pelaksanaan penyaluran tenaga kerja melalui bursa kerja ...eprints.uny.ac.id/8950/1/cover...
TRANSCRIPT
-
PELAKSANAAN PENYALURAN TENAGA KERJAMELALUI BURSA KERJA KHUSUS (BKK)
DI SMK NEGERI 1 PEMALANG
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas EkonomiUniversitas Negeri Yogyakarta
Untuk memenuhi sebagai persyaratanGuna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan
Disusun Oleh:
Nihayah Oktaviani07402241044
PROGRAM STUDI ADMINISTRASI PERKANTORANJURUSAN PENDIDIKAN ADMINISTRASI
FAKULTAS EKONOMIUNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
2012
-
ii
PERSETUJUAN
PELAKSANAAN PENYALURAN TENAGA KERJA MELALUI BURSA KERJA KHUSUS(BKK)DI SMK NEGERI 1 PEMALANG
SKRIPSI
Oleh
NIHAYAH OKTAVIANI
07402241044
Telah disetujui dan disahkan
Pada tanggal 15 Oktober 2012
Untuk dipertahankan di depan tim penguji skripsi
Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran
Jurusan Pendidikan Administrasi Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Yogyakarta
Disetujui
Dosen Pembimbing
Djihad Hisyam, M.Pd
NIP. 19501103 197803 1 002
-
iii
PENGESAHAN
Skripsi yang berjudul Pelaksanaan Penyaluran Tenaga Kerja Melalui Bursa Kerja Khusus(BKK) di SMK Negeri 1 Pemalang Ini telah dipertahankan dan disetujui di depan DewanPenguji Pada Tanggal 22 Oktober 2012 dan dinyatakan Lulus
DEWAN PENGUJI
Nama Jabatan Tanda Tangan Tanggal
Sutirman, M.Pd Ketua Penguji .. ..
Prof. Dr. Muhyadi Penguji Utama .. ..
Djihad Hisyam, M.Pd Sekretaris .. ..
Yogyakarta, Oktober 2012
Dekan Fakultas Ekonomi
Dr. Sugiharsono, M.Si
NIP. 19550328 198303 1 002
-
iv
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Yang bertanda tangan di bawah ini saya:
Nama : Nihayah Oktaviani
NIM : 07402241044
Program studi : Pendidikan Administrasi Perkantoran
Fakultas : Fakultas Ekonomi
Judul Tugas Akhir : Pelaksanaan Penyaluran Tenaga Kerja Melalui Bursa Kerja Khusus
(BKK) di SMK Negeri 1 Pemalang
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini benar-benar karya saya sendiri. Sepanjang
sepengetahuan saya, karya ini tidak berisi materi yang ditulis orang lain, kecuali bagian-bagian
tertentu yang saya ambil sebagai acuan dengan mengikuti tata cara dan etika penulisan karya
ilmiah yang lazim.
Demikian, pernyataan ini saya buat dalam keadaan sadar dan tidak dipaksakan.
Yogyakarta, 15 Oktober 2012
Yang menyatakan
Nihayah Oktaviani
NIM. 074002241044
-
v
MOTTO
Sesungguhnya sesudah ada kesulitan itu ada kemudahan
(QS. Al- Insyiroh: 6)
Kegagalan adalah cambuk untuk lebih memacu kita untuk berusaha lebih baik demikesuksesan, dan kegagalan tidak akan menimpa seseorang kecuali dia sudah menyerah
pada keadaan dan berhenti berusaha.
(Penulis: 2012)
-
vi
PERSEMBAHAN
Syukur Alhamdulillah, kupersembahkan karya kecil ini sebagai tanda terima kasih untuk:
Almarhum Bapak dan Almarhumah Ibu tercinta. Tiada kata yang dapat ananda ucapkan
selain terima kasih setulus hati atas segala yang telah diberikan selama ini dengan penuh
cinta, kasih sayang, pengorbanan, ketulusan serta doa yang tiada pernah berhenti terucap
untuk membimbing ananda meraih impian dan cita-cita. Segala nasihat dan kenangan
Bapak dan Ibu akan ananda ingat sebagai penyemangat dalam setiap usaha ananda
meraih kesuksesan dunia dan akhirat.
Kakak-kakakku tersayang dan keluarga besarku yang telah memotivasi dan memfasilitasi
segala kebutuhanku selama menempuh pendidikan jenjang S1.
Almamater
-
vii
PELAKSANAAN PENYALURAN TENAGA KERJA MELALUIBURSA KERJA KHUSUS (BKK) DI SMK NEGERI 1 PEMALANG
OlehNihayah OktavianiNIM. 07402241044
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan penyaluran tenaga kerja diBursa Kerja Khusus (BKK) SMK Negeri 1 Pemalang yang meliputi proses penerimaan datatenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan yang bekerja sama, data alumni dariSMA/SMK yang mendaftar, serta alumni yang sudah berhasil disalurkan sebagai tenagakerja di perusahaan yang telah bekerja sama dengan BKK SMK Negeri 1 Pemalang.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatankualitatif. Penentuan informan penelitian menggunakan teknik purposif, yaituorang/lembaga/institusi yang mengetahui dan terlibat dalam Pelaksanaan Penyaluran TenagaKerja melalui BKK SMK Negeri 1 Pemalang. Dalam penelitian ini ada dua jenis informanyaitu informan kunci (key informan) dan informan pendukung. Sebagai informan kunciadalah ketua BKK di SMK Negeri 1 Pemalang dan sebagai informan pendukungnya adalahpengurus BKK, alumni dan guru di SMK Negeri 1 Pemalang. Teknik pengumpulan datayang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang diperolehdianalisis dengan menggunakan model interaktif yaitu dengan tahap-tahap reduksi data,penyajian data dan penarikan kesimpulan. Untuk pemeriksaan keabsahan data digunakanteknik triangulasi sumber dan metode.
Berdasarkan data yang diperoleh, BKK SMK Negeri 1 Pemalang memiliki peranpenting dalam melaksanakan tugasnya yaitu menyalurkan alumni yang membutuhkanpekerjaan, diantaranya dengan memberikan informasi lowongan kerja, membantu dalampencarian tempat tinggal jika tempat kerja berada di luar kota, dan membantu dalambimbingan karir yang akan ditempuh oleh alumnus yang telah lulus seleksi dari perusahaantertentu. Berbagai kekurangan yang dimiliki oleh BKK SMK Negeri 1 Pemalang danbanyaknya kendala dihadapi membuat pelaksanaan program kerja BKK menjadi kurangoptimal. Hal tersebut ditandai dengan lulusan SMK yang masih mengalami kesulitan dalammencari informasi ketenagakerjaan karena tidak memanfaatkan BKK sebagai tempat mencariinformasi pekerjaan. Namun demikian, BKK telah berhasil memasarkan sebagian darilulusan SMK memasuki dunia kerja. Hal tersebut dapat dilihat dari jumlah lulusan yangtersalurkan pada tahun 2009/ 2010 dengan hasil 47,23% dapat diterima di berbagaiperusahaan. Penelitian ini menunjukan bahwa meskipun dalam pemanfaatan danpengelolaanya masih belum optimal namun, pelaksaaan penyaluran tenaga kerja melaluiBursa Kerja Khusus (BKK) SMK Negeri 1 Pemalang telah dilaksanakan sesuai proseduryang sudah ditetapkan oleh SMK Negeri 1 Pemalang dan disepakati oleh pihak-pihak yangberkepentingan terutama dunia usaha dan dunia industri(Du/Di).
Kata kunci: penyaluran tenaga kerja, bursa kerja khusus (BKK)
-
viii
KATA PENGANTAR
Puji syukur Penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan
hidayah-Nya, sehingga skripsi yang berjudul Pelaksanaan Penyaluran tenaga kerja Bursa Kerja
Khusus SMK Negeri 1 Pemalang dapat diselesaikan dengan baik.
Peneliti menyadari bahwa tanpa bantuan, pengarahan bimbingan dari berbagai pihak, skripsi
ini tidak aka terwujud. Oleh karena itu pada kesempatan inipenulis mengucapkan terima kasih
kepada:
1. Prof. Dr. Rochmat Wahab, M.Pd, MA., Rektor Universitas Negeri Yogyakarta yang telah
memberikan kesempatan untuk menyelesaikan skripsi ini.
2. Dr. Sugiharsono, M.Si., Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta atas
izin yang diberikan untuk menyelesaikan skripsi ini.
3. Drs. Joko Kumoro, M.Si., selaku Ketua Program Studi Pendidikan Administrasi
Perkantoran
4. Djihad Hisyam, M.Pd., Dosen pembimbing yang telah meluangkan waktunya untuk
memberikan arahan dan bimbigan dengan penuh kesabaran.
5. Prof. Dr. Muhyadi., Dosen narasumber yang telah memberikan masukan-masukan selama
penyusunan skripsi.
6. Drs. Dahuri, MM., Kepala SMK Negeri 1 Pemalang yang telah memberikan izin kepada
penulis untuk melakukan penelitian ini.
7. Bpk. Tribowo, Ketua BKK SMK Negeri 1 Pemalang yang telah meluangkan waktunya
dan bersedia memberikan data penelitian.
-
ix
8. Seluruh pengurus BKK SMK Negeri 1 Pemalang yang telah membantu dalam
menyelesaikan penelitian ini.
9. Bapak dan Ibu guru, Karyawan serta Keluarga besar SMK Negeri 1 Pemalang yang telah
memberikan izin dan bantuan selama proses penelitian ini.
10. Kepada kakak-kakakku tercinta mba Heni, mba Lis, Mas Oyo, mba Indah, mba Iing, mas
Yayang dan mba Wati yang telah memotivasi dan memfasilitasi selama ini.
11. Untuk Riza, Suranti, Iroh, Wening, Devi, mba Ira dan teman-teman Pendidikan
Administrasi Perkantoran angkatan 2007 yang senantiasa memberi semangat tanpa lelah
dan mendukung tiap langkah yang kutempuh untuk menyelesaikan karya ini dan menuju
masa depan yang lebih baik.
12. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang juga telah memberikan
bantuan dalam penyusunan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak kekurangan
bahkan jauh dari kesempurnaan. Untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang
membangun demi kesempurnaan skripsi ini. Semoga karya yang sederhana ini bermanfaat bagi
penulis yang lain dan bagi para pembaca.
Yogyakarta, 15 Oktober 2012
Penulis
Nihayah Oktaviani
-
x
DAFTAR ISI
ABSTRAK . viiKATA PENGANTAR ... viiiDAFTAR ISI .. xDAFTAR GAMBAR . xiiDAFTAR LAMPIRAN .. xiiiBAB I PENDAHULUAN .. 1
A. Latar Belakang Masalah ...... 1B. Identifikasi dan Pembatasan Masalah . 5C. Rumusan Masalah ... 5D. Tujuan Penelitian . 6E. Manfaat Penelitian ... 6
BAB II KAJIAN TEORIA. Kajian Pustaka .. 8
1. Fungsi-fungsi Manajemen . 82. Teori Motivasi ... 113. Bursa Kerja Khusus (BKK) ... 124. Sistem Pelaksanaan Bursa Kerja Khusus (BKK) .. 15
a. Dasar hukum Pelaksanaan Bursa Kerja Khusus (BKK) ... 15b. Ruang Lingkup Kegiatan Bursa Kerja Khusus (BKK) ..... 16c. Program Bursa Kerja Khusus (BKK) ... 17d. Pertanggungjawaban Kegiatan Bursa Kerja Khusus (BKK) .... 18e. Kemitraan dalam Bursa Kerja Khusus (BKK) .... 19
5. Tenaga Kerja .. 20a. Analisis Jabatan ....... 22b. Rekruitmen Tenaga Kerja ........ 23
6. Penelusuran Lulusan .. 25B. Hasil Penelitian yang Relevan . 26C. Kerangka Pikir . 27D. Pertanyaan Penelitian .. 28
BAB III METODE PENELITIAN . 29A. Desain Penelitian . 29B. Tempat dan Waktu Penelitian . 29C. Informan Penelitian . 29D. Teknik Pengumpulan Data .. 30E. Teknik Analisis Data ... 32F. Teknik Pemeriksaan Keabsahan Data . 34
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN . 35A. Hasil Penelitian .... 35
1. Gambaran Umum BKK di SMK Negeri 1 Pemalang 35
-
xi
2. Deskripsi Hasil Penelitian . 37a. Dasar Pemikiran Keberadaan BKK di SMK Negeri 1
Pemalang . 37b. Konsep BKK di SMK Negeri 1 Pemalang ... 38c. Dasar Hukum BKK di SMK Negeri 1 Pemalang 39d. Struktur Organisasi BKK di SMK Negeri 1 Pemalang ... 40e. Tugas dan Wewenang Pengurus BKK SMK Negeri 1
Pemalang .. 41f. Lingkup Kerja Bursa Kerja Khusus (BKK) di SMK Negeri 1
Pemalang . 43g. Program Kerja Bursa Kerja Khusus (BKK) di SMK Negeri 1
Pemalang .. 44h. Pembinaan yang dilakukan oleh Disnakertans kepada BKK
di SMK Negeri 1 Pemalang . 45i. Pemetaan Lokasi Pemasaran Tamatan ... 46j. Seleksi . 48k. Pelaksanaan Penyaluran Tenaga Kerja melalui BKK di SMK
Negeri 1 Pemalang ...... 49l. Penempatan Kerja ... 53m. Laporan Hasil Pemasaran dan Evaluasi Program ... 53n. Sumber Pemasukan BKK . 54
3. Hal-hal yang Mendukung Pelaksanaan BKK SMK Negeri 1Pemalang ... 55
4. Kendala atau Hambatan yang dihadapi .... 565. Cara Mengatasi Kendala atau Hambatan .. 57
B. Pembahasan ......... 59
BAB V PENUTUP .. 66A. Kesimpulan ..... 66B. Implikasi ..... 68C. Saran ... 69
DAFTAR PUSTAKA ..... 71LAMPIRAN .... 74
-
xii
DAFTAR GAMBAR
1. Kerangka Pikir ............................................................................................................... 27
2. Komponen komponen Analisis Data: model interaktif .............................................. 32
3. Bagan Struktur Organisasi BKK SMK Negeri 1 Pemalang .......................................... 40
4. Proses Penyaluran Lulusan SMK Negeri 1 Pemalang ............................ 51
-
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Halaman
1.Pedoman Wawancara . 70
2. Transkip hasil wawancara . 73
3.Dokumen BKK .. 90
4.Visi dan Misi BKK 91
5. Pembentukan Pengelola BKK SMK Negeri 1 Pemalang .. 92
6.Struktur Pengelola BKK ...... 93
7.Struktur Organisasi BKK .. 94
8.Rekapitulasi Data Tamatan Tahun Ajaran 2008/2009 SMK Negeri 1 Pemalang
yang sudah bekerja ... 95
9.Grafik Penelusuran Tamatan 96
10. Salah Satu Contoh Permintaan Tenaga KerjaOleh Perusahaan yang
disampaikan Via e-mail .... 97
11.Program Kerja BKK tahun (2009/2010) ... 98
12. Data Penelusuran Tamatan yang sudah bekerja s/d bulan Oktober
Tahun 2009 Program Keahlian Akuntansi . 100
13. Data Penelusuran Tamatan yang sudah bekerja s/d bulan Oktober
Tahun 2009 Program Keahlian Penjualan .. 102
14. Data Penelusuran Tamatan yang sudah bekerja s/d bulan Oktober
Tahun 2009 Program Keahlian Administrasi Perkantoran . 104
15. Data Pokok SMK Negeri 1 Pemalang .. 105
16.Surat Ijin Penelitian ... 122