pelatihan program

PENGENALAN PROGRAM

PELATIHAN2015

(Collin Cobuild English Language)

• Rencana berskala besar & terperinci yg dibuat utk suatu tujuan tertentu, misalnya utk memberikan jasa yan tertentu atau utk menangani masalah tertentu

• Sebuah rencana kegiatan/pekerjaan yg akan dilaksanakan termasuk waktu kapan setiap kegiatan itu harus terjadi atau akan dilaksanakan

• Sebuah rencana yg baku tentang rangkaian kegiatan, daftar tugas, dlsb (Longman)

• Sebuah prosedur utk menyelesaikan masalah (problem solving), termasuk pengumpulan data, memprosesnya & presentasi hasilnya (American Heritage Dictionary)

• Sebuah rencana tentang apa yg akan dikerjakan (Oxford Advanced Leaner’s Dictionary of Current English)

• Penjabaran terperinci tentang strategi dan langkah-langkah yang dipergunakan untuk mencapai tujuan lembaga

(Buku panduan Perencanaan Strategis dan Pengukuran Kinerja yg dikeluarkan oleh Kantor Menteri Negara Riset dan Teknologi RI, 1999)

(KESIMPULAN)

• Rencana kegiatan yg akan dikerjakan

• Terperinci• Merupakan strategi &

langkah - langkah• Untuk mencapai tujuan

Antara lain : • Program kerja program kerja RS,

program kerja Komite/Sub Komite/Panitia, dll

• Program diklat• Program peningkatan mutu• Program keselamatan pasien RS• Program evaluasi kepuasan pasien• Dan lain-lain

KETENTUAN PROGRAM DI AKREDITASI RS

SEMUA PROGRAM HARUS DILENGKAPI DNG KERANGKA ACUAN PROGRAM/Term of

Referrence/TOR Acuan/petunjuk pelaksanaan (juklak) dalam melaksanakan program

FORMAT KERANGKA ACUAN SESUAI DNGDO di INSTRUMEN AKREDITASI

ADMINISTRASI & MANAJEMEN S1 P1

PENYUSUNAN KERANGKA ACUANBERTUJUAN

UMUM Sbg panduan dlm melaksanakan program sehingga tercapainya tujuan

KHUSUS :1. Adanya kejelasan langkah-2 dalam

melaksanakan program 2. Adanya kejelasan rencana

pelaksanaan program termasuk waktu pelaksanaan

3. Adanya kejelasan sasaran dan tujuan program tsb dilaksanakan

1. PENDAHULUAN2. LATAR BELAKANG3. TUJUAN UMUM & KHUSUS4. KEGIATAN POKOK & RINCIAN

KEGIATAN5. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN6. SASARAN7. SKEDUL (JADWAL) PELAKSANAAN

KEGIATAN8. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN

& PELAPORANNYA9. PENCATATAN, PELAPORAN &

EVALUASI KEGIATAN

KERANGKA ACUANPROGRAM KESELAMATAN PASIEN RS SITANALA

TAHUN 2008

I. PENDAHULUAN

Pelayanan kesehatan pada dasarnya adalah untuk menyelamatkan pasien sesuai dng yg diucapkan Hiprocrates kira-2 2400 th y.l yi : Primum, non nocere (First, do no harm). Dengan berkembangnya iptek kedokteran, ilmu kedokteran yg dahulu sederhana, inefektif dan relatif aman, menjadi semakin kompleks & lebih efektif namun berpotensi terjadinya KTD pada pasien, bila rumah sakit tidak memperhatikan keselamatan pasien


TAHUN 2008

II. LATAR BELAKANG (Justifikasi kenapa program perlu dilakukan)

Di RS Sitanala terdapat bermacam obat, bermacam test & prosedur, bermacam alat dng teknologinya, bermacam jenis tenaga profesi & non profesi yg siap memberikan pelayanan pasien 24 jam terus menerus. Keberagam dan kerutinan pelayanan tsb apabila tidak di kelola dng baik rawan terjadinya KTD. Walau data KTD belum ada di RS, namun RS Sitanala memandang perlu untuk melaksanakan Program Keselamatan Pasien di RS Sitanala karena dng meningkatnya KPRS diharapkan kepercayaan thd yan RS dpt pula meningkat.


TAHUN 2008

III. TUJUANUMUM Meningkatkan mutu layanan RS

melalui suatu sistem dimana RS membuat asuhan pasien lebih aman

KHUSUS1. Terciptanya budaya keselamatan

pasien di RS2. Meningkatnya akuntabilitas RS

terhadap pasien & masyarakat3. Terlaporkannya KTD & KNC di RS4. Terlaksananya program pencegahan

sehingga KTD tidak terulang


TAHUN 2008

IV. KEGIATAN POKOK & RINCIAN KEGIATAN Kegiatan pokok : Memenuhi Standar Keselamatan Pasien RS yg tertuang dalam Instrumen Akreditasi RS Rincian kegiatan : 1. Menyusun kebijakan tentang DPJP 2. Menyusun bijak & prosedur ttg koordinasi

yan & transfer info antar profesi kesehatan 3. Melakukan pencatatan, pelaporan, evaluasi, analisis & tindak lanjut dari KTD & KNC 4. Menyelenggarakan diklat utk KPRS


TAHUN 2008

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Membentuk TIM Keselamatan Pasien RS (KPRS)

2. Pelatihan KPRS

3. Rapat Tim KPRS untuk :

- Menyusun kebijakan & prosedur KPRS

- Menyusun form utk pencatatan & pelaporan

KTD & KNC

- Melakukan analisa masalah bila ada KTD/KNC

- Melakukan perencanaan kegiatan, dll

4. Rapat koordinasi, dll


TAHUN 2008

VI. SASARAN (SMART & lihat rincian kegiatannya)

1. Tercapainya 75 % pencatatan & pelaporan

KTD pada bulan Desember 2008 2. Tercapainya 50 % pencatatan &

pelaporan KNC pada bulan Desember 2008 3. Terselenggaranya pelatihan KPRS setiap

6 bl pada tahun 2008 4. Tersusunnya 100 % kebijakan DPJP pd th

2008 5. Tersusunnya 100 % kebijakan & prosedur ttg koordinasi yan & transfer info.

SASARAN SMART(target per tahun yg spesifik &

terukur utk mencapai tujuan program)

• Spesifik menggambarkan hasil yg spesifik

• Measurable terukur

• Aggressive but Attinable menantang tetapi tetap dpt dicapai

• Result oriented hasil terukur

• Time Bound dicapai dlm waktu relatif pendek

No Kegiatan Tahun 2008

5 6 7 8 9 10 11 12

1. Pembentukan Tim KPRS X

2. Rapat Tim KPRS X X X X X X X X

3. Pelatihan KPRS X X

4. Susun Bijak DPJP & transfer info

X X

5. Laksana DPJP & transfer info

X X X X X X X

6. SOP R.R KTD & KNC X X

7. Laksana R.R KTD & KNC X X X X X X X

Dst.

VII. SKEDUL (JADWAL) PELAKSANAAN KEGIATAN


TAHUN 2008

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN &

PELAPORANNYA.

- Setiap bulan Tim KPRS melakukan evaluasi

“pelaksanaan” kegiatan KPRS di unit kerja

- Setiap 3 bln Tim KPRS membuat laporan

pelaksanaan kegiatan KPRS ke Direktur

RS melalui Ketua Komite Medis


TAHUN 2008

IX. PENCATATAN, PELAPORAN & EVALUASI KEGIATAN

1. Unit kerja wajib mencatat KTD/KNC & melapor

kan ke Tim KPRS dng menggunakan form lap

insiden 2. Tim KPRS menganalisa lap unit, membuat

lap ke Direktur & “menyiapkan” lap ke PERSI 3. Evaluasi program KPRS dilaksanakan setiap

akhir tahun. Evaluasi dilakukan utk melihat

pencapaian sasaran & perencanaan tahun depan

• Program tidak dilengkapi dng kerangka acuan Program pemeliharaan RS (hanya jadwal keg), program evaluasi kepuasan pasien (hanya kuesioner & hasil analisa), indikator klinik (hanya rekapitulasi & analisa)

• Duplikasi satu program ditulis 2X yg satu diatasnya ditulis kalimat kerangka acuan yg satunya tidak, seharusnya satu saja yg diatasnya ada kalimat kerangka acuan

pelatihan program

Documents