronisasi dan mendasar hasil EDS

Pemanfaatan kemajuan teknologi informasi bagi peningkatan

pembelajaran dan manajemen sekolah/madrasah

10

Mengembangkan organisasi sekolah

Memimpin guru dan staf dalam pendayagunaan SDM

4. Kompetensi Kewirausahaan :

Pengimplementasian nilai-nilai kewirausahaan dalam aktivitas

sekolah

Pencitraan sekolah secara nasional, kepakaran di bidangnya

Pencatatan rekor, membangun jejaring, rasa memiliki, dan

kecanggihan penerapan IPTEK

5. Kompetensi Sosial

Bekerjasama dengan siapa saja untuk pengembangan dan

kemajuan sekolah ( komite,guru, dewan pendidikan ,atasan dll )

Berpartisipasi dalam kegiatan sosial kemasyarakatan

Memiliki kepekaan sosial terhadap orang / kelompok lain.

6. Kompetensi Kepemimpinan

Kemampuan menganalisis dan mengatasi situasi bermasalah

secara taktis dalam waktu singkat

Kemampuan kritis dalam menganalisis ,menelaah, dan mengatasi

situasi bermasalah

11

2. Tes Presentasi

Bahan presentasi peserta dari penulisan makalah

kepemimpinan pada saat tes tertulis tahap II.

Tes Presentasi Makalah Kepemimpinan dengan kriteria penilaian

sebagai berikut :

1. Penampilan peserta dengan prosentase penilaian 20%

(penampilan tayangan, cara berbicara, cara berpakaian)

2. Penguasaan TIK dengan prosentase penilaian 20%

3. Materi dengan prosentase penilaian 60 %

F. Tempat Pendaftaran Peserta Seleksi

Penerimaan pendaftaran peserta dan pengumpulan berkas

persyaratan dilaksanakan di Dinas Pendidikan Kabupaten Kulon Progo

Bidang Sekolah Dasar seksi Tenaga Pendidik dan Kependidikan SD

Jalan Ki Josuto Wates Kulon Progo pada jam kerja sesuai jadwal yang

akan ditentukan lebih lanjut.

G. Jadwal Kegiatan Seleksi

Jadwal kegiatan seleksi / Grand Design rekruitem peserta

seleksi calon Kepala Sekolah akan ditentukan lebih lanjut dan akan

diumumkan melalui surat tertulis kepada yang bersangkutan dan

melalui UPTD Paud dan Dikdas Kecamatan.

Peserta

Manajerial

Supervisi

Sosial

Kwirausahaan

Kepribadian

Kepemimpinan

12

BAB III

JENIS DAN FORMAT YANG DIGUNAKAN

UNTUK SELEKSI ADMINISTRASI CALON KEPALA SEKOLAH

Ada beberapa format yang akan digunakan untuk seleksi administrasi calon kepala

sekolah yaitu :

1. Format Cek Kelengkapan Administratif (contoh format terlampir )

2. Rekapitulasi persyaratan administratif calon kepala sekolah ( contoh format

terlampir )

3. Format rekomendasi Kepala Sekolah / Madrasah ( contoh format terlampir )

4. Format rekomendasi Pengawas Sekolah / Madrasah ( contoh format terlampir )

13

BAB IV

P E N U T U P

Pedoman pelaksanaan seleksi penyiapan calon kepala sekolah dasar

merupakan acuan / pedoman dalam melaksanakan kegiatan Seleksi

penyiapan Calon Kepala Sekolah Dasar Tahun 2015.

Ditetapkan di Kulon Progo Pada Tanggal 10 Februari 2015 KEPALA DINAS PENDIDIKAN Drs. SUMARSANA , M.Si Pembina Tingkat I, IV/b NIP 19630901 198303 1 003